真抓实干 全力扶持 做轮岗创业干部职工的坚强后盾

第一篇：真抓实干 全力扶持 做轮岗创业干部职工的坚强后盾

为深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，牢牢把握振兴东北老工业基地的历史机遇，我局党委按照县委、县政府统一部署，全力抓好轮岗创业活动。我们全系统共有干部职工398人，符合轮岗要求的201人，首批轮岗人员96人，其中副科级领导干部2人，领办企业5人，创办企业（项目）的57人，协办企业（项目）的23人，打工11人。首批“轮岗”人员共计领办、创办、协办企业（项目）85个，其中建筑业14个，养殖业19个，种植业15个，安置从业人员350人，共计投入总资金860万元。自轮岗创业活动开展以来，我局党委始终坚持指导而不干预，放手而不撒手，强化领导，跟踪服务，做创业人员的坚强后盾，使他们充分发挥聪明才智，在创业大潮中争创一席之地。下面，就我局“轮岗”创业情况汇报如下：

一、强化领导，统一思想，激发干部职工轮岗创业积极性。

全县轮岗创业活动动员大会召开后，我局党委把该项工作列为“一把手”工程，作为全局工作的重中之重来抓，多次召开班子会议进行认真研究，通过讨论，我们党政一班人一致认为，轮岗创业活动是新生事物，对于我们来说是难得的机遇，又是一次挑战，不是简单可搞不可搞的问题，而是必须要抓，而且一定要抓出成绩的一项政治工作。通过精心筹划，我们详细制定了活动方案，并于去年12月5日召开了系统大会进行总动员。会上，我们同干部职工共同分析和研究了东北经济之所以落后于沿海发达地区，除地理位置、体制机制等因素外，还有更深层次的思想和文化方面的原因。我们长期受计划经济意识的影响，个别干部职工“小富即安”、“小进则满”思想严重，依赖单位，依赖政府，这种思想严重影响自身和全县经济的发展。因此，全民创业是发展趋势，更是我县经济大发展和实现小康的必经之路。

在开展创业活动中，我们坚持从思想方面入手，着力消除部分干部职工中存在的“三怕”，一是怕影响提拔，不愿轮岗；二是怕丢掉职位，不敢轮岗；三是怕没有项目，不想轮岗。针对这一问题，我们做到了三个“到位”，一是思想认识到位。采取领导带头做起，自觉参加轮岗，消除干部职工思想顾虑；二是宣传到位。通过广泛发动，采取召开各类座谈会、讨论会和下发文件等多种行之有效的形式，教育干部职工认清形势，转变观念；三是领导到位。为切实加强轮岗创业活动的领导，我们成立了由“一把手”亲自挂帅的领导小组，设立由组织委员具体抓的轮岗办公室，全力抓好日常工作。

通过我们积极努力的工作，使广大干部职工明确了“轮岗不是下岗，创业不是失业”，轮岗不是简单的减轻财政负担，更重要的是可以为自己施展才能创造巨大的空间。使干部职工牢固树立了科学的发展观，树立向市场经济要效益，逐步发展和壮大自己的思想，能够摒弃“小富即安”的保守思想，能够打破“单位情节”，树立了创业光荣、安贫可耻的意识，坚持“自己的饭碗自己造”，树立奋勇争先的气魄，能够明确认识到要想摆脱落后的局面，必须从解放思想入手，只有思想的大解放，才有经济的大发展，要想抓住振兴东北老工业基地的历史机遇，必须从自身做起，从现在做起，“与其临渊羡鱼，不如退而织网”。通过动员，全民创业在广大干部职工中形成了强烈的共鸣，并积极响应号召，踊跃报名，其中有两个自收自支单位也参加了轮岗活动（水资源管理办公室在岗32人，第一批轮岗15人，水土保持办公室在岗10人，第一批轮岗3人）。通过认真筛选和组织考察，最后确定了第一批96名轮岗人员，并于2003年年底前顺利离岗。

二、想方设法，大力扶持，推进轮岗创业工作健康发展。

自轮岗创业活动开展以来，我局党政一班人充分发挥集体智慧，因地制宜，因人而宜，不惜一切代价为“轮岗”人员提供便利，尽最大可能使轮岗人员收到最大效益。

首先，积极帮助选择项目。我们本着积极稳妥的原则，帮助轮岗人员选择经营风险小、市场空间大的项目，充分发挥部分轮岗人员懂得水利的优势，鼓励其从事水利工程的建设和水产养殖项目，其中选派高级工程师、副局长金智权同志领办水利勘测设计队，通过协调，将我县防洪工程30%的工程项目分包给水利设计队施工，以提高该单位参加市场竞争的能力，也增加了它们的经济收入。同时，通过多方搜集市场信息，进一步进行市场调查和论证，我们得知种植业和养殖业更为看好，便帮助水产水政科科长李凤龙同志选择水产养殖业，同时大多数农村轮岗人员选择了种植和养殖业。通过近半年的运作，绝大多数项目的效益和前景比较乐观。

其次，在启动资金方面给予帮助和扶持。为解决部分人员缺乏资金的问题，我们邀请县农业银行信贷部负责同志到我局现场讲解贷款程序和手续，及时为该部分职工协调了贷款，解决了燃眉之急。此外，我们经过认真审查，在确保效益的前提下，对党委副书记田辉同志创办的王府水利乳业公司提供了8.0万元的资金扶持。

第三，及时向“轮岗”创业人员宣传上级有关部门关于发展民营经济的有关规定，及时转发或传达上级有关精神和优惠政策，排除其后顾之忧，使其全身心地投入创业活动中去。

三、加强管理，强化调度，确保轮岗活动真正取得实效。

为了保证轮岗创业工作的顺利开展和取得预期效果，我们在坚持搞好服务的同时，加强管理，规范操作，使轮岗活动更加科学化、规范化、制度化。

一是制度规范。在轮岗工作中，我们在成立领导小组和设立专门办公室的基础上，制定了具有可操作性的管理制度、定期督查制度、分级负责制度，使轮岗工作有章可循，给“轮岗”人员吃“定心丸”，确保轮岗期间“待遇不变、职务不变、身份不变”，使其安心创业。同时，各基层单位都成立了由“一把手”直接负责的领导小组，形成一级抓一级、一级带一级的全方位管理体制，在全系统形成抓住新机遇、树立新观念、谋求新发展、创造新业绩的强大舆论和工作氛围。

二是加强调度。我们与所有“轮岗”人员保持经常联系，并实行定期汇报制度，坚持“一月一调度，一季度一核查”，定期召开调度会和座谈会，及时掌握他们的创业情况及发展态势，同他们谈心得体会。对于缺乏管理经验的干部职工，多次组织他们到郭尔罗斯工业园区绿色食品有限公司、轻体保温材料加工厂、鸿源塑铝公司等几家优秀民营企业进行参观学习，学习先进的管理体制和经营方式，从而达到了相互促进、共同提高的目的。

三是深入基层调研。采取领导小组不定期下访的办法，经常到项目地点进行检查，及时了解和帮助轮岗人员在创业过程中存在的问题和困难，千方百计地协调相关部门加以解决。

四建立个人档案。为每名轮岗人员建立项目档案，详细记录每个项目的建设地点、规模、投资额、创业形式、经济效益和从业人数等，及时准确地掌握每名轮岗人员经营状况。

五是强化考核促动，严格兑现奖惩。年底，我们将按照全县总体部署，对所有轮岗创业人员的项目和经济效益情况等进行认真检查验收和考核评比，对在轮岗创业活动中有突出贡献和创业典型给予重奖，对于没有项目，虚报隐瞒的，将给予责任人以相应的处罚。

四、干部职工热情高涨，奋勇争先，争创民营经济排头兵。

在全县大力发展民营经济的大好形势下，我局广大干部职工正以昂扬的斗志和旺盛的精力投身到全民创业的大潮中，能够充分发挥自身优势，创办适合自己的企业和项目。通过近半年的积极运作，绝大多数效益比较明显，并有以下几位成绩比较突出：

副局长金智权同志具有水利高级技术职称，他参加轮岗后，在原有分管水利勘测设计队的基础上，被局党委任命为设计队队长兼党支部书记，正式领办水利勘测设计队，这样也更加坚定了他带好这个单位的决心。该单位由于过去长期经营管理不善，经济效益低下，职工工资难以发放，更无从谈起福利待遇。为改变这一不利局面，金智权同志从机制创新和体制创新入手，建章立制，坚持用制度约束人，用待遇激发干部职工工作积极性。在实际工作中，他充分发挥技术专长，积极争取和开发项目，年初以来，他带领干部职工先后完成了套浩太乡查干吐莫村有机稻米开发项目、吐尔虾涵闸工程和嫩江堤防二松回水堤险段护坡工程，共计完成投资220万元，实现利润39万元。在短短几个月的时间内，改变过去干工程不挣钱的问题，实现了经济的跨越式飞跃，实现单位风气的实质性转变，干部职工得到了实惠，也看到了希望。下一步将完成哈玛防洪交通桥建设，新建24米交通桥一座，完成投资35万元，预计可再创利润6.0万元。

党委副书记田辉同志轮岗后，在局里的大力扶持下，领办王府水利乳业有限公司，在今年年初，新建400平方米框架结构牛舍一座，该公司现有股东9人，总集资额28万元，基母牛20头，现存栏总数30头。在公司的建设和经营方面，田辉同志从加大科技含量入手，节约成本，减少开支，用牛粪做原料，新建沼气池一座，把沼气能源用于照明、取暖等，实现了废物利用，发展了新能源，逐步形成了一条良性循环的生物链。在田辉同志的精心管理和经营下，该公司现日可产鲜奶150公斤，预计年底成年奶牛可达50头，可实现利润5.0万元。此举不仅是响应县委发展乳业的号召，也为职工发展奶牛脱贫致富搭建了平台。

水产水政科科长李凤龙同志毕业于吉林农业大学淡水养殖专业，在此次轮岗活动中，他率先报名参加了轮岗，并充分发挥水产专业技术特长，与他人合作在莲花泡农场创办水产养殖基地，双方各投资4.0万元，共投入资金8.0万元，现已实现养殖水面45亩，并已于4月25日完成鱼种投放，现正在进行投放饵料饲养，在他的科学管理和精心饲养下，鱼种长势良好，到中秋节之前，养殖的成鱼将出池，可产鲤、草、鲶等品种成鱼1.5万公斤，预计可实现总产值20万元，实现利润6.0万元。

在众多的基层干部职工中，我局中心站职工张宏新同志思想比较解放，此次干部“轮岗”后，他独自创办两个项目，一是经营“普纳”系列橱柜，与此同时，他发挥自己精通电气设备的专长，多方筹集资金30万元，创办TCL机电设备安装松原总代理。在经营中，他始终坚持质量第一、信誉第一的经营理念，千方百计为消费者提供最优质的服务，不仅得到了厂家的认可，更得到了广大消费者的信赖，效益比较明显。他经营的两个项目每月向税务部门纳税1000元，同时还安置了8名下岗职工。

我局第一批轮岗创业人员绝大多数都能够领办、协办、创办经营项目，都能够各有所为，各有所获，不仅取得了一定的经济效益，而且为县域经济的发展做了一定的贡献。经过半年的实践证明，轮岗创业确实是一项英明之举，不仅实现了税收和个人收入的“双赢”，潜在的收获更是不可估量的。干(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)部职工在市场经济中接受了锻炼，丰富了实践经验，提高了驾驭市场经济的能力，强化了宗旨观念，在实践中进一步密切了党群干群关系。同时影响和带动了群众脱贫致富，干部职工轮岗直接从事经济活动，在广大干部职工和群众中起到了典范作用，为今后各项工作的开展积累了宝贵的经验。

各位领导、同志们，通过前段工作的开展，我局的轮岗创业活动取得了可喜的成就，也为今后该项工作的开展积累宝贵的经验，我们坚信，在县委、县政府的正确领导下，我局党委一定会带领全系统广大干部职工，以更加饱满的热情，更加充足的干劲，更加富有创造性的举措，积极投身到全民创业的大潮中，为我县民营经济乃至全县经济的发展做出更大的贡献！

第二篇：真抓实干 全力扶持 做轮岗创业干部职工的坚强后盾

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真抓实干 全力扶持 做轮岗创业干部职工的坚强后盾

为深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，牢牢把握振兴东北老工业基地的历史机遇，我局党委按照县委、县政府统一部署，全力抓好轮岗创业活动。我们全系统共有干部职工398人，符合轮岗要求的201人，首批轮岗人员96人，其中副科级领导干部2人，领办企业5人，创办企业(项目)的57人，协办企业(项目)的23人，打工11人。首批“轮岗”人员共计领办、创办、协办企业(项目)85个，其中建筑业14个，养殖业19个，种植业15个，安置从业人员350人，共计投入总资金860万元。自轮岗创业活动开展以来，我局党委始终坚持指导而不干预，放手而不撒手，强化领导，跟踪服务，做创业人员的坚强后盾，使他们充分发挥聪明才智，在创业大潮中争创一席之地。下面，就我局“轮岗”创业情况汇报如下：

一、强化领导，统一思想，激发干部职工轮岗创业积极性。

全县轮岗创业活动动员大会召开后，我局党委把该项工作列为“一把手”工程，作为全局工作的重中之重来抓，多次召开班子会议进行认真研究，通过讨论，我们党政一班人一致认为，轮岗创业活动是新生事物，对于我们来说是难得的机遇，又是一次挑战，不是简单可搞不可搞的问题，而是必须要抓，而且一定要抓出成绩的一项政治工作。通过精心筹划，我们详细制定了活动方案，并于去年12月5日召开了系统大会进行总动员。会上，我们同干部职工共同分析和研究了东北经济之所以落后于沿海发达地区，除地理位置、体制机制等因素外，还有更深层次的思想和文化方面的原因。我们长期受计划经济意识的影响，个别干部职工“小富即安”、“小进则满”思想严重，依赖单位，依赖政府，这种思想严重影响自身和全县经济的发展。因此，全民创业是发展趋势，更是我县经济大发展和实现小康的必经之路。

在开展创业活动中，我们坚持从思想方面入手，着力消除部分干部职工中存在的“三怕”，一是怕影响提拔，不愿轮岗;二是怕丢掉职位，不敢轮岗;三是怕没有项目，不想轮岗。针对这一问题，我们做到了三个“到位”，一是思想认识到位。采取领导带头做起，自觉参加轮岗，消除干部职工思想顾虑;二是宣传到位。通过广泛发动，采取召开各类座谈会、讨论会和下发文件等多种行之有效的形式，教育干部职工认清形势，转变观念;三是领导到位。为切实加强轮岗创

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业活动的领导，我们成立了由“一把手”亲自挂帅的领导小组，设立由组织委员具体抓的轮岗办公室，全力抓好日常工作。

通过我们积极努力的工作，使广大干部职工明确了“轮岗不是下岗，创业不是失业”，轮岗不是简单的减轻财政负担，更重要的是可以为自己施展才能创造巨大的空间。使干部职工牢固树立了科学的发展观，树立向市场经济要效益，逐步发展和壮大自己的思想，能够摒弃“小富即安”的保守思想，能够打破“单位情节”，树立了创业光荣、安贫可耻的意识，坚持“自己的饭碗自己造”，树立奋勇争先的气魄，能够明确认识到要想摆脱落后的局面，必须从解放思想入手，只有思想的大解放，才有经济的大发展，要想抓住振兴东北老工业基地的历史机遇，必须从自身做起，从现在做起，“与其临渊羡鱼，不如退而织网”。通过动员，全民创业在广大干部职工中形成了强烈的共鸣，并积极响应号召，踊跃报名，其中有两个自收自支单位也参加了轮岗活动(水资源管理办公室在岗32人，第一批轮岗15人，水土保持办公室在岗10人，第一批轮岗3人)。通过认真筛选和组织考察，最后确定了第一批96名轮岗人员，并于2003年年底前顺利离岗。

二、想方设法，大力扶持，推进轮岗创业工作健康发展。

自轮岗创业活动开展以来，我局党政一班人充分发挥集体智慧，因地制宜，因人而宜，不惜一切代价为“轮岗”人员提供便利，尽最大可能使轮岗人员收到最大效益。

首先，积极帮助选择项目。我们本着积极稳妥的原则，帮助轮岗人员选择经营风险小、市场空间大的项目，充分发挥部分轮岗人员懂得水利的优势，鼓励其从事水利工程的建设和水产养殖项目，其中选派高级工程师、副局长金智权同志领办水利勘测设计队，通过协调，将我县防洪工程30%的工程项目分包给水利设计队施工，以提高该单位参加市场竞争的能力，也增加了它们的经济收入。同时，通过多方搜集市场信息，进一步进行市场调查和论证，我们得知种植业和养殖业更为看好，便帮助水产水政科科长李凤龙同志选择水产养殖业，同时大多数农村轮岗人员选择了种植和养殖业。通过近半年的运作，绝大多数项目的效益和前景比较乐观。

其次，在启动资金方面给予帮助和扶持。为解决部分人员缺乏资金的问题，我们邀请县农业银行信贷部负责同志到我局现场讲解贷款程序和手续，及时

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为该部分职工协调了贷款，解决了燃眉之急。此外，我们经过认真审查，在确保效益的前提下，对党委副书记田辉同志创办的王府水利乳业公司提供了8.0万元的资金扶持。

第三，及时向“轮岗”创业人员宣传上级有关部门关于发展民营经济的有关规定，及时转发或传达上级有关精神和优惠政策，排除其后顾之忧，使其全身心地投入创业活动中去。

三、加强管理，强化调度，确保轮岗活动真正取得实效。

为了保证轮岗创业工作的顺利开展和取得预期效果，我们在坚持搞好服务的同时，加强管理，规范操作，使轮岗活动更加科学化、规范化、制度化。

一是制度规范。在轮岗工作中，我们在成立领导小组和设立专门办公室的基础上，制定了具有可操作性的管理制度、定期督查制度、分级负责制度，使轮岗工作有章可循，给“轮岗”人员吃“定心丸”，确保轮岗期间“待遇不变、职务不变、身份不变”，使其安心创业。同时，各基层单位都成立了由“一把手”直接负责的领导小组，形成一级抓一级、一级带一级的全方位管理体制，在全系统形成抓住新机遇、树立新观念、谋求新发展、创造新业绩的强大舆论和工作氛围。

二是加强调度。我们与所有“轮岗”人员保持经常联系，并实行定期汇报制度，坚持“一月一调度，一季度一核查”，定期召开调度会和座谈会，及时掌握他们的创业情况及发展态势，同他们谈心得体会。对于缺乏管理经验的干部职工，多次组织他们到郭尔罗斯工业园区绿色食品有限公司、轻体保温材料加工厂、鸿源塑铝公司等几家优秀民营企业进行参观学习，学习先进的管理体制和经营方式，从而达到了相互促进、共同提高的目的。

三是深入基层调研。采取领导小组不定期下访的办法，经常到项目地点进行检查，及时了解和帮助轮岗人员在创业过程中存在的问题和困难，千方百计地协调相关部门加以解决。

四建立个人档案。为每名轮岗人员建立项目档案，详细记录每个项目的建设地点、规模、投资额、创业形式、经济效益和从业人数等，及时准确地掌握每名轮岗人员经营状况。

五是强化考核促动，严格兑现奖惩。年底，我们将按照全县总体部署，免费

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对所有轮岗创业人员的项目和经济效益情况等进行认真检查验收和考核评比，对在轮岗创业活动中有突出贡献和创业典型给予重奖，对于没有项目，虚报隐瞒的，将给予责任人以相应的处罚。

四、干部职工热情高涨，奋勇争先，争创民营经济排头兵。

在全县大力发展民营经济的大好形势下，我局广大干部职工正以昂扬的斗志和旺盛的精力投身到全民创业的大潮中，能够充分发挥自身优势，创办适合自己的企业和项目。通过近半年的积极运作，绝大多数效益比较明显，并有以下几位成绩比较突出：

副局长金智权同志具有水利高级技术职称，他参加轮岗后，在原有分管水利勘测设计队的基础上，被局党委任命为设计队队长兼党支部书记，正式领办水利勘测设计队，这样也更加坚定了他带好这个单位的决心。该单位由于过去长期经营管理不善，经济效益低下，职工工资难以发放，更无从谈起福利待遇。为改变这一不利局面，金智权同志从机制创新和体制创新入手，建章立制，坚持用制度约束人，用待遇激发干部职工工作积极性。在实际工作中，他充分发挥技术专长，积极争取和开发项目，年初以来，他带领干部职工先后完成了套浩太乡查干吐莫村有机稻米开发项目、吐尔虾涵闸工程和嫩江堤防二松回水堤险段护坡工程，共计完成投资220万元，实现利润39万元。在短短几个月的时间内，改变过去干工程不挣钱的问题，实现了经济的跨越式飞跃，实现单位风气的实质性转变，干部职工得到了实惠，也看到了希望。下一步将完成哈玛防洪交通桥建设，新建24米交通桥一座，完成投资35万元，预计可再创利润6.0万元。

党委副书记田辉同志轮岗后，在局里的大力扶持下，领办王府水利乳业有限公司，在今年年初，新建400平方米框架结构牛舍一座，该公司现有股东9人，总集资额28万元，基母牛20头，现存栏总数30头。在公司的建设和经营方面，田辉同志从加大科技含量入手，节约成本，减少开支，用牛粪做原料，新建沼气池一座，把沼气能源用于照明、取暖等，实现了废物利用，发展了新能源，逐步形成了一条良性循环的生物链。在田辉同志的精心管理和经营下，该公司现日可产鲜奶150公斤，预计年底成年奶牛可达50头，可实现利润5.0万元。此举不仅是响应县委发展乳业的号召，也为职工发展奶牛脱贫致富搭建了平台。

水产水政科科长李凤龙同志毕业于吉林农业大学淡水养殖专业，在此次

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轮岗活动中，他率先报名参加了轮岗，并充分发挥水产专业技术特长，与他人合作在莲花泡农场创办水产养殖基地，双方各投资4.0万元，共投入资金8.0万元，现已实现养殖水面45亩，并已于4月25日完成鱼种投放，现正在进行投放饵料饲养，在他的科学管理和精心饲养下，鱼种长势良好，到中秋节之前，养殖的成鱼将出池，可产鲤、草、鲶等品种成鱼1.5万公斤，预计可实现总产值20万元，实现利润6.0万元。

在众多的基层干部职工中，我局中心站职工张宏新同志思想比较解放，此次干部“轮岗”后，他独自创办两个项目，一是经营“普纳”系列橱柜，与此同时，他发挥自己精通电气设备的专长，多方筹集资金30万元，创办TCL机电设备安装松原总代理。在经营中，他始终坚持质量第一、信誉第一的经营理念，千方百计为消费者提供最优质的服务，不仅得到了厂家的认可，更得到了广大消费者的信赖，效益比较明显。他经营的两个项目每月向税务部门纳税1000元，同时还安置了8名下岗职工。

我局第一批轮岗创业人员绝大多数都能够领办、协办、创办经营项目，都能够各有所为，各有所获，不仅取得了一定的经济效益，而且为县域经济的发展做了一定的贡献。经过半年的实践证明，轮岗创业确实是一项英明之举，不仅实现了税收和个人收入的“双赢”，潜在的收获更是不可估量的。干部职工在市场经济中接受了锻炼，丰富了实践经验，提高了驾驭市场经济的能力，强化了宗旨观念，在实践中进一步密切了党群干群关系。同时影响和带动了群众脱贫致富，干部职工轮岗直接从事经济活动，在广大干部职工和群众中起到了典范作用，为今后各项工作的开展积累了宝贵的经验。

各位领导、同志们，通过前段工作的开展，我局的轮岗创业活动取得了可喜的成就，也为今后该项工作的开展积累宝贵的经验，我们坚信，在县委、县政府的正确领导下，我局党委一定会带领全系统广大干部职工，以更加饱满的热情，更加充足的干劲，更加富有创造性的举措，积极投身到全民创业的大潮中，为我县民营经济乃至全县经济的发展做出更大的贡献!资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第三篇：初三家长会讲稿:做孩子的坚强后盾

初三家长会讲稿:做孩子的坚强后盾

目的：鼓励家长做孩子的坚强后盾

准备：学生写贺卡；家校联系本。

开场白：各位家长晚上好！*老师在初一初二为班打下了一定的基础，为班培养了一批得力的班干部，才使我顺利的接手了这个班。通过这一个多月与学生、家长书信的交流，我初步了解了学生的学习状况及在家的表现。下面就分四方面来讲一下：

在校表现 给家长的建议 成绩分析 家校努力的方法

一、在校表现

1、现已形成了团结、向上的班风，涌现出了许多好人好事：由于班费短缺，在*的倡议下，班里成立了废品回收站，主动自制大字贴在墙上…… 还有全班每一位同学的贡献。

2、黑板报

3、进入初三大部分学生都有了自觉学习的意识，上进心也大大增强了，每位学生都给自己制定了近期目标，张贴在墙上。

4、迟到、作业晚交现象逐渐减少。

二、成绩分析

表扬进步；各科在级部内的名次。

三、给家长的建议

1、初三到了初中阶段最关键的阶段，一段话，送给各位：俗话说“机不可失，时不再来”，全市几万名考生，可谓千军万马过独木桥，谁冲在前面谁就能过河，稍有不慎放松就可能意味着前面9年的努力将付之东流。想想明年的夏天，你会不会因孩子的成绩而四处奔忙呢？会不会不顾自己的颜面，卑恭屈膝的去托关系找门路呢？恐怕家长都不想看到这一幕，那就请做孩子的坚强后盾吧！

2、几点建议

孩子正处于反抗期，从四方面入手 思想上鼓励加压 相信孩子的能力

学习上亲身帮助 制定详细计划

生活上贴心照顾

心里上热情疏导 学习上的困难挫折开导

3、切忌

①期望值过高：不妨告诉孩子只要尽到最大努力就行了。

②　打击孩子的自信心：不要动辄批评、指责打骂，孩子某次失利时，一味责骂只会让孩子更加缺乏自信，甚至自暴自弃。家长最好与孩子找出失利的原因，帮助他尽快走出失败的阴影。

③　唠叨：容易产生逆反心里，加重思想包袱。不如换种方式，介绍以为家长如何自学帮助孩子。

四、家校共同努力方法

1、孩子分类

成绩一贯不理想，缺乏动力，没有时间紧迫感，上课不专心听讲，作业马虎应付，甚至抄袭。

方法：帮助孩子树立自信，多鼓励，多督促，适当加压。

知道要好，但学习不得法。一遇困难就放弃，不注意彻底弄懂平时的练习做错的题，不深入研究，只满足于老师课上的讲解。

方法：重视各科知识梳理，遇到不懂的问题及时请教老师，制定合理的复习计划。注重知识的重复性。

压力过重，一味用功，不会合理安排时间，不会休息，课上无精打采。

方法：制定严格的作息制度。

2、教师的努力

讲解任课老师的建议

五、赠贺卡

父母是陪伴孩子时间最长的老师，孩子为你精心制作的贺卡，上面写着他的心里话。请家长给孩子写下一两句此时最想说的话。

第四篇：公安民警庆七一演讲稿——唱激昂之歌 做坚强后盾

唱激昂之歌

做坚强后盾

在繁华的城镇，在寂静的山谷，人民警察的身影，陪着月落,陪着日出，神圣的国徽放射出正义的光芒，金色的盾牌，守卫着的千家万户。在欢腾的海岸，在边疆的水路，人民警察的身影，披着星光,浴着晨露，崇高的理想，培育的高尚情操，严格的纪律，锻炼的坚强队伍。

每每听到这首《人民警察之歌》，我都会有一种自豪感油然而生，因为我是一名光荣的人民警察。警察，这神圣而庄严的职业，无论在社会发展的任何阶段，都是社会稳定、建设发展的重要保障。在践行科学发展观、构建和谐社会成为时代主题的今天，历史赋予警察的使命也增添了新的内涵，以人为本成为社会发展的核心。警察除了是正义的化身、罪犯的克星，还是和谐社会的平安使者。闪闪警徽的光环不再刺眼，而是绽放出和谐的光芒！在闪闪警徽和谐的光辉里，不仅映照出不畏艰险、勇斗歹徒的英勇场面，更映照出无数民警深入千家万户、描绘警民鱼水情深的生动画面。

在三里桥派出所的辖区内，你随便向那里的老百姓打听一位姓曹的民警，他们都会告诉你，那是他们的知心人。曹俊和是我单位的一名老公安，按说可以颐养天年了，然而他凭着对党的事业的高度负责，对公安事业的无限热爱，依然忘我奋战在基层一线，担任社区民警。在社区里，曹俊和识百家人、进百家门、知百家情、连百家心，努力为群众排忧解难，大到社区治安，小到水电煤气，居民的利益安危她始终放在最高的位置。

这只是曹俊和同志安民助民的一个缩影，是警察的职责，然而，民警的奉献却被百姓记在了心里。得到曹俊和帮助的百姓在感动之余也给了他爱的馈赠。几年来，他手上的上访人员无一上访，有两名甚至成了他的朋友和信息员，他所在的社区未发生过任何重大的群体性事件。为策应社巡合一警务模式的运行，他一声号召，18人的党员义务巡逻队迅速组建，辖区刑事案件明显减少。作为校外义务法制辅导员的他，孩子们见了都会亲切的喊曹爷爷-----大爱无言，这样浓浓的鱼水之情也更加深了民警肩头的责任感与使命感。

在城固县公安局，像曹俊和这样正直忠诚、默默奉献的人还有很多，是他们带领着我们年青的公安民警，一步步走了过来，让我明白做人的道理，做事的学问。在这样出色的集体里，我不能不天天思索：我该怎样做，怎样去拼搏，才不会给这面光荣的红旗抹黑。

我志愿做一名人民警察。我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律,每当我穿起警服，每当我面对庄严的国徽，耳边都会回响时从警时的誓言。在大力开展法治理念教育的今天，我们，光荣的人民警察，作为法律的捍卫者和执行者，都在用自己的行动，践行着当初的诤诤誓言。承载着党和人民的重托，我们高举依法治国的大旗。捍卫法律，执行法律，用铮铮铁肩维护着法律的尊严，人民警察付出了青春、鲜血，乃至生命。一张张曾经如花的笑脸，一个个花样绽放的年华，当面对罪恶面对急难险重的危境，他们义无反顾地冲上前去，舍弃的是宝贵的生命，却把人民警察对法律的忠诚铭刻在每个人的心中。担负着打击犯罪保卫人民生命财产安全的职责，我们做出执法为民的庄重承诺。沉沉黑夜中有我们警惕的双眼，血与火的搏杀中有我们英勇无畏的身影，人民群众的冷暖安危时刻记在心中。父母的挂念，妻儿的企盼，无法让我们放弃对公安事业的执着，无数次爬冰卧雪，无数个不眠之夜，织就了打击犯罪卫护安宁的恢恢天网，换来了人民群众的安居乐业。履行着法律赋予的神圣使命，我们坚持公平正义的原则。一身正气，两袖清风，把公安工作置于人民的监督之下，灯红酒绿的诱惑，亲情友情的劝说，权力死亡的威胁，都无法让我们背叛对法律许下的誓言。为了神圣的使命，为了牺牲的战友，人民警察，宁愿清贫，永不贪赃。以我廉洁，守护正义。

从警一日，清廉终生。作为社会稳定发展的守护者，我们坚持服务大局的工作准则。打击严重经济犯罪，清除经济领域的蛀虫，为国家、集体和个人挽回了数以亿计的经济损失；把严格的管理融入热情的服务之中，热情的笑脸，真诚的服务，使城固变为一块投资者的乐土，我们期待着一个更加繁荣美丽的城固，所以我们尽自己最大的努力为经济发展铺平道路。支撑着共和国安宁的基石，我们把党的领导始终牢记心中。狠抓基层基础工作，苦练基本功，时刻保持共产党员先进性，一个又一个英雄模范人物和集体涌现在对敌斗争的每一天，展现在人民面前的，是一支忠于党忠于人民，政治可靠业务过硬的公安队伍。就是凭着这样一支队伍，我们才会在对敌斗争中披荆斩棘，无往不胜。

国旗在上，警察的一言一行，决不玷污金色的盾牌。法律在上，警察的一思一念，决不触犯法律的尊严。人民在上，警察的一生一世，决不辜负人民的期望。经济发展，有我们保驾护航，时代发展，我们做坚强后盾。这，就是我们人民警察的誓言。

第五篇：创新思路 做产业集聚区建设的坚强后盾

创新思路 做产业集聚区建设的坚强后盾

——新县产业集聚区财税政策措施研究

新县财政局 吴大平

新县是革命老区，山区县，工业总量小，基础薄弱。新县产业集聚区起步晚，2007年下半年才正式启动建设。在新县产业集聚区的发展壮大过程中，新县财政局始终按照省、市、县的指示精神，克服困难，千方百计筹措资金，为产业集聚区建设提供有力的财政保障，同时，创新思路，不遗余力为项目落户和企业发展提供全方位服务。截止目前，新县产业集聚区建成区面积已达3.3平方公里，累计入驻企业（单位）48家，其中工业企业34家，初步形成了医药制造业和农副产品深加工业为主，其它制造业为辅的产业集群。今年元至八月份，新县产业集聚区累计完成固定资产投资15.96亿元，其中工业项目完成投资12.5亿元，已建成投产企业13家，实现主营业务收入31.56亿元，上缴税收5760万元，预计全年实缴税收8500万元以上，集聚区主营业务收入和税收增速排序均居全市前列。

一、学习先进 制订切实可行的优惠政策

我们通过调研了解到，东南沿海发达地区为了发展工业，若干年前就实行了非常积极大胆的财税优惠政策。近年来我省先进地区为切实促进产业集聚区快速发展，也采取了不同的支持产业集聚区发展的财税政策。新乡市积极落实有关税收减免政策，对2009～2012年入驻产业集聚区的项目，除中央规定的收费项目外，免收各项行政事业性费用，对跨区域入驻的新项目产生的税收收入按照比例分成，鼓励产业集聚区率先发展。许昌市设立产业集聚区发展专项资金，市财政每年安排不少于1000万元的产业集聚区发展扶持资金，每年年终对位居前列或位次前移较多的产业集聚区，采取以奖代补的方式予以奖励，并出台多项奖励政策支持产业集聚区投融资平台和重大项目建设。民权县对入驻集聚区的企业实行异地投资、税收分享；建立自我积累机制；前三年由受益财政全额奖励，后两年减半奖励；投资兴办高新技术产品项目，投资额越大的项目越优惠，并根据投资强度和纳税情况给予奖励；对外来投资项目在生产建设过程中以及办理相关手续时，本级行政收费实行“零收费”政策。

经过充分调研，我县结合自身实际，制定了税收财政补偿政策和收费减免政策，规定客商在我县产业集聚区独资兴办的工业项目符合条件，从获利起，实行“三免两减半”的税收优惠政策，高新技术企业，更是实行“五年全免”。客商在产业集聚区投资兴办高新技术企业和外商投资兴办的工业项目，免缴本县收取和支配的各项行政事业性收费。在产业集聚区建设和招商引资实践中，我们优惠的财税政策屡屡起到关键作用。

二、千方百计 保证基础设施配套到位

新县产业集聚区自2007年启动建设以来，投入产业集聚区基础设施配套建设资金2.4亿多元，其中产业集聚区下辖的康畈、九龙岭两个分区从启动以来，经招标、规划设计、财政评审等规范程序，共完成土石方、河道、路基、桥涵、管线及水电工程量约一亿多元，九龙岭分区的两个工业项目区水、电、路等配套设施基本完成；羚锐分区完成土石方、河道治理、道路、桥涵等8000多万元。产业集聚区起步区按规划设计完成基础设施配套工程量的80%以上，同时，启动了主干道和污水管道建设。同时，我们还比照沿海发达地区做法，启动投融资平台建设，成立了“新县康隆投资发展有限公司”，注册资本金1540万元，主要负责产业集聚区基础设施建设投入、土地出让金收储以及通过金融机构和其他渠道融资。目前资产9340万元，2010年融资5000万元用于集聚区供电、道路、给排水管网建设；2011年计划再融资3000万元储备1000亩土地并同步配套基础设施。

三、创新思路 为项目建设搞好服务

（一）充分发挥投融资平台的积极作用。经县政府审查批准，2006年成立新县金源担保有限公司，担保资本金一亿元，2009年成立新县中小企业信用担保中心，担保资本金1500多万元，2009年元月正式开展工作，并同步成立董事会（审贷会），承担对贷款担保的集中审批和担保运作的监

督管理、风险防范职责。2010年，为了整合资源，集中力量，更好的为产业集聚区落户企业服务，我们将两个担保机构进行了整合成为新县金源担保公司，担保资本金总额分别达到

1.2亿多元，担保能力超过3亿元。从2009年4月开始正式运作，截止目前共为12家企业提供信用担保贷款，担保额度3830万元，另有8家企业申请贷款担保1570万元已通过董事会（审贷会）集中审批，担保贷款正在逐步办理中。

（二）对重大项目采取特别优惠政策。对投资额超过5000万元的外来投资企业，县政府在不违背国家和省、市有关法律、法规、政策的前提下，专题研究，一事一议，给予更大优惠。新县福新特钢公司年产80万吨三级钢项目是我县2008年重点招商引资工业项目，由福建省长乐市客商投资建设，项目协议一期投资6亿元，除提供全市最为优惠的电价支持政策外，为解决该项目用电问题，2009年，县财政出资500万元帮该公司建设11万伏变电站。解决了项目建设困难，彻底打消了客商的投资顾虑。

四、克难攻坚 落实财税优惠政策

由于历史原因，新县企业数量少、规模小，很多年来，一直是羚锐公司一枝独秀，现在我们经过到发达地区和周边县市考察制定的财税优惠政策，对新县来说都是新鲜事物，很多部门在兑现优惠政策时不知道如何落实，例如河南宾利皮业公司是浙江海宁落户我县产业集聚区的一家皮具加工

出口企业，在此之前，我县还没有同类企业投产。一是不断强化政策性退税审核管理，认真落实税收优惠政策，近年来，共对5家企业退税260万元，2010年为福新特钢公司、河南宾利皮业公司等落户产业集聚区项目退税约100万元，发挥了税政导向作用，促进了我县工业的良性发展；二是认真落实市委、市政府对招商引资企业的扶持政策，对6家企业落实财政扶持资金100万元。

五、思考和建议

一是围绕关键产业的技术改造和创新，加大财税政策支持力度。二是对产业集聚区引进的高层次和紧缺人才，解决科研启动经费、岗位津贴以及住房补贴等方面实行优惠措施。三是推进产业集聚区自主创新体系建设。做好产业集聚区内的高新技术企业申报、认定工作。对属于国家重点支持的高新技术领域且符合高新技术企业认定标准的企业，经相关部门批准后，依法享受企业所得税优惠政策。四是全面落实增值税转型政策，企业购入符合抵扣的固定资产，纳入增值税抵扣范围，支持企业扩大投资。落实企业研发投入税前抵扣政策。