第一篇：《大学毕业生求职宝典》
《大学毕业生求职宝典》
前言
应届毕业生，你准备好了吗？
时光荏苒，岁月如流，四年的大学时光转眼间即将逝去。站在大学的门口，即将踏入社会的你是怎样的心情呢？你是否还在回想着那一年那一天怀着懵懂和憧憬走进这所大学的情景？你是否还在回味着大学第一次逃课时的那种感觉？你是否还在尝试寻找公寓三楼楼梯口的白墙上自己留下的杰作？
曾几何时，望着师兄那笔挺的西装和帅气的领带，你是否充满了羡慕和憧憬呢？曾几何时，看着师姐一身职业装的打扮，你的心头是否涌起了一番别样的滋味呢？四年时间，弹指瞬间。而今的你，即将穿着正装，进入职场，去亲身经历那没有硝烟的战争。亲爱的应届毕业生，你准备好了吗？
“十年磨一剑，霜刃未曾试。”这是贾岛以剑自喻的诗句。但是对于当代大学生来说，磨砺这柄剑用了何止十年？从幼儿园到小学，从小学到中学，从中学到大学，多少个严冬酷暑，多少次春华秋实。此刻，站在毕业的路口，即将走完漫长的求学路，我们就要完生“三业”中的首业——学业。这对我们来说，是一个终点站，更是一个起点站。十几年的寒窗苦读，十几年的严冬酷暑，终于磨砺成了这柄剑！从此刻起，我们就要步入真正的社会中，来挥舞这柄用时间和汗水砥砺成的宝剑！
也许很多同学对于这一刻已经期盼良久，摩拳擦掌，跃跃欲试；也许有些同学面对仿佛突如其来的这一刻，彷徨茫然，不知所措。不管你期盼也好，茫然也罢，最终都要面对着人生中的这一挑战。
近十年来大学院校一再扩招，高校毕业生人数激增，导致就业问题日益严重。自2008年下半年开始的金融危机席卷全球，至今尚没有完全复苏。这使得本来就严峻的就业形势雪上加霜。应届毕业生初入社会，没有工作经验，也没有找工作的经验，甚至也没有太多在社会上生活的经验，这就注定求职找工作是一个异常艰难的过程。
在这个过程中，有些人可能是幸运儿，一开始就拿到了很好的offer，但是对于大部分人来说，却是一个“希望、等待、竞争、失望”不断循环的过程：看到了一个适合自己的招聘信息，于是充满“希望”地投出简历，之后开始焦急地“等待”笔试面试，在笔试面试的过程中应聘者之间进行激烈的“竞争”，最后大部分人怀着“失望”败下阵来。当然在这一过程中你也可能脱颖而出，成为跳出这一循环的少数幸运儿。事实上，求职找工作的目的就是早日从这一循环中跳出来，拿到心仪的offer。
步入大四的你，或许开始抱怨就业形势的严峻，对找工作充满了恐惧。可是上帝对我们每个人都是公平的。不要抱怨就业形势的严峻，也不要抱怨社会对于应届毕业生的偏见。要知道抱怨只会令我们更加烦躁，使我们失去很多原来应该得到的机会，更使我们失去奋勇向前的勇气。
要知道，“希望、等待、竞争、失望”这是一个递进的过程，纵然你没有拿到offer，可是要相信你得到的不只是“失望”，还有宝贵的求职经验，带着亲身获得的宝贵经验，在下一个循环中你将会表现得更加优秀，最终将会跳出这一循环，获得满意的工作。可是如果你只意味地抱怨，不懂得在这个循环过程中总结经验，吸取教训，无数次失望终将累加成绝望，最终会以一种别样的方式逃出。那时的你才是真正的失败者。
机遇偏爱那些有准备的头脑，在踏上求职找工作的征程前，我们需要提早做好找工作的各种准备——心理准备和物质准备，不断完善自己，充实自己，提高自己，这样才可能在充满荆棘的道路上找到自己的目标和方向。
为了帮助大家在求职过程中少走弯路，早日找到满意的工作。我们为大家精心编写了《大学毕业生求职宝典》，其内容涵盖职业规划、简历制作、网申、笔试、面试、签约等求职过程中每一个环节，并介绍了兼职实习、公务员考试方面常识和技巧，最后还介绍了职场中的常见陷阱，在广大应届毕业生踏入职场前先给大家进行全面职场排雷，力图从心态和技巧上给予广大应届毕业生以指导。
希望在炎炎夏日她能够像清风一样拂去大家在求职过程中的燥热。也祝愿大家能够早日找到心仪的工作，拥有一个展现自我放飞青春的舞台。
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第二篇：会计专业大学毕业生求职攻略2012年宝典
会计专业大学毕业生求职攻略2012年宝典
应届生求职网消息称，目前财务会计依然排在热门专业前列。然而，《中国会计报》记者从各方了解到的情况是，部分大学毕业生的工作表现让用人单位不尽满意。求贤若渴的用人单位到底不满意什么?到底需要什么?它们的苦恼和抱怨或许能让即将步入职场的应届毕业生有所借鉴。
会计专业大学毕业生求职攻略：伴着寒冬，2011年高校应届毕业生这支求职大军正在涌向社会。用人单位到底需要什么样的财会员工?它们的苦恼和抱怨或许能让即将步入职场的应届毕业生有所借鉴。
缺乏钻研精神最致命
一家央企因品牌扩张近几年发展迅速，亟需大量会计人才。然而，往年从各重点高校招聘的会计专业应届毕业生的表现让财务部门负责人很难说出一个“好”字。其中最让这位负责人耿耿于怀的一个原因是，新近毕业的部分大学生缺乏钻研精神。
央企在招聘应届毕业生时更注重学生的培养潜质，招聘重点大学毕业生是其最起码的要求。李成(化名)在一家经营快速消费品的央企担任副总经理兼财务总监，除了财务管理工作外，还负责公司的人力资源管理。按照惯例，企业每年均从重点大学招聘应届毕业生，但是几年下来，李成发现这些毕业生在岗位胜任能力方面没有太多提升，有的会计专业毕业生甚至不熟悉《企业会计准则》，税收制度相关知识也没有掌握。
记者在采访中了解到，其实无论是央企还是民企，在招聘应届毕业生的时候，更看重的是其定性、耐性和可塑性，专业仅作为参考，至于经验，更不是重点考虑要素。因为，用人单位都清楚应届毕业生从学校跨入职场后，面临的将是一个不断学习、提升的过程，而且他们只有不断提升，才有利于企业人才队伍的进步。
但是，这个过程是漫长的，它需要一种对专业的钻研精神。然而，这正是现在的大学生所缺乏的。对这点有深切感受的不仅是用人单位，还包括跟学生有密切接触的大学老师。“不少学生因为追求生活质量或者贪图享乐，无法沉下心来思考问题、研究问题，多是抱着随遇而安的态度来对待工作。”一位高校会计专业老师谈到这些不禁摇头。
没有应变能力只能被淘汰
“我最不能接受的一种行为是：遇到问题解决不了，之后不反映不汇报，直到出了问题才让领导知道。这是浪费公司和个人时间的行为。如果遇到这样的员工，我们只有将其辞退。”深圳某房地产民营企业财务经理陈云峰说得直截了当，在他看来，这是一种典型的缺乏应变能力的表现。
一般来讲，应届毕业生进入企业后都会被安排在一些工作简单的岗位，因为复杂的岗位都要求有工作经验。所以，在招聘应届毕业生时尤其强调其应变能力。
在具体的实务工作中，这种应变能力应表现在处理问题时的独立性、条理性、灵活性。“比如把和供应商的陈年旧账整理得有条有理、有凭有据，随时准备应对突发状况。当碰到
蛮横无理的客户时，能够主动解决问题。这些都是和个人的工作方式方法有关的。”陈云峰说。
这一切让最近积攒了很多面试经历的史婷婷深有感触。她是东北财经大学会计专业研究生，明年毕业，目前正在找工作。她发现，很多企业有着自己选拔人才的标准，但是不少企业会设置不同的场景，或者提出一个实际的例子，通过让应聘者说出解决方法来测试其应变能力、处理问题的能力、抗压能力和团队合作能力等。
端正工作态度是最低标准
一位不愿意透露姓名的企业财务部门负责人在谈到新入职的会计专业应届毕业生时说：“我对新人最不满意的就是：很多东西要从基础知识教起，包括发邮件要写标题。”这位负责人把员工的这种表现理解为工作态度不端正，缺乏最起码的工作责任心，这一点对财务人员来说是最低标准，如果没做好，最终可能酿成大错。至于新人为什么工作态度不端正，记者了解到有好几种情况。
“孙老师，您给我派点活干吧，工作实在太清闲，这样下去专业就费了。”这是一位毕业不久的会计专业研究生找到东北财经大学会计学院副院长孙光国说的一句话。不少高校老师都反映企业存在“人才高消费”的问题，明明本科生就能胜任的职位，用人单位偏偏只招研究生，而研究生上任后，发现干的活实在没有什么技术含量。久而久之，工作态度可能就发生了改变。
“人才高消费”在短期内很难解决，但是，如果工作态度不端正，可能影响的就是新人整个职业生涯。
不过，这只是工作态度不端正的原因之一。
不少刚入职的会计人员反映，企业需要的是能够接受民工一样待遇，但是有白领一样智慧的员工，“因为你是个小会计。”尤其是那些有宏图大志的高校会计毕业生，因为刚到企业工作都要从基层干起，往往心态摆不正。对此，用人单位的思路是，只有在基层岗位上锻炼过的人，才能更加理解整个企业运行的方式，这对财务工作者来说至关重要。对信息化技术掌握不到位影响成长
随着会计信息化工作不断向前推进，企业十分强调前来求职的会计专业应届毕业生的信息化能力。
但是，企业反映目前高校学生缺乏信息化系统知识。
在这一点上，会计专业学生和用人单位在认识上相差甚远。企业所需要的信息化能力已经不再停留在录入数字这种简单技术层面，员工还要懂得如何根据企业的需要自行设置一套模板，编制取数工具以从数据库中取出相关数据，然后生成一份财务报告。在这个过程中，企业不可能单独聘请信息技术人员来完成财务报表取数工作，最终操作者还应该是财务人员。
对于这样的要求，一位在校会计专业研究生不屑一顾，他认为作为一名财务人员，最核心的能力是分析财务数据，而不是去做这些纯技术方面的工作。
另外，李成反映，有的应届毕业生来到企业后，每天都在录入数据，却并不知道这些数据是怎么来的，例如在生产过程中，如何制定工艺路线，如何测算产能，如何在危机时刻调
度人员，如何实施物控管理、采购管理，如何收发物料，如何计算各个车间主管的绩效工资等。
面对这种理论和实践的脱节，李成比较赞成高校推出的“双导师制”，即学生在学校有一位专业理论方面的指导老师，同时在企业、行政事业单位或者会计师事务所等实务界有一位实务操作方面的导师，这样有助于学生提前将理论和实务相结合。不过，从目前来看，“双导师制”还仅限于研究生阶段。
第三篇：求职宝典
1“成就你的往往不是你所计划的”。不记得在哪个面经里看到的一句话，当时就很有感触。这个人也是梦想去PG，但后来去了强生，留下这句感言。跟我的经历蛮相似的，也许我的经历更坎坷。从大三开始，我就梦想去PG，一直在准备，一直在努力，直到梦想破灭。完全没想到自己最终会从事医疗行业。很有意思的是，在强生秋季招聘中，我投的全是强生中国的职位。而且在笔试就被挂掉了。可以说，我是受害于金融危机，亦受益于金融危机。因为，如果没有金融危机，强生医疗可能不会春招，我也不会误打误撞进入这个行业。而且现在在我看来，医疗器械行业可能在某种程度上优于快消行业。谨慎选择，选择后就不动摇。有的同学可能会早早的拿到OFFER，要还是不要？自己一定要想清楚。因为有的时候拿得早不一定是好事，你可能会错过后面的很多机会。你可能说，拿到了再继续投呗。但真正到那时，你会发现，你的心态不一样了，你没有那么大紧迫感了，没有那么大的动力了。我也有看到某些同学，拿到很好的OFFER了还在到处投到处面，尤其在这样的形式下，为什么不留点机会给别人呢？就我自己的经历来看，放弃也未必是件坏事。试想，如果我接受了广州移动的OFFER，我的梦想可能永远都无法实现了。地点flexible一点，赢率会大很多。如果你很想很想进某家企业，不妨地点服从分配，你赢的机会可能更大。武汉生源，如果你想去北京、上海这样的城市，机会往往很少，因为当地的生源就已经很多了。坦白说，我终面PG感觉还不错，最后与之无缘，事后我分析了一下，可能跟自己地点的选择有关。当时面试官问我理想的工作地点是哪？我却在那傻笑，说自己是武汉人。当然就被人家认为是非武汉不去了。
4Be yourself, be confident, be different.很多人问面经，其实面经并不是那么那么的重要。你只要搞清楚一点，面试就是要解决两个问题“Why me, why you”。公司会问，“为什么选择我，为什么我要选择你”，把这两个问题准备好了，基本上就没什么问题了。“企业为什么选择你”考查得最多。你要用很多例子去告诉他，“你是合适的人选”。大家可以对照企业的职位要求去准备。在这里推荐给大家PG八大题。先把你的经历梳理一遍，不要说你没有什么经历，仔细想，一定有。再用STAR原则去准备这八道题，基本上可以应付任何企业的面试。我个人认为，至少我参加过的企业面试难度都不高于PG。
最后强调，在面试的过程当中，不需要去伪装自己，表现出一个真实的自己就够了，自信一些，让自己与别人区别开来（尤其在群面中）。我在面试中是走亲民路线的，我从来不表现太强势，无论何时，我的脸上都会挂着微笑。这也是平时中的我。如果你真的比较aggressive，也不需要再去伪装自己了，因为有些公司，有些岗位需要这样个性的人。比如，我在实习时还面了广东移动的另一家分公司，直接就被BS了。这也是意料之中的，因为我根本就跟面试官不是同一类型的人。注意，面试官往往在找与他们相似的人。说到自信，不紧张，建议大家在面试前喝足水，做一做深呼吸。谁都会有点紧张，包括我自己，但我会保持脸部最饱满的笑容。在进入房间的瞬间，我会全心投入，忘掉紧张。注意细节，提高效率。“简历怎么做，网申怎么填”容易过，本文不做介绍，因为应届生里已经说透了，说烂了。在这里，我只想提醒大家，如果有些细节你注意到了，可以大大提高网申的效率。你知道网申就是个体力活儿，搞不好一早上你只能申请一家公司。下面给出了我的一些具体做法，抛砖引玉，其核心思想就是“文档化，统一管理，随用随取”。
1）用Excel做了一个《求职日志》，记录下自己投递简历的企业相关信息，包括企业名称、网址、岗位、投递状态等等。这么做可以进行系统的管理，否则简历投多了，你自己都搞不清楚已经投了哪些公司，而哪些还没投。
2）提前扫描自己的证书和成绩单原件，有的企业要上传附件。一般有大小限制，所以还需要调整文件大小。
3）做一份证书清单，包括：证书名称、颁发部门、颁发时间、备注（例如证书编号）等信息，因为网申经常涉及这些内容。虽然中华英才网一般都可以从标准简历导入，但不同的企业可能所要求的信息又有所不同。
4）系统地管理简历。
（1）制作不同版本的简历，例如我们营销专业，可能投递的岗位有“销售型”、“研究型”。前者要侧重社会实践活动，表现出沟通能力；而后者要侧重项目经验，表现出学术能力。
（2）简历命名也很有讲究，可以帮助你提高效率。如：公司中文全称-XXX-应聘岗位20090430
5）网申时使用“智能填表”。有时网申过程中，网络断掉，而如果你没有保存的话，大半天的辛苦就白费了。所以建议大家使用傲游的“智能填表”，可以保存填表的数据。具体使用方法：工具-智能填表-保存当前表单。此外，也建议大家网申完后，在预览模式下，把整个网投简历粘贴到word中，然后以企业分别命名。特别是不在中华英才网上网申的企业（例如有企业自己的网站）。因为有的网申问题相似，可以直接ctrl+v过来。由word统一管理，很容易就能找到，而不需要到各大企业网站上找了。
6）开放性问题的积累。从你第一天写开放问题后，就把它粘在word中，以“开放性问题”或“Open question”命名。此后每次填开放性问题，都记得放在一起。这种积累很重要。因为有些问题可以相互变通，你不需要为每一个问题准备一个答案。而聪明的办法是，找到以前做的一个相似问题的解答，然后针对本题进行微调。这样可以大大节省时间。6 有用的资源：
大家注意，我这里列出的资源都是经过自己精心挑选的，绝对的精品中的精品。不建议大家看很多很多的面经，关键在于动手去做——动手去回顾自己的经历，动手去写简历，模拟面试，或者前期找几个面试练练手。
1）关于职业生涯规划：
职业生涯步步高：一位资深经理人的职业生涯感悟
（非常好，对你的择业会有很大帮助。不要别人投什么你也跟着投，想清楚自己到底要什么，想过怎样的生活。）前HP大中华区总裁孙振耀在从HP退休15天后的九大职场感言
STAR法则的简历应用
3）群面：
香港大学何伟帜老师的校内网BLOG
（个人觉得，是所看群面面经之中的佳作，强烈推荐！）
4）综合：
一个HR人给应届生的面试建议
5）其他：
听一位面试官这样说
说明：如果链接不成功，可直接在百度中搜标题
感谢
谨以此文献给我的父母、GG、以及所有关心和支持我的朋友们～感谢我的父母，你们信任我，无论何时都支持我的选择，给了女儿很大的自由；感谢GG在这个过程中对我的鼓励和支持。没有你，我可能早已放弃和绝望。是你不断地鼓励我，帮我调整心态，让我更客观地去思考，更理智地去面对得失；还有很多支持和帮助过我的朋友们，包括但不仅限于：梅子、雅莎、小汪、孔姐姐、丽瑞、小南、周迪、王东师兄、吕瑛师姐、阿孟、梁虹、郑瑞、正奇。。当然还有与我一起并肩作战的婷婷、小强、旭峰、熹熹、小康、超超。。
感谢广州移动，感谢你选择了我，在求职战前，给我注入了无比的信心。二个月的实习生活非常精彩。最重要的是，我收获了一帮朋友，蓝海鲨鱼、倩倩、梦妮、秦鹏、洪程亮、奕林。。感谢裘总、阿孟、郭明、纪哥、成宇姐。。就像我在邮件中写的那样，“感谢公司对我的培养，以及贴心地照顾～尤其感谢人力资源部每一位同事的辛勤付出，想念你们，想念08广州骄阳～”
感谢PG，感谢你放弃了我，因为在这个坎坷的求职道路中，我才能学会和收获更多。我学会了——如何去选择？关键在于自己想要什么。如何不受外界舆论影响？坚定信念，自我调节。如何不后悔？承担后果。如何看待机会？看得长远。。
感谢强生医疗，感谢你选择了我，让我重拾新的希望～对于未来，我很期待，虽然我知道工作会很辛苦，但想到是自己真正想要的，就值得为之而努力！
最后，推荐给大家两首歌，在自己悲伤、难过、无助的时候常听的歌——《我要的世界》、《I can only imagine》。不论发生什么，乐观以对，不抛弃不放弃，愿每个人的理想都能实现！
Vivien的求职面经系列文章
接下来，我会陆续整理自己的面经，主要包括以下企业：广州移动、强生医疗、PG、美孚、TNT、雀巢、招总、中国信保。我的面经大部分是面完当天回忆的，因此会涉及比较多细节，希望对大家更有帮助。
广州移动（实习）：
中国信用保险公司：http://bbs.yingjiesheng.com/viewthread.php?tid=180911&page=1&extra=
怀揣着一颗感恩的心，我写下了自己的求职面经系列文章（一篇求职经历总结+8家公司面经）。到今天已经全部发布。这个整理工作相当艰巨，但只要对大家有一点点的启发，我都会很开心。尤其是回帖当中的很多朋友写给我的鼓励，让我十分感动；还有一些朋友与我有着类似经历，但现在仍然还在坚持。想对你们说：加油，相信自己，会有好结果！
第四篇：大学毕业生求职 英文简历 A
ZＨＵＡＮＧＺＨＡＯ
Plum2#B2181, China University of Mining and Technology, Xuzhou, Jiangsu.221008
Tel: +86-189-5224-4370
E-mail:
Sep.2008-Jul.2012CHINAUNIVERSITYＯｆ MININGAｎｄTECHNOLOGY• Bachelor of Arts: English Studies(With an emphasis on Business English and Sports English)
• Major Courses: Electronic Commerce/ Business English Correspondence/ Chinese and Western
Etiquette/Literature/ Linguistics/ Translation Theory and Practice/ International Business Communication/ Business Negotiation
Sep.2009-Jul.2010Vice Captain of Service Unit of SFS in CUMT
Sep.2008-Jul.2009Leader of Editing In the Community of Art and History in CUMTSep.2011-Till nowLeague secretary of Communist youth league in our class.＊Sep.2008-Jul.2009Leader of Editing In the Community of Art and History in CUMT •Responsibility: Organize the routine of the editing in the magazine of our association.Results: Made the publishing of the magazine in our school very popular and organized many successful
activities in our association.＊Sep.2009-Jul.2010Vice Captain of Service Unit of SFS in CUMT
• Responsibility：As a vice captain, be responsible for the plans of our activities and development.Results: The team was awarded as excellent team and the activity was broadcasted in Xuzhou radio
station.＊Sep.2011-Jul.2012Communist youth League secretary of the Class of SFS in CUMT•Responsible for examination maintenance , test paper modified and the series of volunteer activities.Result：Be nominated as the excellent volunteer.May2009Won the Third Prize in Poets Gathering of CUMT
July.2010The Outstanding Student Cadres in the Service of CUMT Library
• Language Qualification
Pass TEM-4, CET-6, Certificate of TOIEC /Fluent in spoken English with an excellent pronunciation;Good at commercial letter writing
• Computer Ability
Skilled in use of Word / Excel / Power Point / Editing
• Other Capabilities
The driving license/Putonghua level 2
•I am an optimistic, modest, self-disciplined, adaptable and confident person with strong sense ofresponsibility as well as team spirit.During the period of university I study earnestly about the translation and the courses about international trade.I am also proficient at the operation of the office software and qualified for the modern office demand.
第五篇：大学毕业生求职推荐信
大学毕业生求职推荐信
大学毕业生求职推荐信1
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中阅览我的推荐信。今向贵单位推荐我系毕业生XX同学。
XX是我校的一名学生，在即将毕业之时，欣闻贵单位欲招兵买马，求贤纳才，故在此推荐，如蒙赏识，他将用他的学识和能力，为贵单位忠心效劳。
该生的大学生活充满着奋斗的足迹，我不敢说XX同学是最好的，但至少他能把握每一个机会，分秒必争。他觉得作为一名大学生，素质和能力是最重要的。因此，大学四年中他一直以不断地提高自身的素质和能力作为奋斗的目标。
除了努力学好本专业的课程之外，他还充分地利用课余的时间积极拓展自己的业余活动空间，努力提高自己的动手实践、理论知识、人际交往等各方面的能力，提高自身的品德修养，增强体魄和增长阅历。
他严格按照学生行为规范要求自己，培养健康向上的生活情操，并积极学习马列主义，毛泽东思想，向党组织靠拢。其次，学习方面，养成多钻研，多动手的主动性自觉学习习惯，在学校安排的课程和学习实习中都取得了较好的成绩。
他还积极参加体育锻炼，来保持自己的身体健康和良好心态。虽然该同学没有担任班干部，但他深刻认识到只有进入到社会才能真正的锻炼自己。因此他多次利用假期参加了社会实践活动，以更好的了解和认识社会。通过社会实践，自己的交际能力，独立工作能力，组织能力和团结协作能力都得到了应有的提高！
希望通过我的这封推荐信，能使您对他有一个更全面深入的了解，他愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是他的期望。给他一次机会还您一份惊喜。
给该生一次机会，他会尽职尽责，让您满意。在此，期待您的慧眼垂青，静候佳音。相信您的信任与XX同学的实力将会带来共同的成功！希望您将优先考虑他的申请，望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托！再次感谢您在百忙之中一阅，并衷心祝愿贵单位蓬勃发展，蒸蒸日上！
推荐人：xxx
20xx年XX月XX日
大学毕业生求职推荐信2
公司hr人力资源部：
我的学生向贵公司提交了求职简历，因为我的学生非常优秀，我特地为他写一封推荐信信。
我们学校是一所国内有名的高等院校，录取分数很高，而且他选择的专业课则更是要求很严格，优中选优一点也不为过。就是在这样的条件下取得了工商管理学博士学位，对于我的这名学生我有发言权，我们曾在一块做科研，每次他都能提出让你意想不到的看法，经过考证之后，他的想法都是可行的。我的这位学生为人稳重、自信、思维敏捷、不轻易放弃、对待工作认真负责，还有他很有自己的一套学习方式，学习效率非常高。在过去的一年多时间里，他在管理集团担任主管，把集团管理的有声有色，但是后来因为家庭的缘故离职了，我的这位学生想用自己的知识和能力在贵公司闯出自己的一片天地！作为导师的我百分之一百推荐他来贵公司。
非常感谢你们对我这个推荐人的尊重！
推荐人：xxx
20xx年XX月XX日
大学毕业生求职推荐信3
尊敬的'用人单位： 同学，现为天津大学 学院 专业应届毕业生，其基本情况是：
性别： 出生年月： 民族： 政治面貌： 学历： 学制： 培养方式： 毕业时间： 生源所在地： 省 市 区（县） 有何特长： 在校曾担任社会工作： 在校通讯地址： 联系电话： E-mail：
根据国家有关高等学校毕业生就业的有关规定，学校同意该生求职择业，现特向贵单位推荐。
此致
敬礼！
学院负责人签字：
学院公章：
天津大学就业指导中心
年 月 日
大学毕业生求职推荐信4
x公司hr人力资源部：
我的学生向贵公司提交了求职简历，因为我的学生非常优秀，我特地为他写一封推荐信信。
我们学校是一所国内有名的高等院校，录取分数很高，而且他选择的专业课则更是要求很严格，优中选优一点也不为过。就是在这样的条件下取得了工商管理学博士学位，对于我的这名学生我有发言权，我们曾在一块做科研，每次他都能提出让你意想不到的看法，经过考证之后，他的想法都是可行的。我的这位学生为人稳重、自信、思维敏捷、不轻易放弃、对待工作认真负责，还有他很有自己的一套学习方式，学习效率非常高。在过去的一年多时间里，他在管理集团担任主管，把集团管理的有声有色，但是后来因为家庭的缘故离职了，我的这位学生想用自己的知识和能力在贵公司闯出自己的一片天地!作为导师的我百分之一百推荐他来贵公司。
非常感谢你们对我这个推荐人的尊重!
X大学X学院：
XX年XX月XX日
大学毕业生求职推荐信5
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙之中一览我的求职信和推荐表！
我是xx学院xx专业毕业生，欲加盟贵学校。
在大学四年里，时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼及发展自我，在不断的学习和实践中提高了自己的综合素质，已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。
无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。
祝公司事业蒸蒸日上，祝公司全体员工身体健康、工作顺利！
此致
敬礼!
推荐人：xxx
20xx年XX月XX日
大学毕业生求职推荐信6
尊敬的贵单位领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我院学生的推荐信！在该生即将走出校门的时候，给她一次宝贵的工作机会。
今向贵单位推荐我院环境工程专业毕业生某某某同学。×××专业是我院重点专业之一，综合性较强，该专业学生具有×××方面的基本能力。
在大学的学习生活中，该生专业知识掌握较好，学习成绩一直保持在专业前5%左右，顺利通过了英语六级，并多次获得奖学金。在抓好专业课学习的同时，她更注重综合素质的提高。在课余时间，该生积极参加了学校举办的各种活动，主动锻炼自己；在寒暑假里，她在多个单位有过实习经历，正是如此，使她积累了一定的实践经验，而且更加注重团队合作精神和集体观念，并能熟练操作office办公软件，PS及AutoCAD。
在个人品质方面，×××同学力求上进，肯努力，能吃苦，做事认真负责。她拥有的是知识和饱满的热情，缺点是年轻，欠缺丰富的工作经验以及公关能力。但我相信她可以用热情、自信和学识，来克服毕业后生活和工作中的各种困难，不断实现自我的人生价值和追求。
该生真诚地希望加盟贵公司，她定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚工作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。请给她一个机会，我坚信她将还您一个满意的回报！
最后，祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利，万事如意！
X大学X学院：
20xx年XX月XX日
大学毕业生求职推荐信7
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中能抽出时间来阅读我的自荐信!为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
我叫xxx，毕业于xx林业大学，一所普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心.。我自信、乐观、敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的大学本科生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。
在这四年的时光里，我坚持每天晨读英语，上好晚自习;每星期至少有六个小时的时间在阅览室度过。努力学习而不满足，默默地记住学到的知识，上课时积极与老师交流，有问题及时请教。课下与同学共同探讨，学习勤奋刻苦。学无常师，我随时随地注意向他人学习，取人之长，补己之短。在学习的方法上我坚持：“温故而知新”与此同时，我还特别注意学思结合，勇于实践。灵活运用知识，真正做到理论和实际能结合，我把学习积累和钻研思考相结合，“一份耕耘，一份收获”，我连续多次荣获奖学金证书。大二上学期，顺利通过英语四级，同时，通过了xx省计算机二级考试。
现在，我以满腔的热情准备投身社会这个大熔炉中，我知道存在有很多艰难困苦，但我相信通过学习所掌握和获取的知识和技能以及我对生活的热爱能使我战胜它们!希望贵企业能给我一个发展的平台，我会好好珍惜并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵企业的发展贡献力量。“吃得苦中苦，方为人上人”，我相信我一定会是尽责。
此致
敬礼!
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