第一篇:电信员工在企业转型座谈会上的发言
作为一线服务工作人员,我该做些什么呢?我认为首先是要进行思想的转型,真正的从思想上深刻的理解和认同企业转型。其次是要在日常的工作中不断地学习,并身体力行的为服务转型去实践,去奋斗,促进我们的服务工作不断转型,并通过服务的转型来推动企业转型。
我们要踏实的工作,要不断地完善自我,提升自身素质和业务水平。在服务工作方面,现在前相比也有了相应的转变,将事后考核型转变为事中控制型,加强服务过程的管控。企业转型是一个长期的、复杂的、艰巨的过程,我们青年电信员工肩负着沉重的使命,我们应当敢于迎接挑战,为企业转型成功做出应有的贡献。
各位代表!回首过去,我们心情激动,我们已在电信这块热土携手并肩,共同留下了坚实的脚印;展望未来,我们豪情满怀,我们将在临夏电信这方晴空团结奋斗,精心放飞成功的希望。我坚信,只要我们万众一心,迅速行动,献计献策,发光发热,就没有战胜不了的困难,解决不了的问题,实现不了的目标,临夏电信的明天一定会更加美好!
◆数据业务中心、xx:
我们要树立面向信息化、服务信息化的新观念,以跟我们转型目标高度统一起来。我们要带头积极的学习贯彻新的思想观念,当企业转型的先锋,统一目标,上下一心,推动企业的稳健转型。要爱岗敬业,认真做好本职工作。我们要学习新业务,新服务,掌握新的网络与技术,身为中国电信的一员,我们只有坚持不断地学习,不断地充电,以丰富的知识来加快企业转型的步伐,促进企业不断进步。我们的团队学习、网上大学给我们提供了很好的学习的平台。
◆光电缆维护中心、xx:
企业转型也就是我们每个员工的个人转型,做为我们青年员工面前最迫切的任务就是个人转型。做为光电缆维护员,我们主要任务就是查修全县的光电缆障碍,特别是查修电缆障碍的,一年中,整天与线路打交道。在转型中,企业将推出各种产品,比如我们现在的商务领航、114号码百事通等等,我们要首先转变思想观念,要跟上时代或有超越时代的思想。电信企业转型,将推出了很多新产品,这就要求我们要不断学习,学习本岗位和其他专业的知识,而且还要将学会知识掌握使用。要爱岗敬业。爱岗敬业,就是要做到干一行、爱一行、专一行,不能朝秦暮楚。我们青年员工在各种活动中相互交流、互相取长补短、共同进步,才能为企业的发展出谋划策,增砖添瓦。
◆誓节支局、xx:
“万事开头难”,企业转型初期,客户对转型业务的认知度不会很高,而且我们本身也缺乏一定的营销经验,在营销过程中会不可避免地遇到挫折,这样必然会影响我们的情绪,甚至使一些人对转型失去信心。通过我们多方面的沟通和交流,及时解决在工作中遇到的困难,鼓励大家树立信心,以饱满的热情投入到转型工作中。
◆祠山岗所、xx:
首先要以执行力促进转型。一线的支局负责人和队伍带领者更应改变说话、干活的方式,做好表率作用,上下联动,给员工一个直接效应。其次以高素质队伍保障转型。农村支局,可以说素质普遍不高,要在每个支局培养各岗位技术骨干和业务尖子,以点代面,帮助提高,至少要做到70%的员工,拉的起,顶的上,打造一支综合性的高素质队伍为转型打好基础。再者以规范促学习深化转型。支局要创造一种适应转型的氛围。营造一种真正的浓厚学习氛围,让员工不断在学习中提高,不断在学习中赢得发展,不断在学习中证明自我的价值。祠山岗所通过全员业务学习取得广德电信业务知识大赛第一名,就是一个很好的例子。让我们自己意识到学有所用,学有所成,在转型中展现自我,作出贡献。
只有从真正意义上做到企业转型,员工的思想转型,员工的行为转型。那么广德电信就一定会在转型的市场竞争中立足脚跟,走在前列。
◆营业中心、xx:
我作为中国电信的一名普通员工,我不知道自己能更多地为企业的发展与转型做些什么工作。我能立足于本职的工作,做到服从命令、听从指挥,以良好的执行力去完成领导所要求完成的工作,只有不断地学习,全面提高对转型业务过程中所出现问题的应对能力,及时解决在工作中遇到的困难,以饱满的热情投入到转型工作中,为中国电信的转型工作尽到自己的一份微薄之力。
◆数据业务中心、xx:
面对企业转型的时刻,不断提升自我,提高自身能力和素质将是我今后工作的重点。
我想通过自己的努力,做一个能够顺应企业转型的员工,为企业转型做出自己应有的贡献。其次,我们数据业务中心也算的上是面对用户的前端部门。有时候更多的承担的是一种协调作用。这就必须要求自己能够熟悉每项业务尤其是新业务的内部流程、资费标准。特别是商务领航业务,产品很多,费用结算也很复杂,又是新的产品,相对来说,可能技术和维护经验上都不是很成熟。
我们总是在谈企业转型,其实无论在哪种大环境、大背景下,作为一名数据维护员,只要塌实工作,稳扎稳健,时刻把用户放在首位,保证用户网络畅通无阻,就是在为企业转型服务,在为企业发展做贡献。
◆xx支局、xx:
作为电信企业的青年员工,我们接受新事物较快,对新产品的掌握也更快,这就要求我们在日常工作中作为先锋军要努力先行。
对于我们青年来说,在企业发展中不断地接受新业务、新产品,并不断地在工作实践中得以应用和推广,这也是我们的责任,而这对我们的工作能力和业务水平的提高都是十分有效的。相信在船长的带领和船上水手的共同努力下,中国电信这艘大船在新的机遇面前一定能应付挑战,乘风破浪。而我们青年在转型风雨的洗礼中一定会变得更加成熟。
◆xx支局、xx:
我在做营业员的时候有一点感受深刻,那就是时常有用户因电话或ADSL维修不及时而满腹牢骚,最严重的后果就是用户拒交话费造成欠费,特别是农村支局ADSL维护力量相对薄弱。在企业转型的关键时期,无论是营业员还是机线员都应该认真学习业务知识,只有熟练掌握业务知识及操作技能才能更好地为用户服务,否则“用户至上、用心服务”只能是一句空话。作为支局的营销支撑我应该积极学习各种转型业务知识,积极配合支局长做好支撑,积极宣传新业
务。
◆xx岗所、xx:
作为一名普通的农村统包人员,在企业转型的同时,自身也应该适应这种变化,进行自我的转型。面对转型,我们每个人都应该适应这种转型,结合自身的岗位做相应的转型,这种转型应该是主动的、积极的,而不是被动的、消极的,否则就会跟不上企业发展的步伐,必然会落后乃至被淘汰。
第二篇:在青年员工座谈会上的发言
在青年员工座谈会上的发言
尊敬的各位领导、各位同事,大家上午好!今天齐聚一堂,共商我行发展之事,总书记说“实干兴邦、空谈误国”,关起门来是一家,而且机会难得,所以我想这次座谈会探讨的焦点应该是提出工作当中的问题,以及解决这些问题的合理化建议;应该是总结分享工作当中的先进经验与好的做法;应该是如何提升我们工作的效率与业绩。我入行已经有一年半了,通过在这段时间内的观察与思考,我有以下几点感悟相与大家分享一下,不对的地方,希望各位领导、同事批评指正。
第一,若把工行比做一台机器,我们就是其中的一个个零件,分工不同、职责不同,是否尽职尽责就关系到整部机器能否正常运转。只有做到因职设岗,明确分工,人尽其才,尽职尽责,明确发展目标,理顺人与事的关系,理清发展思路,不断探索最优的支行营运模式,才能在日益激烈的行业竞争当中立于不败之地。作为一名客服类员工,我常常反思自己是否尽职尽责,是否为客户提供了优质服务,同时在经营转型与增加中间业务收入的背景下是否做好了营销。第二,我们工行也是一个团队,各个职能部门之间要加强横向、纵向的沟通与协作,努力提高整个团队的执行力,才能提高团队的战斗力。在工作当中,我们都遇到这样的问题:主机死机、打印机罢工、话筒不好用,当然不排除机器老化劳损带来的影响,可是为什么没有定期巡检制度以保证各种设备的正常运转。这些我们都可以克服,可是从尊重事实的角度出发,势必影响业务办理效率。一线与二线、前台与后台、网点和机关、吸存部门和放贷部门、领导和员工之间、员工与员工之间都不是独立的个体,顺畅而快捷的沟通、有力且到位的执行,只有这样才能高效。
第三,对客户的引导和有意识的教育,对我们的工作至关重要。压降可分流率是是当前的中心工作之一,加强对客户的引导与分流是压降可分流率的利器之一,同时也是提高业务办理效率、加大营销空间的有效措施之一。但我觉得对客户的引导和分流使我们的硬伤之一。建议增加大堂经理人手,设置简单明了的引导指示牌,提高自助设备使用率,切实压降柜面可分流率。同时在日常工作当中,常常发现客户缺乏基本的金融常识和基础银行业务知识,在客户解释工作上发费太多精力,建议相关部门编制通俗易懂的银行宣传折页,包括客户怎么正确使用折和卡、怎么正确操作ATM机具、怎么使用电子银行、拨打95588能够做什么、如何保障自己的资金安全、如何建立正确的理财观念、如何配比自己的活期存款和定期存款以及商业保险、银行保本理财等各种投资产品。有个问题需要提出来,我们在做手机银行体验时,网点内的WIFI并不好用,建议是不是联系电信部门做些调试。
第四,面对利率市场化和金融开放的危与机。金融改革逐步推进,银行传统盈利方式被挑战,利润空间被压缩,但危与机并存,改革意味着我们必须寻找新的利润增长点,在做好存款这一基础性工作的前提之下为客户提供更好的渠道服务和理财服务,实现自身与客户的双赢。此刻,我们必须要有危机感,加强各种渠道建设力度,占领更大市场份额。可以预见,货币电子化是大势所趋,加强电子银行渠道建设迫在眉睫,在工作当中要加大电子银行捆绑率,为客户提供体验式服务。
第五,营销局面能否打开,关键是看是否掌握了好的营销方法、是否形成了你追我赶的营销氛围、营销计价体系是否完善与透明。建议多举办先进营销经验分享会、重点产品讲解会、客户心理分析会。同时营销的心态很重要,要注重把观念植入客户头脑中,营销不是一试就能成功,也要积累,一次不行两次,两次不行三次,总会有成功的一次。
“喊破嗓子,不如甩开膀子”,我想召开这次座谈会的目的不仅是交流思想、分享经验、寻找问题、探讨解决方法,更是动员会、鼓劲会,我们要以更加饱满的精神状态,更加开放的思想,不断加强业务知识水平,不断提高沟通协作能力,以更强的执行力投入到以后的工作当中去。最后谢谢支行党
委、各位领导对青年员工的工作、生活、成长的关心与爱护。
第三篇:服务企业转型升级工作座谈会上的发言
服务企业转型升级工作座谈会上的发言
各位领导、同志们:
根据会议安排,下面我汇报一下县税务局服务企业发展的工作情况。今年以来,县税务局紧紧围绕县委县政府决策部署,主动服从服务全县经济发展大局,立足职责,担当作为,出实招、举实策、务实效,全力支持企业健康发展。
一、“实打实”落实税收政策,为企业发展注入源泉活水
紧紧围绕党中央、国务院“六稳”“六保”以及税务总局“四力”要求,多渠道、多方式、多措施抓好税收政策落实,努力做到“应免则免、当减则减”,用税收政策为企业发展注入源泉活水。
一是坚持长处着眼,抓好税收优惠落实。
着眼长远发展,对各级密集出台的支持疫情防控和经济社会发展的税费优惠政策,通过完善落实机制,强化跟踪问效,确保政策全面、精准、及时、有效落地。截至目前,全年累计兑现新增减税降费红利XX亿元。其中,县级兑现减免XX万元,占全部减免的X%。加上资源综合利用、节能环保、成品油消费税退税、出口退税等原有税收优惠政策落实,全年累计兑现税收优惠XX亿元。这些资金全部注入到了全县经济发展大局,直接转化为助力企业转型发展的源动力。二是坚持细处着手,加速出口退税办理效率。
我县2020年申报出口退税的出口企业共计X户(生产企业X户,外贸企业X户),申报出口销售额XX亿美元,退税额XX亿元,免抵税额XX亿元。疫情发生以来,针对外贸企业面临回款周期延长、资金周转困难的现状,我局积极响应“稳外资、稳外贸”工作要求,全力提高退税各环节工作效率,目前我县出口退税所需平均时间压缩到0.6个工作日,比税务总局要求的最短10个工作日,缩时94%,同时,积极落实重点企业“随报随批、随批随退”服务,针对特殊情况急需在非工作日办理退税的,做到“特事特办、急事快办”,基本实现了“上午申报、当天办结、当天到账”,大大缓解了企业资金压力,降低了企业财务成本,促进了企业转型升级。三是坚持实处着力,扩大“银税互动”惠及面。
针对小微企业融资难、融资贵等问题,坚持开源与节流并举,在落实好小微企业税收优惠政策的基础上,与X银行、邮政银行、中银富登等金融部门联合推出“税单贷”“税票贷”等贷款产品,银行根据企业纳税信用情况以及税款缴纳情况予以审核授信,实现了小微企业贷款免担保、免抵押,大大降低了企业融资成本,为小微企业复工复产、加快发展注入了强心剂。截至目前,“税单贷”产品授信客户XX户,授信金额X亿元,用信客户XX户,用信金额X亿元,真正让企业纳税信用这一无形资产变成了“真金白银”。二、“一对一”提供特色辅导,为企业发展精准把脉问诊
一是扎实落实疫情防控税收政策。
疫情发生以来,坚持因时因地制宜,实行“一户一策”精准服务,严格落实疫情防控税费政策。制定下发了《疫情防控减税降费工作落实机制》,加强对各项税费政策落实情况的监督检查和工作调度,确保政策全面及时落地。截至目前,全县共有X户次纳税人享受疫情防控相关税收优惠政策,累计兑现税收优惠XX万元。二是扎实推行税收专家顾问制度。
选拔系统内的注册税务师、各级人才库以及公职律师,集中优势兵力,组建专家顾问团队。制定专家顾问团队工作流程,建立《税收专家顾问团队会商机制》,实行“一户一策”“一业一策”税收解决方案,到重点企业召开专家顾问服务推介暨税企恳谈会X次,为纳税人提供个性化政策支持方案、特色服务方案和“精准化”风险解除方案X个,助力企业高质量发展。三是扎实开展小规模纳税人申报专项辅导。
主动了解纳税人需求,制作《关于加强小规模纳税人对电子税务局应用的培训方案》,成立申报辅导小组,到城区24小时办税服务厅及政务大厅办税服务区,在申报期内分批次对纳税人开展培训,通过面对面现场操作演示,手把手辅导纳税人完成申报,大大提高了纳税人申报效率。三、“心贴心”优化营商环境,为企业发展畅通绿色通道
一是全面优化办税体验。
深入贯彻落实“便民办税春风行动”,大力推进全业务、全流程“非接触式”办税缴费,加快加速电子税务局在线受理审批流程,从企业开办到注销,实现全程网上办、快速办、即时办,实现一网通办、一窗通办、一天办结,切实减少企业办税时间、环节和成本,真正实现了从“跑马路”到“跑网路”,从“最多跑一次”到“一次不用跑”,纳税人缴费人满意度、获得感不断攀升。二是全面深化税企联动。
利用鲁税通征纳互动平台,推送税收优惠政策、办税提醒、办税热点问题X条;通过税企交流微信群、朋友圈等方式转发税收信息X条,不断扩大税收宣传覆盖面。成立“XX税”工作室,扩展税费宣传平台,开展网上直播4次,在线回复纳税人缴费人业务咨询79次,制作“票E送”规范使用流程等系列短视频X期,拉近了税企距离,增强了宣传效果。三是全面强化税收执法。
依法行政是最好的服务。依托我局全省法治税务基地,全面落实行政执法三项制度,加强法治税务建设。修订完成了县局和X个分局权利和责任清单及权责事项信息表,主动向行政相对人和社会公开有关行政执法信息,加强完善法律文书全面审核,梳理规范常用税收执法文书,全面规范税收执法行为,最大限度地降低执法对市场的影响。服务无止境,满意无终点。下一步,我们将以本次会议为契机,紧紧围绕县委县政府工作部署,持之以恒抓好政策落实,坚持不懈提升服务效能,全力以赴优化营商环境,努力为全县经济社会发展贡献税务力量!
以上汇报,不当之处敬请批评指正。
第四篇:公司在企业座谈会上的发言
**公司在企业座谈会上的发言
尊敬的各位领导、各位朋友:
大家好!我是来自***公司的代表。首先感谢这次会议的主办领导,为我们提供这样一个相互学习与交流的平台。***公司是一家专业从事饲料生产经营的企业,拥有全价配合饲料、浓缩饲料共计**条生产线,设计年产肉鸡、肉鸭、猪等各种饲料**万吨,顺利通过ISO9001质量管理体系及ISO22000食品安全管理体系的资格认证,是“饲料质量安全管理规范”的示范企业。
由于今年生猪价格快速下跌、人感染H7N9流感疫情冲击家禽业等因素,整个养殖行业很不景气,饲料行业的发展也面临着严峻的挑战。面对这样的市场变化,***外部市场抓“用户价值最大化”,公司内部抓“效率提高、费用管控”,在逆境中取得了长足的发展。一是秉持用户价值最大化的原则,坚守品质,不断优化。我们始终认为,只要坚守好品质,无论竞争再怎么激烈也不会对我们产生大的影响,事实也证明***产品在老百姓中树立起了非常好的口碑。二是秉持与用户共同成长的原则,再造渠道,让利用户。只有用户发展了企业才能发展,所以在用户困难的时候,我们进行了渠道再造,最大限度的砍掉中间环节,用户得到了更多的实惠。三是秉持做用户经营顾问的原则,技术服务,保驾护航。***
花心血、大投入组建了一支专业化的服务队伍,帮助养殖户做阉割、脐疝以及母猪的妊娠检测;同时利用集团的中心化验室,为用户提供抗体检测、疾病诊断、疫苗筛选等一系列实实在在的服务。四是重视改善创新,重视内部效率的提高与成本控制。公司正在推进物流信息中心建设,公司销管、保管人员一体化办公,既能实现信息快速传递与共享,还可一岗多能;积极与原料厂家沟通,推进散装原料或吨袋,同时准备筹建原料筒仓,降低装卸与生产费用。今年1-10月我公司实现饲料产品销量**万吨,销售收入超**亿元,9月份猪料单月销量突破去年最高纪录,成为**地区为数不多的猪料单月过万吨的饲料企业。
我国饲料行业正处于产业调整期,据了解“十二五”期间,我国将加快推进现代饲料产业体系建设,按照“提高门槛、减少数量,转变方式、增加效益,加强监管、保证安全”的原则,大力发展优质安全高效环保饲料产品,鼓励饲料生产企业竞合,着力构建安全、优质、高效的现代饲料产业体系。在这样的大环境下,***已深刻认识到企业自身必须加快结构优化调整,坚持改革创新,凝聚共识,努力走一条生产技术先进、确保质量安全、市场竞争力强的发展道路。
最后,再次感谢大家对我们企业发展的关心与支持,我们一定再接再厉,为**的畜牧业发展做出更大贡献!
谢谢大家!
第五篇:在企业座谈会上的发言(沙)
在企业(商会)座谈会上的发言
各位企业家,商会会员,同志们,朋友们:
今天我们邀请沙河辖区内的各位企业精英、商会的会员,参加座谈会,目的是交流情况、相互沟通,展望发展、互相启发,进一步加快明年和今后一个时期我办工业经济的发展。
借此机会,我先向大家介绍一下沙河街道2010年经济发展情况。2010年是“十一五”的收官之年,我们保持了经济社会健康发展、稳步增长的良好态势,完成和超额完成了“十一五”目标任务,据初步统计,2010年,街道实现生产总值35亿元,同比增长56.95%;规模以上工业产值达81亿元,同比增长52.8%;新增规模以上工业企业2家;完成工业增加值27.6万元,同比增长 23.2%;中小企业增加值完成34万元,同比增长 49.1 %;完成限额以上批发和零售商品销售总额3.3亿元,同比增长 26.9%;农林牧渔业增加值完成 3500 万元,同比增21.5%;城市居民可支配收入达到 15100 元,同比增长19.5%;农民人均纯收入达到 5950 元,同比增19 %;完成全社会固定资产投资 25 亿元,全面完成目标任务。
这些成绩的取得,离不开各位企业家们的辛勤努力,在此,我代表沙河街道党工委、办事处表示衷心的感谢!
当前,万州已进入加快建设重庆二大城市的关键时期,各兄弟镇乡、街道都铆足了劲,要在二大城市建设中建功立业,加快沙河的发展,建设和谐沙河的任务也更加突出地摆在了我们面前。你们作为沙河经济社会建设中最积极的力量,必须认清形势,抓住机遇,以强烈的社会责任感和历史使命感,与时俱进,开拓创新,勇争潮头,进一步发挥好推动沙河加快发展的主力军作用。下面,我就结合区经济工作会议精神以及沙河经济社会发展现状,谈几点希望和要求。
一、牢牢把握机遇,把企业做大作强。2010年,我们面临生产要素价格上涨、国家宏观调控等不利因素,沙河的企业家们坚持创新、深挖潜力,拓展市场,取得了企业生产总值、规模企业生产值、中小企业增加值增幅50%的成绩,禾采山胡椒等公司开发了新产品、全成石材、璜家化工等企业拓展了生产线,友利塑料等2家企业到达了规模企业标准,成绩可喜可贺。2011年,国家将实行“积极稳健、审慎灵活”的宏观经济调控政策,调息调税、紧缩银根、土地清理,这将会为一些企业发展带来困难和问题,一些企业的生产经营将会受到影响。但是我们更应看到,宏观调控对我们也是个难得的机遇,国家将会把信贷资金更多投向实体经济特别是“三农”和中小企业,更何况,我们手里还有去年重庆市委、市府为加快把万州建设成为重庆二大城市送给万州的“5.31”大礼包,以及万州工业园升格为国家工业园的优惠政策,这正好为我们企业的扩张提供了很好的机会,这个就是机遇。因此,希望企业家们一定要以应变和善变的精神去思考企业的生存和发展,积极研究和分析国家宏观经济政策,适应经济调整,用好、用活市委市府《决定》,深挖、细挖“大礼包”含金量,确定本企业在万州二大城市场建设、“500亿万州”建设中的经营地位和发展空间,根据企业自身规模、发展阶段、行业态势、产品结构、技术档次制订企业的经营策略,充分利用和发挥比较优势,努力把企业做大做强,为和谐沙河建设、以及重庆“二大城市建设”多做贡献。
二、加强对外合作,实现互助双赢。一个地方,各行业的企业集中在一起,它们之间技术的共享、人员的共享、甚至一些产品的互补、前后工序的衔接是有好处的,容易形成规模效应。目前,沙河辖区有建筑施工企业、仓储物流企业、印刷包装企业、食品药品加工企业、机械制造企业上百家,华升集团、全成石材、祥盛制药等10多家企业已初具规模,已经形成了一个宠大的产业链,去年,街道多次组织了不同形式的企业座谈会,促成了一些企业间的合作与交流,推动了企业的发展。在今后,希望各企业继续走开放的路子,要善于跟人合作,合资也好、入股也好,通过各种形式的合作,推动企业实现新的飞跃。这也是我们成立商会、组织召开企
业座谈会的初衷和目的。
三、提高自身素质,做一名有社会责任感的企业家。2010年,巴菲特的中国晚宴,让无数的中国富豪很纠结,有人低调婉拒,有人高调裸捐,但更多人选择了沉默。我们沙河辖区的企业界精英们,又以怎样的行动在诠释企业和企业家的社会责任呢?“森林重庆”建设,华升建筑集团公司捐款500万;玉树地震,商会会员捐款2.8万;5.1,10.1,国庆中秋等重大节假日,黄佐祥、莫杰等数十位企业家、商会会员亲自为沙河辖区的贫困居民拎去了节日慰问品;你们之中,还有不少的企业家长年资助了一名甚至多名贫困大学生,为“寒门学子”圆了大学梦,也为贫困家庭点燃了致富的希望明灯…….你们的种种善行,不但为政府解了难,也为社会道德树立起了一面面鲜明的旗帜。在今后,我们虽不提倡你们之中出现第二个“陈光标”,但我们将热切的期盼沙河的各位企业精英们,一如既往的、更多的承担起社会责任,这样,不但成全了他人,也终将成就我们自已。
今天,我向各位提出了希望和要求,在次,我也代表街道党工委、办事处,沙河街道的60多名行政机关、事业单位工作人员,向大家郑重承诺,扮演好沙河街道经济建设“守夜人”角色。在今后的工作中,我们将继续秉承“全心全意为企业服务,把企业的事情当作我们自己的事情来办,让企业发财,求沙河发展”的理念,为企业穿针引线、铺路搭桥、排难解忧。
具体到当前,我们将切实做好以下几项服务企业的工作。一是加快玉城片区的基础设施建设、配套设施建设、园区规划,为企业招商引资,做大做强拓展发展空间。二是更深层次的促进银政企业之间的交流。去年9月,我们在尼斯酒店召开了“银政企交流会”,为银企业之间的交流和合作搭建了一个好的平台,也开了一个好头,我们也成功的组织了近十次的商会活动,促进了企业间的合作,在今后,我们将更一步的发挥行政资源优势,发挥商会工作职能,以更多的形式,开展更为广泛的银企、政企以及企业间的沟通、交流和合作。三是切实为企业解决一些实际困难。我们将对收集到的各个企业的困难和问题,特别是各个企业家的意见和建议进行分门别类的整理和处理,把这些意见和建议交给街道相关的职能科室、反映给区委、区府相关的职能部门,能解决的限期解决,不能解决的,要给各位一个书面说明,保证你们的每一个意见和建议都有“回消”。
总之,我相信,只要我们紧密合作、团结一致、携手共进,沙河的经济社会建设就一定能取得长足进步,各位在二大城市建设的伟大事业中取得耀人成就。
最后,祝各位身体健康,万事如意,阖家幸福,事业大成!