第一篇：没有任何借口扎扎实实做好本职工作
没有任何借口，扎扎实实做好本职工作
世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把教育作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？总之，接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？
细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的连接可以导致全校停电。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的学校，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：学校不断扩大，学生的精神面貌一新事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就学校繁荣兴旺的明天。
实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现学校的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌！
第二篇：述职报告--扎扎实实做好本职工作
述 职 报 告
各位领导、各位同事：
大家，下午好！
我于2010年10月1日被正式聘任为公司人事部经理，从入职到现在，回顾这一年多的工作，有进步也有不足，人事部是公司的关键部门之一，既是管理部门，更是执行部门，起着承前启后的作用。一直以来，我在秉承公司领导 “以人为本，人性化管理”的管理理念下，边学习，边工作，使我的工作也在学习摸索中逐步转入正轨，现把本人2010年10月以来的工作、学习、政治、思想、作风等方面的情况报告如下：
第一部分：工作汇报
首先向大家汇报的是我2011-2012年的主要工作：
2011年我在进一步做好人事基础性工作的同时，更加倾向于加强人员结构调整、人才引进、综合考核、制度的建设及更新等；把握人员动态，多渠道拓展就业岗位，吸收新的管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新等工作。
截至目前，我公司在册总人员共计297人,其中：转工人员291人、外聘人员5人、返聘人员1人。
在岗职工共计72人，其中：机关25人（包括：管理岗人员11人、操作岗人员13人，返聘人员1人）、联防队32人、劳务派遣15人。
不在岗职工共计225人，其中：内退38人、停薪留职7人、三年学历教育培训71人、待岗94人、要工作14人、其他人员1人。公司拥有本科及以上学历8人，大专学历32人，高中及同等学历74人，初中及以下学历183人。
高级职称1人，中级职称2人。
截至2011年12月，35岁及以下人员61人，36至50岁人员208人，51岁及以上人员28人。
一、拓展就业岗位
公司成立的初衷蕴含着承载社会责任和政府使命，自2008年11月圆满完成接工工作后，面对公司近300名员工，拓展就业岗位成为首要任务。由于公司岗位稀缺，为创造更多的工作岗位，让每位员工能够尽快上岗，在上级单位以及公司领导及同事的全力配合下，竭尽全力调动一切可利用的社会资源，广泛、多渠道的拓展就业岗位。截止目前，已陆续与朝阳区环卫四场、北辰洲际酒店、五洲皇冠假日酒店、祥和天地有限公司签订了劳务输出协议。公司岗位安置主要通过劳务输出、派遣与公司内部自行安置相结合的形式，并依据岗位标准同时兼顾个人岗位需求，妥善的进行安排。截止目前，选择要工作人员66人中已妥善完成岗位安置49人（其中：联防队32人，机关操作岗人员6人，劳务派遣11人），岗位安置率达到74%。
二、积极推进公司各项管理制度建设，基本确立公司规章制度体系，形成较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理。
根据公司管理体制的总体要求，在完善原有各项规范及管理制度外，我编制了人员晋升、降级管理规定、职工岗位安置办法、后勤管理制度，修改完善了公司员工考勤管理实施细则、各部门
在人事资料管理工作中，建立、建全、规范了员工档案管理，将各部门的人员档案建立电子档案，并进行分组编号建档。对公司人员情况每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计，此项工作有利于劳动人事部随时掌握在职人员以及人员变动情况，同时便于部门之间的数据查找，逐步增强了人力资源管理。
四、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地评价员工业绩，激发员工潜能和工作热情。
公司通过对员工进行日常与相结合的考核，将考核结果与员工的薪酬待遇、浮动工资、年终奖、岗位调整、培训开发等挂钩，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，激励员工的工作热情和积极性，促进公司人力资源的开发、管理与合理使用，从而建立高素质、精干、高效的员工队伍。
第二部分：个人品行
在担任人事部经理期间，我努力做好每一项工作。作为一名中层管理人员，我时时处处告诫自己，今天能处在这个职位，是公司领导给予的信任。因此在工作中我严以律已；宽以待人；一言一行，不谋求半点个人私利；为人正直，坚持大事讲原则，小事讲风格，充分发挥中层管理人员的表率作用，这也是从事人事工作必须具备的职业素养。人事部本身就是调节公司和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考核时坚持公司绩效考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度
二、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。
三、加强自身修养，提高政治素质。
在工作中，我除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有甘于偿尽“各种滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下几方面加强自身修养。
一是：扎扎实实做好本职工作。在平凡的岗位上认认真真的做好自己的本职工作。
二是：找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用。作为公司的一名中层管理人员，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽阔的胸怀，才能胜任工作角色。
充分相信和尊重公司的每一位同事，倾听他们的意见，与公司中层领导班子团结一致，充分发挥公司中层领导班子的骨干作用和积极作用，较好地推进各项工作的落实。
三是：树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从大局出发，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。
四、进一步加强本部门内部管理工作，在做好一系列基础工作的同时突出重点，充分发掘各方资源，不断开拓就业的新途
第三篇：七一演讲—扎扎实实做好本职工作
我是一名普通的监督员，从事执法工作的一名新兵，也是一名光荣的共产党党员。
作为一名执法战线上的工作者，从我们踏入大学的那一刻起，从我们迈上工作岗位的那一瞬间始，我们便无时无刻不在为人民群众的健康而工作，我们把保证人民群众的身体健康作为我们终生奋斗的事业，关键时刻不惜牺牲一切乃至生命。做好本职工作是保持党员
先进性的基础，只有秉公执法才能体现“立党为公，执政为民”的服务宗旨，才能达到“保障人民群众身体健康，保证卫生安全，维护市场秩序”的工作目标。
为了做好监督执法工作，保持党员的先进性，我在此提出：从我做起，向我看齐，对我监督！
向我看齐，是时代的需要，是个人发展的需要，是事业发展的需要，是党保持先进性的需要，是建设和谐社会的需要。我们的群众不需要空洞的口号，需要的是心悦诚服的行动。我是共产党员，请向我看齐！对我们每一个党员来说，它需要果敢的勇气，需要持之以恒的毅力，需要脚踏实地的奉献，需要严于律已的品格，更需要 接受群众监督的坦荡！
“向我看齐”应该是每一名真正的合格的共产党员能够说出、敢于说出也应该说出的平凡语言，它并不仅是做得好不好的标准，更是做得够不够的标准。“向我看齐”是对自己的高标准、严要求。“向我看齐”就是要自己首先做好，事事处处以身作则，就是给群众一面镜子，让群众每时每刻都能用这面镜子检验党员的一言一行、一举一动，看是否符合共产党员、国家干部的标准；就是给自己一根无形的鞭子，时时刻刻用它鞭策自己不做一丝一毫有损于党、国家和人民利益的事情。只要按照这个标准和要求去做了，就不会办错事；即使做不到，做不好，群众也是会谅解的。
首先，“向我看齐”要具备为公、为民的思想，始终站在最广大人民群众的立场上。体现在执法上，为人民的利益用好权、执好法；体现在服务上，为人民服务要全心全意、真心真意、实心实意。只有做到从我做起，向我看齐，一言一行让群众评议，一举一动让群众监督，始终保持党员的先进性，才能做好监督执法工作。
作为监督执法岗位上的共产党员，找好自己工作的出发点是我们做好工作的基础，只有真正站在人民群众的立场上，才能在执法上做到秉公执法，在服务上热情服务，真正杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。
其次，“向我看齐”要求具备较高的实践“三个代表”的本领。仅有好的出发点是不够的，还要有更高的实践技能，对于每一名党员来说，都要勤奋学习，勇于实践，要努力提高自己的专业水平、业务技能，胜任工作中的各种问题的处理；对单位而言，要提高我们的管理水平，提高整个单位的工作效率，在管理上下功夫，挖潜力。
勤奋工作“向我看齐”。时下各项工作任务繁忙，任务日趋艰巨，人口众多，外来流动人口多且文化素质普遍较低，卫生问题尤显突出；如何紧跟时代步伐，实践好北京在2008年率先实现现代化，完成好“新北京、新奥运”的既定目标，任务艰巨，时不我待，只有勤于工作，勤于思考，勤于发现问题，勤于解决问题，我们的任务才能圆满完成。
廉洁自律“向我看齐”。廉洁自律要做到从我做起，向我看齐，对我监督。一是要提高自身精神境界，筑牢思想道德反腐倡廉的防线；二是要遵守廉洁自律规定，做遵守党的纪律的模范；三是要积极主动接受监督，严于律己，敢于律他，做好表率，正确运用手中权力。如果每一个党员干部都敢于说向我看齐，那么令老百姓深恶痛绝的腐败现象就会销声匿迹，社会风气也将大为好转；党员干部敢于说向我看齐，我们单位的廉政建设也就会做得更好。
“向我看齐”是对所有共产党员的要求。“党员向我看齐，群众向党员看齐”，每一名党员都挂上了党员的标志，主动向群众亮出党员身份，让我们再喊出“我是党员，向我看齐”的口号，真正做到“一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”，团结一致，做好监督工作。监督工作依靠的是团队，而不仅是个人的力量，依靠的是所有的党员群众，团结同志，团结群众，正是党的先进性的有力体现。只有团结一致，组成团队，才能把党员的先进性变成党支部的先进性；只有团结一致，团结群众，才能把党支部的先进性变成党的先进性。
今天，在社会主义建设的新时期，在“新北京，新奥运”的口号响彻耳边之时，在进行共产党员先进性教育之际，我们每一个中国共产党党员是否都能理直气壮并且问心无愧地道一声：我是共产党员，请向我看齐！
我是共产党员，请向我看齐！
每一个中国共产党党员，让我们互勉吧！
第四篇：《没有任何借口》
《没有任何借口》 《瓦尔登湖》
读后感
别让一粒沙成为成功的障碍是我读完这本书之后的最大感觉。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念乍一看,有一种冷冰冰的感觉,象是告诉我们对上级要求无条服从,可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口其核心是敬业,责任,服从,诚实
每一天,我们仿佛都在焦躁地等待等待我们被委以重任,来施展我们的抱负,尽显我们的才华,而不甘于庸庸碌碌,平平凡凡了此余生诚然,这无可厚非但是,当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时,我们开始自怨自艾,怨天尤人对待平凡琐碎的工作,缺少热情,敷衍了事然而,殊不知机会就在这些无谓的嗟叹中悄悄地溜走了
在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和积极性。在认真学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。
当你在抱怨的时候，实际上你是为自己找借口，而找借口的唯一好处就是安慰自己；我做不到是可以原谅的，但这种安慰是致命的，它让我们对现存的状况开始无动于衷，并且给你一种心理暗示；我克服不了这个客观条造成的困难。在这种心理暗示的引导下，你不再去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达到目的。
当一个人把实践和行动当作一种习惯，那么基本上他就已经离成功不算太远了，成功往往距离混沌中的。
智者善于以小见大,从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累,而是当作是一种经验的积累过程,当作是做一番宏图伟业的准备不厌其烦地拾起细碎的石块,日积月累构筑起来了却是高耸雄伟的城堡只有站在城堡俯瞰脚下的壮美景色时,你才会体味到这些小事的重要“不积跬步,无以致千里不积细流,无以成江海”成功从来都不是一蹴而就的,成功是一个不断积累的过程
相反,那些对琐事不屑一顾,处理问题时消极懈怠的人,鲜有成功者这类人往往好高骛远,眼高手低成功对他们来说就是等待一个天上掉馅饼的机会
感谢费拉尔凯普先生,正是他的阐述把“没有任何借口”的内涵提到了一个新的高度,感谢那些令我尊敬的西点人,正是他们的真知灼见让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻,更全面的把握
播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。习惯能给我们什么？《没有任何借口》这本书将会带给我们走向成功的力量。那么，我们不马上行动，更待何时？
一百多年前的工业革命时期，一个叫大卫梭罗的美国人幽居在瓦尔登湖畔长达两年半光阴，他独自一人建造了小屋，在那里捕鱼、耕耘、沉思、写作，最后诞生了一部伟大的名著《瓦尔登湖》。梭罗毕业于世界闻名的哈佛大学，但距毅然选择扛着锄头到瓦尔登湖畔一片再生林处开荒种地，依层让人百思不得其解。不过我认为梭罗选择心灵既自由同闲适，选择着简朴、淡薄既生活。让人尊敬。试问，谁愿意丢下名和利只身一人退隐到森林之中。在当时那个物欲横流的时代，作者冒了的大忌，特立独行，挑战传统的思想，实在令人敬仰。而梭罗心中的这种魄力，这种不带世俗观念的思想，让我对这本书产生浓厚的兴趣。他的思想就如同一丝清风，不着痕迹地让我精神一振——一种快乐的简朴的生活！时至今日，该书仍然闪烁着耀眼的光辉，它也入选了美国国会图书馆评出的“塑造读者的2本书”。在寒假，我有幸读到了这本书，在这本书中作者对瓦尔登湖的描写颇为有趣：“泛舟湖上，四处眺望倒影，我发现了一种无可比拟、不能描述的淡蓝色，像浸水的或变色的丝绸，还像青锋宝剑，比之天空还更接近天蓝色，它和那波光的另一面原来的深绿色轮番地闪现，那深绿色与之相比便似乎很混浊了。这是一个玻璃似的带绿色的蓝色，照我所能记忆的，它仿佛是冬天里，日落以前，西方乌云中露出的一角晴天。可是你举起一玻璃杯水，放在空中看，它却毫无颜色，如同装了同样数量的一杯空气一样。”这也是十分令我向往的地方。正如徐迟先生在《序言》中所说：“《瓦尔登湖》是一本静静的书，一本寂寞的书，一本孤独的书，是一本寂寞、恬静、智慧的书。”它只适合在“寂寞和恬静”时阅读，静静地读，读得静静。我想，从这个意义上来说，《瓦尔登湖》是属于心灵的。
努力去做一个自由的人既幸福又卓绝，因为选择和放弃从来都是我们必须面对的歌德巴赫猜想。当美国诗人弗罗斯特在他的名作《林中路》中深入探讨了这个命题，其实他没有给出我们答案；然而大卫梭罗却在他描述瓦尔登湖的美丽文字中，宁静又雄辩地给出了自己的一种回答。
生命之道，大道至简，大智无声，方自成博大，自现精华。
人，匆忙而过，有谁读得懂自然空然无求的境界？也许，梭罗读懂了，读懂了那远离喧哗的恬静。距系探求紧实实在在既生活。
佛云：万花丛中过，片叶不沾身。胸怀空空，却留有万花出香。那里有蓝天的旷远，白云的飘逸，溪流的秀美，绿叶的悠然。选择壮阔？选择显贵？选择平静？或是选择隐退？
人应该学会摈弃复杂，学会简单。在最平凡无实的生活方式中寻求新奇，让自己的精神世界逐渐成长。
我们每一个人都应该去寻找一个属于自己的湖泊，一个能洗净自己心灵的湖泊，一个能让你变得平静、自在、坦然、简单的湖泊。可是茫茫人海中，到底有几个人能真正做到像梭罗一样回归本真。摈弃所有的世俗眼光，只求做最真的自己。如果我们少一些贪婪，少一些索取，如果人间多一处瓦尔登湖，人类就会多一条后路。这该是《瓦尔登湖》的一句隐语吧。
梭罗在书中这样表述：“不必给我钱，不必给我名誉，给我真理吧。”我想，这真理该是：热爱自然，创造生活。反观现在我们富足的生活，虽然不能像梭罗那样幽居山林，虽然当年的瓦尔登湖已时过境迁，虽然如今自然在一点一点被人类吞噬，但他们都不妨碍我们每个人在自己心里保留一片纯净、安逸的瓦尔登湖。正如梭罗所言，我们即将在自己的内心畅游！
《瓦尔登湖》依本书以春天开始，经历了夏天，秋天和冬天，又以春天结束。正表现左一个生命既轮回。
希望通过依本书，读出清淡、读出真谛。当我们也能在心中勾勒出自己的“瓦尔登湖”，我们就会在自己的人生里获得这样恬然的生活姿态，月光般明亮却内敛，月光般平静却非凡，隐居只是一种选择，是否选择其实并不重要，重要的是我们日夜风尘仆仆的路途上，心内心外都要撒满一路月光。
第五篇：《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》读后感**市国税局华侨管理区税务分局叶晓东吴德局长向全市国税系统干部职工推荐一本书——《没有任何借口》，粗看书名让我感觉强硬、不近人情，但细读之后却让我有了深刻的体会。“没有任何借口”，工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。“没有任何借口”，强调的是一种人生态度，就是要求我们尽己所能认真完成好每一件事，我现在作为一名新进入社会，参加税务工作不到两年的人，结合自身的工作实际觉得要做好以下三点：首先，不要让借口成为习惯。人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。所以不管是工作还是生活，都不要时常为自己找借口。遇到困境时，需要想方设法去破除，而不是一味想要逃避，然后找各种各样的借口搪塞。不以任何理由为借口，是这本书要传达给我们的理念，尽力去做好每一件事，不要让借口吞噬掉成功的结果，对于任何事竭尽所能去执行，不附带任何借口。借口只是让我们暂时逃避了困难和责任，并不是真正解决了问题。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力放到努力中去。其次，不要找借口降低要求。美国成功学专家格兰特纳告诉我们：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”一个人的潜是无限的，可以无限挖掘，所以一旦确立了一个目标，就要无条件地达到，不要因为中间出现预期之外的干扰因素，为自己找借口，而降低完成质量。在工作中有时会因为各种各样的原因，对于工作的完成仅仅停留在能完成的态度而不是完成得更好。高质量地做好每一件事，在工作中如此，在生活中如此，在人生中更要如此，不要让任何借口成为人生的挡箭牌。没有最好只有更好。最后，不要因借口造成遗憾。失败者忙着找借口，成功者忙着找方法，小借口酿成大遗憾，所谓过了这个村就没有这个店，要紧紧把握住每一个机会，每一次的机会都可能给自己带来翻天覆地的变化。俗话说机会总是乔装成麻烦的样子，所以做任何一件事都不要因为麻烦而找借口，那样子将不知道自己会错过什么。认真努力对待每一件事，做到问心无愧，不做就不做，要做就在自己能力范围内做到最好，不给自己留下遗憾。不找借口，就是敢于战胜困难；不找借口，就是永不放弃；不找借口，就是锐意进取。将没有任何借口作为人生的信条，时刻鞭策着自己，人生没有借口，才能获得成功。
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