2014年退休办工作计划

第一篇：2014年退休办工作计划

国家无线电监测中心

2014年退休办工作计划

2014年是学习贯彻党的十八届三中全会报告的开局之年，是改革道路上迈出新步伐的一年。中心退休职工工作将按照党的十八届三中全会关于“全面做好离退休干部工作”和部党组《关于加强新形势下离退休干部工作的意见》（工信部党[2010]45号）的要求，以落实退休干部政治生活待遇为主线，以实现“六个老有”为工作目标，全面细致做好退休干部管理与服务工作，牢固树立为退休职工服务的理念，努力把退休职工工作提高到一个新的水平，具体做好以下工作：

一、加强支部建设和思想政治建设

1.用党和国家的路线、方针、政策统一思想。根据退休职工年龄、身体等实际情况，原则上每季度组织学习活动一次，采取集中学习、专题讲座、参观、观看录像片、发放学习材料等灵活多样的形式，扎扎实实组织好退休职工学习；对一些高龄和长期患病的退休职工，上门送达学习材料。通过组织学习活动，使退休职工加深对十八届三中全会提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署的理解和认识，增强老同志的安全感和归属感。

2.完善在职工作人员联系退休党支部制度，协调相关部门加强对退休党支部书记、支委的培训，做好退休党支部开展学习和组织活动的服务；根据实际情况，积极协调组织退休党员参加“党委书记讲党课”和党办组织的党员教育活动。

二、提供优质服务，完善服务体系

3.创新思想政治工作方法，把思想上解惑、精神上解闷、生活上解困结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。实行工作人员联系退休职工制度，适时进行面对面交流，及时了解退休职工的思想动态，做好解惑释疑工作。

4.及时向退休职工通报中央精神、部党组决策部署和中心重大事项、退休职工工作计划。按规定组织退休职工阅读有关文件、参加重要会议和重要活动。

5.积极推进“老干部之家”活动室等活动学习阵地建设，切实保障退休职工学习有平台，活动有场所，确保“老干部之家”每周开放时间不少于4天，使退休职工真正有“家”的归属感。

6.通过电话、家访和慰问等多种形式，加强和退休职工的沟通，广泛征询退休职工的意见和建议。做好退休职工信访工作，认真对待来信来访，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得退休职工的信任。对于困难员工和家属，想尽办法，与各职能部门沟通，力所能及帮助解决家庭困难，协助申请救助等，让大家共同感受组织温暖。

7.广泛开展元旦、春节等重大节日期间走访慰问活动，积

极做好退休职工生病、住院期间的探望工作。

8.以庆祝党的十八届三中全会召开1周年（11月）等为主题，组织退休职工观看主题电影或录像，开展座谈活动。组织老干部开展棋牌比赛等活动，根据部老干局、北京市活动通知安排，适时组织好退休职工参加各类文艺、体育活动及其他展览活动。

9.加强对退休职工工作的宣传意识，确保年度在中心工作简报上宣传退休职工工作不少于2次，并积极向部《离退休干部工作交流》、《老干部之友》等涉老刊物投稿。

10.认真落实党和国家关于退休职工待遇政策，确保退休职工退休费按时发放，医药费、供暖费等及时报销。组织进行困难户排查工作，积极走访，深入了解困难户的生活情况，通过与相关部门进行有效的协调沟通，为他们解决生活困难。

11.采取组织室外与室内学习、文娱活动相结合的方式，举办每季一次的身心健康讲座、郊游[春游（5月）和秋游（10月）]等集体活动。

三、积极创建“先进老干部之家”活动

12.在已取得“合格老干部之家”的基础上，根据工信厅老

[2012]289号《工业和信息化部办公厅关于印发<工业和信息化部创建“老干部之家”活动实施方案>的通知》精神，积极参加创建“先进老干部之家”活动，做好申请“先进老干部之家”的相关准备工作和申报工作。

四、加强退休职工工作基础性建设

13.加强组织领导。根据有关文件精神，为加强对中心退休职工工作的领导，成立退休职工工作领导小组。定期向党政领导汇报退休职工工作，专题研究解决退休职工工作重点难点问题。

14.加强自身建设。进一步加强能力建设，加强对党的路线方针政策、退休工作政策业务的学习，努力提高退休职工工作部门的业务能力。进一步提高服务意识，按照“十心”服务要求，以问卷调查形式，调查了解退休职工对“两项待遇”落实情况、解决热点难点问题效果以及服务管理的态度、能力和效果等方面的意见和建议，增强退休职工服务管理的针对性和实效性。

15.完善服务管理制度。结合中心实际，在已有制度办法的基础上建立和完善党政领导干部分工联系退休职工制度、定期向退休职工通报情况制度、定期走访慰问退休职工制度、涉及重大改革和稳定问题征求退休职工意见制度、党委换届或主管领导变动时退休职工工作交接班制度、退休职工活动室规章制度和岗位责任制、完善信访接待制度、退休职工信访工作领导责任制、突发群体上访事件应急机制。

16.强化基础工作，确保信息全准。建立退休职工学习活动、座谈会、走访慰问等相关学习活动的简报，健全和完善退休职工信息库。认真做好新退休人员的接收工作和退休职工信息系统数据采集填写工作，及时更新完善退休职工基本信息，确保信息资料全面、准确，实现退休职工管理的科学化、系统化。

第二篇：退休办4月工作总结

退休办4月工作总结

1、及时发现，并处理制止了一起退休职工上访市政府事件。

退休办5月工作计划

1、做好“五一”假期值班工作。

2、做好领导交办的其他事项。

第三篇：公司退休办2013年工作总结

退休办2009年工作总结

**公司现有有偿解除劳动合同人员***人；退养家属**人；离退休人员***人；离退休遗属***户。一年以来在***公司的正确领导下，在各级部门的大力支持和帮助下，**公司离退休办坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和深入贯彻党的十七大精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真做好离退休职工、有偿人员和家属的管理服务工作，切实履行离退休办公室的工作职责。现将2009年的离退休管理和稳定工作汇报如下：

一、做好离退休、稳定的组织和宣传工作

离退休工作方面。政治上关心离退休人员，认真落实他们的政治待遇。我们按照**公司的统一部署，始终把离退休干部的政治学习放在首位。根据创建和谐社会的目标，结合离退休职工实际，组织离退休人员开展了各种形势的学习讨论活动，通过讨论使广大离退休职工认清了形势，提高了认识。

稳定工作方面。在延续去年好的经验和做法的基础上，吸收兄弟单位的管理经验，通过完善维稳台帐，实行规范化管理，严格签到制度，建立“三道防线”，做好了上访接待，**队考勤管理等工作，使稳定工作向规范化、制度化、目标化发展。

做好重点人员的信息收集工作，出现思想上的苗头，我们马上采取措施，通过亲情、友情等方面开展政治思想工作，是他们及时放下心里的包袱，防止了越级上访事件的发生。截至目前，**公司没有发生一起因答复不准确或措施不得力而造成不良影响的上访事件。

在知悉今年5月份的四川汶川大地震后，**公司退休办积极行动起来，工作人员踊跃捐款，为了提高有偿人员的爱国热情，组织了自愿捐款活动，特别值得一提的是有偿人员甚至捐出了一个月工资，通过这次活动，使得离退休和有偿人员的精神面貌有了极大的改观。当时收到离退休捐款***元，有偿人员捐款****元，总计***元。

二、努力做好有偿解除合同人员再就业和离退休人员管理工作

（一）认真细致地做好有偿人员的管理和上访人员劝解工作

1.加强**队的日常管理工作

严格考勤制度，做到公开、公平、公正，拒绝代签、替签、干双份活等现象，如经发现，我们按照程度给予相应的处罚，并将处罚结果上墙公示，接受有偿人员的监督。

根据**队和工作天气等情况，科学合理安排工作量，在不影响工作目标的前提下，夏季通过及时换纯净水，错开高温时间等，做好有偿人员的防暑降温工作；冬季我们及时根据气候状况，为有偿人员配齐厚的棉手套，为库房大门安装棉门帘等措施，做好人员的防寒保暖工作。

2.立足工作实际，明确工作目标，努力完成工作任务

面临队伍年龄偏大、时间紧、任务重、进入夏季气温高、冬季气温降低等困难，在**队领导班子的带领下，迎难而上，保证**队全年工作的顺利进行。

我们根据场区面积和劳动量情况，结合各队有偿人员的身体状况，详细的为各小队划定了各自的分担区，并由各自小队下属的各个小组对所属分担区进行分片包干，实行谁先干完谁就可以先下班的原则，即提高了有偿人员的工作积极性，又保证了工作任务的顺利按时完成。

科学合理安排工作量。对夏冬季节的室外工作进行了详细的计划和安排，夏季，我们采取清除厂区杂草，清扫厂区各主要交通道路，分时段交替工作，临时工作我们尽量保证在不影响原定计划的前提下，及时快速的做好；冬季，室外气温低，我们主要以清理铁道线、公路线两侧枯草、漂浮物等工作，在不影响进度的同事，保证有偿人员的保暖工作。3.加强入厂人员安全教育和管理。

通过会前、现场等教育方式，加强有偿人员入厂的安全教育工作。多次对开车、骑车入厂人员进行厂区防火安全教育，明令禁止带各种火源进入厂区。对经常穿越铁路线的有偿人员加强火车瞭望教育，确保平安无事故目标的实现。

（二）加强离退休人员的管理和服务

1.注重学习，提高认识，端正服务态度

按照离退休职工管理中心和公司党委的统一部署及指示精神，认真学习了党的十七大会议精神和胡锦涛同志的工作报告，统一思想，提高素质，增强能力，促进工作，为和谐企业建设服好务，坚持按程序办事，增强透明度，克服不正之风，增强廉洁自律的自觉性，提高队伍的凝聚力和战斗力，加强和改进思想政治工作，创新工作的方式方法，坚持为老同志服务“六有”工作原则，全心全意为老同志服好务，构建和谐社会。

2.热情周到、千方百计为老同志办实事、办好事

每到重大节日我们都成立了以主要领导为组长的节日慰问小组，全年与工会、共青团、离退办有关人员分*路深入到劳模、离休干部、特困职工及遗属、有偿特困人员、工伤人员等共计***人次。将慰问金及慰问品亲自送到他们手中，使他们感受到组织的温暖。

两节期间，考虑到老同志们的身体状况、天气寒冷、行动不便等因素，分别按老同志居住小区定点、定时利用最便捷的方式将***人的各种慰问金，做到了无差错的及时发放。

我们所管理的离退休和有偿人员，绝大部分都已进入暮年，生病、住院、吃药是家常便饭，有不少家庭子女又不在身边。我们得知信息后，及时向领导汇报并前往医院和家里进行看望慰问，解决老同志的实际困难，一时解决不了的及时向领导和上级主管部门汇报，给老同志一个满意的答复，据不完全统计全年看望病号和协助家人办理丧事近**次。

三、工作中存在的困难和明年的打算

目前存在的困难：

1、经过一年多的工作，由于相关管理细则出台不细，使得有偿人员的管理难度逐渐加大，由于现在聚集在一起，使得互相联系集体上访的可能性增加。

2、物价上涨较快，部分退养家属和退休老职工，感觉到生活补贴比较少心理不平衡，存在不稳定的因素。

明年的工作打算:

1、在稳定工作和离退休服务工作上，多做耐心细致地劝解工作，本着矛盾不激化的原则，上下结合、齐抓共管、死看死守，尽一切力量做到不上访。

2、加强有偿人员返聘工作的管理，由量化转为细化。

3、努力为老同志提供优质周到细致的服务。

第四篇：公司退休办2010年工作总结

公司几年来发展较为迅速，在周边地区都形成了比较好的市场竞争力和知名度，虽然金融危机对我们公司产生了不小的影响，不过这点困难是暂时的，相信随着时间的不断的推移，公司的发展会回到正常轨道中来的。公司退休人员一直享有该死的福利，这是我们公司发展壮大的重要标志之一，在不断的前进中得到更多的进步。退休人员的安置问题好坏对我们公司的影响是很大的，只要做好的了退休办的工作，公司现职人员也会对公司更加的看重，更加的的努力工作！

公司现有有偿解除劳动合同人员***人；退养家属**人；离退休人员***人；离退休遗属***户。一年以来在***公司的正确领导下，在各级部门的大力支持和帮助下，**公司离退休办坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和深入贯彻党的十七大精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真做好离退休职工、有偿人员和家属的管理服务工作，切实履行离退休办公室的工作职责。现将2010年的离退休管理和稳定工作汇报如下：

一、做好离退休、稳定的组织和宣传工作

离退休工作方面。政治上关心离退休人员，认真落实他们的政治待遇。我们按照**公司的统一部署，始终把离退休干部的政治学习放在首位。根据创建和谐社会的目标，结合离退休职工实际，组织离退休人员开展了各种形势的学习讨论活动，通过讨论使广大离退休职工认清了形势，提高了认识。

稳定工作方面。在延续去年好的经验和做法的基础上，吸收兄弟单位的管理经验，通过完善维稳台帐，实行规范化管理，严格签到制度，建立“三道防线”，做好了上访接待，**队考勤管理等工作，使稳定工作向规范化、制度化、目标化发展。

做好重点人员的信息收集工作，出现思想上的苗头，我们马上采取措施，通过亲情、友情等方面开展政治思想工作，是他们及时放下心里的包袱，防止了越级上访事件的发生。截至目前，**公司没有发生一起因答复不准确或措施不得力而造成不良影响的上访事件。

二、努力做好有偿解除合同人员再就业和离退休人员管理工作

（一）加强离退休人员的管理和服务

1.注重学习，提高认识，端正服务态度

按照离退休职工管理中心和公司党委的统一部署及指示精神，认真学习了党的十七大会议精神和胡锦涛同志的工作报告，统一思想，提高素质，增强能力，促进工作，为和谐企业建设服好务，坚持按程序办事，增强透明度，克服不正之风，增强廉洁自律的自觉性，提高队伍的凝聚力和战斗力，加强和改进思想政治工作，创新工作的方式方法，坚持为老同志服务“六有”工作原则，全心全意为老同志服好务，构建和谐社会。

2.热情周到、千方百计为老同志办实事、办好事

每到重大节日我们都成立了以主要领导为组长的节日慰问小组，全年与工会、共青团、离退办有关人员分*路深入到劳模、离休干部、特困职工及遗属、有偿特困人员、工伤人员等共计***人次。将慰问金及慰问品亲自送到他们手中，使他们感受到组织的温暖。

两节期间，考虑到老同志们的身体状况、天气寒冷、行动不便等因素，分别按老同志居住小区定点、定时利用最便捷的方式将***人的各种慰问金，做到了无差错的及时发放。

我们所管理的离退休和有偿人员，绝大部分都已进入暮年，生病、住院、吃药是家常便饭，有不少家庭子女又不在身边。我们得知信息后，及时向领导汇报并前往医院和家里进行看望慰问，解决老同志的实际困难，一时解决不了的及时向领导和上级主管部门汇报，给老同志一个满意的答复，据不完全统计全年看望病号和协助家人办理丧事近**次。

（二）认真细致地做好有偿人员的管理和上访人员劝解工作

1.加强**队的日常管理工作

严格考勤制度，做到公开、公平、公正，拒绝代签、替签、干双份活等现象，如经发现，我们按照程度给予相应的处罚，并将处罚结果上墙公示，接受有偿人员的监督。

根据**队和工作天气等情况，科学合理安排工作量，在不影响工作目标的前提下，夏季通过及时换纯净水，错开高温时间等，做好有偿人员的防暑降温工作；冬季我们及时根据气候状况，为有偿人员配齐厚的棉手套，为库房大门安装棉门帘等措施，做好人员的防寒保暖工作。

2.立足工作实际，明确工作目标，努力完成工作任务

面临队伍年龄偏大、时间紧、任务重、进入夏季气温高、冬季气温降低等困难，在**队领导班子的带领下，迎难而上，保证**队全年工作的顺利进行。

我们根据场区面积和劳动量情况，结合各队有偿人员的身体状况，详细的为各小队划定了各自的分担区，并由各自小队下属的各个小组对所属分担区进行分片包干，实行谁先干完谁就可以先下班的原则，即提高了有偿人员的工作积极性，又保证了工作任务的顺利按时完成。

科学合理安排工作量。对夏冬季节的室外工作进行了详细的计划和安排，夏季，我们采取清除厂区杂草，清扫厂区各主要交通道路，分时段交替工作，临时工作我们尽量保证在不影响原定计划的前提下，及时快速的做好；冬季，室外气温低，我们主要以清理铁道线、公路线两侧枯草、漂浮物等工作，在不影响进度的同事，保证有偿人员的保暖工作。

第五篇：2014工作总退休办

离退休管理处2014工作总结

一、2014年工作情况

（一）主要指标完成情况 无

（二）开展的重点工作

1、文体工作

长期开展合唱、球类、棋牌等活动，春节期间开展了迎新春文体活动。

慰问工作

及时慰问重病、工伤、残疾人员，春节期间慰问了老领导、老劳模等。帮助29名逝世离退休人员家属料理后事，解决困难。为89名特殊困难人员发放了困难补助款共8万元。

3福利工作

春节发放福利1次、端午节、中秋节报销福利费1次，及时无差错。由于今年福利金额较往年明显减少，离退休人员意见很大，工作人员顶着指责和谩骂做了大量的解释工作，保证了福利发放工作的正常进行。

4稳定工作

针对提前退休人员、退养人员、个别问题人员上访问题，进行了大量耐心细致的工作，说服、动员部分人员，及时掌握上访动态，防止了事态扩大，今年上访次数较去年明显减少。

（三）工作的突破和创新 无

（四）2014年工作亮点

按照上级指示，开展了学习“解黎明、热爱国网、奉献社会”活动，通过宣传板报、召开座谈会等形式大力开展活动，选出2名优秀离退休人员，上报省公司参加“国网吉林老年之星”评选，组织参加省公司《夕阳情怀》文集写作，共有6人投稿23篇。参加了省公司庆祝建国65年“颂祖国、爱国网、奉社会”书画摄影展，有5人获4项奖。

（五）存在的问题和不足

1、队伍素质参差不齐，影响工作的顺利开展。

2、全心全意为离退休人员服务的意识不强，工作态度有待 改善。

二、面临的形势和问题

（一）利源股票款还有一笔未偿还，部分离退休人员意见较大。

（二）退休人员、退养人员上访仍然存在。

三、2015年工作思路和重点工作

（一）工作思路

以公司职代会精神为指针，全心全意为离退休人员服务，做好各项工作。

（二）重点工作

1文体工作 开展合唱、球类、棋牌等活动。参加公司组织的各项活动。2慰问工作

及时慰问重病、工伤、残疾人员，节日慰问老领导、老劳模。帮助逝世离退休人员家属料理后事，解决困难。

福利工作

发放福利卡，做到及时无差错。4稳定工作

努力做好提前退休人员、退养的工作，尽量控制集体上访事态发展。

离退休管理处 2014年12月10日