关于从优秀学生干部中选聘辅导员助理的请示

第一篇：关于从优秀学生干部中选聘辅导员助理的请示

关于从优秀学生干部中选聘辅导员助理的请示

系领导：

根据中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》要求，辅导员应深入到学生生活中去，搞好班集体和宿舍工作；组织、开展一些形式多样、生动活泼的教育活动；有针对性地做好深入细致的思想工作；密切与学生家长的联系。鉴于我系新生人数众多，为贯彻落实中央16号文件精神，加强新生的思想教育和日常管理，拟从优秀学生干部中选聘辅导员助理，辅导员助理是辅导员、班主任队伍的补充力量，是密切学生和学校关系的重要纽带。具体方案请示如下：

一、选聘辅导员助理的原则

拟选聘工作要坚持政治强、纪律严、作风正的标准，采取各班推荐和公开招聘相结合的方式，从本系高年级的优秀学生干部中进行选聘，做到每个新生班级必须有一名辅导员助理，并要落实责任。

二、选聘辅导员助理的基本条件

1、有较高的政治素质，道德品质好，为人诚信；

2、工作勤勉，积极主动，作风朴实，认真负责；

3、具有一定的协调能力和组织能力；

4、文字能力较强，语言表达能力较好，具有较高的现代办公技能；

5、主要从学生干部中择优选聘。

三、辅导员助理的工作职责

1、参加班委会和团支委会，指导班级干部开展工作，充分发挥班干部的作用；

2、每周至少两次检查早点名和晚查寝情况、宿舍卫生情况；

3、协助辅导员老师做好本班级学生的日常管理及学生事务处理的有关工作；

4、关注班级学生的思想动态，及时向辅导员老师反映情况，做好信息上报工作；

5、准确掌握本班级学生基本信息，深入学生中间，全面了解学生的学习和生活情况。

6、负责组织策划班级学生活动的开展；

7、负责班级学生的学业引导、生活向导和工作指导；

8、辅导员助理对班级辅导员负责，服从班级辅导员的工作安排

四、拟选聘辅导员助理程序

1、报名：符合竞聘条件的所有在校学生，填写辅导员助理申请表，报班辅导员老师，截止至9月22日。

2、面试：由新生辅导员老师进行面试。面试内容为3分钟自我介绍；班级管理经验介绍；就指定题目进行2—3分钟作答。

3、面试时间、地点另行通知。

以上，妥否，请批示。

第二篇：学生辅导员助理选聘

数学与统计学院关于学生辅导员助理选聘的通知

一．辅导员助理的聘任条件

1．能够自觉学习中国共产党的重要思想，具有一定的理论联系实际的能力，学

生党员优先考虑。

2．具有良好的思想道德修养。

3．热爱学生工作，责任心强，工作积极主动，严于律己，以身作则，在同学中

有较高的群众威信。

4．具有较强的组织管理能力和语言表达能力，学生干部优先考虑。

5．学习成绩良好，曾获奖学金者优先考虑。

6．聘任范围：本院2013级学生。

7．聘任时间：2014年9月1日至2015年6月30日

二．辅导员助理的聘任、管理及考核

1．每学年新生入学前由数学与统计学院学生工作办公室组织公开招聘。

2．应聘者经面试合格后方可聘用。

3．辅导员助理按照每班1-2人配备。

4．辅导员助理上岗前需经数学与统计学院学生办公室统一培训。

5．辅导员助理根据其工作成绩和所带班级的表现，在每学期大学生行为积分测

评中给予适当加分。

6．聘期结束后，参考所带班级的表现，所带学生对其工作的评价和所带班级辅

导员老师对其工作的评价，对每名辅导员助理的工作进行考核。

7．聘期结束撰写本人工作总结，交至所带班级辅导员。

三．辅导员助理职责

1．协助辅导员组织新生报到、注册、参加入校体检、入学教育、召开班会、组

织班委会、团支部干部选举等工作。

2．指导班委会、团支部开展工作，发挥学生自我管理的作用。至少每两周召开

一次团支部、班委会会议，研究班级工作。

3．协助辅导员定期深入学生宿舍，了解学生的学习、生活、思想、心理状况，并做好学习困难、家庭经济困难、单亲家庭、心理素质差等重点学生的工作。

4．每周定期向学生干部了解所带班级学生宿舍的情况，督促学生搞好宿舍文明

建设。

5．协助辅导员做好新生军训工作。

6．及时向辅导员反映所带班级的异常情况和突发情况。

四．选聘录用程序和时间安排

1．报名：有意者填写《数学与统计学院学生助理辅导员报名表》（电子版请自

行到院学生公共邮箱下载打印），纸质版交至系学生工作办公室，电子版发送至stxs@mail.neuq.edu.cn。

2、报名截止时间：2014年6月30日

3、院学生工作办公室将对候选人进行面试，面试时间另行通知。

数学与统计学院学生工作办公室

2014年6月26日

第三篇：学院关于选聘助理辅导员公告

某某学院关于选聘助理辅导员的公告

为了进一步加强学生管理和教育工作，进一步加强“立德树人”的理念，培养学生自我管理、自我服务、自我教育的能力，结合我分院实际情况，在某某分院范围内开展助理辅导员选聘工作。

一、报名条件

1.思想积极向上，努力学习，有坚定的理想信念，坚持原则热爱学生工作

2.遵守校纪校规、以身作则、吃苦耐劳，具有良好的个人形象和健康的身心素质。

3.作风优良，能经常深入学生，有担任主要学生干部经历，善于做耐心细致的思想工作。

4.具有较强的工作责任心和一定的组织、管理和沟通能力，具有较好的语言和文字表达能力。

5.同等条件下，中共党员、预备党员、退役士兵、“国护队”退役队员，大赛获奖者优先考虑。

二、助理辅导员的工作职责

1.协助分院及领导、辅导员老师做好学生的日常管理及学生事务处理的有关工作；

2.关注学生的思想动态，及时向辅导员老师反映情况，做好信息上报； 3.准确掌握学生基本信息，深入学生中间，全面了解学生的学习和生活情况； 4.在辅导员老师指导下负责组织策划本班级学生活动的开展； 5.负责学生的学业引导、生活向导和工作指导；

6.助理辅导员由学工处负责统筹管理，对分院、本班级辅导员负责，服从本班级辅导员的工作安排。

7.如遇突发事件，提前告知系部及辅导员，及时进行处理并告知处理结果。

三、聘任工作程序

1.发布招聘助理辅导员选聘通知，学生填写报名表报名。2.可以采取学生自荐和辅导员推荐相结合的方式进行。3.确定选聘学生名单，由二级学院组织培训。4.聘期为六个月至一年，聘用期满颁发聘书。

四、报名时间安排

1.4月10日面向学生发布选聘通知，组织学生报名。

2.填写好《助理辅导员报名表》，于4月20日前将报名表交到学工处，会同各二级学院组织考核，拟定录用名单，4月28日前公示结果。

3.5月初，上岗开展协助辅导员实训工作。

4.9月份协助辅导员进行2017级新生的教育、引导、事务性管理等工作。

五、助理辅导员的管理和待遇

（一）管理与考核

1.助理辅导员要在辅导员的指导下开展各项工作，积极引导学生做好大学规划大学学习和生活。

2.助理辅导员由分院、进行工作监督和管理，助理辅导员应不定期向辅导员汇报协助工作开展的情况。

3.助理辅导员要主持或参加班委会，布置和检查本班工作，及时向班主任或辅导员汇报，协助解决班风建设中存在问题。

4.助理辅导员要协助好辅导员做好军训组织、早操、早值、寝室卫生等事务性工作。

5.助理辅导员在任期间，要有工作计划和记录，做好每个学期的工作总结。6.各分院和辅导员可根据表现，对于表现较差的助理辅导员，进行批评教育，直至解聘。

（二）助理辅导员的待遇

1.任满半年且考核合格者由学院学工处颁发荣誉聘书。工作优秀者颁发“优秀助理辅导员”荣誉证书，在学院进行表彰。

2.每月学院给予发放生活费及通讯补贴300元。

3.助理辅导员享受学生干部的待遇，具备条件可以兼任分院团总支副书记（含副书记）以下的职务。

4.助理辅导员每学期可以通过工作表现，冲抵两门课程成绩.七、未尽事宜解释权，由学工处负责解释。

某某艺术学院

第四篇：关于在我省2014年大学生村官选聘计划中增列国家新农村发展研究院服务基地需求指标的请示

关于在我省2014年大学生村官选聘计划中增列国家

新农村发展研究院服务基地需求指标的请示

省委组织部：

为培养造就新时期党政干部后备人才，增进农村基层组织和干部队伍的活力，加快推进社会主义新农村建设，2008年，中组部、教育部、财政部等4部委联合启动了选聘高校毕业生到村任职工作。同时，为进一步促进高校服务地方经济社会发展，2012年，教育部、科技部联合启动了“高等学校国家新农村发展研究院建设计划”，湖南农业大学为首批试点建设高校之一。它们都是围绕解决我国“三农”问题，针对提高基层服务能力，促进农业产业发展和社会主义新农村建设的重要举措，具有重大而深远的战略意义。

新农村建设首先要抓好产业发展，产业发展必须依托科技进步。新农村发展研究院建设过程中通过对新型农业社会化科技服务体系建设和农业科技成果转化“最后一公里”问题的探索和尝试，为转变农业发展方式、促进农民增收和加快农村农业信息化建设等走出一条学校发展和社会服务相互促进、相得益彰的新路子。但面对新农村建设的重大科技需求，高校在推进服务基地建设和技术服务及推广过程中面临基层技术人员不足，技术推广难度大的现实难题。如果能有效结合高校毕业生到村任职这一政策导向，既能够结合地

方产业需求选聘对口专业的毕业生到村工作，帮助解决服务基地技术示范和推广过程中人员不足的难题，又能够切实推进新农村发展研究院服务基地发挥好辐射示范作用，带动农村经济发展，对培养基层干部和促进地方产业发展具有非常重要的意义。

因此，迫切需要省委组织部给予新农村发展研究院服务基地所在地在2014年大学生村官选聘计划中关于选聘人数及专业要求方面的相关政策和必要的保障措施，或结合地方申报需求，单列新农村发展研究院大学生村官选聘指标。