关于鼎信事务所与唐万荣劳动合同纠纷情况说明（优秀范文5篇）

第一篇：关于鼎信事务所与唐万荣劳动合同纠纷情况说明

关于鼎信事务所与唐万荣劳动合同纠纷情况说明

镇江市注册会计师协会;

本人于2008年2月15日离开鼎信所，后来进行档案交接约1个星期，移交均办理结束。当时鼎信替本人缴纳的2009年度医疗保险，我已全额归还（实际只需偿还9个半月医疗）。我的记忆中应该当时签订的劳动合同有两种，一种是我从学校毕业统一发放的劳动合同，还有一种就是镇江市人才市场的劳动合同。学校统一发放的劳动合同服务时间为2004年1月1日至2008年12月31日结束，违约金为1000元；市人才市场的合同服务时间为2004年1月1日至2008年12月31日结束，违约金好像是600元/月。于今年12月初本人咨询过律师，劳动者不承担违约金（主要看合同内容专项培训、商业机密,如果有这两条，单位需向个人支付商业机密保密费，否则这条并不存在），所以本人无需支付任何的所谓违约金。

鼎信所与本人最大的矛盾点在于：认为我抢鼎信所得业务，其实我并未抢其业务，当时鼎信所有部分审计业务是该所得一个员工的业务，所以其他人并不认识这些企业的人员同时也未去过这些企业，后来这位员工在我之前转到其他所，已把业务带走，之后我也离开鼎信所，那位员工考虑给我一些基础就把部分客户转交给我，所以并不存在我抢鼎信所得业务。

至今本人档案关系未能从鼎信所转出，特申请市注协领导予以帮助调解，将本人档案转出。

申请人：唐万荣

2011年12月10日