公司2012走访慰问总结

第一篇：公司2012走访慰问总结

公司2012年节日期间走访慰问

离退休人员情况总结

2012年春节前夕，公司各级党组织按照上级党委统一要求，有针对性地开展了离退休人员的走访慰问工作，坚持领导带头分级负责，精心组织走访慰问活动，积极帮助离退休人员排忧解难，充分体现了党对他们的关怀。现将有关情况总结如下：

一、高度重视，周密安排部署。把节前走访慰问离退休人员工作作为加强和改进群众工作的一项重要措施来抓，提前列入议事日程，精心组织，周密安排。公司各党总支、党支部均召开了专题会议，研究制定了走访慰问方案，落实了责任领导、责任单位、部门和走访慰问所需资金及物品，统一了时间安排和走访形式，保证各项走访慰问活动顺利开展。

二、精心组织，扎实开展慰问活动。春节前夕，公司领导对离退休人员进行了走访慰问，送去慰问金、慰问品，也送去了公司的关怀，并做好异地退休人员的走访慰问工作，确保把慰问品、慰问金及时送到每位离退休人员手中。在走访慰问中，公司领导还关切询问他们身体状况和家庭生活情况，并认真征询他们的意见建议。通过送温暖活动，使离退休人员深深感受到了作为公司大家庭一员的光荣与自豪，进一步弘扬了尊老、爱老、助老的优良传统，确保了全体职工

生活安定和公司的和谐稳定。

三、上下联动，多种形式做好走访慰问工作。采取发放祝福短信、上门拜访等多种方式，向退休职工致以新春的祝福和节日的问候。物资集团权属单位储运公司邀请当地离退休人员参加了公司举办的迎新春联欢会，传达了集团发展状况和公司发展情况、取得的成绩及面临的形势，认真听取老同志的意见和建议，沟通了思想，加深了交流。

公司通过不断丰富离退休人员的管理形式、服务内容，认真执行离退休工作的相关法律法规制度，怀着对老同志的深厚感情开展管理服务工作，为顺利推进公司快速发展营造了良好的内部环境。

第二篇：走访慰问

围绕“三个一”深入开展

老党员、老干部和生活困难党员走访慰问活动

开展走访慰问老党员、老干部和生活困难党员活动，在送去慰问品的同时，还与他们进行了深入交流，问生活之需、问发展之计，受到老党员、老干部的一致好评。

真心送一份温暖。除了落实上级下拨的走访慰问金外，专门划拨出部分党费，并从农村老干部、老党员困难基金拿出专款，确保慰问标准和慰问对象全覆盖。结合包村联户活动，形成机关单位与村（居）“一对一”，机关干部与村（居）老党员、困难党员“一对一”的帮扶形式，完善“党内关怀”长效机制，保证每个老党员、老干部在两节期间都能得到组织的关怀。

虚心征一条意见。走访一户老党员、老干部，就发放一封慰问信和一张意见征集表。由带队领导向他们详细介绍去年的发展情况和明年的工作打算，并耐心听取老同志的看法，真正将老同志的阅历、经验转化为有价值的意见。通过意见征集表的形式，将老同志提出的意见建议进行统一收录。累计发放意见征集表份，整理有价值意见条，并报送主要领导，采纳和落实情况将及时进行反馈。

诚心解一个困难。每到一处，不再只是嘘寒问暖，而是从老党员、老干部最不满意、最影响生活的问题入手，切实

帮助他们解决难题。让老党员、老干部提出一个困难问题，并登记在困难问题档案中，交由对口部门处理。对于能在第一时间解决的，马上办理；对不能马上解决的，要着手落实、定期反馈；对不符合规定的要求，要耐心解释，通过其他途径以求解决。

第三篇：走访慰问

在中国共产党建党90周年纪念日即将到来之际，6月30日，南阳镇党委班子领导分别到3个总支走访慰问老党员，并给他们送去慰问金、慰问品，表达了党组织对他们的关怀。

每到一处老党员的家里，镇党委领导都亲切地和他们唠家常，询问老人的生活情况、身体状况及子女的情况，耐心细致地听取老党员们对南阳镇和本村今后发展的意见和建议。同时，也向老党员们提出希望，希望各位老党员继续支持党的事业，支持南阳镇党委政府的工作，并向老党员们承诺，他们将带领全镇领导干部积极工作，进一步推进南阳发展。

老党员们都激动万分，感谢党和领导的亲切关怀，让他们体会到了党组织的关心和温暖，并纷纷表示将永远牢记党的宗旨，不辜负组织的期望，继续努力，为南阳和本村的发展发挥余热，做出贡献！

第四篇：走访慰问简报

简

报

第150期

走访慰问困难群众，真情点滴在心头

近日，为巩固干部赴基层转变作风服务群众活动成果，密切党同人民群众的联系，宣传部在琼阔瑞克村开展了“第一书记”走访慰问活动。

宣传部高度重视此次走访慰问工作，深入所在村实地走访，全面客观地掌握所在村困难党员、特困家庭、残疾人家庭情况，有针对性地开展慰问，并以此次走访慰问活动为契机，进一步了解掌握了琼阔瑞克村困难群众的思想和生活状况。并于11月19日，来到尤鲁都斯巴格镇琼阔瑞克村开展了走访慰问活动，与该村10余名困难群众亲切座谈，把党和政府的温暖、祝福送到困难群众的心坎上。

这天上午，琼阔瑞克村“第一书记”***同志详细询问了贫困户的家庭生活情况，鼓励他们一定要增强对生活的信心，要在县委宣传部的帮助和自身的努力下，战胜困难，靠勤劳致富，增

加经济收入，争取早日脱贫，并为****等10名贫困户和老党员送去了3000公斤煤炭，以解决他们的燃眉之急，帮助他们度过寒冬。

第五篇：走访慰问管理制度

走访、慰问实施暂行办法

一、总则

第一条 为贯彻公司以人为本的宗旨，切实关爱员工、传递组织温暖，制定本办法。

第二条 走访、慰问工作由公司办公室牵头组织、实施。各部门如需进行慰问或者走访应本办法进行申请。

二、慰问对象、范围

第三条 走访、慰问的对象及事由。

1、因工伤住院治疗的员工；

2、因疾病、意外伤害等住院治疗的员工；

3、因生育（计划内）住院的女员工；

4、因员工结婚的；

5、员工逝世的；

6、员工直系亲属逝世；

7、其他事由，公司领导认为有必要走访、慰问的。

第四条 本办法中“员工直系亲属”限指员工配偶、父母、子女。

四、慰问标准。

第五条 慰问因工伤、生育及意外伤害等住院的员工，慰问、走访标准金额控制在200元以内，由公司办公室安排进行走访、慰问；

第六条 因患重大疾病的，慰问标准控制在1000元以内，由公司领导指定人员进行走访、慰问；

第七条 员工逝世，发放慰问金标准控制在1000元以内，由公司办公室指定人员进行走访、慰问；

第八条 员工直系亲属逝世，可发放慰问金额200元，由公司办公室指定人员进行走访、慰问；

第九条 因员工结婚的，公司发放礼金500元，由公司办公室指定人员进行走访、慰问；

第十条 以上走访、慰问工作，限指襄阳地区以内。慰问对象不在襄阳地区内的，除因工受伤外，一般不派人慰问，但可视情况发放同等标准的慰问金；

第十一条 员工嫁娶或者殡丧的公司于当日中午或者晚上根据实际情况提前半小时下班；

第十二条 特殊情况由公司领导安排走访、慰问的除外。

五、申请流程

第十三条 各部门如需进行慰问、走访，首先需提出书面申请，并附相应事实材料一同递交至公司办公室审核。

第十四条 公司办公室审核后呈总经理批准，有公司办公室统一安排；

六、附则。

第十五条 对同一员工因相同事由的走访、慰问，一年内（自然）不超过1次。

第十六条 本办法适用于公司在职员工。

第十七条 本办法解释权归湖北玉龙湾投资有限公司办公室。