强烈要求我国能统一规范事业单位女职工的退休年龄

第一篇：强烈要求我国能统一规范事业单位女职工的退休年龄

强烈要求我国能统一规范事业单位女职工的退休年龄

尊敬的部长您好！

我国行政事业单位女性的退休年龄有50和55岁之分，目前已成为工人身份女性普遍关注的问题。好多工人身份的女性，根据工作的需要，从参加工作之日起一直工作在行政事业，工作在管理岗位和专业技术岗位上，和干部身份女性的工作性质没有任何区别，而且在岗的女同志们普遍受过高等教育，取得了大专以上学历，有中级职称，业务能力很强，工作经验丰富，并能吃苦耐劳，踏实工作，不求争权夺利，对稳定社会起着积极的促进作用，完全能适应目前的工作要求，但因身份不同比干部身份女性提前5年退休，这是很不公平的，同时也伤害了这部分女性的自尊。

目前全国大部分事业单位都已实行岗位设置，岗变薪变，能上能下，这大大激发了事业单位女职工的积极性，然而作为退休年龄却没有统一规定，这是很不协调的政策亟待改革。退休政策应打破身份界限，身份不能体现一个人工作精力的多与少,更不能体现工作能力的大与小，用身份决定退休年龄是很不合理的。据国家人事部（国人部发[2004]63号）文件精神，对事业单位女职工退休相关规定，在管理和专业技术岗位的工人身份的女职工按照享受女干部55岁退休待遇，我国有的省、市正在实行女职工退休年龄弹性选择制（如浙江省），在此，强烈要求我国能出台统一规范事业单位女职工的退休年龄的相关文件，保护这些女职工的合法权益。

第二篇：安徽省事业单位女职工退休年龄

安徽省目前是怎样规定事业单位女职工退休年龄

中顾法律网律师回答:

普通岗位的女性50周岁就可以退休啦

男60周岁，女55周岁是正常的相关法律常识：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。