人员的雇佣（共5篇）

第一篇：人员的雇佣

人员的雇佣、解雇及待遇

第一条有下列事情之一者，不得予以任用：

（一）剥夺公权、尚未恢复者；

（二）曾犯刑事案件，经判刑确定者；

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

（三）通缉在案，尚未撤消者；

（四）吸食鸦片或其它毒品者；

（五）身体有缺陷、或健康状况欠佳，难以胜任工作者；

（六）未满十六周岁者。工厂有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。试用人员在试用期内辞职的，应提前三天向厂办提出辞职报告，到工厂办公室办理辞职手续。用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经由厂长批准后到办公室办理辞退手续。员工或用人部门认为其现工种不适合的，可向办公室申请由厂长批准在工厂内部调换另一种工作。在调换新工作三个月后仍不能胜任工作的，工厂有权予以解聘、辞退。员工必须服从厂方管理人员安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，本厂有权予以开除。本厂员工之待遇除另有规定外，悉依本章各条办理。本厂员工工资按工作性质分为：计时工资+效益奖金。本厂员工工资的结算及发放按下列规定执行：（1）员工的工资为月结算。员工工资次月20日发放。（2）试用期间的工资，按拟定的工资发给，结算方式同上。

第二篇：雇佣人员自查报告

关于我校临时雇佣人员情况自查报告

根据塞政发【2012】34号和塞人社发【2012】64号文件精神要求，我校对临时雇佣人员情况进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我校现有临时雇佣人员黄光社1人，在校主要负责烧锅炉，管理花园以及对学校场地的基本维护。根据学校发展情况，我校目前不需要新聘工勤人员。

二、主要做法

1、规范管理，建立机制

实行清理工作责任制，有效防止和杜绝“空饷”现象发生。

2、公开公示，接受监督

一是加大管理力度，设置日常监督举报电话（09116422073），接受社会监督。

二是抓住关键环节，坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理，加强考核监督。

化子坪镇初级中学 2012年6月5日

第三篇：雇佣人员补充协议书

雇佣人员补充协议书

甲方：公司 乙方：某某

乙方今年00岁平时负责开车，2018年0月00日下午0点多，乙方在休息时发病晕倒，经就医诊断为心脏出血，乙方现已做手术，病情稳定，乙方准备回安徽老家进行后续治疗。现甲方双方就该等事宜经充分友好协商，达成以下协议：

一、甲、乙双方已经对乙方的病情及未来可能的结果进行充分的分析和预测，对相关的法律、法规进行了咨询和了解。

二、甲方已经为乙方垫付医药费、手术费等000元，上述费用由甲方承担不再要求乙方支付。甲方再向乙方支付000元作为人道主义补偿。乙方保证不再就该事宜向甲方主张任何权利，且不以投诉、仲裁、诉讼等法律或非法律手段向甲方提出任何主张，甲方对乙方也不再承担任何义务。

三、本协议一式两份，自签字之时生效，至此该事宜所涉争议全部解决，双方就该事宜再无争议。

甲方： 乙方： 年月日

第四篇：雇佣劳务人员合同

雇佣劳务人员合同范本1

甲方(用人单位)名称_______

法定代表人住所地_________

企业法人营业执照编号_______

联系电话_______

邮编_______

乙方(劳动者)姓名性别文化程度__身份证号码__出生年月__户口所在_现住址__联系电话________邮编_

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

(一)固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(二)无固定期限：自_______年_______月_______日起。

(三)以完成一定工作任务为期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日工作任务完成时止。

(一)无试用期。

(二)试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事管理工作，具体以岗位聘任书为准。乙方工作地点为。甲方有权根据公司发展需要调整乙方工作岗位。

第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行工时工作制。

(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

(二)综合计算工时工作制：以(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，待岗期间支付的生活费不低于当地最低生活补贴。

第九条甲方按不低于当地最低工资，具体按当年定薪为准。

第十条甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休;安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第十二条双方约定按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定的起始标准参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、劳动合同的履行、变更

第十五条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第十六条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第十七条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

第十九条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。

第二十条乙方有本协议附件《_________有限公司奖惩管理办法》第十五条、第十六条之情形的`，视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权依照《劳动合同法》第三十九条第二款的规定解除与乙方劳动关系。

第二十一条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十二条解除、终止本合同时，乙方应当办理工作交接。

第二十三条甲方在另支付乙方一个月工资的情况下，可以解除本合同。

九、其他事项

第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第二十五条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十六条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件：

第二十七条双方约定的其它事项：

1、乙方承诺在甲方工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不得到非竞争企业兼任实际职务，不得自行组建公司与甲方竞争，乙方若有违反视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权依照《劳动合同法》第三十九条第二款的规定解除与乙方劳动关系。并由乙方承担由此产生的其他法律责任和经济责任。

乙方违反劳动合同的责任且不予支付经济补偿金;如乙方恶性离职后从事同甲方有竞争性业务的，应承担相应的法律责任和经济责任。

不向任何单位和个人透露甲方的商业秘密;不泄露或带走在甲方获取的任何保密资料;不擅自使用或利用甲方商业秘密从事经营活动，不向任何外单位和个人及职责无关者讨论甲方的企业经营管理机密及有关资料，如有违犯，愿承担经济及法律责任。

第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第三十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_______

签字日期：_______年_______月_______日

乙方(签字)：_______

签字日期：_______年_______月_______日

雇佣劳务人员合同范本2

甲方：

身份证号：

乙方：

身份证号：

家庭住址：

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限：

一、本合同于年月日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。

二、工程项目和承包范围：

一、工程名称：XX混凝土浇筑工程。

二、工程地址：XX风景小区。

三、承包范围：完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。

三、工程质量要求：

一、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。

二、对结构缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不均匀等)修被应及时按要求进行修复。

三、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、结构地面上的落地灰)。

四、及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。

五、应安排专职人员进行楼层养生工作，浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及时铲除根部石膏。

六、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行承担。

七、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混凝土为21元/立，工程款结算每月按所完成的`工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。

八、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方所有的工程款将全部扣除。

九、甲方将不定期对乙方进行工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

20xx年xx月xx日

第五篇：清洁人员雇佣合同

甲方：

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、甲方按要求招聘季节性临时工，符合录用条件的乙方自愿申请，经考核合格后录用(试用期3个月)。

二、入职后，工资按季度随卡发放，工资标准为480元/月。

三、甲方的权利和义务

1.甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动防护用品(工作服在当年用工结束时由甲方收回并保管)，不再享受其他劳动保险待遇；

2.甲方应随时检查乙方的工作，发现问题第一时间要求限期整改。超过三次未履行尽职调查的，可以解除合同，另行聘用。

四、乙方的责任

1.负责马家湾中学大门马家湾村委会段道路清扫、垃圾清运及填埋工作；

2.负责农民健身广场、休闲亭和公共绿地、行道树和花池的管理，垃圾清运和除草、浇水和修剪；

3.负责城镇路灯的维护，做好城镇公共设施的管理和维护；

4.负责标准化公厕和农贸市场建成后的卫生保洁；

5.坚持每天早上8点和晚上18点两次收集和运输城镇产生的垃圾，保持路面清洁；

6.每月工作25天后才能发工资。工作不满25天的，按比例扣除相应的工资。

7.乙方应与学校协商，甲方应协助九年制学校的垃圾清除工作和费用。

五、乙方的权利

1、有权要求城镇居民和政府机构将产生的垃圾装袋，并在指定地点堆放；

2.有权制止和处理乱丢垃圾、侵占和乱扔垃圾的行为。如对象不满意，可随时向乡站或乡分管领导反映；

3、有权制止和处理损坏公共设施、践踏、挖掘花草树木的行为；

4.有权制止和处理一切不卫生和不文明的行为，并积极配合乡镇站和村委会执行政府机构和居民协助乡镇爱卫会每年开展两次爱国卫生评议活动。

合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止，一年签订一次，双方签字盖章后生效。合同期内，人身安全和医疗费用由本人承担。如果甲方继续聘用，双方协商后另行签订合同。

祖一方代表签字:

乙方签字:

乙方身份证号码:

地址:

签署日期:__年__月__日