第一篇：员工辞职手续交接确认表
员工辞职手续交接表
申请日期： 年 月 日
部门 入职日期 辞职办理 项目
① ② ③ ④ ⑤ 01 本部门
工号 年 月 交接项目
1、未完成事项：
姓名 批准辞职日期 日 辞 职 移 交 手 续
职位 年 月
性别 日 主管签认
序号
交接情况
承接人：
2、资料、图书、电脑文件交接： ① ② ③ ④ ⑤ 承接人： 其他 借款、应收款 及其他 OA、邮箱、RTX、门禁等 手机卡号： 公务手机卡 集团短号： 文具或工具
02 03
财务部 信息部
04
人事行政部 宿舍退宿情况
辞职结算明细通知
月应出勤 事 假 小时，实际出勤为 病 假 周末加班 补助伙食 费 扣社保费 备 注
月的工资于 月 日发放。本人离开公司后，本人所有行为将与公司无关，
小时，全月计薪时数 年休假 法定日加班 扣办证费
小时，调休假 值班 扣水电费
平日加班 补/扣电 话费
其他奖罚款 说明
本人已核对以上考勤无误，并同意 之一切责任，本人担保人也具有连带责任。人事行政部 复核（签名）
公司将不承担任何责任，本人将严守公司商业及技术机密决不对外泄漏，不做有损公司声誉及利益之事，否则，本人将承担由此带来
辞职申请人 签名确认
第二篇：辞职员工交接表
离职员工交接表
离职员工姓名：
1．软件帐号是否移交？是（）否（）
2．财务帐目是否交接清楚？是（）否（）
3．工作服是否交回酒店？
4．工号牌是否交回酒店？
5．日常工作是否移交？
是否同意该员工正常离职？
是（）否（是（）否（是（）否（同意（）不同意（审核人：年月日））））
第三篇：离职-2员工交接手续
步步高音乐手机大信电器
人事调动表R1
巴中大信电器员工岗位变动接交手续
经销商：
您好！
由于工作变动原负责你处业务人员现调离工作岗位，感谢您在此段时间对工作的支持，同时也离不开您以后的工作支持，您处业务往来做以下确认，以备后期查询同时公司丛现在起不承担此人员在你处以后所经手的一切。
截止：年月日；
1.账务：您处经营巴中大信电器步步高手机产品所欠货款：元；（大写：）。
2.调差款，售后机，抽查机，业务机情况；
3.其它【物料广告，政策情况，押金（串货保证，定价保证）等】；
原负责人（签字确认）：售点老板签字（签字确认）：
现接交人（签字确认）：电话：
日期：年月日
第四篇：员工辞职手续办理规定
贺兰海萨饭店员工辞职手续办理规定
一、员工辞职
员工辞职，必须填写《员工辞职申请书》和《员工离职审批表》，办理正常的辞职手续，此表应到人力资源部领取。
二、申请规定
员工若因自身原因决定辞职，申请规定如下：
1.员工应于辞职前一个月向部门经理（主管）或总经理以书面形式提出辞职请求。
2.辞职员工填写《员工辞职申请书》，经部门经理（需写明员工工作截止日期）、人力资源部经理、总经理（若总经理因公出差，可交由副总经理审批签字）签署意见审批。
三、审批规定
员工辞职申请获准，须办理工作、物品的交接手续，相关审批流程，必须严格按照《员工离职审批表》执行，规定如下：
1.部门经理：必须准确核实离职员工的经办事项、文件资料、办公室钥匙、办公用品及电脑密码等是否交接清楚，确认无误后在审批意见栏签字即可。
2.客房部经理：必须严格执行《工服管理规定》，在接收离职员工退回工服时，要严格检查，确认无误后在审批意见栏签字即可。
3.保安部经理：必须准确核实离职员工在饭店工作期间无任何违法乱纪行为，出入证已经交回，确认无误后在审批-1-
意见栏签字即可。
4.财务部经理：必须准确核实离职员工在饭店工作期间各项财务手续已经交接清楚，确认无误后在审批意见栏签字即可。
5.人力资源部经理：在员工离职手续办理时，对公司所配发的床上用品（床单、被套等），必须严格执行《住宿员工床上用品配发规定》；必须收回宿舍钥匙、更衣柜钥匙、工牌、员工手册；必须核对离职人员考勤情况。以上事项确认无误后在审批意见栏签字即可。
6.总经理：最后，交由总经理审批签字（若总经理因公出差，可交由副总经理审批签字）。
四、附则
1.员工未按规定办理辞职手续而擅自离职，按自动离职处理。对自动离职员工给饭店造成的经济损失，由其自行承担，饭店将追究员工责任。
2.员工辞职后，应安排他人或补招员工接替辞职人员，保持工作的连贯，顺利进行。
3.辞职人员必须于辞职手续办理完毕当日将工资结算清楚搬离宿舍，若因特殊情况需要临时住宿，必须经宿舍管理人员同意。
4.本规定由饭店人力资源部解释、补充，经总经理批准颁行。
第五篇：员工离职交接手续（范文模版）
员工离职交接手续
车间，已申请离职，现到贵处办理离职交接，请您审核后签字确认。
车 间 主 任：
生产部：
仓库：
财务科：
人力资源部：
车间确认。
车 间 主 任：
生产部：
仓库：
财务科：
人力资源部：员工离职交接手续，已申请离职，现到贵处办理离职交接，请您审核后签字
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