贵州省电力高技能人才培训项目组织机构（汇编）

第一篇：贵州省电力高技能人才培训项目组织机构

附件2：

贵州省电力高技能人才培训项目组织机构

一、贵州省电力高技能人才培训项目领导委员会名单 主任：袁昌隆贵州省电力行业协会秘书长

副主任：林琳贵州省电力公司人力资源部主任、贵州

省电力行业协会教育培训专委会主任

包雪龙贵州省电力行业协会副秘书长

委员：欧晓东贵州电力职业技术学院常务副院长、贵

州省电力行业协会教育培训专委会副

主任

张鑑贵州省水电九局人力资源部主任、贵

州省电力行业协会教育培训专委会委员

李经武贵州电力职工教育培训中心主任、贵州

省电力行业协会教育培训专委会委员

郝汉椿国家电力公司贵阳勘测设计研究院人

力资源部主任、贵州省电电力行业协会

教育培训专委会委员

史文军贵州金元电力投资股份有限公司人力

资源部主任、贵州省电力行业协会教育

·3·

培训专委会委员

陈焱军中国华电集团公司贵州分公司、乌江公

司劳资处副处长、贵州省电力行业协会

教育培训专委会委员

鲁承宏中国华电集团公司贵州分公司、乌江公

司组织人事部副部长

余遐强贵州省电力公司人力资源部主任工程

师、贵州省电力行协会教育专委会委员

刘远洁中国国电集团贵州公司综合部主任、贵

州省电力行业协会教育培训专委会委员

黄静贵州黔源电力股份有限公司办公室主

任、贵州省电力行业协会教育培训专委

会委员

二、贵州省电力高技能人才培训项目办公室名单

主任：林琳贵州省电力公司人力资源部主任、贵州

省电力行业协会教育培训专委会主任

成员：余遐强贵州省电力公司人力资源部主任工程

师、贵州省电力行协会教育培训专委会委员

赵华明贵州省电力行业协会综合部副主任

粟永纲贵州省电力公司人力资源部高级工程师

胡泽林贵州省电力行业协会高级工程师

三、贵州省电力高技能人才培训项目实施小组名单

1、电网组

组长：林琳贵州省电力公司人力资源部主任

成员：鲁永全贵州省电力职工教育培训中心副主任

向永康贵州省电力职业技术学院副院长

余遐强贵州省电力公司人力资源部主任工程师 粟永纲贵州省电力公司人力资源部高级工程师

2、火力发电组：

组长：史文军贵州金元电力投资股份有限公司人力资

源部主任

副组长：鲁承宏中国华电集团公司贵州分公司、乌江公

司组织人事部副部长

刘远洁中国国电集团贵州公司综合部主任成员：张宜贵州中水能源发展有限公司副总经理

向东中国国电集团公司安顺发电有限公司

副厂长

田世清贵州黔桂发电有限责任公司工会主席

兼人力资源部主任

黄鹤贵州金元电力投资股份有限公司安生

部副主任

张培敏清镇发电厂人力资源科科长

3、水力发电组：

组长：陈焱君中国华电集团公司贵州分公司、乌江公

司劳资处副处长

副组长：赵世忠国电红枫水力发电厂副厂长

黄静贵州黔源电力股份有限公司办公室主任 成员：毛恩涯贵州黔源电力股份有限公司运检筹备公

司负责人

徐虹贵州乌江渡发电厂人力资源部主任

颜成慧贵州东风发电厂党群部主任

4、水电建设组

组长：张鑑贵州省水电九局人力资源部主任 成员：罗员坤贵州水电九局技校校长

聂勋详贵州水电九局人力资源部副主任

赵亲淮贵州水电九局施工总承包公司人力资

源部主任

周凯国家电力公司贵阳勘测设计研究院人

力资源部高级工程师

第二篇：华能电力高技能人才培训项目实施方案

华能电力高技能人才培训项目实施方案

全国人才工作会议明确提出了人才强国的战略任务，并将技能人才特别是高技能人才的培养作为人才队伍建设的重点，纳入了实施人才强国战略的总体部署中。这既是对国家高技能人才工作强有力的支持，也是对华能人才强企战略的有力推动。

根据国家高技能人才培训工程的部署，即三年(至2006年)培养50万新技师的计划，劳动社会保障部下发了《关于实施电力高技能人才培训项目的通知》（劳社部发［ 2003 ］ 32 号，以下简称“通知”），该“通知”结合电力行业高技能人才的实际需求情况，提出解决电力行业主要工种（岗位）的高级工、技师和高级技师（以下简称“高技能人才”）在职、后备人员培养的途径、方式和手段，确立与其相适应的选拔、使用、激励等配套措施，以解决电力行业高技能人才严重短缺的问题。

为实现华能人才强企战略总体目标,加强高技能人才队伍建设,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，适应华能电力工业生产技术发展的需要，结合华能电力企业的实际，特制定本实施方案。

一、目标

（一）近期目标：近期在电力企业选择4个骨干工种(岗

1位)即集控值班员、汽轮机本体检修工、变压器检修工、继电保护工进行试点，力争通过3年的努力，使其相关工种（岗位）的高技能人才比例及技能复合人才的能力素质明显提高。

（二）远期目标：将已取得的成果逐步拓展到其它主要工种（岗位）中去，基本履盖电力企业主要工种及从业人员较多的工种，力争通过5年(至2008年)的努力，再选拔培养450名左右的热机、电气、热控、化学专业的高级火电技能人才和50名左右的机械、电气、水工专业的高级水电技能人才，培养造就一批生产技能排头兵，建立一支工种齐全、具有技术革新能力、一专多能的电力高技能人才队伍。使电力高技能人才的能力素质和人员比例逐步适应华能电力生产建设新形势的需要。

二、管理体制、组织机构及职责

（一）成立“华能电力高技能人才培训项目工作委员会”(见附件一，以下简称“项目工作委员会”）由集团公司领导担任主任，由集团公司教培中心、集团公司和股份公司人力资源部负责人组成。“项目工作委员会”职责是在劳动和社会保障部的指导下，在中电联的行业协调下，负责审定本项目的整体规划与相关政策，并对本项目涉及的重大问题进行协调和决策。该“项目工作委员会”办公室设在集团公司教培中心，负责日常工作。

（二）成立“华能电力高技能人才培训项目工作小组”(见附件一，以下简称“项目工作小组”）。“项目工作小组”由集团公司教培中心、人力资源部、水电部；股份公司人力资源部、生产部相关人员组成。“项目工作小组”在“项目工作委员会”的领导下，具体负责本项目的组织实施工作。负责进行电力高技能人才需求预测分析、研究制定电力高技能人才培养目标及实施方案；建立健全电力企业三级教培体系；优化配置、合理布局，加强电力企业技能培训基地建设；坚持并完善上岗培训制度和职业资格证书制度。

（三）华能各电厂为具体实施单位。按照集团公司“项目工作委员会”对该项目的工作部署开展工作。华能各电厂要相应成立本单位的“电力高技能人才培训项目工作委员会”,由分管职工培训工作的领导担任主任，由教培（教培中心）、人事负责人、相关工种专责工程师组成。根据企业自身发展规划，明确提出涉及本项目首批实施工种（岗位）的电力高技能人才培养计划及中长期规划，按行业工种（岗位）培训标准,自主开展相关培训，并向“项目工作委员会”办公室备案，汇报开展情况。

三、实施范围、内容及要求

（一）范围

高级工、技师和高级技师。

（二）内容

以国家职业标准和国家《职业技能鉴定规范》为依据，结合电力生产和企业发展的实际情况，坚持 “ 先主后辅，先易后难 ” 的原则，从电力行业特有工种中，首先开展“近期目标”提出的4个工种的岗位培训，争取用 3 年(至2006年)左右的时间完成上述4个工种的全员培训。在取得经验的基础上，再通过几年的时间，完成电力企业其它主要工种（岗位）的相关培训工作。

（三）要求

在集团公司“项目工作委员会 ” 的统筹规划和协调组织下，以电厂自主培训为主，推动电力初、中、高级技能人员的梯次培养。、通过对电力企业主要工种（岗位）高技能人才需求预测的分析，组织开展与电力高技能人才培训项目相关课题的研究，不断提高培训质量。

2、各电厂按照行业工种（岗位）培训标准自主开展电力技能人员岗位培训。在通过对技能人员全员岗位培训、实施职业技能鉴定等工作基础上,逐步提高电力高技能人才的比例。高技能人才鉴定工作按国家、行业、华能集团公司有关规定执行。

3、伴随培训技术手段的开发和应用,电厂应逐步促进仿真模拟技术和远程教育培训信息网络平台的建设，构建满足电力高技能人才终身学习、多样化学习的华能系统教育培训

信息网络平台。

四、相关措施

（一）集团公司适时召开工作会议或研讨会,学习相关政策,部署、研讨、交流、总结工作。

（二）加大技能培训工作力度，确保职工教育培训经费的足额投入，拓宽经费投入的渠道。各电厂应根据国家有关规定，切实保障电力高技能人才培养经费的投入。

（三）组织两年一次的电力高技能人才培训工作“突出贡献奖”表彰活动，促进电厂技能培训水平的整体提高。

（四）根据主管部门和电力行业等单位的部署，结合华能电力企业实际情况，积极参与并组织开展电力行业特有工种职业技能竞赛活动，拓宽电力高技能人才脱颖而出的成长途径。

（五）积极参与电力行业高技能人才培训师的培训认证工作，加强培训师资队伍的建设，保证培训质量的进一步提高。

（六）积极推进电力行业职业资格证书制度和就业准入制度，扩大职业技能鉴定工作覆盖范围；集团公司适时组织成立技师评审委员会，负责华能系统技师审核认定工作和高级技师审核推荐工作，构筑和畅通电力高技能人才成才通道。

（七）实行上岗培训制度；积极推行培训—考核（鉴定）

--使用（上岗）一体化运行机制；逐步建立“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的机制；确保电力高技能人才队伍建设制度的落实。

（八）技能培训基地建设

1、充分发挥现有电厂培训中心和华能职业技能鉴定站的作用，为高技能人才培养服务。电厂不具备自主培训条件的,原则上就近委托当地具有资质的“电力行业技能培训基地”开展相关培训。

2、电厂技能培训基地的建设。根据现有电厂技能培训基地情况,依照地域划片原则，挑选出华能拟上报的行业级“电力高技能人才培训基地”备选单位。争取2—3个华能电厂技能培训基地能挂牌成为行业级“电力高技能人才培训基地”。在此基础上再争取1个华能电厂技能培训基地能挂牌成为国家级“电力高技能人才培训基地”。各备选单位技能培训基地应严格按照行业标准，完善企业技能培训基地的建设。

3、集团公司将根据水电建设发展情况,在条件成熟的时候统筹考虑,建立“华能水电技能培训基地”。

五、总结、评估工作

通报阶段性成果，研究解决存在的问题，开展总结、评估、交流、推广工作。

第三篇：高技能人才培训方案

高技能人才培训方案

为贯彻财政部、人力资源和社会保障部联合印发《国家高技能人才振兴计划实施方案》有关精神，结合集团公司生产一线形势需要，提高在职技术人员的技术应用水平，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，按照中央关于进一步加强人才队伍建设的总体要求，结合集团公司的形势需要，以改革创新为动力，以提高培训质量，创新培训机制为主线，以培养技术技能型、知识技能型和复合技能型技能人才为目标，以鼓励和组织技能型人才学习新知识、新技术，提高解决实际问题的能力为手段，充分利用我校的师资力量，严格按照国家职业资格标准和职业技能鉴定标准的要求，积极研究探索人才培养的新内容、新途径和新方法，努力塑造一支具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才。

二、培训对象

1、集团公司所有已取得三级级以上等级职业资格证的职工。

2、面向社会已取得三级级以上等级职业资格证的人员

三、培训目的

经过培训通过职业观、职业素质和职业技能的培训，使参加培训的学员进一步树立爱岗敬业的职业观、端正职业态度，进一步提高对企业文化的认同和企业各项管理规范的熟知，提高学员的实际工作中分析问题和解决问题的能力，了解掌握时间管理的基本知识，使学员能够适应职业发展和集团公司发展战略要求，顺利实现竞争上岗。

四、培训师资

我校是全国首批中职教育改革发展示范学校，拥有庞大的教师队伍，具备劳动行政主管部门或教育行政主管部门核发的教师资格证书和本职业（工种）三级以上国家资格证书，工种专业齐全。

五、培训方法和手段

高级工的培训除系统讲授基础理论知识外，还将进行针对性的实验、实训教学，注重理论和实际的有机结合。在培训过程中，使用多媒体教学,更加直观、形象、通俗易懂，并通过项目法、案例教学、重点问题答疑等方式进行讲授。

六、培训组织管理

此项工作由北方重工技校按照培训工作进度要求组织开展培训。要做好教学管理和班级日常管理，提供优质的服务，要加强教学过程的控制，建立培训效果的评估反馈机制，发现问题及时调整和解决，保证培训质量和效果。

七、具体要求

1、学员完成全部培训课程，考核合格者，颁发培训结

业证书，并参加全国职业技能鉴定考试。

2、参加培训的学员要保证到课率，完全按照培训日程进行学习。无故旷课等将取消培训资格。

附表1：高技能人才培训授课计划 附表2：高技能人才培训签到表附表3：高技能人才培训跟班值班表

第四篇：简 讯(高技能人才培训)

简讯

今年来璜泾镇人才工作成员单位积极响应我市高技能人才选拔工作，通过摸底调查指导，组织辖区内20余家企业积极申报，目前已成功获批5名太仓市高技能突出人才，分别来自纤维纺织、能源环保、科技、电子等新兴产业，也是历来年获批最多的一年，使我镇高技能人才数量持续增加。

高技能人才是助推产业升级的主要力量，这两年来璜泾镇着重做好了以下三个方面：一是积极开展免费技能培训，为企业聘请培训师资、免费提供培训教材等，并根据企业的需求合理设置课程；二是为减少培训对企业生产带来的影响，将培训地点设在企业内，员工可以灵活安排时间就近接受培训，也得到了企业及员工的欢迎；三是组织好企业申报各级各类人才项目，加强企业内部技能管理，积极参加市级以上技工等级考试，一大批一线技术工人经过培训考试，顺利通过技能等级鉴定，取得了高级技能等级证书。

两年来，通过加大宣传力度，积极组织好高技能人才申报，璜泾镇新增高级工690 人，中级工350人，初级工1386人。其中培养出7名太仓市高技能重点人才。通过扎实有效的培训，企业员工就业能力得到增强，完善了企业的人才结构，为企业的发展提供高素质的人才储备，也为我镇经济和社会的发展起到了一定积极推动作用。

2013年11月12日

第五篇：高技能人才培训计划与培训大纲

高技能人才培训计划与培训大纲

一、培训目标 培养具备以下条件的人员

CAD、PC等先进的新技术及其应用。

1、理论知识培训目标 依据《装配钳工国家职业标准》中对装配钳工高级技师的理论知识要求

型、稀

握机床液压系统安装、调试及故障排除方法

CAD、PC等先进的新技术及其应用

2、操作技能培训目标 依据《装配钳工国家职业标准》中对装配钳工高级技师的操作技能要求

二、培训对象 根据国家职业标准的规定培训与职业资格鉴定考试。①、取得本职业技师职业资格证书后3年以上 ②、取得相关专业助理级技术职务任职资格后

三、教学要求

1、装配钳工理论知识教学要求 1)基础知识 2)工艺准备 3)机床液压系统的安装、调试及故障排除 4)数控机床的安装、调试及故障排除 5)装配质量检验 6)新技术应用 7)专业英语基础

2、操作技能要求 1数控机床编程与操作 2

四、教学计划安排 总课时数320课时 理论知识授课160课时 操作技能练习160课时

一、课程任务和说明 通过培训各项工作。

二、课时分配

课时分配表 教学要求 培训内容 理论知识 技能练习备注 基础知识 管理知识 10 —

培训教学的基本方法 10 —

工艺准备 读图与绘图 6 —

坐标镗床部件装配工艺 6 —

机床液压系统的安装、调试及故障排除 液压系统安装前的准备工作 4 8 液压系统的调试 8 8 液压系统常见故障及排除 8 8 数控机床的安装、调试及故障排除 数控机床的结构 4 8 数控机床安装和调试 6 8 数控机床常见故障的排除方法 6 8 装配质量检验 磨床加工表面波纹分析 4 18 刨齿机常见分析 4 18 噪声的检测 4 12 铁—渗碳体相图 10 12 铸铁的热处理 12 20 零件的探伤检验法 8 12 新技术应用 计算机辅助设计基础 6 —

可编程控制器简介 4 —

机电一体化概念 4 —

专业英语—

课时小计 140 140

320、三、理论知识部分教学要求及内容

1、基础知识 11 教学要求 通过培训握质量管理、生产管理知识和培训指导的知识。12 教学内容 1 1量管理知识。2 2 1 2训。13 教学建议 注意采用多媒体教学方式通过实例讲解。

2、工艺准备 21 教学要求 通过培训设备装配工艺的编写。2标镗床传动系统图。2教学内容

3TK4163B型单柱数控坐

2的总装配工艺。23教学建议 采用挂图、多媒体等手段辅助教学

3、机床液压系统的安装、调试及故障排除 31 教学要求 通过培训床液压系统的安装、调试及常见故障排除。32 教学内容 1 2 3 4 5 2 1前检查。2 3 3 1

2M1432A型万能外圆磨床液压系统常见故障及排除方法。33 教学建议 采用挂图、多媒体等手段辅助教学

4、数控机床的安装、调试及故障排除 41 教学要求 通过培训 42 教学内容 1结构 2 3

5、装配质量检验 51 教学要求 通过培训

—

教学内容 1纹磨床加工试件表面产生波纹的分析 2噪声、加工波纹的分析 3 4—渗碳体相图分析 5理 6 53 教学建议 教学重点是掌握现代生产及制造技术的一些基本概念。

6、新技术应用 61 教学要求 通过培训

—知识。62 教学内容 1 1 2CAD系统的硬件 3CAD系统的软件 4AutoCAD2006应用软件 5(CAPP)2 3 1 2品的主要特征 3 4 教学重点是掌握现代生产及制造技术的一些基本概念。

7、专业英语基础 61 教学要求 通过培训象读懂机械图样、产品合格证、说明书等资料上的英文标准。62 教学内容 1机械图样用语 2 1 2产品说明书 3 1

2四、操作技能部分教学要求及内容

1、教学要求 通过培训压系统的安装、调试及故障排除—

2、教学内容 21机床液压系统的安装、调试及故障排除 1 1 2路的安装和要求 3 4 5的清洗。2 1车前检查。2 3 3 2M1432A型万能外圆磨床液压系统常见故障及排除方法。4 1

22.2、、装配质量检验 51 教学要求 1 2振动、噪声、加工波纹的分析 3 1 2 3低噪声的途径 4—渗碳体相图分析 5 1 2 3 6 1 2X射线探伤 3

4汽车驾驶员培训教学大纲汽车驾驶员培训教学大纲汽车驾驶员培训教学大纲汽车驾驶员培训教学大纲 第第第第1章章章章

相关知识相关知识相关知识相关知识 学习要点学习要点学习要点学习要点 知识点知识点知识点知识点 1．叙述机械识图的基本方法 2．叙述三视图的投影规律 3．简单叙述零件图、装配图的表达方法 4．正确描述常用半导体元件的结构、符号、特性与功用 5．叙述放大电路、开关电路的应用 6．正确描述汽车典型液压、液力元件的结构组成与工作原理 7．正确描述汽车燃料、润滑材料的使用性能 8．叙述汽车轮胎的正确使用方法 技能点技能点技能点技能点 1．能绘制简单的三视图 2．正确识读简单汽车零件图和装配图 3．会用万用表检测二极管、三极管和集成电路 4．会分析简单的液压系统和液力系统 5．能用正确的方法排除液压系统常见故障 6．会合理选用燃、润料 7．会进行汽车轮胎换位 教学内容教学内容教学内容教学内容 1.1机械识图

（高级）1.1.1机械识图基本知识 1.1.２零件图 1.1.3 装配图的识读 1.2电子技术基础

（高级）1.2.1半导体知识 1.2.2 放大电路基础 1.2.3 开关电路基础 1.2.4 电脉冲、电波形、电信号 1.2.5 集成电路 1.2.6微机简介 1.2.7 汽车电子控制系统基本概念 1.3液压技术基础

（中级）1.3.1液压系统的组成： 1.3.2 液压传动的优点： 1.3.3 液压基本回路 1.3.4液力传动简介 1.4汽车运行材料

（中级）1.4.1燃料 1.4.2 润滑材料 1.4.3工作液 1.4.4轮胎1.5车辆技术管理车辆技术管理车辆技术管理车辆技术管理

（技师）1.5.1概述概述概述概述 1.5.2车辆选配车辆选配车辆选配车辆选配 1.5.3车辆技术等级鉴定车辆技术等级鉴定车辆技术等级鉴定车辆技术等级鉴定 1.5.4车辆使用技术管理车辆使用技术管理车辆使用技术管理车辆使用技术管理 1.5.5运输企业安全技术管理运输企业安全技术管理运输企业安全技术管理运输企业安全技术管理 本章小结本章小结本章小结本章小结 练习思考练习思考练习思考练习思考 第第第第2章章章章

汽车结构原理与故障诊断汽车结构原理与故障诊断汽车结构原理与故障诊断汽车结构原理与故障诊断 学习要点学习要点学习要点学习要点 知识点知识点知识点知识点 1．能正确描述汽车发动机的作用、基本结构和发动机的常用术语 2．能简单叙述汽车发动机的基本工作原理 3．能正确描述曲柄连杆机构的组成和装配连接关系 4．能正确叙述配气机构的组成和装配连接关系 5．能正确叙述柴油机燃料供给系统的组成与作用 6．能正确描述汽车底盘各系统、各总成的功用、基本结构 7．能简单叙述汽车底盘各系统的基本工作原理 8．叙述汽车电器设备的结构组成、特点 9．能简单叙述充电系、点火系、起动系的基本工作原理 技能点技能点技能点技能点

1．会进行曲柄连杆机构的装配与调整 2．能对曲柄连杆机构常见故障进行分析与判断 3．会进行配气机构的装配与调整 4．会对气门间隙进行调整 5．会进行柴油机燃料供给系统的正确调整 6．会进行汽车传动系的装配与调整 7．会对离合器踏板自由行程进行调整 8．能对离合器常见故障进行分析与判断 9．会进行点火系的装配与调整 10．能对点火系常见故障进行分析与判断 教学内容教学内容教学内容教学内容 2.1汽车概述

（初级）2.1.1汽车的分类 2.1.2 汽车产品型号表示方法 2.1.3汽车总体构造 2.2汽车发动机结构、原理与故障诊断 2.2.1发动机的基本构造

（初级）2.2.2发动机的工作原理

（中级）2.2.3发动机新结构介绍

（高级）2.2.4柴油发动机介绍

（高级）2.2.5发动机故障诊断

（技师）2.3底盘结构、工作原理、检修 2.3.1汽车底盘概述

（初级）2.3.2汽车传动系

（初级）2.3.3汽车行驶系

（初级）2.3.4汽车转向系

（初级）2.3.5制动系

（初级）2.3.6底盘常用机件的调整：（中级）2.3.7底盘运行中的故障诊断（高级）2.4 汽车电器结构原理及故障诊断 2.4.1汽车电源

（初级）2.4.2点火系

（初级）2.4.3起动系

（初级）2.4.4照明信号仪表及总线路（初级）2.4.5汽车电器常见故障诊断

（中级）2.4.6汽车电器综合故障诊断

（高级）本章小结本章小结本章小结本章小结 练习思考练习思考练习思考练习思考

第第第第3333章章章章

汽车理论知识汽车理论知识汽车理论知识汽车理论知识

学习要点学习要点学习要点学习要点 知识点知识点知识点知识点 1．能正确描述发动机的有效性能指标 2．能简单叙述发动机换气过程与燃烧过程 3．能正确叙述汽车的行驶阻力 4．能正确叙述汽车燃料经济性指标 5．能正确叙述汽车跑偏与汽车侧滑的原因 技能点技能点技能点技能点

1．会计算发动机的有效功率 2．会分析汽油机负荷特性曲线

3．会分析汽车燃料经济性评价指标 4．会分析汽车制动性评价指标 教学内容教学内容教学内容教学内容 3333.1发动机工作过程和性能

（高级）3.1.1发动机的实际循环 3.1.2发动机的有效性能指标 3.1.3发动机的换气过程 3.1.4发动机的燃烧过程 3.1.5柴油机的燃烧过程 3.2发动机特性

（高级）3.2.1汽油机特性 3.2.2柴油机特性 3.3汽车的动力性

（高级）3.3.1汽车的动力性评价指标 3.3.2汽车的驱动力 3.3.3汽车的行驶阻力 3.3.4汽车行驶的驱动——附着条件3.4汽车的燃料经济性

（高级）3.4.1汽车燃料经济性指标 3.4.2提高汽车燃料经济性能措施 3.5汽车的制动

（高级）3.5.1制动性的评价指标及制动时的车轮受力 3.5.2 汽车的制动效能及其恒定性 3.5.3制动时方向的稳定性 3.5.4前后制动器制动力的分配及与制动状况的关系 3.6汽车的稳定性

（高级）3.6.1汽车的纵向和横向稳定 3.6.3汽车使用中常见的行驶不稳定现象 3.7汽车的通过性和平顺性

（高级）3.7.1汽车的通过性 3.7.2汽车的平顺性 本章小结本章小结本章小结本章小结 练习思考练习思考练习思考练习思考 第第第第4章章章章

汽车维修与检测汽车维修与检测汽车维修与检测汽车维修与检测 学习要点学习要点学习要点学习要点 知识点知识点知识点知识点 1．能正确叙述汽车维修的定义与分类 2．能简单叙述汽车日常维护的作业内容 3．能简单叙述汽车发动机的检测方法 4．能正确叙述汽车底盘主要总成的检测方法 5．能正确叙述汽车电控系统的检查方法 6．能正确叙述发动机综合分析仪的使用方法 7．能正确叙述汽车排放污染物的检测方法 8．能正确叙述车轮定位的检测方法 技能点技能点技能点技能点

1．会使用汽车检测用量具与仪表 2．会检测气缸的磨损、气缸压力 3．会使用汽车发动机综合分析仪 4．会用万用表检测传感器.、执行元件好5．会进行离合器、变速器的性能检测 6．会检测电喷发动机燃油压力 教学内容教学内容教学内容教学内容 4.1 汽车维修 4.1.1汽车维护 1．汽车走合期的维护

（初级）2．汽车日常维护

（初级）3．汽车一级维护

(中级)4．汽车二级维护

(高级)4.1.2 汽车修理

(高级)1．汽车修理制度 2．主要总成大修的检验3．汽车大修的检验 4．汽车大修后的道路试验 4.2 汽车检测 4.2.1 汽车检测用量具与仪表

（技师）4.2.2 发动机的检测

（技师）4.2.3 汽车底盘主要总成的检测

（技师）4.2.4 汽车电控系统的检测

(高技)4.2.5 汽车不解体检测

(技师)本章小结本章小结本章小结本章小结 练习思考练习思考练习思考练习思考 第第第第5555章章章章

汽车电子控制技术汽车电子控制技术汽车电子控制技术汽车电子控制技术

学习要点学习要点学习要点学习要点 知识点知识点知识点知识点 1．能正确叙述电控发动机分类、组成及优点 2．能简单叙述电控发动机燃油供给系统的组成与工作原理 3．能简单叙述电控发动机进气系统、点火系统的作用及原理 4．能正确叙述电发控动机控制系统的基本组成 5．能简单叙述自动变速器的结构组成 6．能正确叙述液力变矩器的结构与原理 7．能正确叙述自动变速器的使用方法 8．能简单叙述汽车防抱死系统的结构组成 9．能正确叙述汽车自诊断系统的基本组成 10．能简单叙述读取故障码和清除故障码的方法 11．能简单叙述汽车电子巡航控制系统(CCS)的作用及优点 12．能简单叙述汽车空调的基本原理 13．能正确叙述汽车空调系统的组成和分类 14．能简单叙述汽车安全气囊系统的基本组成 15．能简单叙述安全气囊使用的注意事项 技能点技能点技能点技能点

1．会使用电控汽油喷射系统常用检测诊断仪器 2．能对电控汽油喷射系统主要部件进行检测 3．能对电控汽油喷射系统常见故障进行分析、判断并排除 4．能正确使用自动变速器 5．能正确检查自动变速器油液位 6．能正确读取故障码和清除故障码 7．会使用汽车电子巡航控制系统 8．会操作汽车空调控制系统 教学内容教学内容教学内容教学内容 5.1发动机电控燃油喷射系统

5.1.1汽油发动机电控燃油喷射系统

(技师)1．电喷发动机分类、组成及优点 2．燃油供给系统 3．进气系统 4．点火系统5．控制系统 5.1.2柴油发动机电控喷油技术

(高技)5.2自动变速器

(技师)5.2.1自动变速器的结构和工作原理 5.2.2自动变速器的使用与检查 5.3汽车防抱死控制系统

5.3.1ABS的结构和工作原理

(技师)

5.3.2 ASR的结构和工作原理

(高技)

5.3.3EPS控制系统

(高技)5.4汽车自诊断系统

(技5.4.1汽车自诊断系统的基本组成 5.4.2读取故障码和清除故障码 5.5 汽车其他控制系统

5.5.1汽车电子巡航控制系统(CCS)

(高技)5.5.2 汽车防盗系统

(高技)5.5.3电子控制悬架系统

(高技)5.5.4汽车安全气囊

(高技)5.5.5汽车空调

(高级)本章小结本章小结本章小结本章小结 练习思考练习思考练习思考练习思考 第第第第6章章章章

交通工程基础交通工程基础交通工程基础交通工程基础 学习要点学习要点学习要点学习要点 知识点知识点知识点知识点 1．能正确叙述交通工程学的定义、研究内容 2．能简单叙述道路交通特性研究内容 3．能正确叙述平面交叉口的形式与交通安全 4．能简单叙述保证交通安全的主要途径 5．能简单叙述汽车防火与静电安全的措施 技能点技能点技能点技能点

1．能按照交通法规正确驾驶车俩 2．会正确使用灭火器材 3。能进行汽车降低排放的治理 教学内容教学内容教学内容教学内容 6.1 交通工程学的定义及发展

(中级)6.1.1道路交通的特点 6.1.2交通工程学的定义 6.1.3交通工程学研究的内容 6.1.4交通工程学的建立与发展 6.2

道路交通特性

(中级)6.2.1人的特性 6.2.2车辆特性 6.2.3道路特性6．3道路的基本知识

(中级)6.3.1道路的定义 6.3.2道路的分类 6.3.3道路的构成 6.3.4道路的线形 6.3.5平面交叉路口 6.3.6高速公路 6.3.7视距 6.3.8道路通行能力 6.4交通管理与控制

(高级)6.4.1概述 6.4.2交通管理与控制的内容 6.4.2.3法规管理 6.4.3交通管理 6.4.4交通控制 6.5交通安全与环境保护

(初级)6.5.1交通安全 6.5.2环境保护 6.6汽车防火与静电安全

(初级)6.6.1汽车火灾 6.6.2车辆静电安全 6.6.3汽车消防知识 6.6.4危险化学品常识 本章小结本章小结本章小结本章小结 练习思考练习思考练习思考练习思考

第第第第7章章章章

操操操操作技能训练与考核作技能训练与考核作技能训练与考核作技能训练与考核 学习要点学习要点学习要点学习要点 知识点知识点知识点知识点 1．能正确叙述各项场地驾驶的操作要领 2．能正确叙述各种道路驾驶的操作要领 3．能简单叙述汽车一般电路故障检查步骤 4．能简单叙述汽车油路故障的诊断与排除的方法 技能点技能点技能点技能点

1．能按照场地驾驶的考核要求正确操作 2．能按照汽车故障的诊断与排除技能的考核要求进行故障排除 教学内容教学内容教学内容教学内容 7.1汽车驾驶员操作技能 7.1.1 场地驾驶 1．限时公路掉头

（初级）2．百米加减档及定点停车

3．场内综合驾驶

（初级）4．锯齿形驾驶

（中级）5．快速换档（100m直线加速行驶和倒车6．汽车列车公路掉头

（中级）7．快速移位及长距离倒车

（高级）8．汽车列车长距离倒车

（技师）9．“S”型路线行驶与倒车

（高级）10． 稳定性驾驶

（技师）7.1.2道路驾驶 1．坡道起步

（初级）2．冰雪路面的驾驶

（中级）3．沙漠地区的驾驶

（中级）4．越野车的驾驶

（中级）5．汽车列车的驾驶

（高级）6．自动变速器汽车的驾驶

（中级）7．大客车的驾驶

（高级）7.1.3汽车牵引 1．汽车的硬连接牵引

（技师）2．汽车的软连接牵引

（技师）7.2汽车故障的诊断与排除技能 7.2.1汽车常用电路的检查与释读

1．现代汽车仪表指示标志释读

（高级）2．起动电路

（中级）3．充电电路

（中级）

4．一般点火电路的释读

（中级）5．电子点火系统故障诊断

（高级）6．电控发动机故障诊断

（高技）7.2.2 汽油机油路综合故障的诊断与排除 1．一般油路故障

（技师）2．电控汽油机油路故障诊断

（高技）7.2.3汽车运行中故障的应急处理

（高