环境艺术毕业生自荐信

第一篇：环境艺术毕业生自荐信

尊敬的招聘领导：

你们好！首先感谢你们从百忙中阅读我的材料！

我是一名新华电脑学院环境艺术专业的学生，即将于2010年4月份毕业，希望在贵公司寻求一份与平面有关的职位。

我们学校虽不是一间名校，但正是它的名不经传，塑造了一个默默进取，踏实求真的良好氛围。在这样一个环境的熏陶下，我无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，都收益匪浅。

在大学期间，我对专业知识有比较扎实的基础，熟悉AutoCAD,3dsmax,photoshop等绘图软件，熟练操作。

在短暂而又宝贵的三年里，我努力学习并取得良好成绩，除此之外活泼开朗的我积极参加校里举行的各项活动：如校运动会，美文朗诵比赛，排版比赛在这些活动中我都取的了良好的成绩，具有较强组织能力的我曾组织同学门参加系里的跳绳活动，市里举行的登山比赛。

如能如愿以偿，我将秉承贵公司一向的优秀精神，本着一向坚定执著的追求理念，平静从容的处世心态，严谨求实的工作态度，踏实求真的工作作风，谦虚地向前辈学习，并尽我所学，与贵公司一同开拓进取，共创企业美好的未来。

随信附上我的简历，请查阅！收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您们是否选择我，尊敬的领导和各部门负责人，希望您们能够接受我诚恳的谢意！

此致

祝贵公司事业蒸蒸日上！

黄林

第二篇：环境艺术毕业生的自荐信例文

您正在浏览的自 荐 信是环境艺术毕业生的自荐信例文

尊敬的招聘领导：

你们好!首先感谢你们从百忙中阅读我的材料!

我是一名新华电脑学院环境艺术专业的学生，即将于2010年4月份毕业，希望在贵公司寻求一份与平面有关的职位。

我们学校虽不是一间名校，但正是它的名不经传，塑造了一个默默进取，踏实求真的良好氛围。在这样一个环境的熏陶下，我无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，都收益匪浅。

在大学期间，我对专业知识有比较扎实的基础，熟悉AutoCAD,3dsmax,photoshop等绘图软件，熟练操作。

在短暂而又宝贵的三年里，我努力学习并取得良好成绩，除此之外活泼开朗的我积极参加校里举行的各项活动：如校运动会，美文朗诵比赛，排版比赛在这些活动中我都取的了良好的成绩，具有较强组织能力的我曾组织同学门参加系里的跳绳活动，市里举行的登山比赛。

如能如愿以偿，我将秉承贵公司一向的优秀精神，本着一向坚定执著的追求理念，平静从容的处世心态，严谨求实的工作态度，踏实求真的工作作风，谦虚地向前辈学习，并尽我所学，与贵公司一同开拓进取，共创企业美好的未来。

随信附上我的简历，请查阅!收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您们是否选择我，尊敬的领导和各部门负责人，希望您们能够接受我诚恳的谢意!

此致

祝贵公司事业蒸蒸日上!

黄林

第三篇：环境艺术

室内装潢设计是建筑物内部的环境设计，是以一定建筑空间为基础，运用技术和艺术因素制造的一种人工环境，它是一种以追求室内环境多种功能的完美结合，充分满足人们生活!工作中的物质需求和精神需求为目标的设计活动。室内装潢设计是强调科学与艺术相结合，强调整体性、系统性特征的设计，是人类社会的居住文化发展到一定文明高度的产物。

第四篇：环境艺术毕业生的就业方向（范文）

环境艺术毕业生的就业方向

就环境艺术设计行业而言，市场上人才缺乏现象相当严重，而本专业毕业生就业压力大、去向多边化这样一个很矛盾的供需现状，由此我从我国目前室内设计行业现状出发，对聊城大学01级环境艺术设计系校友毕业就业情况进行跟踪调查，发现问题所在，比如专业文化不足，从业者则缺乏风格、流于俗套的装饰手法、就设计而设计，流露出太多设计的痕迹、对电脑的依赖性太强等等。并由此提出如何协调本专业就业与择业矛盾的个人建议，在此共同探讨。

建筑大师梁思成说过：“建筑是凝固的音乐，音乐是流动的建筑。”建筑物不仅仅给人以舒适的享受，而且也像音乐一样更给人以美好的感受。在我国室内设计是一门新兴的学科，它依托于建筑设计和艺术设计，是利用技术与艺术的手段，对建筑空间进行再创造，其本质是功能与审美的结合，是个永恒的话题。

一、我国目前室内设计行业现状

建国以来我国的室内设计可以说从无到有，有一个模糊到逐渐清晰的概念。它的迅速崛起，已取得令人瞩目的巨大成就，市场需求旺盛，服务领域广泛，已经形成新的消费热点和新的经济增长点。城市化建设的加快，住宅业的兴旺，国内外市场的进一步开放，将为室内装饰行业带来更为广阔的发展空间。

统计资料显示：全国室内装饰工程量以每年30%以上的速度递增，2001年已超过了2000亿元，其中家庭装饰约占一半。国内各高等院校开设类似的相关专业起步比较晚，故室内设计人员紧缺是摆在我国装饰行业同人面前的一道不可回避的难题。

我国目前装饰行业从业人员850万，2005年达到1000万，仅设计师就需要10万人的增量，而且目前全行业专业技术人员仅为从业人员的1.3%，人才的短缺已成为装饰行业发展的瓶颈问题，一些装饰公司甚至不愁没单，只愁没人，就华南地区来说，优秀的室内设计师年薪10万已经很常见，越来越多的人看好室内装饰设计师良好的职业前景，纷纷加入到室内设计师的行列。

二、跟踪调查环境艺术设计系毕业生的就业情况，分析。

在校学生会同学的帮助下，对我校19位2001级环境艺术设计系同学进行了访谈，了解了他们目前的就业状况。这些毕业生分属于各种不同的类型，有找工作一波三折、至今还不太满意的，也有特别顺利、没费周折的；有特别优秀的，也有普普通通的。下面是一个表格显示：

这些受访者在毕业生有一定的代表性,对一些未来设计家还没上道就夭折的现象，我们应该想些什么或者应该做些什么？他们的经历跟现在室内设计行业现状之间的需求之间的悬差或许能给其我们一些启发。

我们不得从从事室内设计必备的文化要求和必备的专业及心理素质同教育现状上分析。问题一： 对设计的认识不够。

(一)据调查，改行者认为从事设计会很累，没活时就没钱赚，有活时就要不分昼夜的在电脑前加班加点，也无非就是多方参考东挪西凑，或简单或复杂的材料摞列。越干越没劲，再说，过了一定的年龄就不再有那么多的想法和活跃的思维了，倒不如当个老师，考个公务员来的稳定轻松些。

（二）从业者则缺乏风格、流于俗套的装饰手法、就设计而设计，流露出太多设计的痕迹、对电脑的依赖性太强等等。

种种对设计的误解和认识的不足是形成在目前设计行业人才紧缺的情况下，环艺毕业生就业去向多变、从业者茫然的很重要原因。

问题二：设计者陷入被动的状态。

不少建筑师无奈地说，“现在是业主教育设计师的时代”。某些设计单位为了追求利润，甲方怎么说，设计人员就得怎么做。而偏偏许多业主对设计和文化缺乏正确的理念，常常以自己都说不明白的要求施加于设计者，严重伤害了设计者的设计热情和创作的积极性。建筑专家们指出，中国城市要走出“千城一面”的尴尬，就应该摒弃盲目克隆的陋习，注重维护好历史传承，努力营造自己的建筑特色和城市文化。中国不是没有好的建筑师和有才华的设计人员，但却缺乏可以静下来思索和创新的环境。老板们忙着赶工期，设计师们忙着草草设计图纸。众人都忙着赚钱，根本没有时间和精力精心地积累、思考和设计。

完成一个设计方案，欧美日等国的建筑师要花一两年的时间，而国内往往要在几个月甚至几天内赶出来。仓促的氛围，理论认识的混乱，使许多建筑设计带有很大的随从性、盲目性、模仿性，甚至根本就是在硬搬硬套。不少建筑师们没有时间创建富有中国特色的建筑理论、创新的建筑思想或流派，缺乏足够个人的思想、理念，或多的满足于照搬国外的各种主义，或某种时尚。加上社会上的崇洋之风，对外国设计师的高报酬表现出言听计从，对国内设计师压级压价、颐指气使，剥夺了许多中国建筑师的创造机会，更加剧了中国建筑师随波逐流的心态。畸形的建筑市场时时拷问中国建筑师的敬业精神和良心。

专家们还指出，要提高中国的建筑水平，不仅要提高管理层、业主的水平，同时建筑师也应对自己的操守和素养提出更高的要求。

三、室内设计专业文化的要求

首先，去认识设计。

设计是连接精神文化与物质文化的桥梁，人类寄希望于通过设计来改善人类自身的生存环境。

设计的定义，各类词典有许多不同的解释，大致可归纳如下：意匠、计划、草图、图样、素描、结构、构想、样本。可以说，设计是人的思考过程，是一种构想、计划，并通过实施，最终以满足人类的需求为终止目标。设计为人类服务，在满足人的生活需求的同时又规定并改变人的活动行为和生活方式，以及其法人的思维方式，体现在人类生活的各个方面。在人类社会发展的不同历史时期，设计具有不同的使命与方向，古代社会，设计主要为精神而存在，在漫长的中世纪，设计则是一位宗教和帝王贵族服务为主要宗旨。然而，近代以来，人类经历了工业革命和发展工业化大生产的过程，过量工业化的代价正在瓦解着人类赖以生存的基础。人们向大自然的掠夺性索取，工业公害以及人口恶性化膨胀造成环境污染、生态危机、人情淡漠、人满为患等等。由现代文明所造成的环境污染，生态危机逼迫人们，人们不得不回到人类最起码的“生存”这一根本的保守性立场上来。为了人类生存与改善，人们寄希望于设计，创造一个精神充实且具有高文化价值的社会环境。这是后工业化的今天，人们对设计的真正使命和作用的殷切希望和期待。设计作为廉洁精神文化和物质文明的桥梁，在改善人类生存环境、创造理想的社会环境过程中将发挥重要的作用Ｒ虼耍杓圃谙衷诤臀蠢唇呦虺鞘杏朊裰冢嗳壬罱裘芙岷稀?br>其次，室内设计与专业知识的不协调。成为一个有水平的室内设计师，是每一个室内设计从业人员的共同追求。分析每一个有水平的室内设计师的作品，其设计道路、创作历程，都有着共同的特征，即：扎实、全面的专业基础、广泛的艺术素养、独到的见解和个性学术、研究的前瞻性。

任何一个成功的设计作品，不仅是设计师自身的专业知识、艺术修养与创作才能的展现，而

且同时也是室内设计师与建筑、结构、电器、设备等专业密切配合、各方协调、卓有成效地解决错综复杂矛盾的结果。随着现代建筑领域中科学、技术与艺术的协调越来越成为现代室内设计走向成功之路的关键。我理解一个好的设计师，尤其是在中国国情下，应该是在不可能改变各种制约因素前提下，能最大限度地发挥自己的创造性，运用各种设计手段，达到甲乙方面的共同满意。纵观国内设计行业，尤其是处在知识经济、信息时代，室内设计行业必将会随着社会大趋势走向日益完善，社会分工也越细。由于社会的需求，需要设计师们要知道、了解的东西太多，以后也许会随着分工的精细、行业体制的规范，延生出类似国外的设计师协会，如商业设计协会、文体设计协会、酒店设计协会、家装协会„„实际上，我国室内设计行业，自从有了室内装饰业后，已经日趋和国际上逐渐接轨，并呈现无比繁荣的现象，装饰公司，设计公司，“事务所”，整个中国就象一个大的建筑市场、装饰市场。

我们常常会感觉到危机，工作压力大，各种新材料、新工艺需要了解，新理念、新信息需要了解和消化，新的设计工具、设计手段需要学习，大家都很忙，忙于应付，忙着赶进度，很少有时间能静下来思考思考。透过种种表面现象，我们可以看到，为什么有的设计师，设计生命常青不衰，有的则昙花一现，有的则永远没有个性„„设计行业如同世间万物的因果关系，所有的现状、现象和它内在的因素有着必然的联系。我们每一个人、每一个从事设计行业的人，面临着一个不断学习、不断积累、不断思考的过程，这个过程是微妙的，量化的，只有达到量化的积累，才会有质的突破。真正的设计理念也是在这一过程中形成。而设计理念的形成就像传说中的得道修仙一样，需要的不仅仅是百般的锤炼，更有长期的坚持，不懈地努力，建立新设计之路是甚远且有可挖掘宝藏，能够修得正果是我们共同的梦想和目标。再从室内空间设计的概念分析，大家都很清楚，它所涵盖的范围极广，涉及的材料、领域也很多，每件成功作品本身由多种因素组合而成，如何把众多元素组合成一个和谐、统一的室内空间，那就需要我们的水平了。实际现状是，我们国家装饰行业，包括室内装饰教育界，还欠规范。刚刚解决温饱，步向小康的百姓，没来得及培养和树立自己的审美观，室内设计从业人员素质良莠不齐，室内教育也未能很好培养学生的设计观念。所以，我们目前所能做的就是要清楚自己的状况，正确地认识自己距离设计，尤其是好的设计有多远，学习、积累并不停的思考。一个高而远的目标要求跟之我们现在浅而又浅的专业知识和实践经验，着实令我们在择业与就业间很难适从。

四、如何协调本专业就业与择业的矛盾

每年一批为数并不多的环境艺术设计毕业生走出校门，当然在我国室内设计行业兴起还不算太长的时间里，有成就者不乏其人，但大多说还是平平庸庸的，更甚者就像前面我们采访的那些同学一样，早早的就脱离了设计轨道，当然，没有了设计轨道的行业限制，也许会少死很多脑细胞，但更有可能的是你也许就错过了未来的贝聿铭，错过了发现美和创造美的心路历程碑的建造。

抛开大的理想，就各专业间的就业收入来讲也是较丰厚的，比如，文学、数学、生物、历史、外语等除非在专业上很有建树，否则连选择职业都很受限制。既然如此，那么为什么还有很多同学既想投入环境艺术设计行业但又选择了其它呢？上面我们已经分析了原因，下面我们来探讨些解决方案。

(一)内在因素

1.树立敬业爱业的思想

当你选择了某一行哪怕是处于被动，也请你试着去发现它的重要性和趣味性，很谦虚地投入进去，兢兢业业勤勤恳恳的将它变成自己生活的重点。总有一天你会发现它给与你得比你付出的更多更重要。

2.培养独立意识

相当一部分改行者是因为别人给安排了更安逸的工作，即轻松收入也不低，相信这样的诱惑很难抵御。可是当你一无所有的时候你的专业就是你的财富，你的财富需要你自己去积累。他是一种源远流长的溪水或者江河大海，总之，别人给的东西总有用完的时候，他远远抵不上自力更生丰衣足食的那种精神享受来的爽、来的踏实。

3.善于学习，勤于思考。

学习的对象不分尊卑老幼，只要对你有用的而你又不会的，都须请教，谦而不虚，恭恭敬敬。能够将所学的东西系统起来很关键，将专业知识和实践在你的大脑加工厂里变成优质产品。一出手就会成功。

（二）外在因素

社会应该给予学生更多实践的机会，我们不得不承认大学生受歧视现象存

1.对大学生不信任。他们认为没有实践经验不能完成任务，因此很少见到哪个的大的工程是由学生参与制作完成；

2.太多的欺骗现象封杀大学生的参与积极性。我们经常听说某位同学在外面兼职搞设计，结果废寝忘食很多天工程作完，实施成功，却拿不到事先讲好的设计费。作为社会的弱势群体成员我们也只好忍气吞声，阿Q似的自我安慰——下次你就别想了。

大学实际上已不能再是纯粹意义上的学校，因为无论从学习的科目还是管理制度都已于中学生活大相径庭。可以说是学校与社会的过渡桥梁，可是我却觉得，这个桥梁却没有过渡好，原因：

没有给需要过渡的同学足够的过渡思想教育，一进入大学就放了羊，好的同学倒是可以按点上课，其他的同学，其他的时间呢？四年转眼就过了，除了这个人生很重要的经历经历过了，除此之外收获甚微。

作为环境艺术设计专业，我们是不是可以有更多的环境加入，抛开干巴巴的理论，把我们的教室建成厂房，把我们的思想变为实践，把我们的时间变成财富，再把我们的财富变为我们的环游经费，成长我们思想和阅历。另外，能不能借用资源？每个学校的师资都有限，每位教师的专业也各有偏倚，而我们要成为未来的设计精英需要的是宝石一样的专业知识和经验。

结语

随着社会的进步，人类对环境的认识愈来愈深刻，对自身生活和工作的环境也要求愈来愈高，尤其在绿色环境和可持续发展的大观念的指导下，人类对环境的要求已向回归自然和多元化的方向发展。无论从世界发达地区和我国的人居环境的现状，今后整个社会都会需要的环境艺术设计师和相关企业为其服务。所以培养我国的具有当代设计理念的设计师已是当务之急。环境艺术师必定是今后的热门职业，毕业生可以在环境规划与设计的大空间中充分发挥自己的聪明才干。正如一句话所说：前途是光明的道路是曲折的。迎着社会的需求，如果在大学期间我们能够尽可能多的饱受艺术思想的熏陶、尽可能多的参与富有建设性创意的设计实践、如果我们能有足够的意识去了解自己所学的专业，明白自己将要走的路付出更多的努力，如果——将这些如果变成现实我们将成就非凡。

参考文献

1.《室内设计资料集》，张绮曼、郑曙旸编著，中国建筑工业出版社，1991.3(1～8)

2.《室内设计》，陆震纬主编，四川科学技术出版社，1987

3.《室内环境设计》，李琬琬著

4.《城市景观与室内设计》，于学勇、付金辉著，中国文联出版社，2005.6

5.《人体工程学与室内设计》，刘盛璜著，中国建筑工业出版社，2004

第五篇：毕业生自荐信

毕业生自荐信(公司求职)

尊敬的公司领导： 您好！百忙之中，收阅拙文，感激之情，寸言难表。拙荐者张XX，湖南XX人，系XX大学文学院XX届毕业生。

零伍年秋，北入长沙，求学于XX大学。本人来自农村，亲历耕作之苦，秉父母之严训。以诚信为本、吃苦耐劳、勇于任事、踏实进取、日研学业、夜析所疑，几度寒暑，未敢怠惰。闲假之余常深入社会，广集经验，了解实情；多次实习，亲历社会实践，工作经验日丰。四年而下，已有小成，行文能力，颇见功底。在校期间，我注意锻炼自己与人沟通的能力，多次成功的为学校活动找到赞助商来赞助学校的大型活动。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择；之所以激动，我决定以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。在这里，我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的筹码，而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石，如果说我有什么优点的话，那就是我年轻。

一、我的价值观

“德才兼备”，德重于才，无德则无才。我认为，工作的内涵是奉献，才是满足自己，是索取。无论是在企业单位还是事业单位，努力工作始终是本分。新世纪新形势新变化，唯“德”不可变。

二、我的学习

我热爱学习，凡是有用的我都乐意学。大学三年我将兴趣作为学习的催化剂，在掌握全面专业知识的同时，主动学习计算机知识，并达到了熟练操作的程度。为适应日益开放的市场经济，经常阅读经济类报刊杂志。最重要的是，我培养了良好的学习习惯，学会了在任何时候任何情况下学习。

四、我的人生信条

言必信，行必果。

那如何成为一个优秀的网络销售经理呢？

其实网络销售和现实是一样的，现实的理念同样适合于网络中。

公司销售经理作为一个销售前线的指挥官和管理者，在对当地分公司实际经营管理中，是否思量自己已经具有以下“5最”能力或者正向这些能力方面发展呢？

一、建立最具“战斗力”的销售团队

人是在有了目标，才有方向；有了信心，才有能力；有了方法，才有业绩；有了关怀，才有感激；有了奖励，才有动力；有了信任，才有团结。

我们的分公司经理天天喊叫团队建设，却天天担心队伍人心涣散，究竟如何才能打造出最具战斗力的销售团队？

1、不要只用嘴讲大道理，要根据各区域的市场分析、销售预测提供可行性方案，为各区域业务人员制定销售目标和销售分配；

2、不必事必躬亲，要给他们权力，根据各个属下业务能力现状适时适地的分派任务，分派事务，最大效率的管理自己的时间和工作范围。

3、针对各业务人员及公司发展的优劣点，不定期的运用自己的知识、技能和能力来提升他们以及组织实效的在职培训课程，来提高他们的销售技能和组织发展能力；

4、正确规划业务人员的绩效考核方案和制定激励、监督管理方案或制度。

二、培养最具“生命力”的销售网络

具有生命力的销售网络才能支撑着供应厂家生命力更加旺盛，市场不断的扩张。

1、不可忽视客户的利润，培养客户的忠诚度；

2、建立客户发展与公司经营目标一致的凝聚性；

3、根据客户状况分析、规划合作策略，并通过业务人员定期跟踪、评估、修正来执行客户发展计划；

4、适时适地的对客户提供帮助，主动积极地关心客户，在合作中建立“伙伴”关系，这是对客户的负责，对企业的忠诚；

5、以服务的思想取代推销意识来对待客户，来操作市场；

三、规划最具“杀伤力”的市场策略；

市场策略把握与运用的是否得当，关系着分公司是否在浪费企业的资源，关系市场的操作是否有的放矢等。

1、对要进攻的市场进行详细的SWOT分析，找出产品在市场中突破点和提升点；

2、根据目前产品特点和市场特点制定促销策略和推广策略；

3、关注策略实施后市场的反映，确定是否有必要修正市场策略的计划方针和细节；

4、分析产品推广方案和市场开拓规划，是否融合区域市场特性、业务人员素质。

四、制定最具“说服力”的销售任务；

各区域的销售任务制订的是否合理，关系着各区域业务人员回款的信心、激情，关系着业务人员彼此合作关系团结，关系着分公司能达成总部销售目标。

1、根据各区域市场特征，制定各区域的长、中、短期的业务销售任务目标，以及可达到公司预期目标的详细分解表；

2、在提出具体可操作性目标任务时，并辅以提出市场操作方案、分解各项市场费用，以保证各区域市场能够按质按量按时完成销售指标；

3、通过各区域业务的销售计划、销售报表、促销活动数量、活动质量来分析各区域的销售进展状况，跟进、指导、监督业务人员销售回款情况；