记机械厂四十九车间“亮点文化”摄影展板星光璀璨

第一篇：记机械厂四十九车间“亮点文化”摄影展板星光璀璨

镜头定格美好瞬间图像记录风光无限

记机械厂四十九车间“亮点文化”摄影展板星光璀璨

走进机械厂的厂房，大家路经49车间文化长廊都会驻足观看，欣赏和品评。更有甚者慕名而来参观，不禁要问49车间的文化长廊有什么“亮点”？吸引着众人的目光。

49车间前期认真贯彻公司“强力推进班组建设和文化落地”的方针。在车间制作企业文化展板的同时，特别为我们的职工单独开辟了一块园地,让大家共同参与到建设有“49车间特色的文化体系”当中去。我们的“员工摄影展板”就成为了最有车间特色的“亮点文化”。

我们的展板不仅演绎出了风光无限的山水情怀，同时记录了社会写实的人文景观。上面有海南夏日的一阵椰风，有香山深秋的一抹嫣红。它记录了秦岭太白顶上的积雪，凤凰沱江边上的歌声。民俗表演让我们叹为观止，文化遗产使我们肃然起敬。黄山归来不看山，九寨回来不看水。我们虽未出户，但在这些影像和定格前仿佛已经置身其中。在这些影像中让我们感触最深的是“东周儿童村”的一组照片，它记录了“孤儿们欢乐的笑声”，“看到大家单纯的眼神”，“老院长为孩子们操劳的白发”“孩子们敬礼感谢的人群”。感谢的人？谁是他们感谢的人？是他们，我们49车间的摄影爱好小组。就是那群人，他们起初的目的很简单。仅仅是为了让大家欣赏他们的摄影作品，不想他们的行动带动了身边热爱摄影，热爱生活，热爱自然的人。从开始的两三个人到现在数十人形成了团队，他们在工作之余置身山水之间，在闲暇之时探讨心得经验，他们自费更新摄影器材。为大家创作

精神文明，他们自发募集慈善基金，为孤儿奉献爱心。他们的行动可谓是公司独有的，他们带动的“亮点文化”也是在公司最新颖的。他们代表了我们新一代的知识型，技术型的产业工人，因为他们都是西航人。

49车间的这一“亮点文化”为什么会成功？是因为在车间领导和新一届党支部的领导下，“科学管理，精心组织”。认真贯彻集团公司的文化战略，确定车间的文化建设指导思想即“以文化力促进生产力”。积极在车间开展全员参与的“亮点文化建设”，让大家积极参与到车间的文化建设，班组建设和日常管理中来群策群力为车间的整体提高不懈努力。“摄影展板”这一亮点文化的开展它内容丰富，形式多样，员工通过这一平台得到大家的广泛认可，有助于提高车间整体的团队凝聚力和对组织的认同感，员工的幸福指数明显提高。