外勤副主任答案（5篇范例）

第一篇：外勤副主任答案

长春市农村信用社外勤副主任综合业务管理知识竞赛方案

试题类型:

1.填空题15分

2.单项选择题……………………………..15分

2.多项选择题……………………………..20分

4.判断题10分

5.简答题20分

6.问答题20分

试题:

一1.从农村信用社在我省金融系统位置看,农村信用社存款规模居第(4)位.(04年上半年工作讲话第6页)

2.产权形式应分为(合作制)(股份合作制)和(股份制).(04年上半年工作讲话第8页)

3.根据<<长春市农村信用社个人住房贷款管理暂行办法>>规定,借款人申请购买住房的,应向贷款人提交(<<房屋他项权利>>),并收押.(规章制度167页)

4.在农户小额信用贷款发放过程中,外勤营销员凭贷款借据登记贷款证,备查簿,农贷会计凭贷款借据设立登记台帐,达到借据,备查簿,台帐,(贷款证)记录的内容一致.(规章制度第133页)

5.根据<<长春市农村信用社保险代理业务管理暂行办法>>规定,<<保险兼业代理委托书>>的内容以(<<保险兼业代理合作协议>>)的委托内容为准.(规章制度第198页)

6.抵贷资产在处理完毕后,抵贷资产档案应保管(15)年.(规章制度第181页)

7.<<长春市农村信用社信贷资金管理暂行办法>>中规定,中长期贷款余额与一年期以上存款余额的比例不得超过(120%).(规章制度127页)

8.信用社需要按照中国人民银行规定贷款利率及浮动幅度确定贷款利率,并在借款合同中载明.农业贷款利率载基准利率基础上最高只能上浮(40%),其他贷款利率载基准利率基础上最高只能上浮(50%).(规章制度第136页)

9.信用社要适时推出新的信贷产品.各级社载办好(社员授信贷款),(代发工资的政府机关及事业单位职工授信贷款),(助学贷款)的基础上,要努力开发新的信贷产品.(长义理事长讲话第22页)

10.今后信用社发放贷款必须严格按照最大一户贷款余额不超过贷款信用社资本总额的(30%).(长义理事长讲话第25页)

二1.长春市农村信用社制定了<<长春市农村信用社2003年—2005年发展规划>>,明确了三年实现盈余的奋斗目标,并通过“四个战略”和(b)全面落实了实现三年规划的工作措施。（长义理事长的讲话第2页）a四个意识b 六个意识c四个实施步骤d六个远景目标

2.外埠居民购房的，还需要提供保证人的身份证件、职业、收入证明及同意在贷款人处存入贷款总额（c）的保证金承诺书和存款凭证。（规章制度第167页）

a5%b2%c1%d0.5%

3.处理抵贷资产时，必须按照抵贷资产登记保管时的价格，由抵贷资产保管员填一式（b）联的《抵贷资产出库凭证》，由信用社主任签字，领取人签字，办理抵贷资产出库手续。（规章制度第183页）

a两b三c四d五

4.在农户小额信用贷款过程中，信用户最高贷款额度的核定依据中规定，一级信用户贷款额度可在上年商品销售收入的（b）以内掌握。(规章制度第192页)

a 40%b50%c60%d70%

5.信用社在贷款履行期届满（d）天前口头通知借款人筹措资金，按期偿还贷款。(规章制度第194页)a 1b3c5d7

6.信用社贷款审批小组一般由（b）组成，组成人员由县（市、区）联社确定。（规章制度第141页）a 2-6人b3-5人c3-7人d5-7人

7.在贷款发放中，抵押贷款限额最高不得超过抵押物现值的（c），质押贷款限额原则上不得超过存单面值的90%，在执行中本社存单（折）到期时本息应大于贷款本息和相关费用。（规章制度第144页）a 40%b50%c60%d70%

8.根据《长春市农村信用社保险代理业务管理暂行办法》中的规定，市联社保险代理处的《保险兼业代理许可证》由被代理保险公司负责向保险监督部门申请办理，许可证有效期限为（a），必须在有效期满前两个月内申请办理换证事宜。（规章制度第198页）

a 三年b五年c七年d十年

9.个人住房（按揭）贷款利率按照中国人民银行规定的个人住房贷款利率执行，上浮（d）。（规章制度第169页）

a 1%b2%c3%d5%

10.对于贷款管理水平较高，连续三年以上实现盈余的县（市、区）联社、信用社，以及外勤营销员年创收在（a）万元以上的，可采取差别授权的方式适当提高其审批权限，具体办法另行规定。（规章制度第142页）

a100b200c300d500

三1.信用社发放贷款必须遵守国家法律、法规和有关规定，贯彻执行国家金融方针政策，实行“自主经营、独立核算、（acd）”的经营方针。(规章制度第126页)

a自负盈亏b共求发展c自担风险d自求平衡

2.信用社资金使用必须坚持（bcd）的原则。（规章制度第128页）

a广泛性b流动性c安全性d效益性

3.质押贷款是指按《中华人民共和国担保法》规定的质押方式，对借款人或第三人的动产或权利取得质押权后所发放的贷款。如：（abcd）以及知识产权等。（规章制度第131页）

a股权b汇票c仓单d提单

4.调查人员在对申请贷款企业完成调查后，要写出详细的调查报告，下列哪些选项属于企业规模及资金状况中的项目：（abcd）。（规章制度第138页）

a 固定资产总值b流动资产c所有者权益情况d负债情况

5.抵贷资产作价必须公平合理，不准超过市场现值，具体的价格确认方式有：（abc）。（规章制度178页）a 法律部门裁决的价格 b有权部门评估的价格c 借贷双方协商的价格d 市场价格

6.收取抵贷资产须报送的申报材料及相关要件有哪些：（abcd）（规章制度179页）

a 抵贷申请报告b 《借款合同》复印件c抵贷资产明细清单d维护预算书

7.贷款期限可以根据贷款项目的周期合理确定，下列哪些贷款期限的核定标准是正确的：（abd）。(规章制度第135页)

a 粮食生产贷款期限最长不得超过一个生产周期

b 农业开发贷款最长不得超过3年

c 企业流动资金贷款最长不得超过3年

d 固定资产贷款最长不得超过10年

8.王长义理事长在全市农村信用社工作会议上的讲话中指出，几年来，各级社坚持以经济效益为中心，以服务“三农”为己任，以市场为导向的经营指导思想，坚定走“（abd）”的发展道路，业务经营工作取得了突飞猛进的发展。（长义理事长的讲话19页）

a 质量b规模c经营d效益

9.农户贷款是指为解决农户生产经营和生活资金需求而发放的贷款。包括：（abcd）等。（规章制度第130页）

a 农业生产费用贷款b 多种经营贷款c消费性贷款d 助学贷款

10.下列哪些是抵贷资产的处置方式：（abcd）（规章制度第182页）

a 拍卖b竞卖c出租d出兑

四 1.农户资信评定分信用户和非信用户。（√）（规章制度第132页）

2.贷款证可以为他人贷款抵押、担保。（×）（规章制度第134页）

3.贷款审批实行县、市两级联社审贷委员会主任委员一票否决制。（√）（规章制度第142页）

4.备付金余额与各项存款余额的比例不得低于5%。（×）（规章制度第127页）

5.《保险兼业代理合作协议》的代理期限为一年。（√）（规章制度第198页）

6.贷款证最高核定限额一万元，超一万元的按一万元核定。（√）（规章制度第192页）

7.一笔贷款发放后，信贷员应在15个工作日内完成对贷款业务材料的复查和清理。（×）（规章制度第173页）

8.收取抵贷资产，贷款本金累计低于50万元，须报县（市、区）联社审批。（√）（规章制度第183页）

9.住房按揭贷款期限最长不超过20年。（×）（规章制度第169页）

10.农户小额信用贷款采取“一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用”的管理办法。（√）（规章制度第132页）

五1.请写出农户小额信用贷款应发放贷款额度的计算公式。（4分）（规章制度第192页）

答：一级信用户

上年商品出售价款×核定限额比例=贷款最高限额

应发放贷款额度=贷款核定最高限额-未到期贷款

二级信用户

上年商品出售价款×核定限额比例=贷款最高限额

应发放贷款额度=贷款核定最高限额-未到期贷款-逾期贷款

2.请写出信用社在开展贷款业务中所禁止的行为：（4分）（规章制度第152页）

答：

一、不得贷款支持借款人炒股票、期货；

二、不得用贷款支持借款人转借他人，牟取非法收入；

三、不得在借款合同规定之外附加任何条件；

四、不得擅自发放异地贷款；

3.《长春市农村信用社信贷资金管理暂行办法》中规定，在贷后检查中发现借款人有哪些情形的，由信用社责令其限期纠正。情节严重或逾期不改正的，由信用社停止支付借款人尚未使用的贷款，并提前收回部分或全部贷款。（4分）（规章制度第146页）

答：

一、不按借款合同规定用途使用贷款的；

二、不按借款合同规定清偿贷款本息的；

三、不及时向信用社提供资产负债表、损益表等材料和开户行、社账户及存、贷款余额的；

四、拒绝接受信用社对其资金使用情况、有关生产经营、财产活动监督的；

4.请简要写出贷款种类。（4分）（规章制度第130页）

答：按期限分：短期贷款、中期贷款、长期贷款。

按贷款对象分：农户贷款、农村经济组织贷款、农村工商业贷款、其它贷款。

5.请写出《长春市农村信用社信贷资金管理暂行办法》中所规定的贷款方式：(4分)（规章制度第130页）答：信用贷款、保证贷款、抵押贷款、质押贷款、票据贴现。

六、1.农户贷款应当具备哪些条件：

答：

一、本乡（镇）内的农户，已在信用社建立了农户档案；

二、信用观念强，资信状况良好；

三、必须享有土地承包权或经营场所，懂技术、善管理、信誉好，从事土地耕作或其他符合国家农业产业政策的生产经营活动，并有可靠收入；

四、家庭成员中必须有具备劳动生产或经营管理能力的劳动力；

五、借款人必须是身体健康、具有劳动能力和完全民事行为能力的家庭主要成员；

六、家庭负债合理，具有偿贷能力；

七、信用社要求具备的其他条件；

2.在《长春市农村信用社信贷资金管理暂行办法》所规定的贷款程序条款中，对申请贷款的企业，应根据借款申请及有关材料，对借款项目的政策性、合法性、可行性、安全性、效益性进行全面地调查评估，并应重点调查哪些内容：（7分）。（规章制度第137页）

答：

一、借款申请人是否属于信用社贷款对象；

二、产品是否符合国家法律法规、产业投资政策、社会经济发展和市场需要；

三、检查企业《贷款卡》及资本构成情况，了解企业资产、负债情况；

四、经营项目是否可行，原料是否有来源，产品是否有销路；

五、企业领导人的能力、诚信度、技术力量、管理制度与企业经营是否相适应；

六、贷款项目预计新增利税是否可靠，还款期限和资金来源是否有保证，抵御风险能力大小；

七、对担保人的调查。担保人是否愿意为借款人承担担保责任；是否具备保证资格；是否具备代偿能力；

八、办理质押贷款，外勤营销员要到有价单证签发部门进行核押，确认其真伪，要求出质所有权共有人签字，提供身份证复印件，以存单质押的，出质人要提供真实密码；

九、用财产做抵押的贷款，抵押物是否符合《担保法》的规定，财产所有权是否明确，有无重复抵押问题，是否参加财产保险，其价值是否足值；

十、完成上述调查后，调查人员要写出详细的调查报告。

3.《长春市农村信用社抵贷资产管理暂行办法》中规定，对债务人、担保人或第三人的哪些资产不得作为抵贷资产：（7分）（规章制度第178页）

答：

一、土地使用权临近期满且期满前不能处置完毕的土地和地上定着物；

二、非法、违规、违章建筑物；

三、学校、幼儿园、敬老院、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体、教育设施、医疗卫生设施、军事设施和其他社会公益设施；

四、所有权、使用权不明或者有争议的财产；

五、依法被查封、扣押、监管的财产；

六、已抵押给其他债权人的财产；

七、已到报废期或走私进口的交通工具；

八、依法不得抵押的其他财产（如耕地、宅基地、自留山、自留地等）；

九、信用社认为不宜收回的其他财产。

第二篇：外勤副主任

长 春 市 农 村 信 用 社 外 勤 副 主 任

综合业务管理知识试题

一、填空题：（共15分，每空1分）

1.从农村信用社在我省金融系统位置看,农村信用社存款规模居第()位。

2.产权形式应分为()、()和()。

3.根据<<长春市农村信用社个人住房贷款管理暂行办法>>规定,借款人申请购买住房的,应向贷款人提交(),并收押。

4.在农户小额信用贷款发放过程中,外勤营销员凭贷款借据登记贷款证、备查簿,农贷会计凭贷款借据设立登记台帐,达到借据、备查簿、台帐、()记录的内容一致。

5.根据<<长春市农村信用社保险代理业务管理暂行办法>>规定,<<保险兼业代理委托书>>的内容以()的委托内容为准。

6.抵贷资产在处理完毕后,抵贷资产档案应保管()年。

7.<<长春市农村信用社信贷资金管理暂行办法>>中规定,中长期贷款余额与一年期以上存款余额的比例不得超过()。

8.信用社需要按照中国人民银行规定贷款利率及浮动幅度确定贷款利率,并在借款合同中载明.农业贷款利率载基准利率基础上最高只能上浮(),其他贷款利率载基准利率基础上最高只能上浮()。

9.信用社要适时推出新的信贷产品，各级社在办好（）、（）、()的基础上,要努力开发新的信贷产品。

10.今后信用社发放贷款必须严格按照最大一户贷款余额不超过贷款信用社资本总额的()。

二、单项选择题：（共15分，每小题1.5分）（每题有一个正确答案）

1.长春市农村信用社制定了<<长春市农村信用社2003年—2005年发展规划>>,明确了三年实现盈余的奋斗目标,并通过“四个战略”和()全面落实了实现三年规划的工作措施。

a、四个意识b、六个意识c、四个实施步骤d、六个远景目标

2.外埠居民购房的，还需要提供保证人的身份证件、职业、收入证明及同意在贷款人处存入贷款总额（）的保证金承诺书和存款凭证。

a、5%b、2%c、1%d、0.5%

3.处理抵贷资产时，必须按照抵贷资产登记保管时的价格，由抵贷资产保管员填一式（）联的《抵贷资产出库凭证》，由信用社主任签字，领取人签字，办理抵贷资产出库手续。

a、两b、三c、四d、五

4.在农户小额信用贷款过程中，信用户最高贷款额度的核定依据中规定，一级信用户贷款额度可在上年商品销售收入的（）以内掌握。

a、40%b、50%c、60%d、70%

5.信用社在贷款履行期届满（）天前口头通知借款人筹措资金，按期偿还贷款。a、1b、3c、5d、7

6.信用社贷款审批小组一般由（）组成，组成人员由县（市、区）联社确定。a、2-6人b、3-5人c、3-7人d、5-7人

7.在贷款发放中，抵押贷款限额最高不得超过抵押物现值的（），质押贷款限额原则上不得超过存单面值的90%，在执行中本社存单（折）到期时本息应大于贷款本息和相关费用。

a、40%b、50%c、60%d、70%

8.根据《长春市农村信用社保险代理业务管理暂行办法》中的规定，市联社保险代理处的《保险兼业代理许可证》由被代理保险公司负责向保险监督部门申请办理，许可证有效期限为（），必须在有效期满前两个月内申请办理换证事宜。

a、三年b、五年c、七年d、十年

9.个人住房（按揭）贷款利率按照中国人民银行规定的个人住房贷款利率执行，上浮（）。

a、1%b、2%c、3%d、5%

10.对于贷款管理水平较高，连续三年以上实现盈余的县（市、区）联社、信用社，以及外勤营销员年创收在（）万元以上的，可采取差别授权的方式适当提高其审批权限，具体办法另行规定。

a、100b、200c、300d、500

三、多项选择题：（共20分，每小题2分）（每题有两个或两个以上的正确答案）

1.信用社发放贷款必须遵守国家法律、法规和有关规定，贯彻执行国家金融方针政策，实行“自主经营、独立核算、（）”的经营方针。

a、自负盈亏b、共求发展c、自担风险d、自求平衡

2.信用社资金使用必须坚持（）的原则。

a、广泛性b、流动性c、安全性d、效益性

3.质押贷款是指按《中华人民共和国担保法》规定的质押方式，对借款人或第三人的动产或权利取得质押权后所发放的贷款。如：（）以及知识产权等。

a、股权b、汇票c、仓单d、提单

4.调查人员在对申请贷款企业完成调查后，要写出详细的调查报告，下列哪些选项属于企业规模及资金状况中的项目：（）。

a、固定资产总值b、流动资产c、所有者权益情况d、负债情况

5.抵贷资产作价必须公平合理，不准超过市场现值，具体的价格确认方式有：（）a、法律部门裁决的价格 b、有权部门评估的价格c、借贷双方协商的价格d、市场价格

6.收取抵贷资产须报送的申报材料及相关要件有哪些：（）

a、抵贷申请报告b、《借款合同》复印件c、抵贷资产明细清单d、维护预算书

7.贷款期限可以根据贷款项目的周期合理确定，下列哪些贷款期限的核定标准是正确的：（）。

a、粮食生产贷款期限最长不得超过一个生产周期

b、农业开发贷款最长不得超过3年

c、企业流动资金贷款最长不得超过3年

d、固定资产贷款最长不得超过10年

8.王长义理事长在全市农村信用社工作会议上的讲话中指出，几年来，各级社坚持以经济效益为中心，以服务“三农”为己任，以市场为导向的经营指导思想，坚定走“（）”的发展道路，业务经营工作取得了突飞猛进的发展。

a、质量b、规模c、经营d、效益

9.农户贷款是指为解决农户生产经营和生活资金需求而发放的贷款。包括：（）a、农业生产费用贷款b、多种经营贷款c、消费性贷款d、助学贷款

10.下列哪些是抵贷资产的处置方式：（）

a、拍卖b、竞卖c、出租d、出兑

四、判断题：（共10分，每小题1分）

1.农户资信评定分信用户和非信用户。（）

2.贷款证可以为他人贷款抵押、担保。（）

3.贷款审批实行县、市两级联社审贷委员会主任委员一票否决制。（）

4.备付金余额与各项存款余额的比例不得低于5%。（）

5.《保险兼业代理合作协议》的代理期限为一年。（）

6.贷款证最高核定限额一万元，超一万元的按一万元核定。（）

7.一笔贷款发放后，信贷员应在15个工作日内完成对贷款业务材料的复查和清理。（8.收取抵贷资产，贷款本金累计低于50万元，须报县（市、区）联社审批。（9.住房按揭贷款期限最长不超过20年。（）

10.农户小额信用贷款采取“一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用”的管理办法。（五、简答题：（共20分，每小题4分）

1.请写出农户小额信用贷款应发放贷款额度的计算公式。（4分）

2.请写出信用社在开展贷款业务中所禁止的行为：（4分））））

3.《长春市农村信用社信贷资金管理暂行办法》中规定，在贷后检查中发现借款人有哪些情形的，由信用社责令其限期纠正。情节严重或逾期不改正的，由信用社停止支付借款人尚未使用的贷款，并提前收回部分或全部贷款。（4分）

4.请简要写出贷款种类。（4分）

5.请写出《长春市农村信用社信贷资金管理暂行办法》中所规定的贷款方式：(4分)

六、问答题：（共20分，第一题6分，后两题每题7分）

1.农户贷款应当具备哪些条件：（6分）

2.在《长春市农村信用社信贷资金管理暂行办法》所规定的贷款程序条款中，对申请贷款的企业，应根据借款申请及有关材料，对借款项目的政策性、合法性、可行性、安全性、效益性进行全面地调查评估，并应重点调查哪些内容：（7分）。

3.《长春市农村信用社抵贷资产管理暂行办法》中规定，对债务人、担保人或第三人的哪些资产不得作为抵贷资产：（7分）

第三篇：竞聘信用社外勤副主任演讲稿

竞聘信用社外勤副主任演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：大家好！

首先真诚的感谢各位领导和同事长期以来对我工作上的关心和支持，理解与帮助。

今天我满怀信心的参加这次竞聘，向各位展示自己，心情既激动又紧张。激动是因为我终于鼓足了勇气走上了这个竞聘讲台，紧张是因为我害怕有负领导和同事们的厚望。但无论如何，我十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，站在这个舞台，接受大家的考评。

我叫xx，出生于xx年x月，大专文化，具有助理经济师及银行业从业资格证书。1994年参加工作，先后在XX县工行、原XX县城市信用社、XX农村信用社、XX信用社工作，现在XX信用社从事信贷。无论在那个地方，我总是兢兢业业、勤勤恳恳认真完成领导安排的各项工作并努力做到最好，得到了同事和广大客户的肯定，近年来年年获得“先进个人”等荣誉称号，2009还获得了“市先进”的个人荣誉。

我要竞聘的岗位是xx信用社外勤副主任。

今天，我之所以竞争这一职位，是因为我有决心和信心、有能力担当起联社党委交给的这项重任，我竞聘的优势是：

一是有多岗位的丰富经验。参加工作以来，我从事过出纳、会计、专职经警、兼职保安、信贷等多种职务，积累了较丰富的工作经验。我相信，一个合格的外勤副主任，不仅仅只是精通信贷业务，对信用社的其它各项业务、各岗位都应该有过比较熟悉的了解，只有这样，才能更好的做好内外勤的沟通和配合。

二是有一定的文字综合能力。做为基层信用社的通讯员，能认真做好信用社的宣传和报道，多次在四川信合网、四川城乡金融网、四川农村日报上宣传基层信用社的时事动态，去年xx信用社的信息宣传报道排列全县第二。我相信，能合理清晰的阐述信贷风险，做好贷前调查报告是一个外勤副主任应具备的基本要求。

三是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终坚持钻研业务，提高技能，无论在哪个部门、哪个岗位，我都坚持向书本、向领导、向同事、向实践学习，同时积极参加会计师、经济师及银行业从业资格的考试，并取得了相应的资格证书。自08年从事个人贷款以来，能认真学习《四川省农村信用社信贷管理制度汇编》、《物权法》等多种涉及信贷方面的书籍和法规，不断地丰富和充实了自己的专业知识。我相信，对于要分管个贷中心的负责人，对个人贷款的操作流程、风险防控等方面应该有一个比较深入的认识。

四是具有强烈的事业心、责任感。在信用社已经工作多年，虽然业务岗位转换多次，但每一次我都能愉快服从领导分配，做到干一岗，爱一岗，钻一岗，比较出色地了完成了各项工作任务。通过一线工作的磨练，造就了我敢于坚持原则、秉公办事、作风正派、求真务实、胸怀宽广、谦让容人、乐于助人、善于听取不同意见的品格，与同事们建立了深厚的工作友谊。我相信，这些都是一个外勤副主任能团结同志、做好工作的基础。

五是有较强的营销及工作能力。自参加工作以来，我体验了会计的严谨、出纳的繁琐、信贷的风险、经警的敏锐。使我具备了善于思考、工作安排合理、业务能力增强的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时完成各级领导交办的工作任务。特别是从事信贷工作以来，我积极进行市场调研、挖掘客户群，用战略的眼光来分析客户的潜在要求，尊重客户的需求，努力为每一位客户提供优质的服务，创造了较好的营销业绩，从事三年的个贷，已累计营销客户约500户，累计发放贷款约2.02亿元。我相信，一个合格的外勤副主任也是一名合格的信贷客户营销员。

金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，我也知道自己在小节上注意不够，在行为举止上欠谨慎，金融知识、管理能力也许还离领导的要求有一定的差距。但我有信心，并相信勤能补拙，在今后工作中在同事们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。

如果这次竞聘中，我有幸得到了领导和同事们的垂青，我将努力做到：一是摆正位置，真正做好正职的参谋和助手；二是不断加强自身业务素质，强化知识的不断更新；三是以身作则，带头落实好信贷的各项规定；四是明确职责，强化管理，实现个贷的规范化。五是认真做好贷款的营销工作；六是团结友善，协作发展，做好桥梁和纽带。

如果竞聘不成功，说明我离联社党委的要求还有差距，今后无论在什么岗位上，我将一如既往地努力工作，克服不足，虚心学习，不断提升自已的业务水平、管理水平和工作能力。

我的演讲完毕，谢谢大家

第四篇：竞聘信用社外勤副主任演讲稿（范文）

尊敬的各位领导，各位同事：大家好！

首先真诚的感谢各位领导和同事长期以来对我工作上的关心和支持，理解与帮助。

今天我满怀信心的参加这次竞聘，向各位展示自己，心情既激动又紧张。激动是因为我终于鼓足了勇气走上了这个竞聘讲台，紧张是因为我害怕有负领导和同事们的厚望。但无论如何，我十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，站在这个舞台，接受大家的考评。

我叫xx，出生于xx年x月，大专文化，具有助理经济师及银行业从业资格证书。1994年参加工作，先后在xx县工行、原xx县城市信用社、xx农村信用社、xx信用社工作，现在xx信用社从事信贷。无论在那个地方，我总是兢兢业业、勤勤恳恳认真完成领导安排的各项工作并努力做到最好，得到了同事和广大客户的肯定，近年来年年获得“先进个人”等荣誉称号，XX还获得了“市先进”的个人荣誉。

我要竞聘的岗位是xx信用社外勤副主任。

今天，我之所以竞争这一职位，是因为我有决心和信心、有能力担当起联社党委交给的这项重任，我竞聘的优势是：

一是有多岗位的丰富经验。参加工作以来，我从事过出纳、会计、专职经警、兼职保安、信贷等多种职务，积累了较丰富的工作经验。我相信，一个合格的外勤副主任，不仅仅只是精通信贷业务，对信用社的其它各项业务、各岗位都应该有过比较熟悉的了解，只有这样，才能更好的做好内外勤的沟通和配合。

二是有一定的文字综合能力。做为基层信用社的通讯员，能认真做好信用社的宣传和报道，多次在四川信合网、四川城乡金融网、四川农村日报上宣传基层信用社的时事动态，去年xx信用社的信息宣传报道排列全县第二。我相信，能合理清晰的阐述信贷风险，做好贷前调查报告是一个外勤副主任应具备的基本要求。

三是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终坚持钻研业务，提高技能，无论在哪个部门、哪个岗位，我都坚持向书本、向领导、向同事、向实践学习，同时积极参加会计师、经济师及银行业从业资格的考试，并取得了相应的资格证书。自XX年从事个人贷款以来，能认真学习《四川省农村信用社信贷管理制度汇编》、《物权法》等多种涉及信贷方面的书籍和法规，不断地丰富和充实了自己的专业知识。我相信，对于要分管个贷中心的负责人，对个人贷款的操作流程、风险防控等方面应该有一个比较深入的认识。

四是具有强烈的事业心、责任感。在信用社已经工作多年，虽然业务岗位转换多次，但每一次我都能愉快服从领导分配，做到干一岗，爱一岗，钻一岗，比较出色地了完成了各项工作任务。通过一线工作的磨练，造就了我敢于坚持原则、秉公办事、作风正派、求真务实、胸怀宽广、谦让容人、乐于助人、善于听取不同意见的品格，与同事们建立了深厚的工作友谊。我相信，这些都是一个外勤副主任能团结同志、做好工作的基础。

五是有较强的营销及工作能力。自参加工作以来，我体验了会计的严谨、出纳的繁琐、信贷的风险、经警的敏锐。使我具备了善于思考、工作安排合理、业务能力增强的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时完成各级领导交办的工作任务。特别是从事信贷工作以来，我积极进行市场调研、挖掘客户群，用战略的眼光来分析客户的潜在要求，尊重客户的需求，努力为每一位客户提供优质的服务，创造了较好的营销业绩，从事三年的个贷，已累计营销客户约500户，累计发放贷款约2.02亿元。我相信，一个合格的外勤副主任也是一名合格的信贷客户营销员。

金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，我也知道自己在小节上注意不够，在行为举止上欠谨慎，金融知识、管理能力也许还离领导的要求有一定的差距。但我有信心，并相信勤能补拙，在今后工作中在同事们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。

如果这次竞聘中，我有幸得到了领导和同事们的垂青，我将努力做到：一是摆正位置，真正做好正职的参谋和助手；二是不断加强自身业务素质，强化知识的不断更新；三是以身作则，带头落实好信贷的各项规定；四是明确职责，强化管理，实现个贷的规范化。五是认真做好贷款的营销工作；六是团结友善，协作发展，做好桥梁和纽带。

如果竞聘不成功，说明我离联社党委的要求还有差距，今后无论在什么岗位上，我将一如既往地努力工作，克服不足，虚心学习，不断提升自已的业务水平、管理水平和工作能力。

我的演讲完毕，谢谢大家

第五篇：银行内外勤副主任竞聘演讲稿

各位领导、各位评委：

大家好！

我叫 好范文，今年xx岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。

从1993年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。9年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。

在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。

我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。

竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：

一、具备丰富的工作经验。在从93年跨入农行大门以来的9年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。9年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。我认为，有9年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。

二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来农行的9年是不断学习的9年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。通过学习，我取得了“计算机等级考试二级证书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。

学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高，更重要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是胜利，工作需要就是动力。

三、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧服务，协助领导真正抓好了20％客户的80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金来源和增减变化情况的分析，较全面地掌握了工作的节奏，为保障银行资产的安全、合理运营做出了一点贡献。同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，内外勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。通过努力，我先后被评为2001规范服务标兵和出席支行的先进工作者。

四、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。

在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务熟练程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。

在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。

如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：

一、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能相互推诿。第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。同时进行服务测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家的服务态度、服务水平有一个明显的提高。

二、努力学习新知识，掌握新技能。技术不断发展、知识不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。

三、树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作　关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。

四、加强内部管理，向管理要效益。管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争 取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出一流的工作业绩。

以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。

各们领导，各位评委，本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中得到证实!

谢谢大家！