昆明将面向全国招聘89名农村公办园特岗教师t

第一篇：昆明将面向全国招聘89名农村公办园特岗教师t

昆明将面向全国招聘89名农村公办园特岗教师 2014年05月01日 11时59分00秒来源：昆明日报 日前记者获悉，今年我市将面向全国公开招聘市级农村公办幼儿园学前教育特岗教师89名。

此次招聘主要面向全日制普通高校应届学前教育专业大学专科及以上毕业生；全日制普通高校应届音乐、美术和体育专业大学专科及以上、持有教师资格证的毕业生；取得幼儿教师资格证、具有一定幼儿教育教学实践经验、年龄在30周岁(1984年5月30日后出生)以下的全日制普通高校往届大学专科及以上毕业生；取得教师资格证、具有一定幼儿教育教学实践经验、年龄在30周岁(1984年5月30日后出生)以下的全日制普通高校往届学前教育专业大学专科及以上毕业生；取得幼儿教师资格证、具有一定幼儿教育教学实践经验、年龄在30周岁(1984年5月30日后出生)以下的中等职业学校应往届学前教育专业毕业生。取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。

6月18日至6月22日9时—12时，13时—17时，有意者可前往昆明市人才服务中心教育分中心(青云街25号)现场报名、资格审查和信息采集。应聘人员需携带身份证、毕业证(未领到毕业证的应届毕业生，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代)、普通话等级证、已盖章的报名登记表的原件和复印件等相关材料。（昆明日报 记者张丽亚）

第二篇：特岗教师招聘

关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知

各有关市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办，各有关特设岗位计划实施县人民政府，有关高等学校：

根据《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2012〕2号）精神，2012年中央将继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）。结合2006—2011年“特岗计划”实施情况，2012年我省“特岗计划”实施工作将继续采取省级统筹，市县级公开招聘和管理为主的办法进行。现就计划实施工作有关事项通知如下：

一、目标和任务

为推进义务教育均衡发展，逐步解决我省“国贫县”师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，2012年拟从高校毕业生中公开招募特岗教师1936名到我省偏远农村中小学任教。

二、招募对象及条件

（一）高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届师范类专科毕业生。

（二）有一定教育教学经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

（三）报名者均应持有相应的中小学教师资格证书或教师资格理论考试合格证书，同时具备教师资格的其他条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近。

（四）根据《关于报送2012年农村学校教育硕士师资培养计划的通知》教师司〔2011〕22号，“各省（区、市）要采取有效方式，将‘硕师计划’与‘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划’紧密结合实施”精神，2011年招聘的10名农村学校教育硕士纳入2012年农村义务教育阶段特设岗位教师统一管理，各有关市县在上报特岗教师招聘名额时将农村学校教育硕士视同特岗教师一并上报。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教。原则上本科学历者安排进入初中任教、专科学历者安排进入小学任教，可根据当地农村教育的需求在乡镇学校间交流。

四、“特岗计划”的组织领导

为保证“特岗计划”顺利实施，我省成立陕西省农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组及办公室（见附件1），负责“特岗计划”实施的组织领导工作。

各实施“特岗计划”的市应成立“特岗计划”办公室，由教育局牵头，人事、财政、编制部门积极配合，负责制定本市特岗教师岗位设置标准和公开招募办法，组织招募工作、岗前培训和教师资格认定，落实特岗教师的教学岗位和编制，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。

各实施“特岗计划”的县级政府应由主管县长担任组长，相关职能部门主要领导任副组长，在县教育局设立“特岗计划”办公室，相关部门积极配合，指派专人负责“特岗计划”的日常管理工作。

各高校要成立“特岗计划”办公室，分管大学生就业工作的校领导要亲自参与该项工作，就业指导部门要积极做好政策宣传、毕业生推荐和派遣等相关工作。

五、招募形式及程序

（一）公布需求。8月5日前，各市应将辖区“特岗计划”实施县招募教师的岗位设置标准、编制空缺情况、公开招募办法等情况分别报省级四部门备案审查。经省级四部门审查无异议后，由省教育厅负责于8月7日前向社会发布信息。学生可通过特岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/进行注册登陆报名。

（二）自愿报名。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报服务志愿，时间截止8月12日。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，配合做好毕业生教师资格认定等相关工作。

（三）资格审查。8月12日至8月15日，各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹，严格进行网络资格审查和现场确认审核。

（四）理论考试。8月18日至8月20日，理论考试采取笔试形式进行，根据笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示。

（五）面试。8月23日至8月26日，由各市县教育局组织面试（笔试、面试成绩按照5:5计算），提出拟聘名单并公示。

（六）集中培训。8月28日至9月5日，各县教育局应根据本市拟聘人员名单，集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间应不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训证。

（七）签订合同。8月28日至8月30日，各县政府应根据市级公开招募特岗教师拟聘人员名单（见附件2），与申报本县志愿的特岗教师签订《陕西省2012年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份，见附件3）；同时将聘用人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证等报市“特岗计划”办公室审核。8月28日至30日，各市“特岗计划”办公室将各类证件上报备审并在《合同书》上签署意见、加盖公章后报省教育厅；同时将“特岗计划”工作总结报省级四部门。9月初，省教育厅下发聘用《合同书》，并将招募结果报教育部、财政部，作为中央和省级财政核拨2012年特岗教师工资的依据。

（八）上岗任教。9月初，特岗教师赴各“特岗计划”实施县报到，赴对口学校上岗任教。

六、政策与保障

为了确保“特岗计划”顺利进行，各级教育、财政、人事、编制部门必须给予一定的经费支持和相应的措施保障。

中央“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师聘任期间，其津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于国家补助标准的，高出部分由县级政府承担。

在中央和省级财政专项资金尚未拨付到各县之前，各县政府应拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，确保他们安心工作。同时要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

七、服务期的管理

特岗教师在农村乡镇学校任教期间，由县教育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和陕西省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》每学期对特岗教师考核一次，市教育局每年抽查一次，并将考核情况报省教育厅。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要进行严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响等情况，经屡次劝解不改者，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。

八、服务期满后的问题

（一）继续留任。对服务期满愿意继续从事当地农村教育的，各县政府应结合考核情况，及时做好他们的接转和继续留任工作，并做好人事、工资关系等接转工作。

（二）自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续；没有转到本县的，办理派遣手续。

九、工作要求

省教育厅负责落实受援学校、所需学科及具体人数，并指导各地开展政策宣传、公开招募、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。省财政厅负责按照国家规定的标准落实特岗教师工资，并督促有关市县按标准足额发放，对特岗教师工资发放情况进行监督检查。省人力资源和社会保障厅负责督促各地落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的各项优惠政策。省编办负责做好“特岗计划”实施县编制使用情况的监督、检查。

各地中小学新任教师补充应全部采取公开招募的办法，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。各市要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招募程序，严把选人标准和质量，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教。要着力解决教师队伍结构性矛盾，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”。

市级各部门要根据省级四部门分工，明确职责，密切配合，主要负责“特岗计划”的组织实施，具体开展特岗教师招募工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据；每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评；统筹资金，加强管理，及时掌握各县特岗教师月工资发放情况，每月底以报表形式将本月工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅；督促各县积极做好特岗教师工资发放、住房安排等其他相关生活待遇保障工作。

各县政府要拿出具体的落实意见，负责做好特岗教师的统筹规划，日常管理和考核，将具体任务分解到校，落实到人，如有变化，应及时据实报告；要按照招募教师的学科结构和学历情况，进行科学、集中搭配，并提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活条件；负责统筹发放特岗教师工资和补贴，保证按时足额，妥善解决特岗教师的后顾之忧；负责特岗教师户口和档案关系的管理，随时保持与受援校的信息沟通；根据教师增减状况，预测和上报下需求情况。

各高校要通过多种宣传渠道，深入宣传党和政府有关高校毕业生到基层就业的政策，大力宣传高校毕业生在基层创业成才的先进典型，具体政策要落实到每一个毕业班级，鼓励毕业生面向基层就业，唱响到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律，在全社会形成良好的舆论导向，积极做好“特岗计划”实施的相关事宜。

实施“特岗计划”是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村师资结构性矛盾，而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。2012年“特岗计划”工作任务重，时间紧，各级教育、财政、人力资源保障和编制部门必须提高认识，加强对此项工作的组织领导，保证“特岗计划”积极、稳步地进行。

各地在工作中如有好的做法或建议，请及时与我们联系。

联系人及电话：唐 澍（省教育厅师资与师范教育处）

029—88668692

李 波（省编办事业编制处）

029—87291003

朱锋鹤（省财政厅教科文处）

029—68936534

杜 克（省人社厅人力资源市场处）

029—87293660

陕西省特岗教师招聘相关附件.doc

陕 西 省 教 育 厅 陕西省机构编制委员会办公室 陕 西 省 财 政 厅 陕西省人力资源和社会保障厅

201

2年8月2日

第三篇：招聘中小学和公办幼儿园教师(含特岗教...

赣州市南康区2018年招聘中小学和公办幼儿园教师（含特岗教师）资格复审公告

根据《江西省2018年中小学教师招聘公告》和《江西省2018年特岗教师招聘公告》，现就赣州市南康区2018年招聘中小学和公办幼儿园教师（含特岗教师）资格复审等有关事项公告如下：

一、资格复审对象

1.2018年6月14日，在江西教育网等有关网站公布的，赣州市南康区招聘中小学和公办幼儿园教师（含特岗教师）第一批面试入闱人员。

2.2018年6月22日，在江西教育网等有关网站公布的，赣州市南康区招聘中小学和公办幼儿园教师（含特岗教师）调剂入闱面试人员。

二、资格复审时间与地点 1.时间：

（1）6月22日：入闱小学聘用教师面试人员。

（2）6月25日：入闱初中、小学特岗教师面试人员。

（3）6月26日：入闱高中、初中、特殊教育、幼儿园聘用教师面试人员。

（4）6月27日：6月22日调剂入闱面试人员。2.地点：南康区教育局五楼大会议室。

三、资格复审需提交的材料

（一）聘用教师 1.大学毕业生

（1）身份证原件及复印件一份。报考小学教师岗位的考生还须携带户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份。报考特殊教育、幼儿园教师岗位的考生还须提供江西生源（户籍）或赣州生源（户籍）的证明（如高中或初中毕业证、户籍证明等）原件及复印件一份。

（2）毕业证、就业报到证原件及复印件各一份（应届毕业生如无毕业证和就业报到证，须提供就业推荐表和就业协议书原件[一式三份]）。

（3）教师资格证原件及复印件一份（如无相应教师资格证书，须提交当地教师资格认定机构出具的“符合认定条件、注明层次、学科和教师资格证号”的证明原件。）

（4）笔试准考证。

（5）诚信报考承诺书（附件）。2.外县（市、区）正式在编教师

（1）身份证原件及复印件一份。报考小学教师岗位的考生还须携带户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份。报考特殊教育、幼儿园教师岗位的考生还须提供江西生源（户籍）或赣州生源（户籍）的证明（如高中或初中毕业证、户籍证明等）原件及复印件一份。

（2）毕业证、教师资格证、职称资格证原件及复印件一份。（3）所在县（市、区）教育主管部门或人事部门出具的任教年限及同意报考的证明。

（4）笔试准考证。

（5）诚信报考承诺书（附件）。

（二）特岗教师

1.身份证原件及复印件各一份。2.毕业证、就业报到证原件及复印件各一份（应届毕业生如无毕业证和就业报到证，须提供就业推荐表和就业协议书原件[一式三份]）。

3.教师资格证原件及复印件一份（如无相应教师资格证书，须提交当地教师资格认定机构出具的“符合认定条件、注明层次、学科和教师资格证号”的证明原件。）

4.笔试准考证。

5.诚信报考承诺书（附件）。

四、资格复审注意事项

1.各类材料复印件按身份证、户口簿、毕业证书、就业报到证、教师资格证（或证明）、准考证、诚信报考承诺书等顺序整理装订。

2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

五、面试安排

面试计划分3批次进行，面试时间拟定于7月6日至27日之间。各学科面试安排、各批次面试具体时间及有关要求近期将在南康教育微信公众号相继公布，请有关人员及时关注。

六、特别声明

我区不举办也不委托任何单位或个人举办招聘教师面试考试辅导培训班，也无任何“内部备考资料”。

七、联系方式

1.联系部门：赣州市南康区教育局人事科

2.联系地址：赣州市南康区益民路10号（第一小学旁）3.联系电话：0797-6646561 4.关注南康教育微信公众号：jxnkjy，点击“通知公告”查看。附件：诚信报考承诺书

赣州市南康区招聘教师工作领导小组

2018年6月15日

附件：

诚信报考承诺书

赣州市南康区招聘教师工作领导小组：

本人承诺所提供证件和信息全部真实，并符合招聘岗位的全部资格条件。在整个招聘过程中，如有与承诺书的承诺内容不一致的情况，本人自动放弃聘用资格。

承诺人：

2018年

日

月

第四篇：2009年河北省农村特岗教师招聘简章

根据《2009年河北省“农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划”实施方案》，制定本招聘简章。

一、“特岗计划”主要目标

面向全国招聘高校毕业生到我省国家级扶贫开发工作重点县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新我省农村学校教师的补充机制，逐步解决我省农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质和农村中小学教育教学质量，缩小城乡教育差距，促进教育均衡发展。

二、招聘计划

2009年全省共招聘国家“特岗计划”教师 5178名，其中，初中教师3017名，小学教师2161名，安排在39个国家级扶贫开发工作重点县。具体岗位设置参见《2009年河北省“农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划”岗位需求表》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

2、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1979年6月10日后出生）且与原就业单位解除了劳动协议或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

3、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

（二）招聘对象的基本条件

1、政治思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，为人师表，身体健康，志愿服务农村义务教育。

2、“特岗计划”教师以招收全日制普通高校本科及以上毕业生为主，农村急需学科教师可招收部分应届师范类专业专科毕业生。“特岗计划”教师所学专业与应聘的岗位学科相同或相近，获得大学英语等级考试6级合格证书的非英语专业的毕业生可报考英语教师岗位。

3、参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划的支教大学生，服务期满考核合格，经个人报名，可参加选聘，在笔试成绩中加5分。参加过半年以上实习支教的师范院校本科毕业生同等条件下优先选聘。

四、报名

1、自愿报名。报名时间：2009年6月11日至6月25日。

2、实行网上报名，不收取报名费。“特岗计划”教师招聘报名采用网络形式报名，不设现场报名。符合条件的应聘者登录河北省教师教育网（http://www.xiexiebang.com）“特岗教师招聘专栏”，进入网报页面，认真阅读招聘简章和相关政策文件，按报名要求如实、准确填写《2009年河北省“农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划”应聘报名表》。报名表包括本人基本信息和志愿信息。基本信息包括文字信息和照片信息。照片信息要求将本人近期蓝底小2寸免冠证件照（照片图像必须清晰、完整，小于100K，JPG格式）上传。应聘志愿只能选择一个设岗县的一个岗位并填写是否服从调剂。应聘者如隐瞒有关问题和提供虚假注册信息和材料，一经发现取消其招考资格，2年内不允许报考特岗教师，所造成的损失和责任由其本人承担。

五、资格审查

1、资格审查分初审和复审。初审与报名工作同时进行。其中河北省内高等院校应、往届毕业生报名资格初审由所在和所毕业的院校的学生就业管理部门负责，省外高等院校应、往届毕业生报名资格初审由河北省中小学教师继续教育中心负责。资格初审的依据是《2009年河北省“农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划”实施方案》规定的招聘对象和条件。资格复审在面试时进行。

2、资格初审不合格者，不能参加笔试。应聘者可在报名期间登陆河北省教师教育网特岗教师招聘系统查询资格初审是否合格。合格者，自行下载并打印《2009年河北省“农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划”应聘报名表》，复审时提交应聘县教育行政部门。

3、打印准考证。资格初审合格者，于7月9日至16日登录河北省教师教育网特岗教师招聘系统打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件（不含临时身份证、过期身份证，下同）到指定地点参加笔试。应聘者笔试地点安排在应聘的设岗县所在的设区市市区，具体见准考证。

六、笔试

1、笔试时间：2009年7月18日上午9：00—11：30。

2、笔试地点：设岗县所在的设区市市区。

3、笔试为闭卷考试。笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试内容注重应聘者分析问题、解决问题的能力，笔试成绩总分为150分。

七、面试

1、面试时间：2009年8月5日至10日。

2、面试地点：各设岗县。

3、确定面试人员。根据应聘者的志愿，依据笔试成绩从高分到低分，以设岗县学段、学科岗位设置数1：1.2比例依次确定参加面试人员。按志愿筛选后面试人选达不到1：1.2比例的，将在同意调剂报考同一设区市内其它设岗县相同或相近学科人员中，从高分到低分的顺序调剂。省教育厅于2009年8月1日前通过河北省教师教育网公示参加面试人员名单，同时通知面试的时间、地点和相关注意事项。

4、面试资格审查（报名资格复审）。面试前先进行报名资格复审。进入面试的人员，携带《2009年河北省“农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划”应聘报名表》、身份证、毕业证和教师资格证（师范类专业毕业生和往届非师范专业毕业生需携带）等原件以及其他相关证明材料参加资格复审。资格复审合格者才能参加面试。

5、面试内容以专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等为主，满分100分。

八、体检

面试结束后，参加面试人员在设岗县教育局指定的具备二级乙等以上（含二级乙等）资质的医院进行体检，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。应届高校毕业生毕业前，在学校体检合格者，不再进行体检，但须将体检表提交设岗县招聘工作人员审核。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。

九、拟定聘用人选

设岗县根据省下达的“特岗计划”教师招聘计划、应聘者考试总成绩（笔试成绩加面试成绩）和体检结果，提出本县拟聘“特岗计划”教师名单，以设区市为单位上报省教育厅。省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办共同审定各设岗县拟聘“特岗计划”教师名单，并通过媒体向社会公示。

十、岗前培训

拟聘“特岗计划”教师岗前培训由省教育厅统一部署，由设岗县教育局具体组织实施，于2009年8月31日前完成。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、班级管理、教材教法、新课程理念、安全预防知识以及设岗县经济、文化、教育等县情，培训时间不少于30学时。培训合格后，由县级教育行政部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的拟聘“特岗计划”教师，免费进行资格认定，颁发《教师资格证书》，同时省教育厅颁发《2009年河北省“特岗计划”教师任职资格证书》。

十一、签订合同

取得“特岗计划”教师任职资格证书的拟聘“特岗计划”教师，在2009年8月31日前与设岗县人民政府签订《2009年河北省“农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划”教师聘用协议书》。凡在规定时间内未签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。

十二、上岗任教

被聘“特岗计划”教师须持任职资格证书，由设岗县教育行政部门统一派遣到设岗学校，并由设岗学校安排教学工作和进行日常管理。若在规定的时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

十三、待遇及优惠政策

1、“特岗计划”教师在聘任期间，执行设岗县教师同等工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，并按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。凡“特岗计划”教师工资性年收入高于1.896万元的，高出部分由设岗县政府承担。

2、“特岗计划”教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》（中办发[2005]18号）、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发[2006]16号）和《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》（财教〔2006〕133号）和我省规定的学费代偿等各项优惠政策。

3、“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的“特岗计划”教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。“特岗计划”教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

4、设岗县出现教师编制空缺需要补充新教师时，应优先从服务期满后自愿留在本地学校继续任教且经考核合格的“特岗计划”教师中聘用，其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，工龄和教龄自2009年签订聘任合同之日起计算。对重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。城市、县城学校教师编制空缺需要补充新教师的，要优先聘用聘期已满、考核合格的“特岗计划”教师。

十四、有关要求

（一）应聘者必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1、有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3、有其他不符合报考条件要求的。

（二）“特岗计划”教师招聘的各项信息将及时在河北省教师教育网公布，应聘者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

十五、联系方式

报名咨询电话：0311-86263657，86263380 监督投诉电话：0311-66005160，66005163 招聘报名网站：河北教师教育网（http://www.xiexiebang.com）

第五篇：教师招聘(含特岗教师)

于都县2016年全省中小学教师招聘（含特岗教师）

面试工作方案

为确保我县2016年全省中小学教师招聘（含特岗教师）面试工作“公开、公平、公正、有序”进行，根据省教育厅、人保厅《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教发〔2016〕2号）及《江西省2016年中小学教师招聘公告》、《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》有关精神，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、面试对象

参加资格复审通过人员。

二、面试时间与地点 面试时间：2016年7月19日

面试地点：于都中学初中部（有视频监控的教室）

三、面试形式

面试形式分两类：

1、说课；

2、试讲+专业测试。（各岗位具体要求见附件1）

四、面试内容及教材版本

以我县现行幼儿园、小学、初中、高中使用的教材版本为依据选定面试内容。（各岗位内容及教材版本见附件2）

五、面试工作流程

（一）报考高中省统招教师、初中特岗教师、小学特岗教师、小学特殊教育教师的面试工作流程

1、报到，抽取面试时段签。7月18日下午4：30前，所有应试者凭资格复审合格证及身份证赶到于都中学初中部指定考场报到。．．．．．．．．．．．工作人员将应试者逐一点名登记，并抽取面试时段签（若一个考场跨多个学段或学科的时段签统一调配安排）。抽签结束后，应试者要当场签名确认本人相关信息。

2、进入候考室。7月19日早上8:00前，上午时段应试者凭资格复审合格证及身份证进入候考室（下午时段应试者于12:00前进入候考室），现场抽取面试顺序号（一个考场有多个学段或学科的，应先抽定学段或学科顺序签）。应试者进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排实行集中封闭管理，将通讯工具交考场候考室工作人员保管，不得随意走动、大声喧哗。

3、进入备课室。7月19日早上8：10（下午12:10），各考场第1号顺序签应试者进入备课室，抽取说课（或试讲）题目后开始备课（特教专业同时抽取答辩题目），备课时间为50分钟。随后，应试者按面试顺序号每间隔10分钟（小学语文、小学数学每间隔．．．．．．．．．．．．6．分钟）进入备课室。特殊情况依次提前或顺延。午饭工作人员用餐．．半小时，不安排休息时间。

4、进入测试室。7月19日早上9：00（下午1:00），各考场第1号顺序签应试者进入测试室开始说课（或试讲），依次进行。特殊情况依次提前或顺延。（备注：音、体、美、特殊教师专业教师试讲后，紧接着进行专业测试）

（二）报考农村幼儿教师和职业中专幼儿专业教师面试流程

1、报到，抽取面试时段签。7月18日下午4：30前，所有应试者凭资格复审合格证及身份证赶到于都中学初中部指定考场报到。．．．．．．．．．．．工作人员将应试者逐一点名登记，并抽取面试时段签（若一个考场跨多个学段或学科的时段签统一调配安排）。抽签结束后，应试者要当场签名确认本人相关信息。

2、进入候考室。7月19日早上8:40前，上午时段应试者凭资格复审合格证及身份证进入候考室（下午时段应试者于12:40前进入候考室），现场抽取面试顺序号。应试者进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排实行集中封闭管理，将通讯工具交考场候考室工作人员保管，不得随意走动、大声喧哗。

3、进入测试室。7月19日早上9点（下午1:00），第1号顺序签应试者进入第一面试室开始面试，每个面试室面试时间6分钟。以后每间隔6分钟面试一人。面试者在第一面试室面试完后，紧接着由工作人员引入第二面试室面试，依此类推直到四项测试完成。

六、面试纪律

1、同一个时段面试的所有应试者必须在规定时间内到达指定考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．场集中实行封闭管理，迟到的应试者视为自动放弃面试资格。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

2、应试者不得携带任何通讯工具、任何资料进入备课室、测试室。备课所需教材、纸、笔（除音乐、体育、美术专业测试规定允许自带的材料和用具）均由县教育局统一提供，一经发现应试者有违规行为的，按考试舞弊论处。

3、应试者必须遵守面试纪律，进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况；不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷面试考官；不得扰乱面试考场；不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务。

4、面试考官和工作人员应本着对应试者高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所。要切实做好面试的保密工作，对造成失误、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

5、凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

七、面试成绩的统计和公布

各考场设7名评委，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。每个考场设立一个统分小组，按上述面试成绩统计方法，现场进行登分、统计, 并向应试者公布面试成绩，应试者当场签字确认。

在整个面试工作完成后,三个工作日内在于都教育网上进行公布成绩.八、综合成绩的计算及拟录用办法

1、按照赣教发〔2016〕2号文件 “中小学教师岗位笔试与面试成绩各占50%，幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%”之规定，中小学教师岗位总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

2、当学段、学科招聘计划人数小于实际参加面试人数时，依据综合成绩从高分到低分，按学段、学科招聘计划人数确定拟录用人数（若最后一名拟录用人员总成绩出现并列时，则面试成绩较高者优先）；当学段、学科招聘计划人数大于或等于实际参加面试人数时，则按实际参加面试人数确定拟录用人数（面试为0分者除外）。

九、纪检监察

县纪检监察部门和县教育局监察室将对面试工作进行全程监督，如发现面试工作中有违纪违法行为，请监督举报。

监督举报电话：0797-6335867（县教育局监察室）

十、成立领导小组

招聘教师面试工作是招聘教师的重要环节，是全社会关注的工作，时间紧、任务重、要求严、难度大。为加强对此项工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立于都县2016年教师招聘面试工作领导小组。

组

长：梁敏辉（县委常委、副县长）

副组长：蔡兰芳（县政府副县长）成员：邓昌海（县教育局局长）

黄发亮（县政府办主任）邓龙辉（县人保局局长）

罗慧逢（县编办主任）

兰地寿（县纪委副书记、监察局局长）管

宏（县财政局局长）

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。办公室主任由邓昌海同志兼任，廖腊梅同志任办公室副主任。

联系电话：0797-6335356（县教育局就业指导中心）

0797-6335321（县教育局办公室）0797-6335361（县教育局人事股）

于都县教师招聘工作领导小组

2016年7月6日