第一篇：迎新重点工作安排
XXX系XXX年迎新工作安排
为了更好的做好我系2012年迎新工作，保证新同学顺利办理入校手续，依据《XXXX迎新工作方案》的要求，特将迎新工作具体安排如下：
一、组织领导
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
二、工作安排
（一）时间：9月1日—9月2日新生报到。
（二）迎新接待具体安排：
1、注册报到组：XXX2、宿舍分配组：XXX3、校门口接待组：学生4人（名单待定）
4、校园接待组：学生10名（名单待定）（负责新生接待和咨询）
5、专业介绍组：XXX
（三）班主任老师统一集中注册地点为XXX教室，负责办理新生报到注册手续和家长的接待，注册表由系部统一发放；XXX教室统一安排为家长休息室。
（四）其他具体事宜由系部随时通知，所有迎新人员必须保持电话畅通。
三、工作要求
（一）迎新工作人员统一着工装，佩戴工作牌。
（二）校外接待人员：9月1日早XX在一号教学楼前广场集合，统一出发；
校内接待人员：8月31日下午XX在大学生活动中心集合，具 体安排接待事宜。
（三）9月1日、2日晚XX在XXX进行当天的迎新工作总结会议。
（四）9月3日起，新生的报到注册在各部门办公室进行。
（五）迎新期间，系部值班领导必须带领新生班主任去公寓楼慰问新生。
附件1：迎新工作小组成员及联系方式
附件2：迎新期间所需物品
二〇一二年八月二十四日
第二篇：重点工作安排
重点工作安排
按照1月5日党总的会议要求，各矿认真按时上报机电部
1、压风自救、通讯（有线、无线、广播）系统、供水施救系统图纸要求1月15日前报公司。
2、各煤业公司修旧利废、回收复用方案。
3、各矿将所有队组及主要设备使用地点于1月8日前报上来。
4、确定矿井辅助运输全封闭管理完成时间，1月完成5个矿，2月份全部完成。
5、六大系统存在的问题、进展情况如何。
6、各矿制定综采、掘进、供电、运输的标准化方案，1月15日前上报审查，2月10日开始验收。
7、月检计划的上报。
8、放假期间各矿留人搞标准化工作，将工作量排出来，1月18日前报公司。
9、9个专业化小组、机电固定岗位人员摸清，员工劳动时间不得高于8小时，给矿上下传真，配不足人员将停运。
10、开展四化两述，1月底拿出四化方案。
11、矿井基础安全设施的安装时间、地点、运行程度、厂家、维护人、能否正常使用、不能用的知道措施，10日前以表格形式上报。
12、联合试运转及验收还有哪些设备及机电工程未落实，排出完成时间表，20日报公司。
13、综采、综掘工作面设备运行中存在的问题。
14、综采、综掘的四化及亮点工程排出完成时间。
第三篇：2018年重点工作安排
2018重点工作安排
*县教师进修学校
2018年，我校将继续全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕推进义务教育均衡发展开展各项工作。认真落实上级教育部门关于教师培训工作的有关部署，以全面提高教师素质、促进教师专业化发展为重点，坚持“面向全员、突出骨干，面向全县、倾斜农村，面向课堂、服务教学”的原则，紧紧抓住有利时机，积极开展各级各类的培训，为*县教育的发展尽责尽力。
一、深入贯彻学习十九大精神
组织全体教职工继续全面学习、深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合工作实际，准确把握教育历史定位、明确教育根本任务、理解教育本质要求。全校教职工要以党的“十九大”精神为工作和行动指南，勤奋工作，以昂扬饱满的精神，创新进取。要以总书记提出的“四有”标准为准绳，做一名新时代“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”，受领导肯定、社会欢迎、学员好评的好老师、名教师。
学校领导班子要切实把十九大精神转化为推动工作的正确思路和加快发展的重要举措，在坚决贯彻中推动落地见效，开启教师进修学校加快发展的新征程。
二、加强培训者队伍建设
完善学习制度，不断加强思想政治学习和业务学习，提高培训者自身素质。不断提高教师队伍的业务素质，加大教师外出学习培训力
度，2018年计划选派优秀教师30余人参加国培计划、省培计划以及其他各级各类业务培训，使他们在业务上都有不同程度的提高，为搞好我县的各级、各类培训打下坚实基础。
三、推进中小学教师职务培训
中小学教师职务培训是教师进修学校的重点工作。为保障*县中小学职务培训顺利开展，要做好以下几项工作：
1、要召开全县继续教育主管校长会议，动员所有符合条件的教师全部参加此类培训，以使教师在个人的职称评定、评优评模中不受影响，同时通过学习培训使教师个人的文化程度和业务素质都会不同程度的提高。预计2018年我县注册教师5000余人。
2、开展培训者培训工作。按照市教育局的要求，选派了优秀教师参加了由市教育局组织的培训者培训。回来后组织同学科的教师共同研究，确定培训方案，然后由参加培训的教师写出教案，再进行交流研究、不断完善，最后面对全体教师试讲后确定讲课教师及培训方案，确保了培训的实效性。
3、做好二级培训。利用暑假组织好三个层次不同学科的二级培训，计划参训教师400余名。做好培训过程中管理，确保培训实效。
4、做好督导工作。为使三级培训更好地开展，十月份我校安排教师到各乡镇中小学和县办学校，督查中小学教师的三级辅导工作、作业的完成以及论文的撰写情况。十一月下旬组织考试考核。
四、完成中小学幼儿园教师远程培训
继续开展中小学幼儿园教师远程培训工作，计划专门安排45名教师为参训教师的辅导教师，由他们负责我县4600名参训教师全年
培训学习情况的检查、督促和指导并组织好该培训的考试。
完成“国培计划”“省培计划”的报名及学习。
五、继续开展特色工作“心理小康工程”
自2016年以来我校与教研室密切配合，开展了学校的特色工作—“心理小康工程”。“心理小康工程” 的主要任务是对一部分教师进行心理健康教育普及性培训，时间为五年。每年培训一期学员，每期培训时间为半年，该培训项目采取网络学习、自学、面授相结合的模式，学员利用业余时间通过自主学习网上课程、参与在线主题研讨活动、参与论坛辅导答疑、阅读相关材料，最终提交实践作业报告。该培训设置总学时不少于180学时，其中远程课程不少于50学时，面授课程不少于30学时，自学课程不少于100学时，面授都是聘请心理健康培训知名专家讲课。参加培训的教师经考核合格者，由共青团系统心理健康辅导员考核认证管理办公室和中国心理卫生协会颁发心理健康辅导员资格证书。2018年参训教师200人，我们要督促每一位参训教师认真学习，按时完成每一项作业，同时精心组织考核工作，确保每一位参训教师都能拿到心理健康辅导员资格证书。
2018年，*县教师进修学校将进一步强化教研、培训、指导和服务职能,积极进取，团结奋斗,务实创新, 培训合格、优质的教师，为*县教育的发展做出更大的贡献。
第四篇：食品安全重点工作安排
食品安全重点工作安排
2009年起，国务院部署开展了全国食品安全整顿工作，一些威胁人民群众身体健康的食品安全隐患得以消除，整顿工作取得阶段性成果，食品安全重点工作安排。但是，由于我国食品安全基础薄弱，受产业发展水平、企业管理水平等深层次因素的制约，当前取得的成果还很不稳固，一些违法违规顽疾仍未根治，新的问题时有出现，急需在2011年有针对性地重点施治。《工作安排》的出台，就是具体安排全年的食品安全重点工作，着力解决当前食品安全存在的突出矛盾和问题。
今年重点抓5方面工作
《工作安排》指出，为巩固前一阶段食品安全整顿成果，进一步突出重点，明确责任，强化集中治理和日常监管，促进食品安全水平不断提高，2011年，食品安全重点工作主要有5个方面的安排，分别是：
严厉打击食品安全违法违规行为，其中包括：食用农产品、食品生产加工和进出口、食品流通、餐饮服务等各个环节。
突出抓好重点品种综合治理，具体包括：加强乳制品综合治理、加强食用油综合治理、加强保健食品综合治理、加强鲜肉和肉制品综合治理、加强食品添加剂综合治理、加强酒类综合治理。
着力提升企业食品安全管理能力，要监督企业严格落实食品安全管理制度，鼓励支持食品企业推广应用先进管理制度和技术，提高食品行业自律水平。
进一步提高食品安全监管水平，强化地方政府的责任，加强食品安全监管基础能力建设，加大行政执法和责任追究力度，提高食品安全应急能力。
切实加强食品安全宣传教育，加大食品安全宣传培训力度，充分发挥社会和媒体监督作用。
根据《工作安排》，“严厉打击食品安全违法违规行为”被列在了2011年食品安全重点工作的第一项。
“这可以说抓住了一段时期内食品安全工作的‘牛鼻子’。”国务院食品安全委员会办公室负责人介绍，从去年的情况看，全年共查处种植养殖、食品生产加工、商贸流通、餐饮服务等环节违法违规行为13万起，重点查处生产经营有毒有害食品的严重违法犯罪案件115起，抓获犯罪嫌疑人248人，取缔和停产违规企业单位10余万家，工作总结《食品安全重点工作安排》。一方面，这组数据说明我们在监管工作中下了很大力气；另一方面，也说明当前食品安全领域的违法犯罪现象确实还比较严重。这些违法违规活动是导致食品安全问题的主要原因，人民群众深恶痛绝。
推进食品企业诚信体系建设
《工作安排》明确指出，要健全食品企业诚信不良记录收集、管理、通报制度和行业退出机制。
文件强调，要提高食品行业自律水平。推进食品工业企业诚信体系建设，扩大诚信体系建设试点行业范围，完善激励引导和惩戒政策措施。加强食品生产经营企业和个体从业人员信用分类监管，开展诚信示范工程创建活动。充分发挥食品行业协会在行业自律中的作用，引导和约束企业诚信经营。
要着力提升企业食品安全管理能力。监督企业严格落实食品安全管理制度。同时，鼓励支持食品企业推广应用先进管理制度和技术。采取行政、认证等多种措施，鼓励和引导食品企业积极采用良好生产规范、危害分析与关键控制点技术等食品安全管理先进制度，提高企业食品安全管理水平。引导和支持企业加大对快速检测、贮存、运输、信息化追溯等保障食品安全关键技术的研发应用。鼓励企业制定、执行比食品安全国家标准更严格的企业标准。
修订《国家重大食品安全事故应急预案》
《工作安排》明确指出，要提高食品安全应急能力，修订《国家重大食品安全事故应急预案》，完善应对食品安全事故的快速反应机制和程序。
《工作安排》要求，发生食品安全事故后，要按照属地管理和分级响应原则，及时开展应急处置，最大限度减少危害和影响。建立健全舆情监测机制，畅通投诉举报渠道，及时收集掌握和核查处理群众、媒体反映的食品安全问题。对有关方面反映的食品安全违法违规行为，涉及的地方政府要迅速组织核查和采取执法措施；对具有行业共性的问题以及对可能存在的食品安全风险需要科学证实的问题，有关监管部门要及时组织调查、评估、研判，采取有效措施消除安全隐患。稳妥、准确发布食品安全信息，及时回应社会关切，认真做好解释说明工作，防止引起消费者恐慌和***负面炒作。
同时，加大行政执法和责任追究力度。监管部门要严把食品、食品添加剂及相关产品生产经营和餐饮服务许可关，加强对生产经营者的许可后续监管和执法检查。对不能持续满足许可条件的企业，要依法撤销许可；对存在严重食品安全问题的，要依法加大行政处罚力度，直至停产整改、吊销证照；对隐瞒食品安全隐患、故意逃避监管等行为，要依法从重处罚；对涉嫌犯罪的，要及时移交司法机关，严禁以罚代刑。要抓紧出台食品安全事故调查处理办法，完善责任调查处理机制。强化行政监察和问责，对监管中的失职渎职等行为，要依法依纪严肃追究相关责任人的责任。
县级以上建立食品安全综合协调机制
《工作安排》要求，今年年底前，所有县级以上地方政府都要建立健全食品安全综合协调机制，并明确办事机构。
《工作安排》还指出，要强化地方政府的责任。地方政府要将食品安全工作列入重要议事日程，加强对本行政区域食品安全工作的统一领导、组织和协调。进一步加强食品安全监管能力和综合协调能力建设，切实保障执法办案和监管基础能力建设经费投入，支持监管部门认真履行职责，严禁各种形式的保护主义
第五篇：市工商局重点工作安排
市工商局重点工作安排
**年全市工商行政管理工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大精神，认真落实市委*届二次全会和全省工商行政管理工作会议精神，以科学发展观为指导，以效能建设为总抓手，把履行市场监管执法职能与服务大局、促进发展更好地结合起来，着力构建和谐工商、责任工商和效能工商，为推动合肥经济平稳健康发展、实现“新跨越、进十强”目标作出新的贡献。
着力抓好以下五个方面的工作。
一、以提升行政效能为重点，服务全市转型跨越发展要有新作为提升行政效能，关键要始终把服务发展作为工商行政管理工作的出发点和落脚点，紧紧围绕市委、市政府确定的经济发展目标，创新服务方式，提高服务水平，为市场主体发展提供优质高效的服务，体现工商部门助推发展的应有作为。
1、鼓励投资，加快市场主体大发展。按照“增加总量、扩大规模、鼓励先进、淘汰落后”的要求，促进市场主体平稳较快发展，鼓励支持符合条件的优质企业上市融资、集团化经营。大力发展民营经济，放宽准入条件，取消一切法律法规规定以外的前置审批手续。认真落实各项政策，对下岗职工、退役军人、大学生、残疾人就业开辟“绿色通道”，营造全民创业氛围。
2、畅通渠道，帮扶企业融资解困。要继续打造股权出质、动产抵押、商标专用权质押、债权转股权等投融资平台，破解小微企业融资难题。鼓励和规范各类投融资服务机构健康有序发展，支持成立投资公司、担保公司和小额贷款担保公司。大力发展股权出质中介机构。支持外资企业以债权增资，扩大投资规模，优化投资结构。
3、提质增量，提升商标战略实施水平。加强对我市八大产业，特别是高新技术产业、第三产业等新兴产业集群的商标注册帮扶力度，推动商标注册总量持续较快增长。积极引导农业生产经营者注册商标，运用农产品商标和地理标志增产增收。鼓励企业通过马德里商标国际注册，增加商标国际注册数量。加强商标行政保护和执法工作，通过建立商标授权经营、企业回访、维权联系点等制度，着力构建源头预防和治理机制。
4、多措并举，深入开展企业服务年活动。在注册登记窗口设立“绿色通道”，为企业提供政策咨询、法律宣传、设立登记等一条龙服务。对重大招商引资项目实行专人专件办理，跟踪服务。促进广告企业做大做强，选定5-10户广告企业大户强强联合，组建具有较强市场竞争力的广告企业集团。推广网上年检，开展上门年检，最大程度地方便企业。
5、完善体系，大力推进信用建设。强化企业信用分类监管，开展信用示范企业推荐和“守合同重信用”活动。全面推进“网上审批、网上登记，网上办案”，提高信息化服务和监管水平。要服务“智能合肥”建设，充分利用市场主体注册基础信息和信用信息，为政府决策、市场监管、社会管理、金融信贷、投资创业和社会公众等提供高效服务。
二、以提升食品安全监管水平为重点，市场监管执法要有新力度
市场监管和行政执法是我们的立身之本，职责所系。要把政府工作的难点作为监管执法的侧重点，把群众关心的焦点作为监管执法的切入点，把发展经济的热点作为监管执法的着力点，正确处理公平与效率、规范与繁荣、安全与发展、开放与保障的关系，努力提升市场监管的精细化水平和执法办案的专业化程度。
1、提高流通环节食品安全监管效能和水平。要认真贯彻省局对食品安全“源头可溯，去向可查，问题可控，责任可究”的总体要求，严格落实监管者的监管责任和经营者的第一责任，继续开展对食品经营户的培训。要强化网格化和日常巡查管理，切实落实监管责任。巩固和完善“票证通”系统，构建食品安全电子台账系统和电子监管平台。开展食品安全专项整治行动，加大食品安全案件查处力度。
2、深入持久地开展“双打”工作。要继续以侵犯注册商标专用权，尤其要以侵犯涉外商标、驰名商标和着名商标专用权为重点，提高打击侵权行为的准确性和威慑力，推动建立商标权保护和打击侵权假冒的长效机制。
3、拓展监管领域，促进公平竞争。继续深入推进治理商业贿赂工作，重点查处零售商滥用优势地位从事不公平交易行为。加强政企联手，纵深打击“傍名牌”。加大对公用企业以及其他依法具有独占地位经营者限制竞争行为的查处。大力拓宽办案领域，强化大要案件查处，力争查处一批疑难大要案件，震慑违法行为，树立执法权威。
4、切实提高广告市场监管成效。要将药品、医疗、保健食品、化妆品和房地产广告专项整治贯穿全年。强化对广告发布环节的监管，指导和督促媒体单位履行广告发布第一责任人的责任。要加大案件查处力度，对虚假违法广告较多、屡禁不止的地区及媒体进行联合检查和执法。要完善联席会议制度，充分发挥工商部门的牵头作用，推动广告专项整治各项措施落实到位。
5、提升社会管理综合治理工作水平。进一步完善打击传销网格化长效监管机制，强化对直销企业行政指导，规范直销市场健康发展。深入开展各类企业主体资格大检查活动，严把涉及安全生产、建设、经营等重点行业前置许可审核关。按照证照管理“一城联创”示范区域创建要求，开展查处取缔无照经营行为执法行动，加大对网吧的监管，积极参与扫黑除恶、打击走私专项斗争。认真做好学校及周边环境整治、安置帮教、预防青少年违法犯罪、流动人口和计划生育等社会管理综合治理专项工作。
6、加强网络商品交易及有关服务行为监管。加快网络交易监管平台研发进程，逐步建立与网络商品交易市场发展相适应的保障体系、监管制度。坚持维权优先，拓宽网购投诉受理和信息反馈的渠道，畅通与消费者的沟通和联系，切实维护广大网络消费者合法权益。积极推动筹建合肥市互联网企业协会，促进我市互联网企业做大做强。
三、以提升维权效能为重点，消费维权要有新突破
消费维权是工商部门保障民生，提高人民幸福指数的重要工作。消费者权益保护也是一项社会事业，全系统要善于引导各方面力量参与消费维权工作。一是健全12315行政执法体系。要完善12315消费者申诉举报工作机制，深化12315“五进”工作，方便消费者就近咨询申诉，推动城乡消费维权服务均等化。要加强消费者投（申）诉信息的数据分析和利用，积极研究新型消费领域和消费方式的变化规律，定期向社会发布维权数据信息和消费警示，提升消费维权预警防范能力。二是强化服务领域维权。开展服务领域社会评议工作，选择消费者申诉较多的服务领域开展规范活动。开展整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动，严厉打击合同违法行为，规范格式条款合同备案工作，维护公平公正的市场交易环境。三是创新维权举措。加强与司法、乡镇、街道、行业协会和企业等方面的协调对接，积极探索建立多元化消费纠纷调节机制。广泛借助新闻媒体把消费维权“关口”前移，开辟网上监管和维权的新手段和新途径。
四、以提升执法水平为重点，依法行政要有新成效
执法是工商行政管理的基础，是实现科学监管的保证。要大力推进依法行政，进一步树立工商执法权威。
1、进一步加大执法力度。要充实基层执法力量，合理调配执法资源，整合案源，统一调度，形成执法合力。要围绕监管重点，集中力量查处一批大案要案，鼓舞士气、弘扬正气、保持锐气，提高工商监管的影响力和执法震慑力。
2、切实加强执法监督。要健全完善内外监督制约体系，严格落实行政执法责任制，切实提高案件办理质量和效率。要继续抓好群众公议工作。
3、大力加强法制宣传教育。要继续推进领导干部法制教育的制度化、规范化、日常化，进一步完善工商法律知识培训、考试、考核制度，提高依法行政知识在培训内容中的比重，营造依法行政的自觉意识和良好社会氛围。
4、严格规范执法。要进一步规范执法主体、执法程序、执法行为。以规范行政强制措施为抓手，严格依法履行职责，避免执法的随意性。坚持文明执法，不得粗暴对待当事人，不得侵害执法对象的人格尊严，提高执法公信力和执行力。
五、以提升素质能力为重点，队伍建设要有新风貌
提升效能既是对监管服务工作的要求，更是对干部队伍素质的要求。全系统要坚持把“讲大局、强责任、提能力、抓落实”作为队伍建设的重要内容，努力构建人尽其才、物尽其用、配置合理、效能优化的干部队伍管理机制，为服务转型跨越提供坚强的政治保证、能力保证和作风保证。
1、以加强业务培训为核心，提升干部能力素质。要按照干部教育培训规划的要求，多措并举开展培训工作。在培训内容上突出法律法规和业务技能两个重点，注重实用性，切实解决好监管执法广而不精、广而不专的问题。继续做好业务考试工作，加大考试考核结果的运用力度。
2、以强化工商所建设为重点，夯实基层基础。要加强制度建设，提高制度的执行力。要完善绩效考评办法，发挥绩效考核在干部管理使用、推进工作落实上的风向标作用。要以基层工商所、窗口单位为重点，深化“创先争优”活动，努力争创人民“满意工商所、满意工商执法人员”。要继续加基础设施建设，采取多种方式、多种渠道，争取各方面支持，努力为基层创造更好的工作生活条件。
3、加强党风廉政和政风行风建设。要继续抓好党风廉政建设责任制落实，深化廉政风险防控管理工作，使行政权力运行更加规范、公开、公正、透明。要加强政风行风建设，切实解决执法服务中存在的“生、冷、硬、拖、推”和“油气、霸气、惰气”等问题。要加大督查力度，严肃查处各类违法违纪行为。继续开展工商所民主评议和述职述廉活动，确保市场主体和服务对象的知情权、参与权和监督权。
今年，全系统要强化节俭意识，大力压缩消耗性支出，降低行政成本。要加强财务管理，开展“财务绩效管理年”活动，抓好收支预算的落实，保障各项工作的有效开展。要加强和改进基层党建工作。要做好信访工作，努力预防和妥善处理各类不稳定的因素。各学会、协会、中心要发挥桥梁作用，服务工商事业，服务转型跨越。要扎实做好工会、共青团、老干部等工作，努力增强全系统的凝聚力和向心力。
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