电力安全监察岗位竞聘报告[样例5]

第一篇：电力安全监察岗位竞聘报告

很高兴能够有机会，参加安全监察岗位的竞聘，无论成功与否，我都会以一个平常的心，利用这次机会向组织、领导展示自己，我相信，我能行！

20年的生产一线工作，使我对电力的各个生产专业、各个生产环节有了比较透彻的了解，有着一定的事故判断、分析和处理能力，也养成了尽心尽责地做好本职工作的好习惯，严细求实的好作风。

同时，也加深了我与生产一线的职工的密切关系，了解和掌握了他们的思想动态；可以对安全生产不利的因素，有针对性地提前采取措施，提早预防，奠定了基础。

如果这次岗位竞聘成功，并不能说明自己的工作能力和水平就是完全适应这一岗位的，而是领导对我考验的开始，深知肩上的重任，所以，必须继续坚持学习，深刻理解各种法规、规程的要求，熟悉掌握规程的内容，锻炼过硬的安监本领，提高自己的工作水平。在安全监察工作中才能得心应手，驾驭自如。

我会在安全监察科长的直接领导下，尽职尽责，当好科长的参谋和助手，努力完成上级领导交给的各项工作任务。经常深入工作现场，对安全工作实施有效监察，杜绝习惯性违章，避免事故的发生。做到坚持原则、严格监察、秉公执法，为我局的安全生产做出自己的贡献。

就安监日常工作，我认为在今后的工作中应做到：

1认真落实安全生产责任制

要落实好三级领导和部门、岗位、人员的安全生产责任制，这是安全工作的重要组织措施。不能简单的将岗位责任制代替安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格落实各项规章制度，应该让全体从业人员认识到安全生产并不是部门领导、部门安全员和班组安全员的事，只有将安全生产责任细化到每一个岗位，做到“安全生产，人人有责”，安全工作才能抓到位，如果没有明确的安全生产责任制，因而如何落实安全管理工作也就无从谈起。

2、坚决杜绝习惯性违章

大家知道，违章多为习惯性。而且习惯性违章屡见不鲜、屡纠屡犯，具有一定的普遍性。究其根源，我认为有如下几点：

⑴．一些职工认为师傅为之、大家为之、我也可为之，因而认为其是“合理的”；

⑵．一些职工以习惯性违章不好改为托词，不下决心去纠正；

⑶．对习惯性违章的危害性和引发后果的必然性没有足够的认识，不能从自身生命的安全和对财产设备的损失去认识纠正习惯性违章的重要性和坚定性

如何让存在这些心理的职工改变认识，这就要求我们安全监察管理人员必须对他们经常性地进行耐心、仔细的安全思想教育，提高职工的安全意识和安全技术素质，使他们认识到每个人、每一次违章并不一定造成恶果，出事故是必然的事实;今天不出事，并不意味着明天不出事；这个人不出事，不等于他人不出事；违章是发生事故的根源，事故往往是习惯性违章的结果。加强他们对“安全第一，预防为主”的理解，使他们认识充分到“预防”是前提、是条件、是基础，只有“预防”工作做好了，安全才能有保障。如果“预防”工作搞不好，安全第一则变成无源之水、无本之木。不出事故才能保证安全、不发生违章和人为责任才能保证不出事故，所以，我认为保安全必须从杜绝违章入手。我们安全监察部门应将违章行为当作事故来管理，把对事故分析实施“三不放过”的做法，延伸为对违章行为的分析实施“三不放过”的新做法。对违章、违规、违纪行为，要体现“从快、从重、从狠”处理的原则。这就叫做“超前控制”。也就是将防止人身和设备事故的重点，转移到防止违章作业、违规操作上来。

3、加强现场安全监察

现场安全监察是电力安全监察人员职责范围内的一项重要工作。在从事与电力有关的工作中，为了确保人身、设备安全，除了许多技术保证措施，还要有组织措施来保证。但是，仅有技术措施和组织措施的规定还不行，还要靠人去执行。在生产现场，对这些安全组织措施和安全技术措施执行得严格、正确、完善，生产全过程的安全就有切实的保证；反之，就有可能危及人身、设备安全，甚至发生事故。生产实践证明，总是有人主动地或被动地、有意识地或无意识地出现一些违章的行为。这些问题往往并不是人力克服不了的困难，而是人为而不为。这就要求安监人员实施现场监察来加以防止。现场安全监察要贯彻“预防为主”的思想。安监人员要对现场安全生产的薄弱环节、关键环节心中有数，实行超前监察，预防把关，防患于未然。必要时，还应就当日安全工作和注意事项提出自己的看法或意见，供领导决策时参考。

第二篇：电力岗位竞聘演讲稿

电力岗位竞聘演讲稿范文1

各位领导、同志们：

大家好！

我竞争的岗位是经营部副部长，分管用电监察、线损、计量等工作。现将我个人的基本情况、对此岗位的认识以及受聘后的工作思路向大家做一简要介绍。

我xx年9月出生，现年xx岁；xx年，在雄县中学学习；xx年考入华北矿业高等专科学校机械设备自动化专业，xx年毕业取得大专学历；xx年，在工作之余考入华北电力大学电力系统自动化专业专升本函授班，xx年毕业取得本科学历及学士学位。

xx年9月份，我进入雄县电力局计量室，从事表计校验工作，年底开始担任计量室主任职务，年科室合并后改任经营科副科长，分管计量工作，后又兼管用电监察、线损等工作至今。

六年多的`工作实践使我深刻的认识到，电力局作为一个企业，经营工作的好坏直接影响到我局的经济效益，也决定了我局能否正常运转、正常开展其他工作；经营部是我局唯一主管经营工作的归口单位，其重要性不言而喻。线损、计量、用电监察等工作是经营工作中不可忽视的环节，做好这些工作是搞好经营工作的基础。

如能受聘，我将认真做到以下几点：

1、听从部长领导、服从指挥，做到令行禁止，保持整体步调的统一；同时从自身做起，时刻维护经营部领导班子的团结。

2、以身作则、严格管理，带好本班组的队伍；明确分工、明确责任，让大家感到人人有事干、人人有压力，人人都有自己存在的必要性。

3、分清重点、科学安排，全面完成全年任务目标及各项临时任务。

（1）加强用电监察力度，通过营业性普查、专项检查、跟踪抄表等多种形式，彻底堵塞经营管理中存在的漏洞。

（2）进一步完善计量管理制度，确保计量表计准确运行，维护供用电双方的合法权益。

（3）强化现场管理，掌握第一手资料，为开辟降损节能新途径积累实践经验。

（4）认真学习创一流文件，领会精神实质，将创一流工作融会到日常工作之中，使日常工作更加规范。

六年多的工作实践锻炼了我，我有信心、有能力、有精力做好分管这些工作的经营部副部长，成为部长的得力助手，为完成全年任务指标、推动我局的健康发展做出自己的努力。如果不能受聘，我也将微笑着走向明年，走向明年竞争上岗的讲台。

不论此次竞岗成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，坚决服从组织安排，一如既往做好本职工作。

我的演讲完了，谢谢大家！

电力岗位竞聘演讲稿范文2

尊敬的各位领导：

您们好！

我叫xx，现年30岁，机电工程大专学历，九四年在市电力公司计量室参加工作，长期从事电能计量装置安装、校验和管理工作。20xx年担任表计班长至今，这次我竞聘的岗位是表计班长。

回顾我工作十二年来走过的历程，虽然没有辉煌的成绩，没有耀眼的光环，然而通过这十多年的工作和学习，特别是我担任表计班长这六年中，在领导的言传身教，同事们的悉心帮助，和自己的努力工作下，表计班（20xx年、20xx年、20xx年）连续三年被公司授予先进班组，我个人也被公司授予先进个人和安全积极分子。使我对电能计量管理有了一个更清晰、更崭新的认识，使我更清醒地认识到电能表计安装和管理岗位的重要，深感责任的重大，也更加体会到电能计量在用电管理中的重要使命，但我渴望迎接人生历程中的任何挑战，所以我今天仍竞聘表计班长岗位。

我若有幸继续这个岗位上工作，我将一如既往在主管领导的带领下，认真履行岗位职责，以更加积极主动的态度对待工作、开展工作，对工作负责，让领导放心，让同志们满意，并重点做好以下几方面工作：

第一、努力提高自身的综合业务水平。

作为班长必须时刻努力提高自身的综合业务水平，以身作则、身先士卒，严格执行电能计量管理的有关规章制度，用自己的实际行动去感染、影响班组成员，激发班组成员学习业技能的积极性。为此，我将首先深入学习电能计量表计理论知识和有关规程以及本局和计量室的各项规章制度，保证在处理棘手的电能计量任务时，能冷静、果断地分析原因，并及时做出准确的判断；其次在平时注意灵活掌握电能计量的有关知识，注意汲取自己、班组成员和相关事故通报的经验教训，同时注意学以致用，将所学到的理论与实际工作任务相结合。

第二、努力抓好班组安全生产管理工作。

为防止工作中各类事故的发生，力求抓好班组安全管理的每一个细节工作，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保电能计量装置安全运行。首先，我将做到定期组织全体人员学习安规、安全文件，开展班组安全活动，围绕“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻和执行安全规程，严格执行“两票三制”，坚持“三不伤害”和“三不放过”原则，坚持班前、班后会制度，作好安全培训，对新入班组的人员都要进行安全思想教育，切实把安全意识渗透到工作的方方面面。结合现场校验，认真做好运行中电能计量装置的情况统计，对发现的问题及时处理，跟踪检查，不放过丝毫隐患，保证了电能计量装置安全运行。

第三、加强技术创新、促进工作效率提高

为了提高工作效率，我将注意收集班组成员遇到的业务难题，做好记录，与大家一起分析和探讨，增强班组成员间的经验交流，总结一些安装、检修的小窍门，小绝招，这样不仅有利于问题的解决更重要的是在探讨中学习了知识，提高了自己，并根据工作实际，及时向计量室领导并提出合理化建议。

第四、努力提高设备维护水平、保证设备完好

检修设备性能的好坏是与日常的维护息息相关的，它直接关系到设备检修质量是否可以得到保证。由于工作环境的`限制，检修设备在运输和使用过程中可能受到损坏，因此我将对班组对所属设备制定了比较完善的保养维护和管理制度并严格执行，对设备的状况定期进行分析总结，并结合实际情况定期进行维护和检修，不发生因班组所属设备维护不完善造成影响工作的事件。

第五、努力创建一个团结向上的先进班组。

搞好电能计量管理，确保电能计量装置安全运行，需要有一支素质高、技术硬的队伍，因此，班长的首要任务就是要努力创建一个团结向上的先进班组。我在今后工作中，一是重视班组成员思想教育，培养团结协作精神组织班组成员深入学习电业职工职业道德规范及有关法规，树立为电力事业服务的责任感。通过学习先进典型，利用身边出现的先进个人与事迹，营造班组团结向上的氛围和班组成员全新的精神面貌。二是明确分工、责任到人为充分发挥班组成员的智慧和能力，将班组的目标和任务分配到个人，责任落实到人，并力求创造宽松和谐的工作环境，激励个人的工作热情和创新精神。三是大力抓好培训工作，提高业务水平。坚持岗位练兵，注重现场培训，学用结合，提高班组成员技术素质和实际操作技能，鼓励班组成员的创新意识以及学习和掌握新技术、新设备的能力。

面对新形势，必须抓住新机遇，迎接新挑战。我若能受聘，我一定不甘落后，勇于进取，努力学习新知识，掌握新技术，积极发挥聪明才智，以我满腔的工作热情、踏实的工作作风、科学的工作方法、高度的敬业精神做好表计班的各项工作。

电力岗位竞聘演讲稿范文3

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！

我叫xx，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限，今天来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。

竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的`转换，国有企业三电力岗位竞聘演讲稿了把科学管理方法运用到用电管理工作中；

假如我这次竞聘成功的话，我的工作设想是：

1、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化安全意识，并严格按照“三不放过”的原则，认真调查处理事故，切切实实提高安全生产管理水平，确保人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电保护班，通讯自动化班。

2、使设计工作规范化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。

3、在输变电检修所，要培养些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，如果有条件，可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电保护进行测量和校验。

4、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的异常运行、电网事故的分析判断能力，采用多种形式进行岗位练兵，提高变电站的整体素质。

电力岗位竞聘演讲稿范文4

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着20xx年的通信行业工作经验，今天我满怀信心和激情的参加安全员的竞聘，自信有能力挑起这份重担。

我叫xx，现年xx岁，共青团员，学历大专，非常感谢领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天，我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：

一、对安全工作的认识和理解

我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。

二、安全监察工作的思路和方法

假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：

1、提倡安全管理工作的“人性化”

传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。

2、实现安全管理工作的“程序化”

电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的.安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。

3、落实安全管理工作的“制度化”

为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。

4、达到安全监察管理工作的“合同化”

随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。

以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我有决心在以陈经理为首的供电分公司党、政、工班子的领导下，为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。

如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，为我中国通信事业的发展而贡献自己的力量！

我的演讲结束了，谢谢大家！

电力岗位竞聘演讲稿范文5

尊敬的各位领导、各位评委：你们好！

站在大家面前有点瘦小的我，名叫xx，稳重而不死板，激进而不张扬。我1980年生人，毕业于大连电力工业学校，现任供电所微机员。1999年毕业后，到公司农网改造办公室工作，任职期间，克服了人手少，工作量大等诸多困难，出色的完成了各项任务。20xx年，网改结束，我竞聘到供电所微机员一职，负责发行、出纳、档案电力岗位竞聘演讲稿、客服等工作，任职期间，电费电量无一差错，现金出纳无一错帐、漏帐，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的肯定。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加“95598”客户服务的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑：

一、热爱电力事业，这个话题，我最近写了一篇文章题目叫《感恩》。其中一段是这样写的：每月的薪酬已让我觉得心情愉快，已足够让我衣食无忧，养育着我和我的家人。感激你，我深深爱着的公司，支持你，我每天投奔的组织。当我坐在这宽敞明亮的办公室，享受着工作带给我的乐趣时，我已经特别的幸福了！日复一日，我在自己喜爱的岗位上坚守着，把青春和精力都毫不犹豫的献给了你，我伟大的公司！你是我歌唱的资本，我愿意用我最高的热情投身到我热爱的电力事业中来，同时，用我多年积攒下的工作经验将工作做得更加出色又有潜力可挖。

在你宽大的胸怀里，我感受到了你的伟岸，你努力呵护着我，在你积极向上的思想指导下，我精神百倍的向着目标进发。对于自己的工作岗位，我有一种狂热的激情，平时在心里默默地祈祷着，啊，让我坚守，让我精益求精，让我节约这每一张洁白的纸张电力企业竞聘演讲稿；让我将眼光看得远一些，见得清我们公司丰厚的利润和长效发展的闪光点！在特别的日子里，我会情不自禁的想大声歌唱，想对你说，想对谁说说，我心中的感激之情！真的！我知道公司的未来将是无比的繁荣强大，业务量会空前的增加，同时，公司对员工的要求也会趋同于最前沿的精英企业，向着更高更强的目标严格要求我。而我依然有士气有干劲，因为我有信心做到更精更强，我能做到最精确的计算，我要学会最前沿的财务准则。只要工作能做得及时能做得完美，我愿意用我最大的'努力来陪着你，不再有任何索取，只要工作能做得更好；只要我的公司能够有利益，我愿意永远陪伴着你！

二、身体健康一款。我的身体一直是健康的，这一点科室的同事都知道。这几乎是我唯一值得炫耀资本。但今后还要经常锻炼的，以保证自己的体质能跟得上未来工作的步伐。

三、工作认真负责。风头有多劲，责任有多足。我知道，财务工作的特点，它要求在岗人员有强烈的责任感，每个账户的数据都应该清楚地记载着公司的资金情况或经营成果。它必须准确的记录企业的每一条财务信息状况。工作期间，不能有丝毫的粗心大意或惰性存在，如果工作不负责任，将会产生不可弥补的后果。同时，它更加迫切要求员工对此项工作的保密素质。这也属于对工作认真负责条款。因此，工作认真负责是财务岗位的首席责任，特别是我竞聘的这几项专责都需要重视，电费是企业的核心、计税是企业对社会的奉献、维管费账务更是不可忽视。供电局竞聘每一项专责都需要我加倍的认真负责。我已记在心上，会安静的踏实的认真的去做我的工作。

四、团队意识强。我认为古人说得好：三人行，必有我师，择其善者而从之，择其不善者而改之；三剑客，必有一强，在强将的队伍里不会有弱兵的意识，没有一个领导希望自己的员工是一盘散沙，个个都去单打独斗。我愿意修正自己的不足，完美个性，敞开心灵，坦诚相见。就想这明媚的阳光一样，让人见了有上进心。让领导来见证超级团队的魅力。我们都知道的，它要求员工渴望成功，不断改进，主动进取，重视领导，强调合作，理性又富有创新，容易接近，勤奋敬业，与所在的组织相互影响共同发展。在这里没有欺诈，没有奉承，大大方方，自自然然，取之优点摒弃不足，其乐融融的享受团队的迷人的乐趣；这些期望是我的努力的方向。我希望我供电所竞聘的团队是卧虎藏龙之地。那样，我可以在潜移默化之中、在耳闻目睹中得到熏陶，提升自己的同时，还可以欣赏团队带来的智慧的头脑，犀利的观点，携手相敬的感动！让我在自己喜欢的团队中做一名对同事有益对工作有利的人。

五、我局规定，职工要有一定的工作能力。我知道工作能力这一方面，不要求你有什么镇山之宝，但你一定要做到对工作的基本要领要像小时背课文一样朗朗上口，必须与自己的岗位职责达成共鸣。比如，能够熟练最新财务准则，并在实际工作中利用它与来往于本单位的关系部门周旋，比如税务部门或财政部门，在他们面前很多情况要求你要答辩精明反应灵敏。还要求你能够准确的表达出你所做的账务是根据哪些有关财务法律法规的界定处理的。财务工作时效性非常强，在紧急任务下达之后，能够顾大局听指挥，随时准备将全部精力投入到时下的工作任务之中，尽快的把工作提前做好，留出一点时间给自己多检查一番。以免出错。对自己的工作内容不仅要操作熟练，而且要求你熟练到在脑海里就可以叙述你的工作流程，比如，供电所的记账人员随时就来电话问你有关账务情况，你必须随时随地解答，因为他们周日不休息的。既然给自己一个机会，就要拿出真本事来对待这项工作，在必须做的具体业务之外，需要口头叙述时，需要文字表达时，都应该做电力公司竞聘到得精彩一些华美一些，有不及的加餐补救，争取尽快提高工作能力。

六、综合素质较高，是一项抽象的要求，我认为，在我电力企业中体现综合素质的条款应该主要有：业务素质，人格魅力，钟爱企业，团队精神，敬业精神等等。凡是与我企有利的事，一定做好，凡是有损企业形象的事坚决不做，在我文明单位上班的职工，必须具备作为一名优秀员工所有的品质，才能与企业文化相匹配。我在这方面要全面提高，要以干净唯美，以企业形象为重，愉快的工作。认识自己的不足之处，尽快改正。

另外,我语音清晰、语言亲切、语气诚恳，加之在供电所工作期间打下的良好基础，我相信我有能胜任95598客户服务员一职，如果能竞聘成功，我会不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

第一、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把凌源的95598客户服务塑造成品牌服务。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报各位领导和同志们。

第三篇：电力岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好!

我叫 好范文，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今天来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。

竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三电力岗位竞聘演讲稿了把科学管理方法运用到用电管理工作中;⑷94年10月曾从事一项新的领域攻关—线路损耗的理论计算，运用高、难的理论知识，完成了35kv、10kv线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能提供了理论依据，从而达到降损节能，提高了电网的效益;⑸96年底，自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工，使他们的的专业业务素质达到了一定的专业技术水准;⑹2000年初，参与设计绘制本县电力系统2000年和2005年一次系统规划图，同时自己还参与了县电网调度自动化规划设计工作，并撰写一本《平乐县电网调度自动化设计》的专业论文;⑺2000年11月县电网调度自动化工作启动，自己深入现场直接参与安装和调试，日后自己被领导委任成为单位唯一调度自动化管理者，担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维护管理工作。可以这么说，现在调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。⑻本人是单位唯一一个变电站继电保护整定值计算者，在近几年中，曾先后五次独自一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kv变电站断电保护整定值计算和微机整定工作，均取得了令人满意效果;⑼2002年8月在担当输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专业技术水平和业务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和掌握，曾无数次担负变电站设备故障抢修工作，并先后安装二塘变110kv二塘至阳朔线间隔，110kv二塘至同乐线间隔，同乐变35kv大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，以致使自己在从2003年4月至今在35kv平乐中心变安装工作中得心应手，在整个变电站建设中起到关键人物作用。

假如我这次竞聘成功的话，我的工作设想是：

1、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化安全意识，并严格按照“三不放过”的原则，认真调查处理事故，切切实实提高安全生产管理水平，确保人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电保护班，通讯自动化班。

2、使设计工作规范化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。

3、在输变电检修所，要培养些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，如果有条件，可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电保护进行测量和校验。

4、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的异常运行、电网事故的分析判断能力，采用多种形式进行岗位练兵，提高变电站的整体素质。

第四篇：岗位竞聘报告

一、本人基本情况：

本人今年×岁，1989年参加工作，1990年入党，中国人民解放军×××研究生，硕士学位。在部队历任战士、班长、区队长、参谋、政治指导员、政治教导员、营长等职。荣立个人“三等功”四次、集体“三等功”两次、优秀“四会教练员”两次、优秀共产党员和优秀党务工作者各一次，多次被评为优秀机关干部和基层带兵干部。XX年被我校后备军官教育学院聘为校外“辅导员”，主要承担国防生的军事训练课教学。XX年以来连续三年组织我校国防生独立担任教官完成了近25000名普通学生的军训任务，取得了优异的成绩，受到了全校上下的一致好评。XX年由×××正营职保管队队长转业到学校武装部（后备军官教育学院）担任国防生班主任工作，今年四月份在我校学报发表“浅析由国防生担任学生军训教官的几点优势”论文一篇。

二、对本岗位的认识及个人优势：

联勤办公室是武装部（后备军官教育学院）联系上下、协调左右、服务学生的一个综合性科室，是教职员工的服务员，是领导的参谋和助手。主要职责：

（一）负责拟制部门的工作计划、总结，以及各类请示报告及会议文稿；

（二）负责学院各种财产及国防生档案的管理；

（三）负责武器及各类训练器材的管理与保障；

（四）负责“双拥”、“人防”及兵役工作。

（五）完成领导交办的其它工作。

本人的优势条件：一是从事过政治指导员和政治教导员工作，具备坚定的政治立场，具有一定的政治思想素质和较高的思想政治觉悟，能识大体、顾大局，正确对待大是大非。二是有12年的机关参谋工作经历，有较强的文字功底，有严谨的机关工作作风，有很强的组织、协调和办事能力。三是武装部（后备军官教育学院）与部队工作具有很多的相同和相似之处，经过近年来的工作接触本人完全有能力胜任本职。四是本人有强烈的事业心、责任感和敬业精神，面对国防生教育管理工作中不断出现的新情况、新问题，能够及时调整工作思路、改进工作方法。

三、基本工作思路：

1、以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，努力加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养，为服务教学工作打下坚实的思想基础；坚持理论联系实际，发挥自身优势努力探索国防生管理教育工作的特点和规律，使我校国防生培养工作再上新台阶；

2、摆正位置，努力当好领导的参谋和助手。工作中一定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作一定做到事事有回音、件件有着落，加强与各处室的工作沟通，协调好与各处室之间的工作关系，努力营造一个和谐的工作氛围；

3、在本职工作范围内，积极协助领导搞好国防生管理工作，时刻关心国防生的切身利益，一定做到“想学生之所想，急学生之所急；老老实实做人，实实在在做事”，为广大师生当好“服务员”。

以上是我的竞聘报告，陈述完毕。

请各位领导和评委老师多提宝贵意见，谢谢！

尊敬得领导、同志们：

大家好！

我叫***，XX年9月进入公司，是中国移动的一名新兵；走进这个大家庭已有整整八个月，我的业务水平完全是八个月的速成。但是这不影响我对中国移动的热爱，没有降低我对本职工作的热情，从最初的懵懵懂懂，到现在的全身心投入，我发现：自己已经爱上这项工作。因此我尤其珍惜公司领导给我的这次机会，来竞聘片区经理的岗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位领导汇报如下：

做为一名新兵来参加竞聘，我是经过深思熟虑的。我深知：做为中国移动通讯两大运营商之一的世界五百强企业，中国移动是不会让一个碌碌无为者担任基层负责人的。在其位就要谋其政，就要做出一番成绩，而我，希望成为这些成就的创造者之一，因为，我有如下优势：

1.电脑知识丰富，能够熟练使用各种办公软件。在这八个月里经由领导大力支持与自己努力下，专业更加熟练业务也逐步加深。我不仅能够熟练运用word、wps、excel、后台boss、等办公软件，还完全掌握了计算机硬件安装与网络维护。彻底完成一个由理论蜕变到现场实践得一个重要历程。

2、工作作风顽强，善于学习，勤于思考，努力钻研业务知识，提高自身素质。我进入尼勒克移动分公司8个月以来，在学中干，在干中学，现在已掌握公司所有业务流程，并掌握了公话与基本维修与线路布置。以服务用户为出发点解其之忧。把客户得问题当成自己的问题，坚决避免客户因售后问题造成投诉，给公司造成不良影响。

3、有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。

如果蒙领导信任，我竞聘到片区经理的职务，在工作的同时也要转变思想以人为本。再也不能因为有问题就去处理问题，要替客户着想，站在客户得角度有感受上解决售后问题。替渠道上得同事着想。及时处理网络故障系统故障。为他们排忧解难。在解决问题同时考虑以后出现问题该如何避免在出现问题。要做到让客户觉得“选择中国移动，总有一种资费适合您、总有一种优惠送给您、总有一种业务满足您！您的问题在这里总会得到解决的”。

各位领导，这就是我的竞聘演讲，一些粗浅的看法，还请领导斧正。

我深爱着这个集体，深爱着这个职业！再次感谢领导给我的这次机会，谢谢！

第五篇：岗位竞聘报告

岗位职责：

1、负责制定安全施工、生产规划、建立各级安全生产责任制、灾害预防及应急救援预案；

2、负责分公司及项目各公司的安全生产监督监察，掌握安全生产动态；

3、建立健全分公司安全监察制度、安全生产、劳动保护、安全操作规程和审批手续，并监督实施；

4、建立健全分公司及各项目公司安全施工、生产考核指标并组织考核；

5、负责安全质量标准化管理工作，组织开展安全质量标准化评比和考核奖惩；

6、参与重大伤亡事故的调查处理工作，监督监察事故处理结果；

7、组织收集、整理安全生产信息，对标国内外先进企业，提出有关改进建议和措施；

8、组织开展日常安全建设及生产培训工作，定期组织开展员工职业健康安全培训，并跟踪培训落实状况；

9、负责分公司及各项目公司环保手续办理及环境监察工作；

10、负责部门内部的组织管理及内部人员的培训开展；

11、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、专科及以上；

2、采矿、安全工程等相关专业； 3、8年以上工矿企业安全管理工作经验、5年以上煤矿、煤化工企业安全管理工作经验；

4、中级及以上职称； 5、45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽；

6、熟悉矿山企业安全管理制度；熟悉国家安全生产方针政策、法律法规；熟悉矿山施工；

7、具有较强的语言和文字表达能力；

8、熟练办公软件及办公自动化；

9、一定的英文阅读水平；

10、一定的沟通协调能力，具有较强的解决问题能力和执行能力、较强的分析、解决问题能力；

11、责任心、工作严谨、勇于创新，善于思考。

深化财务管理 全面支持公司运营发展

--段新峰竞聘报告材料

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家下午好，非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会，今天，我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞聘资产财务部主持工作副经理，希望能得到大家的支持。

一、自我介绍

我叫段新峰，男，1971年10月出生，中共党员，大学本科学历，会计师。于1992年11月份参加工作，自从参加工作以来，一直在黄金集团财务系统工 作，曾任记账员、核销会计、材料会计、固定资产会计、河南文峪金矿财务管理处副处长等职。2007年12月至今，任西藏华泰龙矿业开发有限公司财务部经理。

通过十余年的财务工作，较系统的掌握了财务会计专业知识，并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度，已具有一定的财务会计工作经验及领导能力。

二、主要工作业绩

1．在文峪金矿工作期间，主抓并完成了会计电算化核算及清产核资工作，制定了有关财务制度及内控制度，得到了矿领导的肯定。

2．建立健全财务制度，细化财务管理。

2007年，集团公司收购并控股了华泰龙公司，我被派到华泰龙工作。在华泰龙工作期间，紧紧围绕工程建设项目展开工作，响应公司各项工作部署，在核算、管理等方面做了应尽的责任。

根据国家的有关财经法规及中国黄金集团公司的有关要求，主持制定了华泰龙公司财务制度及管理办法，根据华泰龙公司的实际情况，制定了有关的内部控制制度，为项目建设起到了保障作用。

3．积极进行纳税筹划，树立企业良好形象

积极协调与财政、税务、工商、金融等部门的关系。积极与主管税务机关联系工作，增进了互信，建立了良好的税企关系。为此，税务机关破例为华泰龙公司办理了一般纳税人资格（正常来说，要等到企业正式生产以后，税务部门要根据企业的产量、收入才能确定纳税人资格，但是如果那样，国家2008年下发的固定资产进项税在生产期可以抵扣的政策对华泰龙公司来说就不适用），为华泰龙公司基建期的设备进项税在生产期抵扣打下了良好的基础。4．积极筹措建设资金，创造和谐的内外关系

与银行积极沟通，积极筹措建设资金。在集团公司及公司领导的大力支持下，与中国银行西藏分行签订了战略合作协议。中国银行西藏分行于2009年3月19日，向公司发放了6.5亿元的项目第一期贷款，于2010年3月向华泰龙公司发放了5000万元项目流动资金，为项目建设提供了充足的资金保障。现甲玛项目第二批7.5亿元的贷款也已办理完成。

5．配合集团资本运营部做好神州项目工作

2009年7月29日，集团公司神州项目启动，我作为神州项目华泰龙公司的主要联系人，负责收集并建立神州项目资料库工作，协助神州项目组完善公司的相关法律事项。在公司领导及同事的大力协助下，完成了神州项目大量的资料准备、问题解答等工作。

6．加强团队建设，打造一个业务全面、工作热情高涨的团队。作为一个部门的管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高了团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

三、对岗位的认识和理解

根据对资产财务部的职责要求，我理解对部门主持工作副经理应遵循的岗位职责，应该能全面开展公司资产财务部的各项工作，组织完成公司会计核算、会计监督和财务管理工作，并能向公司和主管财务领导担负起责任。

四、自身的优势和劣势

（一）优势

1．坚定的工作信念和高昂的工作热情

2007年，我时任文峪金矿财务处长。在12月份接到集团公司财务部及人事部关于调任华泰龙的通知后，我即刻来到华泰龙报到。这不但表明了我对集团公司决定的服从，更体现了我对华泰龙公司的信心和工作的热情。我相信，在集团公司的领导下，在公司领导班子的带领下，华泰龙公司一定能够取得辉煌。

2．丰富的财务管理工作经验

1992年，我在河南文峪金矿参加工作。自从参加工作以来，一直在黄金集团财务系统工作，曾任记账员、核销会计、材料会计、固定资产会计、财务处长等职。多年的一线财务工作，亲自从事过成本控制、预算管理、决算和资产管理等多方面具体工作，对基层矿山的财务管理积累了丰富的经验。

3．熟悉集团公司财务管理的各项要求

本人在集团公司财务体系内工作已经18年了，集团公司对子公司的财务预算、决算、资产管理和筹融资等相关管理制度和规定都比较熟悉，并且亲身经历了向集团公司汇报有关事务的流程，与集团公司资产财务、资本运营等部门的工作沟通都比较流畅。

4．熟悉公司的基本建设情况

从2007年开始基建，我即参与了甲玛项目的建设全过程。对项目建设情况比较熟悉，同时也积累了丰富的项目建设财务管理经验。

5．与地方政府相关部门及银行的融洽关系

经过近几年的工作，与自治区税务、商务、工商、财政、银行、外管局等都建立了持续稳定的工作关系，这样有利于财务工作的开展。

6．熟悉项目在香港上市工作要求及国际会计准则。

嘉尔通、华泰龙作为中金国际上市工作的一个组成部分，具体的操作由2009年7月份启动，我全程参与了上市所需的项目估值、利润滚动预测、相关政府批文的申请等过程。

（二）劣势

1．深入现场不够，致使对生产工艺不是很熟悉。2．对工程项目的了解不够详细。

五、对未来工作的设想和安排

（一）基本建设工作

现在公司财务首要的工作就是做好建设项目的竣工决算，财务部门应加强协调公司计划、供应、工程等有关部门的沟通，加强与集团公司财务部和投资管理部的工作汇报，加强与竣工决算中介机构（包括项目审计）的配合。确保基建项目验收在工程概算、决算审计等各方面满足要求。

（二）对转生产后的生产定额和财务定额的核定

定额控制是企业在产品生产过程中，根据制订的定额成本来控制实际成本的发生，以达到降低成本目的的一种控制制度。有利于考核生产各个环节成本控制的成效，进一步挖掘降低成本的潜力。防止各种浪费和损失，并总结经验及时采取措施，以改进企业的经营管理。定额成本控制，要与企业的经济责任制结合起来，并建立在职工参加管理的基础上，使责、权、利三者结合起来。财务将协同其它部门尽快核定符合公司实际的定额成本，达到降低成本的目的。

（三）在公司管理框架下规范内控制度，按照集团公司财务管理的统一要求规范财务管理

公司虽然已经有了很多内部控制制度，但还不是很完善，并且有些执行的不到位，特别是现在已转入生产期，很多制度需要完善和健全，以符合生产期的管理要求，所以要进一步按照集团的要求规范财务管理。

（四）继续做好融资工作

项目建设贷款都是由集团公司进行担保，根据神舟项目的要求，上市公司必须做到财务的独立性，即必须取消集团对项目贷款的担保，再加上生产期流动资金的需求，所以应加强与有关金融机构的沟通，继续做好融资的有关工作。

（五）根据集团公司对华泰龙公司的预算要求，努力配合完成计划任务 根据集团公司及神舟项目的预算要求，公司的生产经营任务十分艰巨，财务部门应努力控制各项成本费用的发生，并为领导做好参谋，力争完成计划任务。

（六）加强学习

首先是财务知识的学习：众所周知，现在的社会是瞬息万变的社会，市场经济也在不断的在变化着、发展着，与此同时资本市场也在不断的发生着变化，向高标准、国际化发展，财务会计制度也在不断的发生变化，在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的提高。不断学习、不断进取，使财务管理工作不断完善，以适应新形势的要求。

再就是生产工艺及流程的学习：要做好财务工作，就必须对生产工艺及生产流程熟悉，只有熟悉了生产工艺和流程，才能把成本控制工作做好。

（七）搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据

合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向车间的师傅学习、向书 6 本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

（八）强化资金管理，合理安排资金运用，努力降低资金成本。公司现已转入生产期，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，财务管理的触角应延伸到公司的各个领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。

“只有竞争才会激励自己不断进步”，各位领导，凭借我过往的工作经历和我对公司以及这一岗位的满腔热情，我相信，在各位领导的英明带领下，在各位同事的大力帮助下，我一定能带领我的团队，出色的完成领导交办的各项任务，为公司的建设和发展做出应有贡献。以饱满的热情投入新的工作

----廉政竞聘报告材料

尊敬的评委、各位领导: 大家好！

非常感谢你们能给我这次竞聘的机会，我今天竞聘的岗位是财务部副经理。首先请允许我向各位领导介绍我的基本情况，我叫廉政，陕西省太白县人，1994年毕业于宝鸡市工业学校工业企业财务会计专业，同年8月分配到原陕西太白金矿（现陕西太白黄金矿业有限公司）从事财务工作；期间1995年外派至下属企业山西台峰金矿工作一年；1996年10月---99年8月在甘肃礼县李坝金矿工作3年，任李坝金矿财务科副科长。2003年考取助理会计师职称，2005年考取会计师职称。2007年7月中国集团公司筹建西藏中金矿业有限公司，应集团公司要求，从陕西太白黄金矿业有限公司抽调至西藏自治区江达县援建西藏中金矿业公司，是集团公司进入西藏工作的第三人。2008年9月来到西藏华泰龙公司。先在计划审计部从事经济合同的审定及工程结算的审核，2009年初调公司财务部，现从事成本核算及报表的编制。在华泰龙公司工作的2年中，我深深地热爱上了华泰龙公司，愿与华泰龙公司同呼吸共命运。

我之所以竞聘这个职位，除了热爱财务工作外，是基于以下理由和优势：

勇挑重担 不断挑战自我----韩润泽审计监察部竞聘报告材料

各位领导、同事：

大家好！

我现任计划审计部副部长，从2009年11月开始主持公司计划、审计和公司统计工作。我今天竞聘的岗位是党群、审计监察部部长职位。

一、自我介绍

我于1980年1月毕业于沈阳黄金专科学校，所学专业是选矿，在杨家杖子矿务局选矿厂、局机关工作。1982年开始在职学习，经东北大学函授6年本科毕业，所学专业是企业管理。

先后从事过的岗位有：选矿技术员、车间主任、现金出纳、成本会计、财务科长、经营办主任、审计处处长、党委书记兼经营厂长、矿务局纪检委副书记、总会计师等工作。从事会计专业工作26年，2000年获得辽宁省人事部承认的高级会计师职称。

二、工作业绩

2007年12月份来到华泰龙公司，先任财务部副经理，2008年8月至今任计划审计部副经理，与大家共事这两年多来，我衷心感谢领导和同仁对我的帮助和支持，这期间我既有不小的压力，更有无穷的动力。下面就审计工作简要汇报如下：

自09年8月到计划审计主管审计工作以来，把审计工作从制度建设开始做起，细化到审计工作的每一步工作。在日常审计工作中，重点把好了七个关口：

1.各项工程立项依据充分，可研设计以外的临时工程都要有文字资料说明，设备采购与采购材料采购要有计划，经相关领导批准后执行。

2.施工单位、供货单位要经过走访、调查后，符合条件的单位入选。3.施工单位或采购单位的确定，合同额的确定过程要求有充分的文字说明。或经招标、或经比价、或经议标，必须符合规定要求，作为合同的附件备查。

4.要求合同内容齐全、合理、无损企业利益。不合格的一律经修改补齐无问题后方能通过。

5.工程结算每笔都要与合同对照审核，审核无误后编制结算审批单。6．工程进度款的支付，严格按规定控制，同时留足质量保证金、审计金和民工工资预留金。

7.按概算的104个分项工程，逐项、逐笔审核，统计。对超出概算的个别项目，要求编制超概说明，注明超概原因，达到理由充分，为迎接以后的审核做好准备。

计划审计部成立2年多来经审计的合同860份，审计工程结算和资金支付2000多笔，涉及金额超过20亿元。到目前，没有一份合同出现问题或纠纷。

2009年5月末，根据宋董事长有关要求，专门成立了专项审计组。在人员少、任务重的情况下，组织计划审计部成员并聘请造价、机构人员支援此项工作，并进行了详细组织、细致分工。在多次到档案室查资料，查阅合同会议资 料是否齐全，合同预算是否完整，合同签字是否规范等（如有不全不齐不符的，马上找相关部门询问情况，采取措施进行整改）；到财务部查看原始凭证，审核原始合同完备情况，收集各种上级批文等相关资料。经过一个多月的审计，把公司自成立到2009年6月份的合同和财务收支凭证全部审计一遍。通过整理审计资料且与各部门研究整改后，分别编制了财务部审计部分、工程部审计部分、设备能源部审计部分、供应部审计部分、勘探部审计部分等，共编制审计报告五部约500页。审计报告较详细客观地总结了公司签订的经济合同过程和合同执行情况，为今后合同管理和财务管理提出了审计建议和意见。审计报告装订成册后经董事长审阅，得到了领导的认可，也受到集团公司审计部的表扬，当然，这些工作成绩是在部门同事和相关人员的大力支持下完成的，并不是我一个人的成绩。

1．招标审计

施工招标是一种公开、公平、公正竞争施工的方式。这个进程严格要求真实、透明性，既要避免和杜绝腐败现象的产生，又要降低成本。审计人员在招标工作中要及时到位进行监标，参与招标的全过程。因而对招标进行审计就是审查招标工作是否按招标程序进行,有无不正常行为，从而起到检查监督的作用。

2．合同审计

在审核合同过程中，首先要有一种认真负责的心态，其次要有合适的方法。具体做法是：在审计过程中以友善的态度，认真审核合同内容，耐心细致地指导修正，树立部门的良好形象和高效率办事的严谨作风。

3．结算审核

按公司制度规定，工程结算由审计部门审核后，填写结算会签单，通过相关领导会签后方能生效。所以在审核结算过程中，必须要对每一笔结算都做到认真验算，负责到底。

4．资金支付审核与审批

资金控制是审计的一项重要工作。要根据月资金计划、施工进度和重要程度全面兼顾，合理安排资金。

5．工程验收

工程验收是审计部门必须参与的一项工作。主要审查验收过程是否符合规定要求，并依据验收记录进行结算，充分表现工程验收的严肃性和重要性。另一方面，按照公司要求立项进行专项审计，还要配合纪检委对群众反映比较热点的问题及群众举报经济方面的问题进行监察。根据审计项目不同，按审计程序报请批准，组织审计组，提出审计意见和审计建议，为领导决策提供依据，客观真实地进行审计。

在今后的工作中，我将全方位、多层次开展党群、审计监察工作，加强与公司内各部门的协作，加强与集团公司相关部门的联系，力争成为集团公司内部审计系统工作开展最好的部门之一。我有决心把工作做到实处，让公司领导放心，让集团领导放心，让股东放心。同时我也更加清醒地看到了自身存在的差距，在以后的工作中，我将励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报领导、组织和同事们。

企地携手 和谐共建 奔向华泰龙美好明天

----王颖竞聘报告材料

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

今天有幸参加公司组织的竞聘演讲会，首先自我介绍一下。我叫王颖，1971年出生，辽宁丹东人，今年40岁。于1992年7月毕业于沈阳黄金学院地质系矿山地质专业，并分配到辽宁五龙金矿工作。在辽宁五龙金矿，我在安环处做了9年安全环保管理工作，在党群工作部做了8年理论宣传工作。

2009年，因为五龙金矿分流，我来到了华泰龙公司，在调度指挥中心工作任副主任两个多月，重点完成了“6.20”期间的施工单位员工撤离、疏散、安置及复工前的准备工作，09年7月成立群众工作部后，调任群工部任副经理主持工作至今。

本人具有多个专业，1992年学习矿山地质专业毕业后，于1995年获得助理地质工程师资格，1999年获得安全工程师资格，2006年成为全国注册安全工程师，2007年获得高级政工师资格。其中，在2004年参加成人高考，考入东北大学会计本科专业，2006年毕业，并获得管理学学士学位，2007年取得从事会计专业资格证书。

今天，我参加竞聘的岗位是群众工作部主持工作的副经理。

大家知道，自去年6.20后，公司充分重视到了群众工作的重要性，经报请集团公司批准，7月份成立了群众工作部，这是一个新部门。公司把我安排到了群工部，是对我的重视和肯定。在此期间，我珍惜此次机会，不辜负领导和员工对我的期望，充分发挥自己的潜能，克服身体不适、没有现成经验可循、语言交流困难等不利因素，在群众工作方面摸索前进，不断做出自己的努力。这一年多来的主要工作包括：与群工部员工共同完成了藏汉双语的《甲玛矿区汇办共管制度》，制定了部门的各种工作标准和规章，建立了十几个群众工作管理台账；定期、不定期对甲玛乡群众走访慰问，为特困户送去米面油等食品，与乡村共同过林卡，欢度各种节日，如雪顿节、望果节、“六一”儿童节等； 跋山涉水对死亡牛羊按照鉴定程序及赔付办法进行鉴定赔付；对群众反映问题及时进行协调处理，能解决的尽最短时间解决，解决不了的对群众做好耐心细致的解释工作；与相关部门和施工单位等及时沟通，及时处理施工单位与地方政府和群众之间需要协调解决的问题；协助施工单位雇佣当地民工；为生产建设及时办理征租土地等手续，在征租土地过程中，我们经常忍受着许多常人难以忍受的困难和群众的不理解，放下面子，深入到群众中，深入到基层、村组，反复宣传国家的有关政策，宣传企业建设需要，宣传华泰龙美好的发展明天，宣传华泰龙公司将来给甲玛乡群众带来的好处和实惠，千方百计克服一个又一个人为设置的困难，想尽一切办法做通群众思想工作，攻克了一个又一个难关，解决了所有建设征租土地难题，包括前一段时间牛马塘勘探用地，经过多次协调，终于将几个钻探平台租用下来，确保了工程项目的顺利开工建设；做好百姓和民工上访的处理工作，仅今年春节放假前，就处理当地百姓和民工索要工资和工程款等各种上访问题十几起；及时与地方政府沟通，召开甲玛矿区综合协调管理委员会，解决生产建设中遇到的各种问题，包括车辆管理、牛羊赔付问题等，在2009年年底前，终于通过管委会与县乡政府达成一致意见，中毒和食垃圾死亡牛羊不再赔付，每年为公司节约几百万元；做好甲玛矿区车辆的准入管理（大家知道，2009年，在未成立甲玛工贸公司之前，甲玛矿区运输任务一直由甲玛乡车队完成，所有车辆都是百姓家自己的车辆，他们不遵守工作时间，经常晚来早走，不服从管理，是一个比较涣散的组织，在这种情况下，我带领群工部员工每天亲自到生产现场进行监督和协调，有什么问题当场就得到解决，施工单位非常满意，一是保证了工程进度，二是避免了施工单位和车队司机的各种纠纷。）等等。通过大量的开展工作，不断地在工作中摸索，我现在已经掌握了一定的群众工作经验。当然，群工部的工作也得到了相关领导 和部门、当地政府和百姓的认可，群工部现在是华泰龙公司和当地政府及百姓联系的纽带和桥梁。在百姓眼中，华泰龙公司是群众的真正朋友。和谐共建工作也是墨竹工卡县乃至拉萨市的典范。

之所以我还想竞聘群工部这个岗位，有以下几点原因：

一、我热爱中国黄金集团，热爱华泰龙公司，更热爱群工部的这份工作，既然我已经在做这份工作就要把这份工作做好，这也符合公司爱岗敬业、干一行、爱一行、专一行的精神要求；

二、在西藏这个特殊地域搞企业，必须一手抓生产，一手抓和谐共建，和谐共建工作非常重要，能在这么重要的岗位上工作也是我的荣幸；

三、从来到华泰龙公司工作以来，我到群工部工作已经有一年多，掌握了本部门一定的工作方法和工作经验，比较熟悉群工部业务，对当地的一些情况也比较了解。

假如今后我还在这个岗位上，在以后的群众工作管理中，我想做到以下几点：

一、在公司新一届领导班子的带领下，按照“和谐共建，造福地方”的指导思想，全心全意携本部门员工把群众工作有声有色得开展好，为生产建设服好务；

二、在领导的大力支持下，从公司长远发展角度出发，扩大工作联系网络和范围，下至群众，上至县、市乃至区，加强各方面联系，以此提高公司的办事效率；

三、工作更加深入、细致、严谨，经常性与县、乡、村当地政府保持联系，有问题及时沟通，及时解决，注重维护华泰龙公司利益，做好领导的助手和参谋；

四、本着群众无小事的原则，多为当地百姓做好事，做实事，尽到公司的社会责任，让百姓从心里认识到是华泰龙的到来为他们带来了福音，是华泰龙公司改变了甲玛乡面貌，让他们从内心感谢华泰龙，支持华泰龙建设；

五、做到工作有计划，有布置，有落实，有记录，把群众工作形成一定的套路，并逐步向前发展，走向成熟，与此同时不断开拓创新。

如果我此次竞聘成功，我决不会辜负领导和同事们的重托，会以自己的高度责任心，加上百倍的努力，管理好本部门的工作。我喜欢我的过去，我看重我的现在，我更乐观我的未来。不管竞聘成功与否，平淡不会淹没我，失败更不会击垮我，我走到哪里，我都会用积极乐观的心态、全身心地做好我应做的工作，让领导、让同事们看到我的工作热情，看到我的工作干劲，也会看到我在工作中不断地完善自己、提高自己，在管理中不断地创新自我、进步自我。请在场的领导和员工同志们相信我！

以上有不妥之处还请各位指正。

最后，也祝愿在座的领导和同事们：身体健康！生活幸福！工作顺利！心想事成！扎西德勒！

推销自己 挑战自我

----王建云竞聘报告材料

尊敬的各位领导、各位评委、同事们，大家好!首先，非常感谢公司领导给了我一个“推销自已”的机会。我今天竞聘的岗位是信息中心副主任。

一、我的个人情况

我叫王建云，今年46岁，中共党员。高级电气工程师，我曾经在河南秦岭金矿电力公司工作，担任主任工程师兼电力公司检修科副科长。2007年12月，经集团公司统一调配，我从河南奏岭金矿对口支援建设来到西藏华泰龙公司，参加甲玛铜多金属矿采选技术改造工程项目建设。2008年7月曾获得中金集团先进共产党员荣誉称号，并在2008年、2009年获得公司先进工作者荣誉称号。

刚来华泰龙公司时，甲玛项目正处于筹建阶段。由于西藏地区大规模矿业开发起步较晚，许多方面的基础工作都是“空白”，原始资料严重不足，电力资源方面也是如此，给甲玛项目筹建工作带来很大的困难。作为一名电气工程技术人员，我深知电力保障在整个项目建设中的重要性，特别是在西藏这个特殊地域，电力资源与内地相比非常紧张。因此，如何尽快的完成供电方案设计并取得地方电力部门的批复就成为电气工作者首要任务。在公司的统一安排下，我具体负责这项工作，同时又负责矿区基建期的供电任务。为此，每天穿梭于矿区和自治区电力公司之间，一方面深入矿区勘察地形，整理资料，设计供电方案，解决基建临时供电问题，同时多次去电力部门协调供电立项和审批事宜。二年多来具体完成内容如下：

1.完成了用电申请审查批复； 2.完成了用电方案设计的审查批复；

3.完成了墨竹工卡变至甲玛选厂变的110KV输电线路设计审查及110KV输电线路路径走向审查批复；

4.完成了甲玛选厂变至采场变的110KV输电线路设计审查批复； 5.完成了110KV变电站的设计审查；

6.自己动手安装调试1#至4#的勘探供水泵房机械电气设备安装调试工作，保质保量的按时完成了勘探供水、供电任务，为勘探任务的完成提供了保障；

7.完成了110KV输电线路的勘探设计任务并通过电力部门的审查； 8.联系移动公司免费建设2坐移动基站，使矿区开通了移动通信网络； 9.联系电信公司申请架设光缆线路，设立终端机站，开通了矿区网络宽带及固定电话通信的安装任务；

10.2009年任第4标段副经理期间主持完成了110KV变电站的安装、调试及供电工作，并同时完成了3个10KV配电站安装、调试及供电工作，保障了矿区生产的供电工作。同时完成拉萨河供水管线的安装任务；

11.从2007年12月至今架设及改建10KV线路40km，安装10KV/0.4KV变压器23台，总容量达到12000KVA。

在供电工作的二十多年里，我怀着对电力事业的满腔热情，抱着建设电力、服务于电力事业的愿望，勤勤恳恳，兢兢业业的工作着。与此同时我努力向业务精通、经验丰富的领导、同事们学习，政治思想觉悟和业务水平都有了很大的提高。我在公司设备管理岗位上工作，参加了公司的基建工作，对公司的生产程序和业务都比较熟悉和了解。我的基本条件符合公司关于岗位竞聘工作方案的要求，我的工作经验和业务能力能够满足信息中心负责人岗位的需求。

二、我的工作设想

在这次岗位竞聘工作中，如果我能够得到组织的信任、领导的认可和同事们的支持，使我顺利竞聘为信息中心副主任，我一定要认真学习，尽快掌握信息中心工作的业务知识，摆正位置，协调好关系，以饱满和全新的精神状态进入工作角色。一切工作从公司大局利益出发，与公司领导保持高度一致，按照 公司领导的工作布署，充分发挥信息中心工作的职能和作用，为公司全面工作保驾护航。现结合该岗位关于信息中心工作的职责的实际情况，对如何做好该项工作提出如下设想：

1.网络问题：就目前的光纤及网络终端设备积极与拉萨电信部门协商，提高网络速度，合理增加网络设备，解决网速问题；

2.通信问题：利用现有的光缆，在综合办公室新增一套AG设备，解决综合办公室及各个车间及将来住宿楼的语音需要；

3.闭路电视问题：积极主动地和县宣传部协商，利用光纤增加终端设备给以接入（拉萨现状为网络、通信、闭路电视各自分别用自己的光纤、互不利用），或者和拉萨广电部门协商，在公司内自己架设卫星接收机，增加一些辅助设备，统一管理，给及解决。

三、我的任职优势

一是多年的工作经历积累了许多的工作经验并锻练了我多种能力。我有二十多年的基层一线工作经历，二十多年工作时间，相对于在座的资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的，但对于我来说，却是令我受益匪浅，终身难忘的。我常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，我才能走到今天。我只有将这份感激之情变成为为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

二是我认为有利于提高自已的综合素质，全面发展自已。因为工作的需要，工作岗位的变动，这对于我人生阅历的增长和工作能力的提高都是难得的机会。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越能够增长新知识，开拓新视野、挖掘新潜力。今年我已46岁，已过了而立之年，对于从事信息工作来说我有年轻人精力充沛的优势，也具有一些中年人不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲，而最重要的一点是，我能全身心地投入我所热爱的工作。这些，都使我对信息中心的工作充满激情与自信。

三是来到西藏工作二年多的时间，我在公司负责的业务是一直与当地的电力、电信、移动部门有着密切业务关系，就如何和当地有关部门搞好关系，我积累了许多的工作经验。

如果这次我能够竞争上这个岗位，我将从以下几个方面努力：

第一，加强学习，进一步提高自身素质，努力做学习型干部。认真学习党的方针、政策，掌握履行职责所需要的知识，开拓工作视野，坚持学以致用，善于联系工作实际，不断地加强学习，提高自己的工作能力和工作水平。第二，尽心尽责，充分发挥信息的作用。我想作为一名信息中心副主任关键是要找准自己的定位，做到办事到位、不越权，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压。要善于和同事搞好关系，带领同事努力完成信息中心的工作。

兢兢业业为矿山----谭丰竞聘报告材料

尊敬的各位领导、同事：大家好！

我叫谭丰，是去年十月底到华泰龙公司，在各位领导的关心下，成为了华泰龙公司保卫处的一员，在保卫处工作的半年多时间里，感受到了公司员工爱岗、敬业、奉献的工作作风以及企业对员工的凝聚力。最近，公司又决定把公司部门副职面向全公司员工进行竞聘上岗，也给我们提供了新的发挥专长机会。在此，对各位领导、同事表示衷心的感谢！下面我将我的基本情况向各位领导做一个介绍。

我出生于一九**年四月，党员，一九八四年七月毕业于武汉钢铁学院工业自动化系，工业自动化专业，分配到中国黄金四川公司工作，在设备材料处负责物资供应，采购以及仓库管理。在此期间主要从事黄金矿山生产物资的采购和供应，协助矿山进行设备的采购，管理本单位的物资仓库，参与了黄金矿山西北片区物资管理的检查工作。一九九四年开始担任四川黄金物资公司经理，负责全面工作，取得了一定的销售业绩。在此期间本人对公司的业务和人员管理有了很大的提高，对产品的销售工作有了更深入的感受。去年十月底，我到公司后被分配到保卫处工作，在工作中兢兢业业，使保卫处的管理上了一个新的台阶，较好的完成了工作任务，得到了领导和同事的肯定。

各位领导、同事，本人竞聘的岗位是供销部副部长，假如被聘用，本人将开展如下工作：

一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治思想觉悟和业务工作能力

作为公司中层管理岗位领导人员，不仅要有一定的政治理论水平，而且还要有过硬的业务工作能力，才能胜任工作需要，首先，在工作中坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论以及江总书记“三个代表”重要思想，政治立场坚定，遵纪守法，廉洁奉公。增强责任心和使命感，发扬“艰苦奋斗，开拓进取，务实创新，忘我奉献”的精神，尽职尽责把本职工作搞好，其次加强业务学习，团结周围职工，在自己所积累的工作经验上虚心向他们学习先进的工作方法，使自己的工作思想向健康方向发展。

二、供销部业务管理思路

供销部是公司重要的保障部门，服务于生产经营工作，为有效加强业务工作，要建立物资和产品信息管理系统，除岗位职责外，要建立各岗位工作流程，廉洁高效的完成工作任务。下面就重点工作汇报如下：

（一）时效性

供销部的工作，应始终围绕企业的生产工作进行，供应时间是第一位的，当生产需要物资补充时，很少的停产时间造成的企业损失都会远远大于物资成本本身，供应时间的保证有两种方法。一是对可以预见的生产物资需求，建立最低库存制度。二是对不可预见的生产物资需求要加强物质采购的反应速度，建立建设期使用物资的档案，以及生产、市场供应情况的档案。

（二）成本控制和质量控制

企业效益是企业的生命，物资供应部门应尽可能控制物资采购成本，以提高企业效益，对物资采购要做到货比三家。对大宗物资采购建立招标制度，成立物资招标委员会，由相关领导和专业技术人员以及财务部、监察部人员组成。建立供应商制度，选择两到三家进行采购，降低采购成本，并避免因供应商原因造成公司停产，对供应商进行控制。

大宗物资采购应当广泛收集主要物资供应商，质量、价格等市场信息，掌握大宗物资的信息变化，为具体的采购操作和阶段性合格供应商的评估与考核提供信息支持和重要依据，尽量减少大宗物资供应的中间环节，争取由生产厂家直供。采购物资的质量在物资采购中是一个关键的环节，在物资采购前应多方比较，选择出高质量、符合国家质量标准的产品。在物资使用后，要进行质量跟踪管理。

1.库存控制

对库存进行动态控制，在满足生产需要的前提下，尽可能降低库存资金，制定最低和最高库存物资报警制度，把有限的资金用在刀刃上。为有效的进行库存控制要建立库存管理系统，可以进行适时查询，对于超过最高库存物资，要查找原因，对责任人进行处罚。

2.产品销售

产品销售是实现公司效益的最后环节，在此过程中，产品的运输、交货、计量、计价、回款都关系到公司利益的实现，每一个环节都要有相应的制度和流程管理，保证公司的利益不受损害。

3.流程管理和信息管理

在每一个岗位建立工作流程，规范每一个岗位的工作过程，减少工作失误，杜绝工作的随意性、盲目性。建立需用物资和产品销售的信息系统，提高物资供应的反应速度，及时掌握相关价格的变化趋势，提高物资采购和产品销售的前瞻性。利用信息系统，对供应商每批物资的价格和质量进行评价，对以后供应商的选择提供科学依据。

三、充分发挥职工的工作积极性

发挥职工积极性，重点是以人为本，如何在工作中贯彻以人为本的精神呢？第一，详细了解员工经历，准确把握员工心理状态。第二，掌握员工优缺点，扬长避短，充分发挥员工特长。第三，综合员工特点，帮助员工快速稳健成长。第四，建立有效考核奖惩机制，调动员工工作积极性。

尊敬的各位领导、同事，以上就是我对供销部副部长工作的想法，不管能否竞聘上新的工作岗位，我将一如既往的在岗位上，兢兢业业的刻苦工作，不折不扣的完成工作任务。

努力拼搏 积极探索 争做企业发展的护航人

----张光睿竞聘报告材料

各位领导、同志：

大家下午好！

植根一线，协调生产，为企业发展保驾护航！

自我介绍：我叫张光睿，辽宁省朝阳市人，现年41岁，毕业于沈阳黄金学院，专业是会计电算化，大专学历。我自1987年在辽宁省朝阳市黄金冶炼厂参加工作，参加了四座矿山的建设。分别是辽宁黄金冶炼厂、昌黎黄金冶炼厂、辽宁排山楼金矿、还有咱们这的华泰龙矿业。我是从车间工人做起，先后由班长、段长最后到生产调度，都是一步一个脚印、踏踏实实地去开展工作的。08年7月我调来公司工作，所从事的岗位还是调度一职，在这个艰苦而又高寒缺氧的地区与来自中国黄金集团公司不同矿山的同事以及一大批新毕业的大学生共同建设着甲玛矿山，我感到十分荣幸。今天我竞聘的岗位是调度室主任一职。

工作业绩：08年7月至今，我在调度室工作，从最初的工程部调度组到现在的公司总调度室，从最初的车辆、食堂管理到现场的项目总协调、调动，我与同志们都付出了很多，也取得了骄人的成绩，这源于领导对我工作的肯定，以及同志们对我工作的支持，在这里我表示诚挚的感谢！

08年的7月，我从辽宁的排山楼金矿来到了西藏，那时的华泰龙的建设基地还在筹建的过程当中，一切还都是荒山野岭。如果说做过的工作，当然是很多很多，我就简单的说两件事情吧。09年的6月，干旱少雨，当时我们调度负责施工现场水电供应，然而无论我们的一号水源，还是生活水源地，都被当地的百姓给断流了。怎么办？调度人员四处寻找水源，终于在牛马塘一带找到了新的水源。可是还是被封堵住了。在6月19日的时候，几十个村民徘徊 于矿外阻挡外面的拉水车辆，甚至连生活用水都不给我们，施工单位数百人基本生活都保证不了。为了防止意外的发生，我和喻总在那里整整呆了一宿。可最终还是在6月20日爆发了斗殴事件，形式非常紧张，指挥部命令所有人员停工停产立即撤离。在撤离过程中，几千人的队伍撤离的时候紧张有序。调度人员以一当十，当所有人员撤离完的时候已是第二天的临晨。可是我的任务还是非常艰巨的，指挥部剩下我们仅有的几个人看守着整个矿区。最近的一件事情是尾矿库防洪。大家都知道的，接到群工部的汇报，情况已十分危急。我们一面按领导的指示调用挖机进入河道挖接洪沟，一面在河道的狭窄处做拦截设置水坝，调度室人员反应迅速，听从指挥，在河道里设置了五道水坝。水是拦截住了，还有新的任务。按照领导的要求要把山上的159的管路都要拆卸下来，在坝底的水池与坝的顶部形成循环水，防止污水流入河套，并且是连夜完成。时间紧，任务重。我们与中原黄金和选厂的人员组织了200多人的队伍连夜奋战，终于在早上八点之前完成了交给的任务。

根据对自身条件的客观分析，我认为自己从事调度室主任具备以下优势： 1．调度工作牵扯面广、巨细，矿山调度更是如此，必须熟悉采、掘、供、充、选等各个生产环节，还需对采掘总量、出矿量、贫化率、损失率、作业成本等各项生产指标明确掌握，另外，在生产中贯彻“安全第一”的方针也尤为重要。自参加工作以来，我始终不忘学习，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己、提高自己，积累了丰富、扎实的专业知识；

2．具有较丰富的实践经验。我曾从生产一线做起，从事生产调度工作四年，深知调度在矿山生产中的地位、作用，明白调度的职责、任务和规范，熟悉整个矿山生产系统运营状况，并悟出了一些搞好调度工作的方法、策略；来公司从事基建调度工作近两年，现场协调解决问题诸多，例如现场协调施工道 路问题、施工场地问题、材料问题、施工机械、设备问题、施工用水电问题、用工用车问题，并且多次主持参加调度协调会，解决一些施工协调问题，从中我认识到调度工作在矿山基建期的重要性，同时也掌握了一些施工现场协调、管理的方法和技巧。

3．具有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在做事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够推动总调度室工作创一流业绩。

4．具有较强的吃苦精神。为了保证现场施工的正常进行，确保公司早日投产、达产，我们调度室总要及时应对施工现场的一些突发情况，例如：处理施工现场矛盾纠纷、拖拽被陷车辆、协助设备部验收入场设备等，为此选厂土建施工现场、铜铅山施工现场、主平窿施工现场都留下了我的足迹，昼夜加班，不能按时吃饭，对我来说都是常事。

5．具有严谨细致的工作作风。调度室负责日报、周报、月报等各种统计报表的编制，还负责综合调度例会等各类会议纪要的撰写，以及调度指令、通知等各类文件的编制工作，为了保证上报统计数据及文字资料的准确性，我总是经反复检查、指正，确保万无一失后，方才上报。这些数据、资料使公司领导得到了施工进度以及质量管理等方面的第一手资料，为其决策、计划提供了一定的依据和保障。

一、初步设想

第一，是从成本节约上来考虑的。现阶段调度部门外部协调主要是平板车辆和吊车。据我分析使用时都从市里现调，每次来回都要算时间，费用相当高。如果从建设之初购进一辆75吨吊车，现在早就把吊车钱挣回来了。现在主要缺乏是各种特殊车辆如叉车、平板车等。

第二，如何使信息畅通。时至今日我们与矿山的有些区域和选厂的压滤车间的沟通就是不通畅。现在矿山运输和压滤的干堆又是生产的关键环节。因此我的愿望是无论是监控系统还是通信系统都要完善起来。以保证生产正常运行。

第三，单人的值班运作。主要是夜间值班，如何做好单兵作战。一是有发达的监控系统；二是每个人员都要熟悉生产运行系统；三是要有强烈的责任心。

以上三点只是我的初步设想，不是很成熟。从解决的办法来看都是需要资金的。

二、自身要求

从事调度工作至今，我刻苦努力，认真严谨，敢于尝试，服从领导安排，与同事相处融洽，在做好本职工作之余，积极参加公司组织的各项活动，2010年是我公司基建转生产的一年，也是投产、达产年，如果此次竞聘成功，我将尽自己的最大努力作好本职工作，以最为饱满的热情投入项目建设，具体我将从以下几点出发：

1．严格遵守、执行公司各项规章制度及调度室岗位职责，并以身作则； 2．加强自身思想政治修养，掌握在特殊地区工作的能力；

3．定期召开部门内部会议，了解人员想法，处理好各成员的分工及协作关系，搞好内部团结，保证工作顺利开展；

4．做好外协、内管工作，本着一切为“项目早日投产、达产”的思路、原则去开展工作；

5．经常深入施工、生产一线，了解情况，解决问题，对于自身不能解决的问题，及时上报公司领导；

6．督促做好统计报表、会议纪要、记录各类台帐以及其他一些文件资料的编制、上报工作，并不断探索、改进；

7．督促收集好本部门各类档案资料，并及时归公司档案室；

8．带领部门人员利用项目正式投产前的有效时机，学习、掌握各类有关生产调度的知识技能，为公司正式投产做准备；

9．积极参加公司党委、工会组织的各项活动，放松身心，增强团结，为更好地开展工作打下坚实的基础；

10．及时完成领导交予的其他任务。不管未来道路多么漫长曲折，我将一如既往！

安全从我做起----于军竞聘报告材料

各位领导: 27 我叫于军，1962年8月8日出生，中共党员。1980年7月考入辽宁阜新煤矿学校学习三年，所学专业为测量专业。现已取得测量工程师、国家注册安全工程师职称。身体状况良好，先后被中国黄金集团公司包头鑫达黄金矿业开发有限责任公司和西藏华泰龙矿业开发有限公司聘任。今天我竞聘的职务是健康安全环保部经理。

1983年8月毕业后分配到内蒙古赤峰市敖汉旗榆树林子煤矿工作，在此期间担任地测组长、团委书记，被评为旗优秀团干部，后因榆树林子煤矿缓建，1980年5月被调入赤峰市敖汉旗金厂沟梁金矿工作，在此期间担任测量组长。1990年被评为先进工作者，参加赤峰黄金局全国考察工作。1992年8月被内蒙古黄金局推荐到包头市哈德门金矿(也就是现在的包头鑫达黄金公司)担任测量组长。1995年5月到2000年10月担任采掘队长职务，在此期间多次被评为先进生产者，被授予“特别能战斗的队伍”荣誉称号，并授予锦旗和5000元奖金。2000年中国黄金集团公司收购了哈德门金矿，更名为包头鑫达黄金矿有限责任公司。2000年至2003年担任总调度室副主任，主管安全生产工作。2004年担任安环处处长，2007年1月17日参加包头市超越集团公司壕赖沟铁矿透水事故抢险，担任井下总指挥，当时井下被困矿工35人，后来经过抢险，最终6名矿工获救，29人死亡，这次抢险得到领导的一致好评，并给予奖励。在包头工作期间，曾被聘任内蒙古安监局专家，抢险救援专家。

2008年5月受中国黄金集团推荐到西藏华泰龙矿业开发有限公司，担任健康安全环保部经理。2009年10月，由于导爆管事件被撤职，最终查明原因是供应部从高争民爆公司进货时就缺少100发，炸药库没有做好验收工作，影响很大，加之自己之前多次找领导辞职，2008年5月到2009年10月初从未休过假，身体实在有些支持不住。2008年获得全国安康杯，县市两级报自治 区安全先进企业。2008年、2009年被西藏自治区安监局聘任为专家，多次参加专家评审（20多本）。今年6月5日发生特大交通事故后，公司让我立即返回。6月14日接到孙连忠董事长电话任命健康安全环保部代经理至今。

2010年健康、安全、环保工作思路

一、安全生产工作指导思想及安全理念

认真贯彻执行“三个代表”，落实科学发展观，树立正确的安全理念，在安全管理工作中坚持以科学的安全理念武装人、以科学的方法引导人。经过精心的提炼和培育，在各级管理层中牢固树立“安全第一、生命至上”，坚信“只要采取措施，一切事故是可以避免的”。通过安全理念强力渗透，使各级管理层牢固树立安全高于一切、重于一切、压倒一切的理念。真正做到把安全工作变成第一需要，实现“要我安全”，向“我要安全”到“我会安全”的转变。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行《安全生产法》，保证我公司的安全管理体系有效运行，全面落实安全生产责任制，提高全体员工的安全意识、安全素质，杜绝重大设备、火灾、交通、人员伤亡事故，确保安全生产。

二、2010年8月至12月健康、安全、环保目标、指标 1.重大设备、火灾、交通、工亡事故为零； 2.无重大环境污染、破环生态环境事故； 3.重伤事故控制在3‰以下； 4.轻伤事故控制在6‰以下； 5.安全教育、安全培训上岗率100％； 6.特种作业人员持证上岗率100％； 7.隐患整改率100％，复查率100%； 8.保证职工三级安全教育培训率100％； 9.设备完好率98%以上； 10.职业病为零。

三、建立健全安全组织机构

建立健全安全组织机构是企业搞好安全工作的重要保障，同时也是全面贯彻落实《安全生产法》。重新调整安全生产管理委员会，公司建立以董事长为法人，以总经理为主任，以部门、各施工队负责人组成的安全生产管理委员会，是本公司的最高安全管理机构。下设健康安全环保部及各下属公司设有安全组及相应的安全组织机构。形成上上下下一个安全网络，横向到边，纵向到底，真正形成人人头上有指标，安全重担大家挑的良好局面。

四、建立安全保障体系（见图）

五、建立健全安全生产责任制及规章制度

建立健全各类安全制度，是安全管理的一项重要的内容。目前已初步形成能够适应当前健康安全环保管理需要的责任制及管理制度。

1．建立公司从总经理到基层岗位的所有安全岗位责任制，即“纵向到底”；

2．建立18个职能部门安全生产责任制 ； 3．安全生产管理制度

建立了安全目标管理制度、安全例会制度、安全检查制度、安全教育培训管理规定、设备管理制度、危险源管理制度、事故隐患排查与整改制度、安全技术措施审批制度、劳动防护用品管理制度、事故管理制度、应急管理制度、安全奖惩制度、安全生产档案管理制度、消防工作管理制度等14项安全生产管理制度。

4．完善各类事故应急预案

事故应急预案是有效控制在事故发生之后，减少人员伤亡、降低事故经济损失和次生灾害、维护职工生命安全、促进公司经济发展的一种有效措施。为此我公司根据当前的安全生产形式及时建立了多项事故应急预案，随着矿山建设的逐步发展，将进一步完善各项应急预案。

六、加大安全环保投入

安全环保资金的投入，是健康安全环保管理的经济基础保障。为此公司高度重视健康安全环保经费的投入，严格按照国家的安全环保经费投入标准，监督督促各施工单位有计划地按期投入必要的安措费用。

七、加强安全教育培训工作

安全教育培训是搞好安全工作的基础，安全教育工作是统帅、是灵魂，没有良好的安全教育培训，是搞不好安全工作的。

1.加强安全管理人员培训； 2.新入厂职工培训； 3.全员职工安全再培训； 4.特殊工种培训； 5.转换岗培训；

以上培训全部按照国家规定的时间及内容进行培训的。合格率百分之百。

6.加强工程施工队伍的安全教育培训工作。

由于公司现处于矿山基建转生产期，按生产期各项工程全部招标，招标后进矿建设的时间不尽相同，因此对下属公司要进行统一的安全教育培训很困

难，健康安全环保部根据具体的进矿时间随时进行一级安全教育培训，二、三级安全培训由下属施工队自行培训。

八、安全检查工作

公司制定安全环保检查工作制度，由公司健康安全环保部负责组织实施。

1．日查。每日安全环保员检查，健康安全环保部配备10名安全环保员，负责对所有工程承包公司施工现场的每日安全检查工作。对检查出的问题及各类安全隐患，现场指导安全整改，尽量做到处理问题不过夜。当日确实整改不了的，下整改通知单，限期整改。

2.抽查。公司组织安全环保员进行抽查，检查出重点安全隐患，进行整改。3.月查。公司组织安全生产、环境保护安全大检查工作，即每月一次安全环保工作大检查。查出隐患下发隐患整改通知书，整改率100%，开展专项检查，查处隐患，均已下发隐患整改通知书，合格率100%。

九、坚持安全例会制度

安全环保生产例会是总结、分析、研究、布置安全环保工作的重要途径。每周一次，总结上周安全生产情况，及时布置下周安全生产情况。定期召开安全生产管理委员会，研究解决安全生产中存在的重大问题，提出下步安全工作要求。

十、安全生产奖罚

公司安全管理部门严格按照奖罚制度执行，实行重奖重罚。在安全生产过程中，安全检查人员认真负责，严格执行奖罚制度，发现各类违章行为的，坚决按有关规定执行罚款处理。措施得当，执行制度严谨，有效遏制了各类违章违规行为的发生，减少了事故隐患，降低了事故发生率。

十一、加强对施工队伍的安全生产管理

为加强对施工队伍的管理，公司从源头抓起，在招标中就严格审查各施工队伍的安全生产资质，施工队伍进驻后即对其资质建立档案。签订安全环保管理协议书。

将各个施工队伍的安全生产纳入公司的整体安全生产管理中。要求各施工队伍建立组织机构，安全管理网络，安全管理制度，安全操作规程，建立安全生产组织，配备安全器材，制定安全生产措施，进行安全生产“三级”教育。对施工队加强监督管理，做到日查、周查、月查，切实把安全工作落到实处，发现问题及时解决处理。

十二、全面推行安全生产“确认制”

华泰龙公司所有的井巷施工现场、重要地点、操作机台等实行安全确认制度，确定安全内容，确定安全责任人，做到“不确认，不入井”；“不安全，不工作”。

十三、员工健康管理

完善健康管理台帐，坚持定期组织员工体检，及时将员工体检状况存档，对体检过程中检查出的各类异常疾病及时告知员工，方便及时就诊，不耽误病情。

对员工就餐食堂进行监督管理，包括用餐卫生、厨师是否有感染传染疾病等，进行健康检查。

定期对生活办公区进行消毒，防止病源体传播。

定期普及各类防疫知识，特别是施工队流动人口的普及，防止鼠疫等传染病的发生。

十四、强化污染源、危化品管理，放射源管理，加强环境保护

对全公司范围内的各类危化品、放射源进行定点监控，尤其是选矿厂、实验室等部门，防止强酸、强碱、氰化物等流失。

加强对尾矿库的监控，尤其是汛期要安排防汛值班，防止因水量过大导致尾矿渗滤液进入河沟，防止污染地下水和土地。

严禁捕杀矿区内的旱獭等鼠疫传播类动物和各种国家级保护动物。

十五、完善各类安全管理机制，全面推行安全标准化

安全环保是企业生存的根本，安全工作重于泰山，安全大于天，安全工作常抓不懈，警钟长鸣。安全工作重在落实，搞好安全工作必须做到“三铁”（①铁面孔：对安全管理工作有铁一般的刚劲②铁手腕：打击“三违”有铁一般的手腕③铁石心肠：处理各种违章行为也是铁石心肠）“三勤”。对待事故做到“四不放过”。

多年安全工作体会到：第一，要有“一把手”的大力支持，才能搞好安全环保工作。第二，要真正加大安全投入，从人力、物力、财力给予保证。第三，加强安全环保管理人员的素质。第四，真正做到全员、全天候、全方位的管理。

总之，搞安全工作，不但是累在身体，更累在心里。责任重大，责任太大，我将尽我的最大努力，干好这一行。我没有特别远大的目标，只想在我工作期间，别出事故，能够安全平稳地向前发展。为公司完成各项生产指标保驾护航！为西藏华泰龙贡献出自己的光和热！

最后，祝愿各位安全、平安、幸福、美满！

奉献雪域 追求卓越----徐德荣竞聘报告材料

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，大家好！

我叫徐德荣。专业：吉林电气化专科学校，电气化自动化中专毕业，北京师范大学函授学院计算机专业函授大专，电气工程师任职资格，原工作岗位公司设备能源部副经理（主持工作）。竞聘岗位：设备能源部主持副职。

一、自身情况介绍

1．本人是中共党员，拥护党的领导，坚决执行党的政策和方针，特别是在西藏地区，坚决执行党的民族政策，尊重民族习惯，与藏族同胞打成一片，不做损害企业利益的事情。能够团结公司员工，关心部门员工工作及生活，能够做好和协调好各部门之间的关系，工作中不会出现推诿的现象。

2．本人86年7月从吉林电气化专科学校毕业后参加工作，分配到辽宁杨家杖子矿务局能源机动处供电车间，从技术员做起，由于本人工作认真负责，努力学习专业知识，并参与了多项技术改造和设计施工工作，得到了领导及同志们的认可。90年1月任供电车间生产副主任；92年1月任矿务局动力厂能源机动科科长；92年10月评为电气助理工程师；95年11月破格评为电气工程师；96年起担任矿务局电气专业职称评审委员会评委；93年10月至96年10月参加北京师范大学函授学院计算机专业函授学习；97年12月任矿务局动力厂生产副厂长。2000年调到辽宁渤海水泥（集团）有限责任公司，先后担任电修车间主任；技改工程指挥部副处长；采购中心主任。06年12月辽宁渤海水泥（集团）有限责任公司改制，成立了辽宁兴达集团公司，担任设备管理部部长（兼工程部部长）。08年在中信集团红河产业开发有限公司担任项目经理。09年1月来华泰龙公司工作，担任设备能源部副经理（主持工作）。

二、主要工作业绩

1．参加工作二十多年来，始终从事工程技术及管理工作，并积累了很多技术经验和管理经验。为这次竞聘打下了良好的基础。

2．在辽宁杨家杖子矿务局工作期间主要做了如下工作：

（1）负责设计施工了岭前矿66KV变电所、松北矿66KV变电所、付井66KV变电所直流系统的技术改造工程；

（2）参与铁厂66KV变电所至兰家沟矿10KV双回线路的设计与施工；（3）兰家沟矿至选厂索道供电系统的施工安装；

（4）设计施工4座66KV变电所高压开关的改造更新工作；

（5）负责66KV新局变的设计改造工程，并大胆使用三卷变压器供电方案，即保证了矿区配电升压到10KV的需要，又不影响选厂3KV老设备的使用，期间采用边设计边施工方法，使得新、老66KV局变交替一次送电成功；

（6）改造了矿区各锅炉房的供暖锅炉，包括4吨、8吨、20吨锅炉共计8台；

（7）对水源地的供水系统进行了更新改造，包括莲花山、北井、千吨、女儿河等水源地；

（8）负责动力厂的机电设备管理，协调各厂矿之间的关系。

3．在辽宁渤海水泥（集团）有限责任公司及辽宁兴达集团公司工作期间主要做了如下工作：

（1）在电修车间工作期间，加强现场电气设备使用管理的监督力度，对使用的高、低压大小电动机进行单台考核，对精修的设备进行运转率考核，对没有达到运转时间而损坏设备的岗位运行人员及负责精修的人员进行处罚（分清责任），经过一系列的措施提高了设备的运转率，减少了精修的设备，同时开展修旧利废活动，节省了经修成本；

（2）在技改工程指挥部期间，主要是日产5000吨水泥熟料项目的前期准备工作，联系设计院、供电部门等，落实送电线路及总变电站的工作，前期工

作完成的非常好，确保了项目上马时的需要。期间负责齐齐哈尔水泥粉磨站设备安装调试工作；

（3）在采购中心工作时，主要做了优化供应商工作，确保材料价廉物美，降低采购成本，确保了水泥生产的正常需要；

（4）在辽宁兴达集团工作期间，除了保证水泥正常生产外，还要保证日产5000吨水泥熟料生产线项目建设，同时还要对榆树沟矿山进行改造。日产5000吨水泥熟料项目的主要设备包括装机容量36000KVA变电站一座、原料立磨（电机功率4500KW）、回转窑、管式水泥磨机（电机功率1250KW）等，经过近一年的努力，2007年11月15日一次试车成功。

4．在中信集团红河产业开发有限公司工作期间，主要是安哥拉房建项目，需要在安哥拉建一座日产2000吨水泥的粉磨站和10000KW的柴油发电站。原料、设备都由国内供应。主要工作任务就是设备考察，与设计院联系设计方案等筹备工作。

在以上工作期间多次被局、厂矿及公司评为先进个人。5．09年1月来到华泰龙工作，主要做了以下工作：（1）参加设备考察、配合金域公司进行设备招标等工作；

（2）编制设备计划及材料计划，并绘制了设备监制、发运、装卸、保管等工作的网络图；

（3）组织设备安装及调试等工作，对公司的整体设备比较熟悉，2009年被公司评为劳动模范。

三、总结本人的自身情况，我认为有条件、有能力胜任设备能源部主持工作副职的工作。如果我竞聘成功，将做好以下几项工作：

首先，要协助主管老总继续做好部门工作，决不会让老总操心。其次，积

极组织部门员工做好各项设备管理工作，如：加强设备点检制度、设备润滑制度的贯彻执行，完善设备台账和设备档案资料的整理工作，建立健全设备管理的各种规章制度，配合企业管理部做好标准化管理工作。

第一要做好特种设备管理工作。如：起重机、压力容器、蒸汽锅炉等。第二要做好设备预修管理工作，积极与选矿厂配合，做好预修计划，按照年、季度、月编制设备的大、中、小检修计划，并按照预修计划严格执行。第三要做好技术改造及设备更新改造工作，按照采用新技术，新工艺的原则，科学的组织安排设备更新改造计划，并组织实施。第四要做好能源管理工作，对公司的水、电、汽及燃油进行计划管理，并做好节能降耗工作，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，对出现上述现象的单位及个人进行处罚，使员工增强节能降耗意识，并经常开展节约一度电、一滴水、一滴油活动。由于每年11月中旬至来年4月末西藏电力紧张，针对这种情况，安排专人积极与电力部门协调联系，尽可能多的分配到电量，确保公司生产的需要。第五要做好设备的备品、备件计划。对库存的备品、备件及材料每十五天更新一次记录，做到对库存情况心中有数，提出科学合理的备品、备件计划，并积极与金域公司联系，减少订货时间，确保备品、备件的及时进场。

作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我将一如既往的做好本职工作，不会有个人情绪情况的发生。我今天的演讲虽然是毛遂自荐，只是想向各位领导及评为展示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神及忘我的工作热情，我的技术经验和管理经验，我一定能把部门管理工作做好，决不会让大家失望。

各位领导、各位评委，请相信我，我将是一个合格的部门负责人。

矿山情结

----温广平竞聘报告材料

各位领导、各位评委、各位同事，大家好！

我叫温广平，来自生产技术部，原生产技术部副部长，今天我竞聘的职位是生产技术部主持副职。

一、工作经历和成果介绍

我于1990年毕业于沈阳黄金学院，矿山系采矿工程，专科毕业，2005-2008年2月在辽宁工程技术大学学习矿山工程进修本科。1990年7月-2008年2

月在辽宁五龙金矿工作，先后任技术室主任，坑口调度长、坑口生产坑长、五龙金矿炸药厂厂长、生产处副处长等职。2008年2月到西藏江达县角日阿玛铜铁矿工作，负责矿山施工，及相关的技术工作（包括探矿权的延续，安全评价申请等）。由于工作需要2008年8月到西藏华泰龙矿业开发有限公司工作，先任工程部矿山组组长，生产技术部成立后任生产技术部副经理。在矿山工作20年期间，多次被五龙金矿评为安全先进、优秀共产党员称号；所在的班组每年都被评为先进班组，所在的党小组被评为优秀党小组；曾获得五龙金矿科技成果一等奖、三等奖、丹东市安全竞赛三等奖；2008年被华泰龙矿业开发有限公司评为技术管理能手。

二、竞聘生产技术部主持副职的优势

我认为我竞聘生产技术部主持副职主要有以下几点优势：

1.通过20多年的矿山工作经历，采矿技术日趋成熟。多年的中层也使我积累了丰富的管理经验，具备了一定的管理艺术，去年晋升为高级采矿工程师，我相信将来自己一定能管理好生产技术部的工作。

2.我是从最底层的技术工作做起的，做过技术室主任，我的第一人师傅是印尼归国华侨德高望重陈寿荣高级工程师，我经历了五龙金矿技术的鼎盛时期，那时采矿有杨新德、王茂喜等；地质的李显文、候键杰等；以及后来的在集团公司工作的杨曾福、刘铁峡、在内蒙乌山工作的康春德等，我在他们身上学到很多，来到华泰龙矿业开发有限公司工作后，又受到了桂总等各位领导的教诲和指点，所以我非常了解生产技术部的职责，应该做什么，怎么去做。

3.我有一种不耻下问的精神，这是解决工作中问题最有利的武器。2004年因工作需要我被调到五龙金矿炸药厂任厂长，民爆行业是高危行业，对企业负责人的安全及管理的素质要求很高，民爆行业对我来说是个全新的行业，我

继任后通过一个月的学习和培训取得了国防科工委民爆行业资格管理证书。后来每年的整改，从炸药的生产，储存、发放、运输、以及过期炸药的销毁等指定了一系列的措施，受到国防科委的好评。在指定措施的工程中有些问题不明白的地方，听说辽宁红透山铜矿炸药厂的措施比较到位，我就到那里亲身体验学习。在工作中我有自己的一句格言----今天不会的东西明天要学会，今天解决不了的问题明天一定要解决。

4.我有种不怕困难和吃苦的精神，在以后的工作遇到任何困难都不会退缩。在五龙金矿井下出过渣、铺过道几乎所有井下的工种我都干过，在江达角日阿玛铜铁矿为了修上山的勘探公路，当时山上没水没电，我20几天没下山。其实这些酸甜苦辣正是我值得骄傲的资本，我相信这种吃苦耐劳的精神会给以后的生产技术部树立一个典范。（举例）这种精神正是我在华泰龙公司工作所需要的。

5.我有一个坦荡的胸怀，这是一个生产技术部主持副职应有的最基本的条件。有的同志说我犟，我承认。但我犟到地方，我在五龙金矿为民采收矿采样时，我同组的张工因为按要求采样不能满足矿主的需要，威胁张工说用铁锹拍死他。我说你敢拍死他我就敢拍死你，我是中层面对威胁我会那么说，但不会那么做。在江达角日阿玛铜铁矿当整个村的百姓围攻我的时候，有的甚至拿着刀放到我的脖子上给我要钱的时候，我笑着给他们说，公司该给你们的钱我们会一分不少，不欠的你杀了我也没有，有问题我们慢慢的解决，武力解决不了问题。我这不是犟，是坚持真理。有人说我小心眼，我也承认，当我工作不能圆满完成的时候，或者是不理想，我会很自责，我知道这是心理强迫症，总希望所有的事情做的圆满。但是我有坦荡的胸怀，无论是私人矿主，还是角日阿 41 玛的藏族同胞最后都能理解我，最后都成为很要好的朋友。做为一个部门的领导不仅要看有多高的技术水平，关键看你能造就多少技术精英。（举例）

三、工作设想

如果竞聘为生产技术部主持副职成功的话我想从以下几个方面做好技术管理工作：

1．服从主管领导的安排，按时并力争圆满完成领导交给的各项任务。2.组建一支团结友爱，思想过硬，工作有力的技术队伍。要形成一个互帮互爱的技术文化氛围。

3.对生产技术部的成员根据各自的特长，进行分工，也可根据生产技术部所设的岗位采取双向选择，使每个成员有一个自己喜欢的工作，并有所侧重，在自己分管的领域内，做好本职工作，做出成绩，具有成就感，充分调动技术人员的积极性和内在的潜力，变被动为主动工作，成员即要明确分工，又要紧密配合，形成一个和谐的团体。

4.要力争在最短的时间内把生产技术部的工作引领到正常的轨道上来。这里包括几个方面：

（1）要加快技术力量的培养，我们通过到比较先进的矿山参观学习、网络交流、电话沟通、聘请像桂总、江西威乐的柯总、十冶的运总这样的专家结合矿山的实际需要进行专题讲座，来提高技术人员的技术水平，打造一个高水平的技术队伍。

（2）加强技术基础工作的管理，建立健全各种数据统计工作，加强地质资料的整理和采矿设计的审批、建立健全各种台帐记录，为技术工作纳入正常的轨道奠定坚实的基础。

42（3）要经常深入施工现场，加强施工现场的检查和指导，为设计和计划的编制提供可靠的数据。

（4）要加强生产计划的编制工作，使生产计划的编制及要符合公司领导的要求，要有可操作性，可实现性。所有数据的来源必须有依据，让生产计划的编制起到为领导参谋的作用。

（5）要加强计划的执行情况分析，找出工作中存在的问题和提出解决问题所采取的措施，以保证计划的严肃性，从而达到月保季、季保年的目的。（6）随着二期工程的开工，生产技术部要参与到二期工程的设计中来，理清开拓方案，优化采矿设计。设计本着技术上可行、经济上合理、安全上可靠的原则，整个技术工作要以安全和经济效益为中心。

生产技术要做的工作很多，这里不在一一的叙述。

总之，如果我这次竞聘成功的话，我希望生产技术部的小伙子们都能成为技术行业的雄鹰，在技术的天空里自由飞翔，我愿做那片蓝天。

尽忠职守 展现自我----张忠坤竞聘报告材料

各位领导、评委、同事们：

大家好！

我叫张忠坤，我竞聘的岗位是生产技术部副经理。感谢华泰龙矿业有限公司领导给我提供了一次展现自我的机会和学习交流的平台，通过这次竞聘演

讲，既锻炼自己的能力、展现自己的才华又借此机会和大家交流思想，同时，准备让人评价优劣长短，接受各位领导、评委和大家对我的挑选。

我今年42岁，吉林省吉林市人，毕业于沈阳黄金学院矿山地质专业，大专文化，工程师职称，身体健康。1993年8月参加工作，先后任地质技术员、地质工程师、地质组组长、地质主任工程师、生产技术部副经理。18年来，我一直生产技术部工作，踏实工作在生产一线，锐意进取，潜心钻研理论，积极探索新的工作方法；工作业务水平过硬，专业知识扎实、全面，同时也积累了许多管理工作的经验。

一、竞聘生产技术部副经理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。

第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。作为领导，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，无不良嗜好，不贪不腐，善解人意，与人为善，不搞小动作，有亲和力。我始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在工作作风中，能吃苦耐劳，兢兢业业，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。在阿西工作的三年中连续两年没有回家过春节，都是留在矿上值班，与一线工人一起过节；在华泰龙公司的3个多月的时间内没有休息过一天。

第二个有利条件是：具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与上下级的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在阿西金矿、包头鑫达公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系。

第三个有利条件是：熟悉生产技术部具体业务，具有一定的采矿、测量专业知识和丰富的地质专业知识。十几年来从基础的地质技术员、地质工程师；从中段负责、主任工程师、生产技术部副经理都负责过工作，各部门业务管理和人员管理都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。在鑫达黄金公司期间任地质主任工程师，是地质设计、现场施工主力。在阿西金矿期间编写了《阿西金矿地质技术规范》和参与编写《阿西金矿采矿技术规范》地质部分，在井下生产中利用坚实的专业知识，突破了矿体只赋存于闪长岩与三叠纪灰岩接触带的理论，打破常规，大胆预测，在闪长岩内及外接触带找到高品位工业矿体。首先在3632中段的CM3、CM5、CM7、CM9的闪长岩内找到了品位高、连续稳定的工业矿体，在下部的3592中段进一步验证了在闪长岩内（内接触带）存在大规模矿体的认识，并在CM7、CM9、CM11的闪长岩内部见到了厚度大、品位高的硅化蚀变岩型矿体；在外接触带找矿上，在3672中段的CM16、CM18、CM20、CM22的灰岩中找到了雁列式类矽卡岩型矿体。

第四个有利条件是：具有较好电脑技术、电脑制图、办公软件使用综合能力。能够熟练运用Word、Excle进行文件编辑、与表格编辑；能够熟练使用mapgis、cad进行电脑制图，mapgis、cad图件相互转换，能够较好的进行地质与采矿、测量的联系，有利于工作的更好开展与人力资源的优化；2010年5月15日来到华泰龙矿业有限公司，任地质主管工程师，目前已解决铜铅山地质储量问题，就48线-56线矿体开采提出了可靠地质资料，47-23线地质资料的提交,4-12线地质资料的审核；内业上已将勘探部移交的mapgis格式地质资料已全部转化为cad 格式的，解决了 Cad、Cass的电脑制图兼容问题。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、交流思想不够深入；有时工作缺乏主动性，谨

慎有余；不过我有信心，在以后工作实践中不断克服自身的不足，争取把工作做得更扎实。

二、对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想

作为生产技术部领导，必须了解部门的主要工作思路和目标，我概括为内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息。生产技术部天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。

上岗后的设想具体为以下几点：

1．技术部应全面可靠地为华泰龙实现生产目标提供可靠的技术资料，多出矿、出好矿，为实现公司2010年生产任务、为选场生产搞好服务。目前重点任务就是用1-2个月抓好内业地质资料的搜集、整理，资料的规范化管理，建立、建全生产技术部的技术资料档案；外业上做到人人熟悉作业地点的矿岩分布，矿石认识准确，地质资料提交及时准确，测量精准无误，采质减少损失、贫化计，采矿方法选用得当、经济技术指标合理。

2．不断提高技术员工的内业技术水平，用3-5个月时间让设计工作规范化、标准化，设计要符合矿山长远规划远景；提高少数民族学员生存空间和发展空间，教会他们电脑制图，现场管理；只有他们发展了，所做的贡献大了，才能更好体现黄金集团在西藏开发矿业的价值和意义，同时才能更好解决华泰龙公司后备人才储备工作。利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体技术员的综合素质，以适应不断发展中的华泰龙公司所需人才。

3．解决目前存在的问题：做好目前勘探资料不能完全转化为生产所需的地质资料问题，做好技术部与勘探部技术衔接；就采矿问题做到每一个台阶、每一个采场的矿石品级、类型、矿石量与生产单位、采矿车间进行技术交底，46 使采矿生产进入规范化，良性循环；解决矿山采矿中损失、贫化管理问题，地质储量与生产矿量升级，做好矿山二级矿量或三级矿量的平衡问题，为生产决策、生产计划提供可靠技术资料；为选厂及时提供矿石品级、类型信息，为选场选矿工作提供必要技术支持；进一步加强基础技术工作，磨练人才，做好地质编录、取样、采矿设计、测量技术跟踪、生探设计工作。

4．建立和规范一系列规章制度，通过对地质、测量、采矿工作的规范调度，使今后工作规范有序，做事有章可循。

5．建立和完善各种竞争用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我部门人人有岗位、人人有事做，人岗适宜，定位准确。

6．搞好团结、和谐共建。天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。

7．作为副手，能够摆正位置，做好配角、当好参谋。对技术部的全面工作，会尽其所有，收集各种信息供部长参考，向部长提供各种建议和主张，帮助部长顺利作出决策，有统筹兼顾的思想，当好生产技术部里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿，自觉维护部长的形象。总而言之，我会做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

总之上岗后要以服务为目标，不以争取名利为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想公司之所想，急公司之所急；技术上真抓实干，做好基础技术工作，提高

能力，把技术部打造成政治合格，作风优良、技术过硬、敢于战斗的集体。同时用自己的人格魅力，做好表率作用。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。在工作中我一直相信这样一句话“榜样的力量是无穷的”。

如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。尽忠职守，默默地为自己深爱着的矿山地质工作奉献。

天高地阔 展翅飞翔----陈建设竞聘报告材料

尊敬的各位领导、评委、同志们：

我叫陈建设，现任勘探部副经理，我要竞聘的职务是勘探部副经理。我在决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，之所以参加副经理职位竞聘，一方面，是对公司人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。这也是敢于接受挑战、敢于接受考验的最好体现；另一方面，是想借次机会锻炼自己，接受大家的检阅与评判，争取更好地为公司发展服务

的机会。自参加工作以来，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，政治思想不断成熟，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，感觉可以更好的为公司的发展服务，希望有一个进一步施展才华的实践平台。

一、我具有竞聘副经理的优势条件 1．知识结构和工作业绩

我于1992年毕业于长春地质高等专科学校，矿山地质勘探专业，1992年至2004年在招金集团蚕庄金矿工作,任地质技术员；2004年至2006年在招金集团甘肃省岷县天昊黄金有限公司工作，时任技术科科长；2006年至2007年在西藏天冠矿业公司工作；2007年11月到华泰龙公司，先是分配到工程部参与矿权整合，经常深入到海拔5000米以上的矿山平硐，进行实地测量、编录，前往被整合单位选矿场认真清点设备、清算库存矿石，对矿石进行取样、分析。圆满完成了2008年1月进行的针对铜山、铅山勘测点定点定位测量，得到了公司领导的肯定，并获得了“最能吃苦奖”称号。在2008年3月，调到勘探部工作，负责勘探部的办公室及后勤工作。在2008年6月，后山矿区整合完毕，面临着勘探任务紧、钻探平台数不够，无法满足钻探施工单位要求，我带领着刚毕业的学生，毅然挑起了后山修路的重担。历时59天，克服诸多困难，于八月初完成了后山所有的平台及修路工作，为勘探任务的顺利完成赢得了宝贵的时间。在年底被公司评为劳动模范。2008年，在勘探部所有成员共同努力下，共完成钻探进尺50616米，探明铜资源量232万吨，Pb+Zn：72万吨，M o：23万吨；在2009年初，当时生产技术部生产任务紧，人手不够，又临时调到生产技术部抓矿山生产。在5月回到勘探部，任勘探部副经理。负责抓好勘探日常生产组织工作。2009年，尽管受到干旱缺水和“6.20”事件的影 49 响，勘探部仍然完成了21110米的钻探进尺，圆满完成了全年的勘探任务，探明铜资源量440万吨，Pb+Zn：56万吨，Mo：51万吨。

在学习工作中，做到学以致用，学理论与学业务相结合，学习方向与工作实践相结合，化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识结构，及时了解、掌握新知识、新动态，把知识不是束之高阁而是很好地用在实践中。

2.现场管理与协调

在勘探过程中，我不定期的到各个钻机平台，检查机台的安全、环境、卫生，发现问题下达隐患整改通知单，让地质队及时整改；给工人讲环保在西藏的重要性，举鲜活的例子，晓之以理，动之以情，真正让工人由被动变主动，自觉地去保护环境、爱护环境。甲玛铜多金属矿最终将建成一座绿色生态环保型矿山，所以勘探工作每一步都要把环境保护放在首位，都按照环保要求认真去做，今后的工作中，将一直把环境保护及老百姓的利益放在首位，只有这样，我们才能做好这项伟大的工程，这条巨龙才能巍然屹立在青藏高原之巅。

积极协调对外各项工作，搞好公司与一县两乡的关系，有效化解勘探工程建设过程中带来的各种矛盾，加强与当地群众的沟通和联系，经常深入到牧民群众家里，向他们问寒问暖，了解老百姓的疾苦，解决他们在生活等方面的困难。真正让老百姓知道中国黄金集团公司，作为国家优秀的国有企业，确实是一支服务于民、造福于民的队伍。

诚然人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己还存在不足，不过我有信心在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取，在公司达产、达标的过程中和同事们共同进步。如果领导和同志们信任我支持我，给我一个机会，我将以实际行动回报你们的期望。

二、我的工作设想如下