如何写好一封辞职申请书

第一篇：如何写好一封辞职申请书

提供一篇辞职申请书要求，为您提供帮助！

1.理由要充分、可信。写辞职申请书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意

为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要具体注意的方面，供想辞职的员工参考：

1、了解辞职权利的性质

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找合适的辞职理由

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、措词温和，不可激化矛盾

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、顺利取得相应的证据

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、作好仲裁或者诉讼的心理准备

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

第二篇：辞职申请书

辞职申请书

尊敬的项目领导：

我带着复杂的心情写这封辞职信！

由于项目对我能力的信任，使我得以加入局（沪）第八项目经理部平湖南苑这一优秀而光荣的集体。自从2010年7月入职以来，我一直都很认真很勤奋的对待这份工作。无论工作环境、团队和个人爱好，我都很满意。并在短短的一年里获得了许多的机遇和挑战。经过这一年在项目从事的安全管理工作，我在建筑工程安全管理领域学到了很多知识、积累了很多的经验。对此我深怀感激。

我老家在重庆，我今年已经二十四岁，而我的父母亲也将进入老年人行列，需要人在身边照顾，他们也盼望我能早日成家。由于我谈的对象在重庆工作，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向项目和公司提出申请离辞回重庆找新的工作。

对于由此给项目造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望项目能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：

年月日

第三篇：辞职申请书

辞职申请书

尊敬的各位XXXXX各位领导：

大家好！首先，我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望。我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职，恳请领导批准在本学期工作结束后辞职的申请。

在XXXXXX工作的一年多时间里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，以及分校长的包容和各位领导和同事的关爱，使我找到了家的感觉。近几天以来，我很彷徨，也很苦恼，因为我舍不得这里的一切。俗话说：“人无信，不可立于世”，我很感谢学校领导给了我这么久的考虑时间，但是，天下没有不散的宴席，因为个人和家庭的原因，至今不得不含泪郑重地向校领导提出辞职申请，恳请领导批准。

离开我们XXXXXX，离开这些朝夕相处一年的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。感谢这一年来学校领导和同事在工作与生活中对我的关心和支持，祝愿XXXXX未来蒸蒸日上。

此致

敬礼

申请人：

XXXXXX

XXXX年XX月XX日

第四篇：辞职申请书

辞职申请

公司领导：

因本人原因自愿申请辞去本单位工作，并要求从即日起解除劳动合同，请领导予以批准。

申请人：年月日

第五篇：辞职申请书

辞职申请

各位团委老师、校领导：

本人自2012年3月担任哈师大青年志愿者协会主席以来，工作能力差,积极性不佳，不能很好的完成学校布置的工作任务。特此提出辞职申请。

辞职理由：

一、不具备“主席”应具有的管理能力，导致青协成员涣散。青协的每一位成员都有一颗积极的工作心态，在我的领导下却不能得以施展与发挥。另外，本人在职期间从未独立开展举办志愿者活动，有损青年志愿者、校团委形象。

二、学习成绩没有达到标准学生干部应具有的标准，起不到表率作用。

三、响应共青团的积极性不高，任务工作总是一拖再拖。

四、和其他部门的学生干部关系不协调，无法合作完成任务，经常产生分歧。

五、身体状况不佳，医嘱表明若不按时休息调理，极易导致旧疾复发。

综合以上理由，望团委领导、老师比准我辞去青年志愿者协会主席

一职，以保证我校青协有个良好发展前景。再此也对辜负给位老师、领导的精心栽培表示抱歉。

祝各位领导老师在日后的工作中顺心如意，身体健康。

2012年5月13日

俞博文