第一篇:B2.试用期辞退通知书(smit)
试用期辞退通知书
同志
鉴于您在我司试用期内的表现,在公司人力资源部考核,其他部门配合监督之下,认为您不能胜任岗位的工作,经公司领导批准,现决定予以辞退,请在日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,并到财务部结算试用期内工资。特此通知!
公司人力资源部年月日
第二篇:试用期辞退通知书
试用期辞退通知书
先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市行创机电机电设备有限公司
第三篇:辞退通知书
辞退通知书
先生/女士:
您与公司于年月日起签订/续订的劳动合同,目前的工作岗位是。现因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款规定,决定从年月日起解除劳动合同,劳动关系同时解除。
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经本公司提出拒不改正的;
5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危的方式,是公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;
6.劳动者被依法追究刑事责任的;
7.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 8.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续,逾期不办理手续者责任自负:
1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料; 2.交换所有公司资料、文件、办公用品及其他公物; 3.报销公司账务,归还公司钱款;
4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的,自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责保管的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;
5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续; 6.签收《辞退通知书》等文件;
7.最后一个月工资元,经济补偿金元,代通知金元。
公司
年 月 日
签收回执
本人已收到公司于
****年**月**日发出的《辞退通知书》,完全清楚明白上述辞退条款,并完全同意接受。
被通知方:
****年**月**日
第四篇:辞退通知书
辞退通知书
先生:
感谢您入职以来对学校的贡献。
依据公司与您的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:2018年3月日至2018年6月日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,不符合录用条件。公司很艰难地决定与你解除劳动合同关系,敬请本日内前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将从本日起解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
2018年6月25日
第五篇:辞退通知书
辞退通知书
编号:
(劳动者身份证号码)系我公司员工(工作岗位),工作年限年,其与公司签订的劳动合同期限从年月日起至年月日止。
因(旷工,违反公司***规章制度,造成***影响)(原因),根据《中华人民共和国劳动合同法》以及公司《管理办法》规定,该合同从年月日起解除(终止)。
特此通知。
*****公司 年月日