湖南金鹰服饰集团家纺事业部四个部门共性费用分摊规定1

第一篇：湖南金鹰服饰集团家纺事业部四个部门共性费用分摊规定1

湖南金鹰服饰集团家纺事业部文件湘金纺字„2011‟08号签发人：

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关于集团家纺事业部

各个部门共性费用分摊比例的暂行规定

集团家纺事业部各部门、公司、厂：

根据2011年12月18日董事长和家纺事业部总经理与家纺事业部四个部门（露丝卡家纺公司；袜业公司；礼品团购中心；袜业销售中心。）签订的《2012年目标责任书》中的约定：“独立核算，自负盈亏”。为了使四个部门的费用核算更合理并以经济效益为中心，本着“谁使用 谁承担费用”的原则，经与四部门商洽及达成一致意见，现将共性费用分摊比例作如下暂行规定：

1、集团家纺事业部共性费用包括：人事行政部人员工资福利及费用、财务中心人员工资福利及费用、办公室的租金、水电费和其他物业租赁费用、仓库的保安人员工资福利及费用、仓库的租金及水电费、其他后续会产生的共性费用项目等。

2、共性费用总额，集团家纺事业部所属四部门分摊比例表如下：

1）、人事行政部人员工资福利及费用、财务中心人员工资福利及费用由四个部门均摊。

2）三楼办公室的租金、水电费和其他物业租赁费用按三楼所占办公人数分摊。

3）河西仓库的保安人员工资福利及费用由露丝卡家纺分摊2名的费

用，袜厂分摊1名的费用，袜业销售中心分摊1名的费用。

4）仓库的租金、水电费等相关费用，按所占面积和范围各自承担，公共部分由露丝卡家纺公司和袜业公司圴摊。

5）目前归各部门编制的驾驶员的工资及车辆费用，由各部门承担，出车费用按集团制订的标准，派用另一个部门的车的，长沙市内的按150元一次计算，市外的按每公里2元计算，超过中午12点的按一天300元计算，以上费用由车辆归属部门划帐到派车部门。

3、其他费用本着谁使用，谁承担费用的原则进行核算。

4、后续会发生的其他共性项目费用，能参照以上分摊比例的，进行

参照，不能参照的，再另行商定。

特此规定

附件:

《共性费用分摊明细表》

湖南金鹰服饰集团家纺事业部

二0一一年十二月二十八日

主题词：共性费用分摊比例暂行规定

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