高级会计师评审必须准备的资料总结

第一篇：高级会计师评审必须准备的资料总结

高级会计师评审必须准备的资料总结。供童鞋们参考

年帮助部门领导整理高会评审（广东的）的资料，所以有点经验，在些分享一下：

1、高会考试成绩合格证

2、省级以上公开发行的刊物发表的论文2篇以上（因为部分省要求3篇）

3、职称英语A类（B类的好象有效期只为二年）

3、职称计算机5个模块

4、个人取得中级职称以来的工作业绩总结（3000字左右）

5、个人业绩的相关证书等

6、个人工作期间相关的资料，如制订的财务制度、工作报告、分析等等有代表性的东西。

7、评高要求的整套表格（这个可在各省的评高通知中列示的方法自行下载，一般在省财政厅网站）。

8、申报还需由所在单位公示并出具公示结果证明。

另外： 整套资料需由所在单位人事部门核实并加盖印章，并加盖页码需装订成册，一式二份，装订前还要扫描成PDF文档，刻成光盘同时报送。具体由各省规定。（只要自己资料准备齐全，外面有人可以忙做的）

总之，在成绩通过（一般10月中旬）到要求上交资料的截止时间不到1个月，时间特别的紧！！

个人认为如果想在成绩通过当年参与评审，最好前面的资料全部提前准备，包括2--7点的东西。这样才不至于到时太过仓促，影响资料的质量。

以上是我去年帮忙的心得，我本人09年才过中级，还没资格报考高级，先给各位加油吧。

觉得对你有帮助的就收藏，并顶起来，让更多的童鞋可以参考。

第二篇：高级会计师评审

关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》的通知

作者: 发布日期：2011-09-01 10:35:55 查看次数：1856 次

以下为豫人社职称〔2011〕15号，将于2012年开始实施。

关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》的通知

豫人社职称〔2011〕15号

各省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位：

根据国家和我省深化职称改革的有关精神，在广泛征求意见的基础上，我们对《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2005〕5号）进行了修订。现将修订后的《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。

二〇一一年八月十六日

河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）第一章 总则

第一条 为建立和完善高级会计师资格考试与评审相结合的评价机制，科学、客观、公正地评价会计专业技术人员的学识水平和业务工作能力，促进高素质会计专业技术人才队伍建设，根据《中华人民共和国会计法》、《会计专业职务试行条例》和职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本条件。

第二条 本条件适用于我省机关、企事业单位及其他经济社会组织中现从事会计或相关专业工作的人员。

第三条 高级会计师资格评价与职务聘任相分离。第四条 高级会计师资格评价实行考评结合的方式。

第五条 评审工作要坚持德才兼备、注重实绩、客观公正、激励竞争、社会公认、业内认可的原则，注重对会计专业技术人员学术技术水平、业务能力与工作业绩的综合评价。第二章 申报条件

第六条 申报人员应具备下列基本条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，恪守职业道德，爱岗敬业。

（二）持有会计从业资格证书。

（三）申报人员须参加全国统一组织的高级会计师资格业务考试并符合国家和我省要求。

（四）近五年来考核均为合格及以上。

（五）身体健康，能够全面履行工作职责。第七条 学历及资历符合下列条件之一：

（一）会计或相关专业博士研究生毕业并获得博士学位，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后从事会计或相关专业工作满2年。

（二）会计或相关专业硕士研究生毕业并获得硕士学位后并从事会计或相关专业工作满5年,取得会计师或相关专业中级专业技术资格后从事会计或相关专业工作满4年。

（三）会计或相关专业大学本科毕业后从事会计或相关专业工作满9年，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后从事会计或相关专业工作满5年。

（四）不具备上述规定学历或专业，但业绩特别突出的人员可以破格申报。破格申报人员须通过考试取得会计师或相关专业中级专业技术资格满7年，其中本科及以上学历破格申报人员从事专业工作年限较同等学历正常申报人员增加2年，本科学历以下破格申报人员须毕业后从事会计或相关专业工作满15年。第三章 评审条件

第八条 专业理论知识符合下列要求：

（一）具有系统、扎实的会计或相关专业理论基础知识，熟悉与本专业工作相关的法律、法规、规章、制度。

（二）了解国家宏观经济政策、重大经济改革措施和国内外会计或相关专业的发展动态。第九条 工作能力和经历具备下列条件之一：

（一）参加过省或省辖市（包括行业或系统）执行的财会财税制度或管理办法的制订工作。

（二）全省行业性或省辖市地区性财会、财税改革工作的主要设计者或组织者。

（三）制订过大、中型企业或较大规模的机关、事业单位财务会计管理办法。

（四）主持、指导过一个地区、一个行业或较大规模的企、事业单位的财会工作。

（五）主持过大中型企业财务会计报告审验或专项审计工作；或主持过大中型企业财务及税务咨询、策划等大型项目。

第十条 论文论著符合下列条件中的一条：

1、独著或作为第一作者，在国内外公开发行的专业刊物上发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文3篇（每篇字数不少于2000字，下同）。

2、独著或作为第一作者，在国内外公开发行的专业刊物上发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文1篇，并公开出版有较高价值的会计或相关专业著作1部，本人撰写3万字。

3、独著或作为第一作者，在国内外公开发行的专业刊物上发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文2篇，并在省级及以上专业学术会议上宣读有较高学术价值的会计或相关论文2篇。

第十一条 业绩成果符合下列条件中的两条：

（一）作为主要完成人（限前10名），完成国家级会计或相关专业研究课题1项，或作为主要完成人（限前7名），完成省（部）级会计或相关专业研究课题1项，或作为主要完成人（限前5名），完成省辖市（厅）级会计或相关专业研究课题2项，通过课题下达单位鉴定（验收）。

（二）作为主要完成人，参加编写（制订）省辖市及以上（包括行业）执行的财会、财税规章制度或管理办法，或所主持制订的县（处）级及以上机关事业单位、大中型企业财务、会计管理办法，被有关单位采纳实施后效果显著。

（三）在加强和完善财政税收管理，促进经济发展，增加财政收入方面，经省辖市及以上业务行政主管部门认可，成绩突出。

（四）在财务管理工作中，所提出的建设性意见、建议被厅（局）级及以上机关事业单位、大中型企业采纳，大幅度提高管理水平，取得较好的社会效益和经济效益，受到上级部门认可。

（五）主持或参与完成大中型企业的改制、资产重组、清产核资等工作，提出的建议、措施或方案得到有效实施且效果显著。

（六）主持或参与企业上市中的资产评估、产权界定、股权设置等工作，企业成功上市。

（七）承担或作为主要工作人员参与1项国家级或2项省（部）级或3项省辖市（厅）级重点攻关项目或重点工程项目的可行性研究报告或项目评估报告，通过项目下达单位鉴定（验收）。

（八）近5年来，每年至少主持过1个厅（局）级及以上机关事业单位、大中型企业财务报告审验、专项审计工作或税务、财会咨询、策划等大型项目并被采纳。

（九）工作业绩突出，被省辖市及以上政府授予“劳动模范”荣誉称号，或被省级及以上业务行政主管部门评为会计或财务工作先进个人，或被授予省辖市（厅）级学术技术带头人、市管优秀专家等学术技术荣誉称号。

第十二条 为不拘一格选拔人才，对不符合学历或专业要求，但业绩特别突出的人员，经省职称管理部门批准，可以破格申报。破格申报人员除专业理论水平、论文论著符合要求外，须具备业绩成果条件中的三条。第四章 附则

第十三条 本条件规定的申报条件和评审条件的要求应同时具备。

第十四条 申报人员的工作能力和经历、论文论著和业绩成果，系取得会计师或相关中级专业技术资格以来的情况。

第十五条 本条件中提到的效果、效益，主要是指量化的效果、效益，须交验所在单位意见和省辖市以上财政或税务等综合部门或行业主管部门有关证明材料。

第十六条 本条件中的“规章制度、管理办法”等须提供领导签发的文件原件，“意见建议”等须提供所提意见建议原件及采纳单位的证明。

第十七条 正式出版的著作是指具有ISBN书号的著作。公开发行的专业刊物是指具有CN刊号的会计或经济管理相关专业学术刊物（含学报），不含增刊、专刊、特刊等形式的刊物。获奖成果须同时提交获奖证书、结项证书及相关批文。宣读论文须提供宣读证书及论文汇编。第十八条 本条件中的“相关专业”包括财务、财政、税务、审计、金融、工商管理等专业；“相关专业中级专业技术资格”指审计师和财政、税收专业的经济师。

第十九条 本条件中从事专业工作年限计算到申报当年年底。参加工作后取得非全日制后学历的人员，其取得学历前的从事专业工作年限折半计算。

第二十条 本条件自2012年1月1日起执行，原河南省人事厅关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件(试行)》的通知（豫人职〔2005〕5号）同时废止。主题词：人力资源 职称 评审条件 高级会计师 通知

河南省人力资源和社会保障厅办公室2011年8月16日印发

关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》的通知

豫人职[2005]5号

各省辖市和巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市人事局，省直及中央驻豫有关单位，各大专院校：

根据国家和我省深化职称改革的有关精神，在广泛征求意见的基础上，经与业务主管部门协商达成一致，我们对《河南省会计系列高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职[2003]25号）进行了修订。现将《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。

河南省人事厅 二00五年四月二十六日

河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）第一章 总 则

一、为建立和完善高级会计师资格考试与评审相结合的评价机制，客观公正地评价会计专业人才的学识水平和业务工作能力，促进高素质会计专业人才队伍建设，根据《中华人民共和国会计法》、《会计专业人员职务试行条例》和职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本条件。

二、本条件适用于国家机关、企事业单位及其他经济社会组织中现从事会计或相关专业工作，并通过高级会计实务考试，成绩合格的人员。

三、评审工作要坚持德才兼备、注重实绩、客观公正、激励竞争、社会公认的原则，注重对会计专业人员学识水平、业务能力与工作业绩的综合评价。第二章 申报条件

一、申报人员应具备下列条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守《中华人民共和国会计法》及有关法律法规，恪守职业道德，履行岗位职责。

（二）持有有效会计从业资格证书。

（三）近五年来考核均为合格以上。

（四）外语水平符合国家和省有关规定。

（五）身体健康，能够全面履行岗位职责。

二、学历及资历符合下列条件之一

（一）博士研究生毕业并获得博士学位，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作2年以上。

（二）硕士研究生毕业并获得硕士学位，取得会计师或相关专业中级技术资格后，从事会计或相关专业工作4年以上。

（三）大学本科毕业，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作5年以上。

（四）不具备以上规定学历，累计从事会计或相关专业工作15年以上，并通过考试取得会计师资格或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作5年以上。第三章 评审条件

一、专业理论知识符合下列要求

（一）具有系统、扎实的会计或相关专业理论基础知识，熟悉与本专业工作相关的法律、法规、规章、制度。

（二）了解国家宏观经济政策、重大经济改革措施和国内外会计或相关专业的发展动态。

（三）具备下列条件中的一条以上：

1、在国内外公开发行的刊物上独立发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文两篇以上。

2、公开出版有较高价值的会计或相关专业著作，本人撰写3万字以上；或公开出版的会计或相关专业教材，本人撰写5万字以上。

3、参与省、部级以上下达的会计或相关专业研究课题，获得省、部级三等以上成果奖。

4、在省以上内部刊物和专业学术会议上交流独立撰写的有价值的会计或相关论文4篇以上。

二、工作经历和能力具备下列条件之一

（一）参加过省或省辖市（包括行业或系统）执行的财会财税制度或管理办法的制订工作。

（二）全省行业性或省辖市地区性财会、财税改革工作的主要设计者或组织者。

（三）制订过大、中型企业和机关、事业单位财务会计管理办法。

（四）主持、指导过一个地区、一个行业或大中型企、事业单位的财会工作。

（五）主持过大中型企业财务会计报告审验或专项审计工作；或主持过大中型企业财务及税务咨询、策划等大型项目。

三、业绩成果具备下列条件中的两条以上

（一）本单位的会计基础工作实现规范化，会计管理实现信息化，被县以上主管部门评为先进单位。

（二）在参加编写（制订）省辖市以上（包括行业）执行的财会、财税制度或管理办法中发挥重要作用，被采纳实施，效果显著。

（三）在加强和完善财政税收管理，促进经济发展，增加财政收入方面，经省或省辖市主管部门认定，成绩突出。

（四）所制订的大、中型企业或机关、事业单位财务、会计管理办法，经本单位实践证明效果显著。

（五）提出的创见性建议被本单位采纳，大幅度提高企、事业单位管理水平，取得较好经济效益。

（六）主持过5个以上大中型企业财务报告审验或专项审计工作，或主持过5个以上大中型企业税务、财会咨询、策划等大型项目工作，业绩突出。

（七）工作业绩突出，主管的财会部门被省辖市以上政府或省以上业务主管部门评为先进集体；或个人财会工作业绩突出，被省辖市以上政府或省以上主管部门评为先进个人。

四、为不拘一格选拔人才，对不符合学历或资历要求，业绩特别突出的人员，可以破格申报，但必须具备下列条件中的三条以上：

（一）在会计或相关专业方面获得省、部级二等以上科研成果奖的主要完成人。

（二）主持或主要参与省、部级以上重点项目的主要专业技术决策工作，取得较好的经济效益或社会效益，并经省、部级以上业务主管部门认可者。

（三）公开出版过本专业有较高学术价值的专著或译著（限前三名）；或担任主编、副主编，公开出版三部以上本专业有较高学术价值的教材（其中每部本人承担任务不少于3万字）。

（四）在公开发行的刊物上发表不少于3000字、独立完成的专业学术论文三篇以上。

（五）会计或相关专业工作成绩显著，受到省（部）级以上政府表彰一次以上者；或受到省辖市级政府表彰二次以上者。第四章 附 则

一、本条件规定的申报条件和评审条件的要求应同时具备。

二、正常申报人员的理论水平、业务能力和业绩成果，系取得会计师资格和相关中级专业技术资格以来的情况。

三、本条件中提到的效果、效益，主要是指量化的效果、效益，须交验所在单位意见和省辖市以上财政或税务等综合部门或行业主管部门有关证明材料。

四、正式出版的著作是指具有ISBN书号的著作。公开发行的学术刊物是指具有CN刊号的学术刊物，不含增刊、专刊、特刊等形式的刊物。获奖成果须同时提交获奖证书及批文。

五、本条件中的“相关专业”包括财务、财政、税务、审计专业；“相关专业中级专业技术资格”指财政税收专业经济师、审计师。

六、本条件中所称“以上”均含本级。

七、从事专业工作年限计算到申报年底。

八、本条件自下发之日起执行。《关于印发<河南省会计系列高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)>的通知》（豫人职［2003］25号）同时废止。

第三篇：高级会计师评审

高级会计师评审：如何撰写、发表论文大部分学员通过听课程与老师的指导，都顺利通过了杂志社的审核，并成功发表论文。但是还有部分学员因为一些原因，文章没被审核通过。将我自己在这个过程中的几点感受写出来供大家参考吧。

写文章主要分为前期准备、调研、选题、组织结构、填充内容这样几个环节，下面我简单说一下这几个环节的注意事项：

1、前期准备

前期准备其实是你在日常工作中，就要注意总结工作中的一些经验。需要注意的是，经验最好不要是特别泛泛而谈的经验，而最好能够结合一定的案例进行说明。

2、调研

调研主要是进行文献调研。可以阅读一些较好的杂志，尤其你希望发表文章的杂志。目的有三：

（1）看看你的经验是不是已经落伍了，是不是人家早已经总结出来并已经发表了；

（2）看你希望发表的杂志的选题风格、行文风格，这将对你后续的选题与写作很有帮助；

（3）建立相应的理论基础，一般在论文前面需要写一些理论基础或者存在的问题，这需要通过文献调研来完成。

3、选题

这是很关键的一步。选题要考虑如下几点：

（1）题目要与你的单位、级别相符合，很忌讳那种一般工写国家领导人才能写的题目，例如什么“论我国经济发展趋势”；

（2）你的题目与你将来要用的目的是否相符合，例如你要评审的是高级会计师，那自然要写与会计财务方面的文章较好，而如果要评审的是高级审计师，则写审计相关的文章较好；

（3）题目与你拟发表的杂志的相符合性，一般财务类杂志，例如《财务与会计》、《财会通讯》等，不太容易接收管理类的文章。有些文章写得很好，但是因为主题与杂志定位不符，而没能录用。一般杂志社在网站上会列出他们想要的主题，可以去查看参考下。与杂志社喜欢的主题相符合，有助于您的文章被录用。

（4）题目是否已经是老生常谈，例如现在再写什么新会计准则的内容就有点过时了。

4、组织结构

一般分为标题、单位、、通讯方式*、引言*、正文、参考文献等部分（标*的为可选）。附件中上传了一个标准的论文模板，供大家参考吧。

5、填充内容

要注意几点：

（1）切忌直接引用他人原文，如果引用，一定要按照规定的格式标注好。此外一般现在的杂志都规定引用他人的文章内容不能超过10%，如果超过10%，则有可能被直接判定为抄袭，不仅不能发表，还可能被列入黑名单，一定时间内同一的所有文章都将不被录用。

（2）注意有血有肉，也就是不要空洞的只是理论，要有理论与案例。

（3）一定要有解决方法。如果您的文章中提出了一个问题，并且论述了解决这个问题的重要性与急迫性，那么写好如何解决这个问题将是您文章的亮点。

6、其它

在写好论文之外，大家还要注意以下几点：

（1）有些省份有评审的答辩，在答辩过程中，论文往往是必问的内容之一。因此，大家需要针对论文进行详尽准备。并且要注意论文一定要自己写，要不到时候一问里面的相关内容，都不知道，那就露馅啦O(∩_∩)O

（2）往往提交论文时，会有主送论文和报送论文。报送论文是您参加评审时提交的所有论文，而主送论文指的是您从提交的所有论文中，选出一定篇数（一般是1篇），作为评委会主审的论文，答辩时往往也是针对主送论文进行。因此，主送论文的质量一定要高，并且自己对主送论文相关的领域和知识一定要很熟。

（3）一般提交评审资料都有时间限制，而论文的发表，从提交论文到审核通过到最后发表，是需要一定时间的。一般较好的杂志审核与发表的周期都会比较长。像《财务与会计》、《财会通讯》、《财会月刊》等杂志，一些比较热的版面，在审核通过后过个十个月再发表是很正常的事。而审核方面，许多杂志社的审核都需要有几个月的周期。即使像《财会通讯》这样有着持久的合作关系的，审核也要3周左右，再加上发表等候的周期，建议大家至少提前一年开始准备论文。

（4）如果在论文写作过程中，有经验丰富的老师进行指导，将帮助您在论文的写作技巧上、选题上、大纲的准备上、内容的把握上少走弯路，最终顺利发表论文。

7、附带加几个对大家可能有用的资料：

（1）如何区分省级杂志和国家级杂志

两者的区分主要是根据其主办单位。一般说来，“国家级”期刊，是由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。省级”期刊，是省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的期刊与本科院校学报。

严格意义上说，期刊杂志并无国家级、省级的区分标准。在实际生活中，许多人通常将某刊物说成是国家级的、省级的或市级的。

（2）关于增刊与正刊的区分

报刊逢纪念日或有某种需要时增加的篇幅或另出的册子。根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出两期增刊，增刊同样有ISSN号与CN号，因此为合法刊物。但由于增刊在对文章的质量要求上比正刊低，因此增刊在部分地区，尤其是学校，事业单位等评定职称时不被认可。

（3）北大核心期刊目录2008版北大核心期刊目录2008版

第四篇：高级会计师评审资料目录

目录

第一部分基础材料… … … … … … … … … … … … … … … … …...（1）

1、《广东省专业技术资格评审表》… … … … … … … … … … … … …（1）

2、《高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》… … … … … …（19）

3、社保凭证… … … … … …… … … … … …… … … … … … … … …（20）

4、专业技术资格证书（中级）… … … … …… … … … … … … … …（21）

5、会计从业资格证书… … … … … … … … … … …… … … … … …（22）

6、毕业证书… … … … … … … … … … …… … … … … …… … … …（23）

7、获奖证书… … … … … … … … … … …… … … … … …… …… …（25）

8、广东省会计电算化培训合格证书… … … … … …… … … … … …（28）

12、会计人员继续教育培训证书… … … … …… … … … … … …… …（32）

16、全国高级会计师资格考试省级成绩合格证… … … ….…（39）

17、全国职称外语等级考试成绩通知单… … … … … … … … … … …（40）

18、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书… … … … … …（41）

19、考核登记表… …… … … … …… … … … …… … … … … …（42）

20、《高级会计师资格评审申报人所在单位基本情况表》… … … … …（47）

21、《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表）… … …（48）

22、专业技术工作报告…… … … … …… … …… … …… … …… … …（49）第二部分业绩成果材料 … … … … … … … … … … … … … … …...（）1、2、3、第三部分论文著作材料 … … … … … … … … … … … … … … …...（）1、2、3、第四部分其他业绩成果材料 …… … … … … … … … … …… …...（）

第五篇：如何整理高级会计师评审申报资料

如何整理高级会计师评审申报资料

2008-4-7 11:16 《交通财会》·张秀丽 张建英 曲玉斌 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

整理一套高级会计师评审申报资料，向评审组织提供书面的任职以来从事专业技术工作的全面情况，资料的质量，关系到评审组织对自己能否全面、公正、客观地做出评价，如何高效快速地完成资料整理工作，笔者从以下几个方面加以概述，以供会计同仁借鉴。

一、操作过程

1.认真阅读《申报专业技术职务任职资格培训教材》，仔细分析需要什么资料，并一一勾划出来。认真分类，重点是找准哪些材料需要原件，哪些材料需要复印件，哪些需要总结，哪些需要填表。

总括起来，大体可分为：

（1）填表类：如《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》、《专业技术职务任职资格申报评审诚信承诺书》、《社会实践考核登记卡》等等。

（2）证件类：资格证书，学历毕业证书、结业证书，聘用证书，再教育培训证书。

（3）证明性材料：如现任专业技术职务《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》（原件），从不属于参评范围到属于参评范围的有关手续（调令、工资关系复印件，现岗位证明原件），任职以来《专业技术人员考核登记表》（原件）。

（4）荣誉、奖状类：个人奖励证书，集体奖励证书，业绩成果证书，科研成果证书及相关证明材料。

（5）论文、著作以及专业技术报告等（原件或复印件）。

（6）专业技术工作总结。

（7）其它有关资料：能够加强说明自己专业技术工作业绩的补充材料。

2.仔细寻找。明确了以上内容以后，按照要求应从以下几个方面寻找：

（1）从单位寻找：个人保存的材料，如毕业证、继续教育证、资格证、个人先进、奖励证书等。

（2）从单位寻找：如集体先进、集体荣誉、集体成果证书等。

（3）从有关部门借：如每年考评资料从人事部门或档案管理部门借。过去亲自起草过的有重大影响的有关文件、办法、制度、规定等从档案管理部门寻找、借用。

（4）向同事借：如你有发表过的论文刊物，自己一时寻找不见，要和同事借。

3.复印。按照规定要求，所有的复印件一律要求用宽16厘米、长29厘米的纸，既不是A4纸也不是B5的纸。要将上述资料复印清楚。

4.排序。按照《需装订成卷申报评审材料排列顺序》，将所有的资料复印或原件进行排序。同一项内容里，按照重要性程度排序，同样程度的资料按照时间由后向前排序（倒时）。

5.编制目录。将以上资料逐一编入目录表。目录包括序号、内容、页码、备注等，按照要求和内容合理分类。

6.打印分类色纸。用色纸将这些资料按照要求类别明显的分开，并打印出类别标题。

7.核对检查。按照要求对以上资料逐一进行核对检查，看有没有遗漏的内容，有没有多余的纸张，有没有没用的材料，如果有这些情况，就及时调整完善。

8.整理原件。将原件按照目录排序进行分类，并整理装盒，在盒面上注明单位、姓名、内容等字样。

9.盖章。将有关需要加盖公章、有关人员签字的地方，一一核实，补齐。将原件和复印件一并报本部门组织部门。经审核加盖有关本部门职称改革领导小组办公室的印章、审核人的章以及“原件无疑”字样章。

10.装订。对以上资料打印页码进行装订。装订部分要牢固，四边要整齐。

11.划勾。将著作、论文及专业技术报告等有自己名字的目录、论文题目、名字划勾或划圈，明显的标记出来，便于评委尽快查找。

通过以上一系列工作，一套完整的高级会计师评审资料就整理完了。整理资料要做到时间要及时，内容要完整，思路要清晰，条理要分明，装订要整齐美观大方。

二、整理资料的体会

1.平时要收集有关资料，尤其是能够体现自己工作能力、工作水平、工作特色的资料。如起草的有关管理性的文件，规章制度，管理办法，措施方案，建议、提议、议案资料，操作规程等等资料。

2.平时要善于总结，有些同志忙于具体事务，不善于总结，更不善于写作，关键时刻评职称、晋升职务时就没有什么东西可找。相反，善于总结的同志，工作既干了，也将工作中存在的问题、解决的方法以及思路写出来了，向有关刊物投稿发表了，这就是收获。往往发表的内容多了，难免其中有被评为技术或科研成果的。

3.平时要善于思考。财务工作是具体的、烦琐的，但也是变化的。随着时代的发展，情况的变化，财务工作涉及到的各种制度、政策、做法也是变化的，要在工作中不断地思考，不断地发现，时间久了，就会有所创新，有所成就。

三、整理高级会计师评审申报资料时应该注意的事项

1.撰写专业技术工作总结，要实事求是、客观公正。时间跨度是任现职区间，内容是与专业技术工作相关的，以记叙文为宜。内容要重点突出，兼顾一般，凡是代表自己业绩、反映自己水平、体现自己能力的，应择其典型事例写足写好。做到条理清楚，层次分明。

2.资料分两部分：一部分是需要装订成册的，一部分不要装订成册的，如三份《专业技术职务任职资格评审表》和《申报评审会计系列会计专业技术职务任职资格情况一览表》就不需装订。装订材料中有原件有复印件，一定要看清楚。

3.公示内容。包括学历证书、现任专业技术资格证书、职称外语考试合格证书、职称计算机应用能力考试合格证书、业绩成果获奖证书及公开发表过的论文、论著等。公示时间为5～10天。

4.复印著作论文时，一定要将封面、封底、刊号、目录、本人的论文主页复印出来。复印材料干净、清晰、容易辨认。

5.合著：著作、论文一定要提供自己完成作品的字数或工作量的证明材料。

6.其它资料收集，包括四个方面：参与编制的制度，起到什么效果了；参与制定的办法，运用到实践中有什么效果；提出的合理化建议，采纳后起到什么作用了；管理工作有哪些效果、成效。

7.填写时一律用钢笔或碳素笔，字迹要工整、清楚，填写内容要真实、具体，力求措词得当，语言精炼。

高级会计师申报材料目录表

序号 资 料 名 称 页码

（一）证件类 学历证书 中级职务资格证书会计师聘任证书 会计人员从业资格证书 参加2006、2007年继续教育的有效证明全国职称外语等级考试合格证书计算机应用能力考试合格证书 全国高级会计师资格考试成绩合格证书 反映本人任现职以来专业工作业绩的个人奖励文件及证书

（二）代表本人学识水平的材料正式发表的本专业论文 正式出版的本专业论著其余参考材料

参加全国或全省、市、县学术团体组织的学术交流活动中本人的经验介绍材料（附组织单位证明）或论文

在系统行业或专业培训中讲授课程讲稿（附组织单位证明）等代表本人学识水平的材料

（三）代表本人实际业务能力的材料

任会计师以来，由本人亲自起草、草拟或主持下，在单位、系统执行、推广运用的方案、意见、办法、经验材料、发明创造等专业性业绩材料（每份材料须由单位领导签字并加盖公章证明其真实性，同时要说明该同志在此份材料中担当何种角色）