致离职同事的一封信

第一篇：致离职同事的一封信

致离职同事的一封信

张老精英你好！

秋天的落叶已飘远，冬日的严寒已离去，春天的小草在萌芽，夏日的清凉在期待........似乎弹指一挥间，仿佛一切都在昨天，短暂相聚的余音尚未散尽，而我们依依不舍的伙伴背着行囊又要离我们而去，在相处的岁月中懵懂、违纪曾让我们争辩、可喜悦总洋溢在我们胸中，快乐、美好的时光总是让人记忆犹新，还记得你进张老足底的那一天吗？还记得足疗技术培训课堂吗？还记得做手语操的样子吗？还记得服务顾客时的心情紧张吗？还记得团队中全力以赴的口号吗？还记得读羊皮卷“我要有全身心的爱来迎接今天吗？是的，每一次强突破自我时的画面都好像是昨天才发生的事一样，一一闪现在我们的脑海里，一段段精彩的画面，一个个充满激情的场景全因有你，给我们留下难忘的记忆，张老足底今天所取得的成绩正是因为一直有你这样优秀精英的鼎力支持和参与，谢谢，我们将会一如既往秉承为“足部按摩正名，为人民健康服务”的理念，一往无前！看你今天的离去，我们不想说再见，也无论你将来是国色天香的牡丹，还是傲雪凌寒的雪莲，无论是高大伟岸，还是普通平凡，真是希望你每每想起张老足底曾经的伙伴，让我们用辛勤和智慧装扮希望的明天，让我们用创造与实干实现自己的理想，让我们用青春和热情书写壮丽的人生，真的不想说再见，更不想说祝愿，因为这不是离散，我们相信这是短暂的离开，思念却永远走不出我们心灵的空间，更走不出我们大家对你深海般的思念与牵挂，张老足底永远期待你的再次相聚携手共创新的诗篇，让快乐常伴你每一天，让真诚到永远，希常回家看看！

祝：事业有成你的进步是我们的最大心愿

周新兵

2009-3-12

第二篇：致各位同事的一封信

致各位同事的一封信

尊敬的各位同事：

时间过得很快，转眼到了9月中旬，我们从相识到熟悉是一个过程。非常感谢上帝给我们能有相识的机会。

学校的发展离不开你们的辛苦工作，你们是学校的精英，也是学校的根本，人事的存在是致力于优化学校与同事的关系，也致力于保障员工利益均衡化。

我们学校的目标是“打造全国最好的培训学校”，让我们的学员遍布全国。我们正致力于打造分校办学，开设不同校区，我们的前期目标是扩大青岛校区，继续延伸至济南、菏泽、德州。我们的所有员工都有机会发展成地区校区总负责人，我们有发展的平台，也给予了员工极高的厚望。

另外，如果你们工作过程当中有任何困惑、疑问，都可以跟我沟通，我会尽我所能，协助你们；如果我的协助不能够帮助你们解决问题，你们也可以向我提出，因为这也是对我的一种提示和帮助。如果你个人或者亲人，出现关乎重大的事件，需要帮忙的，也可以向我提出来，我希望我和我们的学校，能够一起帮助你，减轻你的压力，解决你的问题。

最后，祝你们工作顺利，心情愉快，希望我们不仅是同事，也是朋友。

人事部

2014-9-13

第三篇：致全体同事的一封信

你在为谁工作

——致全体同事的一封信

尊敬的各位同事：

今天有位朋友问我“你在为谁工作”？

听到这个问题，心中着实一惊，是啊？整天忙的晕头转向，在这个问题面前，确实要好好的思考一番。为谁工作，其实有很多富丽堂皇的理由：我在为社会的稳定和繁荣贡献青春，我在为公司的强大而努力……但每一句都好像很遥远，很不真实。其实我觉得，我在为我的良心工作，为我的父母工作，为我的家庭工作，为了我的幸福工作，总而言之我在为我自己工作，你难道没有这种感觉吗？

有人曾说：“有什么样的目标，就有什么样的人生。”可能有许多人很不喜欢眼下的工作，可能从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，我们到底是为谁工作呢？这种我不过是在为别人打工的想法具有很强的代表性！工作着的人们都应该好好问问自己。如果我们不在现在弄清楚这个问题，不及时调整好心态，很可能我们的以后就和成功无缘了。

在物欲横流的今天，许多人都受直接的利益驱动，心中只有一个字——钱，天下之大，只有钱最亲，人情之暖，抵不过一纸金钱。许多人就这样迷失在金钱与权利的旋涡之中，迷失自己作为一个社会人的基本本性——诚信与敬业。

我曾经看到过这样一则故事：有一只乌鸦打算飞往东方，途中遇到了一只鸽子，它俩停靠在一棵树上休息，鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：“你要飞到那里去？”乌鸦愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我要飞到别的地方去。”鸽子好心的告诉乌鸦别白费力气了，如果你不改变你的声音，飞到那里都不会受到欢迎的。我们很多人每天都忙着找工作、换工作，总认为现在待的地方不够好，认为离开就是最好的改变，却从不会去想：改变最短的路径是，如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自己。人生离不开工作，很多人永远只认为工作是养家糊口的工具，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。他们看不到工资以外的价值，曾经在校园中编织的美丽梦想已经逐渐破灭了。没有了信心、没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少走一

段路，少干一小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己将来的前途。公司是我们成长中的另一所学校，丰富我们的经验、增长我们的智慧，如果和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了，公司支付给我们的是金钱，而工作所赋予我们的是可以终身受益的能力，只盯住工资而愤愤不平的你，怎么能看到工资背后的成长机会呢？

“今天不努力工作，明天就会努力找工作”这是多么真实的话语啊？今天，我们有工作，就应该珍惜工作，在工作中要随时保持积极的工作态度，干任何事都不要拖延，工作中我们要努力克服困难，不要找任何借口。我们应该明白工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、为谁而工作，你首先是“工作”，把自己应该做的事情做好，然后才是为谁而工作的问题。无论我们从事什么工作，都应该对自己的工作充满强烈的责任感，不拖延懈怠，不能应付了事。强烈的责任感是敬业最优秀最首要的品质。

通过以上分析，“我为谁工作？”答案已经很明显了，我们是在为自己而工作。当我们明白了这个道理以后或许我们就该抓紧调整自己的心态了，树立起一个正确的理念。正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。消除了思想观念上的困惑，则心里豁然开朗，自然间，心态也就经历了调整、定位，过去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一种新的面貌焕然而至，工作热情油然而生，从而让我们在内心具有持之以恒的工作动力。

有了动力我们就从平凡处着手，从一点一滴做起，把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习培育提高的场所，由重视到珍惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，专心贯注，乐此不疲。不要抱怨没有机会，在工作中充满着机会，问题是怎么对待，“机遇偏爱有准备的头脑”。脚踏实地的耕耘，在平凡的工作环节上创造机会，抓住机会，实现自己的梦想。只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。现在就让我们点燃工作的激情，怀着一颗感恩的心，时刻以敬业的工作态度，继续投身于我们的**珠宝大家庭中吧，以挑战“没有做不好的工作，只有做不好工作的人。”的决心和勇气，为我们生命的尊严和人生的幸福以及伟大的**珠宝事业而努力工作吧！

第四篇：2014致同事家长的一封信

尊敬的＿＿＿＿爸爸妈妈：

您们好！

新的一年已经到来，在2014年到来之际首先祝愿您们：新年快乐！吉祥如意！阖家幸福！健康长寿！

我是“广东植玫兰品牌管理有限公司”呼叫中心的总经理柯秀裕，在此代表公司及本人对尊敬的二老表示衷心的敬意！

世界上有一种声音最美，那便是父母的呼唤。“儿行千里母担忧”，孩子走到哪儿，父母的呼唤就飘到哪儿，因为孩子，永远是父母心头的牵挂！您二老精心培养，全心调教出来的孩子＿＿＿＿是我们“植玫兰”一名优秀的同事。在我们“植玫兰”2013年的工作中表现勤勤恳恳，兢兢业业，不怕苦不怕累，积极主动的配合公司每一天的工作，乐观善良的品质感染身边的每一个人，为“广东植玫兰品牌管理有限公司”的发展做出了不可磨灭的贡献。

您的孩子在我们“植玫兰”也许还暂时不能实现常常回家陪伴你们的心愿，但是“植玫兰”能够为大家将来的稳定发展建立一个坚实的基础，让同事在解决温饱问题之后，提高生活水平，和家人共同享受美好的未来。并且可以以“植玫兰”为事业发展的平台，为自己的事业腾飞找到理想的后盾。“植玫兰”就是您孩子的家。

我们“广东植玫兰品牌管理有限公司”因有这样的员工而感到荣幸，这也是你们做父母的骄傲。“植玫兰”在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我衷心地希望您们作为孩子的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们“植玫兰”。我们会加倍努力，创造优异的业绩，以此来提高员工们的工资待遇，更好地回报您们的支持和信任。

春回大地千峰秀，日暖神州万象新！

“植玫兰”在新的一年将更加坚定信心、振奋精神！最后，我再一次深深祝愿您们：

幸福安康，吉祥如意，新年快乐！

此致

敬礼！

广东植玫兰品牌管理有限公司

总经理：

2014年元月

第五篇：致全体学生会同事的一封信

致全体学生会同事的一封信

亲爱的各位学生会同事们：

你们好！我是郑德荣。一直没有找到合适的机会跟各位去好好交流。思考良久，我想以这样一种邮件的形式把我一直以来想说又没说出口的话告诉大家，我并非为了卖弄辞藻，哗众取宠，只是跟大家说几句心里话。

从当初我空降到我们校学生会至今已经过去了大半年的时间，这大半年里我们一起组织了很多大的活动，也完成了很多出色的工作，我很荣幸能和各位成为一起并肩战斗的的同事。

我当初在学院的时候一直就认为校学生会里一定都是全校的精英，尽管自认为在学院做的时候也小有成绩，但初来乍到时仍倍感压力。以前在学院做事比较不拘一格，开会、讲话、语气等等也比较随意，因为我觉得重要的是能否把事情做成，能否做出效果，其他的都是浮云。一直奉行高调做事低调做人的原则，有时候也挺懒怕找事，但有事从不怕事，我从来就不怀疑一个人有没有能力做什么，关键是他想不想做，能不能坚持下去，也常常有意无意的将这种思想灌输给身边的人。

来到学校之后我也听取了很多意见，尝试着改变，开会、说话、动作等等很多细节〃〃〃有时甚至还得故意摆出一副臭架子。或许过去的习惯已成自然，到现在还没完全改变成一个合格的“领导”模样。但是我最想改变的却没有达到我的预期，我曾想把学生会当作事业来做，让校学生会成为全体同事的骄傲，当然，个中的无奈我们也许都深有体会，但是我习惯于从自身找原因，是我的能力不够？是我领导无方？还是我无所作为？我想你们心中自有定论，我无意为自己辩解。

其实在我担任学院主席前也曾挣扎过一段时间，我想你们也许都有这种经历，如果我当初真的退出了学生会的舞台也就不会来到校学生会，更不会和你们合作了。而且我当初对校会主席并没有过多期许，但是这个重担恰恰落到我的肩上，这是一种信任更是一份责任的担当，既兴奋更不安，我想若是你们也会是一样。

转眼之间，我们这届学生会的任期将满，这一年我认识了很多人，尽管交流不够多，也自认为对很多人有了一定的了解，你们对我也应该有了一定的了解，我直接或间接的听到或感受到了一些人对我的批评与不满，对此我抱两种态度，但我向来对事不对人，对于工作出色的人的任何批评我都会虚心接受并努力改正，对于本职工作都没做好的人的指责我很厌烦与不屑，这也算是我的一大缺点吧。我不是圣人，而且在所谓的“领导”岗位上呆久了自然心有“城府”，这一年来我很少指责别人，从没有拍桌子瞪眼睛，不是我没脾气，其实有火气都咽下去了，因为觉得没必要，大家都是同学，我没说不代表我傻，虽不敢说自己大智若愚，可我起码心里清楚，不说或说的很委婉只是避免尴尬，也是寄希望于别人自己能明白。

我过去在学院常说“一屋不扫何以扫天下”、“当不好小兵的人就当不了将军”，现在我还没资格说有阅人的能力，但起码从工作中就能看出一个人的价值，看出他未来的潜力。对于那些始终保持高度责任心的同事们，我发自内心的敬佩。当然不客气的说，不是每个人都让我佩服。大家确实都很忙，都有自己的学业、梦想，我也有考试，我也准备考研，不见得谁比谁真的忙多少，唯一的差距也许就是那份对人对事的态度。不管出于什么初衷来到了这个集体，身上已然承担了这份责任；不管之后将要去向何方，现在身上仍然担着这份责任。不求青史留名但求无愧于心，做了自己该做的事情，做好了，坚持了，尽力了，才能无愧于心。

常常很纠结于学生会这个集体的执行力、凝聚力，我必须再次反省，但是靠我一个人真的远远不够，需要我们的共同努力。我依然相信，依然信任每一位同事。这一届的逗号也许不够完美，剩下的时间里，希望我们一道努力，把该做的事情做好，画一个完美的句号，为了责任，为了学生会，也为了我们的同窗情谊。此致

敬礼

郑德荣

2011年5月24日