建筑业务工人员务工常识

第一篇：建筑业务工人员务工常识

建筑业务工人员务工常识

一、城市生活常识

1.进城务工人员需携带哪些基本证件？

主要有：身份证；毕业证或学历证明；外出人员就业登记卡；外来人员就业证；健康凭证；特殊身份证明（如转业军人证、复员军人证）。

另外：最好带几张1寸或2寸的半身免冠照片备用

2.如何办理暂住证？

办理暂住证一般有两种方式：一是集体办理，二是个人办理。集体办理是由雇工企业持单位介绍信到驻地派出所为外来务工者集体办理暂住证；个人办理需务工者本人到暂住地申办暂住登记，办理暂住证。

3.身份证不慎丢失或被盗，应如何补办？

首先，报失。立即到工作单位所在地的派出所报失，然后通知家人，请家人代为到自己户口所在地的派出所报失。

其次，补办。到户口所在地的派出所补办新的身份证。可以请家人代办，需要携带本人身份证专用照片、户口簿和村委会开的证明。

第三，由于新的身份证办理时间较长，一般是在三个月左右，所以需要先在户口所在地的派出所办理一个临时身份证，让家人邮寄过来，遇到检查时可以拿出来作为证明。

拿到新的身份证之后，应退还临时身份证。

注意：身份证丢失后，千万不能购买伪造的身份证，这是十分严重的违法行为。

4.平价药房:

有时候去医院看病，高昂的医药费令人咋舌。

现在在城市中开设了许多平价药房，方便大家买药，从那里可以买到比医院便宜很多的药品。生活中一些常备的药品，比如感冒药、治疗腹泻的药都可以从这里购买。

平价药房里都有坐诊的医生，一些轻微的症状或是小病可以咨询医生，医生会根据症状对症下药。

5.存折或储蓄卡丢失怎么办？

存折或储蓄卡遗失时，应立即带上身份证到开户银行以书面形式声明挂失。特殊情况下也可以打电话挂失，但是需要及时补办正式书面申请，否则挂失自动失效。

二、劳动合同有关知识

签订劳动合同应当注意：

（1）从事建筑施工的务工人员应当与企业签订劳动合同；

（2）订立合同时，用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证。

（3）合同中应明确工资支付方式；

（4）合同至少一式两份，签订后劳动者应持有一份，妥善保存。

三、建筑安全生产常识

1.安全生产方针：安全第一，预防为主

2.安全作业“三宝”：安全帽、安全带、安全网

3.安全防范“三不伤害”：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害

4.发生安全事故的“三违”是什么？

违章指挥，违章作业，违反劳动纪律

5.建筑施工中哪些部位最易发生伤亡事故？

（1）高处坠落；（2）触电；（3）物体打击；（4）机械伤害；（5）坍塌

第二篇：农民进城务工常识

农民进城务工常识求职时，除了亲戚朋友及熟人介绍的外，要到正规的职业介绍机构获取务工信息，向介绍机构出示相关证件，根据自己的实际情况，寻求自己能胜任的工作。

与用人单位见面时，要出示自己的证件，还要写一份简历，介绍自己的经历。

被录用后，要根据《中华人民共和国劳动法》与用人单位就劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等签定劳动合同。具体地说，就是 要就业培训，工资，劳动时间及强度，公休假期待遇，劳动安全卫生好保护，医疗保障，提清劳动争议处理的权利等方面签订劳动合同。签订劳动合同的目的，一是为了保护用工单位好 劳动者的权利，二是明确劳动者与用工单位之间的雇佣关系，三是在发生劳动争议时，能够一据可凭，有法可依。如果发生纠纷，务工者可以凭合同到劳动监察部门反应，举报，或到劳动争议仲裁委员会终裁。

按照国家的 规定，进城务工者与其他职工一样，可以参加养老，失业，工伤，医疗等社会保险费和享受已参加险种的保障待遇。

第三篇：建筑业务工人员岗前培训

建筑业务工人员岗前培训、考试计划表

工地名称：杭州华楼建设工程有限公司 总人数：40人

联系人：吕余伟

联系电话：***

建筑业务工人员岗前培训、考试计划表

工地名称：杭州华楼建设工程有限公司 总人数：40人

联系人：吕余伟 联系电话：***

第四篇：建筑业企业务工人员工资支付保障金承诺书

建筑业企业农民工工资支付保证金承诺书

为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：

1、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。按照《XX 建筑业企业农民工工资支付保证金管理办法》（温政发〔2018〕3号）规定，企业自主选择并前往银行开设保证金专户，采用现金、办理保函的形式缴纳；或者前往保险公司办理保险。

2、本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格落实施工现场作业人员实名制管理，严格执行工资卡制度。严格按照合同约定核算务工人员工资，工资足额支付，不得以风险金、质量保证金等名义克扣工资。工资直接发放给务工人员本人或通过劳务企业发放工资，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的单位和个人。

3、本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况，经建设行政主管部门查实并责令整改，限期仍未支付的，同意建设行政主管部门书面通知银行或保险公司直接从本企业工资支付保证金账户中划拨，用于支付拖欠的农民工工资。

4、工资支付保证金账户中保证金被划拨用于支付拖欠的农民工工资后，本企业承诺在收到建设行政主管部门要求调整保证金通 1 知之日起20个工作日内按照规定补足保证金，保证金退还时间自调整之日起重新计算。

如违反上述承诺，同意按照《XX 建筑业企业农民工工资支付保证金管理办法》（温政发〔2018〕3号）和有关规定处理。

企业名称（盖章）：企业注册地：

法定代表人（签章）：年

月

日

第五篇：沙特四公司出国务工人员务工协议书

中石化四公司沙特-出国务工人员务工协议书

甲方：联系电话：

详细地址：

乙方：身份证号码：、工种：户口类型：农业户口（）非农业户口（）户口所在地：国内联系人及联系电话：

国内详细地址：

鉴于甲方与建设单位已经签订了境外沙特地区的石油化工工程承包合同，甲方需要安排工程所需人员赴项目所在地工作，所需人员为无犯罪前科及未曾被国外开除、辞退、遣送回国，无传染病、国内从事过炼化工程项目的工作，经验丰富、并通过施工总承包方组织的现场考试，能满足长期外出施工需要的劳务人员（以下简称乙方，乙方根据自身条件慎重考虑）赴国外执行管道施工任务，为维护甲乙双方权益，明确各自职责，确保工程顺利实施，经双方充分友好协商，在完全自愿的基础上在甲方单位驻地签订本协议。

一、工作地点：

甲方所承包工程位于沙特阿拉伯王国境内，该国广大地区属亚热带沙漠气候，炎热干燥，夏季（6-9月）酷热，平均气温在38℃，中午气温高达45℃以上，地表温度可达50℃以上，早晚温差极大，滨海地区炎热潮湿（温度在80-100%），内陆则炎热干燥，5-9月偶然会夹有沙尘暴天气；冬季（12-3月）除山区外气候温和，平均温度在13℃左右，11-2月间偶有雨、冰气候，沙特是政教合一的国家，除了常规警察外还有宗教警察，法律机构执法严格，判死刑者斩首，偷窃者斩手，对生产、贩卖及走私毒品者一律处以死刑，严禁赌博、聚众游行示威等；严禁衣着暴露，不可着短裤上街；未经许可不得私自拍照，严禁携带违反沙特及伊斯兰教教义之物品入境如：酒类、色情刊物及影片光碟片、毒品、武器等。

二、工作内容：

在本协议履约过程中，乙方需经施工总承包方组织的技能考核，考核合格者方可从事相关岗位工作并自愿接受甲方安排的跨越工种界限的其它工作；不能通过考核或不能胜任本职工作的自愿接受甲方对自己的转岗或降档安排（薪酬待遇按照转岗或降档后的岗位工资标准执行）。

三、合同期限：

1、本协议期限从出国之日起至工程任务完成止，施工总承包方要求退场止。

2、由于国外工程签证手续繁杂，往来机票成本费用很大，因此工作期限必须符合施工总承包方的撤人计划要求外，除非特殊情况原则上员工至少应在境外工作一年以上，若双方甲方工期延长甲乙双方均未提出原合同以外的其它约定，除原合同履约时间自动顺延外，其他均按照合同执行，如果双方有其他约定的可签订补充合同。

四、工作时间：

本人已完全阅读并同意本页的约定且承诺忠实诚信履行本页中的约定承诺人：

沙特实行28天/月工作制，每天工作10小时，每周星期五下午为常规休息日，上下班路上所用时间不计入工作时间。

五、工资标准及结算：

1、工种：年薪（指导）价格12万元人民币；普工年薪（指导）价格6万元人民币；木工、瓦工、钢筋工年薪（指导）价格10万元人民币；此标准为通过施工承包方组织的现场考核后的工资标准；

2、焊工上线至考试合格上岗这段时间内工资发放：通过施工承包方实际操作考试一次通过，工资按合同执行；二次考试不合格，第三次合格且首件通过者，工资标准6000元人民币；三次考试不合格者，降为小工工资，每月5000元人民币；考试过了有证但干点工和焊支架的，酌量酌情参考发放工资。

3、以上工资标准均包含乙方人员国内的养老保险，住房公积金、医疗保险金等各项保险费用。

4、加班时间累计10小时为一个出勤工日，例如，加班3小时，折合为0.3个出勤工日计发工资。

5、工资结算公式：【岗位（年薪指导价格）标准÷（365-24）天】*正常出勤工日。

6、工资起薪时间从到沙特的第二天至项目通知退场为止（办回国手续，等机票时间不计工资）。

7、工资压延三个月，第四个月后每月顺延发放，回国时所有工资结清。

8、一般轻微工伤休假工资标准（天）：（不得兼计）

a)工伤认定：正常工作时间内受伤，需经项目经理、安全员、其它管理人员和职工代表组成的工作小组确定。不听劝告，违章作业，违反安全操作规程，不戴安全防护用品等受伤者，不属于工伤范围，所造成的一切损失由乙方承担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任；

b)休假在5天以内工资标准为（天）：【岗位年薪制标准/（365-24）天】*80%； c)休假超过5天并在10天内工资标准为（天）：【岗位年薪制标准/（365-24）天】*60%

d)休假超过10天，需汇同有关部门，报请工伤鉴定机构进行工伤鉴定后，按工伤鉴定的有关规定发放工资。

9、境外工资一律按照美元或沙特里亚尔的币种发放，美元与人民币汇率标准以计新月最后一天的中国人民银行颁布的汇率中间价为准，美元与沙特里亚尔为固定汇率，1美元等于3.75沙特里亚尔。

六、工伤事故处理

1、鉴于沙特的特殊情况，乙方在国外无论发生何种性质的病、伤、残、亡事故，根据沙特政府的规定，乙方需全权委托甲方按照当地的法律和习俗办理，乙方家属（亲属）应积极配合甲方办理各种授权和认证等文件。

2、乙方在国外因非履约原因发生外病、伤、残、亡事故，其一切后果乙方自行承担，甲方可协助乙方（乙方家属）与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不需要承担任何责任，乙方（乙方家属）承诺不向甲方提出任何赔偿要求。

3、甲方为那个在国外工作期间办理所在国符合主合同（即甲方与施工总承包方的合同）要求的商业保险。如乙方在本协议期间因工作发生伤残，死亡及意

外伤害时，以上述保险的理赔金额作为对乙方的一次性赔偿，甲方不再承担保险以外的任何其他经济，福利、医疗、就业等以求责任，如乙方发生伤、病、死等意外情况，甲方按所在国有关法律、法规、规定有义务协助其家属按当地风俗做好善后处理工作，乙方家属不得要求出国处理。

4、在保险应得之赔偿取得之前，乙方在境外期间的受伤救治的医疗费用和其它相关处理费用由甲方负责垫付。

5、若乙方在国外患病，需经甲方认可的医院诊断必须休息方可休息，无医院病假条休息的视为旷工，旷工甲方不支付乙方任何形式的工资。

6、如乙方经总承包商和甲方认可的医院确诊患病并治疗14天后仍不能恢复且无法继续工作的，甲方将安排其回国治疗，乙方应该服从安排，回国一切费用由乙方承担，如果乙方来沙特不到六个月将自行承担工作指标费、返程机票费，国外签证费用和甲方为乙方办理沙特暂住和手续所花费的所有费用。

7、因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其它相关费用乙方自行承担，同时甲方将保留对乙方进行处罚的权利，另外乙方承诺自行支付非因公治疗伤病产生的一切费用。

七、双方的权利和义务

1、甲方负责乙方在外期间的工作、生活管理，负责工资结算和工资支付。

2、甲方负责办理出国、归国签证手续，乙方按甲方要求提供相应材料。乙方对所提供材料的真实性、合法性负责。甲方对参加报名已被录取的人员进行相关审查，有权对不符合条件的人员取消其外派资格。

3、甲方为乙方在国外工作期间提供所必需的食宿条件，统一按施工总承包方标准执行，生活用品乙方自备。

4、甲方负责向乙方说明项目所在国家的有关情况，及出国人员必备的条件、出国前的准备工作，出国期间劳务人员的工作条件、人身安全和工资待遇、及可能遇到的困难和风险。帮助教育乙方人员遵纪守法，尊重当事国的法律制度和宗教信仰，维护乙方人员的人身安全和权益。

5、甲方负责统一管理乙方护照及其他证件，回国时归还本人。

6、国外工作期间，甲方将严格实行生产工作管理与考核制度，实行多劳多得的原则，对工资态度超强，业务能力精悍，产品质量优秀的员工给予一定的奖励。对工作态度不端正、消极怠工且给工作与生产带来一定影响的个人给予罚款。

7、甲方有权限根据生产情况对乙方进行合理调配和生产指挥。对工程质量、安全、进度等施工情况进行监督检查，并负责对乙方在国外因工作、生活中出现的问题进行帮助或批评教育，有权对不服从管理或调解等处理的，取消其工作资格，解除本协议，所发生的一切费用由乙方承担。

8、乙方在国外工作期间，每月可以从甲方预借200沙特里亚尔。此费用按当时汇率（当月最后一天）计算，在乙方工资结算时从乙方应得工资中扣除。

9、乙方在出国后，由于隐瞒病情所发生的各种疾病，身体状况不胜任工作，公司劝其退场，解除合同，所产生的一切费用由乙方自行承担。如本人不愿意退场，因疾病发生变化，产生的一切后果均由乙方承担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。

10、乙方应该工作认真负责，做好本职工作。保护甲方所有财物，并积极做好成品维护工作。乙方领用甲方所有的用具、极具必须定期维护保养，妥善

保管。若遗失或认为损坏者按采购价赔偿。

11、乙方在日常工作与生活中出现问题应通过甲方代表进行交涉处理；不得直接与施工总承包方或外方交涉、争吵并参与闹事、罢工。

12、乙方在工作期间，因岗位工资标准以及加班时间多少造成的个人收入不等，乙方之间不得以此相互攀比，更不得以此问题向施工总承包方或外方进行任何交涉。

13、乙方不得在工作期间请假回国处理家务和其他事务，经批准同意回国处理非甲方事务的，所有费用由乙方承担。

八、违约责任

1、甲方为乙方在出国之前办理好出国手续产生的费用，包括机票，签证费及其它费用，因乙方原因不去该国家。须赔偿甲方为乙方办理所发生的所有费用；合同期未满或一方应承担的工作职责未履行完毕，如果乙方单方面提出提前解除协议，乙方自愿赔偿甲方所蒙受的损失且离境返程费用由乙方承担。

2、如果乙方出现下列行为，经甲方调查属实，甲方可终止本协议并将乙方遣返回国，乙方自愿赔偿甲方为其办理赴沙特、驻沙特工作所发生的所有费用，同时乙方接受甲方对自己处以1000到2000美元的罚款，允许甲方从乙方的结算工资中扣除。

（1）乙方不服从甲方管理人员的管理和工作安排，未经甲方许可擅自出走，撤离施工现

场，严重违反甲方有关规章制度、玩忽职守给甲方造成损失和不良影响的；

（2）严重违反外事纪律有关划定，私闯外事机构以及当地政府部门，严重违反当地有关

法律法规或风俗习惯，收到治安警察或宗教警察处罚或其他有损国家形象、甲方利益的行为。

（3）乙方无故旷工3天以上（每月）、迟到或早退5次以上（每月）、上岗时睡觉、不能

胜任甲方安排的基本工作消极怠工、变相罢工或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行的；

（4）除上述规定外，乙方在签订和履行本协议中存在严重隐瞒和欺诈行为的；

九、争议的解决

双方在执行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决、协商不能解决时，可提交甲方所在地的法院判决。

十、其他条款

1、本协议未尽事宜，双方友好协商，补充续订，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2、如果因不可抗力和意外事件（如战争、**、恐怖事件、自然灾害等），甲方要妥善安置并保障乙方的人身安全，双方互不追究任何经济和法律责任。

3、本协议一式三份，甲方保留二份、乙方保留一份，经甲乙双方签字或盖章后生效。

4、乙方协议期正常工作回国，办理相关手续后本协议终止（本协议另有规定的除外）。

5、乙方需要交纳保证金费3000元人民币，协议期回国时全数退还本人。

甲方：乙方：

甲方代表：

签订时间：年月日签订时间：年月日