科创公司经营与项目管理部及质量安全部副主任竞岗通知

第一篇：科创公司经营与项目管理部及质量安全部副主任竞岗通知

xx公司经营与项目管理部及质量安全部副主任竞岗通知

根据工作需要，经研究决定，科创公司拟在院属各企业范围内通过竞岗聘用经营与项目管理部副主任、质量安全部副主任，并于2012年6月中旬召开竞岗测评会，现将具体事宜通知如下：

一、拟聘岗位名称及职数

经营与项目管理部副主任岗位1人、质量安全部副主任岗位1人。

二、聘用方式

院属各企业在职职工通过自愿报名，公平竞争，择优聘用。

三、报名要求

（一）经营与项目管理部副主任报名条件

1、年龄50周岁以下院属各企业在职职工（截止2012年5月31日）；

2、具有大专及以上学历；

3、具有中级及以上技术职称；

4、具有经营或项目管理工作经历；

5、具备长期外业施工现场工作的身体素质（含高寒地区）。

（二）质量安全部副主任报名条件

1、年龄50周岁以下院属各企业在职职工（截止2012年5月31日）；

2、具有大专及以上学历；

3、具有中级及以上技术职称；

4、具有编写QES体系文件并组织贯彻实施的能力；

5、具有现场监督检查施工质量安全工作的能力；

6、有全面负责水利项目施工管理的工作经历；

7、具备长期外业施工现场工作的身体素质（含高寒地区）。

（三）报名时间、地点及联系方式

自2012年6月4日至2012年6月10日在科创公司综合管理部报名。联系人：黄莉联系电话：82829709邮箱：cjkcgs@mail.crsri.cn

（四）报名材料

1、申请人须填报岗位申请表（见附件1），并认真阅读报名条件和岗位职责；

2、报名时请附职称证、执业资格证书复印件。

四、岗位职责

（一）经营与项目管理部副主任岗位职责

1、CJKC建立并保持《承接项目过程控制程序》（CJKC/B-11）负责CJKC工程项目（科研、生产、咨询或施工等）的承揽、洽谈及实施分配工作；

2、负责掌握市场动态，广泛捕捉、筛选和传递项目信息。负责编制项目投标文件，办理中标项目的相关手续、组织合同的评审，参与合同的签约；

4、组织制订和健全CJKC内部各类经济承包责任制。对公司下属各单位承包经营指标进行监督与考核，负责CJKC各单位及控股企业年度经济责任制管理、监督及考核工作。督促指导各子（分）公司做好工程（项目）竣工结算编制、审核工作，协助跟踪重点工程项目结算的全过程管理；

5、负责CJKC所有合同的登记、编号、统计、归档工作；参与公司合同纠纷的处理；

6、负责项目施工记录的收集、收集整理工程项目技术标准，汇总项目施工进度报表、竣工报告、工程生产简报及相关工程报表协助公司完善质量管理体系；对CJKC各项目部整体协调工作，督查项目部工程施工管理，贯彻执行质量管理体系文件。参于审批施工组织设计以及合同执行过程评审；

7、了解、收集国内外施工工艺、施工机械等资料，改进、完善施工技术手段，提高生产效率；审批设备的新增计划，负责大型设备的可行性分析与技术经济论证；协助施工、科研设备的采购、维护、保养、标识及管理；

8、对工程分承包方的资质和业绩进行评审，实施对分承包方进行过程监控。负责收集与顾客满意有关的信息（记录），并进行相关的分析与评价，提出改进策略。

（二）质量安全部副主任岗位职责

1、负责CJKC的QES工作。组织建立、贯彻和完善公司各类标准化管理体系；组织标准化管理体系的内部审核、管理评审工作和标准化管理体系的外部审核工作。协助企业领导制定企业管理方针和质量目标，贯彻公司质量工作计划、质量管理制度，协助总工程师组织实施；

2、检查子（分）公司质量验证系统组织机构、人员配备及职责，定期活动，提高质量员的业务水平。对验证人员的工作质量负监督检查指导责任；

3、负责CJKC实施的各类工程质量的检查和验收，参与竣工工程的预验和验收，提出奖惩意见。组织一般和严重不合格品的评审和处置后的验证，贯彻执行质量事故处理和报告制度，审核质量事故纠正措施及质量通病的预防措施。建立CJKC安全生产管理体系，制定CJKC年度安全工作计划，组织并监督实施；

4、定期或不定期巡查施工现场，及时制止或劝阻违章指挥和违章操作行为；遇严重险情暂停生产并及时报告分管领导并参与处理；参与大型工程质量回访工作，听取顾客及有关单位的意见；认真收接顾客投诉电话，作好记录；对发现的问题和投诉的问题，及时通知相关施工单位整改，负责返修质量的验证；

5、收集、整理、分析质量记录，及时反馈质量信息，采用数据分析

统计技术提高过程控制能力和工程质量。负责建筑安装施工技术资料的管理；

6、负责工伤事故的统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理，组织安全生产的宣传教育培训工作，总结、交流、推广先进经验。

7、完成领导交办的其它工作。

五、竞岗组织

1、竞岗工作小组 组长：贾宝良

成员：沈育民、余赤忠、谢兵、苑华、甘国权、蔡宏玲 工作人员：黄莉

竞岗工作小组将坚持公平公正原则，坚持组织测评与职工代表测评相结合原则，坚持择优聘用原则。

2、评委由院人事处、监审处相关领导及科创公司竞岗工作小组成员组成。

六、竞岗安排1、2012年6月中旬（具体时间另行通知）召开科创公司竞岗测评会，报名竞岗者进行竞岗演讲；

2、评委和职工代表分别对申请人的材料进行评分。评委评分值与职工的评分值权重为6：4；

3、竞岗工作小组根据评分情况提出择优聘用意见报总经理审批；

4、发布竞岗结果公示；

5、发布任职文件。

二O一二年六月四日

附件1

科创公司职工竞争工作岗位申请表