第一篇:走进外采 亮责践改后2
尊敬的各位评委,各位同事:
大家好!我是血管科杨贵平,很高兴今天能站在这演讲台上,向大家学习交流。我演讲的题目是《立足平凡,亮责践诺》。
2月20号,是我到血站的第一天。当张主任将厚厚的4本血站质量管理体系的书册递到我手里,我细细的浏览一遍后,感叹不已。感叹血站先进的质量管理理念;感叹制定的各种详实科学的工作程序;感叹已连续四次获得“全国无偿献血先进市”的殊荣;感叹每年安全及时供血1400余万毫升;感叹血站领导班子成员已人均无偿献血11480毫升,全站人均献血已累计高达4200毫升。
这一系列的数字,承载着一代血站人的青春和梦想,它见证着历史,也孕育着辉煌。血是生命的源泉。因为流淌,而充满生机;因为奉献,而延续生命。自豪而伟大的血站人在不断的拼搏和奉献中,努力践行着“我以我血重铸生命”的豪迈诺言!
一支乐队,需要全体成员的齐心协力,才能演奏出美妙动听的乐曲;一枝玫瑰需要根茎的无私奉献,才能散发出沁人心脾的芳香;而一个单位的蓬勃发展,同样需要每一位员工立足本职、亮责践诺、尽心尽力、真诚奉献。
正在我市卫生系统开展的“挂牌亮责践诺”活动,是我们血站实施效能工程,提高人员自律意识的重要举措。挂牌是亮明身份,亮责是明确职责,践诺是落实任务。挂牌亮责践诺的关键之处,就是把我们正在做的工作做的更好,做出成效。
我从事的外采工作,时时刻刻也在见证着:不求完美,但求更好;不求奢华,但求精致;不求轰烈,但求安心。
外采人员长期在外工作,经常面对形形色色的献血者。
记得有一天上班,来了第一个献血者,是一位年轻女士,我微笑接待,详细解答献血者咨询的问题,并叮嘱她仔细阅读献血表格后面的说明。等她填好表格,称体重、量血压之后,准备为她抽取血样化验,她将手缩了回去,说“我以前献过血还要化验?我又没病,前段时间刚在单位体检过,不能不抽血吗?”我耐心的解释道:“为了确保血液质量安全,降低血液报废率,我们不仅-1-
仅测血型,还要测肝功能和乙肝表面抗原,所以,化验一下最好,这是我们的职责。”“嗯,那我就明白了”女士这才伸出胳膊做了检验。
作为外采人员,我们感谢无偿献血者无私的奉献,一滴血,一份心,一片情。我微笑着接待每一位献血者,一个小小的微笑会带给献血者力量与真诚。我热心服务于每一位献血者,一个温馨的解释表达了我们对无私奉献人的尊敬与感激。
对于外采人员而言,我们采集的不仅仅是一袋袋血液,更是一份份对生命的承诺。血液工作无小事,稍有疏忽,就会影响输血安全,影响患者生命健康,我们的每一步工作都要认真、细心地完成。我们的岗位是神圣的,我们的工作却是平凡的。有时枯燥单调,每天都重复着同样的流程。有时辛苦忙碌,常年累月以采血车为家。节假日、休息日是我们最忙的时候,忙到没时间喝水,没时间吃饭。夏日的中午是最困乏的时候,当大多数人安详地享用午休的惬意时,我们车上的人却在汗水中忙碌。日常的工作是那么普通,普通的就像大海里的一滴水。但是,这一滴水,却折射出阳光的绚烂。都说血浓于水,那是因为白色的工作服里,蕴含的是爱心,是温情,是责任!以奉献之心干工作,以诚信之心迎过客,以友爱之心对他人。一举一动,一言一行无不体现着我们血站的良好风貌。
无偿献血、安全用血是我们的责任,人人健康、社会和谐是我们的梦想。这就是我们平凡的事业,没有鲜花,没有掌声,飞尘相伴,严寒酷暑考验。在平凡岁月的轮回中,我们将一腔热血与赤诚,建设着我们的血站;我们用终身的爱与奉献,建设着血站更加美好的明天。
我为挂牌而骄傲,我是一名传递爱心的神圣使者!
我为亮责而荣幸,因为我身属无私奉献的团队!
我为践诺而自豪,因为在我的身边,有无数甘于在平凡的岗位,乐于奉献勇于拼搏的血站人!
我的演讲完毕,谢谢大家!
第二篇:司改后海南法院的追责启动难
信访渠道追责运行体系应明确列为司改的下一个重点环节
——从一个判例看司改后海南法院的追责启动难
海南是中央确定的全国6个司法体制改革试点省份之一。只有建立司法责任制度,才能倒逼司法的公平正义。司改两年多了,官方主要从正面肯定司改的成果,但许多诉讼参与人在自身参与的案例中深切地感受到司法责任制未能切实落地落实。司改的效果应该通过判例来体现,海口市美兰区人民法院最新的一个判例及其后续的追责迟迟不启动就是这样一个案例。
海口市美兰区人民法院作出(2016)琼0108民初1519号民事判决书已撤销,对一审法官梁其恩可核查的程序问题拒不答复:
1、本案5月23日立案,8月24日十点原告按照通知准时到达法院领取判决书,书记员电话告知判决书正在打印。请查清判决书打印和用印的时间、经办人、审批人等细节,请查清8月24日用印是否违反简易程序的审限规定。
2、卷宗显示,8月23日一审法官签发判决书,同一天被告律师签收判决书,而且法官签发和被告律师签收在同一张纸上。二审开庭时被告律师承认一审判决书是邮寄送达江苏律所,他在江苏收到判决书;因此海口签发和江苏收到在同一天,而且在同一张纸上,这在技术上不可能,一审法官涉嫌虚构被告律师在审限内签收的事实。
3、二审开庭时被告律师声称他在美兰法院开庭无需提交所函,二审也不提交所函,请查明该江苏律师今年在美兰法院三次开庭和海口中院两次二审程序提交所函的情况,查清是否有主办法官串通和支持。
2016年8月,原告提起上诉的同时,向海口市美兰区人民法院立案庭庭长、主管信访的副庭长和工作人员多次提出书面的信访要求,每次都要求法院办理了签收手续,每次见面原告还表明了不依不饶申张权益的决心。
但美兰区人民法院对信访一直拒不答复
第三篇:营改增后外管证管理四大变化
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营改增后外管证管理四大变化 有什么福利?
春节假期结束,从事外出生产经营的纳税人又开始了新一年的奔波。
一路奔波一路忙的纳税人,你了解“外出经营活动税收管理证明”(以下简称外管证)吗?你知道开具、使用外管证有哪些注意事项吗?如果这几个问题你都很陌生,那你很有必要认真读读这篇文章。
根据税务登记管理办法,外管证,是税务机关为纳税人到外县(市)临时从事生产、经营活动时开具使用的税收管理证明。
简单来说,外管证涉及的关键要素包括:两个期限、两个地点和三个事项,即,报验登记期限和外管证有效期两个期限,登记注册地和外出经营地两个地点,开具、报验预缴和核销三个事项。
营改增全面推开后,国家税务总局发布《关于优化〈外出经营活动税收管理证明〉相关制度和办理程序的意见》(税总发〔2016〕106号),对外管证相关规定作了集中梳理与优化,使得外管证的相关事项办理变得更加容易、相关规定变得更加贴近实际。
范围“收窄”
根据税总发〔2016〕106号文件,需要开具外管证的纳税人范围大幅收缩,由所有“到外县(市)临时从事生产、经营活动的纳税人”变为“跨省经营的纳税人”;而省内跨县(市)经营的纳税人,是否开具外管证则由省级税务机关自行确定。这就给了省级税务机关自由裁量权,同时大大压缩了需要开具外管证的纳税人范围,给纳税人外出经营活动提供了便利。
同时,即使是需要开具外管证的省内纳税人,也会由于健全的网络自助办税而变得简单易行,因为,文件特别规定“省税务机关管辖区域内跨县(市)经营需要开具外管证的,税务机关应积极推进网上办税服务厅建设,受理纳税人的网上申请,为其开具电子外管证”,这就为外出经营的纳税人吃了一个定心丸,因为一切都变得简单了、便捷了。
期限“放宽”
根据税务登记管理办法等规定,与外管证有关的有两个特别重要的期限:一是纳税人应当自签发之日起30日内到经营地税务机关报验,逾期则视为无效,需要重新开具外管证;另一个是外管证的有效期一般不超过180天,有效期满,若尚未结束外出经营,需要缴销外管证,并在经营地办理登记手续。
可以说,严格的期限为外出经营者的经营活动设置了许多限制。
为减轻纳税人的办税负担,税总发〔2016〕106号文件弱化了“30天”的期限,同时也放宽了“180天”的期限。普金网 http://www.xiexiebang.com/
所谓弱化了“30天”的期限,指原则上仍然规定报验期限是30日,但超过期限仍可以正常办理报验;放宽了“180天”的期限,则是在180天的基本规定上增加了对建筑安装行业的 特殊规定,即建筑安装业项目合同超过180天的,按照合同期限确定有效期限。
“这一规定看似仅对建筑安装业开了绿灯,实际上受惠面非常广。因为在实务中,需要开具外管证的纳税人几乎都是建筑安装业企业。以大连市沙河口区国税局办税服务厅为例,自2016年5月营改增全面推开到现在,累计开出8443份外管证,全部都是建安企业。”大连市沙河口区国税局办税服务厅副主任毕喆表示。
流程“变简”
崔涛是大连电力建设集团有限公司的税务主管,因为工作需要,经常需要办理开具外管证的业务,他的感受是:开具外管证越来越容易了。
“以前,我们营业税在地税缴,增值税在国税缴。外管证应该到哪儿开?涉及混合经营时,外管证应该到哪里开?这些都是曾经困扰我们的问题。如今,这些问题都不存在了,营改增之后,直接到国税局开具就可以了。”崔涛一脸轻松地说。
除了开具部门明确,更有简化资料报送、即时办结和网络办税三大“法宝”让外管证的开具成了真正的“自助”“即时”办结事项。“现在,纳税人只需要在‘网上办税系统’自行填报、上传相关信息和资料,立刻就可以领取电子外管证,省去了填报纸质资料、跑税务局、排队等候等诸多麻烦。”毕喆介绍道。
实务“变顺”
在税总发〔2016〕106号文件发布前,关于外管证的开具、使用、核销等相关问题,只是散见于一些法规及文件规定中,因衔接不顺出现问题在所难免。
“营改增之前,由于各项规定的不衔接,导致出现很多问题,比如,营业税纳税人外出经营,必须在经营地代开发票,这意味着发票管理环节与会计核算环节脱节,也使得税务检查存在地域障碍。”毕喆表示。
税总发〔2016〕106号文件发布后,对相关问题做了梳理和明确,“现在,这种情况彻底改善了。除小规模纳税人在经营地代开增值税专用发票外,其余一般纳税人均在注册地开具发票,与代开增值税专用发票需要预缴税款的规定保持了一致。”毕喆说。
事实上,类似的理顺和改进还有许多。
税总发〔2016〕106号文件实施半年来,已经有50%的纳税人使用网络开具外管证,他们一致表示新规定省时又便利。接下来,我们将进一步向纳税人宣传推广该措施,做到既最大限度方便纳税人,为企业走出去、扩大经营提供便利,又能有效防止漏征漏管和重复征税,真正发挥外管证规范征管的积极作用。
第四篇:治庸问责工作经验交流材料(改后)
查问题抓整改严问责
深入推进治庸问责工作向纵深发展
灵乡镇党委
根据市委、市政府“强力推进治庸问责”工作会议精神,在市治庸办的统一部署下,灵乡镇结合镇实际情况,以转变党员干部工作作风,提高行政效能为目标,按照查问题、抓整改、严问责、建机制的步骤,扎实推进治庸问责工作有条不紊地向前发展。我镇的主要做法是:
一、坚持“三个到位”,营造良好氛围
全市治庸问责工作启动后,我镇高度重视,将其作为当前一项重大政治任务和头等大事,放在重要位置,强力推进。广大干部职工思想受到了触动,认识得到提高,工作作风明显改变,工作责任感、进取心进一步增强。
一是领导力量到位,动员部署迅速。9月1日,我镇成立治庸问责工作领导小组,镇党委副书记、纪委书记罗宏松同志任组长,全面部署我镇治庸问责工作,结合灵乡实际制定了《灵乡镇强力推进治庸问责工作实施方案》,明确了治庸问责4个阶段15个环节的工作目标和任务,对影响灵乡经济发展的镇干部、村干部、部门单位和企业集团干部员工,分别提出了具体治庸目标。
二是宣传发动到位,积极搭建活动载体。动员大会召开后,我镇在镇区主要街道和场所悬挂宣传横幅,大张旗鼓地宣传治庸问责工作。同时,镇治庸办简报、镇有线台曝光台、镇纪委手机短信平台和灵乡廉政网四大平台的搭建,为宣传
1治庸问责营造良好的舆论氛围。目前,我镇共编发简报9期,发送手机短信20余条,向上级媒体报送稿件4篇。
三是追责查办到位,树立先进典型。一个多月来,镇治庸办督查组,对各单位明察暗访进行监督检查8次,查处值班不遵守纪律镇村干部3人、部门干部3人、企业干部2人,分别给予全镇通报批评和一定的经济处罚。如此同时,一大批具有“工作永争第一、发展永不等靠、项目永不放弃”灵乡精神的先进人物脱颖而出。在这次村两委换届选举中,我们推出“富村配正人、强村配能人、穷村配贤人、散村换新人”的“灵乡模式”,为灵乡下一步发展提供了保障。
二、开展“四项活动”,深入查找问题
对照市治庸办列出的 “庸、懒、散、软”现象,我镇采取多种方式,认真查找突出问题。
一是开展集中排查。一个月来,各相关单位采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式,对近两年来存在的制约灵乡跨越式发展的突出问题进行集中排查,共查出问题100余个。
二是召开专题民主生活会。各单位紧扣“增强责任意识,转变工作作风,提高行政效能”为主题召开民主生活会,对个人和班子在责任意识、作风建设、体制机制建设等方面的突出问题进行深刻剖析,全面分析问题产生的原因,并有针对性地提出对策和措施。
三是组织民主评议活动。镇直部门单位针对排查结果,组织群众对本单位治庸问责工作从认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议。国土、国税等部门单位得到了群众的好评。
四是开展有意义的教育活动。镇中心学校组织“推进治
庸问责,构建高效课堂新模式”的演讲比赛,华灵集团组织了“加强治庸问责,大战100天”的誓师大会,镇机关组织了干部职工观看《建国大业》、《建党伟业》和《辛亥革命》爱国教育大片,同时组织到红三军团旧址缅怀革命先烈活动。
通过各种活动,共查找、收集到意见或建议100余条,经分析归纳,整理出影响和制约灵乡发展的四个方面问题。
一是在部分镇机关干部中存在凝聚力不强、纪律不严、工作作风不实、廉洁自律不够等问题。二是在部分镇直单位干部中存在大局意识、服务意识不强,纪律涣散等问题。三是在部分村干部中存在执行力不够、班子不团结、组织纪律性不强等问题。四是在部分企业干部中存在安全生产意识不强、发展意识不高、工作纪律松懈等问题。
三、明确“三大方向”,解决突出问题。
问题的显现就要在解决上下真功夫。我镇坚持把解决问题作为治庸问责工作的第一导向,注重边整边改,推动了一批群众反映较集中、呼声较大的突出问题的整改。
一是以完善制度为导向,着重解决突出问题。进一步严明会议纪律,严格上班纪律。各单位针对实际,组织职工围绕“七一讲话”精神,认真学习相关制度,严格执行制度。同时,镇治庸办研究制定了《灵乡镇“治庸问责”投诉件办理工作制度》、《灵乡镇“治庸问责”督促检查工作制度》等,以制度的形式加大对治庸问责有关工作的督促检查力度。
二是以监督检查为导向,切实转变工作作风。镇党委书记袁知鹏、镇长柯友海亲自带队,对治庸问责、优化发展环境工作实行“调度”,先后深入部门单位、村组、华灵集团、灵成工业园等重点单位实地办公,研究和协调解决存在的突
出问题,督促抓好各项任务的落实。镇纪委组织市镇人大代表、政协委员、社会知名人士等对基层站所进行民主评议,面对面谈话,促进了相关单位效能建设的高度发展。出现了镇供电站深入灵成工业园解决供电不足,镇国土分局积极向上申报灵乡项目用地指标不够的喜人局面。
三是以中心工作为导向,努力实现风清气正。村两委换届、信访维稳、秋播生产、计划生育等工作是我镇当前的中心工作。灵乡镇通过“狠抓精神鼓士气,狠抓学习提能力,狠抓效能优环境,狠抓作风严纪律”的“四抓”措施,党员精神面貌实现了大改观,干部作风实现了大转变。各项工作呈现出“比赶超”的良好势头,一大批“政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过、纪律上严要求”的人被充实到村两委。换届期间,先后有9名镇村干部得到提拔重用,全镇完成油菜栽种5000亩,没有出现一例群众集体上访或越级上访的案例。
我镇治庸问责工作虽然取得了阶段性成绩,但离市委、市政府和人民群众的要求,还有一定差距。主要是查找问题还不够深入,提出的问题存在一定的困难,急需解决的问题较多。下一阶段,我镇将按照全市治庸问责工作总体部署和有关要求,继续围绕各阶段的规定动作,落实创新相关举措,深入推进全镇治庸问责工作。努力将灵乡建设成为集资源开发、冶炼的“矿冶之城”,中部地区制造特钢模具的“模具之园”,年产3万吨基酒的“劲酒之源”和年加工油茶1万吨的“油茶之乡”。