2012年上半年治安综合治理总结材料

第一篇：2012年上半年治安综合治理总结材料

治安综合治理上半年工作总结

2012年上半年，我车间认真落实厂社会治安综合治理暨平安建设工作要点，扎实做好“四全”管理，突出抓好人员、物资、消防、交通、封闭、监控等重点工作，着力构建“人不违法，物不流失，管理有序，安定井然”平安景象。现将主要工作情况总结如下：

一、明确任务目标，夯基础抓建设

（一）制定综治思路，明确工作目标。以“大力开展六个平安争创活动，强化全员性参与、全方位预警，全面提升车间及班组治安管控能力，打造综治文化品牌，实现综治八为零目标”为指导思想，确定“114445”总体思路，制定实施措施，为全年平安建设工作的落实打好了坚实基础。

（二）规范文档管理，夯实基础建设。为加强社会治安综合治理工作的实效性，突出管理绩效，一是对“领导重视、普法工作、综治工作、创安工作”四文档配置档案盒，实施档案化管理；二是将电子资料分类存放，使档案化管理达到了规范化、标准化的管理要求。

（三）健全治安网络，发挥管理职能。为促进社会治安综合治理工作的开展，车间及时建立健全2012年治保会的创安活动领导小组、民调小组、帮教小组、普法小组、交通安全管理小组、义务消防队、要害部位巡逻“七位一体”综治网络，进一步完善了相关制度和措施，实行标准化规范化管理，使工作始终处于可控状态。

（四）完善信息档案，做到全面掌握。我车间现有干部职工219人，岗位分散，点多面广，为加强人员管理，车间统一制作完善了职工个人电子信息卡片、劳务工电子信息卡片、职工个人生活电子档案、重点部位人员电子档案等，为车间能够全面详细地掌握职工信息提供了重要依据。

（五）实施区域管理，强化责任落实。对《社会治安综合治理风险金抵押责任承包书》进行重新修订完善，及时与各班组第一责任人进行了签订，充分发挥班组长、预警员的管理职能，形成了责任与风险共担的命运共同体。要求全体职工写出了社会治安综合治理保证书、交通安全保证书，签订了治安互监互保责任书，有效的提升了职工自主管理、自我约束和相互监督意识。

二、落实四大机制，抓防控促稳定

（一）落实人文关怀机制，做好矛盾纠纷调处。以领导深入班组调查、班组治安预警信息员排查、治安互监互保人互查的形式，每周开展一次矛盾纠纷排查调处活动，做到“不漏人、不漏事”；落实善待职工理念，落实走访制度，车间组织对生病住院职工、家庭生活困难职工、婚育职工等进行走访探视，掌握职工家庭情况，关心职工生活，增进和谐建设氛围，使职工感受到了组织的关怀。建立健全特困、困难员工电子信息档案，为家庭生活困难的员工申请生活救助和献爱心活动；不断改善作业环境，改善作业条件，为员工做好职业卫生防护。

（二）落实预警处警机制，做好重点人员管控。成立了以车间书记为组长，其他领导为副组长，各班组治安预警信息员为主要成员的突发公共事件应急管理领导小组，实行应急信息“直通

车”报告制度，随时掌握处置各类信息；重新订完善《行车车间突发治安事件应急预案》、《抗洪防汛应急预案》、《抗震、风暴等极端灾害应急预案》，形成了各负其责，相互配合，共同参与的应急体系。

（三）落实心理疏导机制，消除心理失衡外部诱因。坚持开展双向交流，通过车间领导与班组长恳谈、班组长每周信息提报反馈、新近员工每月一交流等方式，畅通思想信息流；实行车间领导、班长定期家访，做到情况早了解，问题早解决；坚持“六必访”和“六必谈”制度，特别是员工在遇到家庭、社会、债务等矛盾纠纷时，及时靠上去做工作，超前预知、预防、预控，有针对性的搞好疏导教育，稳定情绪。

（四）落实思想动态分析机制，扎实做好思想教育工作。督促治安互监互保人、班组每周按时真实准确的反馈思想动态等信息，特殊环境下（节假日、特殊事件）实施每日一分析，随时反馈；车间每周对物资及备件管理人员、行车重点岗位操作人员重点分析，及时把握其思想动态，因地制宜的做好思想教育工作。搭建每周一次的“党政领导接待日、车间意见箱”沟通交流平台，实现与职工的零距离接触，从根源上为有问题的职工解开思想疙瘩。

三、狠抓四个重点，构和谐保平安

（一）做好交通管理，确保出入平安。一是创新培训形式，通过“学习考试”法、“视频提示”法、“图片启示”法、“事故反思”法，组织机动车驾驶员学习道路交通安全法，充分认识酒后驾车、疲劳驾车、超速、抢道抢行的危害性，引导机动车驾驶员

算好经济、政治帐，养成遵法出行、文明出行、安全出行的习惯；二是积极开展交通危险辨识，对影响行车安全的道路、车辆状况、人员状况等主要因素进行风险辨识，制定防范着措施，纠正职工“会驾驶不会点检保养”、“能跑就行”、“有保险无所谓”、“我不撞人人不撞我”的错误思维；三是由车间和班组交通管理小组通过循环检查的形式，对职工安全驾驶行为、机动车、“两证一险”携带等情况进行检查，对发现的问题限期整改，保证了交通安全。

（二）做好消防管理，预防火灾事故。一是结合设备检修和备件仓库制作项目，对电气焊使用情况进行监督检查，严格履行动火手续，做好作业前周围环境的辨识、作业中的防护和作业后的安全检查，确保不留隐患；二是对车间原材物料仓库和备件区等重点部位每月一检查，对螺栓松动剂、润滑脂、四氯化碳等易燃易爆物质隔离存放；三是对进行翻铁水、转炉兑铁、连铸机上钢等危险作业项目，要求操作人员严格执行标准化操作规范，每天一检查一验证，杜绝操作不当造成泼钢洒铁而引发火灾事故；四是每季度组织一次消防隐患危险源辨识活动，尤其对电气焊作业进行了重点辨识，确定预防预控措施，严控火灾隐患；五是积极开展应急演练活动，由专业人员对消防灭火器材相关知识、正确的使用方法以及逃生自救的措施进行培训讲解，提高了职工对火灾事故的应急处置能力。

（三）做好防盗管理，堵塞管理漏洞。一是车间每月对原材物料的单据保管、开具情况进行重点核对检查，对管理人员进行重点教育，严格执行“领料单必须由车间指定的专人开具、签字必须由车间专管领导签字”的规定。对班组领取使用情况跟踪排

查，巩固学习车间原材物料管理规定，堵住原材物料管理漏洞；二是车间每季度对工器具的申报、到货查验、入库、发放、班组使用等环节进行自查，严格执行“申报必由专管领导签字、到货必由专管领导查验、入库必有台账记录、发放必有签字记录、使用报废必须以旧换新”管理原则，从整个流程抓好管理；三是坚持“车间监管、班组负责”的方针，利用每周四下午的时间，对备件区、仓库、各值班室等重点防盗部位进行认真检查及时发现整改苗头性和倾向性问题，做好了重点管控。

（四）抓好安全管理，确保生产顺行。发挥五大安全理念指导作用，围绕危险源辨识控制这一核心，以深化危险源量化检查为抓手，全面提高管控能力，推行行车操作及维修标准化，注重本质化安全改造，持续做好重点难点问题调研和整治，实施安全基础支撑战略，实现了本质安全目标。

四、落实四项教育，提意识育品格

（一）抓好法制教育。充分发挥治保小组作用，落实责任，做好区域人员管理和法制教育。大力开展法制每日一提醒、班后治安宣誓活动，使职工从思想上做到自我警示。以车间重点排查、班组治安预警信息员日排查、互监互保人互查、职工举报等形式，延伸触角，认真抓好问题排查整改，杜绝了违法犯罪事件的发生。

（二）优秀品格培育。持续开展“品格之星”评选活动，充分发挥先进模范引领作用，在贯彻落实上下功夫，提倡“该落实下去的一定要落实下去、该执行好的一定要执行好”的理念，提高对岗位的忠诚度。

（三）形势任务教育。充分利用宣传栏、黑板报、周二政治

学习等形式，组织学习全国两会精神、厂系列形式任务教育材料，使职工正确面对当前形势，增强危机意识、责任意识、大局意识，做到“四认清四树立一明确”，树立完成任务的决心和信心，稳定了职工队伍。

（四）案例警示教育。每季度制作案例警示教育视频课件，把搜集整理的动漫图片、交通事故现场图片、庭审现场重现等视频在炼钢大学堂授课播放，以图文并茂的形式吸引员工注意力，让每名员工在观看警示图片的同时，感悟生命的意义、自由的美好和平安的幸福，从而增强个人自检自律意识。

通过以上活动的开展，2012年上半年，我车间实现了刑事案件为零，人员违法犯罪为零，治安灾害事故为零，火灾事故为零，负主要责任的重大交通事故为零，“民转刑”案件为零，黄赌毒等社会丑恶现象为零，越级上访、聚集滋事事件为零的综合治理“八为零”目标，为厂生产经营创造了有利条件。

第二篇：2011年校园治安综合治理总结

文化与传媒系 2011年校园治安综合治理总结

文化与传媒系2011年认真落实贯彻落实《四川文理学院校园综合治理暨平安校园创建安全稳定、消防安全目标责任管理手册》的要求，结合校园治安综合治理工作实际，全面排查了全系存在的突出问题和安全隐患。坚持我系整治和学院整治相结合，从加强组织机构和制度建设入手，层层落实责任，探索建立长效机制，认真整治影响校园存在的突出问题和安全隐患，取得了较好的成效，现总结如下：

一、明确工作指导思想和目标

坚持以科学发展观为指导，高度重视校园平安建设工作，以确保校园安全稳定和谐为目标，积极开展创建平安校园活动，努力创建和谐文明的文化与传媒系。

二、认真贯彻落实上级工作部署，强化了各级领导的责任意识 文化与传媒系系领导始终坚持把我系治安综合治理工作列入重要议事日程，切实加强领导。坚持工作目标责任管理和责任人负责制，定期召开专题工作会议，贯彻学院工作意见，部署防范工作，落实治安安全工作方案，强化校园治安工作措施，督导班级各部门认真加强治安防范，及时整改事故隐患，落实值班干部人员的工作职责，严格安全保卫巡查制度，确保了文化与传媒系系治安安全和稳定。

三、落实行动，培育大学生的安全防范意识

按期开展安全教育主题班会，正确引导大学生的安全防范意识，针对出学校时坐三轮车带来的安全问题令人担忧，以及喜欢到小商小贩、路边摊点随处就餐。因此，这些条件简陋、为政状况较差的路边餐饮店很容易就会导致各种疾病滋生和传播，一旦学生食物中毒，引发突发性公共卫生事件，后果就更加不堪设想。我们只有加强对大学生安全防范意识的教育，让大学生懂得如何自我教育、自我防范、自我管理，才能避免一些安全问题的出现。

此外，加强大学生自我防范意识的教育，首先，要让大学生认识到校园不是一方净土，而是一个小社会，教育大学生要保持高度警惕，做好自我防范工作。同时，我们学生工作者在平时也注意积累一些类似的案例，让大学生熟知诈骗分子的惯用技俩，提高大学生识破谎言和骗局的能力。

另外，我们经常教育学生不要将大宗现金留在身上或宿舍，贵重物品妥善保管，离开时，注意锁好门窗，防止被窃。由于校园内校园巴士来回穿梭，我们在每次开扳回或者年级大会的时候都强化交通安全意识，过马路一定要注意观察路面情况。上车一定要自觉排队，尤其是校外乘车，不能麻痹大意，以防被盗。在车上外面口袋不要放任何贵重物品，书包放在胸前等等。从细节方面对学生进行安全教育，提高广大学生的安全防范意识。

此外，结合当前构建和谐社会之社会热点问题，开展构建和谐校园、和谐宿舍、和谐班级等系列活动，教育学生们要注意语言美，要妥善处理各类矛盾和纠纷，杜绝说脏话等现象，禁止大家或使矛盾激化，一定要大事化小，小事化了。

四、严格管理责任目标，促进了校园治安工作健康发展

校园治安安全管理工作事关学校师生财产和人身安全，事关我系的建设和发展，事关大学校园的稳定。我系在采取多种措施，进一步落实治安安全工作责任的同时，始终坚持把管理责任目标作为各级干部旅行领导职责，各部门完成工作职责的重要内容，定期进行考核，并从各班级工作计划、工作总结、突发事件预案、制度建设、重点部位管理情况、重要时间违纪学生情况、治安安全档案建设情况等指标进行考核，对考核结果为优秀的班级给予奖励，对不合适的班级给予警告。

总之，文化与传媒系平时还有许多日常常规事情要做，学生的安全教育一定要坐在前面，让学生会干部、班级干部及积极分子在自我宣传、自我防范、自我管理中起到良好的带头作用，由点到面，使得广大同学时刻提高警惕，注意安全防范，有共同构建和谐班级，和谐学院，和谐校园的意识。

文化与传媒系

第三篇：治安综合治理工作总结

治安综合治理工作总结

2014年是我公司转换机制的第二个春秋，经过认真总结去年治安综合治理工作的成功经验，今年在集团公司主管部门的帮助、指导、督促下，我公司的治安综合治理工作又上了一个新台阶。为使明年的治安综合治理工作能够有个质的飞跃，现就这一年来的工作做一下工作总结：

公司领导在年初即提出“一手抓生产经营，一手抓治安治理;两手抓两手都要硬”的指导方针，并组建治安综合治理工作领导小组。由公司主要领导担任组长，将责任落实到科室、工段、班组。并拟订出严格的考核制度，定期检查，把治安综合治理工作提到日常工作议程

上来。

公司于去年六月份成立了保安队，通过一年多的工作证明，这是一支作风顽强、纪律严明、善打硬仗的队伍。保安队实行半军事化管理，坚持半月一次“安保”会议，半月一次军事训练。每名保安队员都能熟练掌握“擒敌拳”要领，以备治敌。加大夜间巡视力度和次数，及时发现问题及时解决。在巡视过程中配有对讲机、手电筒等工具。

公司下大力度对消防工作进行治理。新购进消防锹、消防沙箱及灭火器等多种消防器材。对车间内重点防火部位指定专人负责，落实消防管理制度。

九月份，公司领导在资金极其紧张的情况下，抽出一部分资金对公司各办公室、休息室、卫生间等一、二楼所有面向外围的窗户安装防护栏并在公司内外重点部位新增设了七个探头，使整改后的监控探头达到十六个，其中360度旋转探头二个，大大提高了公司治安防盗的安全系数，杜绝了可能发生的治安

案件。

对公司内员工的管理教育工作：来我公司工作的人员全部经过严格的筛选、政审，无一人有前科劣迹。被录用的新员工在入职培训的同时也要接受公司的法制教育。保安队作为在公司治安管理一线的队伍全天24小时对公司车间、各办公室进行巡查。经过公司各级领导及员工的齐心努力，公司全年无一起治安刑事案件，“四无一好”率达到100。

总之，今年我公司对治安综合治理工作投入了大量的精力和财力。在人防、物防、技防上做的比较完善。对集团公司综治办的要求全力配合。但也有个别部门因未发生治安刑事案件及灾害事故，故很少召开治安例会，一些材料也不很齐全，防范意识差。所以在明年工作中在保持现有工作标准的基础上，加大力度做好宣传，使全体员工对治安工作重要性的认识上有个明显提高。随着厂区拆迁整改进度的加快，我公司车间

北侧的改建工程使我公司北部处于开放状态将对我公司形成新的安全隐患，为解决此问题，我保安队在加强夜间巡逻的同时还要密切配合集团公司经警队共同守好公司财产物资安全的“警戒线”。

我公司将一如既往地在集团公司主管部门正确方针的指引下，做好治安综合治理工作，完善有关制度，为厂区治安综合治理工作营造出良好氛围。

突出重点 落实机制 深入推进平安建设

2014年4月份，xx车间根据厂综治工作要点，以“突

出五个重点、落实五项机制”为抓手，深入推进平安建设，取得了较好的工作绩效。现将主要工作亮点总结如下：

一、以强化综治氛围为重点，落实舆论宣传工作机制 以开展社会治安综合治理暨平安莱钢建设宣传月活动为契机，坚持发挥宣传橱窗主阵地的作用，利用展板、宣传栏进行深层次宣传，同时要求各班组利用班前班后会、每周学习日等形式做好日常宣传和广泛宣传工作，进一步增强了职工的法制观念，对震慑违法犯罪起到了较好的作用。

二、以思想教育引导为重点，落实治安防范预警机制 一是进一步完善落实“零距离恳谈”机制，以每周一次的思想动态分析为出发点，循环参入各班组班前班后会，与职工进行零距离恳谈，主动掌握员工的思想动态，做好教育引导；对职工工作之余的活动情况，实施互监互保人、班组长动态监督、约束机制和个人反映、举报机制，杜绝员工到不健康的场所，参与不健康事项；动态完善员工信息电子档案，关心员工的工作、生活、家庭等问题，随时做出帮助，4月份对多名生病住院和生育职工进行了慰问探望；对于职工的违规处理，避免以罚代教，坚持“教育为先、教惩结合、注重效果”的原则，使员工即受到了教育又乐于接受；发挥 1

班组治安预警信息员作用，坚持每周四班组治安综合治理工作汇报分析制

度，实时掌握班组工作状态，有针对性的做好指导和管控等工作。

三、以矛盾纠纷排查为重点，落实心理疏导调处机制 坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的指导思想，做到及时发现矛盾、正确对待矛盾，妥善化解矛盾，把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来，最大限度的消除引发心理失衡、失调的外部诱因。工作中坚持开展双向交流活动，通过车间领导与班组长恳谈、班组长每周信息提报反馈等途径，畅通思想信息流；不断改善作业环境，改善作业条件，4月份对所有行车冷风机进行了维修维护，为职工申请领取了3m防尘口罩，做好职业卫生防护。

四、以防范关联案件为重点，落实流动人口管控机制 针对于车间人员多，清明节和五一长假相关亲属探访流量大和出租房屋比重大的特点，进一步提高认识，采取节前清查、核对、登记的办法，对外来探亲访友的暂寄住人口加强

管理，对居住三天以上的告知职工本人，督促到当地派出所办理暂住证，加强管控；认真做好职工出租房屋信息统计，对外出租房屋的职工，车间向其进一步明确租房应承担的连带责任，要求摸清租房相关方社会关系、职业、家庭或个人状况，做到“来历不明者不租、无正当职业者不租、外来者无暂住证不租、逃避相关政策监管的不租”，严格遵守莱钢

住房相关政策，防范关联案件发生。

五、以开展反盗行动为重点，落实治安防范运行机制 4月份，我车间针对备品备件现场整理整顿，外来施工人员较多，防盗工作难度大的特点，坚持“车间监管、班组负责”的方针，一是认真落实“立体监控”措施，重点对出入备件区陌生人员、防护栏完好情况、出入落锁情况进行监视和检查；二是对小体积备品备件和重要物资纳入仓库全封闭式管理，严格落实人防、物防措施，及时发现和消除了各类治安隐患。

六、以先进宣传引导为抓手，落实品格提升教育机制 3月28日，我车间女工xxx在大型炼钢澡堂捡到一个塑料袋，里面装有价值400余元的u盘、首饰等物品，马爱华经多方打听，取得失主手机号码，及时联系失主归还失物。4月7日，失主给车间女工委送来感谢信。这是继3月份xxx拾金不昧后的又一起好人好事。对此，车间女工委及时发出了向xxx同志学习的倡议，大力提升个人优秀品格。

2014年4月26日

治安综合治理工作总结

09通信班

今年，为了认真贯彻落实省、市及学校综合治理有关文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，以维护班级稳定为根本，积极学习、宣传、贯彻党的十七大精神，加强班级治安综合治理工作，增加同学们关于防盗，防火，防骗等各项防意识，班级中开展了各类能让同学增强此类意识的活动。主要如下：

1：笔记本防盗：一进入大二，同学们的贵重私有物品愈来愈多，而电脑就是其中最主要的一部分，大部分的笔记本电脑都有4000元以上，如果一旦丢失或者被盗，对于失者来说是非常沉重的打击，为了消除甚至杜绝我班电脑丢失或者被盗的现象的发生，班委开会决定开展“电脑防盗基础知识人人知活动”，活动内容是给班级中同学发一些传单，传单上写上一：以前在学校的发生过的有关电脑被盗的详细案件，二：如何保护自己的电脑，比如人走电脑一定要锁在有保证的衣柜里面，睡觉的时候电脑也一定要锁起来，三：概述电脑丢失对自己和自己家里人的危害，特别是家里人的危害。

2：宿舍防盗：现在的社会，有个各种各样的人，在大学里，同学们要面对的也同样是各类的人，俗话说“害人之心不可有，但防人之心不可无”。因此在宿舍中，同学们常常会遇到陌生人的敲门，有的是学校里的有正事的人，而有 的则是趁此机会进入宿舍敲诈等各式的作案。对于这类情况，班委们的解决方案是，如果宿舍中有几个同学，可以打开宿舍门，但是如果宿舍中只有自己一个人，而旁边的宿

舍也没有同学的话，最好是将宿舍们关上，如果有人敲门，可以先问那人是谁，确定后在开门也不迟。而如果要出去，一定要关好阳台与宿舍们。对于如何让每一个同学都能做到，则是班委们在和同学们聊天，吃饭等在一起的是时候，由班委宣传。并且班委可随时去别的同学们的宿舍中逛逛，如果有的宿舍里同学都出去了，但们没有关，可以帮其关门，并且等他们回来的时候将此事和蔼的与其说明，让其保证下次不会再犯了。

3防火：在整个学期中，为了杜绝火灾的发生，我们坚决要求宿舍内不使用大功率电器，并且让每一个同学都签下防火保证书。

这就是在这一个学期中的我们班 的关于学生综合治理的工作，综合治理人人有责，必须要人人参与，才能让工作更好的展开，为此，在团日活动时，接着团日活动的机会，再次强调各方面的安全知识，才能保证我们的身边不会发生失窃，失火，被骗的案件发生。

2014年我科认真贯彻落实《关于开展二〇一四治安综合治理考评工作的通知》和我省促进毕业生就业的相关方针及政策，结合学校实际，以服务促就业，以管理促就业，继续坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业指导方针，顺利完成了2014年毕业生安全就业工作的阶段性任务，现将毕业生安全就业阶段性工作总结如下：

一、严格把关筛选用人单位的招聘信息

严格筛选，收集企业单位相关信息，包括营业执照扫描、联系人、联系方式、具体地址等信息，保证用人单位的可靠性和安全性，以确保毕业生的就业安全。

二、注重学生干部培训，强化学生助理的安全意识

着力提高学生助理团的素质，严格挑选，加强培训，培养助理的责任感，不仅提高了办事效率，还为毕业生的安全就业设置了一道重要关卡，取得了一定成效，提高了招聘信息的质量。

三、加强校企的交流，全方位了解用人单位。

在校企合作基础上，建立毕业生就业基地。我科与企业形成更加紧密的合作关系。企业定期向我科反馈毕业生的情况，参与学校教学改革方案的修订，为毕业生进行学术讲座、经验交流，为毕业生实习、就业提供便利，这不仅促进了毕业生顺利就业，还为毕业生充分了解企业的背景、理念等信息搭建了平台。这保证了我校毕业生在了解企业的基础上作出抉择时增强了科学性、提高了安全度。

设立专场招聘，让毕业生与用人单位零距离交流。

我科积极开拓就业市场，以专场招聘为主开展多层次、多形式的毕业生就业双向选择洽谈会，为用人单位与毕业生搭建就业桥梁。与用人单位进行沟通与联系，并在校内组织了多次专场招聘会，让用人单位直接与学生见面，进行企业宣传、介绍、问答及面试、招聘、签约，使得两者得到更好的有机契合，增强安全性。

招聘过程的程序化、安全化

我科遵循招聘过程的程序化，并且保证各个招聘会的时间地点不相冲突，做好充分的宣传。在开展招聘会前，积极联系用人单位与参加应聘的毕业生，确保招聘会的正常进行。会前，我科会提前布置场地与设备并派遣学生助理到场协助，组织毕业生安静有序的进场，全力配合用人单位的招聘活动。另外，还派专业人员检查会场设备，确保没有安全隐患。会后，还会关闭所有电源，保护公共设备，保证场地与设备持续、长期使用。

灵活处理突发事件，保证就业生与用人单位的人生安全与利益

若遇到招聘活动冲突，我科会灵活调动，确保招聘活动正常进行。在遇到突发事件，如：停电、吹台风等，造成无法开展招聘活动时，我科会马上组织用人单位、毕业生有秩序地离场，以避免发生踩踏事件，保障人生安全。事后，还会积极联系用人单位与应聘学生再次开展招聘会。

四、加强对毕业生就业信息资料的保密

我科始终做足安全措施，对外绝不泄露毕业生个人的资料，并要求我科助理的工作在办公室内完成，不允许助理把机密性工作带回宿舍完成，切实保障毕业生的信息资料安全。

严格管理文件，维护毕业生的利益

我科办公室的文件摆放有条不紊，对各种文件，用文件夹进行分类存放，确保不丢失任何一份有价值的文件。

强化毕业生就业安全防范意识

我科积极开展关于就业安全防范工作的讲座，通过各种案例，向毕业生宣传就业安全知识，提高毕业生自身的警惕性，有力的保障其自身的利益。

以上是我科在2014年各方面治安综合治理的工作总结，取得了一定成效，如有不足之处，我们将扬长避短，努力完善安全就业机制，着力保证我校毕业生就业安全与防范，维护毕业生的权益，促进我校毕业生安全就业工作的顺利进行。

2014年治安综合治理工作总结

2014年，我院在公司综治委领导下，结合医院工作实际，坚持“预防为主、打防结合，综合治理、确保安全”的方针，全面落实治安综合治理各项措施，积极推进治安防控体系建设，形成了全院上下协调联动构建平安医院的良好局面。年内未发生各类治安刑事案件和火灾、交通等安全事故，无上访事件和“法轮功”邪教人员滋事，员工队伍和内部治安日趋稳定，实现了全年综治工作各项目

标，为医院发展创造了良好的内部环境。现将2014年重点工作情况总结如下：

一、加强组织领导，健全制度机制，完善管理体系

我院始终把落实综治工作做为促稳定、保发展的先行条件摆在重要的议事日程，做到与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是年初，对照xx公司综治委下达的责任指标，确定了全年综治工作任务，下达了全年工作计划。工作中，本着“谁主管、谁负责”的原则，切实落实领导责任和目标管理责任，由党政领导带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能科室协调配合，形成了一级保一级，层层抓落实的联动机制。同时，医院还与所属科室和员工签订综治及防火责任状30余份，并严格按照规定的目标内容每月进行考核，实行一票否决制。此外还与院内的临时住户签订了防火协议，明确了双方的责任义务，保证了医院各项防火措施的有效落实。二是随着医院人员变动及科室设

置的不断扩大，适时地调整了综治领导小组、防火、防投中毒、1

交通安全领导小组等组织机构，使其成员涉及党、政、工、团，形成了齐抓共管、协调顺畅的领导机制。同时，针对我院保卫力量不足的问题，加强了义务消防队、治保小组等群防群治组织建设，同时通过宣传教育提高全院职工对综治工作的认识，努力营造维护稳定人人有责的舆论氛围；三是通过整章建制，使医院的综治工作有章可循，避免了工作的随意性和盲目性，逐步进入制度化、规范化的良性轨道。年内，在公司综治委的帮助指导下，共建立或完善了医院《剧毒药品管理制度》、《交通安全事故应急救援预案》、《恶劣天气行车应急预案》、《预防和处置卫生信访突出问题及群体性事件应急预案》等制度6项。

二、结合实际，突出重点，全面提升内部治安防控能力 医院是社会服务机构，开放性强，人员密集且流动性很

大，治安环境相对复杂。针对这一问题，我院党政把全面提升治安防控能力，创造良好的就医环境作为今年综治工作的一项重要任务加以推进。

强化“两个排查”工作，着力解决影响企业和谐稳定的热点、难点问题。第一、强化了矛盾纠纷排查调处工作。我院始终坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，完善矛盾纠纷排查调处工作机制。一是坚持例会制度，每月召开一次矛盾纠纷排查小组调度会，通报信息，分析形势，落实重点工作；二是认真排查矛盾纠纷和不稳定因素，主管领导和相关工作人员坚持深入基层，与职工群众特别是重点岗位人员以及病员、家属面对面交流，采取适当的方式方法，了解他们的现实情

况及思想动态，在走动中及时发现，及时化解苗头性问题；三是坚持党政领导亲自接访，倾听群众诉求，集中解决容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头性隐患以及群众反

映强烈的热点难点问题，将其化解在本院，化解在萌芽状态。特别是针对医院独有的医患纠纷问题，我院接访领导综合运用政策、法律、行政等手段和说服、协商、调解等方法进行妥善处置，同时努力宣传卫生法规、政策，引导群众以理性合法的方式表达利益要求，协同上级卫生主管部门和地方法律机关解决利益矛盾。截止11月份，医院党政领导共接待各类群众来访10余人次，诉求问题均得到妥善解决，没有发生矛盾激化现象。同时，我院还深入开展医德医风教育，加强医疗安全管理，在医护岗位广泛开展技能培训、技术练兵等活动，努力提高医疗服务质量，减少医疗事故，从源头上遏制医疗纠纷的发生。第二、强化了突出治安问题排查整治工作。我院针对门诊、病房等人员密集部位以及财务室、食堂、药房、药剂库、高压氧舱、配电室、贵重仪器设备等重点防范部位开展各类安全检查、隐患排查、治安防范检查等活动10余次，整改各类隐

患问题30余项，投入整改资金3000余元。

根据两级公司综治委效能治安工作有关部署和要求，我院结合本单位实际，积极推进“效能治安”工作，进一步提升科技防范水平。我院原有监控摄像头三部，但是在使用中发现监控仍存在盲点，为了使监控系统达到全面覆盖标准，经院综治领导小组会议研究，2014年底将完善集中监控系统作为医院效能

治安的重点项目予以b级立项。我院委托蔚县冀瑞电子有限责任公司来院对安装监控系统工程进行了考察设计，并拿出了初步设计方案，工程总体预算约21万元。由于预算开支较大，资金审批具有一定困难，并且监控系统的安装受到医技楼建设及院区规划工程的影响，因此我院将该方案分解为两个阶段实施。第一阶段目标是在各个关键部位安装防盗报警装置，达到重点防范效果。第二阶段是在院区各出口、主要通道、停车场等部位安装监控摄像头，做到不

留盲点，全面覆盖。2014年上半年，第一阶段工作已经完成，药剂库、器械库、放射科、财务科等重点防范科室已全部安装了防盗报警器，总投入3000余元。下一步，在已规划的建设工程完工后，我院将立项实施第二阶段方案。

加强了夜间门禁管理，实行24小时治安巡逻。重新规划了机动车和非机动车临时停放点，制作了停车指示牌，并指定专人管理，杜绝了进入院内车辆的乱停乱放现象，有效防止了失窃或受到恶意破坏等案件的发生，以及因车辆管理问题带来的矛盾纠纷。

强化了毒、麻药品和危险化学试剂管理，严格执行出入库登记制度，施行保险柜双人管理。

三、深入开展普法教育和各类安全宣传、培训，提升员工整体素质。一是广泛开展法制教育，除组织员工学习上级有关文件精神和《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《道路交通安全法》等法律法规外，还结合医院工作特点，将《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等医疗行业法律法规

纳入重点学习内容，突出学习的针对性和实效性，全面提高职工的法制观念和素质。与此同时，我院还经常性的开展医德医风和廉洁履职教育，引导医护人员、领导干部和关键岗位人员树立正确的价值观和道德观，规范履职行为，最大限度的预防职务犯罪。二是充分利用宣传栏、牌版、电子屏幕、内部网站等宣传阵地大力开展安全生产法律法规和常识宣传。在2014年安全生产活动月和119消防日活动中，我院累计印发消防、交通安全、防投中毒等各类安全宣传材料400余份，针对各岗位特点，开展相应安全技能、操作规程培训及考试4次，组织消防应急演练1次，进一步提高了全院职工安全生产意识和防灾自救能力。

四、工作中存在的问题

尽管2014年我院开展了大量综治

工作，取得了一定成效，但由于我院综治工作起点较低，兼职人员工作经验相对欠缺，致使工作中同时暴露出了一定问题。突出表现为部分工作未能与医院实际情况相结合，工作落实缺乏科学有效地措施保障，实际效果不明显。此外，基础资料管理有待继续加强，部分工作落实情况未能及时向上反馈。以上不足我们将在今后的工作中重点改进。

二○一○年xx月xx日

第四篇：治安综合治理工作总结

治安综合治理工作总结

09通信（2）班

今年，为了认真贯彻落实省、市及学校综合治理有关文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，以维护班级稳定为根本，积极学习、宣传、贯彻党的十七大精神，加强班级治安综合治理工作，增加同学们关于防盗，防火，防骗等各项防意识，班级中开展了各类能让同学增强此类意识的活动。主要如下：

1：笔记本防盗：一进入大二，同学们的贵重私有物品愈来愈多，而电脑就是其中最主要的一部分，大部分的笔记本电脑都有4000元以上，如果一旦丢失或者被盗，对于失者来说是非常沉重的打击，为了消除甚至杜绝我班电脑丢失或者被盗的现象的发生，班委开会决定开展“电脑防盗基础知识人人知活动”，活动内容是给班级中同学发一些传单，传单上写上一：以前在学校的发生过的有关电脑被盗的详细案件，二：如何保护自己的电脑，比如人走电脑一定要锁在有保证的衣柜里面，睡觉的时候电脑也一定要锁起来，三：概述电脑丢失对自己和自己家里人的危害，特别是家里人的危害。

2：宿舍防盗：现在的社会，有个各种各样的人，在大学里，同学们要面对的也同样是各类的人，俗话说“害人之心不可有，但防人之心不可无”。因此在宿舍中，同学们常常会遇到陌生人的敲门，有的是学校里的有正事的人，而有的则是趁此机会进入宿舍敲诈等各式的作案。对于这类情况，班委们的解决方案是，如果宿舍中有几个同学，可以打开宿舍门，但是如果宿舍中只有自己一个人，而旁边的宿

舍也没有同学的话，最好是将宿舍们关上，如果有人敲门，可以先问那人是谁，确定后在开门也不迟。而如果要出去，一定要关好阳台与宿舍们。对于如何让每一个同学都能做到，则是班委们在和同学们聊天，吃饭等在一起的是时候，由班委宣传。并且班委可随时去别的同学们的宿舍中逛逛，如果有的宿舍里同学都出去了，但们没有关，可以帮其关门，并且等他们回来的时候将此事和蔼的与其说明，让其保证下次不会再犯了。

3防火：在整个学期中，为了杜绝火灾的发生，我们坚决要求宿舍内不使用大功率电器，并且让每一个同学都签下防火保证书。

这就是在这一个学期中的我们班的关于学生综合治理的工作，综合治理人人有责，必须要人人参与，才能让工作更好的展开，为此，在团日活动时，接着团日活动的机会，再次强调各方面的安全知识，才能保证我们的身边不会发生失窃，失火，被骗的案件发生。

第五篇：治安综合治理制度

三、社会治安综合治理职责制度

社会治安综合治理委员会职责

⒈贯彻上级社会治安综合治理部署，制定本乡镇社会治安综合治理计划，并组织实施。

⒉协调、检查本辖区内各单位的社会治安综合治理工作。

⒊指导、帮助村民委员会、居民委员会做好社会治安综合治理工作。

⒋组织开展各种形式的治安防范活动，建立健全群防群治网络。

⒌及时掌握社会治安动态，及时消除治安隐患。

⒍依照有关规定确定对本辖区的单位和责任人的奖励和处罚。

⒎办理社会治安综合治理其他事项。

社会治安综合治理委员会办公室职责

⒈负责乡镇社会治安综合治理委员会的日常工作，根据党委、政府和乡镇社会治安综合治理委员会的部署，提出工作措施和建议意见。

⒉组织开展社会治安综合治理重大活动，指导村、社区、单位抓好社会治安综合治理各项工作，检查督促工作措施落实。

⒊掌握本乡各部门各单位社会治安综合治理工作开展

情况和社会治安状况，及时向党委、政府和综治委提出整改措施。

⒋培养典型，推广经验，鼓励先进，推动后进，开展调查研究，不断探索适应新形势发展的社会治安综合治理新路子。

⒌完成乡党委、政府和上级综治办交办的其他事项。社会治安综合治理工作制度

乡综治工作制度

一月一次综合治理工作例会；一月一次四防安全督促检查；

半月一次矛盾纠纷排查调处；一年一次综治目标考核奖惩。

村（社区）综治工作制度

一月一次不安定因素分析会，一月一次四防安全隐患检查，半月一次矛盾纠纷排查调处，一月一次道德法制宣传教育。

单位综治工作制度

一月一次综治工作研究部署，一月一次四防安全隐患检查，一月一次道德法制宣传教育，一年一次目标检查考核奖惩。