解除保安服务合同通知（5篇范例）

第一篇：解除保安服务合同通知

解除《保安服务合同书》的通知 Xxxxx保安服务公司：

依据我单位与贵公司签订的《保安服务合同书》，贵公司应当向我公司“提供提供素质较好的保安人员，并根据我公司的要求建议，对不满意的保安人员进行调整。（保安服务合同书第一条第1款、第2款的约定）”。同时，贵公司应当“与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并负责劳动合同的管理工作。为劳务人员办理、缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险及外来人员综合保险，并负责办理社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续。（保安服务合同书第一条第6款、第8款的约定）”。

在《保安服务合同书》签订后，4月1号贵公司仅仅提供了一名保安人员，4月23号下午又来一名保安人员，但是贵公司提供的保安人员综合素质根本达不到我公司的要求，贵公司又拒不进行调整。并且贵公司没有与保安人员签订劳动合同，没有缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险。贵公司提供的保安人员根本不符合双方签订的《保安服务合同书》的约定，5月3号贵公司已将保安人员撤回，根本没有实际履行《保安服务合同书》，已经构成根本违约。鉴于贵公司没有实际履行《保安服务合同书》，我公司特依据《保安服务合同书》第三条第1款 “甲、乙双方均有权提前30日，不需任何理由以书面通知对方解除本协议”的约定，正式通知贵公司解除双方签订《保安服务合同书》。同时，对于贵公司拒不履行《保安服务合同书》的违约行为，我公司将保留追究贵公司违约责任的权利。

特此通知。

2012年5月3日

第二篇：保安合同解除通知1

-----技 术 有 限 公 司 关于终止保安服务合同书的通知

保全世纪（北京）保安服务有限公司：

本公司与贵单位就保安岗位派遣服务签订了一份服务期限为壹年的合同书：自 2017年1月25日至2018年1月24日止。合同中约定合同期前三个月为双方的合作观察期：2017年1月25日至2017年4月24日止。

根据双方签订的《保安服务合同书》中第二十一条：乙方负责保安员的勤务指挥、人员调整和休假安排，以不影响合同利益为前提。贵单位自与本公司签订合同以来，按照执勤保安4人的标准，存在多次无故减员情形，且没有正常履行进出厂人、事、物登记工作，没有正常履行夜间巡逻任务，没有及时告知厂区监控探头损坏致监控黑屏现象。以上种种情形使得公司进出人员、车辆、军工物资进出口检验、登记等管理工作岗位存在失控的风险，属于重大违约情形，损害了合同利益。

另根据双方签订的《保安服务合同书》中第二十八条：合作观察期内，甲方可以提前10天解除此合同，无需经得乙方同意，但应通知乙方。

现我司决定于本通知函出具之日10天后，即从2017 年2月16日起与贵司解除保安服务合同。自本通知函送达之日起三天内未收到贵司的任何书面回复，将视为同意并知悉本通知函的内容。

贵单位责任人签收：

-------技术有限公司

2017年2月6日--------技 术 有 限 公 司 关于终止保安服务合同书的协议

甲 方：-----技术有限公司

乙 方：保全世纪（北京）保安服务有限公司

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。

一、乙方于2017年1月25日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同合作观察期为2017年1月25日至2017年4月24日。现经双方友好协商，双方同意提前终止劳动合同，并于2017年2月16日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。

二、根据《保安服务合同》及双方协商约定：甲方按照实际在岗3名保安的标准自本协议签订之日为止一次性结清服务费。服务费领取相关事宜依照本公司每月薪资发放制度执行，发放之日甲方应通知乙方及时来领取。

三、《劳动合同书》终止后，乙方应于2017年2月17日将所有工作办理好交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时交接经手过的工作事项。

四、具体程序：乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

五、签订本协议后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何诉讼。除本协议书约定外，甲、乙双方基于合同关系所产生的其它一切权利义务均已了结，甲、乙不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）乙方（盖章）甲方代表人： 乙方代表人：

2017年2月16日

第三篇：保安服务合同解除协议

保安服务合同解除协议

甲方：鄂尔多斯市东仕戴斯大酒店有限责任公司

乙方：鄂尔多斯市泰达保安服务有限责任公司东胜区分公司

目前甲方人员工资负担严重超出现有运营能力，需进一

步压缩人员编制，以缓解人员工资支付压力，进而与乙方协商解除双方于2013年9月12日所签订的《服务合同》。

现甲乙双方就《服务合同》的解除事宜，根据《中华人

民共和国合同法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、的原则，一致同意订立本保安服务合同解除协议（以下简称协议）。

一、合同解除时间：2014年2月20日，所有合同人员服

务提供及工资计发截止2014年2月20日24时。

二、合同解除责任：合同解除后双方互不承担任何经济或

其他责任。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

2014年 2月20日2014年 2月20日

第四篇：保安服务合同

保安服务合同范文

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条：保安服务内容

根据甲乙双方确认的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。

第二条：甲方责任

1、为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通信联络工具，组织训练学习的场所等。

2、配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。

3、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。

第三条：乙方责任

1、乙方指派4名保安员负责甲方的安全护卫工作。

2、保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。

3、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

4、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

5、选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。

6、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。

7、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。

第四条：保安服务费及支付方式甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分：

1、甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。如果提供，则伙食、住宿、水电之总和不应底于肆百元。

2、在第四条第一款的基础上，甲方还应支付人民币每人每月20xx元，合计为每月捌千元整。

3、甲方应在当月十五日前以□银行托收□转帐支票服务费。

第五条：合同期限□现金方式向乙方支付当月的本合同自20xx年12月1日起生效，有效期限自20xx年12月31日止。

第六条：合同的变更及违约责任

1、在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。

2、在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约赔偿金。

3、甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。

4、甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。

5、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。但该经济损失不包含甲方现金、珠宝、有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品的损失。

第七条：争议的解决方式

1、甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于人民币3万元的，双方可以协商确定赔偿责任。乙方须在赔偿责任确定后的30日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前，甲方不得擅自扣减保安服务费。

2、甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。

第八条：双方认为需要约定的其它事项

第九条：附则

本合同一式两份，双方各执一份，具有同行法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：保安服务合同

保安服务合同

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名： 法定代表人（或主要负责人）：

身份证号码： 所在地址：

家庭住址：

为加强甲方的安全保卫工作，乙方受甲方聘请向甲方提供保安服务，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，经甲乙双方协商，一致同意签订以下保安服务合同。

一、名词术语 保安服务

指依照合同规定，通过实施门卫、守护、巡逻、押运、监控等手段，为顾客提供人身和财产等安全防范服务的行为。

突发事件

指在保安服务的过程中，所防护的目标发生抢劫、盗窃、凶杀、爆炸、火灾、车祸、顾客急病或工伤等突发性犯罪案件和灾害事故。

二、服务项目、范围：

1、门岗礼宾服务（访客及访客车辆通道） 客户进出厂区询问登记服务；  客户指引服务；

 询问每位来访人士身份包括姓名、身份、所属公司及来访目的并记录，外来人士如没有预约，应安排在大门接待处等候接待；

 先电话查询被探访人，得到确认后，以有效证件进行登记，才能发出来访证；并要求访客必需将来访证挂在身上醒目的地方，带到公司前台交付前台文员；  当访客离开时亦须记录离开时间及收回来访证；

 所有运作过程务必要做到有礼貌、有笑容、有关指引与客气的待客基本要求；  人员出厂时都必须经过秩序维护检查，不得豁免；没有包袋的，秩序维护会进行目视检查，有包袋的务必自觉打开让秩序维护检查（客户例外）；  如遇不合作之人员，必须立即呈报行政管理部部长处理。

2、门岗秩序维护服务

 查证所有员工记录：员工进出公司，秩序维护员必须查核其工作证，确定无误后，方可放行。如员工遗失工作证，秩序维护员要备案及知会其上级以确定身份方可放行；

 查核违禁品：当员工携带物品进出公司时，秩序维护员有责任查核员工是否携带公司财物、违禁品（如炸药、化学品进入）。如有查获，当即呈报上级及当地公安局备案。

3、巡逻岗服务

 每日在员工上班前，各大门由秩序维护员亲自开启并进行一次秩序维护检查、巡查，确保员工有安全的工作环境；

 在每次巡查厂区时，每到一个部门都要检查消防器材是否正常，逃生通道是否保持畅通，并做好相关的记录；

 秩序维护员须经常观察及识别公司内各人员的工作证件是否与该员工身份相符，确保没有闲杂人等，做好把关工作；

 在巡逻时如发现遗失工作证及其他私人物品必须立即通知行政管理部，并记录在案；

 如发现任何部门之工作程序出错导致出现安全危机，应立即向有关部门主管提出意见然后报告给行政管理部部长并记录在案；

 每日上班前及下班后或全体人员离开公司后，必须在各部门及车间进行一次安全检查、巡查，并记录检查完成日期；

 每次完成下班后之检查，所有通道大门都需要经秩序维护员上锁；

 秩序维护员应经常维护最高警觉性并必须接受定期训练，增强团队精神，加强秩序维护安全意识。

4、车辆管理服务

 非本公司的任何客、货车如要驶进本公司必须事先登记车牌、进厂时间及进厂目的；  任何货车离厂时必须登记离开时间、保存所有车辆的进出记录以便查阅；  每班值班人员在交班前必须将之前值班之登记记录及要注意事项详细交给接班之人员，并做好登记；

 货物车辆放行服务一：当运输进厂时，秩序维护人员须让驾驶员出示相关证件及联系人号码，核实后方可入厂，并对车来那个进出时间及车牌进行登记；

 货物车辆放行服务二：所有货品出厂前要凭放行单放行，放行单上要公司相关负责人签字确认，并对车辆离厂时间进行登记。

5、消防演习及军事化培训

 按照当地安全监督部门的要求负责每年两次的消防演习，并组号消防演习记录；  不定期的对部分人员进行三大步法、拳术等军事化培训演练，提升正义气势，威慑邪恶思想，确保安全防范。

三、合同起止时间

****年**月**日至

****年**月**日止。

四、责任和义务

1、甲方负责建立安全保卫制度，明确乙方保安人员工作职责及工作任务，督促所属工作人员支持配合保安人员工作，并指定具体责任部门及责任人对保安工作进行管理、协调。

2、甲方保卫部门有权对乙方保安人员的各项工作进行监督、检查，对不符合甲方工作要求的服务行为要求乙方改善。

3、甲方有权调整不能胜任甲方工作需要的保安人员，主管领导要有明确意见，并在《保安人员下岗鉴定意见表》上做出客观评价。

4、甲方负责为乙方保安人员提供必要的工作条件，负责提供工作人员的午餐及住宿。

5、按照《中华人民共和国劳动法》规定，保安人员实行每周44小时工作制。遇到国家法定节假日（十一天），甲方应按有关规定向上班保安人员支付假日补贴。

6、甲方不得安排乙方保安人员从事与本合同无关以及违反国家法律、行政法规及有关政策规定的活动。

7、甲方应对贵重物品、设备等财产保险。

8、甲方负责乙方工资、补贴的发放，但需根据考勤、考核情况核发，甲方无偿为乙方办理社会保险。

9、甲方负责按规定发放保安人员的服装、标志及有关证件。

10、乙方要按本合同规定的服务项目向甲方提供服务，乙方应遵守甲方安全保卫制度，并认真履行职责。

11、乙方在工作期间有违法违纪行为，甲方按公司有关条例进行严肃处理，严重的追究乙方刑事责任。

五、违约责任

1、甲方违反规定解除或终止劳动合同，应承担相关经济补偿责任。

2、乙方违反规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿： 1）甲方的培训费； 2）招录用费；

3）补偿金以及对生产、经营、工作造成的直接经济损失。

六、合同变更、终止、解除

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如单方面解除本合同，甲乙双方均应遵守《劳动合同法》有关条款规定。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方经常无正当理由不能完成规定的生产工作任务或严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的； 不服从公司安排岗位的。

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；（5）《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的或乙方行为按照国家、省、市有关规定应予辞退、除名、开除的。

4、乙方因客观原因需要解除合同的，应当提前30天(试用期内提前3天)以书面形式通知甲方。否则，视为违反规定，应承担违约责任。

5、本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同书面表明意向。

6、甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理工作交接手续，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明并办理相关手续。

七、争议解决

履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在镇（街道）劳动保障管理服务所申请调解，也可直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。

八、其它

1、乙方承诺与甲方签订本合同时，已与原单位解除（终止）劳动合同，若因此引发劳动争议，由乙方自行承担责任，与甲方无关。

2、乙方应自觉维护甲方利益，严格保守甲方的技术和商业机密，否则，因此造成经济损失，乙方应向甲方承担经济赔偿责任。

3、本合同依法订立后，甲乙双方必须严格履行。在甲乙双方发行本合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触或合同内容不详尽的，按国家法律、法规执行。

4、本合同末尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以向本单位所在的劳动部门申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

5、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

6、双方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

甲 方:(盖 章)年 月 日

乙 方(签 名)： 年 月 日