员工试用与转正程序

第一篇：员工试用与转正程序

员工试用和转正程序

1.目的明确入职、试用、转正程序，保证公司人力资源管理运作顺畅。

2.适用范围

适用于公司员工的入职、试用、转正管理。

3.术语和定义

1、入职引导人

由人力资源部同试用部门共同商定，由指定的主管级及其以上级别人员担任，负责让新员工尽快熟悉公司情况，进入工作状态。

4.职责

4.1.人力资源部

1、负责新员工试用与转正的组织管理；

2、办理入职手续；

3、组织入职培训与考核；

4、及时了解新员工在试用期内适应、熟悉情况程度及工作表现；

5、与用人部门共同完成新员工试用、转正手续。

4.2.用人部门负责人

1、指定或担任入职引导人；

2、审核新员工转正申请。

4.3.入职引导人

1、负责向新员工介绍公司规范及专业要求；

2、主动关心新员工的工作、生活、思想状况等；

3、对新员工试用情况并作评价。

4.4.分管高层、分管人力高层、总经理

1、按权限审核/审批转正申请。

5.工作程序

5.1.新员工入职与培训

5.1.1.新员工到人力资源部报到时，应填写《员工职业发展档案》表，按要求提交相关资料，同时领取《员

工行为规范手册》、新员工入职培训计划等资料。

5.1.2.新员工入职之日起一个月内订立书面劳动合同，作为双方劳动关系建立的依据。

5.1.3.新员工办理完毕入职手续后，人力资源部统一安排新员工集中培训并组织考核，培训期2~3天，培

训及考核包括但不限于以下内容：

1、公司发展历程；

2、公司理念及企业文化；

3、公司项目情况；

4、公司战略重点内容；

5、公司《组织管理规范》及管理体系文件重点内容；

6、《岗位说明书》

7、《员工行为规范手册》；

8、信息化管理内容。

5.1.4.新员工培训需通过提问或笔试的方式测试入职培训的效果。测试成绩不合格的，人力资源部经与用

人部门协商后给予辞退或延期转正。

5.1.5.新员工培训根据情况亦应安排在员工入职后一个月内实施。

5.2.新员工入职引导

5.2.1.新员工办理完毕入职手续或完成入职培训后，由人力资源部人员引领新员工至员工所在试用部门，介绍给部门负责人，并发放《新员工入职引导表》，由部门负责人本人或指定部门主管以上人员担任入职引导人。

5.2.2.部门入职引导人在5个工作日内完成新员工的入职引导工作。引导内容包括：部门内及与其工作相

关联人员介绍、部门职能说明、新员工工作职责、工作流程及相关规定、相关办公设备使用，重点注意事项，其他任何与其工作有关的具体事务，如确定办公位、领用办公用品、考勤等，均由入职引导人逐项说明。

5.2.3.新员工入职引导完成后，由新员工填写《新员工入职引导表》，经部门负责人签字后交回人力资源部。

5.2.4.试用期间，人力资源部负责人（或委托人力资源部其他人员）结合新员工试用期长短，与试用期内的新员工进行不少于两次的试用期面谈，并辅以向新员工直接或间接上级及相关部门人员调查了解试用情况，以动态跟踪新员工试用期工作表现并阶段性评估、记录其岗位胜任能力情况。

5.3.新员工试用及转正考评

5.3.1.试用期

1、中层人员试用期为3个月，基层人员试用期为2个月；

2、通过定向招募的中高层管理人员，双方协商确定试用期限；

3、员工试用期间的薪酬标准执行公司《薪酬制度》的有关规定。

5.3.2.试用结果

1、试用期内辞退

试用员工在试用期间凡有以下情形者，用人部门应通知人力资源部，由人力资源部办理辞退手续；a)品行不良；

b)员工有旷工记录或试用期间事假或病（伤）假累计超过10个工作日者；

c)违反本公司奖罚规定之“辞退”项规定者；

d)工作不能胜任者；

e)经考核不合格者。

2、试用期考评

所有新员工试用期满后均需由人力资源部组织进行考评。

3、试用期满，正式录用

新员工经转正考评合格经审批通过，由人力资源部正式通知员工。

4、试用期满，终止其与公司的劳动关系

新员工经转正考评不合格或未通过审批者，人力资源部于3日内书面通知员工，办理离职手续。

5、提前或延期转正

a)对于表现特别突出或业绩上有重大贡献的新员工，经用人部门提议可提前进行考评并转正，但

试用期最短期限不得少于1个月。

b)对于工作暂时不能胜任或轻微违纪违规的新员工，由用人部门视情节轻重提议延长试用期，延

长试用期需征得新员工本人同意，并由人力资源部与其签订书面协议。否则不予以办理转正。

5.3.3.新员工转正考评、审批程序

1、人力资源部应在员工转正前5日，要求本人提交书面转正申请及试用期工作总结，提请试用员工的直接上级填写《员工转正考评审批表》。

2、直接上级在两个工作日内填写《员工转正考评审批表》，签署意见后交人力资源部。

3、人力资源部请与该员工有日常工作接口关系的其他部门或人员在《员工转正考评审批表》上签署

转正意见。

4、人力资源部负责人签署审核意见。

5、分管人力高层、总经理在《员工转正考评审批表》签署审核或审批意见。

6、人力资源部通知员工转正审批结果，7、转正考评和审批通过者，人力资源部人事专员为新员工办理人事档案保管、医保、社保、缴纳公

积金等手续；未通过者，立即停止试用，由人力资源部通知员工按照《员工离职管理规定》办理离职手续。

5.3.4.转正有关规定

1、员工转正后薪酬按正式员工和所在岗位的有关标准执行。

2、转正生效日期统一从试用期满之日开始计算；延长试用期的，从延长试用期满之日开始计算。

6.相关文件

6.1.《人员招聘录用程序》

6.2.《薪酬制度》

6.3.《员工离职管理规定》

7.表单及附件

7.1.《员工职业发展档案》

7.2.《新员工入职引导表》

7.3.《员工转正考评审批表》

第二篇：HR-04-2013员工试用与转正管理制度

中铁工程设计有限公司西南分院

重庆特钢设计院有限公司

员工试用与转正管理办法

（HR-04-2013）目的为规范新进人员试用和转正程序，提高人力资源管理活动的效率和效果，特制定本制度。

2适用范围

本办法适用于中铁工程设计有限公司西南分院及特钢设计院有限公司（下文统称设计院）新进员工试用和转正管理。定义和术语

3.1试用期：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。

3.2转正：新进员工经过试用期考察后申请转为正式员工的行为。

4职责

4.1院长

4.1.1负责本办法的批准。

4.2人力资源经理

4.2.1负责本办法的审核。

4.3人力资源部门

4.3.1负责本办法的拟订、维护、改进；

4.3.2负责对设计院各部门的执行情况进行督导。

4.4用人部门

4.4.1 负责人员转正申请的审核；

4.4.2 负责试用不合格人员劳动关系解除的提出。

4.5试用期员工

4.5.1 负责转正申请的提出。

5正文

5.1试用期期限

5.1.1应届大学生（包括大专及以上学历）试用期为3-6个月;

5.1.2其他新进员工试用期为3个月，特殊情况的，需要院长审批。

5.1.3可根据员工在试用期内的表现情况适当缩短或延长试用期，但试用期一般最短不

得少于一个月（除合同中另有约定的），最长不超过六个月。

5.1.4员工在试用期内调动岗位的，对工作性质相似的同类岗位，试用期不重复计算，工作性质有较大区别的岗位，可以重新确定试用期，但不得超过3个月。5.2 试用期管理 5.2.1新员工入院培训

5.2.1.1所有新员工入院七个工作日以内，都由人力资源部门统一组织入院培训。5.2.1.2培训的内容包括企业的历史沿革、企业文化、组织架构、规章制度、职业素质等，并作好培训记录。5.2.2试用期培训管理 5.2.2.1上岗培训

新进员工到所在部门报到后，所在部门负责人或其指定人员三个工作日以内对以下内容进行培训或讲解：

1.部门职责、部门工作流程与其它部门的接口关系;2.本岗位的岗位职责、工作流程及考核标准;3.工作相关的管理制度和规定。5.2.2.2试用期辅导

新进员工在试用期内，人力资源部门与员工所在部门沟通后，必须确定至少一名辅导者，以“师带徒”的方式对新进员工的工作熟悉及开展给予日常工作指导或一对一辅导。

5.2.3试用过程评价

5.2.3.1新进员工的直接上级或“师傅”应该按月对新员工的试用期情况进行评价，并与新员工沟通反馈，针对不足，提出改进建议。5.3 人员转正 5.3.1转正的基本条件

新进员工转正，需满足以下基本条件：

〃一般情况下，试用期满，方准予转正，若表现突出，适应力强，也可以提前转正； 〃经过试用期的适应，要求能够独立开展本职工作； 〃工作态度良好，有较好的协作精神； 〃认可设计院的企业文化和制度要求； 〃适应企业环境； 〃接受上岗培训并合格；

〃试用期间无违法事件发生，能遵守劳动纪律和行为规范； 〃其他应具备的条件。5.3.2转正申请的提出

5.3.2.1试用期满，由员工本人填写《员工转正申请表》，提出转正申请；若表现突出，也可以申请提前转正。

5.3.2.2各部门也可以统一对新进员工转正提出申请。5.3.3转正考评

5.3.3.1员工试用期满，必须进行试用期考评，考评合格，方能转正。

5.3.3.2试用期的考评可以采用考试、述职、上级评价等一种或多种方式进行。

1、一般员工：

直接上级需要对新进员工的专业技术（能力）胜任度、对企业认可度、工作环境适应度和工作态度等进行评价，必要时可运用考试等评估方式，并签署转正意见。

2、组长级、总监级、副院长级及以上员工：

除以上程序外，还需参加由人力资源部组织的述职报告会或述职报告，由院长、该员工的分管领导、部门负责人、人力资源部门负责人共同评价，并签署转正意见。5.3.3.3人力资源部门需对申请转正员工在试用期内的表现和其直接上级的评价进行核实，并提出审核意见。

5.3.4 试用转正考评审批流程及权限

5.3.5试用期合格员工，由人力资源部门发放《试用期满通知书》，通知转正。5.3.6.试用期不合格员工，可由人力资源部门与员工协商延长试用时间或执行离职的相关规定。

5.3.6.1设计院及员工双方都愿意延长试用时间的，其总的试用期（含原试用期）不能

超过6个月。

5.3.6.2 设计院及员工任何一方不愿意延长试用期的，可以由员工提出辞职申请，也可以由设计院提出辞退申请，并进入相应的审批流程，其审批流程参见《用工合同管理办法》。5.4 其他

5.4.1本办法的修改、解释权归设计院人力资源部门，原有文件与此相抵触的以本办法为准，费用管理与财务制度相抵触的以财务制度为准，本办法与法律法规相抵触的以法律法规为准。

5.4.2本办法自下发之日起执行。6记录

6.1【员工转正申请表】…………………………………………………SY-HR-01 6.2【试用期满通知书】…………………………………………………SY-HR-02 6.3【述职报告书】………………………………………………………SY-HR-03 7附录

无

中铁工程设计分公司西南分院

重庆特钢设计院有限公司二零一三年六月九日

员工转正申请表

（SY-HR-01）

试用期满通知书(存根)

（SY-HR-02）

序号：

__________同志：

您自______年__月__日进入本设计院_______ __部岗位任职，根据工作表现，现决定如下：

□ 试用合格，转为正式任用，任_________职，自____年___ 月___日起执行。□ 考核不合格，延长试用期至_____年_月_日。

□ 工作表现不适应设计院工作需要，请于_____年_月_日前，办理离职手

续离职。特此通知

XX设计院年月日

试用期满通知书（回执）

（SY-HR-02）

序号：

__________设计院：

本人______（身份证号码：）已收到贵院向我发出的含如下决议的《试用期满通知书》：

□ 试用合格，转为正式任用，任_________职，自____年___ 月___日起执行。□ 考核不合格，延长试用期至_____年_月_日。

□ 工作表现不适应设计院工作需要，请于_____年_月_日前，办理离职手

续离职。

签收人：年月日

第三篇：试用员工转正申请书

试用员工转正申请书

尊敬的各位领导：

我于2011年12月20日很荣幸的成为xx商厦的试用员工，到今天一个月试用期满，现申请转为xx商厦的正式员工。

在xx商厦工作的这段时间，各位领导和同事都很关心我，教我如何更好的去适应各方面的工作，抓好收银工作，领导和同事们的殷勤教诲，是我在人生的转折点上有了一个很好的开端。同时我感受到xx商厦是个大家庭，每个成员都是这个家庭的一份子，在工作中我也做出自己应有的贡献

我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指熟性。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

我已经熟练掌握收银员应该具备的各项技能，能够熟练和遵守店内的各项规章制度以及收银制度。能够熟练的操作收银机，这1个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：

第四篇：试用员工转正申请书

尊敬的领导：

我在2013年12月1日成为公司的试用员工，作为一个好范文，公司的工作氛围和团结向上的企业文化，让我较快的适应了公司的工作环境，彻底完成了从学生到职员的转变。让我学会了很多在学校学不到的东西，我一直严格要求自己，认真及时地做好每一件领导布置的任务。让我不断成熟，做事情的时候考虑得更全面。在此，我要特别的感谢部门领导对我的指导和帮助。

经过领导的指导和扶持，我已经对自己的工作有了一个详细地了解。现在，基于以下几个原因，申请转正，望领导批准。

1.经过三个月的努力，我已经对自己的工作有了一个较强的处理能力，希望能够日得到大家的认可。

2.在工作中非常注意团结合作，多思考，多学习，以较快的速度熟悉了公司情况，较好的融入到我们这个团对中。

3.由于现在自己刚刚毕业踏入社会，生活费用的来源也是现在的工资，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

此致

敬礼!

申请人：xiexiebang

申请日期：

第五篇：试用员工转正申请书

试用员工转正申请书

试用员工转正申请书1

尊敬的领导：

您好!我自20xx年x月x日进入注册部，至今试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

作为一个XXX，处理工作事务难免生涩，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。20xx年xx月中旬进入公司实习，先前在单光子工作学习了一段时间，在领导和同事的耐心指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的.工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

自进入注册部两个月以来，我对于医疗器械注册条例、医疗器械注册管理办法方面已经熟悉，其中，注重学习了第三类医疗器械的注册程序及注册申请材料要求;并且了解了公司各医疗设备的注册进程，现在已经能够独立处理公司的接待事项，整理部门内部各种资料，进行各项事务申报，协助进行总结分析，从整体上把握公司的接待运作流程。对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些细节问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!

此致

敬礼

申请人：XXX

申请日期：20xx年X月X日

试用员工转正申请书2

尊敬的领导：

从20xx年x月x日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20xx年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员。

2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。

4、从20xx年x月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。

6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;

8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：

1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;

2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。

3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。

在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的`不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

试用员工转正申请书3

尊敬的领导：

我叫xx，于xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任装载机操作一职，负责沥青站搅拌站上料工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，

我自XX年7月工作以来，一直从事沥青站搅拌站上料工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将三个月的工作情况简要总结如下：

1。熟练装载机的操作规程及维护保养。

2。熟悉装载机上料的操作

3。配合各部门清理厂内废弃物

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的'推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。遵渝公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

试用员工转正申请书4

尊敬的领导：

我于**年*月成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名新员工，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快打消了心中的顾虑。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的'贡献。当然，日常工作中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立应对**日常工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有

一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。高运给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

**-**-**

试用员工转正申请书5

尊敬的领导:

您好!我自x年x月x日进入注册部，至今试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

作为一个，处理工作事务难免生涩，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。20xx年x月中旬进入公司实习，先前在单光子工作学习了一段时间，在领导和同事的耐心指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

自进入注册部两个月以来，我对于医疗器械注册条例、医疗器械注册管理办法方面已经熟悉，其中，注重学习了第三类医疗器械的注册程序及注册申请材料要求;并且了解了公司各医疗设备的注册进程，现在已经能够独立处理公司的接待事项，进行各项事务申报，协助进行总结分析，从整体上把握公司的接待运作流程。试用员工转正申请书。对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些细节问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的`工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!

此致

敬礼

申请人：xxx

日期：20xx年x月x日

试用员工转正申请书6

尊敬的公司领导:

你们！

我叫×××，于20xx年7月3号入职，从试用期开始至今，在技术部工作已有三个月。通过试用期这段时间的工作和学习，在公司领导和同事的热心帮助下，我在短时间里学习到了许多专业知识，适应了公司的工作环境，也掌握了操作流程，在短期的工作中能够很快地进入角色，为以后的工作铺平了道路。根据个人的工作表现，结合部门领导的意见，现提出转正申请，希望能成为公司的正式员工。

记得一个面试经理跟我说过：一个真正的强者，把她放到哪里都是强者！工作后我对这句话感触更深了，起点的高低并不是最主要的因素，最关键的是做事的态度，是否能把重心放在工作上。由于能力所限，有些问题暂时无法解决，可是大多数的工作还是要依赖于认真的工作态度和不懈的努力。当遇到不懂不会的问题，老师傅都会耐心的教我，推心置腹的开导我，鼓励我接受挑战。他们的关心和帮助，给了我很大的动力，让我觉得再苦再累都是值得的。公司的文化氛围，师傅的一言一行教会了我如何做一名优秀的公司员工，这对刚走出大学校园的我来说是最重要的一笔财富。虽然平时看些专业书籍，但我深知掌握样品的操作流程对于工作的开展是十分重要的。在工作学习过程中，我深深的体会到一点，那就是认真、细心的重要性。争取每一个样品做到更好，让客户满意。工作的每一个环节都紧密地联系着，一点点的马虎可能就会对样品的质量有影响，所以一定要细心再细心，认真再认真！

在试用期这段时间里，虽然勤奋的工作让我获得了本部门领导和师傅的认同，但是在工作中我还是在所难免的出现了一些小差错和问题，幸好能有部门领导和师傅及时给我指出问题所在，改正了我的错误，才让我改进了自己的不足。我深知自己距离一名优秀的的技术人员，还存在一些差距，比如对做的每一个样品的好坏，仅仅是靠自学的一些知识是不够的，还需要更多的参与实践。我清楚的认识到了自己的不足是好事，这说明自己能有很明确的学习目标和奋斗方向。部门领导对我的肯定是给了我莫大的鼓励，今后我一定要更加严格要求自己，努力学习专业知识，虚心地向领导和师傅请教，争取早日成为一名优秀的员工。我感激公司给了我学习做人做事的态度和专业知识的机会，感激师傅给我的帮助和宽容，我所能回报大家的只有努力工作，不让大家失望，把个人的发展融入到公司的发展中去，为公司的.发展贡献自己的一份力量！一个人的心在哪里，她的成就在哪里！我的心在高成，我相信我美好的未来也在高成。我一定努力做好工作，成为高成优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。经过这三个月，我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司共同进步。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：×××

20xx年09月15日

试用员工转正申请书7

尊敬的领导：

我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，到今天截止刚两个半月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从试用员工到正式职工的转变。

在公司网络部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，在工作当中也出现了很多小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门主管....和各位同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这两个多月的适应，我现在已经能够独自完成上级主管所布置的任务，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这段时间在公司我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的`希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：

时间：

试用员工转正申请书8

尊重的领导：

你好!

首先，十分感激您给我到贵公司xx从事xx工作的机遇，对此，我觉得无比的幸运。

我于二〇一〇年三月一日进入xx实习，根据公司须要，目前从事xx工作。到二〇一〇年八月三十一日，六个月的试用期将满。依据我司规章轨制，现慎重申请转为公司正式员工。

本人工作认真热忱、仔细且有较强的责任心和进取心，勤恳不懈；性情豁达，乐于与别人沟通和交流，存在良好的团队意识；义务感强，确保完本钱职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作；积极学习新知识、技巧，自动向同事学习，并应用放工时间充电，提高自身综合素质。

近六个月来，我曾在以下部门和岗位实习和学习，并一直成长：

（一） 客户服务部——基础客服岗（一周）

协助同事做好场内客户的保护工作：尽己所能解决客户所提出的请求，如交易软件问题、室内空调、报纸派发等；不懂或才能之外的记载下来，如饮水机、抽风机问题、客户申请座位等，向同事讨教；在实习停止时，将自己察看到的问题构成文档交给主管。

（二） 交易部——柜员(两周)

懂得交易部工作流程：1）协同事做开户筹备工作，如发放资料、领导客户填写材料等；2）客户资料归档和核查；3）向同事求教和学习客户可能碰到的问题。

（三） 客户服务部——投资顾问团队

1.帮助共事做好短佩服务：按行业跟主题进行客户分组、每日编辑上市公司异动信息、编纂研讨所个股和行业研究讲演，负责逐日推举短信的追踪等；

2.接听客户电话，为场外客户提供服务和支持；

3.配售股、增发、可转债强迫收回权证到期等的短信和电话提示；

4.协助部分做好刊物质料的收集和编辑工作，为其余投资参谋做好支撑工作；

5.现场客户的领导和服务。

（四）XX届新员工培训（一周）

在为期一周的新员工培训中，我的播种和感触简言之有以下多少点：1）了解公司总部各部门的'构架和业务等基础概况，加深对券商认知，为公司近年的发展而深感自豪和骄傲；2）在运动中，与同事树立友情，切实加强团队意识，明白对本身岗位的定位；3）时光管理和情感治理等课程的学习将赞助自己有效实现今后工作中的自我管理和束缚，有助于咱们顺利实现从学生向职场新人的角色变换。

通过六个月的学习和工作，在xx和同事们的热情辅助及关爱下，我受益匪浅：

在客服部基本客服岗的实习，我施展了自己擅长与人沟通的优点，在与客户的交换中，初步了解公司客户的类型和不同需要，使本人可能在日后的工作中及时甄别客户类型，并有针对性的供给服务；

通过在交易部的实习，我当真学习了公司各项根本业务的操作流程，提高了自己办理基本业务的纯熟水平，使自己可以及时正确的答复客户在办理基本业务中遇到的问题；

在投资顾问的学习和工作，明确了投资顾问的工作定位和发展方向，天天在按时实现日常工作的情形下，踊跃向部门经理和四周同事学习，使自己的专业素质和业务程度不断进步，争夺早日将自己的专业常识转化为专业能力，为投资顾问团队的胜利运作做出自己的奉献。

当然，我也存在不少不足之处：1)与客户的沟通技能需要进一步的提高；2）对行情走势的掌握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特殊社会技巧剖析方面的专业能力有待提高。

试用员工转正申请书9

尊敬的领导：

白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。

下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。

一、行政工作。

试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。

在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开20xx年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。

公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开20xx年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。

二、风控工作。

我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。

业务方面，对于我来说完全是一个新的.领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。

试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。

最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。

经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

试用员工转正申请书10

试用员工转正申请书尊敬的人事部：

我于二○○四年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责总经办内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的`距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从XX年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：xxx

二○XX年十月十三日

试用员工转正申请书11

尊敬的领导：

您好!

我于20xx年x月x日成为的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自20xx年x月x日以来，我就一直在实习，至今已有7个月的时间，根据的规章制度，现申请转为正式员工。

自从三月底进入以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业知识相差较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了的工作环境，也熟悉了的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这几个月的学习，我现在已经能够处理的简单业务，整理部门内部各种资料，进行各种辅助性的.研发工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为创造价值，同一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

试用员工转正申请书12

尊敬的领导：

首先感谢您给我到xx从事xx工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到xx工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

我是xx年x月x日进入xx公司，至今已有xx的时间了。这xx年来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在xx这个领域迅速入手，做好一个xx工作。

我深知做为公司的一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为xx的发展贡献自己的'力量。

我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来最大的愿望，我爱好xx这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。

虽然xx时间不算长，但我已经深深被公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

基于以上所述，我申请转正，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。

申请人：

日期：

试用员工转正申请书13

尊敬的领导：

我与20xx年2月1日成为公司的试用员工，到今天3个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。本人工作认真，细心且具有较强的责任心和进取心，

性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力，责任感强。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：

1 非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉这公司的情况，很好的融入到了我们的这个团队中。

2 对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，能够在规定的时间内出色的完成任务，做到让客户，领导，自己都满意。

3 协助站长和班长带领新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但是在试用期的这三个月中还是积极的将自己知道的好在工作中应该着重注意的问题都教给新员工

经过三个月的试用期，我认为我能够积极，主动，熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的'配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调，在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的工作能力及综合素质。期待为公司的发展尽自己的一份力量。

申请人： 叶超

试用员工转正申请书14

亲爱的领导你好：

我的名字是XX。20xx年2月18日入职。根据公司的需要，现在在会计课金融室工作。本人工作认真细致，责任心强，进取心强，勤奋，对工作热情非常丰富。性格开朗，喜欢与人沟通，具有良好熟练的沟通技巧，团队合作能力强。责任心强，能切实完成领导交付的工作，与公司同事合作相处融洽，与各部门负责人合作，成功完成各项工作。积极学习新的知识和技能，关注自己的发展和进步。

会计课是一个工作任务很重很麻烦的部门，每天工作是一环。每个人都必须努力工作才能保证工作质量。在这样的部门，我学到了很多，学到了很多。首先，我非常尊敬领导的能力。在别的公司也做过。领导什么都不知道的不多，但不是这里。公司给我们培训的领导，我们部门的领导，甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神，都让我敬佩。和他们在一起，每天都有我要学习的东西，就像在他们那里，我永远有无尽的知识。第二，工作时各部门的连接非常合适。我们在木店实习的时候，不熟悉那里的工作，打印、复印也不知道该找谁。信息的同事帮助我们，打印我们需要的资料，帮助我们复印课程，表明我们真的是一个质量很好的大家庭。我们都是其中之一。我真的很感谢他们。

在本部门的工作中，我努力工作，得到了本部门领导和同事的同意。当然，在工作中我也有不足之处。部门领导人也及时指出，促进了我工作的成熟性。

刚来的几天，从职员口中了解公司，对公司的认识只是皮毛，随着时间的.推移，你会对公司有更深的了解。公司宽松和谐的工作氛围，团结的企业文化，我很快就进入了工作角色。就像正在磨合的新车一样。也就是说，让好司机缩短新车的磨合期，保护好新车，发挥最好的性能。我们公司是优秀的司机，新员工是渡过磨合期的新车。在公司的领导下，我将更加严格地要求自己，做好本职工作，同时积极团结同事，搞好大家之间的关系。工作中要不断学习和积累，不断提出问题，解决问题，不断完善自己，让工作更快更好地完成。我相信我一定会把工作做好，成为好的一员，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深刻意识到和谐共同前进的团队非常重要。意识到积极雄伟的公司和领导是员工前进的原动力。质量好的公司给了我这样发挥的舞台，我应该珍惜这次机会，以质量好的为家、顾客至上、合作奋斗的口号严格要求自己，为公司的发展尽最大努力。在这里，我希望自己能成为公司的全职工作，并恳请领导批准。

申请者：XX

20xx年XX月XX日

试用员工转正申请书15

尊敬的领导：

您好！

XX月XX日，我来到了XXXXXX公司，开始了我的实习，现在已经是XX月XX日，经过了3月的试用期，我的试用期时间已满，根据公司的制度，我申请对我的职位进行转正。

三个月的时间，说长不长，但是说短，也确实很短。这是三个月的实习期中，我经历了一场从应届的毕业生向着工作者转变的蜕变。回望过去的自己，带着刚刚初出茅庐的经验，连人际间的交往都不是太懂，只是凭着一头的热血就闯进了这个社会。但是，同时我也很幸运，幸运的闯进了XXXXXX公司的大门！看着公司的环境，听着人事同事绘声绘色的讲解，我确定，这就是我想要找的企业！

现在的我再来看那但是自己的想法，总是觉得自己很鲁莽，但是，对于加入XXXXXX的这个决定我却完全的表示赞同。能来到XXXXXX公司，确实是一个正确的做法！在这几个月的试用期里，我跟着培训的同事走，陌生的工作模式几乎是整个推翻了我在大学中的习惯，公司有着新的规定，工作有着新的要求。我开始的时候总是在担心自己是否能好好的做到这些，能不能好好的遵守住这些规定，但是现在看来都是多余的。只要记住了，这些规定自然就成了生活中的习惯，到时候就不自觉的遵守着这些规定了。

在公司刚开始工作的时候，我总是在疑问中工作，毕竟是我的头一次工作，其中有太多的.疑惑。开始的时候我还很担心，担心我的疑惑会打扰到大家。但是在我迈出了哪一步之后，我才知道自己想的太多了。在公司中，无论是谁都是那么的热心、热情！对我的疑惑，大家都给出了积极的解答，还有人会手把手的给我演示一遍！开始的时候我总觉得在培训中学的太少了，但是实际上，我完全不用担心这一点，在工作中，到处都是我的老师，就连和我一起加入公司的新人同事们，也总是能让我增加工作中的经验。

三个月前，我总是觉得自己像是个装满了的容器，再难学进什么东西，但是三个月的学习中，在大家的帮助下，我却一拳一拳的将自己的这些限制打破，站在那些经验丰富的同事肩上，我才看到，过去的自己眼光有多么的狭隘。也许我们一个人的能力确实有限，但是在这么多同事团结组成的公司中，我们的潜力是无可限量的！更何况，我现在还没有看到自己的尽头，我会在今后的工作过中，继续不断的努力，当我在前进的路上再次遇上瓶颈的时候，我会毫不犹豫的打破它！因为我的身后，有一个强大的集体，我可不能拖住他的脚步！

此致

敬礼！

申请人：xx

日期：20xx年x月x日