质量月早会发言

第一篇：质量月早会发言

质量月早会发言稿

各位领导、各位同事：

大家早上好！

金秋九月，硕果满枝。9月是全国质量月，质量月始于1978年，主要是在在国家质量工作主管部门国家质量监督检验检疫总局的倡导和部署下，由全社会尤其是广大企业积极参与、旨在提高全民族质量意识、提高质量的一年一度的专题活动。今年质量月的主题是“宣传贯彻《质量发展纲要》 推进建设质量强国”。众所周知，质量是产品的生命，也是企业的生命，质量是安全的保障。事事都要讲质量，自行车需要质量，飞机需要质量，就连我们的日常用品保温杯也需要质量，不然的话，我们骑着的自行车会突然发生事故，小则擦伤拗脚，大则可能会失去生命。一个小小的配件，因为质量不合格，可能会导致飞机飞不起来，也可能瞬间让百余条鲜活的生命命丧黄泉。就拿我们所生产的保温杯来说，小则弄湿衣物，大则造成人身伤害，比如烫伤。大家别以为我在故弄玄虚，我是想说，质量无处不在，不可回避。优异的产品质量需要大家的共同努力，优秀的产品能提升企业的竞争力，从而在市场占有不败之地。

今年1—8月份，客户对我们公司索赔金额已达5万元人民币，如果按照一只不锈钢真空杯一块钱利润，我们需要做5万只杯子，才能为客户进行赔偿，这就是公司实实在在的损失，还不算对客户造成的不良影响。所以，质量问题已经成了我们公司面前的一道鸿沟，但是，我相信我们可以逾越，而改变这个现状的重担就落在了我们全体宇圣人的肩上。古人云，工欲善其事，必先利其器。如果要提升我们公司的产品质量，提升我们宇圣的竞争力，就必须从上到下，从每一个员工做起，提高我们的危机感，规范我们的操作方法，按照企业员工守则“遵照、执行、提议、规定、流程、标准”来严格要求自己。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。这句话的意思是说做事要脚踏实地，一步一个脚印，不畏艰难，不怕曲折，坚韧不拔地干下去，才能最终达到目的。我们每一位员工都要严格按照标准，勤于自检、互检，踏踏实实做好生产中的每一道工序。我们制定好的标准规范如果束之高阁，如果不认真的实施，提高质量意识只能一枕黄粱，春秋大梦，空谈一场。

9月份，乃至到今后很长的一段时间，我们公司的重点工作是提升产品质量。提升产品质量的关键是规范员工操作行为，提升管理人员素质，提高持续改进的能力。那么什么是质量？质量就是客户的要求，满足了客户的要求就是保证了质量，客户满意程度提高了就是质量水平提高了。其实在我们日常生活中，最常见的最容易出现的就是质量问题，2008年6月

28日，三鹿奶粉被爆含有三聚氰胺，造成婴幼儿患病，甚至死亡。2010年10月21日，因刹车总泵油封存在缺陷丰田宣布全球召回轿车153万辆。这些都是存在我们现实生活中的质量问题，也就是这些质量问题导致多少人浪费了时间，损失了财产，失去了宝贵的生命。所以，质量管理无小事，质量存在于每一个细节，质量就掌握在每一位员工的手中。谁忽视了质量，谁就是在搞破坏，最终极有可能自食其果。

公司的产品质量不是某一个人的事，也不是某一个部门的事。质量是从原材料采购到最终产品交付给客户手中的每一个环节配合出来的，这其中包括技术部的产品设计、供应部的物料采购、物控部对物料和产品的合理排产、人事行政部对员工的培训、制造部的产品实现、品质部的质量控制，还有财务部给我们发工资。可以说这些环节缺一不可，质量是各个环节共同合作、配合而成的，是每个人心中意识的体现。质量水平，能够很好地检验我们宇圣人的合作状态以及团队协作精神。

我们要始终把质量放在首位，求质量，更要落实到每一名员工的心中，形成牢固的质量意识；求质量，更要注重细节，从小事做起，要像呵护生命一样呵护产品质量。我坚信在我们的精心呵护和拼搏下，抓好质量这条生命线，在生产过程中做到层层把关，点点控制，使我们的企业更加壮大、更加有生命力、竞争力！

最后，我希望大家在自己的本职岗位上尽100%的能力，人人创造质量，人人享受质量。谢谢大家！

第二篇：保洁早会发言

保洁早会发言

上次公司开会说到大家的工作，之前没有人来进行组织，然后公司让我来组织管理和帮助大家更好的做好保洁工作。

首先，各位阿姨的工作不仅是我，大家都是有目共睹的，是值得肯定的，每天都能在大家来公司之前就开始进行打扫，给我们这些公司的其他员工每一天的工作创造一个舒适的环境，一个好的开端，这一点，我要谢谢各位阿姨。

但是呢，大家的工作也还存在一些细微的不足，主要是两点，一个是经理办公室还有洽谈室的打扫，或许是很少用的原因，所以大家都是下意识的忽略了，或者几天打扫一次，但是我想说的是，经理办公室是公司领导的办公地点，所以需要格外重视，因为他们的工作很可能决定大家大部分的工作走向，所以经理办公室的打扫需要格外重视，而且要每天优先打扫经理办公室，由内及外，避免对公司领导的工作产生影响。还有就是洽谈室，洽谈室是公司面试或者接待一些访客的地点，但是有两次面试时，桌面上都有灰尘，而且烟灰缸一直没有清理，这就需要注意了，洽谈室可以说是外人来公司面试、访问时的第一印象，在一定程度上可以说是公司的脸面，因此需要大家重视，必须每天打扫。

第二点就是茶水间了，说实话，我确实不清楚各位阿姨有没有打扫，或者是阿姨们在打扫的时候没有太注意，在茶水间那些倒掉的茶叶有的会在垃圾篓里存在好几天，还有就是茶水间的清洁纸巾，已经没了好几天，但是一直没有补充，这个应该是大家工作上的一点小疏忽，大家或许下意识的认为每天都在打扫，然后打扫的时候可能就会下意识的忽略掉了一些事，或者是大家打扫的时候重点是放在地面上，从而忽视了桌面上，我希望各位阿姨今后能在这两方面注意下的话，那么大家的工作就更完美了，是吧。

今后我们会定期开早会，然后我会根据大家平时出现的问题提出一些建议，一起把保洁工作做得更好。

接下来，各位阿姨对保洁工作有什么建议或者想法的，可以说一下，我会收集整理起来，然后想办法为大家解决的。

第三篇：早会发言-寻找自我、寻找快乐

早会发言

各位领导、各位同事：

上午好。感谢结算科的提名，给我这次早会上台与大家交流分享的机会，很感谢管理科策划的早会项目，也感谢各位在自己的岗位上默默奉献，让早会项目得以开展并持续进行。谢谢大家！

今天，考验大家的忍耐能力了，需要容忍我理论不足及涉世未深等等限制带来的关于寻找自我、寻找快乐，活出自己想要的生活的的思想及言论的偏见及浅见，请大家暂忍并见谅。当然，我也渴望并恳请各位指出我的错误，引助我成长，我将不胜感激，终生恩怀。

接下来我就借助前段时间热播的《无懈可击之高手如林》的电视剧为引子开

始今天的交流吧。相信在座有不少人看过或了解相关剧情，《无懈可击之高手如林》中由胡歌饰演的商界奇才徐然，是一名享有财富之巅的奢华和事业高峰的荣耀，但是精神生活贫乏的成功人士。他白天在工作时精力旺盛、举止干练，到了晚上，却是孤单一个人在豪华而空旷的酒店房间用烈烟烈酒麻痹寂寞的思绪甚至深夜买醉街头，过着没有一点精神享受的空壳人生。而这一切，是由于一个叫“合纵联盟”的幕后黑手暗中摆布的。如同我们早会材料中提及的，拉车的马儿前进的方向是由马夫决定的。而我们终日的匆匆只是在外界的指挥操纵影响下埋头忙碌。

忙碌，忙碌，每个人都很忙碌。

追求，追求，每个人都在追求。

可是，你是否忙碌的是自己的追求的呢？那么，为什么有那么多浮华散尽的落寞思绪呢？会有在人多时候更寂寞，强颜欢笑背后隐辛酸呢？为什么在人生旅途中情绪或心境没有随着每次的欢笑之后愈来愈好呢？为什么会有越长大越孤单，越长大越享受不到儿时那种种简单的快乐呢？

诚如早会材料提到的，当变故甚至死亡突然来袭，那些附着在我们身上的名

声、财富、权利将会被席卷一空，而依赖这些外物支撑起来的快乐感也将随之消失。如此，那么难道就没有一点点永远伴随我们或者说属于我们自己的东西吗？我们来这世上一遭，生不带来，死不带去。那为何又要来这一遭呢？我们终日忙碌惶恐，费尽心思去追求，可是为什么连最基本的最简单的快乐感受都没追求享有到呢? 我们到底在追求的是什么呢？什么是让我们真正从内心感到喜悦的东西呢？我们到底要怎样生活才是好呢？

面对如此一个让不少人困惑的人生大命题，我也实在是很惶恐。不过，我仍

愿鼓起十二分勇气，与大家分享我的陋见。还望在座各位海涵并予以指教。

我总结自己平生至今的人生，认为有三点因素今生忠诚地与我相伴并从我的内心给我带来喜悦。

第一，我觉得健康的身体是我追求和享受喜悦的基石。拥有了健康的体魄，我才有将自己的想法付诸行动的可能，我才能亲手制作自己喜爱的东西，去感受我想去的地方，去亲身享受我想要过的的生活。另外在这个容易迷失自我的时代，我们很多人会在面对人生种种磨难时或者堕落放弃，或随波逐流，即使那些相对有物质享受、有福报能力的人，最终也会有属于他们精神价值上的冲击考验。于是我们慢慢忘记了儿时最简单的快乐，逐渐失落了真实的自我。而我也很庆幸自己较早便领悟到关照内心的健康的必要，并且一直坚持努力不让自己的身心被生活的琐碎弄得疲惫不堪。当偶尔被迫为获得现实的短暂快感而繁忙时，我时常这样权衡着问自己，假如我以牺牲身体健康为代价而获得为了现实短暂的快感而疲惫，甚至最终疾病缠身时，这太不值了，试想，当我们享受到了短暂的快感，而

早会发言

得到一副疲惫、生病的姿态迎接将来的生活，我们如何感受得到明天的美好？

第二，觉“苦”是我快乐的根本。“我不应该受苦”这句话是多少身在苦难中得人心底的呐喊，曾几何时，我也是这个群体的一员。但是，前不久的一段时间里，当我深陷于五年的恋情遭遇的背叛极其痛苦的时刻，我唯一的思想上的依靠——我的母亲却突然逝世的，当心痛与悲痛同时袭击我脆弱的内心时，我一再在心底呼喊“我不应该受这么多苦的”。但是，这个思想却让我反而经历了更多的痛苦。当我的思想在到达痛苦的极致的时候，突然意识到自己坚信的“我不应该一而再的受苦的”、“世界是公平的”、“生活是公正的”这些伟大的人生信条是多么虚伪、苍白和无力。转而在我的思想中突然蹦现出“生活是不完美的”思想，继而我想到“人生来就是不公平的，生活本身存在着诸多不完美”，如此，我所受到的一切苦难便有了合理的解释。也便是领悟到这种思想的一刻，我突然有了一种看尽千山万水绚丽终归于平淡，人间的悲欢离合喜怒哀乐终系是对错误的固执的豁然开朗。从此，我便时刻铭记唯有抱持关照内心、并抱以惜福感恩的心态，一切都真相才会自动还原水落石出。是啊，我们都在纷纷扰扰的人间中流转，追求觉悟，如何在目前种种限制及诱惑的现状中，找到属于自我觉悟的路径？觉 “悟”先要觉“苦”，才能开始“离苦得乐”。

第三，乐于分享是我获得喜悦的源泉。生命试炼来无影去无踪，无法预测也难以捉摸。无论身处因力争上游而积极莹莹的快跑阶段，或逢人生变故减速慢行的彷徨时刻，人生在世，我们总希望有个“伴”，无论是外在的还是内心的。生活中我们因为有了亲人朋友相伴，才不会觉得孤军奋战。而心灵上我们因为有了与知己的交心相往，才不会觉得寂寞。而获得亲人朋友的理解和支持，离不开我们自己抱有与人分享的心态，唯有将自己仅剩的的食物分给旅途中唯一的面临饥饿致死的同伴，我们剩下的旅程才会有人相伴，但是也不是所有的分享都会危及到自己的生存。当我们以一种开放的心态将我们的好的思想分享与别人时，我们并没有任何损失，反而我们让别人了解了自己，知道了我们的思维。当我们与人分享思想的时候，抱定尊重他人的态度，但也告知对方我们的想法，如此和平交流，也有了相互了解的机会，如此，何乐而不为呢？

如此，我的交流到此就该结束了，谢谢大家的倾听，感谢在座各位的忍耐力，对于我思想或言语上的错误或陋见，我深表歉意。让大家见笑了。谢谢大家！

二零一一年十一月二十八日

第四篇：质量月

人员的素质决定产品的质量，质量的好坏主宰企业的兴亡

我们都知道安全是一个企业的命脉。然而随着日益激烈的市场竞争，我们更应该清楚的意识到„„只有安全、没有质量‟‟ 的企业同样要被市场无情的淘汰，要想在竞争中脱颖而出，立于不败之地，我们就必须要在关注安全的同时高度重视产品质量。因为一个企业如果没有了高端的产品质量，它将会失去信誉，没有了信誉也就注定了要失去市场。

今天，我们的企业以这次质量演讲比赛的活动为契机，给我们提供了一个探讨和思索的平台。给了我们一个锻炼自身素质的机会。让我们能够用心去解读质量对于一个企业的重要意义；一个企业的兴衰直接关联着员工的希望和生活”。正所谓；“企业富、则员工富、员工强、则企业强。”我们的父辈用 “敬业爱厂，追求卓越” 的精神，让这个企业走过了艰辛而光辉的40多个春秋。今天，我们能有幸成为这个企业的一员，我们除了义无反顾的去发挥和传承他们的使命以外，我们更应该把这个企业当成我们自己的家，把我们自己当成这个企业的主人，把企业当成我们自己的孩子，带着美好的憧憬，用心、用智慧、用行动责无旁贷的去维护它，珍爱它。以质量和信誉来继续开拓市场。

从事民爆行业的我们，更深刻的体会到质量的好坏意味着；它不仅仅是失去市场，更是直接威胁着我们每一个生产者和客户的人身安全。曾经我们品尝过质量被认可所带来的喜悦，也经受过质量不过硬的教训。记得前几年；因为我们的产品质量没过关，导致产品大批量的瞎火。以至于严重影响了我们产品的声誉和企业的形象。给客户造成了一定的损失和某种程度上的人身伤害。同时也给我们的企业造成了严重的经济索赔损失，给我们的产品销售市场带来了极为不利的影响。这样的结果已经发生了，我们该怎样去认知，怎样去反思--？通过领导的苦口婆心、举一反三的教育，人性化及英明的管理，每天班前会议的督促，使我们明确认识到；我们需要的不是空洞的口号，不是努力寻找借口的推诿，而是应该积极主动的去承担责任，去查找原因，去杜绝类似问题的发生。在生产过程中加强质量意识、质量控制，多一份责任，多一份细心，让我们的企业所生产的每一发产品都精益完美。相信通过我们的努力，我们的企业一定能傲视群雄，我们的日子一定能蒸蒸日上。

各位领导、各位同事为了企业的发展和繁荣，为了我们明天更好的生活。让我们团结一致，共同携手去打造一个更美好辉煌的企业吧！

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”.愿不久的将来，那些扎扎实实的质量理念和质量措施如源源不断的活水在我们的生产线上日夜奔流不息，让我们持之以恒地以一流的质量、一流的产品打造一流的品牌，并开辟更加广阔的市场环境，创造更加丰厚的经济效益，让今天的质量理念经久不衰、源远流长

 产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业...质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们XX企业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的工作质量一流了，我们的企业就是一流的。要知道，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，...[详细] 如果产品没有质量，一切将无从谈起，生产、销售、品牌、信誉、收入都将全部成

一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给客户，很可能会损害客户的利益，那么客户自然就会放弃他。企业要生存和发展下去，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。

总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地

没有质量就客户，“客户是上帝”这句话被至尊推崇，我看不尽然如此。上帝是外国人称呼的，而上帝存在于他们心中，上帝不在我们心里。中国人对于上帝的感知是漠然的，对于我们比较合适的还是“客户是我们的衣食父母”，当然还可以演变一下——“客户是我们的岳母”，这似乎更贴切一些。

客户是企业经济效益不断增长的基石。在还没有正式成为我们的签约客户之前，客户就像我们的“准岳母”，为了把她的“女儿”——业务需求，“娶”过来，我们经常与客户沟通，需要善于发现和揣摩其 “需求”，然后才能做到“顺应需求”，才能保证其对于我们的认可和满意，把自己的业务需求像嫁女儿一样托付给我们。在正式签约之后，客户就像我们的“母亲”，要尊重，要敬爱，因为只有“关系和睦”，这种“业务需求”和公司的联姻才会稳固和长久。

记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。”作为从事机械加工的企业单位，加工过程，质量控制，环环相扣

企业质量管理演讲稿:质量在我心中

质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们钢铁企业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的工作质量一流了，我们的企业就是一流的。要知道，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。

一个企业，就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，就是其中的一个小小的零部件。我关心整个企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。

质量在我心中——表明质量是人控制的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养3COME文档频道。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，假如我是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。

质量在我心中，强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而事实上，与外国人相比，中国人似乎更不愿意认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着认输。而在现代企业中，往往认错就代表牺牲。代表着经济赔偿。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。

我们来看看一个孩子撞桌子的故事：小孩儿不小心撞到桌子上，大哭。中国妈妈和日本妈妈对这件事情的态度是不同的：中国妈妈往往第一个动作是打桌子，当然这是哄小孩儿的一种方法，可是在无形之中告诉孩子，是桌子撞了孩子，不是孩子的错，责任在别人。日本妈妈会把孩子带到桌子旁边说：“来，再走一次。一个人跑步会撞到桌子有3个原因：第一个是小孩儿跑步的速度太快，躲闪不及；第二个是小孩儿的眼睛一直看着地没有注意前方；第三个是小孩儿心里面不知道在想什么，你是哪一种呢？”

从上面的小故事可以看出，日本的教育非常注意对孩子责任心的培养，桌子是没有生命的，不能把撞到桌子的责任归咎于桌子，推卸责任是不可取的。而我现在从“人的责任心”这个角度来论述质量在我自己的掌握中，就是培养和总结我的质量意识和责任意识。每个人都要为质量工作负责，但是，不要把质量问题推给别人，因为：质量在我心中。

质量意识在心中——表明质量是由人来控制的。不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。因此每位员工对质量要有高度的责任心！质量责任心其一体现在员工的质量态度。比如：发生了质量问题，大部分员工似乎更不愿意承认错误。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着认输。特别现代企业中，认错代表着要受惩罚，代表着要经济赔偿。为此他们往往只是通过弄虚作假，投机取巧的办法蒙混过关！给质量带来安全隐患！质量责任心其二体现在员工的质量情感！也就说员工对产品质量要有一个良好的心态，在产品加工过程中，思想要聚中，情感要专注。例如有的车间领导爱在上班时间，为一些琐事与员工相互推诿，在产品质量上凭着自己的私人关系对员工奖罚不公，这样只会给员工增加思想包袱，甚至会激起员工对质量的逆反心理。员工没有好的心情怎么能产出好质量的产品！这些是因为我们没有充分的认识到，质量代表着诚信，质量代表着和谐，一个没有诚信，不和谐的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。

产品质量在手中——说明产品质量出自每位员工之手。好的产品质量来自员工勤劳的双手。在产品加工过程中，对每一个产品，每一道工序，要严格按图纸工艺，有条不纹，不厌其烦的做到首检、自检、终检。认真做好6S现场管理，给产品创造一个清洁畅通的坏境，要将每一件产品码放整齐，不带一个瑕疵，不留一根毛刺。好的产品质量还来自员工技术的双手。先进的设备固然能提高产品质量，但更需员工有先进，精湛的技术水平。我们公司有着一流的数控设备，它为我们员工的生产减省和方便了许多！我们不能只是允当一个筒单的机械手，只会操作一个筒单的循环按扭。我们要认真思考、努力学习、不断探索，熟练撑握数控设备的一切操作技能。为此希望我们的员工，用勤劳能干的双手，把产品质量再推上一个新台阶！

总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。产品质量的保证，光靠某个人力量是远远不够的，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”、“口动”，更重要的是“集体行动”。在工作中融洽好领导同事关系，各个工种要有团结合作、忘我奉献的工作作风，增强内部凝聚力，为提高技术素质，培养良好的心态，练好我们的手，打造一流的质量！生产出一流的产品！

第五篇：质量月

房建一科关于深入开展“质量月”活动工作小结

根据《关于在全市开展2011年“质量月”活动的通知》（[2011]182号文件）的要求和站领导关于开展“质量月”活动的指示，我科召开了专题学习讨论会，全体人员参会，会上武志刚科长首先介绍了“质量月”活动的指导思想、活动主题及活动目的等内容，并传达了上级领导对两个“活动”的指导精神，其次大家结合自身的实际工作谈了各自对“两个活动”精神的理解，大家纷纷表示：两个活动体现了我党“立党为公，执政为民”的执政理念，是对“以人为本的科学发展观”的具体落实。

经过近段时间的努力，我科室已完成如下工作：

1.对我科在监的保障性住房和城市轨道交通工程进行全面的执法检查，对其它在监工程采取现场自查为主，个别抽查的方式进行执法检查，排除质量隐患，杜绝质量事故的发生，切实提高工程质量。

2.在施工现场进行“质量月”活动的宣传，让参建各方作为活动的主体积极参与到活动中来，让企业真正意识到质量的重要性和自身所担负的责任，促使其自觉健全质量管理和保障体系，扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的持续改进，全面落实质量责任制度。

3.在施工现场对近期我市出现的几起工程事故进行通报，并分析事故原因，总结教训，督促其自查，避免类似事故的再次发生。

4.认真听取群众对房屋质量的投诉，督促参建各方做好质量保修工作，努力让群众满意，让老百姓真正住上“放心房”、“安心房”。

工程的质量是一个关系到民生的大事情，我们将一如既往的加强业务学习和思想政治学习，提高自身的监督水平和服务意识，让工程质量的管理真正落到实处，使我们的监督执法让人民群众满意。

房建一科

2011.9.30