2011年述职述廉实施方案

第一篇：2011年述职述廉实施方案

河党通〔2011〕48号

关于党员领导干部述职述廉实施方案

为切实加强对基层干部的监督管理，确保基层站（所）正确履行职责，依法行政、廉洁从政，自觉接受广大人民群众的监督。根据市纪委、市委组织部《关于开展2011年度党员领导干部述职述廉工作的通知》匀纪通[2011]35号文件精神，为确保该项工作在我乡顺利开展并达到预期目的，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》相关要求，制定述职述廉实施方案如下：

一、述职述廉及民主评议对象

述职述廉对象：乡镇党委、乡纪委领导班子成员，乡镇人大主席团。

二、述职述廉的主要内容

述职内容：

1、学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神的情况；

2、执行民主集中制和重大事项决策的情况；

3、完成年度工作目标任务和履行岗位职责情况；

4、执政为民、服务群众的情况；

5、参与公务活动（出国、出差、考察、会议）情况；

6、其他需要说明的情况。

述廉内容：

1、落实党风廉政建设责任制情况；

2、遵守廉洁从政规定情况；

3、遵守和执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国

共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和组织人事纪律情况；

4、执行个人重大事项报告制度情况；

5、干部群众要求说明的有关廉政方面情况；

6、其他需要说明的情况。

三、参加述职述廉会议人员范围

全乡干部职工、群众代表、行风监督员等。

三、述职述廉时间安排及方法步骤

述职述廉及民主评议时间从2011年11月8日开始，2011年

11月30日前结束。根据我乡实际，述职述廉具体时间为2011年11月 25 日下午2：00在乡政府四楼会议室举行。

（一）准备工作（2011年11月8日）

乡党委成立河阳乡述职述廉工作领导小组，负责协调指导全的述职述廉工作。

组长：林刚（党委委员、党委书记）

副组长：闵燕(党委委员、副书记、乡长)

成员：顾静生（党委委员、副书记）

杨波（党委委员、乡人大主席）

岑家乡（党委委员、纪委书记）

龙小兵（党委委员、副乡长）

文学芬（党委委员、副乡长）

高长红（党委委员、政法委书记）

文朝玉（党委委员、武装部部长）

领导小组下设办公室，岑家乡任办公室主任，韩延海负责日常工作。

（二）组织实施（2011年11月9日至24日）

1、公布述职述廉内容。乡党委在召开述职述廉会议前，通

知述职述廉对象、内容、相关政策法规、与会人员。

2、征求干部意见。召开座谈会、设置征求意见箱、公布征

求意见电话8420058，发放征求意见表，征求各方面意见，进行梳理后，向述职述廉对象反馈，11月20日前完成。

3、撰写述职述廉报告。述职述廉对象根据征求的意见，结

合自身实际，撰写述职述廉报告，报告述职述廉报告电子版传邮箱：39698568@qq.com，11月22日完成。

4、召开述职述廉大会。述职述廉大会由乡党委书记主持，领导班子成员分别进行述职述廉，11月25日完成。

6、落实整改措施。述职述廉对象针对征求到的意见和查找

出的问题，认真分析原因，制定整改措施，整改措施电子版传邮箱39698568@qq.com，11月30日完成。

7、对述职述廉工作相关资料进行立卷归档，上报相关部门。

附件：

1、乡党委领导班子征求意见表

2、乡纪委成员征求意见表

3、乡人大主席团征求意见表

4、各支部负责人征求意见表

中共河阳乡委员会

2011年11月8日

主题词：党内监督述职述廉民主评议方案

报：市纪委监察局、市委组织部河阳乡党政办2011年11月8日

共印22份

第二篇：2011年述职述廉实施方案

河党通〔2011〕48号

关于党员领导干部述职述廉实施方案

为切实加强对基层干部的监督管理，确保基层站（所）正确履行职责，依法行政、廉洁从政，自觉接受广大人民群众的监督。根据市纪委、市委组织部《关于开展2011党员领导干部述职述廉工作的通知》匀纪通[2011]35号文件精神，为确保该项工作在我乡顺利开展并达到预期目的，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》相关要求，制定述职述廉实施方案如下：

一、述职述廉及民主评议对象

述职述廉对象：乡镇党委、乡纪委领导班子成员，乡镇人大主席团。

二、述职述廉的主要内容 述职内容：

1、学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神的情况；

2、执行民主集中制和重大事项决策的情况；

3、完成工作目标任务和履行岗位职责情况；

4、执政为民、服务群众的情况；

5、参与公务活动（出国、出差、考察、会议）情况；

6、其他需要说明的情况。述廉内容：

1、落实党风廉政建设责任制情况；

2、遵守廉洁从政规定情况；

3、遵守和执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和组织人事纪律情况；

4、执行个人重大事项报告制度情况；

5、干部群众要求说明的有关廉政方面情况；

6、其他需要说明的情况。

三、参加述职述廉会议人员范围

全乡干部职工、群众代表、行风监督员等。

三、述职述廉时间安排及方法步骤

述职述廉及民主评议时间从2011年11月8日开始，2011年11月30日前结束。根据我乡实际，述职述廉具体时间为2011年11月 25 日下午2：00在乡政府四楼会议室举行。

（一）准备工作（2011年11月8日）

乡党委成立河阳乡述职述廉工作领导小组，负责协调指导全的述职述廉工作。

组 长：林 刚（党委委员、党委书记）副组长：闵 燕(党委委员、副书记、乡长)成 员：顾静生（党委委员、副书记）

杨 波（党委委员、乡人大主席）

岑家乡（党委委员、纪委书记）

龙小兵（党委委员、副乡长）

文学芬（党委委员、副乡长）高长红（党委委员、政法委书记）文朝玉（党委委员、武装部部长）

领导小组下设办公室，岑家乡任办公室主任，韩延海负责日常工作。

（二）组织实施（2011年11月9日至24日）

1、公布述职述廉内容。乡党委在召开述职述廉会议前，通知述职述廉对象、内容、相关政策法规、与会人员。

2、征求干部意见。召开座谈会、设置征求意见箱、公布征求意见电话8420058，发放征求意见表，征求各方面意见，进行梳理后，向述职述廉对象反馈，11月20日前完成。

3、撰写述职述廉报告。述职述廉对象根据征求的意见，结合自身实际，撰写述职述廉报告，报告述职述廉报告电子版传邮箱：39698568@qq.com，11月22日完成。

4、召开述职述廉大会。述职述廉大会由乡党委书记主持，领导班子成员分别进行述职述廉，11月25日完成。

6、落实整改措施。述职述廉对象针对征求到的意见和查找出的问题，认真分析原因，制定整改措施，整改措施电子版传邮箱39698568@qq.com，11月30日完成。

7、对述职述廉工作相关资料进行立卷归档，上报相关部门。

附件：

1、乡党委领导班子征求意见表

2、乡纪委成员征求意见表

3、乡人大主席团征求意见表

4、各支部负责人征求意见表

中共河阳乡委员会 2011年11月8日

主题词：党内监督 述职述廉 民主评议 方案

报：市纪委监察局、市委组织部 河阳乡党政办 2011年11月8日

共印22份

第三篇：述职述廉工作实施方案

太平乡2011半年述职述廉工作实施方案

为了认真贯彻落实《党章》和《中国共产党党内监督条例》，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，进一步提高各级党员干部拒腐防变和抵御风险能力，积极探索党内监督的新途径，我乡于2011年继续深入开展乡村两级述职述廉工作，现就半年述职述廉工作制定如下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七届中纪委六次全会、省纪委九届七次全会、州纪委五届六次全会、全县党风廉政建设大会和县纪委相关会议及《条例》精神，以促进党员干部廉洁勤政为目标，以个人自查、群众评议、组织监督、整改提高为重点，积极探索党员干部教育监督的新途径，为我乡经济社会发展提供强有力的政治保证。

二、工作原则

（一）立足教育原则。坚持以自我教育为主，通过述职述廉评议活动，促使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚持立党为公，执政为民。

（二）实事求是原则。客观公正的准确反映和评价党员干部履行岗位职责和廉洁从政的情况，肯定成绩，找出问题，制定措施，落实整改，增强述职述廉评议活动的针对性。

（三）群众路线原则。相信和依靠群众，诚心诚意地广泛倾听群众的意见和建议，组织群众进行民主评议，自觉接

受群众监督。

（四）注重实效原则。通过述职述廉评议活动，实实在在地解决党员干部在落实岗位职责和廉洁从政等方面存在的突出问题，尤其是要真正找准影响改革、发展、稳定，影响党群干群关系的问题，加强督查，整改纠正错误，务实收到实效。

三、工作内容

半年述职述廉工作由乡纪委牵头，在政府机关、乡直各单位、各行政村分别进行。乡党政领导班子成员、乡直单位负责人和各村主职干部均为述职述廉的对象，参与述职述廉大会的人员为全体党员、所有干部职工、村民代表。述职述廉的主要内容涵盖以下五个方面：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；遵守宪法、法律，坚持依法行政情况；学习、思想、工作、作风等方面情况，特别是履行本人职责范围内的工作情况。

（二）坚持党内规章制度，贯彻落实党的民主集中制，坚持党员干部参加党内民主生活会、组织生活会制度情况，班子团结协作情况，重大决策、重要干部人事推荐、任免、重大项目资金和大额资金使用等方面执行有关规定的情况。

（三）贯彻执行党风廉政责任制情况，执行党的“四项纪律、八项要求”的情况及党员干部廉洁自律从政各项规定的情况。

（四）执政为民，依法办事，创先争优，努力提升创业服务水平，争当安全发展忠诚卫士，维护群众根本利益的情

况；坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况以及报告干部群众意见比较集中、反映比较强烈问题的情况。

（五）兑现党员干部三级承诺书的情况。

（六）其他需要说明的情况。报告本人及家庭收入、出国（境）和举办婚丧嫁娶等活动情况，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用情况以及所行使职权有关的问题。

四、方法步骤

（一）准备工作（2011年5月15日至6月10日）

1、建立机构。根据上级纪委有关文件精神，为开展好我乡半年述职述廉工作，乡党委研究决定，成立由乡党委书记、乡长任组长，纪委书记任常务副组长的半年述职述廉工作领导小组，负责协调指导该项工作，同时领导小组下设办公室在纪检办，负责日常业务工作的具体组织和实施。

2、宣传发动。在成立领导小组和制定实施方案后，领导小组要召开各单位、各村主要负责人参加的专题动员会，做好思想发动工作，并对工作进行安排部署，为下一步的述职述廉工作打下基础。同时，整合乡宣传部门的力量，在鹤峰网、鹤峰电视台等媒体上及时进行宣传。

3、广泛征求意见。述职述廉工作组在政府公开栏发布开展乡村两级述职述廉工作的公告，并在全乡范围内发放意见表，广泛征求意见。同时领导小组办公室还将采取公布征求意见电话、设置征求意见箱等多种方式征求意见。对收到的意见进行梳理后，向述职述廉对象反馈。

4、拟写述职述廉报告。述职述廉人根据述职述廉内容

及征求的意见，结合自身实际认真准备述职述廉报告。述职述廉报告必须实事求是，真实可信，通俗易懂。不得夸大成绩，缩水问题。述职要讲个人的工作情况，切忌写成单位的工作总结。述廉要严肃认真，不能回避问题，不一语概括。

5、确定参会代表。乡党政领导班子的述职述廉结合民主生活会进行，要邀请县纪委、县委组织部参加，同时明确部分机关干部、单位职工和人民群众参加，乡纪检办负责材料的整理和上报；乡直单位负责人和村主职干部进行述职述廉，结合半年工作考评进行，要扩大参加述职述廉会议的代表范围，涵盖干部职工、党员代表、群众代表，由检查考评组负责材料的收集和上报。参加述职述廉会议的代表一律不低于30人。

（二）召开述职述廉大会（6月11日至6月25日）政府机关、乡直单位、各村的述职述廉会议分别召开，会议内容包括主持人介绍参加会议的代表构成及人数、述职述廉人作述职述廉报告、述职述廉人回答代表提出的问题、发放测评表进行测评、参会的检查考评组长讲话、述职述廉单位对此次会议进行总结。其中，为便于听取广大人民群众的意见建议，乡派出所、财经所、村镇建设服务中心、广播电视服务中心4家单位的半年述职述廉大会在乡政府集中召开，由乡纪检办负责此次集中会议。

（三）总结阶段（6月26日至6月30日）

1、情况汇报及反馈。述职述廉会议结束后，检查考评组成员将对测评结果、意见、建议进行归类和汇总，向领导

小组汇报。领导小组对情况进行认真分析，对述职述廉对象及其单位作出客观公正的评价，并向述职述廉对象和受评人员反馈情况，通报测评结果。

2、认真分析，切实整改。述职述廉对象及其单位要针对问题认真分析：属于需要加强或改进工作类的意见，要分析原因，明确整改方向，提出整改措施，落实整改责任。属于非主观故意造成工作失职、失误、显失公平的处罚等，要及时核实纠正。对群众反映较大的党员干部，要及时进行诫勉谈话。经组织考察确系不适合在本岗位工作的，要进行调整；对违纪违法的，移送县纪检监察机关处理。

3、公布整改情况。领导小组在一个月内将整改的内容、措施、结果等，通过有效途径向评议代表和社会公示。同时建立回访制度，倾听评议代表和监管服务对象对整改工作的评价，巩固述职述廉成果。

五、工作要求

（一）各单位、各村要提高对述职述廉工作的思想认识，落实党员责任，加强督促指导。明确主要负责人为述职述廉工作的第一责任人，及时成立领导机构，落实实施方案。

（二）要确保述职述廉工作扎实有序开展，不走过场，收到实效。述职述廉会议的实到会人数必须达到应到会人数的90%以上才能召开大会，各单位、各村勿必于6月25日前召开述职述廉会议。

（三）检查考评组要认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督的意识，积极推动述职述廉工作取得实

效。同时明确一名专员负责收集整理各类资料，6月30日前务必将述职述廉工作开展情况报告、党员干部述职述廉报告以及民意测评汇总表报领导小组办公室。

第四篇：西岭雪山双向述职述廉实施方案

成都西岭雪山旅游开发有限责任公司 2010双向述职述廉工作实施方案

为深入推进我公司党风廉政建设，增强公司管理工作透明度，主动接受广大员工对中层及管理层人员履行职责、经营管理、廉洁自律情况的监督，根据集团公司《关于开展2010双向述职述廉工作的通知》，制定本实施方案。

一、述职述廉人员范围

1、公司领导班子成员

2、公司中层管理人员

二、述职述廉内容

（一）履行职责、经营管理工作情况。

（二）服务当地经济发展、促进社会和谐发展情况。

（三）提高办事效率、改进服务态度情况。

（四）廉政文化建设情况。

（五）存在的问题和整改措施。

三、述职述廉方法 会议报告形式

四、述职述廉时间 1月20日下午2：00（争先创优领导点评活动在述职述廉后接着举行）

五、述职述廉活动过程安排

（一）准备阶段（1月11日至10月19日）

1、按照述职述廉内容要求撰写述职述廉报告。

2、在党员、职工代表中征求对述职述廉报告的意见和建议，进行修改，增强针对性。

（二）实施阶段（1月20日）

1、在映雪酒店五楼会议室召开述职述廉会议，公司领导班子成员、中层管理人员向全体党员、职工代表述职述廉。

2、采取座谈会形式，接受党员和职工代表的问询。

3、向参加会议的党员和职工代表发放民主评议表进行评议。

4、评议结果的统计汇总

（三）整改阶段（1月21日至1月25日）

1、被评议人员针对述职述廉活动中提出的评议意见和建议，认真分析，查找原因，制定整改方案和整改措施，积极整改。

2、向党员和职工代表通报整改措施和整改情况。

六、要求

1、公司总经理为本公司开展此项工作的第一责任人，精心组织，周密部署，广泛动员，积极参与，确保活动有成效。

2、所有参加述职述廉活动的人员在本公司述职述廉时不得以各种借口请假。

3、对评议结果要认真分析，查找原因，按照有则改之，无则加勉的原则，积极整改，不得打击报复。

4、述职述廉要体现真实性、客观性，每人准备两份，一份留公司存档，一份留公司同评议表装入个人档案。公司领导班子成员的多准备一份报集团公司。

第五篇：述职述廉

述职述廉报告

各位领导、同志们：

今天，机关全体干部在这里述职述廉，既是对过去一年工作的检验，又是对今后工作一个很好的促进和指导。下面，我就办公室及本人2011年工作向各位领导和同事们做简要汇报。

一年来，办公室在市局党组的正确领导、各科室的积极配合、各单位的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，积极发挥决策落实的督办作用、综合管理的协调作用、后勤服务的保障作用，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。

一、加强自身廉政建设

在廉政建设方面，我始终保持清醒的头脑，在待人接物上严于律己，谨慎处事，清白做人。慎用手中权力，严格执行党政领导干部廉洁自律规定、廉洁从政行为相关规定，从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起，自觉接受群众监督，坚持原则、公正办事；严格控制各项开支，在会议筹备、对上接待等支出费用方面，本着节俭、实惠的原则，不搞铺张浪费；严格履行“一岗双责”，在管好自己的同时，对办公室工作人员也进行经常性教育和管理，自己和办公室其他同志没有出现任何违纪违规行为。

二、政务工作方 1.立足文字质量抓综合。

市局办公室积极当好参谋助手。围绕创先争优活动、组织收入、税收宣传月工作、十一五总结和十二五谋划、市地局长论坛等阶段中心工作，较好地完成了全市地税系统党风廉政建设工作会议、上半年工作总结会议等大型会议领导讲话以及向市委、市政府和省局各类汇报材料起草工作。对市局主要领导在会议上和调研期间的讲话及时整理下发，共编发《地税情况》8期，有效指导基层工作开展。协助相关科（室）对《征管法》贯彻实施、创建全国精神文明单位等汇报材料和地方煤矿经验材料进行了把关和修改。“两税”划转运行初期，及时总结情况上报省局，被省局刊发。起草完成了《2012年工作方案》演讲稿。完成了2010年鉴撰写工作。

2.立足政令畅通抓信息。

围绕全局重点工作进展情况，及时收集、整理编发《地税信息》19期，并在内部网站上及时更新。为进一步推动各项重点工作开展，围绕当前工作重点和难点，对房地产业和建筑业税收管理、土地增值税清算、土地使用税政策调整、地方煤矿税收管理、车辆运输业税收管理、个人出租房屋税收管理、饮食业发票管理等方面政策，在《七台河日报》显著版面开辟《地税政策之窗》专栏，分十期开展了系列宣传。与七台河电视台联合，制作了《法制视点》栏目税收宣传专题片3期，为工作开展营造了良好的舆论氛围。

3.立足全面协调抓办文办会。

做好收发文的网上运行和处理，把好文稿的政策关、文字关、格式体例关和程序关，提高了办文质量和效率，共审核电子发文148件，办理电子收文237件。做好纸质文件的运转，做到当天收文、当天登记，及时传递，及时归档。建立健全了党组会议、党组（扩大）会议、局务会议、局务（扩大）会议、局长办公会议制度，使各类会议得到进一步规范和提高。4.立足决策落实抓督办。

重点抓好十项重点工作落实情况的督查督办工作。5.立足保密安全抓机要。

完成了2010年公文归档工作。认真做好来信来访工作，及时排除不稳定因素。制定完善了《保密工作制度》，按照市保密局的统一部署，开展保密工作专项检查，切实把保密工作落到实处。

三事务工作

一是立足勤俭质量做好办公品供应工作

严格办公用品购置、领用制度，做到合理购置，认真登记，妥善保管，按需发放。

二是立足安全高效做好车辆调度工作

按照市局党组、分管领导要求，推进节约型机关建设。建立健全了《市局机关车辆管理制度》，从油耗、材耗入手，强化车辆内控管理，实行定点维修、定点加油，统一结算。各科室用车统一管理，统筹资源，交叉使用。由专人按月核实办公用车行驶里程，保证了管理规范、厉行节约。负责全局车辆管理，任何人出车必须经过领导批准，凭派车单派车，驾驶员未出现疲劳驾驶、酒后驾车现象。

三是立足形象整洁搞好环境建设工作

在内部，制定下发《卫生管理制度》，定期对机关办公室卫生进行检查，保持办公环境整洁。对档案库房进行清理、整合，实现征管、计财等档案室的规范管理。在外部，对机关办公楼周围绿化带进行了修整补植，聘请保洁公司对办公楼公共卫生区及培训中心进行清扫。把市局办公楼前、后院地面全部更新为沥青罩面，整体面貌焕然一新；维修了机关办公楼和职工住宅楼供水管线，为职工生活提供了方便。对使用多年的职工住宅楼电梯进行了维修。

四是立足满意放心搞好后勤服务工作

市局领导高度重视我局后勤服务工作，不计代价为市局后院增设铁栅栏，加装电子门，更换电梯，提高了安全管理效能。为确保食品安全，职工用餐安全，不惜花高价购买职工就餐用米、面、油、肉、蔬菜。高度认真负责地做好职工福利采购发放、退休老干部生日鲜花、蛋糕定制工作，把市局党组关心关爱职工，体贴退休老干部生活落到实处。

五是立足稳定和谐做好信访工作。

强化信访管理，按照局党组的要求，妥善处理好了市局临时工改革工作，多方化解矛盾，市局及基层局临时人员全部与中介机构签订了聘用劳动协议，实行聘任管理，多年积压的临时工用工问题得到妥善处理。

一年来的工作使我深深的体会到：办公室工作随机性、突击性的任务较多，必须树立五个意识：一是廉洁意识。办公室工作涉及面广，事务性强，必须严格要求自己，不贪不占，一心为公。二是责任意识。高质量的工作来源于强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。三是要有超前意识，要充分发挥主观能动性，把工作想在前，做在前，全方位地搞好服务。四是效率意识。办公室工作是综合服务性工作，提高效率，就是要准确、迅速地完成每项任务，养成高效、快捷的工作作风。五是全局意识。办公室工作必须通盘运筹，把握大局，始终站在全局的高度，努力促进全局中心任务的完成。过去的一年，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，这与领导的关心支持、同志们的帮助配合和办公室全体人员的团结合作是分不开的，但仍有许多不足和差距，主要表现在：工作思路不宽，缺乏创造性、超前性意识；工作不大胆，老好人思想严重；自身发展不全面，社交、协调与其它部门关系的能力方面还有待进一步提高,在处理一些矛盾问题时，有时表现得不够果断。在办公环境管理中存在懈怠情绪，粗放式管理，责任心不强，安全意识相对淡薄，存在侥幸心理，对用水、用电、用气、用车、电梯使用，更夫管理，值班值宿情况管理不到位。接待程序不规范，接待标准不统一，随意性较强。自身学习上抓得不够紧，学习的系统性和学习的自觉性还不够，学习的深度和广度还欠缺。

四、明年工作打算

我们将继续认真落实市局的工作要求，突出强化管理主线，更好地发挥办公室职能，在“五个新”上下功夫，努力争当管理的楷模和表率，为全局中心工作服好务。

一是文字综合要有新水平。及时搞好全局情况综合，坚持全年性工作定期综合、阶段性工作及时综合、临时性工作随时综合，让上级和领导及时了解工作进展情况。认真做好领导讲话等重要文稿的起草工作。准确领会上级精神、领导意图，多占有第一手信息资料，多进行深入研究，多做前瞻性思考，不断增强工作的预见性、创造性。

二是信息宣传要有新成效。全年上报省局和市委、市政府信息不少于40篇，信息采用率达到70%以上；对下编发信息不少于80条。全年在《七台河日报》刊发稿件不少于40篇。三是督查督办要有新突破。紧紧围绕重点工作、重要会议、领导讲话、文件精神开展督查督办。对省局、市局的重大决策、重要工作部署，及时督办；对领导同志批示和交办事项，专项督办；对社会反映较多和群众反映强烈的问题，主动督办。

四是事务管理要有新起色。按着“热情、节俭、安全、满意”的原则要求，严格标准，科学计划和组织接待工作。努力提高接待工作层次。进一步强化临时人员管理，严格工作纪律，切实提高工作效率。

五是后勤服务要有新面貌。以服务为重点，确定“高标准要求、高起点定位、高质量管理”的工作思路，强化基础性、常规性工作，在食堂管理上力求卫生化、标准化；在干部就餐上力求多样化、营养化，又做到经济实惠，尽可能地把各方面工作做实做细，力求精益求精，实现各方面满意。

总之，办公室全体干部将以务实的工作作风和饱满的精神状态，扎实工作，埋头苦干，开拓创新，努力提高工作水平，为全局中心工作任务完成做出积极的贡献。