威溪乡乡2012年综治集中宣传活动月。大走访活动总结

第一篇：威溪乡乡2012年综治集中宣传活动月。大走访活动总结

威溪乡综治集中宣传月活动总结

按照中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》，以及城综委字[2012]3号《城步苗族自治县综治集中宣传月活动实施方案》等一系列工作要求，威溪乡深入开展综治集中宣传月活动，从4月1号至30号，本乡全体机关干部分成15个组，分赴15个村围绕综治集中宣传大走访活动的目的和要求切实开展好了大走访活动，活动中，全体参与成员进村入户，深入田间地头，看望困难群众、空巢老人、留守儿童，与党员群众进行座谈沟通、细话家常、察解民情，真正倾听了群众的心声、感受了弱势群众的困苦、摸清了基层的现状、知晓了一线的期盼。

乡机关共有20名同志参与综治集中宣传大走访。通过入户走访、组织居民参加活动等方式，共走访居民2700余人，回收固定电话用户调查问卷500余份，征求意见建议95条，工作队员共写民情日记90篇，悬挂横幅10副、印发宣传资料2000份、张贴标语150条，征集手机移动用户号码600余个，向手机移动用户发送综治集中宣传信息4条，参与化解较大的矛盾纠纷3起，排查安全隐患2处。工作队员严格要求自己，自觉做到“十不准”；工作队员下基层自带经费、自带资料、自带工具，没有给村民添麻烦，没有给基

层增加负担。

现将活动开展情况总结如下：

一、领导高度重视，精心组织部署。

一是及时成立领导机构。县委召开动员会后，我乡高度重视，迅速成立由党委书记书记为组长的“综治集中宣传大走访”活动工作领导小组及其办公室（设乡党政办），真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。二是认真制定工作方案。4月9日，乡党委主持召开了全体党政联席会议，会议研究制定了工作方案，明确了乡干部此次下村的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等，为方便活动开展，还印制了大走访活动通讯录。三是召开会议做好动员。4月11日召开全乡村干部会议，会议学习传达市县的会议精神，部署安排了人员，会议强调一定要各村干部密切配合驻村干部的综治集中宣传大走访活动，切实将工作落到实处。

二、突出重点，确保综治集中宣传走访效果

1、加强舆论导向，突出主流媒体宣传。各村、各单位注重主流媒体的舆论引导作用，积极向城步通讯、城步手机报、城步电视台报道我乡全面开展社会管理综合治理的工作情况、先进典型、经验体会和开展“平安城步”建设活动的工作情况。结合大走访活动，通过发送手机信息等方式，及时向全乡通报“扫黑除恶”工作重大举措、工作进展、典型案例等，扩大了我乡综治活动集中走访宣传的效果，提高了我乡党政干部在群众心中的形象。

2、突出宣传的重点，切实将走访工作落到实处。通过集中宣传社会管理综合治理、平安建设、宣传打击“两抢”、“扫黑除恶”、法制宣传教育、禁毒宣传教育等方面的工作，提高了广大群众的社会参与度，在全乡掀起了一轮“创新社会管理，构建和谐苗乡”的高潮。

3、密切配合，营造了良好的基层综治管理氛围。乡综治办、派出所、司法所以及学校、医院等单位各司其职，密切配合，通过上门调解，现身说法，法制校长公开授课等形式，营造了良好的乡镇、社会、家庭等齐抓共管的工作氛围。

三、认真归纳总结，建立长效机制

在搞好走访的同时，对我乡党委、政府在工作作风、服务意识等方面，以及我乡产业发展存在哪些突出问题，应如何破解等方面的问题向党员干部征求了意见和建议。在前一阶段走访过程中我们共征求到意见与建议52条，这对我们今后的工作的开展和决议决策提供了一定的指导作用。通过此次深入大走访活动，真正做到在关心和关爱广大干部群众，及时了群众思想状况，及时解决他们生活中的一些实际因难。为做好今后的各项工作，乡党委及各个村建立了困难群众结对帮扶制度、长期联系走访慰问制度，对流动党员、困难党员的流动变化等党建工作实施动态管理。通过建立建全这些关心关爱群众的长效机制，真正使广大群众感觉到了党组织的力量和温暖。

威溪乡人民政府

2012年5月6日

第二篇：威溪乡10月份大走访活动总结

威溪乡“保稳定、促和谐”大走访活动

工作总结

根据上级工作部署，结合我乡实际，进一步转变干部作风，密切党群、干群关系，提高人民群众对社会治安和乡党政干部工作的满意度和信任度，切实提升乡党政干部队伍形象，经乡党委、政府研究决定，于2012年9月23日至10月15日组织开展了“保稳定、促和谐”全乡干部集中走访活动。广大党员干部，走出机关，深入基层，与群众一起商量，解决实际问题。现将我乡“保稳定、促和谐”大走访活动相关情况总结如下：

一、思想重视，行动高效

我乡党委高度重视“大走访”活动，及时成立领导工作小组，制定实施方案，9月22日召开全乡大走访动员大会，22日干部迅速深入基层走访指导，听取群众意见、建议，研究工作难点、热点，妥善处理好大走访活动和日常工作的关系。乡村两级紧密结合乡情、村情和自身工作实际，合理安排，相互促进，协调推进，做到大走访活动与推进“十二五”经济社会发展、加强社会管理、解决群众反映的突出问题、抓好本地本单位工作等有机结合，凝聚推进经济社会发展的强大合力，努力实现“两不误、两促进”。

二、明确任务，狠抓落实

本次走访活动，明确了四大工作任务。一是全面收集走访村居畅通正常使用的固定电话、小灵通用户、移动用户资

料，做好民调宣传工作，为迎接省民调检查打下坚实的基础。二是上门发放致共产党员的一封公开信、平安建设宣传手册，宣传法制知识和安全防范知识，宣传我乡当前良好的社会治安形势。在全乡营造创建平安威溪，人人有责的浓厚氛围。三是虚心听取人民群众对党政干部和政法部门工作意见、要求和建议，收集解决群众反映强烈的热点、难点信访问题，群众生产生活急需解决的民生问题，同时也收集积极信息。四是准确了解各村的信访稳控对象的动态，切实做好稳控对象的思想工作，及时反馈信息，确保党的十八大召开前无人上市赴省进京上访。

三、注重实效、深入走访

注重走访工作的多样性、灵活性。通过召开会议群访、走村串户拜访、田间地头随访、向移动用户发送信息等形式，将走访工作落于实处，活动渗透到位。目前，全乡党政干部对全乡15村、及企业、学校等，组织开展了一次全面的深入走访，认真梳理群众反映比较突出的矛盾隐患和热点、难点问题。重点走访上访户、困难户、党员、老干部、致富带头人等，全面掌握他们的生产生活情况。

走访活动期间，全乡干部集中学习1次；乡党委书记、乡长带头完成走访活动次数；发放平安创建宣传手册1000份；悬挂横幅10条、张贴标语170条；致党员的一封信350份；发放走访情况登记表450份，回收450份，回收反馈总表15份，回收村基本情况表15份；乡村两级干部共走访固定电话436户，回收移动用户号码860个；发送移动信息2期共计1600条；解决群众实际问题5件，接待群众来访

3人次、带案下访40次，督查15个支部，共查处问题1个，已责令整改提高。

四、走访问题反馈。

通过走访梳理出来的突出的群众意见、建议：

一是个别村仍然存在赌博现象，建议政法部门加大打击力度，配强警力。

二是党政干部及政法队伍多深入基层，联系群众。

三是加大对边远乡农村基础设施建设的投入。

四是加大对历史遗留问题的处理力度。

五、存在的问题。

一是我乡15个党支部大走访活动开展不平衡，部分支

部活动开展较滞后；二是宣传动员的力度不够，整体氛围不够浓厚；三是走访力度不够深入，进村入户走访工作开展不够深入细致。

六、下步工作安排

一是加大宣传力度，把宣传工作贯穿于活动始终；二是要认真排查问题，着力在工作形式和方法上寻求一些创新；三是加大走访力度，认真进行回访和突击走访，努力提高走访入户率；四是要加大督查指导力度，逐村督查，抓好落实。将大走访活动作为转变思想观念、自觉为民服务的有利平台，切实做好服务群众工作，确保我乡大走访活动各项工作措施落实到位。

威溪乡综治办

2012年10月15日

第三篇：大走访活动总结

煤矿“大走访”活动总结

日前，我矿“大走访”活动全面结束，全矿各单位通过“回头看”认真梳理“大走访”活动进展情况，开展自查活动，切实抓好了各环节工作的落实，进一步巩固扩大了活动成果。据统计，全矿各级领导干部累计走访291户，送出慰问金3.69万元，米167袋，油142桶，面32袋，水果及营养品50件。

自开展“大走访”活动以来，我矿领导班子和基层科区主要领导以身作则、率先垂范，纷纷进科区班组、进生产一线、进“两堂一舍”、进社区，全面开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的大走访活动。通过集中调研、定期接待、开门接访、定点联系等方式，深入到职工中去，重点走访生产一线职工、上访户、困难户、“三违”人员、“旷工”人员、党员、模范等等，深入了解职工在生产生活中的实际困难，认真听取职工对我矿及本单位工作情况的意见和建议，及时掌握在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题，切实做到了“真心访民情、虚心汇民智、耐心释民惑、热心解民忧、尽心惠民生”。

一、加强领导，落实责任

我矿成立了由矿党政主要领导任组长的“大走访”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责抓好活动方案制定、走访安排衔接、收集报送信息、跟踪问效和监督考评等工作，并认真研究制定操作性强、贴合实际的活动实施方案，明确了活动的指导思想、时间安排、目标任务、基本原则、活动内容以及方法步骤，确立了基层单位党政负责人是“第一责任人”，保证了“大走访”活动取得实效。

二、统筹兼顾，注重实效

我矿统筹安排、协调推进大走访活动，使活动的安排部署、调查摸底、全面推进、“回头看”等四个阶段的各项工作有机衔接、前后呼应。妥善处理好推进大走访活动与日常工作的关系，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。尤其是注重抓好与安全生产、建设发展等重点工作的结合，通过征求职工意见和建议，了解职工生产生活中的实际困难，及时掌握生产中的新情况、新问题，解决矿井发展中遇到的重点、难点问题，努力实现群众工作上台阶、解决问题见行动、转变作风有实效、企业职工得实惠的目标。

三、拓展渠道，全面走访

我矿坚持感情上亲近职工、行动上深入职工，开展“问计走访”和“暖心走访”活动，切实把解决职工反映的突出问题作为为民办事的着力点，采取有力措施，合理解决信访案件，积极化解矛盾，切实把职工热点、敏感问题“摆放在心头，落实在前头，效果看回头”。

问计走访。在此次大走访活动中，各级走访人员本着不图形式、不走过场、带任务走访的原则，问计于职工，共接收职工在矿井安全生产、经济政策、后勤服务等方面的意见、建议40余条：保运一区高级技师在与矿领导交流时提出矿上应加强师带徒工作力度，强化现场实训，以及加大“模拟”训练操作设备的投入，以进一步增强职工培训的针对性和实践效果；煤管科职工先建议矿上在煤质管理中要加强煤质管理的落实力度，不能当老好

人，对于违反煤质管理规定的单位和个人要严格按照有关规定进行处罚；职工陈爱昌建议矿上实行煤质风险抵押制度，对相关单位和煤管科职工，实行抵押金制度，将个人收益与煤质挂钩，提高各单位抓煤质的积极性和责任心；防突区职工在区队领导登门走访中提出瓦斯泵站距离井口路途近，人员充足，没有必要上连班。针对这一问题，区队领导及时与抽排队进行了协调，取消了泵站连班制，统一改为三班倒；该区职工张明祥提出注浆工在进行注浆工作时，所配发的口罩和手套不够用，影响到职工的身体健康，为此，该区及时与矿工资科协调，提前为职工领取口罩和手套，确保每位注浆工健康、安全施工；总务科党政领导在走访过程中虚心接受职工的意见与建议，给卫生工购置了皮带输送装车机，解决了他们装车难的问题，给洗衣工配备了加长橡胶手套，解决了洗衣工长期接触水导致皮肤受损的问题等等。

暖心走访。在全矿291户走访对象中，家庭生活困难的113户，分别为特困职工、大病致贫职工、特困单亲家庭等，各级走访人员履行着“慰问一个，温暖一片”的承诺，采取有针对性地困补措施和办法，把涉及职工群众切身利益的各种“小事情”、“小问题”当成大事情来抓。

在因经常性旷工而面临生活困难的综掘区职工家中，党委书记首先了解他经常性旷工的原因，为他算“安全帐、亲情帐、经济账”，在知道旷工原因是因为本人与妻子结合，母亲不同意，已与其断绝了母子关系时，记立即站在家长的角度为韩柱子和妻子分析老人与其断绝母子关系的缘由，并出谋划策，让他们带着老人还未谋面的八个月大的小孙子当“和事佬”缓和关系，进而

解决问题。矿长在走访综掘区困难职工家庭中，当了解到其母亲和家属分别患有帕金森病和心脏病，都长期吃药治疗，仅靠石宏的工资维持生活，家庭生活十分困难时，立即向随行的有关人员嘱咐，要尽量帮助**一家克服困难。矿长还亲切地叮嘱上班工作时不要有思想包袱，牢固树立“安全第一”的思想，把自己的安全工作做好，要树立坚定的信心，现在因病致困，遇到了生活困难，矿上一定会想办法帮助渡过难关。

在炮采区特困职工种发礼家中，掘进副矿长一行人员看到他一家四口挤住在一间农村租房中，家徒四壁，还是借的一张大床时，立即为其订做了床铺、桌椅等生活用具，当走访结束离开的时候，种发礼与其家属依依不舍、眼含热泪送别走访人员。

大走访活动开展以来，全矿各级单位、人员坚持把大走访活动同保持党员先进性相结合、与党支部创先争优相结合、与月进一家门相结合、与家访谈心相结合、与送温暖献爱心相结合，涉及面广，访问量大，真正走成了一条线，访出了一个面，关心了一个人，温暖了一个家，影响了一方群众。

第四篇：大走访活动总结

九龙坡消防支队特勤中队 “大走访”活动总结

当前确保为期三年的以“听民声、察民情、解民难”为主题的干部大走访活动正在轰轰烈烈、扎扎实实地开展，广大官兵带着对人民群众的深厚感情，深入基层、深入实际、深入群众，进农村、进社区、进企业、进家庭，送温暖、送平安、送法律、送服务，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，积极化解矛盾纠纷，集中整治火灾隐患，作为我们基层消防中队也不例外，接到总队、支队文件后中队立即行动以一系列活动将大走访活动开展好。

一、端正对“大走访爱民实践活动”的认识

要把 “大走访”活动扎扎实实地开展起来，真抓实做，抓出成效，让领导满意、让群众满意、使参与同志高兴，真正达到开展这一活动的初衷和目的，首先是组织领导和参与的民警必须端正对大走访活动的认识。只有正确地理解和认识大走访的真正含义，才是抓好大走访活动的关键所在。大走访活动，充分体现了消防中队在为民服务意识和态度上的转变，这是一次质的飞跃。大走访是深入贯彻落实科学发展观，适应人民群众的新期待、新要求的具体体现，是构建和谐警民关系、和谐社会的重要举措，是我们做好公安消防工作的一种新办法，一条基层消防中队与民沟通的新渠道，有这样认识，才能使我们的工作作风踏实起来，“架子”放下来，脸孔微笑起来，笔头勤起来，耳朵竖起来。

为此，中队成立了以中队长王建云、指导员王旭辉为组长、副中队长马光林、刘伟为副组长的活动领导小组，中队还就“大走访”活动出台了具体实施方案，使“大走访”活动扎实有效地开展。

二、认真开展“大走访”爱民实践活动

1、在大走访活动中，我们坚持对重点保卫目标、重点单位、人员密集场所定期上门走访，指导开展消防安全培训，制定灭火救援预案，开展演练，提高自防自救能力；对存在重大火灾隐患的单位主动上门提供技术支持，指导制定科学合理的整改方案、落实整改措施；对出租房屋、中小旅馆、娱乐服务场所、特种行业及危险物品从业单位等，经常走访检查。

2、深入企业、学校、农村、社区、家庭，亲手摸、亲眼看、亲耳听，用第一感官与群众拉近距离、建立感情，向群众征求对公安消防工作的意见和建议。

3、克服畏难情绪，千万不能回避矛盾，本着边走边访边改进的原则，将在走访中遇到的难题和存在的问题进行剖析，想办法、出主意，不断改进。

4、要正确摆正自己的位置，摒弃特权思想，改变过去以管理者自居，盛气凌人的不良作风，通过走访将热情服务溶入到实际工作中去，组织中队全体官兵开展换位思考活动，改变工作作风，增强中队全体官兵的敬业意识、廉政意识和执法为民意识。

5、在大走访中，我们坚持不护短不怕疼，洗耳恭听群众反映的难点和焦点问题，查找中队日常工作中的薄弱环节和突出问题，从群众最不满意的方面改起，从群众最关心的事情做起。

6、借大走访良机，我们中队虚心听取群众的心声，通过“访”能了解群众最期盼的是什么，大走访的出发点就是重塑整队新形象，融洽警民关系，以人民群众的需要为第一选择，以人民群众的利益为第一考虑、以人民群众的满意度为第一标准，只有这样此次活动才会得到应有的效果。

综合上述，特勤中队在大走访活动中，综合归纳为“四走四问”的方式，一是走访农民群众、社区居民，探求消防部队建设之策，问增强群众安全感之计；二是走访火灾事故发生单位、家庭当事人，探求为民服务之策，问提高为民服务质量之计；三是走访企事业单位消防专职队，探求特殊行业特殊情况火灾扑救之策，问提特殊行业火灾扑救之计；四是走访中队官兵家属，探求加强队伍建设之策，问和谐警营建设之计。

三、开展“大走访”爱民实践活动的好处和体会

1、能广泛征集民意，倾听民声，加强和改进基层消防中队工作，积极回应人民群众对公安消防部队的新期待、新要求。

2、有利于使中队全体官兵进一步转变为民服务观念，优化为人民服务是我军宗旨的根本意识，让广大群众切实体会“有困难 找消防”这句朴实的话语和承诺给人们带来的方便和幸福。

3、有利于加强消防安全宣传教育与“五进”、实战演练、六熟悉相结合，创新消防安全宣传教育形式。

四、开展“大走访爱民实践活动”的成效

1、中队重视，全警出动。为了深入扎实开展大走访活动，中队成立了领导小组，制定了《实施方案》，明确了目的、要求、责任、措施。

2、声势浩大，成效显著。中队领导和全体官兵利用“五进”的机会关注民生，了解民情，倾听民声，改进工作。到目前止，中队已走访单位24个，回访火灾事故单位1个，走访中队官兵家属3人，走访辖区敬老院1座，走访学校5所、困难家庭5户、召开警民座谈会1次，征求意见和建议7条。

3、保持一个诚恳的态度。要体现诚心、诚意、我们是征求群众意见的，向他们请教做好消防安全工作的办法。只要态度诚心诚意，他们才会说出真话实话。

4、突出一个宣传作用。大走访面向广大群众、社会各界不同人员，是可以面对面宣传消防安全工作的好平台、好机会，中队积极利用这个机会向辖区单位、群众积极开展消防安全宣传。

“大走访”虽取得了一定的成效，但在适应新形势、新任务，积极回应人民群众的新期待、新要求等方面还存在许多问题，还有许多工作需要改进和完善，我们一定会按照上级的部署和要求，继续深入扎实推进“大走访”活动，并将成为一种机制，建立和完善执法回访制度，抓好各项措施落实。不辜负党和各级领导的重托，不辜负人们的厚望，为辖区经济发展做出新的更大贡献。

九龙坡区公安消防支队特勤中队

二〇〇九年八月二日

第五篇：大走访活动总结

大走访活动总结

为深入学习实践科学发展观，全面提升机关工作效能，服务全市率先发展、科学发展、和谐发展，服务青年成长成才，团市委机关党支部根据全市统一安排，在4月份集中开展了“提升效能、服务发展”大走访活动（以下简称“大走访”活动），广泛征求社会各界对如何提升机关工作效能，增强服务发展的能力，推动科学发展观在创新实践的意见建议。现将“大走访”活动情况总结如下：

一是明确指导思想，制定走访计划。团市委机关党支部紧紧围绕“开创科学发展新局面，谱写美好新篇章”主题，坚持实事求是原则，把握“服务发展、服务基层、服务青年”这一主线，以科学发展观为指导，以提升机关服务效能为目的，通过深入农村、社区、企业、学校等，广泛征求社会意见，坚持把提升效能与服务发展紧密结合起来，指导团市委机关科学合理地开展工作，为共青团事业发展作出更大的贡献。根据指导思想，团市委机关党支部制定了走访计划，每位副书记各自确定了3名基层党员青年或服务对象为走访对象。走访对象有来自学校的老师、大学生，有工作在一线的企业员工，有自主创业的企业业主，有来自农村、社区团干部和农民等，实际走访人数达11人。走访活动由2位副书记带队，团市委全体党员参与，以分头走访或集体走访的形式，向走访对象征求意见建议，了解农村、社区、企业的现实需求，把脉团市委机关的服务成效，进一步加强和改进工作。

二是明确走访方式，听取意见建议。团市委机关全体党员以“大 走访”活动为载体，走出办公室，深入基层一线，积极主动地了解农村、社区、企业、学校的需求和呼声。期间，在团市委2位副书记的带领下，团市委党支部先后走访了经济开发区庞杨村、同里镇北联村、南邮学院、市实验初级中学、恒力集团、福华织造、向兴集团等7个单位。通过在点上组织团干部召开座谈会，与党员青年团员进行谈心，发放征求意见表等形式，详细了解青年人现实需求、真实愿景及对共青团工作的意见和建议，进而寻找我市共青团工作中的缺点和不足，掌握一批有针对性、可操作性强、具有创新性的工作办法和举措。团市委2位副书记认真填写《“提升效能、服务发展”大走访手册》，详细记录了单位名称、走访人、走访时间、走访地点、走访对象及走访内容等。

三是整理归纳总结，切实解决问题。对于大走访过程中收集的意见和建议，团市委机关党支部高度重视，进行了及时的整理、归纳，总结为以下几个意见和建议：

（一）对团市委工作的意见建议：

1.团市委要加强对基层团组织日常工作的指导，通过加强培训交流、深入基层调研等方式，加深对基层实际情况的认知，更好地、更有针对性地指导基层团工作；

2.团市委要多为团员青年提供实践锻炼的机会和平台，帮助他们在实践活动中扩大知识面，锻炼处理和破解具体问题、实际问题、重点问题的能力和水平；

3.进一步建立健全共青团相关工作制度，在各项制度的废止、改 革、完善过程中，更好服务团员青年的成长成才；

4.进一步完善初中共青团、少先队工作中的团队一体化规划，加快团队一体化进程；

5.进一步提升共青团活动的影响力、覆盖面，让更多团员青年参与团的活动，特别是公益性活动，在活动中感受团组织的温暖，体现团员的先进性，体会团员的荣誉感，增强团员对团组织的归属感。

（二）对提高效能、服务发展的意见建议：

1.经济开发区庞杨村青年提出，希望政府在财力许可的条件下，进一步加强安置小区的生活配套设施建设，不断提高居民生活质量和社会治安工作（此建议已移交经济开发区）；

2.恒力集团请青年反映，倒班青年外出购物时，交通工具特别是公交车班次较少，极其不便，影响了恒力集团青年的生活质量（正在积极联系百润发超市，设法提供免费接送班车）。

四是调整工作思路，服务青年发展。青年的需要就是我们的工作方向和动力，团市委将认真对待大走访过程中收集到的各类意见建议，并在工作不断吸收消化，逐一破解，并在“破”的过程中，不断地适时调整工作思路，切实服务青年成长成才的需要，更好地发挥团员青年在服务发展中的先锋队和主力军作用，为经济社会又好又快发展做出贡献。