关于企业离岗退养人员离岗退养费和待岗人员待岗生活费最低保障标准的通知

第一篇：关于企业离岗退养人员离岗退养费和待岗人员待岗生活费最低保障标准的通知

关于企业离岗退养人员离岗退养费和待岗

人员待岗生活费最低保障标准的通知

穗劳社工资［2008］1号

各区、县级市人民政府，各主管局、总公司、集团公司，各有关单位：

为促进我市社会和谐稳定和全面发展，保障本市企业离岗退养人员、待岗人员的基本生活，解决他们的离岗退养费、待岗生活费过低问题，根据《广东省工资支付条例》相关规定，结合本市实际，特制定本市企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费最低保障标准（以下简称“最低保障标准”）。经广州市人民政府同意，现就有关事项通知如下：

一、本市企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费的计发办法不变，但计发的数额不得低于最低保障标准。

二、本市企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费最低保障标准为当地最低工资标准的80%。

三、最低保障标准随当地最低工资标准的调整而调整。

四、自本通知施行之日起，企业离岗退养人员的离岗退养费、待岗人员的待岗生活费低于最低保障标准的，按最低保障标准执行。

五、本规定从2008年2月1日起施行。

六、各单位要认真贯彻本通知要求，保证最低保障标准落实到位。各区、县级市劳动保障局、各主管局、总公司、集团公司在2008年3月1日前把本地区或本系统的贯彻落实情况书面报本局。

二○○八年一月四日

第二篇：辽河油田公司员工离岗退养、歇业、待岗生活费说明

离岗员工生活费待遇有关问题的说明

一、岗位工资（月薪）问题

离岗退养、离岗歇业、待岗人员生活费项目中，岗位工资（含保留工资）按相应比例执行（退养100%；歇业80%、70%；待岗85%、60%）。对市场化员工，以月薪标准为基数，按相应比例确定。

二、津补贴问题

根据离岗歇业、待岗人员“津补贴参照本单位离岗退养人员的有关规定执行”，野外津贴、附加工资、风险浮动工资、三费补贴、教护10%工资补贴等项目按原标准执行。其他津补贴明确如下：

1．工龄津贴：计算到国家法定的退休年龄，计算标准与在岗人员执行相同政策。

2．误餐费：停止执行离岗前294元/月标准，改为执行内养人员现行的144元/月标准。

3．内养生活补贴：现有的内养人员执行100元/月标准的内养生活补贴，本次办理离岗退养、离岗歇业、待岗的人员也按同标准执行。

4．员工离岗后，上岗津贴、夜班津贴、加班工资等与上岗相 —1—

关的津补贴项目一律停止执行。

离岗歇业、待岗人员重返工作岗位后，生活补贴取消执行，其他津补贴项目按在岗员工标准执行。

三、岗位工资晋档期问题

离岗退养、离岗歇业、待岗员工可按规定参加油田公司统一的工资标准调整，并以调整后的标准作为计发生活费的基数。

员工在离岗期间，不计算岗位工作年限，不计算岗位（技）工资的考核晋档期。离岗歇业、待岗员工重返工作岗位后，考核晋档期与离岗前的考核晋档期合并计算。

四、生活费待遇审批问题

员工离岗退养、离岗歇业、待岗应进行生活费审批，填报《离岗退养、歇业、待岗生活费审批表》（存本人档案）和《汇总表》（同时有上市和未上市业务的单位应分开填报），经油田公司人事处审批后方可执行。

五、有关离岗人员薪酬待遇的问题

各单位要关注到每位有关人员，政策掌握准、细节讲得清，让员工详细了解本人待遇变化情况。

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第三篇：离岗退养人员管理办法

离岗退养人员管理办法

第一章总则

第一条为确保公司改革顺利进行，妥善解决好离岗退养人 员问题，根据有关劳动法规，制定本管理办法。

第二章离岗退养

第二条离岗退养人员指距离法定退休年龄五年内，在本企 业转制的原固定工，因各种原因离开原工作岗位时，经本人申请、公司批准，由企业安置的人员。‘

第三条离岗退养人员由本人提出面申请，经批准，由人力 资源部发给《离岗退养通知书》。按规定领取离岗退养生活费；离 岗退养期间承认工龄，与其以前的工龄合并计算，并按有关规定 缴纳社会保险金、住房公积金，达到国家法定退休年龄时办理正 式退休。

第四条公司人力资源部设置专人负责管理公司本部的离岗 退养人员，并指导下属单位管理离岗退养人员。分公司要负责各 自单位的离岗退养人员日常管理工作，当离岗退养人员达到国家 法定退休年龄的前三个月时，向公司人力资源部报送申办退休材 料。具有独立法人资格的子公司离岗退养人员的管理和退休手续，由子公司负责。

第五条离岗退养人员应遵守事项

(一）离岗退养人员在离岗退养期间不准从事不利于本人身 体健康及有损害本企业利益的工作；

(二）离岗退养人员因从事第二职业及各种盈利性活动而发 生伤、亡事故时医疗费和责任自负；

(三〉因从事违法犯罪活动被司法机关判刑者，停发一切待 遇，解除劳动关系，作辞退处理；

(四）离岗退养人员应自觉遵守国家计生政策，积极配合公 司计生部门做好计划生育工作；

(五）离岗退养人员在达到法定退休年龄前三个月，应主动 回单位办理有关退休手续，逾期不到单位办理有关手续者责任自负。

(六）离岗退养人员应积极参加公司组织的政治学习和各种 活动。

第三章离岗退养人员的待遇

第六条根据《关于企业员工保险福利待遇计发办法的通知》(穗劳险字〔1994〕第011号）按本单位员工月人均退休费标准计 发离岗退养人员的生活费。并从批准离岗退养次月起改领离岗退 养生活费；每年一月份公司人力资源部将根据企业经济负担能力 和省社保局每年调整社会养老金的增调幅度，决定当年是否调整 离岗退养生活费。

各子公司的离岗退养生活费，按各自单位上退休人员平均退休费标准核定，以后每年一月份各单位根据企业经济负担能 力和省社保局调整社会养老金的增调幅度，决定是否调整当年离

岗退养生活费标准，并将调整方案报公司人力资源部备案。

第七条离岗退养人员离岗退养生活费的发放：原公司本部 人员由公司发放；原分公司人员，由分公司参照公司标准自行发 放；各子公司的人员，由各自单位参照公司标准或按本单位自定 标准自行发放。

第八条离岗退养人员不再享受在职员工的有薪假期、工资、奖金、津贴（补贴〉等福利待遇。〔工会发放的福利费、独生子女 费、水电补贴、房租补贴除外〉

第九条公司和各独立投保单位应为离岗退养人员缴纳各项 社会保险费和住房公积金，其中应由个人支付部分仍由本人负责，并由所在单位代扣代缴。

第十条离岗退养人员的医疗待遇，按《广州市城镇员工基 本医疗保险办法》执行。

第十一条离岗退养人员的独生子女、家属医疗费报销办法，按公司医疗费报销办法执行。

第四章附则

第十二条本办法在执行期间，如与国家有关法规相抵触的，则按国家有关法规执行。

第十三条「本办法适用于公司本部和各分公司，各子公司可 参照本办法执行，也可制定本单位实施办法，报公司批准后实施。

第十四条在安置离岗退养人员时出现的劳动争议，按劳动 争议条例处理。

第十五条本办法经董事会讨论通过，自公布之日起实施。

第四篇：关于调整企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知

关于调整企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知

（大劳发〔2008〕85号）

各区、市、县劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：

为保障企业职工（含离退休人员）死亡后供养直系亲属和退养人员的基本生活，根据我市经济发展和居民消费水平的实际情况，经市政府同意，对企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准做如下调整：

一、企业离休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照《转发关于调整国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助标准有关问题的通知》（大人发〔2008〕18号）规定执行。

二、企业在职职工和退休人员死亡后，其符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照企业所在地居民最低生活保障标准执行，并随当地居民最低生活保障标准调整而相应调整。

三、1937年7月6日前参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加30元；抗日战争时期参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加20元；解放战争时期参加革命工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的配偶，供养直系亲属救济费在居民最低生活保障标准基础上增加10元。

四、供养直系亲属孤身一人的，其按月领取的救济费在上述标准的基础上增加20%。

五、对我市七十年代末社街转制退养人员和“文革期间”社街工业下乡人员（含原市房产服务队、原燃料公司送煤队、原商业局合作店、原周水子大队等退养人员）的生活补助费标准，由原标准调整为按照其单位所在地城市居民最低生活保障标准执行。

上述标准调整后，所需资金由原渠道解决。

本通知自2008年1月1日起执行。

第五篇：关于提高城乡居民 最低生活保障和特困人员救助供养标准

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关于提高城乡居民 最低生活保障和特困人

员救助供养标准

为切实保障困难群众的基本生活，确保困难群众基本生活水平与经济社会发展水平同步提高，全面提高我市城乡居民最低生活保障（以下简称低保）和特困人员救助供养标准。下面是小编带来的关于提高城乡居民 最低生活保障和特困人员救助供养标准，有兴趣的可以看一看。

各县（市）区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门，各有关单位：

为切实保障困难群众的基本生活，确保困难群众基本生活水平与经济社会发展水平同步提高，根据《辽宁省人民政府办公厅关于提高城乡居民最低生活保障和特困人员救助供养标准的通知》（辽政办发〔2018〕18号）要求，结合我市实际情况，市政府决定自2018年7月1日起，全面提高我市城乡居民最低生活保障（以下简称低保）和特困人员救助供养标准。现将有关事项通知如下：

一、调增幅度

（一）城区城市低保月标准由607元调整为635元；**市城市低保月标准由525元调整为550元；**县、**县城市低保月标准由462元调整为485元。

（二）城区农村低保年标准由4161元调整为4435元；

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**市农村低保年标准由4042元调整为4315元；**县、**县农村低保年标准由3978元调整为4250元。

（三）城区城市特困人员基本生活月标准由911元调整为960元；**市城市特困人员基本生活月标准由788元调整为830元；**县、**县城市特困人员基本生活月标准由693元调整为735元。

（四）城区农村集中供养特困人员基本生活年标准确定为7592元，分散供养特困人员基本生活年标准由5177元调整为5772元；**市、**县、**县集中供养特困人员基本生活年标准统一调整为6703元，分散供养特困人员基本生活年标准统一调整为5616元。

二、资金保障

提高城乡低保标准和城市特困人员救助供养标准所需资金，由省、市和县（市）区、开发区财政共同承担。提高农村特困人员救助供养标准资金按原渠道（农村税费改革资金，市、县财政预算和省以上困难群众基本生活救助补助资金等）解决。

三、分类救助政策调整

1.城区城市低保分类救助政策。完全丧失劳动能力的病残人员（一、二级重度残疾和经认定完全丧失劳动能力人员）本人及未成年子女，每月上浮304元予以差额救助，其他家庭成员每月上浮152元予以差额救助；70周岁以上老人

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本人，每月上浮152元予以差额救助；在乡重点优抚对象本人，每月上浮152元予以差额救助；有丧失部分劳动能力病残人员（三、四级残疾和经认定丧失部分劳动能力人员）的城市低保家庭和有未成年人或在校大学生或高中阶段学生的单亲城市低保家庭，家庭成员每人每月上浮152元予以差额救助。

2.各县（市）城市低保分类救助政策。**市、**县、**县城市低保分类救助政策参照城区政策自行调整。

四、工作要求

（一）加强组织领导，及时高效完成重点民生工作。

提高城乡低保标准和特困人员救助供养标准是市委、市政府确定的2018年重点民生工作，也是省、市政府 重实干、强执行、抓落实 专项行动的重要考核指标，各地区、各部门要高度重视，精心组织，稳步实施。各级民政、财政、扶贫等部门要密切配合，及时筹措落实所需资金，确保按时完成提标工作，使困难群众共享全市改革振兴发展成果。

（二）加强核对和动态管理，进一步提高救助规范化水平。

各地区要继续完善政府主导、民政牵头、各有关部门密切配合的居民家庭经济状况核对机制，落实好辖区内困难群众家庭经济状况复查工作，大力提高城乡低保和特困人员审批、动态管理的规范性和申请、审核、审批的准确性，确

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保实现精准救助。

（三）加强信息化建设，促进社会救助制度与扶贫开发有效衔接。

各地区要进一步提高城乡低保、特困人员的信息化管理水平，规范城乡低保、特困人员档案管理。加强农村低保、特困人员救助供养制度与扶贫开发政策的有效衔接，进一步完善农村低保、特困人员信息与建档立卡贫困人口信息跨部门共享机制，实现动态管理下的应保尽保、应扶尽扶。