第一篇：2008学校党风廉政建设讲话
同志们：建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策。在学习、宣传和贯彻中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的形势下，我们召开全校党风廉政建设工作会议，对于加强我校党风廉政建设，切实把反腐倡廉各项工作落到实处，对于圆满完成我校全年工作任务和目标，对于进一步深化学校各项改革,都将起到积极的推动作用。刚才，纪委书记传达了上级党风廉政建设会议精神，部署了我校党风廉政建设工作，对学习、贯彻、落实《实施纲要》提出了要求，我代表学校党委宣布了学校党委、行政班子成员党风廉政建设责任制职责，党委副书记宣读了党风廉政建设责任书，校属各单位的主要负责人与学校签订了党风廉政建设责任书，最校长作了重要讲话，讲得非常好，我这里就不再重复。只对在座各位提出三点要求，与大家共勉。
一、要常修为政之德
常修为政之德，就是要在市场经济的复杂形势下，自觉用党员的标准要求自己，用党纪国法约束自己，修身重德，提高境界，净化心灵，在思想道德上筑牢拒腐防变的防线。道德是一个人的立身之本。干部的道德修养如何，不仅关系到自身，而且关系到一个部门、一个单位。孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”。为政德为先。无德何以为政？对党的干部来说，“政德”的核心是全心全意为人民服务，是廉洁奉公、勤政为民。不修政德，品行不端，难以服众。我们今天强调为政以德，是说地位变了，职务变了，共*产*党人的本色不能变；强调为政以德，是说党员和干部要谦虚谨慎，戒骄戒躁。常修为政之德是为政的基础，是改造主观世界的重要内容，是加强党性修养的基本途径，是保持共*产*党员先进性的必然要求。我国处在国际经济全球化、国内经济市场化的大环境下，处在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，处在新旧体制的过渡之中、中西文化的碰撞之中、社会利益关系的调整之中、各种制度的建立与完善之中。这样一个时代，想做好事有很多条件，想做坏事也有很多空子可钻，因此，常修为政之德就显得尤其重要。
常修为政之德，贵在一个“常”字，重在一个“修”字。要像古人那样“吾日三省吾身”，要在日常生活中修，在努力工作中修，在不断学习中修。日日行不怕千万里，常常做不怕千万事。只要我们常怀此心，持之以恒，就一定能够成为一名合格的共*产*党员，一名合格的党的领导干部，一名合格的电大教育工作者。
二、要常思贪欲之害
正当、合理的欲望是生命和事业前进的动力，但如果欲壑难填，将欲望变成贪欲，就可能把人推向沉沦甚至毁灭的深渊。常思贪欲之害，就是要求我们的党员干部必须时时提醒自己，始终做到心莫贪，手莫伸，清正廉洁，防微杜渐，甘当革命的老黄牛。
常思洪水肆虐之害，方能筑牢堤坝。常思贪欲之害，才能筑起思想防线。我们一定要真正做到自重、自省、自警、自励，面对社会生活中种种诱惑，心不为其所动，志不为其所丧。
常思贪欲之害，必须坚持立党为公、执政为民。只有时刻牢记为人民服务的宗旨，对个人名誉、地位、利益才能想得透，看得淡，才不会斤斤计较个人的得失，才不会利用手中的权力为自己谋取私利。
常思贪欲之害，必须志存高远，心怀敬畏，常敲警钟。“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺。”常思贪欲之害，贵在常思，重在持久。只有常思贪欲之害，才能不断增强抵御各种诱惑的自觉性。我们要时刻不忘世界观、人生观的改造，时刻不忘清正廉洁、克己奉公。时刻以党纪国法约束自己，以典型的腐败案例警示自己，防微杜渐，以廉洁自律的良好形象赢得群众的赞誉。
三、要常怀律已之心
常怀律己之心，是加强党的执政能力建设和党风廉政建设的内在要求。常怀律已之心要正心正身。个人的修为最根本的是律己，而律己最根本的是正心。“欲修其身，先正其心。“为政之务，务在正身”。对党员干部来讲，正身就是要在言语上不讲假大空话，不阿谀奉承，不搬弄是非；思想上，念念为群众着想，念念以集体利益、学校利益为重；行为上，端方正直，对错误的言行，敢于斗争，不凭感情用事，不随风向用事；决策上，发扬**，充分听取各方面的意见和建议；团结上，顾全大局，豁达大度，宽宏雅量，宽以待人；用人上，任人唯贤，对违纪的人和事，敢于纠正，坚决抵制拉关系、套近乎、搞交易的行为。
常怀律己之心要自律自固，增强自律意识，严守党纪国法。要加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观、世界观，提高辨别是非的能力，自觉抵制腐败；要严格执行廉洁自律的各项规定，时刻绷紧“廉政弦”，做到拒腐蚀永不沾。
常怀律己之心，要慎权、慎欲、慎情、慎独，清廉自守，要在任何情况下都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。
目前，学校正处在改革与发展的又一重要时期，机遇与挑战并存，压力与动力同在。要完成全年学校工作任务、实现全年工作目标，就要求我们时刻以“如履薄冰,如临深渊”的态度对待自己的一言一行，以“夙夜在公，寝室不安”的公仆之心对待自己的一职一责，不存半点私心，不怀一丝官气，脚踏实地，勤勉务实，努力学习，不断提高自己的业务能力、工作水平和办事效率。让我们在学校党委的坚强领导下，认真贯彻《实施纲要》的精神，全面落实学校党风廉政建设各项职责，扎实工作，开拓创新，奋发进取，为夺取学校工作的全面胜利，再创教育事业的辉煌而努力奋斗。
第二篇：党风廉政建设讲话
党风廉政建设讲话
同志们：
反腐倡廉建设，事关事业兴衰成败、企业长治久安、员工安全发展。2013年以来，党中央、国务院聚焦“四风”问题，重拳惩处腐败问题，社会风气为之一新。近期，中央纪委、国家电网公司纪检组为深入推进反腐倡廉建设，对纪检监察体制机制、职能职责也进行了一定调整。公司召开这次会议，主要任务是：进一步提高对反腐倡廉新形势新任务的正确认识，强化党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任，切实落实国家电网公司年中工作会部署，完成全年反腐倡廉建设任务，保证企业安全健康发展。
下面，我讲三点意见。
一、上半年公司反腐倡廉建设工作成效
今年以来，公司以落实中央八项规定，开展党的群众路线教育实践活动为契机，查问题、改作风、强纪律、严惩处，反腐倡廉工作取得了积极成效。一是强化纪律约束。坚决执行中央八项规定，严格落实公司实施细则、“五要十严禁”和依法履职“八项禁令”等纪律要求，创新实施干部干事积分制度，大力宣贯国家电网员工奖惩条例，开展督察巡视和驻点调研，提高管理穿透力和执行力，为各项重点工作高效推进提供了有力保障。二是持续纠正“四风”。深入开展教育实践活动，修订完善精简会议文件、“三公经费”管理、领导干部职务消费等方面制度规定，制定并落实文风会风、检查评比等12项专项整治方案，取消了领导干部公务用车，全面清退各类会员卡，上半年本部会议减少34.9%，文件减少41.74%，“三公经费”压减64%。三是治理突出问题。坚持举一反
三、不留隐患，坚定不移治理各类历史遗留问题，2013年依法治企综合检查和2014年人力资源专项审计发现问题整改取得重要进展。通过营业普查和服务态度专项治理，加大通报考核力度，查处抄表、收费等环节问题755个。建立集体企业物资集中招标采购制度，从源头上防范寻租腐败等问题发生。四是健全惩防体系。落实党风廉政建设责任制，明确2013-2017年惩治和预防腐败体系工作目标和任务。健全重点单位和岗位预警管控机制，上半年完成岗位轮换893人。深化协同监督机制，共发现车辆使用、废旧物资处理等方面问题1 理的权力对用户以及外包施工单位吃拿卡要；有的员工直接投资或借用他人名义投资入股，开办涉及客户工程设计、施工、设备材料供应等经营性质组织；有的员工的配偶、子女及其他特定关系人，承揽、中介本供电营业区域客户工程设计、施工、设备材料供应；有的员工私自承揽业扩工程；有的员工充当“中介”，介绍电力工程，或内外勾结搞“地下一条龙”。三是营销服务仍是腐败易发多发领域。今年上半年查实信访件中，有7件涉及供电所人员违规违纪，占属实或部分属实信访件的36.85%；行风投诉中反映以电谋私问题22件，占行风投诉举报总数的48.89%，是客户举报的重点，反映出我们部分员工，特别是职低权实的管理人员在工作中以电谋私、吃拿卡要的问题仍然突出。
（三）部分单位党风廉政建设责任落实不力。一些单位长期把党风廉政建设责任制落实看成是纪检监察的事情，对贯彻落实责任制只满足于一般部署和要求，具体指导和检查落实不够；单位领导小组形同虚设，很少研究党风廉政建设工作，只停留在以会议贯彻会议上，有的甚至一年难开一次会议。个别领导干部认为党风廉政建设责任制是软指标，只要安排人员做做资料就行，工作存在搞形式主义、“严下不严上、严小不严大”的现象。有的党员干部认为党风廉政建设就是分管领导的事情，自己没分管就与自己无关。同时，个别单位纪检监察部门履行监督责任浮于表面，不愿得罪人，搞一团和气，反映问题不及时，发现、查处问题不深入，甚至个别纪检干部还指使被调查人员糊弄上级调查。这些情况的存在，最终使党风廉政建设责任制落实只停留在表面上，成为了一句空话。
对此，我们必须充分认清当前反腐败形势和任务，坚决贯彻落实中央纪委要求和国资委党委部署，在国网公司党组的领导下，采取切实有效的措施，始终绷紧反腐倡廉这根弦。
三、推进反腐倡廉建设取得新成效 最近，中央办公厅[2014]9号文件抓住影响中央八项规定贯彻落实的“易燃点”，明确了今年要重点抓好的七项工作：包括大兴调查研究之风、推进公车制度改革、解决多占办公用房、强化三公经费和预算管理、治理外派办事机构、整治会所中的歪风、规范国企领导职务消费等方面。国家电网公司召开纪检监察年中座谈会，对反腐倡廉建设提出了新的要求。结合贯彻上级精神，我就下半年反腐倡廉工作提五点要求。
第一，严明各项纪律，保证公司决策部署的贯彻落实。政治纪律、组织纪律、财经纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。总书记在中纪委三次全会上指出，要“靠严明纪律”来管党、治党，“遵守党的纪律是无条件的”，决不能把纪律当作一纸空文，束之高阁。我们务必牢固树立全局一盘棋思想，讲大局、守纪律、听招呼，在思想和行动上与国家电网公司保持一致，决不允许“上有政策、下有对策”，绝不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻公司决策部署上打折扣、作选择、搞变通。这方面，我们经常讲、反复讲，但实际工作中仍有违禁违令现象。比如，违规用工、违规列支工资福利等。诸如此类的事情，一些基层干部不仅不收手，反而认为是为员工谋福利，甚至抱着法不责众的想法，以至于问题越积越深。这里再次强调，公司各项工作必须依法合规，上级命令禁止的，绝不能再各行其是。各单位要加强组织管理，“三重一大”、民主集中制、党内组织生活制度等组织制度必须严格执行。要严肃劳动纪律，重点解决迟到早退、在册不在岗、脱岗串岗、上班期间从事与工作无关事项，以及扰乱企业生产经营秩序等问题，确保企业正常生产经营秩序。各级纪检监察部门要坚持把维护各项纪律放在首位，重点开展对公司两会、年中会决策执行情况监督检查，协同人资部门开展对劳动纪律情况的监督检查，确保公司决策部署政令畅通。
第二，严格执行八项规定，大力净化风气。总书记强调，反对“四风”是抓反腐倡廉建设的着力点。在全面深化改革的新形势下，不断加强和改进作风建设，有利于增强企业凝聚力和向心力，有利于激发广大干部员工干事创业的主动性和积极性。一要抓好突出问题的整改落实。在教育实践活动中，各单位都检查出不少突出问题，并已经进行了初步整改，取得了一定成效。要继续下大力气抓好落实，已经纠正的问题要防止反弹，承诺解决的问题要坚决兑现，深层次的问题要敢于触及，新出现的问题绝不能放过，切实通过整改取得实效，真正做到让职工群众满意。二要健全改进作风常态化制度。作风方面的顽疾归根结底要靠制度来祛除，只有坚持制度化才能保证常态化。各单位要围绕反对“四风”，不断加快体制机制改革和建设。制度一经制定就必须严格执行，不搞变通，不搞下不为例，真正使制度成为硬约束。三要加强对执行八项规定情况的监督检查，坚决严肃处理违反八项规定的各种行为，使职工群众看到我们狠抓作风建设的决心和毅力。
第三，健全管控与惩防体系，提高反腐倡廉工作水平。推进惩治和预防腐败体系建设，是党的十八大和十八届三中全会作出的重要部署。深化“三化三有”惩防体系建设，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。一要坚决把党风廉政责任制落到实处。党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。党委能否落实好主体责任，直接关系到党风廉政建设的实际成效。各单位党委、纪委特别是党委主要负责同志要切实履行好第一责任人职责，树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，管好班子，带好队伍，当好表率。领导班子其他成员要对职责范围内的反腐倡廉工作切实承担起领导责任，严格履行“一岗双责”，种好自己的“责任田”，真正实现党政齐抓共管的良好局面。二要深化协同监督工作机制。把反腐倡廉建设贯穿经营管理全过程，拓宽监督渠道，增强监督合力，形成纵向贯通、横向协同、覆盖全面的监督工作机制，全面加强对决策、人、财、物等重要领域的监督检查，切实做到风险可控、在控、能控，形成惩防体系建设的基本框架。三要深化重点岗位预警管理。各单位要进一步全面梳理人、财、物、工程、营销等关键岗位从业人员的情况，切实做好交流轮换工作，公司将对应该轮换而没有进行轮换的单位严肃处理，通过岗位轮换防范廉洁从业风险。四要加强自办案件力度。要严肃查办各类违反政治纪律、组织纪律、财经纪律和人事工作纪律案件，滥用职权、失职渎职、侵犯群众利益案件，工程建设、物资招标、废旧物资处臵等领域腐败案件。全年自查转办案件不少于举报总量50%，其中自查自办案件不少于信访总量30%。严格执行“一案双查”制度，对那些领导不力、不抓不管导致不正之风长期滋长蔓延出现重大违法违纪问题的，都要依照责任制的规定，分清责任，严肃追究。
第四，严格重点领域管控，切实防范各类风险。针对工程管理、营销服务等重点领域存在的问题，要进一步深化依法治企，健全制度、规范管理：一要加强工程建设领域的管控。完善工程管理各项制度，健全工程分包机制，严格分包流程，从制度上确保工程分包的合法合规；开展工程项目违规发包、分包的专项治理，彻底整治分包不合规的情况，对在工程分包上存在问题的单位要在公司通报，严肃追究责任；加强外包施工队伍的管理，要把外包队伍的管理作为工程过程管理的重要内容，严格资质审查，确保外包队伍应具备的施工条件；严把工程验收关，防止“带病入网”的情况；严格办理结算，严禁因结算办理不准确、审核不认真等原因，导致虚列青苗费、赔偿费、线路跨越费、征地费等，造成工程成本不实，损害企业利益；加强对工程项目的审计，对审计中发现的问题要督促立即整改，并完善相关的制度，查漏补缺、堵塞漏洞。要加大对工程管理的监督检查力度，公司督巡组要把对工程管理的检查作为对各单位巡视的重点检查内容
第三篇：党风廉政建设讲话
2016年党风廉政建设工作会议讲话稿 同志们：
这次党风廉政建设工作会议的主要任务是：贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，总结过去一年的党风廉政建设工作，安排部署20xx工作任务，动员全区各级党组织和广大党员干部，进一步统一思想，凝聚共识，齐心协力，扎实做好全区党风廉政建设和反腐败各项工作。下面我讲两方面的问题：
一、20**年主要工作回顾
20**年，工业新区各级各部门认真贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败体系建设的总体部署，按照“主动预防、突出重点、有效监督、严厉惩处、务求实效”的要求，自觉把惩防体系建设责任制工作与经济建设和社会各项事业一起抓，健全机制，完善措施，积极推进惩治和预防腐败体系建设，为推动我区经济发展，构建和谐社会提供了有效的政治保证和纪律保证。重点完成了以下六方面工作：
（一）加强廉政教育，党员干部廉洁自律意识得到了进一步增强。20**年，工业新区各级各单位从增强党员干部廉洁自律意识入手，以落实 “八项规定”、“六个禁止”为主要内容，积极开展了作风建设和廉洁从政教育活动。如：公安局以案为鉴，加大对干警的管理和教育力度，坚持经常性开展法规学习，坚持每季度开展一次案例警示教育；国税局开通12366廉政短信平台、健全廉政信息网络，及时发送廉政知识，并开展了执法为民大讨论；地税局开办了以“为民、务实、清廉”为主题的廉政教育党课。还有一些部门、单位经常征求和听取群众的意见，及时发现干部职工存在的苗头性问题，采取谈心、提醒等方式，主动解决作风纪律方面存在的问题。一年来，各级各部门通过采取不同形式的教育活动，党员干部遵纪守法意识得到了进一步增强，工作作风得到进一步好转。
（二）强化制度建设，权力运行行为得到进一步规范。各部门围绕重点领域和关键部位，强化人、财、事监督管理，相继制定出台了一系列制度规定，努力构建内抓权力制衡，外抓公开透明的行政权力运行监控机制。建设局进一步完善《招投标工作办法》，确保招投标活动的公开、公平、公正。财政局从采购预算、计划、执行等方面入手，着力健全和完善政府采购监管机制。土地局修订完善《开发区国有土地有偿使用管理办法》，进一步规范土地二级市场，有效地防止了政府收益的流失。有关单位制定征地拆迁理赔办法，理赔工作得到了进一步规范。社会发展局出台了《关于城镇低保规范化管理工作的实施办法》，进一步规范和完善我区低保户申请条件和审核工作程序，有效地规避了“人情保”、“关系保”等风险问题的产生，在服务行为方面，招商局进一步修订“项目进区一条龙服务程序”不断提高服务质量。纪委监察局运用科技手段，建立了廉情信息预警监控系统，进一步增强了反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，为实现防范在先、关口前移、及时提醒、有效遏制打下基础。
（三）加大监督力度，经济环境得到了进一步改善。去年，纪委监察局牵头，对行政审批、收费和执法行为进行了清理规范，共清理行政审批事项114项，消减审批事项10项，简化审批前置要件30多件，规范无证收费行为5件。先后起草下发了《关于加强教育收费监管工作的通知》、《关于规范行政部门涉企检查、收费和处罚行为的通知》，进一步规范检查、收费和处罚行为。同时加强对涉企检查行为的监督检查，对部分部门涉企处罚不备案和下达罚款任务等问题进行了严肃批评和纠正，有效遏制了乱收费、乱罚款行为的发生。
（四）加大治理力度，农村财务管理水平得到进一步提升。全面开展农村“三资”清理和电算化及网络监管工作，建立和完善涉农专项资金监管平台。已有110个村完成了清理，共清理资金8264万，资产13172万，实行了电算化网络监管，基本实现了对农村“三资”的动态监管和透明管理，对降低农村矛盾的产生，促进农村社会和谐稳定起到积极作用。
（五）落实八项规定，群众关注的突出问题得到有效治理。从领导做起，以上率下、带头落实中央八项规定，深入开展刹“四风”活动。全区共腾退超标办公用房919平方米，清理“吃空饷”人员8人，清理超编车辆8辆，规范机关公务用车43辆；认真开展会员卡清退工作，全区14 名纪检干部全部作出“零持有”报告；各有关部门全面加强对强农惠民政策落实、征地拆迁、保障性住房的监督检查，着力纠正建筑、教育等领域中的不正之风，加大对民生领域专项资金监管力度，群众反映的突出问题得到进一步治理。
（六）严肃惩处违纪，查办案件的震慑力得到进一步提升。纪委监察局，全年共查办信访案件9件，转立案调查2件，结案2件。处理党员干部4人，其中：开除党籍2人，降级1人，记过1人，移交司法机关2人。通过严肃查办案件，教育了党员干部，起到了较好的社会效果。
一年来，各级各部门坚持把党风廉政建设融入经济建设和社会发展各项工作中，我区党风廉政建设各项工作实现了新的突破。但我区党风廉政建设工作还存在着一些不容忽视的问题：一是有的领导同志主体责任意识不强，偏重抓业务工作，而对抓党风廉政建设工作重视不够，在一些部门和单位不同程度的存在“一手软、一手硬”的现象。二是在干部作风建设上，有些部门抓手少、措施不力、纪律松弛、作风不实、执行力不强、不作为、乱作为、慢作为等现象时有发生，致使一些工作推进不力，一些群众反映的突出问题还没有得到有效解决。三是在惩防体系建设上，在一些部门和单位治本措施研究不够，机制体制创新不够，制度建设严重滞后，腐败问题易发多发的土壤没有得到有效治理。四是纪委组织协调指导部门开展工作不够，执纪监督主业意识不强，监督检查和问责追究力度不够，纪检监察干部的履职能力亟待提高。这些问题必须引起我们的高度重视，并在今年的工作中认真加以解决。
二、20xx年主要任务 20xx年，我们要以中央、省市纪委全会精神为指导，以群众路线教育实践活动为契机，以加强作风建设、优化发展环境、加强权力监控机制建设、促进干部廉洁从政为工作重点，以严格落实党风廉政建设责任制为抓手，充分发挥纪检监察机关组织协调和监督检查职能，努力打造风清气正的政治环境，为开发区经济社会发展提供有力保障。20xx年主要做好以下六个方面工作：
（一）强化教育和监督，持之以恒纠正“四风”
加强作风建设是反腐败的治本之策。各级各部门要以第二批群众路线教育实践活动为契机，围绕解决“四风”问题，从总书记提出的“老虎太远，苍蝇扑面”入手，勤打、狠拍苍蝇，大力开展作风建设。
1、进一步加强作风纪律教育。一是开展纪律条规学习活动，各级各部门要继续深入开展以《两个条例》、“八项规定”、《廉政准则》为重点的党内重要法规和制度的学习教育，不断提高党员干部的法规意识，时刻提醒党员干部牢记立党为公、执政为民的要求。二是开展警示教育。各部门、各单位要选择反面典型案例教育干部职工。充分利用警示教育基地开展警示教育，进一步坚定理想信念，增强自律意识，筑牢思想防线。三是开展以“恪守职业道德、弘扬廉政新风”为主题的教育活动。全区各级各部门结合本单位工作特点，研究制定职业操守，对行政行为进一步规范。具有行政审批、执法和服务职能的部门要与机关工作人员签订《恪守职业道德承诺书》，增强对工作人员的刚性约束，促进干部廉洁勤政，营造风清气正的机关氛围。
2、开展正风肃纪专项整治。按照全市统一部署，重点实施八个专项整治：⑴坚决整治组织观念淡薄、纪律松弛等问题，严肃查处有令不行、有禁不止，弄虚作假、欺上瞒下等行为。⑵坚决整治机关和公务人员庸懒散拖、推诿扯皮等问题，严肃查处在岗不在状态、不务正业、吃空饷等行为。⑶坚决整治“门难进、脸难看、事难办”和行政服务中心“前店后厂”、“体外循环”问题，严肃查处对待群众简单粗暴、吃拿卡要行为。⑷坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，严肃查处婚丧嫁娶借机敛财，收受红包、礼金、会员卡、商业预付卡，到私人会所、农家乐、“内部食堂”大吃大喝、超标准接待等问题。⑸坚决整治领导干部超标占用办公用房，违反规定配车、变相配备秘书等问题，规范领导干部工作生活待遇。⑹坚决整治文山会海、检查评比泛滥、“一票否决”和问责过多问题，切实减轻基层负担。⑺坚决整治党政机关、事业单位超职数配备干部、超编制进人，违规设立内设机构、违规提高机构规格的问题。⑻坚决整治工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”问题，集中清理领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。各部门、各单位要结合群众路线实践活动，认真对照重点整治八项内容，开展大排查、大检修、大整改，一定要从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，力争通过自我教育、自我整改解决突出问题。纪委监察局要做好专项整治活动的督促指导，切实履行监督检查职能，对有问题又不整改的要坚决纠正，对在教育实践活动中边查边犯“四风”问题的，发现一起查处一起，严肃问责追究，确保整治活动取得实效。
3、建立干部作风建设长效机制。要建立健全作风动态监督、考核评价、执纪问责制度，推进作风建设常态化、长效化。一是建立作风建设常态化监督问责机制，定期明察暗访，强化执纪检查，严格惩戒问责，并对典型问题点名道姓通报曝光，向社会释放执纪必严的强烈信号。二是探索干部作风状况评价机制。围绕加强政风行风建设，组织各部门负责人进行年终述职评议；进一步完善《干部作风考核办法》、《行风评议日常考核办法》，强化民主评议结果运用，把考核评议结果作为评先评优和使用、提拔干部的重要依据。2016年党风廉政建设工作会议讲话稿2016年党风廉政建设工作会议讲话稿
2016年党风廉政建设工作会议讲话稿
昨天，县委召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，今天接着召XX县纪委全会暨全县党风廉政建设工作会议。在今天的会上，县委副书记、纪委书记林梅同志代表县纪委常委会作了工作报告，并安排了今年党风廉政建设和反腐败工作主要任务，县委副书记、县长张渭同志安排了政府系统廉政工作，讲得很好，我完全同意。各镇区、各中心、各部门和各级纪检监察机关要认真学习，全面领会，切实抓好贯彻落实。
这次会议是县委决定召开的一次非常重要的会议。借此机会，我和大家探讨一些问题。
一、清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势
xx大以来，新一届党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列新理念、新思路和新举措，出台了“八项规定”、“六项禁令”和《党政机关国内公务接待管理规定》等一系列规章制度，从解决“四风”问题入手，严格公车管理，严查公款消费，严格清理办公用房，严禁公款购买月饼、贺卡、年礼，一个节日接着一个节日持之以恒地抓，打出了一系列“组合拳”，形成了从严治党、惩治腐败高压态势。
去年以来，全县各级纪检监察机关认真贯彻中央和省市重大决策部署，强化执纪监督，狠抓作风建设，特别是把贯彻落实中央“八项规定”和省市县委相关规定作为一项经常性工作常抓不懈，各级党员领导干部以上率下，带头改文风、变会风、转作风、肃“四风”，全县党风政风有了新变化，社会风气和民风有了新气象。但我们必须清醒地认识到，全县党风廉政建设任务依然艰巨繁重。全县各级党政组织和纪检监察机关要清醒认识反腐倡廉建设的新形势，认真学习贯彻中省市纪委全会精神，以更加鲜明的态度，更加自觉的行动，更加严厉的措施，更加严格的制度，创新务实地推进党风廉政建设和反腐败工作，为“三强一名”县建设提供坚强保障。
二、突出重点，抓好落实
一要认真落实中央惩治和预防腐败体系规划。把权力关进制度的笼子，必须建好笼子、扎紧笼子。这非常重要。中央高度重视反腐倡廉制度建设，去年12月，制定印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx－2017年工作规划》，既有原则要求，也有硬性措施，更有时限标准，是我们加强反腐倡廉建设，完善反腐制度的总纲领、总依据和总抓手。全县各级党政组织和纪检监察机关要组织广大党员干部特别是党员领导干部认真学习《规划》精神，把握总体要求，明确目标任务，搞明白党风廉政建设和反腐败工作抓什么、怎么抓，做到心中有数，有的放矢。县纪委监察局要立足全县反腐倡廉建设工作实际，认真调查研究，把握基本规律，针对我们工作的薄弱环节和腐败问题易发多发领域，突出针对性、实效性和可操作性，抓紧研究制定具体实施意见，健全廉政风险防控体系，构筑惩治腐败防火墙，真正把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。
二要以零容忍的态度严惩腐败。坚决反对腐败，惩治腐败，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民普遍关注的重大政治问题。要不断加大案件查办力度，对触犯党纪国法、损害群众利益、影响淳化对外形象的人和事，必须一查到底，严惩不贷，绝不姑息迁就，绝不养痈遗患。各级领导干部一定要认清形势，自觉适应形势，强化政治意识，转变领导理念，转变领导方式，转变工作作风，转变言行举止，通过群众路线教育实践活动，“洗心革面”，清除作风之弊，行为之垢，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
三要持之以恒抓好作风建设。总书记讲，作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就会好转，松一松就会反弹，而且有的会变本加厉。作风建设不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要持之以恒，常抓不懈。如果“来也匆匆，去也匆匆”，一阵风式的改作风，“雨过地皮湿”本身就是坏作风。各镇区、各中心、各部门和各级纪检监察机关要严格落实中央“八项规定”和省市县委相关规定，按照坚持、巩固、深化、拓展的“八字”要求，不断深化作风建设，加大正风肃纪力度，驰而不息、久久为功，形成抓作风、改作风长效机制，努力以良好的党风促政风带民风。要带头遵守社会道德，带头净化社交圈、生活圈，带头厉行勤俭节约，带头清理超标准办公用房和车辆，带头执行财经纪律，带头执行个人重大事项报告制度，带头摸实情、讲实话、办实事，始终做到为民务实清廉，为全县党员干部作好表率带好头。
三、严格遵守党的纪律
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国有国法，党有党纪。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。总书记在中纪委二次全会上着重强调了政治纪律，在三次全会上着重强调了组织纪律。总书记讲党的纪律是带电的高压线，要求全党要切实增强党性，切实遵守组织制度，切实#from 2016年党风廉政建设工作会议讲话稿来自学优网http://www.xiexiebang.com/ end#加强组织管理，切实执行组织纪律。全县各级党政组织特别是各级领导干部务必要牢固树立执纪意识，强化纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，确保政令畅通，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞各自为政、阳奉阴违。遵守党的组织纪律，就是要严格按程序办事、按规矩办事、按制度办事，该请示的要请示，该报告的要报告，尤其要正确处理组织意图与个人意图、局部与全局、自由与纪律的关系，明确哪些事该做，哪些事不该做，哪些事该这样做，哪些事该那样做，哪些事可以简化程序，哪些事只能按程序按规矩办，不能合意的就执行，不合意的就不执行，要坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等不良现象。各级纪检监察机关要加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为必须严肃查处，防止执行纪律失之于软、失之于宽，坚决做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、违纪必纠没有例外，真正使党的纪律成为带电的高压线。
四、认真落实党委主体责任和纪委监督责任
xx届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。各党委（党组）要切实增强党风廉政建设的领导意识和领导责任，坚持抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，常研究、常部署，常督促、常检查。有权必有责，权责相对等，用权受监督。各党委（党组）书记是党风廉政建设的第一责任人，要管好班子，带好队伍，用好干部，看好自己的门，管好自己的人，种好自己的“责任田”。各级纪检监察机关要增强监督意识，发挥监督作用，负起监督责任，要把关乎全县经济社会发展的重大工作和重点工程作为监督重点，把关乎群众切身利益和群众反映强烈的突出问题作为监督重点，把为民服务窗口单位和服务行业作为监督重点，把各级各部门党政“一把手”作为监督重点，敢于负责，敢于碰硬，敢于担当，敢于向一切不正之风和腐败分子作斗争，努力为人民执好纪、问好责、把好关。县纪委要进一步创新监督渠道和手段，加强对县委和常委会班子成员特别是对我本人的监督，要按规定及时向市纪委XX县委报告监督和查办案件情况。广大纪检监察干部要切实增强党的意识、责任意识，增强责任感、使命感，忠诚可靠，刚正不阿，秉公执纪。
同志们，面对新形势、新任务、（“三严三实”专题教育党课发言稿）新要求，我们要以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦中心任务，创新体制机制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加快“三强一名”县建设营造风清气正的干事创业环境。
2016年党风廉政建设工作会议讲话稿 同志们：
今天会议的主要内容是全面贯彻落实市国税系统党风廉政建设工作会议和区委、区政府反腐倡廉工作会议精神。刚才，张晓波同志代表局党组作了党风廉政建设工作报告，总结了区局20xx年党风廉政建设工作，部署了20xx年工作任务，请大家回去后，认真抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。
一、保持清醒头脑，深刻认识当前党风廉政建设工作的新形势
纵览一年来中央关于反腐倡廉的决策和部署，把严明纪律作为增强党的凝聚力和执政能力的基础来强调，把改进作风视为夯实执政根基的重要工程来加强，以“把权力关进制度的笼子里”的思路谋划反腐制度建设。一是严格执纪，惩贪治腐力度前所未有。坚持打“老虎”，蒋洁敏、李东生、刘铁男、陈柏槐、郭有明等省部级领导干部因贪腐纷纷落马；着力拍“苍蝇”，严肃查办了一批发生在群众身边的违纪违法案件，平均每天有396名中共党员和公职人员受处分，每两天有一名厅级干部因腐败受到查处；二是求真务实，清除作风之弊取得积极进展。在落实中央八项规定精神、反对“四风”的作风建设实践中，中央纪委分4次集中通报了32起违反中央八项规定精神的典型问题（从这些案例来看，其中不乏党员领导干部公款吃喝送礼、公车办私事等之前认为司空见惯的“小事情”）；全国共查处违反八项规定精神问题２.４万余起，处理党员干部３余人，其中，给予党纪政纪处分７千人，不断释放言出必行、执纪必严的强烈信号。三是完善制度，以法治思维和法治方式反腐败日益凸显。5月，《中国共产党党内法规制定条例》及《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》对外公布；7月中旬开始，中央纪委委托15个省（区、市）纪委和派驻纪检组开展了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》立法后评估工作；11月，《党政机关厉行节约反对浪费条例》发布实施；12月，中共中央印发《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2017年工作规划》等一系列党内法规的颁布实施、修订完善，同时中央还先后出台了公务接待、会议费、培训费、差旅费等15个管理办法和制度，规定越来越详细，措施越来越具体，使制度的笼子越织越密。
一年多来，中央以上带下一起改，大事小情一起抓，“老虎”“苍蝇”一起打，治标治本一起做，“常”“长”二字一起讲，反腐倡廉的要求之高、力度之大、态度之坚决、效果之显著前所未有，用行动和实效让群众真切看到了在惩治腐败方面所体现的坚定决心。
20xx年区局党风廉政建设结合基层区局的特点，从“责任落实、领导干部监督、落实“一岗双责”、加强干部警示教育和深化政风行风建设”五个方面入手，强化执纪监督，这些做法都是经过实践检验的有益经验，要继续坚持和发扬。
但是与新形势、新要求相对照，用更高、更严的标准审视党风廉政建设工作，一些问题和不足仍然不容忽视。市局召开的全市国税系统党风廉政建设工作会上，刘崇俊局长指出，有的领导班子党风廉政建设主体责任意识不强，不敢担当，不愿管、不敢管、不善管；“四风”方面的问题不同程度存在，纪律松弛，吃喝玩乐；一些干部履职不到位，执法不规范，滥用行政裁量权；一些干部“吃拿卡要报”，强制税务代理，甚至以权谋私，为税不廉，失职渎职等等。这些问题，如果我们认识不清、重视不够，甚至视而不见、置若罔闻，就要出大问题。
上级领导指出的这些问题，很值得我们深思反省，全体干部特别是“一把手”务必从思想上警醒起来，认清当前形势，时刻绷紧廉洁自律这根弦，切实把广大干部职工的思想和行动统一到上级部署和要求上来，把党风廉政建设作为重大政治责任来认识和对待，认真查找我们在工作中存在的问题与不足，以全力打造纪律严明、作风过硬、清正廉洁的干部队伍作为目标，积极营造的良好风气，维护风清气正的良好氛围，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
二、狠抓作风建设，落实党风廉政建设的各项工作举措
形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良风气也不可能一蹴而就，必须坚持深化巩固八项规定精神，坚决防止反弹。各单位要围绕作风建设，严格执行纪律，以高度的政治责任感，认真做好党风廉政建设各项工作的落实。做到坚守无违法违纪被查处、无失职失责乱作为被曝光、政风行风和纳税人满意度测评不降位“三个底线”。
（一）强化保障，严明“五项纪律”。各单位必须把纪律约束作为作风建设的重点。纪律约束、作风建设和惩治不廉，环环相扣、递进衔接。必须切实加强纪律约束，确保纪律这条“高压线”通电。一是要严明政治行政纪律。各单位和领导干部要自觉担负起执行和维护政治行政纪律的责任，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。二是要严明组织纪律。脑子里要时刻有组织、有纪律、有制度、有程序，把自己的一言一行置于党的组织纪律和组织制度约束之内，自觉执行各项纪律和制度，自觉接受组织安排，自觉维护团结统一。三是要严明人事纪律。坚持正确用人导向，选好用好干部，形成风清气正的用人环境。四是要严明财经纪律。始终做到公私分明、克己奉公、严格自律。五是要严明工作纪律。增强责任意识，珍惜工作，遵守纪律，敬业奉献。
（二）聚焦四风，落实主体责任。作风问题具有复杂性、顽固性、反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹，一旦反复，危害更大。今年，我们要强化主体责任，继续以教育实践活动和“两抓两带”为载体，以落实好领导调研制度、挂牌解决问题制度、绩效考核制度、工作讲评和督导落实制度、税风税纪有关制度等五项制度为载体，抓领导、抓细节、抓典型、抓常态，一鼓作气、一抓到底、抓出成效。
一是落实党组织的主体责任。一要认识到位，各单位要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，一把手亲自抓、负总责，班子其他成员自觉履行“一岗双责”。二要示范带动，带头执行规定，带头接受监督，不搞“只挂帅不出征”。三要敢抓敢管，要敢负责、敢碰硬、敢担当。区局鼓励和支持各单位领导干部干事创业，放手管理，大家不要怕丢分、丢票，心存顾虑，瞻前顾后。我们对干部的考核和使用既不唯分，也不唯票，坚持的是实践标准、实绩依据、实干导向。对那些坚持原则、敢抓敢管、真正干事的干部，就算分数、票数不靠前，我们也会公道对待、公平评价、公正使用，让好干部真正受尊重、受重用。四要大力支持。监察工作难度大、压力大，但作用很大，责任重大，必须高度重视，各单位要大力支持。
2016年党风廉政建设工作会议讲话稿讲话致辞
二是落实纪检监察部门监督责任。监察部门要专司其职，负起责任。要贯彻落实总局的“雷霆工程”，把中央对腐败零容忍的要求变成惩治腐败铁的纪律。要坚持抓早抓小，治病救人。对党员干部身上的问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。三是改进监督方式，实现执纪监督检查的制度化。当前各项纪律规定很多，但总有人钻空子甚至顶风违纪，主要原因就在于执行不力、查处不严。总局提出，今后总局、省局将组织开展经常性的明察暗访。市局要经常查、随机查、暗访查。监督检查要多种方式相结合，以“四不两直”的方式为主，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，了解真实情况，发现处理问题。对违纪违规行为，不仅要依法依规处理有关责任人，而且要公开点名通报，真正使纪律成为“带电的高压线”。按照这个思路，区局将按照市局的要求，要拿出执纪监督检查的一项制度和一个方案，把上述要求以制度的形式固化下来，以方案的实施推进落实。
（三）形成合力，强化科学预防。一要强化文化的引导力。把廉政文化和法治文化、制度文化、执行力文化结合起来抓，重点提炼和宣传一批能深入人心的文化理念，树立和曝光一批能震撼人心的正反典型，力戒形式主义，在廉政教育上要常态化，要在针对性和实效性上下功夫。二要强化制度的约束力。严格制度执行，强化责任追究，坚决纠正和惩处违反制度踩“红线”的行为。三要强化监督的制衡力。开展纪检监察、审计和执法督察的联合作业，整合资源，共享成果。主动接受社会监督，推动管理规范。四要强化改革的推动力。把税收改革和内控机制建设同步考虑、同步部署、同步实施。特别是今年征管改革在全市全面铺开，要重点研究如何从业务需求、流程设置、岗位权限等方面体现和融入权力监督制约、廉政风险防控的理念和要求，特别要强化对纳税评估岗、行政审批等重点岗位的风险防控，使各项制度规定做到环环相扣、互相制约、可操作性强，堵塞一切可能出现的漏洞。
三、严格执纪问责，努力实现党风廉政建设新突破
大的形势非常明朗，上级要求已经明确，我们必须结合实际、探索实践，抓好落实。一是完善党风廉政责任链条。解决好该谁做、做什么、做不好怎么办的问题，把干部的权责放进规范的轨道里；二是改进执纪监督检查。解决好做没做、做得如何、发现问题怎么处理的问题，把干部的言行置于严密的监督下。通过这两方面工作以点带面，规范干部的用权履责，把党风廉政的实效抓出来。下面就这两个方面强调四点：
（一）突出责任意识，建立党风廉政明责、履责清单。要把党风廉政责任书这个载体用好、用足、用实，不搞千篇一律，切实落实“一岗双责”。要在梳理党风廉政相关制度的基础上，结合层级、岗位、职责，将领导干部的主体责任明晰、细化。要把责任按岗位、按事项罗列，逐项明确履责的内容、标准、步骤、节点，以责任清单的形式写入党风廉政责任书，逐级签字背书，做到权责一致、责任清晰、人事相符、各负其责。
（二）强化责任追究，建立党风廉政问责、追责清册。要对各级部门出台的反腐倡廉有关法律、法规、制度、办法进行清理，全面梳理问责、追责的对象、行为、依据规定和对直接责任、主要责任、领导责任的处分、处罚的条款，按照行为事项汇总罗列，以问责清册的形式下发。让问责、追责有据可查、按图索骥，让广大干部看得清界限，心中有敬畏。
（三）针对突出问题，围绕“扎根工程”开展综合监督。今年继续开展的第二批教育实践活动，重点是贯彻和落实好“扎根工程”，把总局“三个三”的要求转化为实践。今年纪检监察工作也要围绕这个主题综合统筹安排。按照“扎根工程”的要求，落实大检查的重点是“八项规定”及相关的制度措施落实情况、税收优惠政策执行情况、行政审批改革和工作任务部署落实等情况；“便民办税春风行动”的重点是实现政策服务、登记办理、发票领用、多元办税、涉税审批、投诉处理“六个提速”，公开行政审批、纳税人信用状况和执法权力“三个清单”，实现资料报送、表单填写、纳税评估“三个减负”，以及推行首问责任制；作风大扫除的重点是随意执法、暗箱操作，多头进户、重复检查，管理越位、流程繁琐，态度漠然、方法简单，推诿扯皮、落实不力，心气浮躁、不思进取，“吃拿卡要报”、以权谋私、为税不廉、失职渎职等“四风”突出问题。这些要作为今年监督检查的重点范围。此外，接下来会议安排播放的《聚焦行风》视频片，对视频片中所反映出的问题，我们要举一反三，自查自纠，加强管理。
同志们，党风廉政建设和反腐倡廉工作任重道远，职责使命催人奋进。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，标本兼治、惩防并举，锐意进取、扎实工作，大力推进区局党风廉政建设工作！
第四篇：党风廉政建设讲话
在第十个党风廉政教育月安排、动员会上的讲话
同志们，严于律已，廉洁奉公，努力塑造组工干部新形象形象事关我们每一个人的前途，决定了我们在群众心目中的位置。树形象，就必须严于律已，清正廉洁，用我们过硬的思想作风去影响身边的人，以良好的形象去带动良好的民风。一是要讲规矩。我们身为组工干部，就必须讲规矩，严格做到令行禁止，决不能不讲规矩，不讲章法，随心所欲，天马行空，尤其在重大原则问题上不能有半点含糊。二是讲廉洁。我们的组工干部必须要讲品行修养，要有律已的高境界，修养的真功夫，自觉做到自警、自省、自律，过好亲情关、金钱观、名利关，决不能因为有了一定的权利而放松对自己的要求，搞优朋厚友，甚至乘机捞一把。在这方面，我们也应该进一步完善监督机制，加强制度建设，尽可能地加以预防。但谁要出了问题，没有客气可讲，一律按规矩办。三是讲奉献。作为组工干部，要有奉献的精神，有付出的勇气，有吃苦的准备，特别是在个人利益与集体利益，自身利益与群众利益发生矛盾的时候，要舍得小家顾大家。同志们，群众把我们推到了组织工作前台，我们要倍加珍惜，努力拼博。
同时，党委政府对我们也是肯定的，会给大家当好后盾的。一是全力支持。只要是为了大局，为了全体人民的利益，大家就要放手放胆放心地去干，有误会，有矛盾，我们与大家一起想办法共同去解决，支持大家把工作做好。二是全力服务。今后组织部门的主要职能就是搞好服务。只要符合政策，符合人民利益，大家尽管想，尽管做，有什么需要帮忙的，我们将全力协调各部门为大家提供优质服务。三是全力引导。我们将尽可能地为大家创造学习条件，开展各类培训，提高大家的能力。四是全力抓不落实。党支部将加大督办、检查的力度，对各种不落实现象定期通报。同时，还要通过一定的形式增加部内各项工作任务完成情况的透明度，接受群众的督促监督，把各项工作落实好，开创组织工作的新局面。
勤奋学习，与时俱进，不断加强自身素质修养当前。当前政治、经济、文化、社会都发生了很大变化，给我们组工干部带来了很大的挑战，尤其是今年，面临着很多问题，我们很多同志也显得束手无策。他们感慨地说：“现在是老办法不管用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不顶用。” 这是当前组织工作存在的普遍现象。怎么办？下决心学！只有通过学习，不断提高，逐步积累，不愁存在的问题不能迎刃而解。学什么？我想不外乎四点：第一，学先进，增强为人民服务的宗旨观念。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，很多先进人物之所以在群众中有威信，就是因为他们坚持了全心全意地为人民服务。当干部，就要向先进学习，乐于奉献，一心为民，在为人民服务的实践中体现自己的人生价值，给群众留下一个好口碑。第二，学政策，准确把握农村发展的脉搏。今后农村的发展趋势，仍然要靠党的路线、方针、政策的引导，我们如果把握不好，就会迷失方向，失去前进的动力。可以预见，近两年国家还将出台更多的惠农、助农、促农的政策，必须靠大家去学习、去领会、去贯彻。象现在开展的农村新型合作医疗，国家从明年起又提高了补贴标准，要是这个政策我们学不好，理解不深，就不能去很好地宣传群众，取得群众的支持。今后，我们要有计划地组织大家学习农村经济方面的知识，大家也要充分利用报刊、电视、广播等途径进行自学，以此来扩大自己的眼界。第三，学方法，不断提高做好组织工作的能力。方法是一门艺术，好的方法，做起来就会事半功倍。我们的组工干部要努力适应新形势新要求，多向内行学习，多进行一些思索，经常想一想，别人为什么把那件事办成了，自己为什么没办好？我们慢慢就会有所醒悟，有所收获，有所提高。党风廉正建设是我们今年工作的重点,我们要正确对待党风廉政建设。
第五篇：党风廉政建设讲话
在党风廉政建设工作会议上的讲话
在全党正在开展保持共产党员先进性教育活动的时候，我局今天召开了党风廉政工作会议，传达学习了中央、省、市和省厅党风廉政工作会议精神，总结回顾了全市系统2004年党风廉政工作情况，部署了2005年的党风廉政工作任务。为了认真贯彻落实各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，做好全市系统党风廉政和反腐败工作，下面，我讲几点意见。
一、正确认识全市国土资源系统党风廉政建设面临的形势，不断深化对系统党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识
在省厅和市委、市政府、市纪委的领导下，我市国土资源系统的党风廉政建设和反腐败稳步推进、健康发展，没有发生违纪违法案件，得到了省厅和市委、市政府的充分肯定。去年按照上级的要求，我们开展了土地市场秩序整顿，有效地遏制了违法占地行为；大力推进“三个转变”，政府收益10.47亿，比上年增长137%，有效保护了耕地，也保障了经济发展用地；加大了矿业秩序治理整顿力度，矿业权市场建设取得了突破，收取采矿权价款2951.608万元，地质灾害防治也取得了显著成绩；经营性用地100%实现了招拍挂；行风评议在全省名列前茅，排位第三。国土资源管理工作能取得如此的成绩，也是和在座的纪检干部的努力分不开的，在此我代表局党组表示衷心感谢。
但是，我们也要清醒地看到，与新的形势任务相比，与上级的相比，与人民群众的愿望相比，全市国土资源系统的党风廉政建设仍面临着比较严峻的形势。主要表现在：
第一、当前国土资源管理任务繁重，中央、省和市委、市政府对我们的要求越来越高、越来越严。XX经济的发展，用地需求达到了前所未有的程度，供需矛盾突出；实行最严格的耕地保护制度，要求我们必须坚决执行，严格执法。这些使我们国土资源管理部门成为大家关注的焦点。
第二、党中央国务院、省和市委、市政府对反腐败工作的要求越来越严，反腐败的力度越来越大。中央提出构建社会主义和谐社会，腐败问题就是影响构建社会主义和谐社会的重要因素。现在的反腐败不是原来意义上的反腐败，党风廉政建设有很多新的内容、新的要求需要我们去熟悉、去掌握。第三、去年以来全省国土资源系统出了不少的问题，有不少系统内的干部犯错误，给了我们深刻的警示。
以上这些问题的存在，说明我们不能松懈，不能掉以轻心，在任何时候都不能放松党风廉政建设和反腐败工作，只有这样才能保护好我们的干部，使我们的干部少犯错误或不犯错误，才能确保我们的国土资源管理事业稳步前进。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极探索建立健全惩治和预防腐败体系
胡锦涛总书记在中纪委五次全会上指出：“坚决惩治腐败是我们党执政能力的重要体现，有效预防腐败更是我们党执政能力的重要标志”。坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，这是党中央在总结历史经验、科学判断形势基础上作出的重大战略决策，是反腐倡廉工作向纵深发展的必然要求，是在发展社会主义市场经济条件下更好地防治腐败的必由之路。全市系统要充分认识贯彻落实《实施纲要》的重要意义，切实加强贯彻落实工作的领导。一是要站在全局的高度充分认识建立惩防体系的重要性。中纪委五次全会召开前夕，中共中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，强调坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采取有力措施建立健全惩治和预防腐败体系。近几年来，虽然通过查处违纪违法分子维护了党和国家以及人民的利益，维护了党纪政纪和法纪的威严。但是看到全省系统内那么多的党员干部因违法违纪受到处理，又为他们感到惋惜，感到痛心，他们也曾经为党、为国家的建设和单位的发展作出过贡献，如今犯了错误，政治前途没有了，有的生活保障没有了，有的家破人亡、妻离子散。他们为什么会走到这一步呢？主要原因归咎于本人，但是与某些管理制度和体制机制存在的缺陷相关。因此，我们只有从根本上抓好预防和保护工作，才能使我们的干部不犯或者少犯错误。党中央审时度势，高瞻远瞩，在总结近十年来反腐倡廉工作的基础上，提出了由惩治为主向惩防并举、注重预防的战略调整。《实施纲要》正是在这一背景下出台的，这是党中央对社会主义市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，是加大从源头上防治腐败的根本举措，我们要全面理解、深刻认识建立坚强惩治和预防腐败体系的重大意义，把教育、制度、监督、统一于党风廉政建设和反腐败工作的全过程。二是要认真组织学习，把握精神实质。要组织领导班子成员和全体干部职工进行认真学习，还要把《实施纲要》的学习作为开展保持共产党员先进性教育活动的重要学习内容，广泛开展宣传，帮助广大党员干部全面了解、把握基本精神和主要内容。要通过学习，进一步提高对建立惩防体系重要性的认识，进一步开拓我们抓好反腐倡廉工作的思路，进一步营造和形成反腐倡廉人人有责的良好氛围，把我市系统党风廉政和反腐败工作不断引向深入。三是要抓好制度建设。多年来，我们形成了国土资源管理体制体系，但是在新的形势下遇上了新的情况，需要建立新的规章制度，特别是建立新的用人和管人制度。过去我们习惯于内部管理，体制改革到位后，现在要下管一级，必须建立健全各项制度，才能将党和国家赋予我们的职责履行好。四是要加强监督检查。有了好的制度，不抓监督检查，制度就成了一纸空文。纪检监察工作要增强钢性，树立权威，在监督检查上下功夫。“一把手”要主动接受监督，没有监督的权力容易滋生腐败，就容易出问题；而监督能让你不犯错误，可以提高你的工作能力，增长你的才干和决策水平。五是要严肃查处违纪违法案件，从严惩治腐败行为。近年来，全市国土资源系统还没有发生大的违纪违法案件，但还存在一些损害农民利益、吃拿卡要、乱收费等行为，严重损害了国土资源管理部门的形象。要坚决查办用地和批地上的权钱交易，矿权审批，国有企业改制，征地过程中损害农民利益，收受红包、礼金，土地开发整理等专项资金违反财经纪律，吃拿卡要，乱收费等行为；同时要巩固行风评议成果，继续抓好行业作风建设，切实转变工作作风，树立国土资源管理部门良好形象。
三、进一步规范从政行为，认真落实领导干部廉洁自律各项规定
全系统各级领导干部要利用开展党员先进性教育活动的契机，筑牢拒腐防变的思想防线。在这次党员先进性教育活动中，党员领导干部要做出表率，积极投入到先进性教育活动中去。要带头参加学习，加强党性修养，不断确立和巩固马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、执政为民。在教育活动中带头查找问题，认真解决理想信念、廉洁从政、求真务实、联系职工群众等方面存在的问题，针对存在的问题，进行认真的剖析和反省。要带头制定和落实整改措施，不断增强纪律观念，经常用党的纪律约束自己，经常对照勤政廉政的先进典型检查自己，经常用一些领导干部堕落为腐败分子的教训警醒自己，真正做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想防线。各级领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，始终做到廉洁自律。腐败与反腐败的较量是长期存在的，领导干部只有严于律己，才能把握住自己，在廉政勤政上做表率；也只有带头执行好廉洁自律各项规定，才能对本单位本系统党风廉政工作具有主动权和发言权。在此，我代表局党组再次郑重承诺：我们全体班子成员要严格执行中央提出的领导干部廉洁自律“五不许”规定，严格遵守党风廉政建设的各项规定，带头不接受任何托请干预和插手土地、矿权招拍挂出让工作，自觉接受系统广大干部职工的监督，带头履行党风廉政责任制所规定的职责，积极做好部门纪检监察工作。同时我也特别强调要狠刹“收受红包、跑官要官、领导干部配偶子女违规经商办企业、赌博”的“四股歪风”。希望我局系统各级领导干部要不断加强自身修养和党性修养，增强自我教育意识和纪律意识，日三省吾身，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，自觉遵守上级三令五申的规定。
四、明确责任，强化领导，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效 胡总书记强调：“抓好本地区本部门的反腐败工作，各级党委责无傍贷”。也就是说，各级国土资源部门在做好国土资源管理工作的同时，必须抓好觉廉政建设和反腐败工作，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到“两手抓、两手硬，两促进、两不误”党风廉政建设和反腐败工作是一个系统工程，涉及到系统内各部门和全体工作人员，需要大家共同努力。落实党风廉政建设责任制，统一领导是核心，齐抓共管是关键。各级国土资源管理部门要按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，进一步加强对党风廉政建设的领导，“一把手”要按照负总责的要求，切实履行好第一责任人的职责，亲自研究、亲自部署、亲自过问和解决党风廉政建设方面的重大问题。要按照党委统一领导和分工负责的原则，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到人头，一级抓一级，层层抓落实。刚才我们签订了责任书，希望大家回去后认真抓好落实。要强化责任考核和责任追究，对党风廉政建设和反腐败工作抓得不力造成严重后果的，除对直接责任人进行追究外，还要严格追究领导干部的责任，并对国土资源管理工作“一票否决”。同时要抓好纪检监察队伍建设。今年，正在实施的国土资源管理体制改革即将到位。管理体制改革后，党风廉政建设和反腐败工作任务更加繁重，各级领导班子要继续加强对纪检监察工作的领导，关心支持纪检监察部门全面履行职责。同时，在体制改革过程中，要切实加强纪检监察工作，充实机构，加强力量，理顺关系，发挥作用。纪检监察干部要不断加强自身建设，增强使命感和责任感，加强学习、增强本领、坚持原则、敢于碰硬、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。
同志们，国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作的任务艰巨繁重，我们一定要按照中央、省和市的要求，按照中纪委、省纪委、市纪委五次会议的部署，以“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，与时俱进，开拓创新，扎实有效地开展党风廉政建设和反腐败工作，为深入推进土地资源向土地资本转变，矿产资源向矿产资本转变，为促进XX经济发展作出新的更大的贡献
张文亮同志在全市国土资源工作会议上的讲话
来源：政府办 2007年02月14日
同志们：
在市上“两会”刚刚结束之际，今天召开全市国土资源工作会议，总结去年工作，部署今年任务，会议十分及时和重要。过去的一年，全市国土资源工作坚持依法行政，严格资源保护，增强服务保障，做出了新的成绩，市政府对此是满意的。在此，我代表市政府向全市国土资源系统的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢！关于今年的国土资源工作，万景同志已作具体安排，我完全同意，希望大家认真抓好落实。下面我讲三点意见。
一、从实现商洛突破发展的战略高度，充分认识国土资源工作的重要地位和作用
依据省委、省政府关于“关中率先发展、陕北跨越发展、陕南突破发展”的战略，市二次党代会和市二届一次人代会，确定了今后五年我市突破发展的基本思路是：坚持“生态立市、产业兴市、工业强市，实施开放带动、城镇带动、项目带动，面向全国，依托关中，融入西安，突破发展”。奋斗目标是：到2011年，全市固定资产投资五年累计比前五年翻一番，财政收入比2006年翻一番、力争翻两番，工业增加值和人均生产总值比2006年翻一番。主要任务是：奋力在在基础设施建设、特色产业发展、固定资产投资、扩大招商引资、环境资源保护、建设和谐商洛上实现六个重点突破。国土资源支撑各行各业，涉及千家万户，关系千秋万代，对实现商洛突破发展起着至关重要的作用。我们要充分认识到，一是土地资源是支撑各行各业发展的重要基础。土地是民生之本，是经济社会可持续发展的物质保障。繁荣农业、发展工业、建设城镇和各项基础设施都需要土地承负和支撑。必须严格保护耕地和基本农田，科学规划、合理开发，集约节约利用，发挥市场在土地资源配置中的基础作用，为经济社会发展提供强有力的用地保障。二是矿产资源是实现突破发展的重要支柱。我市矿产资源相对丰富，潜在经济价值较大。近几年，矿业开发已形成冶金、有色金属、化工、建材等五大产业，占到商洛工业增加值 的80％以上。“十一五”期间，随着柞水大西沟铁矿、商南多晶硅、山阳钒业、洛南钼业等矿业项目的开发，将实现销售收入 100 亿元以上，矿业经济在工业经济和地方财政收入的贡献举足轻重，矿产资源开发是产业兴市、工业强市的支柱，是开发带动、项目带动的重点。矿产资源管理必须坚持开发与保护并举，整合与节约并重，强化深度开发，提高增值水平，实现有序利用、规模经营。三是地质灾害防治是经济社会发展的重要保障。我市是地质灾害易发区、高发区，做好地质灾害防治，减少地质灾害损失，维护社会稳定发展，实现人与环境和谐，是国土资源管理的重要任务。地质灾害防治工作必须以对人民群众高度负责的精神，坚持预防为主、防治结合的方针，切实维护人民群众生命财产安全，巩固经济社会发展成果，实现人与自然和谐，构建和谐商洛。
总之，国土资源工作事关经济社会发展的全局，是实现商洛突破发展的基础支撑和保障，我们一定要充分认识国土资源工作的重要战略地位和作用，切实增强做好国土资源工作的责任感和紧迫感，努力为我市突破发展做出应有的贡献。
二、以保护资源和保障发展为主题，全力做好国土资源工作
（一）全力加强土地调控管理。加强土地调控管理，是党中央、国务院实施宏观经济调控作出的重大决策。目前，我市正处在加快发展的重要机遇期，保护与发展的矛盾日益突出，土地调控管理任务十分艰巨。要进一步完善耕地保护责任制度，逐级签订目标责任书，夯实耕地和基本农田保护责任。要严格实行问责制，坚决守住基本农田这条“红线”，严禁通过修改规划占用基本农田。要加强新增建设用地调控管理，严格按照“依法依规，从严从紧，有保有压，节约集约”的原则，加强规划、计划的调控作用，从严控制建设用地规模，严格建设项目审批。要坚持不懈地抓好土地开发复垦整理，确保耕地占补平衡，严格落实经营性用地、工业用地招拍挂出让制度，全面实施工业用地最低价标准，大力推进“空心村”治理和农村建设用地整理，促进节约集约用地。
（二）继续推进矿产资源开发秩序的整顿和规范。去年，我市矿产资源开发秩序的整顿规范工作取得了阶段性成果，受到国家和省级检查组的充分肯定，今年要乘势而上，开拓进取，推进整顿规范工作向纵深发展。要统筹矿产开发与经济建设、生态建设、环境保障等方面的关系，加快资源整合，促进合理开发，完成重点矿区、矿种的矿权设置，走规模化、集约化、现代化和新型化的路子，充分发挥我市矿业经济优势。要规范矿产资源管理，对不符合矿产规划和矿权设置方案、不符合国家产业政策和生态保护、不符合安全生产的勘查开发申请，一律不予审批。积极推进矿权有偿使用制度改革，加大勘查开发项目的招拍挂出让力度，推进矿权市场建设。积极争取专项资金，加强矿山环境保护，强化生态恢复治理，启动我市地质勘查，努力在地质找矿上实现突破，促进我市矿业经济跨越式发展。
（三）切实加强地质灾害防治工作。要抓好《地质灾害防治条例》宣传和实施工作，认真执行市级地质灾害防治规划，完成县区地质灾害防治规划。开展地质灾害隐患点巡查，宣传地灾防治基本知识，提高广大群众的防灾意识，增强临灾避险能力。认真编制地质灾害防治方案和应急预案，落实防治的行政、技术和监测责任，建立地质灾害预报预警制度，完善群测群防网络。开展地质灾害危险性评估，凡在地质灾害易发区新上的采矿和用地建设项目，在新农村建设中新规划的村庄与集镇，必须进行地质灾害危险性评估。同时要积极争取中、省财政支持的地质环境治理项目，加强地质灾害治理。汛期要严格执行24小时值班制度和零报告制度，努力提高地质灾害防灾减灾水平，尽最大努力避免和减少人民群众生命财产的损失。
（四）努力为经济社会发展提供资源保障。国土资源部门要立足本职，服务农村，为全市解决16万贫困人口温饱、增加26万低收入人口收入、基本完成529个贫困村的扶贫开发服务，要为农村发展特色种植业、养殖业服务，全力做好用地保障；要大力为我市具有全局性、战略性的重大产业项目服务，为现代中药、绿色食品和矿产加工等支柱产业服务，推进新型工业化进程；要抓住高速公路网建设、新农村建设、南水北调等难得历史机遇，为以交通、能源、通信为重点的基础设施建设服务；要为实施中心城市带动战略，加快山水园林生态旅游城市建设、六县县城建设和以服务业为重点的第三产业服务，促进城镇化建设，全力支持区域发展。
（五）切实加强国土资源综合执法。要严肃查处国土资源违法违规案件，重点查处非法批地、未批先占、破坏基本农田、低价出让国有土地使用权行为，重点解决无证勘查、超层越界、无证开采、以采代探和非法转让矿权等违法问题。对重大违法违规案件，要公开曝光，严肃处理，涉及犯罪的，移送司法机关，追究刑事责任。要将违法行为的发现率、制止率列入县区考核指标，对违法违规行为不制止、隐瞒不报、压案不查或造成严重后果的，要严格追究当地政府、国土资源部门负责人的责任。凡土地管理和耕地保护责任不落实，突破土地利用计划，违法违规案件造成严重后果，征地补偿方案不落实造成群体上访的，将停止该地区农用地转用和土地审批。同时，要及时解决国土资源群众信访，努力维护社会大局稳定。
三、以“完善体制，提高素质”为重点，全面提升国土资源保障能力
国土资源工作在经济社会发展大局中处于十分重要的位置，承担着参与宏观调控、严格保护资源、支持保障发展、依法维护权益、积极服务社会的神圣使命。要完成好这些任务，就要进一步健全国土资源管理体制机制，加强基层基础建设，努力建设一支“品德好、有能力、会干事”的干部队伍。各级国土资源部门要继续深入开展以“五好国土资源所”创建为主要内容的“完善体制，提高素质”活动，努力提升国土资源保障能力和管理水平。
一要加强学习。在工作实践中，要本着缺什么学什么的原则，重点学习现代经济知识、科技知识、哲学知识等，学习土地、矿产、地灾防治等方面的法律法规、专业知识和相关政策。要学会用马克思主义立场、观点、方法，综合分析商洛突破发展对我们提出的新任务、新要求，要学会运用所学的各种知识，全面判断国土资源工作发展的形势，树立清晰明确的目标方向，形成切合实际的工作方法，强化素质，提高能力，为国土资源事业和经济社会发展贡献更大的力量。
二要转变观念。要始终保持清醒的头脑，与党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策保持一致，主动将本单位、本部门甚至自身工作放到宏观调控的大局中去，放到国土资源事业发展的大局中去，放到商洛实现突破发展的大局中去，找准位置，明确思路，维护中央宏观调控的统一性和权威性，重视地方突破发展的战略性和坚定性，正确处理局部与全局、眼前与长远的关系。坚持依法行政，勇于改革创新，以科学的态度分析问题，以务实的作风解决问题，服务群众，服务社会，达到团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐的良好局面。
三要廉洁从政。要认真学习胡锦涛同志在中纪委七次会议上的讲话精神，深入了解基层群众的愿望与要求，把国土资源事业的发展与密切党群关系、树立部门形象结合起来，关心基层疾苦，维护群众利益。深入开展党风廉政建设和反腐败工作，完善和落实教育、制度、监督并重的惩防体系，推进廉政文化建设，积极营造廉政环境，贯彻党风廉政建设责任制，纠正损害群众利益的不正之风，探索从源头上预防腐败的新途径、新方法，促进国土资源工作不断发展。
同志们，回顾过去，展望未来，全市国土资源工作和全市经济社会发展一样，已站在一个新的历史起点上。我们要坚持以科学发展观为指导，以贯彻市二次党代会、市二届一次人代会精神为动力，顽强拼搏，埋头苦干，开拓创新，锐意进取，不断提高国土资源管理和服务水平，为实现全市经济社会又好又快发展而努力奋斗。
春节即将来临，借此机会，我向全市国土资源系统的干部职工拜个早年，祝大家新春快乐，阖家幸福！
谢谢大家！
卢 万 友 同 志
在全市国土资源系统治理商业贿赂暨
软环境建设工作会议上的讲话
(2006年6月17日)同志们: 今天召开全市国土资源系统治理商业贿赂暨软环境建设工作会议，主要任务是贯彻落实省、市治理商业贿赂专工作会议及全市软环境建设工作会议精神，总结回顾去年以来的软环境建设工作，研究部署今后一个时期的工作目标任务。下面，我就深化全市国土资源系统软环境建设工作，讲三点意见。
一、凝心聚力，扎实推进，软环境建设工作初见成效
去年以来，全市国土资源系统紧紧围绕经济建设中心，进一步加强制度建设、规范行政行为，加大督查力度、强化责任追究，使全系统的服务质量和办事效率得到明显提高，软环境建设工作取得明显成效，有力地促进了全年各项工作的开展。
一是健全制度，管理越来越规范。全市各级国土资源部门坚持以制度规范管理、以制度约束行为，相继制定、完善了一系列内部管理规章制度，有效提高了国土资源行政管理行为的规范化水平。2005年6月，市局组织开展了13项专项调研，从如何保障发展、完善管理、强化监督等各个方面进行了深入的调查研究，并制定了《工作规则》、《学习制度》、《财务管理制度》等20余项工作制度，进一步增强了自我制约机制，为推进依法行政、规范行政行为发挥了积极作用。
二是提高效率，服务越来越优质。各部门、各单位不断更新服务理念，完善服务功能，创新服务手段，积极开展企业服务月、机关挂钩服务企业、机关服务进社区等活动，为基层和企业的发展出主意、想办法，努力破解难题、保障发展。在去年以来开展的3次企业服务月活动中，我局及时为有关企业办理服务项目46件，得到了有关企业的好评。今年4月份，市局组织开展了“软环境建设五个一”活动，通过专门召开软环境建设整改工作会议，主动向服务对象征求意见，聘请软环境建设行风监督员，向先进单位学习取经等活动，使领导班子和中层干部拓宽了视野，听取了意见。从征求到的意见看，有关园区、企业一致认为，工业园区发展和企业用地建设得到了国土资源部门的大力支持和帮助，各级国土资源部门在用地审批、土地发证等方面，程序更加明朗，办理更加快捷，服务更加到位，为地方经济发展提供了有力的资源保障。三是公开党务政务，工作越来越透明。党务政务公开是主动接受社会监督，促进行政行为规范高效的重要手段。全市各级国土资源部门，紧紧抓住社会各界关注的热点问题，通过党务政务公开栏、广播电视、便民手册、热线咨询等有效形式进行公开。同时，进一步改进党务政务公开方式，逐步推行运用电子触摸屏、局域网站等先进技术手段进行公开，推进了党务政务公开现代化进程，拓宽了党务政务公开的渠道和途径，方便群众，强化监督，有效提高了公开效果。
四是争先创优，形象越来越良好。全市各级国土资源部门坚持纠建并举的方针，以作风整顿促服务，以文明创建促管理，以行风建设树形象，形成了争先创优的良好风气，不少单位的服务“窗口”已成为国土资源部门文明行政的“亮点”，在社会上树立了国土资源部门的良好形象。去年，我们组织全市135个基层站（所）和769名基层土管员向服务对象进行了述职，征求了意见，改进了作风，规范了行为，强化了服务，省厅有关领导对此给予了高度评价，社会各界的反响也十分热烈。
五是严格执纪，行风越来越端正。我们以服务中心、服从大局，保护资源、保障发展，作为我们工作的出发点和落脚点，以基层、群众满意不满意，作为我们工作的第一标准，依法查处和办理每一件投诉，力求为群众解决实际问题，给群众一个满意的答复。市局监察室、软建办充分发挥职能作用，加大执法执纪力度，严肃查处并通报了一些群众和企业投诉的违规行为，对责任人员给予了严肃处理，有效增强了全系统的依法行政意识，进一步改进了全系统的行业作风。去年以来，市局共办理软环境建设方面的投诉107件，办结率100％。其中，上级领导交办件12件，市纪委交办件15件，市软建办交办件14件，行风热线交办件17件，群众直接投诉件49件。
六是强化培训，效果越来越明显。去年以来，全市各级国土资源部门认真落实市局党委要求，广泛开展了学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观、业务知识、计算机操作技能等多项培训教育活动，全系统干部职工的政治政治素质得到明显提高，业务能力得到明显增强，教育培训工作取得了明显的成效。今年2月份以来，全市国土资源系统相继开展了计算机应用技能等培训活动，使全系统人员基本掌握了计算机操作方法，为推进现代化办公打下了基础。4月份，市局委托南京农业大学土地管理学院，在南京举办了一期局长培训班，进行了专题业务培训，参加培训人员都取得了较大收获，有力促进了有关业务工作的顺利完成。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全系统软环境建设与加快发展的要求相比，与基层和企业的要求相比，仍然存在一定差距，主要存在以下几个方面的问题：一是主动服务意识不强。少数部门和工作人员存在“重管理、轻服务”问题，缺少主动服务、创新服务意识，在企业和群众遇到问题和困难时，不是积极地、想方设法地为企业和群众排忧解难，而是明哲保身，把难题上推。二是各项制度执行不到位。少数单位对制度执行不力，有走过场现象。上班时间擅离职守，迟到早退现象时有发生；工作日中午禁酒令执行不力；文明办公制等五项制度的落实情况参差不齐。三是办事效率有待提高。机关内部的工作环节衔接不够紧密，AB岗制度在有些处室和单位未能得到有效落实，影响了工作进度。四是基层队伍建设亟须加强。在少数基层工作人员政策水平差，缺少依法行政意识，甚至以权谋私，乱收费，乱作为。上述问题虽然发生在少数人身上，但影响很坏，危害较大，破坏了国土资源部门的良好形象。对此，我们必须引起高度重视，采取有力措施，认真加以解决。
二、统一思想,提高认识，增强抓好软环境建设工作的自觉性
加强经济发展软环境建设，是市委、市政府为促进我市经济发展作出的一项重要举措。全市国土资源系统每个干部职工，都要正确认识加强软环境建设的重要意义，牢固树立“人人都是投资软环境，个个代表淮安新形象”的理念，切实增强抓好软环境建设工作的责任感和自觉性，争取在较短时间内，使软环境建设工作取得较大改进。
（一）加强软环境建设，是加快地方经济发展的需要。投资环境好，就是最好的广告、最好的招牌，各种生产要素往往不引自来。可以说，地区之间经济发展的竞争、招商引资的竞争，在很大程度上集中在投资环境的竞争上。我市做为经济欠发达地区，经济基础、地理位置、自然环境与发达地区有着一定差距，抓好经济发展软环境建设更显重要。国土资源部门作为政府的工作部门，保障经济发展是国土资源部门的首要任务，必须以更加积极的姿态投入到软环境建设中去，进一步解放思想，转变观念，创新机制，更好地为基层、为企业服务，促进淮安经济又快又好发展。
（二）加强软环境建设，是践行社会主义荣辱观的需要。胡锦涛总书记提出的 “八荣八耻”社会主义荣辱观，其中一条重要内容就是“以服务人民为荣，以背离人民为耻”。为人民服务，始终是社会主义道德建设的核心。加强软环境建设，就是要求每一个领导干部、每一个共产党员、每一个工作人员，都要牢固树立人民的观念，时刻牢记和执行党的根本宗旨，把对人民群众真挚、深厚的感情，融化到所从事的工作中去，脚踏实地的为人民群众搞好服务，为经济发展搞好服务，用我们的实际行动来践行社会主义荣辱观。
（三）加强软环境建设，是维护国土资源部门形象的需要。国土资源部门与社会各界的联系十分紧密，每个工作人员的一言一行、一举一动，直接影响到国土资源部门的形象和威望。从近几年的行风评议情况来看，全市国土资源系统作风的主流是好的，但是在少数人身上还存在着服务态度不好、服务质量较差，办事能力不强、工作效率不高等不容忽视的问题。加强软环境建设，就是要针对这些机关作风上的软肋，认真查找原因，拿出切实可行的措施，踏踏实实进行整改，使全系统的每一位工作人员都接受深刻的思想教育，得到严格的作风锤炼，在思想观念、服务态度、办事效率等方面有一个崭新的转变，切实维护好国土资源部门的良好形象。
（四）加强软环境建设，是强化党风廉政建设的需要。应该说我们这支队伍是一支党性强、作风正、能打硬仗的队伍，是值得党委、政府和人民群众信赖的队伍。但我们并不具有天然的“免疫力”，更没有永久的“防腐剂”，一旦放松警惕把握不住自己，就有被腐败击中的危险，手中的权力就会成为腐败的源泉。近年来，我们系统内也有一些干部放松了警惕、模糊了视线，被拉下了水，有的甚至犯了严重的违纪违法错误，受到了刑事处罚。加强软环境建设，推进政务公开，规范行政行为，强化执法监督，有助于我们保持队伍的先进性和纯洁性。因此，我们必须将加强软环境建设和党风廉政建设有机结合的起来，进一步强化措施，狠抓落实，构建和完善党风廉政建设新格局。
三、与时俱进,开拓创新，全面推进软环境建设
当前和今后一段时期，全市国土资源系统软环境建设的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观为统领，以管理创新、完善制度为主线，以创建文明行业、争创“人民满意国土资源所”和争当“优秀国土资源工作者”活动为抓手，以建设一流队伍，争创一流业绩，塑造一流形象为目标，坚持以人为本,求真务实,奋发拼搏，努力树立国土部门的良好形象,为淮安经济可持续发展提供有力的保障。
根据上述指导思想，全市国土资源系统的软环境建设要抓好五个方面的工作：
（一）加强队伍建设，增强工作能力。
软环境建设包罗万象，大可到区域的方方面面，小可到每个人。我们每名工作人员既代表着软环境建设中的个体，同时也代表着软环境建设的整体。因此，加强队伍建设，提高全系统人员的政治素质和业务素质，是我们强化软环境建设工作的一项重要内容。
一要加强教育培训工作。各县局、分局要认真贯彻落实市局《关于加强全系统教育培训工作的意见》，按照分级负责的原则，有计划、有重点的扎实开展全员培训活动。要重点开展国土资源法律法规业务知识、学习贯彻党章、社会主义荣辱观和党风廉政教育，努力提高全系统干部职工的依法行政能力、沟通协调能力、拒腐防变能力和现代化办公能力。要切实抓好经常性教育学习活动，建立定期学习制度，每个干部职工全年的学习笔记不得少于5000字，各单位每半年都要组织一次学习笔记或心得体会交流，以达到互相促进提高的目的。要有计划地组织各种专题培训活动，灵活地选择专家授课、案例讨论、情景教学、软件应用、现场观摩等贴近实际、易于接受的方式，提高教育培训的效果。要积极开展各项专题研讨活动，把总结经验、研讨问题与改进工作紧密结合起来，紧紧围绕国土资源管理面临的新情况、新问题，有计划的选定课题进行研讨，在职的科级以上干部每年都要写出1—2篇高质量的调研报告。
二要扎实开展“完善体制、提高素质”活动。国土资源部针对全系统实际情况，组织开展“完善体制、提高素质”活动，目的是通过理顺关系、创新机制、完善制度和大规模的集中教育培训，进一步转变观念、转变作风、提升素质，增强国土资源部门参与宏观调控、服务经济发展的能力，这是国土资源部在新时期加强和改进队伍建设的重要举措。对此，各县局、分局必须给予高度的重视，认真落实市局党委《关于深入开展完善体制、提高素质活动的意见》，加强领导、狠抓落实，确保各项目标任务顺利完成，达到预期目的。三要扎实开展创建文明行业活动。今年，全系统的文明创建工作要在更高层次上、更广范围内全面推进。年初，市局研究下发了《关于进一步深入开展创建文明行业活动的意见》和《关于深入开展争创“人民满意国土资源所”和争当“优秀国土资源工作者”的意见》，各地要切实抓好贯彻落实，按时完成预定的各项创建目标。要通过创建文明行业活动的深入开展，实现国土资源管理从常态服务到优质服务的转变，从严格执法到文明执法的转变，形成对社会负责、对政府负责、对人民群众负责的行业新风，进一步提升国土资源部门的社会形象。
四要扎实开展基层所述职活动。开展基层所述职活动是加强基层所和工作人员作风建设的有效手段，也是我们听取意见、改进不足的重要途径。各县局、分局每年都要安排一次专门时间组织基层所开展述职活动。各基层所要认真负责地面向服务对象进行述职，每次述职活动开展以后，都要认真整理登记服务对象反映的意见和建议。对存在的问题，基层所和有关工作人员都要表明整改态度，认真进行整改，整改情况要及时反馈服务对象，并详细记录备查。市局将进一步加强对这项工作的组织督导力度，确保基层所述职活动有序开展，落到实处。
（二）推进管理创新，提高行政效能
创新是增强活力的源泉、事业进步的灵魂，是开创国土资源管理新局面的不竭动力。省厅将今年确定为“管理创新年”，市委、市政府也将“行政创新”纳入今年软环境建设的主题，因此，我们要把“创新”作为贯穿全年工作的一条主线，进一步创新管理手段，提升服务水平，提高行政效能。
一要优化内部运作机制。整合办事程序，简化工作流程，一直是行政审批制度改革的重点，也是一个难点。我们要把这一问题，作为今年软环境建设的一个主要问题来解决。市局机关内部各处室、各单位都要将办事流程重新梳理一遍，进行行政流程再造。要科学的设置每个工作环节，尽量细化量化。在每一环节的停留上，要视工作量大小，设置合理的工作时间，限时办结交转，使我们的各项工作环环紧扣，流转有序。各部门的业务流程要汇编成册，并向社会公开，每个工作人员都要严格按照统一的工作流程和办理时限进行操作，做到有章必循，有诺必践。二要全面推行电子政务。用高科技的网络、信息技术等现代化工具改进工作，是共享信息资源，简化办事程序，提高工作效率的有效手段。市局电子政务中心建设已进入最后的实施阶段，即将到位行使职能。各处室和有关事业单位要按照市局党委的要求，及时选派业务骨干进驻电子政务中心开展工作。各县局、分局也要进一步加快局域网、电子政务中心、数据库建设步伐，巩固现有信息化建设成果，加强推广应用，为推进现代化管理提供技术保障和硬件支持。
三要进一步完善管理制度。没有规矩，不成方圆。制度建设，是软环境建设的重中之重。2006年是市局党委确定的“制度完善年”。各地要在如何进一步改进和完善制度建设方面下功夫、作研究，从规范行为、完善管理、加强监督等方面加以修订，努力健全服务承诺、投诉处理、内部管理、AB岗制等各项工作制度，实现制度的全覆盖，建立起以制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。各项制度制定以后，要切实抓好贯彻落实，不得走过场，对制度的执行情况，要加强督查与考核，对制度执行不力的单位和个人，要严肃查处，不打和牌。市局监察室、软建办要加强明查暗访，督促各单位抓好各项规章制度的落实。
（三）强化大局意识，转变服务方式
加快发展是淮安的大局，做好服务是全系统上下共同的任务。各单位各部门要紧紧抓住发展这个第一要务，把加快发展作为一切工作的出发点和落脚点，增强加快发展的主体意识，更加自觉地服从、服务于经济发展大局。
一要树立全程服务理念。要在全系统机关干部中大力提倡“三多三不”：多服务不索取，多帮忙不添乱，多支持不刁难。真正做到想企业之所想、急企业之所急、解企业之所难、帮企业之所需，为企业和投资者提供全程、全方位的服务。为此，我们要做到“三通”，即：对国土资源管理的法律法规和有关政策每个人都要做到“精通”；对工作运转中的不畅问题要及时“疏通”；面对基层和群众开展工作时要主动“沟通”。二要不断完善服务手段。要延伸服务的触角，将服务的平台前移，经常深入企业调研，及早发现企业需要帮助解决的问题，超前做好服务。要建立与企业热线联系制度，定期开展与各地工业园区和大中型企业之间的各种交流活动，征求意见，了解需求，提供用地政策、法律法规、项目信息等多方面、全方位的咨询和服务。要继续搞好每年两次的企业服务月活动。对市（县）软建办交办的问题，要有专人负责牵头调查处理，热心为企业服务，工作要做到位，使企业满意。要继续坚持领导干部挂钩服务企业制度，加强对企业的服务和指导,积极帮助企业解决遇到的实际问题,为企业发展提供最优的帮助和支持。要扎实开展“机关服务进社区”活动 “行风热线直播”、“信访直通车”各项活动，推动软环境建设向纵深发展。
三要进一步规范服务行为。各地要严格依据法律法规的规定行使职权，寓管理于服务之中，坚持有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。要教育干部职工自觉学法、守法、用法，严格按照法规办事，严格遵守法定程序，把依法行政贯穿于管理服务的各个环节，决不允许假借管理服务之名，为企业建设“添关设卡”，向企业乱收费用，加重企业负担。
（四）深化党务政务公开，自觉接受监督
大力推行党务政务公开，是转变机关职能、打造服务型机关的重要内容。各地要坚持“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民、便于监督”的原则，全面推动全系统政务公开工作的深入开展。
一要拓展党务政务公开内容。要认真贯彻落实市局《党务政务公开方案》的规定，坚持“公开是原则，不公开是例外”的要求，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，对群众要求公开的办理事项、办事过程、政策依据以及办理结果等要全部公开，公开率要达到100%。要认真贯彻执行党的十六大精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》规定，做到面向基层、服务群众、贴近实际。
二要完善党务政务公开方式。要从便于群众知情、方便群众办事、有利于群众监督的角度出发，拓展党务政务公开的形式。要在继续推广党务政务公开栏、公开电话、公开办事指南等公开形式的同时，广泛运用现代科技手段，更好地利用电子屏幕、电子触摸屏、新闻媒体和互联网等媒介，拓宽党务政务公开的覆盖面。市局信息中心要切实加快市局门户网站改版工作进度，认真总结试运行经验，进一步提高网站质量、健全网站内容，建设全市统一的党务政务公开网络平台，各地要将有关政务、党务信息及时上报市局上网公开，有条件的地方可以自行建立门户网站，对本地区、本部门党务政务信息统一发布，并与市局门户网站搞好链接。
三是建立党务政务公开考评体系。市局监察室、软建办要结合各项具体业务工作，研究制定党务政务公开工作的考核、考评体系。实行党务政务公开信息登记管理，对公开及变动的项目进行登记和备案。要将党务政务公开工作纳入机关考评和开门评议体系，对相关部门的信息公开情况和更新频率进行考核评价，提升党务政务公开工作的水平和效果。
（五）加强督促检查，强化责任追究
软环境建设是一项长期而艰巨的工作。全市各级国土资源部门要始终把软环境建设工作放在突出位置，加强组织领导，强化督促检查，确保各项措施落到实处，努力推动软环境建设再上新台阶。
各地要按照职责对应、权利义务对等的原则，建立行政问责体系，实行行政机关首长责任制、执法责任制和行政过错追究制，完善对行政管理权力的监督机制，强化对决策和执行等环节的监督和督查。要重点对决策失误、违法行政、效能低下、疏于管理和处置不当等情形实行责任追究。要切实加强行政执法队伍的法纪教育和法纪监察，严肃查处不依法行政的违纪违法行为，着力解决好执法不公、违法行政和行政执法中存在的“冷横硬冲、吃拿卡要”等问题。要高度重视软环境建设中的信访投诉的调查处理工作，做到当日信访当日交办，并加强跟踪督办，督促有关单位限期整改，落实到位。要做好信访回访工作，对署名的投诉逐一回访，及时向反映人反馈，并做好解释工作，尽可能地让投诉人满意。要抓住群众关心的焦点、热点问题，做到急群众所急，想群众所想，提高信访办理效率，对苗头性问题，要快查快处，及时纠正。市局监察室、软建办要积极履行职能，强化督导，抓好行政问责制的落实，对严重损害经济发展软环境的人和事，要直接调查，严肃处理，通报曝光，以儆效尤。
同志们，软环境建设是一项重要而艰巨的工作，也是一个不断探索、完善和深化的过程。让我们保持奋发进取、扎实工作的优良作风，不断总结经验，查找差距，改进工作，为保护资源、保障发展，振兴淮安经济作出更新、更大的贡献。
全面履行职责 加大惩防力度 为国土资源事业发展保驾护航
和志胜
(2007年 3月13日)
同志们: 为了全面落实市委、市纪委、省厅党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署，我代表市局党组纪检组，对2006年的党风廉政建设和反腐败工作进行总结，对2007年党风廉政建设和反腐败斗争的任务进行部署。
一、2006年工作回顾
2006年是实施“十一五”规划的第一年，是全市国土资源工作倍受党委、政府、社会、群众关注的一年，是保护资源更加规范的一年，是保障发展更加支持有力的一年，是服务社会更加优质的一年，更是党风廉政建设和反腐败工作不断深化的一年，一年来，在市委、省厅党组的正确指导下，在市局党组的高度重视和直接领导下，在全市国土资源系统广大干部职工的共同努力下，紧紧围绕市局中心工作，坚持以科学发展观统揽党风廉政建设各项工作，不断建立健全教育、制度、监督并重的惩防腐败体系和“三级一体”依法行政体系建设，党风廉政建设和反腐败工作深入推进，取得了新进展、新成效。2006被市委、省厅表彰为党风廉政建设和政风行风评议先进单位。
――落实“一岗双责”，党风廉政建设责任制工作有了新的起色
全系统建立完善了党风廉政建设“一岗双责”责任体系，广大领导干部“一岗双责”责任意识明显增强。局党组主要领导通过日常调研、中层干部任前廉政谈话、召开专题民主生活会、述职述廉等形式，督促分管领导及中层干部认真履行党风廉政建设的工作职责。党组其他成员也按照“一岗双责”的要求，对分管科股所的党风廉政建设工作做到了年初有目标，平时有检查，年终有考核，把抓分管业务工作与抓党风廉政建设工作有机结合在一起，形成了至上而下，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
党员领导干部不断增强履行责任制的自觉性和主动性，带头遵守党内民主生活会制度、党内各项报告制度和述职述廉制度。科级以上干部自觉将礼品礼金收受、个人收入、重大事项情况向纪检组作了报告。六县（市、区）局主要领导和局机关各科室负责人围绕依法行政和政务公开情况、遵守领导干部廉洁自律各项规定情况、实行经营性用地公开出让情况等11个方面的内容向局党组作了专题汇报。局重大事项、重大支出、干部任用及人员调整等，均按照民主集中制原则，由局党组会议集体讨论决定。2006年全系统共提拔、任用的63名科级干部，都严格按照民主测评、个别谈话、党组会议研究的程序，较好地贯彻了民主集中制原则。――落实政务公开，源头防腐工作取得新成效
全系统 “三级一体”依法行政体系初显成效。在行政审批方面，实行了接办分离制度，把办事窗口前移，凡行政审批事项都由直接与群众相联系的基层所把关，然后按所、县、市，逐级由机关工作人员递交政务办理窗口。市局实行“周一议事”制度，凡受理报件由局窗口确立牵头科室，组织有关科室传阅式会签。每周一局务会议进行会审，集体讨论、集体审批、集体决定，保证了审批的合法性和决策的科学性。743个行政审批事项全部通过行政审批服务中心和局服务窗口受理，增强了行政审批的透明度，提高了审批效率和服务质量。
全系统严格按照《关于在全市国土资源系统推行政务活动“六公开”的通知》要求，将涉及国土资源管理行政事务的行政审批、财务收支管理、领导干部职务消费和单位公务消费、出省出境学习、培训考察费用、内部投资工程项目招标、内部政府采购六方面的事项全部予以公开。领导干部职务消费和单位公务消费按季度进行公示，市局全年职务消费243961.6元，公务消费1140764元，六县局职务消费506420.1元，公务消费6358998.87元。
建立了政务公示制度，通过收费项目公示，让办事单位一目了然；通过内部办文办事通报，使受理、办理、逾期未办理等情况全部公示于众；通过电子政务屏，将重大事项、重要政务活动、国土资源市场信息定期发布于大厅；通过触摸屏，使办文情况、政策法规一查便知；通过新闻发布会，将公告、公报、供地信息、矿业权登记、资源整合等情况及时公布，树立了国土资源部门依法行政，严格执法、公开透明、服务群众的良好形象。
为进一步落实出省、出境培训考察费用公开制度，纪检组下发《关于市国土资源系统外出培训学习考察登记制度的通知》，外出考察、培训、学习人员在外出之前要把出行路线、培训费用、培训时间等详细情况在监察室进行备案。全年市局外出考察培训人员登记18次，41人，县局上报10次52人。有效地杜绝了借学习、培训、考察之名，行旅游之实的不良风气。
加强了对国土资金的监管，检查财务按规定执行收支两条线的情况。在主动接受财政、审计部门的专项检查和审计的同时，局纪检组全年进行两次财务检查，对下属单位进行了清产核资，对专项资金进行抽查，严格立项、验收，确保专款专用，使用到位。――树清风正气，廉政教育有了新突破
构建反腐倡廉的惩防体系，思想教育是前提，是基础。我们在开展传统教育的同时，拓展教育手段，丰富教育内容，取得了一定实效。一是在全系统组织了党章知识学习、考试。二是在全系统范围开展了以梁有富案件为反面教材的警示教育系列活动。邀请市纪检委、反贪局领导作了“预防职务犯罪”的专题巡回报告；组织各县（市、区）局党员和股所长以上干部进行了集体廉政宣誓。三是开展廉政文化进机关、进家庭、下基层活动，组织了全系统领导干部廉洁自律座谈会和家庭助廉座谈会，与市纪委联合举办了全市廉政歌咏大赛等多项廉政文化活动。四是开展弘扬正气宣传教育，组织“用身边人教育身边人”先进个人演讲活动。通过丰富的教育活动，形成了全方位、一体式的廉政宣传教育强势，在全系统营造了“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围。――查办违纪违法案件工作取得了新突破
我们始终把查处违法违纪案件作为反腐败斗争的中心环节来抓，强化组织领导，实行案件移交、办案回访、案件备案报批等制度，坚持真查快办，强化办案措施，加大办案力度，注重案审质量，严肃查处各种违纪违法行为，收到了明显成效。全系统共受理内部人员违纪案件23起，全部调查落实。其中因工作监督不到位造成不良后果给予政纪处分9人，党纪处分的2人，因违反工作纪律，造成不良影响，给予政纪处分1人，因贪污移送司法机关1人。严肃的案件惩处有效地震慑了贪污腐败、失职渎职等违法违纪行为，促进了全系统特别是基层所依法办事、公开透明操作的自觉性，推动了全系统“三级一体”依法行政体系的建设。――大力推进市场化建设，内部招投标工作有了新突破
为确保内部投资项目招标及内部政府采购活动的公开，市局监察室下发《关于对市局内部工程招标和内部政府采购有关事项的通知》，实行了《内部小型采购招标办法》，从源头上预防了腐败问题的发生。2006年，市局监察室共参与局内部采购及城中村改造工程招标16次，对51家报名单位进行了审查，主要审查其是否具备竞标资格，是否足额缴纳了竞标抵押金。凡不具备竞标资质及抵押金不到位的竞标单位不准参与竞标。对合同的履行情况进行后续监督，发现问题及时与有关部门反映，协调解决。内部工程招标和内部政府采购全部公开招标、使承担工程的人用心、具体办事的同志清心、机关干部职工放心。
大力推进土地和矿产资源市场建设，建立完善了土地市场准入、用地总量控制、地价备案、井下实测、执法监察责任制等一系列相关制度。经营性用地一律实行招拍挂，矿业权市场鼓励竞争，实行公开出让，切实保证了土地和矿产资源的合理有效利用。2006年，公开出让经营性用地42宗，公开出让石灰石采矿权10宗，程序合法，操作透明。――纪检队伍建设有了新突破
随着国土资源管理体系的改革，全系统纪检监察队伍逐步充实壮大。一是充实人员。全系统专职纪检监察人员28名，市局充实到5名工作人员，除城区分局外，其他各县（市）局均成立了纪检组，配备了专职纪检组长，除泽州、陵川局监察室人员有兼职现象，其他各县（市、区）均配有3名专职工作人员。二是深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动。切实解决思想、组织、作风以及工作等方面存在的问题，把忠于党，忠于人民，立党为公、执政为民作为长期的奋斗目标。三是组织全系统纪检干部分两批次进行了治理商业贿赂培训。扎实的队伍建设为搞好全系统的党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实的基础。
在肯定成绩的同时我们也应清醒地看到，全系统各项工作制度建设经过几年努力，现已比较完善，但在监督制度落实方面做的还不够，监督制度也不够健全；市局对各县局及局属各单位的日常监督力度还不够，在贯彻落实依法行政方面也还存在问题。市局在对各县局党风廉政建设和财务管理的检查中也发现了不少问题，归纳起来主要有以下几点：（1）行政审批过程中接办分离工作还存在不少问题（2）财务制度不健全，做帐不规范，入帐不及时，未按财务制度结算。个别县重大财务支出有未经局务会集体研究的现象存在。（3）重大事项申报制度执行和出省出境申报登记不够主动及时。（4）个别县区政府采购、内部小招标制度不健全。（5）吃、拿、卡、要、办事效率不高、不作为、乱作为现象时有发生。有的单位还存在讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费的现象。（6）清理国家公职人员入股办煤矿的问题和非法开矿背后的问题还需进一步深入。（7）对纪检监察工作的认识还不很到位，纪检监察干部队伍建设还存在思想观念、工作作风和工作方式不太适应新形势、新任务要求的问题。今后，我们将进一步加大对这些问题的探索研究，不断改进，实事求是的解决，也真诚地希望大家对我们的工作提出意见和建议，给予监督和帮助，促进我们把各项工作进一步抓好，把构建两个体系建设工作进一步深入开展起来。
二、2007年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务
2007年，全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观，认真学习中纪委七次全会特别是胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设四个“必然要求”和领导干部做人从政“八个方面”良好风气的重要讲话，深入贯彻市纪委、省厅党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕国土资源的中心工作，以加强领导干部作风建设为重点，以政风行风评议为切入点，以落实党风廉政建设责任制为着力点，以查办案件为突破点，积极完善“三级一体”的依法行政体系和“三位一体”的惩治和预防腐败体系，全面履行职责，加大惩防力度，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件，为圆满完成全市国土资源管理工作提供有力的政治保障。
（一）继续引深廉政教育，狠抓廉洁自律工作
1、全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，努力实现全系统领导干部作风的进一步转变。我们要充分认识新形势下加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，把“八荣八耻”良好风气转化成领导干部自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自立的目标。采取教育、引导、监督、查处的办法，对照八个方面良好风气的要求，认真查纠领导干部作风方面存在的问题。提倡建立学习型家庭、学习型科室、学习型机关，在全系统形成一个良好的学风，促进生活作风的转变，进而改进我们的工作作风，激励广大干部兴求真务实之风，专心谋事、勇于任事、踏实干事，认真、热情、诚恳地为人民服务，及时、高效、保质地完成上级下达的任务，争做一个组织放心、人民满意的公仆。
2、继续开展廉政文化进机关、进家庭、下基层活动。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，引深廉政文化活动，把廉政文化下基层活动同典型宣传结合起来，运用电视专题、报告文学、事迹报道、演讲、文艺演出等形式，大力弘扬和宣传廉政典型，增强廉政文化的吸引力和感染力。特别要引深开展廉政文化进家庭活动，对重点岗位、重点人员的配偶、子女、父母，进行家庭助廉教育，充分发挥家庭助廉的重要作用，不仅要做家庭的贤内助，而且要做工作上的廉内助。要利用全系统网络建设成果，巩固网上廉政教育阵地。形成全方位、一体式的廉政宣传教育强势，营造全系统“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围。
3、要认真落实党内监督制度，抓好领导干部廉洁从政工作，贯彻民主集中制，切实提高民主生活会的质量，积极开展批评与自我批评，完善班子民主生活会、任前廉政谈话、诫勉谈话、纪委负责同志同下级党政主要负责人谈话，述职述廉制度，规范每项制度的执行程序、标准和目标要求，使党内监督走上制度化。要完善落实领导干部廉洁从政的各项制度，并扩大到科以上干部。公开领导干部职务消费，制定职务消费基本标准。继续抓好领导干部重大事项申报制度，建立健全收受礼品礼金、有价证券、支付凭证等上交登记制度，个人重大事项申报登记制度，个人收入申报登记制度。加强对权力运行的制约和监督，严格执行“四大纪律、八项要求”，要及时发现和解决领导干部工作、生活、学习方面存在的苗头性、倾向性问题，防微杜渐。防范领导干部利用人事调整、婚丧嫁娶、传统节日、行政审批、行政执法等机会大肆敛财，行贿受贿，为家属、子女、亲友、身边工作人员谋取非法利益。做好领导干部的责任审计，促进党员领导干部廉洁自律。把党内监督与群众监督有机地结合起来，不断提高领导干部正确使用权利的自觉性。
（二）落实“一岗双责”责任制，抓好党风廉政建设工作
2007年我们要认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和各项工作紧密结合起来，同安排、同部署、同考核，要加强组织领导，整体推进，明确重点。一要建立和完善“一岗双责”的责任体系，抓好责任制考核；二要抓好责任分解，确保责任制到位；三要抓好责任追究，严格执行纪律。
1、党组班子特别是“一把手”，是落实党风廉政建设责任制的主体。按照责任与权力相对应的“一岗双责”要求，确定一把手负总责、分管领导各负其责、职能科股室具体抓落实、局纪组组织协调的工作思路，制定党风廉政建设工作目标责任制，将党风廉政建设主要工作进行分解细化，逐一落实到人头，层层签订目标责任状。要明确党组成员和下属单位负责人是履行分管科股室和本单位的党风廉政建设第一责任人。市、县（市、区）局党组要按照党风廉政建设责任制的要求，每半年召开一次专门会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究解决在落实党风廉政建设工作中出现的突出问题，制定相应的对策，对重要工作及时指导并提出实施意见。为确保“一岗双责”责任制的落实，局党组主要领导要通过日常调研、中层干部任前廉政谈话、召开专题民主生活会、述职述廉等形式，督促分管领导及中层干部认真履行党风廉政建设的工作职责。党组其他成员要按照“一岗双责”的要求，不断增强履行责任制的自觉性和主动性，对分管科股室的党风廉政建设工作做到年初有目标，平时有检查，年终有考核，把抓分管业务工作与抓党风廉政建设有机地结合在一起，形成至上而下，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。会后，市、县（市、区）局党组成员要把所分管工作范围内落实“一岗双责”的目标和措施报市局党组纪检组。
2、建立健全全系统责任考核和追究制度。市局纪检组负责本系统的党风廉政建设的责任考核和追究。考核工作坚持半年考核和年终考核相结合。考核的结果要作为对领导干部业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据，存入个人廉政档案。考核采取量化计分、民主测评和综合评定等方式进行。凡廉政测评为不合格，年终不得参与评先、评模，不得晋升工资、职务或职称；考核中发现问题要采取措施，限期改正；情节严重的，除追究当事人外，还要把分管的领导列为责任追究的主体；对不履行或者不认真履行党风廉政建设责任制，不积极完成党风廉政建设责任制工作目标，所分管的部门、单位出现对党风廉政建设责任制敷衍塞责、弄虚作假，发生重大事故和严重违法违纪案件的，要根据年初签订目标和至下而上的责任追究体系，上追一级，追究相关人员责任。
3、实行党风廉政建设报告制度。市局党组成员、各县（市、区）局党组、市局各科室、局属各单位，每半年必须就本单位本部门贯彻落实执行党的路线、方针、政策和执行政治纪律的情况；落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的情况；坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；坚持依法行政、政务公开情况；遵守领导干部廉洁自律各项规定情况；实行经营性用地公开出让情况；贯彻执行人事纪律情况；执行财经纪律和重大开支情况；执行政府集中采购和内部招标情况；出省出境参观学习情况；日常工作监督落实情况等向市局党组纪检组作书面报告。市局党组成员、县（市、区）局党组成员必须随时向纪检组报告个人重大事项，县局纪检组随时向市局党组纪检组报告本单位发生的重大事项。
4、纪检部门要加强对党风廉政责任制落实工作的监督检查力度，定期对各分管领导“一岗双责”目标落实情况和述职述廉执行情况进行监督检查。同时各县（市、区）局纪检组长，要根据党风廉政建设和反腐败工作要求，深入工作实际和基层，作一篇调研报告。对调研报告要进行总评，内部通报。纪检干部要从思想观念、工作作风和工作方式上，大胆探索，不断提升自身建设，提出有创新性的意见和建议，以适应新形势、新任务对纪检干部的要求。促进我们把各项工作进一步抓紧抓好，杜绝在其位不思其职的不作为和乱作为现象的发生。
（三）继续引深政风行风评议，开展专项治理工作
1、切实解决群众最关心的热点难点问题和本部门存在的社会上反映强烈的热点难点问题。改革完善征地补偿制度，切实落实补偿安置的政策措施。开展“矛盾纠纷排查化解年”活动，完善土地纠纷调处、仲裁机制，着力从根本上减少征地问题引发的群众信访。坚决纠正在征地过程中损害农民利益的行为，重点督查拖欠、截留、挪用土地补偿费等问题以及乱收费、乱罚款、乱摊派等加重群众和企业负担的违法违纪行为。
2、要加大经营性土地出让、矿业权出让、资源管理过程的监督，严厉打击商业贿赂。继续清理国土资源部门工作人员入股煤矿的问题，重点对入股资金的来源、撤资、收益上缴等情况进行核实处理，严肃查处弄虚作假、“明撤暗持”和隐瞒不报的问题。
3、开展政风行风评议基层行活动。围绕两个体系建设，在全系统范围开展“行风评议下基层”活动，将评议重点延伸到基层站所，率先在泽州局、高平局组织开展。坚持把解决实际问题作为关键环节，采取面对面交流、零距离沟通的方式，着力解决少数基层单位和工作人员存在的作风粗暴、吃拿卡要、办事不公、效率低下等群众反映的突出问题。通过开展活动、加强教育、完善制度、规范行为、强化监督，不断提升基层单位的执法水平和服务质量，努力建设人民满意的基层所，树立国土资源部门的良好形象。
4、继续制止节假日不正之风。以禁止接受赠送礼品礼金、有价证券和狠刹公款吃喝、公车私用、公款旅游、跑官要官、赌博、打着领导旗号办事等为重点，开展廉洁自律专题民主生活会，树立勤俭廉洁的意识。各级领导干部要通过新闻媒体公开承诺，坚决抵制节假日不正之风。
5、弘扬勤俭节约的优良传统，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的政治本色。认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定，切实降低行政成本。要根据有关规定，制定出台本系统办公用房标准，防止相互攀比，超标准建设。特别是在基层所建设过程中，禁止向所在地企业搞摊派集资，禁止利用乔迁庆典收受财物，各县（市、区）局要把建所标准、计划和经费来源报市局监察室备案。继续落实清车、清房和制奢的有关规定，建立长效机制，完善制度，创新工作方法，加大监督检查力度，扭转和处理讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费等不良风气。
（四）加大监督检查力度，确保各项工作取得实效
今年全系统纪检部门要注重监督检查手段，突出监督检查重点，拓展监督检查内涵，完善监督检查机制，认真履行监督检查职能。
1、加强对制度建立健全及落实情况的监督检查。市、县局各科股室站所及下属单位都应结合自身工作实际，建立健全相关制度。在内部招标、内部采购、依法审批、人事管理方面，都应出台相应制度。纪检组、监察室要针对制度来加强对业务科股室的监督检查，确保制度落实执行到位，重点检查办理过程中各项业务是否按制度规定的程序、依据、时限、标准、资料等来办理。重点监督检查土地开发整理、地质环境治理、数字国土和网络建设及基层所建设中资金运行的情况，保证市局重大任务的圆满完成。查纠行政审批和行政执法过程中的不作为、乱作为问题，有效解决行政效能低，办事推诿、拖拉现象。查纠土地、矿业权市场建设中的行贿受贿不正之风。查纠以学习考察为名，公款旅游的不正之风。提倡勤俭节约，坚决制止奢侈浪费行为，严格执行会议、公务接待规定，严禁公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。
2、加强对重点工作及日常工作的监督检查。各级纪检机关要把国土出让金、有偿使用费入库，煤矿年检延续登记，土地、矿产执法情况，地价备案，中介机构资质，重大事项、重大支出的决策情况等作为监督检查的重要环节。同时要在政务公示栏中公示，督促各项日常工作高效、高质完成，促进全系统国土资源工作稳步推进。
3、充分发挥行政效能监察职能作用。各级要建立高效、勤政、廉洁、务实的行政运行体系，发挥行政效能监察作用，保证各项工作顺利开展。重点结合各级工作实际，成立领导组，根据工作职责，组建监察小组，分别负责行政工作的协调和行政审批项目的办理情况，对重大决策和部署、性目标和日常性工作完成情况，收费项目检查和收支两条线工作情况，行政复议、案件办结情况，执法责任制落实等进行监察，确保政令畅通，提高行政效能，促进廉政建设。
4、充分发挥查办案件的综合作用。各级纪检监察部门要把查办违纪违法案件作为标本兼治、惩防并举的重要内容，继续加大查办案件工作力度，严肃查处各级领导干部滥用权力，贪污贿赂的案件；利用职权谋取私利的案件；为黑恶势力充当“保护伞”的案件；土地、矿山资产严重流失的案件；损害群众切身利益的案件；工作中不作为滥作为的失职、渎职案件。重点查办项目审批、工程承发包、土地管理、矿产开发等领域的案件，特别是要严肃查处安全生产责任事故背后官煤勾结的腐败案件、商业贿赂的案件，始终保持反腐败的高压态势。
要严格依纪依法办案，不断提高办案的能力和水平。要做到发现一案，查处一案，教育一片，稳定一方，发展一方。继续实行“一案两报告”制度，通过案件调查报告、案件剖析报告、检查或监察建议报告等，不断总结经验教训，揭示和解决深层次矛盾，发挥查办案件工作的反腐教育作用。要按照目标责任制考核办法要求，对查办案件情况进行考核，要求各县局必须完成上级交办案件和两起以上自办案件。
（五）切实加强纪检监察队伍建设，努力提高驾驭工作的能力
纪检监察干部要根据国土资源部门新形势、新任务，加强党性锻炼，强化宗旨意识，坚定理想信念，深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，切实解决思想、组织、作风以及工作等方面存在的问题。把忠于党，忠于人民，立党为公、执政为民作为长期的奋斗目标。要强化内部管理，建立严格的监督约束机制，规范工作程序，严明办案纪律，进一步加强纪检监察队伍建设：一是完善纪检监察工作制度。二是要加大纪检监察干部的学习培训。三是要进一步加强纪检监察信息化建设，全面提高工作效率、质量和水平。努力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、效率高的国土资源纪检监察队伍。
2007年我们要按照省厅党组和市纪委的部署，结合国土部门的实际，以构建“两个体系”建设为中心，开展党风廉政建设和反腐败工作。我们要在完善制度、落实制度上下功夫，至上而下建立“三级一体”依法行政的制度体系，完善纪检监察机构内部工作制度体系，使各项工作都能按照程序和制度开展，形成一整套源头防腐的制度体系，为推进全市国土资源工作再上一个新台阶保驾护航。
同志们，反腐倡廉任务重大而艰巨，我们要在省厅党组、市委、市纪委、监委和市局党组的正确领导下，紧紧依靠广大党员、干部群众，开拓进取，勤奋工作，把全市国土资源党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新的水平。
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