开展群众路线教育实践活动纪实

第一篇：开展群众路线教育实践活动纪实

开展群众路线教育实践活动纪实

党的作风关系党的形象，关系党的生命；同样，干部作风事关企业发展大局。当前，铁路改革发展深入推进，路局实施“十年三步走”战略处于关键阶段，迫切需要我们自觉站在实现西南铁路现代化的战略高度，认真践行党的群众路线，以良好作风推动路局科学发展。

一、践行群众路线，改进干部作风，事关党的事业发展和铁路事业成败

贯彻党的群众路线，加强干部作风建设，无论对于党的事业发展，还是对于铁路科学发展，特别对于西南铁路现代化建设，都具有重大而深远的意义。

1.深刻认识践行群众路线、改进干部作风的重要性。回顾党的历史，就是一部生动鲜活的“群众路线史”。党的历史深刻昭示，能否保持党同人民群众的血肉联系，决定党的事业成败；越重视并坚持群众路线，党和国家的事业就生机勃勃，反之就会遭受挫折。从铁路事业发展看，在实施管理体制改革、加快走向市场的进程中，更需要践行好“人民铁路为人民”的宗旨，满足经济社会发展和人民群众需求，努力实现铁路长远可持续发展。从成都局自身发展来看，铁路局承担市场主体责任后，保安全、保稳定，促经营、促发展的责任更加重大，加之我局当前正处于“十年三步走”发展战略的全面攻坚阶段，面临的任务异常繁重，考验异常严峻，更加需要领导班子、各级干部以优良的作风，凝聚和激发广大职工群众的智慧力量，为推动改革发展打牢群众基础、积聚持续动力。

2.切实增强践行群众路线、改进干部作风的紧迫感。从全党来看，党中央深刻认识到作风问题已到了非抓不可的非常时刻。总书记强调指出，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败这“四大危险”更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。从全路看，盛总经理强调指出，中央提出的“四风”问题在铁路系统有很强的现实针对性，特别是刘志军等人系列腐败案件，使铁路干部队伍和铁路形象受到重创，社会舆论对铁路也多有诟病，必须更好地打牢群众观念，更好地服务人民群众，才能重塑“人民铁路”的良好形象，营造铁路良好发展环境。从全局看，领导班子、党员干部和机关部门“四风”问题也普遍存在，有的还比较突出，如不解决就会挫伤干部职工积极性，影响安全稳定，延缓路局改革发展，甚至制约路局“十年三步走”进程。

3.真正筑牢践行群众路线、改进干部作风的责任感。“教成与上，化成与下，上行下效。”企业领导班子是企业的领导者、引路人，领导班子的作风对企业的作风培育和塑造具有巨大的影响，对良好局风形成具有引领示范作用。当前，路局正处于加快发展的黄金期、经营管理的转型期、铁路建设的高峰期和职工思想的活跃期，各级领导班子、党员干部要以攻坚克难的决心破解改革发展的难题，落实路局市场主体地位，构建适应西南铁路发展的管理体制和运行机制；要以坚韧不拔的毅力扎实推进安全风险管理，使西南山区铁路安全工作从稳定走向发展；要以拼搏奋进的精神推进西南铁路建设，为路局长远发展夯实基础。归根到底，全体党员干部尤其是领导干部要以自身良好的作风、人格魅力和实际行动，影响人、感召人、带动人，引领全局上下保持科学发展的坚定信念、奋斗不止的工作状态、争创一流的进取意识和一往无前的精神境界，努力形成“科学理性、善于学习，高标定位、执行有力，严格管理、严肃认真，艰苦奋斗、求真务实”的局风，为推进“十年三步走”战略提供强大的精神支撑和作风保证。

二、践行群众路线，深入反思整改，大力改进干部作风

践行群众路线、改进干部作风能否见到真功，关键在于各级干部、特别是领导干部能否把学习理论与对照查摆结合起来，从思想根源、精神状态、工作方法等方面，持续深入地查找、剖析、解决问题。

1.反思是否做到一切为了群众、一切依靠群众，始终践行群众路线。一是在服务人民群众方面，践行“人民铁路为人民”宗旨有没有与时俱进，是否还停留在老观念老思维，强调客观的多，是否认为山区铁路把安全工作做好就足够了，对提升铁路服务质量、解决旅客货主新需求主动思考深不深、探索够不够。二是在服务职工群众方面，有没有对基层一线要求的多、而个人身体力行的少，有没有对具体生活问题关心多、而对职工发展和精神文化需求关注少，对职工群众提出的倾向性问题，特别是近年来因技术创新、管理创新给职工工作生活带来的新问题新情况敏感不敏感，是否深入研究，解决是否彻底。三是在依靠职工群众方面，是否局限于抓好企业民主管理，而真正涉及到决策问题，没有形成集中民智的思维习惯和有效措施。四是在提高群众工作能力方面，实践意识强不强，接触职工群众深不深，把握职工群众思想脉搏准不准，把道理讲深讲透的效果好不好。

2.反思是否深入基层、深入实际、深入群众、察实情出实招，始终做到真抓实干。一是调研是否深入。下现场检查调研有没有针对性、深入性、指导性，是否听汇报多、问题调研少，执行下现场检查量化标准有没有差距，发现和解决问题的能力足不足；有没有存在好人主义，不敢从严要求，不敢从严考核，导致包保工作“包而不检”、“检而不察”、管理粗放的现象。二是落实是否有力。有没有把路局“立说立行、一抓到底、守土有责、说一不二” 要求真正落实到行动中，抓落实是否“上下一般粗”，基层难落实、难见效；是否有慢半拍，不催就不办，不推就不动的表现。三是为基层排忧解难的能力是否到位。是否对制约安全发展的关键性、倾向性问题把握准了，是否存在提出宏观原则意见的多，而从工作思路、资源配置、技术手段上为基层研究解决的少的问题；是否对熟悉的领域指导帮助多，而对不熟悉的领域指导帮助少。

3.反思是否知难而进、迎难而上、锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当。一是进取精神够不够。有没有认为路局近年发展很快，未来规划也已明确，只需按部就班，对抢抓机遇加快路局科学发展的紧迫性认识不够，有求稳怕乱和不求有功但求无过的思想，没有真正做到高标定位、积极进取。二是主动作为够不够。对一些深层次问题是否主动考虑、超前思考，执行上级决定是否照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，有没有结合实际创造性执行。三是担当精神足不足。责任心强不强，勇于担当足不足，是否对组织、对工作、对职工尽职尽责、尽心尽力；工作标准高不高、问题意识强不强，是否存在对发生的问题千方百计找客观、推责任，该管的没有管住，该把的没有把严的问题。

4.反思是否做到坚持一切从实际出发，解放思想、实事求是，始终做到科学理性。一是在工作部署上，结合实际够不够紧密，有没有一抓到底的精神，是否存在急功近利的思想，总想尽快出成绩、见成效，导致思路多、活动多、文件多、新提法多。二是在工作统筹上，是否关注眼前、具体的任务较多，而考虑利长远、打基础的偏少，特别是对一些问题从管理方法、技术路线、机制体制方面指导帮助少。三是在工作思路上，对安全生产、经营管理、政治工作等重点方面是否进行了系统深入的研究，有没有把形势分析够，是否对深层问题有足够认识，是否研究透彻解决问题的措施。

5.反思是否做到严格自律、无私奉献，始终做到廉洁奉公。一是节俭意识有没有淡薄。中央“八项规定”出台前，节俭意识强不强，有没有分清工作需要与廉洁自律的界限，是否有过“只要是为了工作需要，手脚大点也无妨”的错误认识，习惯“热情接待”，存在铺张浪费行为。二是严格自律有没有差距。下基层检查，是否到大中城市单位多，而到偏远艰苦地区少；到整体工作好的单位多，而到问题多的单位少；是否存在超规格接待现象。

三、践行群众路线，着力带头引领，以良好作风为路局改革发展提供有力保证

加强作风建设，是必须面对的时代课题和推进路局科学发展的现实课题。全体党员干部，尤其是领导干部必须从承担的历史责任出发，自觉高标定位，做到“五个带头”，以良好作风为路局改革发展提供有力保证。

1.带头增强政治定力。一是要坚定政治信念，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习党的十八大精神和总书记系列讲话，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。二是要牢记政治责任，把践行群众路线作为最根本的政治责任，经常思考“入党为什么，现在当干部应该做什么，身后留点什么”的问题，以强烈的责任感对待本职工作、做好本职工作，履行好“人民铁路为人民”的神圣职责。三是要严肃政治纪律，要将转变“四风”的要求作为政治纪律，以更高的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，坚定自觉地同党中央、总公司党组保持高度一致，坚决贯彻落实中央、总公司党组决策部署和路局党委的要求，决不搞“上有政策、下有对策”，确保政令畅通、令行禁止。

2.带头转变思想方法。一是要正确处理好社会效益与经济效益的关系。要坚持企业发展的正确方向，自觉把铁路的工作放到经济社会发展的大局中来考虑，认真履行企业的社会责任，增进社会信任，为铁路取得更好的经济效益创造良好环境，同时又通过提高企业经营效益，为更好地创造社会效益提供条件。二是要正确处理显绩与潜绩的关系。要有“功成不必在我”的胸怀，树立正确的政绩观，处理好显绩与潜绩的关系，坚持长远与当前相结合，防止急功近利和短期行为，切实抓好打基础利长远的工作。三是要正确处理重点与一般的关系。坚持统筹兼顾的原则，合理摆布路局改革发展各项工作，既不搞“以点代面”，也不搞“平分秋色”，努力做到重点突出、协调运转、相互促进、全面落实，实现整体上台阶、上水平。

3.带头保持开拓创新。一是要强化改革意识。积极树立问题意识、开放意识、忧患意识，坚持用开放的思维和态度，研究解决改革过程中遇到的问题和课题，打破“原来怎么做、一直这么做、仍然这么做”的惯性思维，勇于冲破传统观念的束缚，勇于实践和拿来主义，努力探索建立与市场主体地位相适应的路局管理新体制和新机制。二是要强化进取意识。着力破除自满情绪，树立强烈的事业心，认清客观困难永远存在的辩证规律，认清面临的困难和问题，团结和带领全局干部职工，坚定信心，埋头苦干，励精图治，坚决实现“十年三步走”目标。三是要强化担当意识。要以高度的政治责任、历史责任感看待自己的岗位，把该担的担子担起来，把该负的责任负起来，做到在关键时刻站得出来，在矛盾面前抓得下去，在困难面前扛得起来。

4.带头践行艰苦奋斗。一要牢固树立艰苦奋斗的事业观，发扬不畏艰难、奋力拼搏、甘于奉献的干事创业精神，遵循勤俭节约、艰苦奋斗的干事创业原则，精打细算，讲求实效，把主要精力放在谋求路局发展和改善职工群众生产生活上。二要牢固树立艰苦奋斗的价值观，做到工作环境变好了，艰苦奋斗的思想不能变；职务提升了，艰苦奋斗的作风不能变；待遇提高了，艰苦奋斗的精神不能变，始终耐得住寂寞、经得起诱惑，与职工同甘共苦、共同奋斗。三要牢固树立艰苦奋斗的生活观，做到职务待遇上“知足”，工作事业上“知进”，正确处理“公权”和“私利”的关系，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，不与人比富贵、比阔气、比奢华，时刻牢记“两个务必”，精打细算、节约办事、勤俭办企，带头践行艰苦奋斗的优良传统，努力使艰苦奋斗的作风在路局得到传承和发扬光大。

5.带头促进改革发展。一要以良好作风促安全发展。坚持以干部作风转变破解一批安全发展难题，持续夯实安全基础，全过程控制山区铁路安全风险，提升安全管理科学化水平，确保实现山区铁路运输安全持续稳定。二要以良好作风促进经营发展。坚持以人民群众满意为标准，以“两满意”活动为载体，大力发展多样化、快捷化的货运服务，大力发展人性化、舒适化的客运服务，使教育实践活动成为人民群众满意工程，推动路局走向市场、转型发展。三要以良好作风促进建设发展。各级干部要主动适应加快推进铁路建设的新要求，乘势而上、抢抓机遇，坚定信心、奋力攻坚，持续掀起铁路建设新高潮，坚决完成路局“十年三步走”战略规划目标，早日建成贯通南北、连接东西、通江达海、点线协调的西南铁路网。四要以良好作风促进民生发展。要自觉把严格管理与关爱职工有机结合，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，把活动中激发出的工作热情和智慧，转化为推动路局和谐发展的动力。切实为职工办好事、办实事，多谋民生之利，多解民生之忧，不断适应职工群众物质文化需求，最大限度调动激发职工群众推动全局改革发展的动力。

第二篇：公安局群众路线教育实践活动纪实

走群众路线 铸忠诚警魂

党的群众路线教育实践活动开展以来，广安区公安分局按照区委和市公安局党委的统一要求和部署，坚持高起点站位、高标准要求，从严把握规定动作，着力创新自选环节，以上级带下级、一级带一级，扎扎实实将教育实践活动全面推向深入。

领导重视 高

效推进

为开展好教育实践活动，该局成立了由局长任组长、政委任常务副组长的全区公安机关党的群众路线教育实践活动领导小组。设立了专门办公室，由政治处主任兼任办公室主任，抽调4名民警专职办公，办公室下设综合组、督导组、宣传组、协调保障组，负责具体工作。

强化各项保障，确保教育实践活动高效推进。出台工作文件，制作时间任务表，强化制度保障。通过召开全区公安机关党的群众路线教育实践活动动员会，全面安排部署工作；先后3次组织集中检查督导，确保活动开展“不打折”、“不走样”。在局内网开辟专栏，制作宣传展板、宣传标语，加强宣传保障。

集中学习形式多样

该局采取五种方式，开展形式多样的学习教育。于3月10日、3月28日、4月24日，先后组织召开党委中心组集中学习会，系统学习相关文件精神，以此在全局掀起理论学习热潮。通过举行基层民警先进事迹宣讲巡回报告会，观看反面警示教育片，到服刑场所参观等，以正反案例为鉴深刻学习。5月16日，邀请邓小平研究中心原主任马福，以《邓小平把党的群众路线推向新高峰》为题，开展专题讲座辅导学。多次组织党委中心组讨论交流会，围绕“群众观点怎么看”、“改进作风怎么办”等主题，开展交流讨论相互学。严格要求督促学，以督导检查为抓手，对学习时间不足、质量不高、效果不明显的进行“补课”。

找准载体 广征意见

该局制定《关于党委班子成员和各单位主要负责人开展实践调研活动工作方案》，采取随机调研、蹲点调研、个别走访、民情恳谈、发放征求意见表等方式，由局党委班子领导带头走访调研。通过推进“百长千警进万家”活动，局党委班子成员及各单位主要负责人70余人深入辖区30多个乡镇，与300余户留守家庭、重点人员、困难群众结成对子，切实听民意，办民事。拓宽渠道征求意见，开展民主评议、开门评风，开通热线广泛征集群众意见。拓展内容听取意见，除征集党员干部“四风”方面存在的问题外，还围绕维护稳定、社会管理、矛盾化解、服务工作等群众所思、所想、所盼真诚纳谏，听取意见，目前已征求意见建议300余条。

边学边改 工学两进

针对查找出来的突出问题，该局坚持边查边改，认真回应基层和群众的期盼和关切。同时，抓好学习教育与公安工作结合，做到工学“两促进”。

大力改进工作作风，增强服务基层意识和能力。改进文风会风，严格内务管理，加强财务监管，加强公务用车管理，落实值班制度。固化“每月要升旗、大会要唱歌、见面要致礼、日常穿警服、内务要整洁”五项规范，认真开展执法检查“回头看”。立足护民安民，提升应急处突能力，强化街面巡逻防控力度，成功化解重点疑难信访积案30余件，协调、参与区委区政府化解信访案件210余件。加大打击震慑、维稳安保工作力度。今年1至5月，分局共破获刑事案件756件，刑拘204人，逮捕122人，抓获网上逃犯92人。从5月16日起至8月31日，在全区开展夏季社会治安综合整治专项行动。

与此同时，为进一步提升处置突发事件能力，该局通过大量走访调研，发现一线单位巡逻用车呈现车辆少、车龄老的问题，局后勤保障室立即调配10余辆性能较好的车辆充实到一线单位，并通过多方协调及时购置新车20余辆，全部配齐警用设备，充实到一线单位用于巡逻防控，进一步提升公安系统处置突发事件能力。

第三篇：水务局群众路线教育实践活动纪实

按：根据市委党的群众路线教育实践活动的统一部署，市水务局党组组织全局党员干部认真开展理论学习、调查调研和意见征集、即查即改和正风肃纪，做到教育实践活动工作要“闪光”，聚焦“四风”问题不“散光”，确保群众路线教育实践活动取得实实在在的成效。

坚持“四学四讲四议”为主线，夯实学习教育理论基础

“加强河道管理，规

范涉河建筑和河道采砂秩序，事关人民群众的切身利益，也是群众路线教育实践活动的一个重要方面。”3月3日市水务局举行群众路线教育集中学习会，规建科科长陈小芳正在结合岗位职责做中心发言。今年以来，市水务局将群众路线教育实践活动作为“一把手”工程，坚持“四学四讲四议”为主线，夯实学习教育理论基础，重点开展“个人自学”“集体研学”“宣传促学”“实践教学”，在“专家讲”“领导讲”“典型讲”基础，推行“中心发言人”制度，每次会议落实2～4名中心发言人，实行解读式领学。活动期间，该局先后组织党员干部到园区参观学习，到金堂监狱开展警示教育，到小平故居重温入党誓词；邀请市委党校高级讲师、局主要领导做专题辅导讲座，邀请水务系统基层先进人物做专场报告。同时，结合“群众观点怎么看、群众路线怎么走、改进作风怎么办、五好干部怎么做”“当前形势怎么看、对标先进怎么办、五个结合怎么干”等专题开展大讨论。截止目前，局党组先后专题研究及讨论5次，中心组专题学习4次，支部学习及专题讨论3次，邀请专家开设讲座1场，先进典型专场报告1次，开展反面典型警示教育1次，现场实践学习1次，红色文化教育1次，主要领导辅导党课1堂，人均累计学习讨论时间达40学时以上。

坚持“走基层、解难题、惠民生”为主导，同步推进调查研究和意见征集

“这座水库还在搞肥水养殖没有？”“这个水怎么这么黑？”。3月7日市水务局党组书记、局长徐元武深入前锋区五四水库调研水库水环境工作，计划撰写《全市水库水质污染现状调查》。今年以来，市水务局领导班子坚持“走基层、解难题、惠民生”为主导，同步推进调查研究和意见征集工作。在调查研究上，坚持突出重要课题，创新调研方法，围绕水库水质污染问题、村镇供水、水利工程、防汛抗旱等6个群众关心的热点问题大力开展“组合式调研”“集中调研”，增强调研实效。局主要领导多次带领分管小农水、水土保持、农村安全饮水的班子成员深入六区市县以及“三联五帮”联系村调研，与村民促膝沟通，赠送农用物资，慰问困难群众。在征集意见上，除采取“背靠背”“面对面”外，还创新了“问卷”方式，将可能出现的“四风”问题、群众最希望解决的问题集中梳理，形成“调查问卷”，以选择题的形式去征求“两代表一委员”、机关干部、水务行业职工和联系社区的意见。截止目前，班子成员深入基层调研40余人次，现场解决问题7个，完成调研报告6篇，发送意见征询短信1400余条，发出意见征集表、调查问卷320余份，设置意见箱4个，收集到各类意见及建议70余条。

坚持“即查即改、正风肃纪”为主旨，确保解决“四风”问题不“散光”

“我们的工作还存在形式主义”“有的走基层没有静下心去调研，找农民交流座谈不多，到田间地块的较少，有点脱离群众”。5月8日市水务局召开“四风”问题“集体议”专题会议，每位班子成员针对前期收集到的问题和意见建议，逐项进行讨论，议深议透，切实把“四风”找准、找实，做到问题见事、见人、不散光，实现数量和质量“双保证”。经局党组逐一议，形成“四风”问题具体表现23条、群众反映强烈问题和“最后一公里问题”23个（其中自办件16件，转交区市县水务局办理7件），纳入即查即改问题11个。在即查即改上，坚持整治“四风”、解决群众反映强烈的问题、解决“最后一公里”问题和推进水务工作相结合，并透过反映出的工作问题查找局领导班子在“四风”方面的问题，采取措施予以整改。重点将“会议多”“文件多”“公车管理不严格”等15个问题实行即查即改；将“广安城北洪患严重，渠江治理刻不容缓的问题”“加大全民水库及西溪河的整治力度”“前锋区山平塘病险隐患逐年增多、塘内淤积严重”“广安区井河镇小农水项目，群众认为质量不合格，意见较大”等31个问题，制定整改方案，落实责任和时限，确保问题查摆、整改不“散光”。

坚持“两手抓、两促进”为目标，努力推动水务工作实现新跨越

“今年要争取四座中型水库全部立项，回龙寺、猫儿沟、龙滩水库要实质性开工，市县两级要密切沟通，强力推进。”徐元武局长在前锋区调研时表示，四座中型水库设计总库容7916万立方米，灌面23.08万亩，为26个乡镇、1个国家级工业园区、1个国家现代农业园区近40万人供水，这是实实在在的民生工程，也是检验群众路线教育实践活动成效的一个具体体现。今年以来，市水务局坚持以教育实践活动为契机，“两手抓、两促进”成果要求，努

第四篇：河北省开展党的群众路线教育实践活动纪实

聚焦“四风”广纳群言整改落实雷厉风行

——— 河北省开展党的群众路线教育实践活动纪实

□新华社记者 杨守勇 齐雷杰

作为中共中央总书记习近平同志党的群众路线教育实践活动联系点，河北省不断强化政治意识、标杆意识，省委常委率先垂范，聚焦“四风”之弊的病灶和根源，深入查摆和解决问题。同时，坚持把群众参与和监督贯穿于活动全过程，着力解决群众反映强烈的突出问题，立改立行普惠于民，建章立制标本兼治，使广大领导干部思想灵魂受触动，工作作风大转变，推动全省经济社会健康有序发展。

广开言路真学真听,聚焦问题绝“不散光”

看展览、听讲解、忆苦思甜„„几位基层老党员还走上讲台，为省级领导讲述历史与传统。7月26日，在革命圣地西柏坡，河北省级领导班子开展了为期两天的集体学习、讨论，深刻领会毛主席提出的“两个务必”和总书记强调的“四个包含”。他们认识到，“两个务必”是克服“四风”的良药，对解决一些领导干部中存在的知行不

一、不求实效、弄虚作假、骄奢淫逸等不良作风有着深远的现实意义。

教育实践活动开展以来，河北省委常委会分8个专题，已组织了6次集体学习和讨论，增强了思想自觉和行动自觉。同时，践行“群众路线”，领导干部改什么、怎么改，（下转第三版）

（上接第一版）让群众早知道多监督，力争使干部群众在活动中良性互动。

学正面典型之优，以反面典型为戒。7月30日，河北省召开吕振华先进事迹报告暨全省干部警示教育大会。除了向正面典型学习，王奇、张连刚和刘健、崔艳春等3起违纪违法案件，沽源县平定堡镇原党委书记、街道党工委原第一书记岳树旺大操大办女儿婚事等11个违反“八项规定”反面典型的通报，使党员干部内心受到极大触动。省委书记周本顺告诫全省党员干部：“为己谋私，是乱政之源。必须干事创业，恪守从政之责；必须清正廉洁，筑牢从政之基。”

反对“四风”，关键是有的放矢，河北省为此动真碰硬查找问题。从7月开始，他们通过组织民主评议、召开座谈会、发放征求意见表、公布电子信箱等多种方式，并委托1万多名长期驻村干部，多层次、多角度大范围征求意见。省委常委还分别深入联系点蹲点调研3天，吃住在农家，面对面走访党员群众，征集对省委常委会的意见和建议。

“政绩观有偏差，每任领导都有自己的战略，一张蓝图不能绘到底”，“出台政策随意性大，凭主观、凭印象、凭经验匆忙决策，存在拍脑袋、拍胸脯、拍屁股问题”，“部署工作都想要一把手参加，都想搞一票否决”„„8月20日，河北省委常委会“三堂会诊”专题会举行，常委们不怕揭短亮丑，敞开心扉深入剖析，30名社会各界代表对问题进行点评会诊。

学习不走形式，查摆问题不作秀。河北省还在省级领导干部、各厅局中进行见面谈心，坦诚开展批评与自我批评。省级领导干部和各厅局普遍对号入座，撰写检查材料必须有具体案例，对“车轮腐败”、“职务消费”、违规占用住房和办公用房等逐一明示。各单位一把手的对照检查材料，要过省委督导组审核、省委活动办审查、省领导审阅“三关”，达不到要求退回重写。

从群众反映强烈处纠偏政绩观，用改革的办法约束权力

雷厉风行显决心，真查真改求实效。河北省一开始就着力抓几件转变作风、普惠民生的实事，建章立制解决难题，让人民群众看到变化。

聚焦河北，最大的问题是产业偏重、产能过剩，环境恶化、群众不满；隐藏在背后的“四风”根源，是政绩观的错位和偏差，重速度、轻质量，急功近利、好大喜功。省委常委们认为，这堵墙不拆，河北就过不了结构调整的坎，爬不过转型升级的坡。

为摘掉“雾霾大省”帽子，河北省相继出台《调整产业结构行动方案》《大气污染防治行动计划》等政策措施，用环保攻坚“十条措施”背水一战，决心先打赢“压钢攻坚战”、“呼吸保卫战”等。省委制定出台干部考核评价新办法，强化对发展质量、民生改善、生态环境的考核，不以GDP论英雄，引导党员干部纠偏政绩观、转变发展观，坚定不移走绿色发展之路。

“群众不满意，我们就要改。”河北省强力推进领导干部正风肃纪、重点部门提质提效、大气污染综合防治和农村面貌改造提升等四大专项行动。省委常委带头集中进行“十对照、十检查”，解决文山会海、铺张浪费等突出问题。省直厅局紧紧跟进，围绕优化发展环境、整治吃拿卡要等，压减各类简报42%，取消评比、考核、培训、表彰1300多项，并就领导干部配车、秘书、公务接待，机关公务用车配备、“小金库”等进行专项治理，对解决“四风”问题的举措、惠及民生的重要事项等，每月全省通报，持续跟踪问效。

规范权力，弥补漏洞，是河北省教育实践活动的主攻方向。为此，河北省委建立完善了领导干部公开承诺、直接联系群众、考核选任、生活待遇四方面的治本之策，从制度上使领导干部不愿搞、不敢搞、不能搞“四风”。

上级带头，领导示范，上行下效，全面推进。河北省委常委会带头学习，带头公开承诺，带头查摆问题，带头整改落实。对省直厅局一把手，建立了外出请示报告、定期专项述职、约谈、考核评价履职情况、对活动成效较差的单位实行追究等制度，设计了“四风”问题反向测评、省直单位作风建设“万人评议”等载体。

干部工作在状态，群众眼中有变化

“开展党的群众路线教育实践活动，是要让领导干部灵魂受触动，正气压邪气，力争炼成‘刀枪不入，糖弹失效’的金刚不坏之身，形成不慕虚名地干、不掺水分地干、锲而不舍地干的浓厚氛围。”周本顺说。

近年来，用人导向不正，考核方法不科学，好干部用不起来，在干部队伍中产生了一些负面影响。河北省委常委会面对这一突出问题，决心“定好法子、把好尺子、树好镜子”。省委完善了包括重要岗位干部党委初始提名、年轻干部破格选拔培养等7个方面17条具体措施。首次通过省委常委集体面试，在全省挑选了一批45岁左右、有发展前途的年轻干部。省委还出台了《关于创新和完善干部目标综合考评机制的意见》等一个意见、三个办法。这些新机制、新办法将在解决“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”上发挥重要作用。

领导干部的变化体现在工作中。如今，河北省市县党员领导干部全部建立了联系点，分别联系一个县、一个村、一个户、一个企业、一个项目，到基层去，吃住农家，解百姓难。老百姓称赞说，大吃大喝明显少了，饭店门前冷清多了；铺张浪费明显少了，来人接待简单多了；特权现象明显少了，看不到警车开道了；服务态度明显好了，办事效率高多了。

从今年8月1日起，河北省取消和免征18项行政事业性收费；省级预算部门正常公用经费定额压减10%，省市县三级在前3年平均水平基础上将本级2013年会议费支出压减10%，培训费和“三公”经费支出各压减5%；全省清理机关违规车辆10299辆，其中超编车辆5568辆，今年各级机关购车数量同比下降20%。

目前，河北克服“四风”的10件实事进展顺利，解决进城务工人员随迁子女上学、取消O牌车、收回超标车、禁止超标接待等四项已基本完成。整改办公用房、整治吃拿卡要、减少收费项目9月底基本完成。打击“两抢一盗”、清理“吃空饷”、整治农药兽药残留物超标问题正在积极推进。

新华社石家庄9月25日电

第五篇：党的群众路线教育实践活动纪实

务实求新转作风落实整改在行动

——西寺庄乡中学学习贯彻党的群众路线教育实践活动纪实

自开展党的群众路线教育实践活动以来，西寺庄乡中学领导和教师迅速行动，认真开展各项学习活动，严查摆“四风”问题，围绕抓校风、教风、学风，转变师德师风，进一步深化学校教学常规管理，提高教育教学质量，强化校园安全。以“办人民满意的学校”为出发点，认真抓好贯彻落实，从细处着手，推进学校精细化管理。

首先学期初，学校召开教职工大会。会议传达了市教育局关于开展贯彻党的群众路线教育活动的精神，结合本校实际情况，共同查找在校风、教风、学风方面存在的问题，建章立制，对症下药。

会后，用两周时间进行“校风、教风、学风”的集中整顿，切实改善学校教学的软环境。石海未校长带领学校领导班子以身作则，建立领导班子日巡查制度。每天有一位校长从学生起床开始，和学生一块上早操，坚持一节课一巡查，并切实走进课堂听课，和教师一块参加教研活动，一日三餐和师生在餐厅就餐，晚上和值班教师一块督促学生就寝，值日校长做好每日巡查记录。这样领导走进教师中去，走进课堂中去，走进学生中去，便于及时发现问题解决问题。校长们行动起来了，教师和学生自然也就紧张起来了，教师不再有不候课，学生不再又不迟到的了。通过这次活动，学校校风更加淳正，教风更加严谨，学风更加浓厚了。

其次进行教育管理的创新，向管理要质量。学期初中心校下发了中考目标责任制。为确保中考质量的提升，实现中考的既定目标，学校领导与初三教师一起分析现状，研究对策给初三教师压担子，鼓励

他们咬定目标，树立信心，扎实推进中考备考工作，做好每一阶段每一环节的质量分析，在冲刺阶段做好边缘生转化工作，上下形成合力，确保目标实现。与此同时要求初一初二教师向初三看齐，每个校领导分包一个年级，从严要求，细化管理，层层落实。

再次，深化校本教研改革，建立高效课堂，鼓励教师走出去。学校先后派出四名教师到石家庄参加“国培”，把先进的教育理念和教学经验引进来。每位外出参加培训的教师要召开一次“传经”培训讲座，上一节示范课。在此基础上学校加大对常态课的说、观、议活动的力度，结合本校实际情况，制订了教研活动三原则，针对教学中存在的问题，确定研修课题，制定改进措施，促进教研上水平。

最后，做好安全保卫工作，为师生服好务。建立校长门岗轮流值班制度，严查进出校人员。每周进行安全隐患排查，新学期以来，共排除安全隐患三处，进行安全教育活动4次。有力保障了校园安全。

（供稿：李海军）