村官任职体会

第一篇：村官任职体会

村官任职体会

今天叔叔、婶婶，以及婶婶的爸爸妈妈一起专程开车来看我。快两年了，第一次有亲人来看我，这种感觉无以言表。曾几何时，有村民不止一次问我“小金，你都来了这么久了，怎么没看见有亲戚朋友来看你呀？”“太远了，不方便！”似乎每次我都这么回应。此刻，我真想在广播里面喊：“我有亲人来看我了！”

今年事似乎特别多，很少进城，除了开会和必要的应酬不得不去外，一般都窝在村里。我也不知道自己每天为什么会这么忙，朋友甚至在微博里面调侃我说“我怎么感觉你比奥巴马还忙？” 确实，有时候我可以不这么忙，但我觉得有些事又必须做，既然做就一定要做好，因此时间就有些不够用了，所以不得不挤占休息时间。

掐指算来，真的两年了！两年里我做了什么？似乎什么 也没有做好，只是见证了一批人来了又走，而我仍在原地踏步。对于村官来说，最现实的出路就是考出去。曾经有学长对我说，你就是一头猪认真复习上三个月也能考上公务员。然而我似乎天生就不怎么会考试，近两次虽勉强进了面试，但分数实在差得太远，可能唯一值得庆幸的是由考霸转为了面霸吧。x哥走了，x姐走了，郭大侠走了，就连x书记也走了。我的许多亲朋好友人质疑我的选择，我曾也信誓旦旦反驳今年无论如何都会考出去，然而我一次次让大家失望。失望的不仅如此，还有我那2013的三个愿望。很多关心我的人都和我说过，不要去管那么多事，多花点时间备考。其实，我还是放不开，分不清轻重，如果我像做其它事情一样全身心投入考试，也许结局未必如此悲催。譬如本来这次本想拒绝再次担任舆情信息员，然而一张证书，领导一句鼓励，[莲山课 件 ]又让我决绝之心不经意间释怀。

两年来，虽然没有做成多少事，但我真的要感谢很多人。是你们给了我机会，给了我平台，让我在农村这个舞台也能够展现那一份自信与从容。这两年虽然没有考出去，但我真不后悔，因为在这里，我真正得到了成长，不仅仅是在做一份工作，而是在为一份事业而奋斗。要做更大的事业，就必须要考出去，“编制”才是王道，这是中国特色下一道无法忽视的障碍。今年下半年，缩减业务，转型提质，认真备考，同时争取多下组入户，这是我今年下半年的主旋律了。

“坚持自己的路，会有一个好的前程” 这是赖书记援藏走的那天给我的私信回复。镇上送x书记走的那天，我没有去，一是没有资格，二是没有坚持，三是担心控制不住自己感情。当看到他在登机口挥手离别时的微博，我就后悔了，而且是肠子都悔清了的那种，这种时候其实最需要的就是要脸皮厚。其实直接和赖书记打交道并不多，他是伯乐，而我却非千里马，只是他一手打造了“福临发布”、“福临之夜”，而我却借助这两个平台以及在他的信任下一次次突破自我，这种感激之情不是一两句谢谢能表达完整的，只是想在他临走前当面说声谢谢，然而遗憾没有如果。

两年不长也不短，是该要走了，但也要走得精彩。

第二篇：村官任职体会

任职体会

作为任城区考选的147名大学生村官之一，我上任已经有将近两个月的时间，两个月的时间，对农村有了新的认识，对长沟有了新的了解。通过村里的具体工作，我锻炼了能力，增长了才干，也深刻体会到自己肩上所担负的责任。

我担任长沟镇路庄村村党支部副书记，路庄村具有靠近长沟镇商业街的便利优势，村民经济来源的主要方式是从事第三产业，比如自营超市、商铺，村民商业意识浓厚。

长沟镇的农村已经隐约可见“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的气势，让人对未来无限遐想。加强农村基层组织建设是建设新农村的关键，新农村建设搞得好不好，关键看人，关键看村干部。从村干部队伍建设现状来看，主要存在以下问题：

1、党员干部文化素质不高制约了村级组织工作的更好开展；村级组织既要完成计划生育等硬性任务，又要做好农作物病虫害防治等一些临时性的突发任务，对农村干部的个人素质要求越来越高，没有知识、工作凭经验的干部在工作中越发感到“压力大”“不会干”“干不了”。

2、党群关系还需进一步加强，村干部的领导和执政方式还有待进一步完善；

3、一些村干年龄偏大，真正是“老”村长，他们思想保守，村级组织干部解放思想、拼搏争先的干劲、冲劲、闯劲还有待强化。

4、一些处理不当的小事引发的社会矛盾和问题时有发生，维护社会稳定的任务相当繁重；

5、大部分村干部的信息技术水平有待强化。

上述现象出现的原因：

1、十年文革造成的文化断层；

2、农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移，一些地方村组织后继乏人；

3、部分农村青年中的有识之士认识到知识的重要性，认识到人要有一技之长才能安身立命，外出打工提高个人技能，有知识有能力后不愿再回到乡村，广大农村养不起、留不住、引不进高素质人才。

解决上述问题的一点建议

1、要切实加强对现有村干部的培养教育，进一步提高他们的工作能力和水平；

2、更需要下大力气改变村干部队伍结构，特别是村干部的年龄、知识、能力结构，以更好地适应新农村建设的要求。

担任路庄村党支部副书记以来，通过与村民的接触，我深刻的感受到：我们的村民朴实，热情，勤劳，从他们身上，我学会

了很多做人的道理；村干部一般都是致富的能手，有较强的实战经验，自身文化水平虽然不是很高，但是尊重我们这些到农村任职的大学生；我们的村民渴望获得新知识、新信息，只是缺少途径；农村工作就是琐碎，村官能做的就是一件件平淡而踏实的事，但是对于我们的村民来说却很重要，要竭尽全力做好。作为一名村官，我要自觉地学习新时期党在农村的方针政策以及法律法规、市场经济知识等，争取能以己之长补其短，发挥自己的光和热，为路庄的发展作出贡献，用自己实际行动证实自己无愧于“大学生村官”这一光荣称号。

总之，在新农村建设的大背景下，我深切的感到农村迎来了一个最好的发展时机，但真的发展起来还有很长的路要走，我们任重而道远。

路庄村：李利冉

2008年8月27日

第三篇：村官任职证明

许昌市大学生村干部到村任职证明

兹有

同志,性别：

，身份证号，该同志参加 许昌市选聘高校毕业生在 村任 工作，年 月至 年 月任 县（市、区）乡（镇）村 职务，服务已满 年，考核合格。

特此证明。

县（市、区）委组织部

许昌市大学生村干部管理办公室

（盖章）（盖章）年 月 日 年 月 日

第四篇：村官任职总结报告

作为通州区200余名“村官助理”之一，我被分配到后夏公庄村担任村主任蒋宝才同志的助理已经有十个月的时间。在这十个月的工作中，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。

“农村村官”、“天之骄子”，这两个名词看似不协调甚至矛盾。但是，只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一个大学生便一定能够作为一名优秀的农村村官在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。

于世疆区长在大学生欢迎会上提出，大学生要在农村有所作为必须实现两个转变。而我们只要做好了两个转变，便能够顺利的度过工作的磨合期，成为农村工作的一块有用的人才。

首先，我们要实现从“同学”到“同志”的转变。作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。而深入基层，当一名“村官助理”则意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成；学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。

其次，我们要适应从‘城区’到‘农村’的转变。农村的各项娱乐措施以及各项基础设施远不及城区便利齐全。工作伊始，这种落差会引发我们的失落感，影响我们的工作情绪。只有适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。一方面，要积极调整心态。农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的事业。适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。另一方面，我们面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，要以充实的生活内容来弥补这项落差。学生时期，基本上靠打牌，唱歌等娱乐打发时间；而在娱乐相对贫乏的农村，可以利用空闲时间读书、锻炼，增强自己的身体素质和文化素质。这种生活方式的转变，不仅能够使我们顺利地解决失落感，投入到农村工作中；而且有利于我们自身综合素质的提高，为我们以后的发展打下坚实的硬件条件。

当逐渐地适应了农村的工作生活环境后，我们也成功地由“磨合期”进入到了“成熟期”，如何胜任自己的本职工作，如何发挥自己的大学生优势促使所在村和谐发展便成为最为重要的课题。

一形成“三情”的工作态度

首先，我们对于自己所在行政村要有感情。我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位，而应该将之作为我们自己的故乡。这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通，增强工作责任感和服务意识。其次，对待自己的工作要充满热情。村官的权力取之于民，理应用之于民，为村民做好各项服务，这是民主集中制的具体体现。但作为社会的最基层和最底层，农村的具体工作细微、琐碎、复杂。恶劣的态度会直接引起干群关系的紧张，甚至会诱发村子整体的不稳定，给村子的生产生活造成严重后果。因此，热情的工作态度是拉近村民距离、了解村民需求的重要因素。再次，我们要一直保持激情。党和政府选择大学生担任村

官助理，看中的是大学生所具有的文化素质以及勇于创新的激情。我们一方面要驱除“学生气”来熟悉农村工作；另一方面我们还要保留“学生气”，坚持提出新问题，提出新思路，提出新办法。要让这些创意，这些新鲜观点成为村发展的良好建议，是自己能够成为村‘锦囊团’的强有力的组成部分。

二、坚持“三勤、三到”的工作作风

对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村是一个几乎完全陌生的环境，农村工作也是一个全新的工作领域，没有经验可以借鉴。只有坚持三勤三到，不断地摸索干好工作的道路，不断地总结工作得失，才能够成为一名合格的农村工作者。

首先，眼睛勤快，事情要看到。“村长助理”是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了村长的“开班授课”外，更多的需要自己用心观察。如：对于村中经常出现的私搭乱建问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合法的。“事情看到”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，如：《北京市新农村改造规划建设手册》、《通州区村级组织规范化管理工作实施细则》、《北京市人口与计划生育条例》等等，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们不能简单的“就事论事”，要多问村长，多问村委会其他工作人员相关背景，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。再次，手要勤快，事情要干到。“语言上的巨人，行动上的矮子”是行不通的，农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助村长编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生，下驻村企业检查安全隐患等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。

三、避免脱离农村实际谈创新，将创新做到细处

大学生拥有激情，拥有较多的知识，拥有相对广泛的见识，这正是我们的优势。但是，我们不能够在工作的初期便以“高素质者”自居，在还没有了解到本村生产、生活以及人文状况的时，在仍然不熟悉国家以及政府部门针对农村的各项方针政策的时候，贸然提出各种不切实际的口号和做法，这会树立起“大学生不切实际”的不良形象。

但是，我们应该利用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节，只要我们坚持对自己处理的每一个细小问题都注意创新，都注意提高，整个村委会的工作便会因为大学生的输入而呈现出全新的局面。例如：对村图书室的图书进行电子化管理，对村委会的各种档案进行整理；在团务活动中发挥自己的优势，带动周围青年等等。大学生是村委会的一个组成部分，部分应该服从集体。同时，我们要做好做强“部分”工作，是整体因为我们而更加优化。

作为一名大学生，作为村委会最高学历的工作人员，我们担负着村民的信任和期冀。只有不断加强自己个方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为村主任和村民眼中一名合格的助理，我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。

时间如梭，十个月的时间使我认识到了党号召大学生下基层的战略眼光，也为自己能够有幸成为一名“大学生村官”而深感自豪。

广大农村，大有作为。

第五篇：村官任职证明

许昌市大学生村干部到村任职证明

兹有同志,性别：，身份证

号，该同志参加许昌市选聘

高校毕业生在村任工作，年月至年月任县（市、区）乡（镇）村职务，服务已满年，考核合格。

特此证明。

县（市、区）委组织部许昌市大学生村干部管理办公室

（盖章）（盖章）年月日年月日