二○一一年春节期间开展送温暖活动方案

第一篇：二○一一年春节期间开展送温暖活动方案

二○一一年春节期间开展送温暖活动方案

按照上级工会关于2011年元旦春节期间开展送温暖活动的精神要求，我公司工会拟在2011年元旦、春节期间继续开展以“进家门、知家情、解家难、暖人心”为主题的送温暖活动。通过多种途径和形式，切实帮助困难职工解决生产生活上的实际问题，确保职工群众过一个欢乐祥和的节日。

公司领导高度重视今年的送温暖活动。根据工作实际，今年将组成若干个慰问组，分别由公司领导和工会同志带队。近日，公司将召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，对元旦春节期间做好走访送温暖活动提出明确要求，进行具体部署。为做好走访慰问的准备工作，现就公司工会开展送温暖活动提出如下实施方案：

一、送温暖活动的主要内容：

本次送温暖活动，工会确定自2011年1月下旬开始，到2011年2月中旬结束。主要是工会在党委领导下统一组织力量，认真搞好调查研究，切实掌握职工的生活状况，组织、指导基层工会开展好送温暖活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。在走访慰问活动中重点了解和做好如下工作：

1、倾听职工的意见、呼声和要求，体察民情，准确了解职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

2、调查了解各项政策法规落实情况，及时发现问题，促进问题的解决，并做好政策法规的宣传工作。

3、检查落实上级和公司组织开展送温暖活动的情况，验证各项措施的成效得失。

二、走访慰问的重点对象：

1、因大病、灾害等原因造成家庭的职工;

2、各级先模、特别是在职劳模；

3、企业关键岗位骨干、技术能手等。

4、公司离退休老干部。

三、组织形式：

以公司领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门安排。公司各工会小组要认真落实关于在两节期间广泛开展送温暖工作的精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认真做好送温暖总结和统计工作。

四、时间安排：

公司领导同志的走访慰问，从2010年1月下旬开始至2010年2月中旬结束。届时，具体行程安排由工会另行通知。

五、几点要求：

1、各部门、工会小组要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生活问题作为当前的重要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。

2、要充分利用公司内刊，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现公司特色，营造关心、关爱职工的良好氛围。

3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率

二○一一年一月五日

第二篇：春节慰问送温暖活动方案

春节慰问送温暖活动方案

春节慰问送温暖活动方案1

新春佳节将至，为贯彻落实xx市总工会《关于做好20xx年元旦春节送温暖活动的意见》(济会〔20xx〕21号)和县委县政府“送温暖”活动的要求，努力推动和帮助广大职工群众特别是困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，现制定20xx年元旦春节期间“冬送温暖”活动实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，动员和组织全县职工大力弘扬团结互助、扶贫济困的传统美德，扎扎实实地为困难职工群众做好事、办实事、解难事，帮助他们解决工作生活中的实际困难，促进美丽金乡、和谐金乡建设。

二、主要内容

1、深入基层调查研究。切实摸清困难职工数量、致困原因和利益需求，完善困难职工档案;全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。

2、努力提高工会帮扶工作实效。帮助困难职工解决生活、医疗、教育等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。

3、积极开展四项帮扶行动维护农民工合法权益。一是继续开展农民工工资支付专项检查活动，确保广大农民工返乡前按时足额拿到工资。二是广泛开展法律援助维权服务行动，充分发挥工会帮扶中心的作用，为求助的农民工提供快速、便捷、高效的法律咨询和法律援助服务。三是继续开展“农民工平安返乡行动”。四是走访慰问节日期间坚守工作岗位的一线职工和农民工。

4、为先进模范和广大职工群众提供多样化服务。走访慰问先进模范，通过上门服务、保健义诊、座谈联谊等方式体现组织的关怀;依托爱心超市等平台，联合社会力量，为广大职工会员提供优质家政、婚介、养老等生活服务;推动企业改善职工生产生活条件，督促企业加强有毒有害、高温高压等特殊工种岗位的劳动保护,促进实现体面劳动。

三、活动原则和对象

(一)活动原则

1、活动实行属地管理、分级负责，镇街总工会、园区工会主要救助所属区域内的困难职工和农民工。

2、有困难职工的机关事业及企业要自行组织救助。

(二)活动对象：主要对象是全县困难职工和农民工。

上述对象符合下列条件之一者，给予适当的资金救助。

1、纳入各级工会困难职工档案的职工;

2、未纳入困难职工档案，但确因重大疾病、意外灾害等突发或偶然因素造成家庭生活特别困难的职工;

3、家庭生活特别困难的农民工;

4、家庭特别困难已经纳入长效帮扶的特困职工。

四、活动程序

1、职工本人写出书面申请,提供相关证明材料，由所在单位工会核实签署意见，报县总工会审核;

2、各级工会在接到申请材料7日内对申请对象的家庭困难状况等进行调查核实;

3、县总工会根据调查核实情况研究确定人员名单;

4、春节前集中将救助金打入被救助对象银行卡。

职工须提交的材料：个人申请、身份证及复印件、户口簿及复印件，因病致贫职工必须提供病历及复印件，下岗职工必须提供下岗职工证明及复印件，伤残职工必须提供伤残证明及复印件，劳动模范需提供劳模证件及复印件，低保户必须提供低保证及复印件，并填写困难职工档案。

五、工作要求

1、加强对送温暖活动的组织领导，精心组织20xx年元旦春节送温暖活动。县总工会将举办20xx年元旦春节送温暖活动启动仪式。同时，检查指导全县各级工会开展送温暖活动情况。

2、加强帮扶资金、物资的管理使用。要严格按照帮扶资金管理办法的要求，专款专用，实名制发放，确保款物全部用于帮扶困难职工和农民工。

3、加强送温暖活动的宣传报道。要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意及时总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。在开展送温暖活动中，要严格按照中央八项规定的要求，注意做到轻车简从，厉行节约，注重工作实效。

各镇街总工会、各园区工会要及时形成送温暖活动情况专题报告，并于2月上旬报送县总工会。

春节慰问送温暖活动方案2

为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步密切党群干群关系，帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日，经研究决定，在新春佳节即将来临之际，广泛开展集中走访慰问送温暖活动。现将有关事宜通知如下：

一、提高认识，明确开展走访慰问活动的重要意义。

在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中，各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制，得到了广大人民群众的充分肯定，推动了下基层活动深入扎实开展。春节是中华民族的传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，开展走访慰问活动，可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际，对于增强宗旨观念和为民认识，转变工作作风起到促进作用。

二、突出重点，切实帮助群众解决实际困难。

各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓，要把解决彻底困难群众的现实问题作为重点，坚持领导带头、广泛动员，分级负责，让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。一是要充分调查了解。各办事处要对辖区的困难党员和群众进行充分的调查摸底，了解群众的期盼和呼声。各帮扶队要带着感情和责任深入基层，了解和掌握群众所思、所急、所盼，认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议，根据工作职能职责和帮扶单位的实际，进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。二是要开展多种形式的送温暖活动。各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村(社区)的居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。三是要注重解决突出问题。各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况，继续加大工作力度，力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题，切实为群众办几件实事。四是要注重加强宣传引导。各办事处和各帮扶工作队要认真宣传贯彻党的十八大精神，广泛开展科技培训、全民健身、文化演出等活动，教育引导群众移风易俗，勤俭节约，提倡健康、文明的生活方法，反对封建迷信和铺张浪费，广泛开展法制宣传教育，增强群众法律安全认识，确保群众过一个欢乐、祥和、安全的新春佳节。

三、加强领导，确保走访慰问活动取得实效。

开展走访慰问活动，是当前做好帮扶工作的一项重要任务。各单位要高度重视，加强领导，精心组织。各单位要及时开展调查走访，摸清帮扶村困难群众情况，制定好走访慰问计划，并由主要负责同志带队进行走访慰问。要抓住这次走访慰问的时机，在本部门、单位认真开展一次深刻的群众观教育活动，切实增强干部的宗旨观念和廉政认识，提高办事能力和服务水平，促进机关作风转变。

各办事处和区直各帮扶工作队要认真做好春节期间走访慰问工作，并将走访慰问活动开展情况形成书面材料于X月X日前报XXXX。

春节慰问送温暖活动方案3

一、活动目的

引导人们主动践行社会主义核心价值观，积极参与公益，倡导“我为人人，人人为我”的良好社会风气，齐心共建爱心首善龙华。

二、活动内容

(一)开展“点燃热情，拒绝冷漠”倡议宣传活动

(一)开展“点燃热情，拒绝冷漠”印发“点燃热情，拒绝冷漠”倡议书，发动机关干部职工对群众关心爱护，对企业主动服务，对宾客热情友好。发动市民群众互帮互助，积极参与公益，争做讲文明有温度的海口人，努力营造热心助人、文明和谐的社会氛围，共同打造爱心首善龙华。(责任单位:区委宣传部)，迎佳节、送温暖”活动

(二)开展“牵手‘双创’，迎佳节、送温暖”

1区领导走访慰问在一线工作的劳动者。(责任单位:区委办、区人大办、区政府办)

2组织机关、镇街、社区党员干部深入挂点社区走访慰问困难家庭，为群众排忧解难。(责任单位:区民政局、各镇街、区直各相关单位)

3开展“春节”慰问活动。区三套班子领导慰问驻区;送文艺晚会进，活跃官兵节日文化生活。(责任单位:区民政局、区双拥办)4开展“温心促改造”活动。与特殊人群进行面对面的谈心、了解他们思想动态，开展教育矫正，实现思想教育与解决实际问题相结合。(责任单位:区民政局、区委政法委、区司法局)

(三)举办“大家都来为残疾人捐助一元钱”爱心万里行助

发动辖区干部职工、师生、爱心企业、热心居民助残捐助，用实实在在的举措，关爱帮助残疾人朋友，用实实在在的行动，为残疾人朋友奉贤一份爱心，努力让每一位残疾人都能得到社会的关爱和温暖，大力弘扬中华民族扶弱济困的传统美德，进一步营造扶残助残的良好社会氛围。(责任单位:全区各单位)

(四)开展寻找身边好人”开展“

发动各单位、各镇街、各社区积极寻找身边好人，宣传身边好人好事，汇聚社会正能量，让这些可亲、可信、可学的身边好人带动周围的人用真善美温暖社会，在全区形成学习好人、争当好人的良好社会风尚。(责任单位:全区各单位、各镇街、各社区)

(五)开展志愿服务活动

全面推进公益行动，组织发动志愿者深入社区、敬老院及窗口单位等场所，充分发挥自身所长，开展对关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人的帮扶及文明礼仪宣传、文明交通引导等形式多样的志愿服务活动。(责任单位:团区委)

(六)安排生活困难的流动摆摊人员再就业

对辖区内具有海口本地户口的原无固定经营场所且生活困难的流动摆摊人员进行统计、登记造册，优先安排、引导他们再就业，体现“双创”工作以利民、惠民为出发点和落脚点，以及创建为了人民的初衷。(责任单位:区商务局、区民政局、区市政市容委)

(七)开展机关文明服务活动

在全区开展以培植“大海胸襟、椰树风骨、三角梅品格”特质为主要内容的主题教育;创建评比文明机关，优化服务流程，提升服务质量，规范文明言行，净化、美化办公环境，树立龙华“服务规范、运转高效、执法文明、环境优美”的机关形象。(责任单位:全区各单位、各镇街)

三、活动要求

(一)高度重视。各单位要把“情暖冬日 爱润龙华”活动

(一)高度重视。作为我区“双创”工作的重要内容，结合本单位实际，制定方案，周密部署各项活动。

(二)加大宣传。各单位要加大宣传发动力度，广泛发动群

(二)加大宣传。众参与，要及时挖掘、宣传活动中涌现出的好人好事，传递正能量，营造文明和谐社会氛围。

(三)及时汇总。各单位要重视对活动方案、资料(文字、照片、小结)等原始材料的收集、整理、归档工作，每项活动结束后及时将活动总结、照片报送到区委宣传部。

春节慰问送温暖活动方案4

春节即将来临，为确保困难群众能过上一个快乐、祥和、平安的节日，观山湖世纪城第四居委会开展“送温暖〃迎新春”新年慰问活动，为做好此次慰问活动，特制定如下慰问工作方案：

一、活动主题

送温暖迎新春

二、活动时间

1、上午9:00-12:00；

2、下午2:00-5:00。

三、活动地点

第四居委会居民家中

四、参与人员

志愿者：

（一）世纪城社区社事部

（二）第四居委会工作人员

服务对象：

（一）留守儿童及困难残疾人家庭；

（二）空巢老人；

（三）生活困难老干部、老党员。

五、活动内容

第四居委会工作人员与世纪城社区工作人员上门入户，为困难家庭送上慰问金。

六、组织单位

世纪城第四居委会

七、活动要求

1、第四居委会提前两天通知居民上门时间；

2、第四居委会工作人员认真记录服务时间、地点、对象等；

3、第四居委会详细收集活动资料，做到有记录、有简报（文字、图片）、有总结，并及时通过居务公开栏进行宣传。

4、应慰问对象全部慰问到位；慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用；在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中。

春节慰问送温暖活动方案5

20xx年春节将至，切实安排好节日期间城乡群众生活，特别是解决好困难群众生活中的实际问题，确保全县人民过上一个欢乐、祥和、温暖的新春佳节，按照省、市要求，县委、县政府决定，近期开展20xx年春节慰问活动，现制定方案如下：

一、走访慰问时间：

1月25日起至春节前

二、走访慰问对象：

各村(社区)困难群众、困难党员、困难计生家庭等。

三、走访慰问组织形式及要求：

1、本次走访采取合并走访，将困难群众、困难党员、困难计生家庭等一并列入走访对象，由各驻村(社区)领导、干部负责组织走访慰问，落实好慰问金、救济大米、物质的发放。

2、下发的资金、物资等由各驻村(社区)领导统筹，经村(社区)两委会研究决议，要求走访工作公开、公平、公正。走访原则：1、资金安排每户不超过200元，避免重复走访;2、村(社区)干部的直系亲属不予考虑;3、县里已走访慰问的困难群众、困难党员、困难计生家庭等不再纳入本次走访慰问范围;4、已在县民政局、镇民政办享受过临时救济的不再安排走访。

3、各村(社区)走访慰问名单的确定必须召开由驻村(社区)领导、干部参加的村(社区)两委干部会议。走访资金的发放要实行民主评议，必须登记造册、张榜公布、公开发放、手续完备，确保专款专用，不得平均分配。下拨慰问资金前，各村(社区)必须提交由驻村(社区)领导、干部及全体村(社区)两委干部签字的专题研究会议记录并有张榜公布照片及确定的走访慰问名单，由镇民政办负责审核。

4、此次下拨资金必须全部用于走访慰问，戴帽村(平世村、雷公井村、南岭村、麻池塘村、甫口村)必须提供10%戴帽资金用于走访的到户发放台账交镇民政办，经审核后才拨付戴帽资金。

5、下拨走访慰问资金的具体安排情况由驻村(社区)干部与镇民政办联系。资金发放后，由驻村(社区)干部把各村(社区)到户发放台账加盖公章后及时上交镇民政办。

春节慰问送温暖活动方案6

一、指导思想：

按照区委区政府春节期间关于开展志愿者活动的要求，以“着力建设、着眼发展、着重服务”为宗旨，本着“志愿、无偿、服务”的原则，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，加大志愿者注册力度，以服务群众和推动我区志愿服务事业的规范化、社会化、专业化为重要内容，深入开展志愿者服务活动。

二、活动主题：

构建美好川汇共度20xx

三、活动目的：

20xx年春节即将来临，为了关爱川汇区特困青少年家庭，使他们过个欢乐祥和的节日，感受社会主义大家庭的温暖。

四、活动口号：

伸出援助之手，感受青协温情

五、活动时间：

2月6日（腊月23星期六）上午

六、活动地点：

慰问川汇区辖区内的特困青少年家庭

七、募捐、报名时间：

从即日起，截止时间2月4日下午18时之前

八、募捐、报名地点：

川汇行政新区综合楼6楼团委办公室

九、活动步骤：

第一阶段：由区青年志愿者协会负责统计需要慰问帮扶的15名特困青少年家庭；

第二阶段：接受个人、企业、商家及社会团体的捐助；

第三阶段：2月6日（腊月23星期六）上午，所有参与者共分三个小分队，分别赴15个贫困户进行慰问。

第四阶段：活动资料的收集及信息反馈。

十、本次志愿者活动招募对象：

1、募集慰问金、慰问品、学习用品，如米、面、油、棉衣、棉被等生活必需品和文具、书包、小学生课外书等学习用品。

2、招募慰问所用车辆，以小型面包车为主，能坐人、带物品。

3、招募能在报纸、电视、广播、网络等媒体宣传报道本活动的志愿者。

4、对本次活动有极大热情的志愿者。

十一、人员分工：

略

十二、注意事项：

1、遵守时间，注意安全。（集中时间与人员另行通知）

2、本次活动募捐的一切钱物的来源、数额及去向均通过网络或电话告知捐助者和志愿者朋友，并接受监督。

3、捐助慰问品者尽量参与此次活动。

4、本协会长期开展下列活动：

a、征集群众意见及活动方案

b、长期进行募捐活动

c、长期进行志愿者报名

d、望志愿者参加活动后，积极通过电话、短信、网络反馈信息。

春节慰问送温暖活动方案7

一、活动主题：爱在收纳箱新年礼物派送

二、活动时间：20xx年x月x日

三、活动内容：

（一）筹备阶段

1、成立活动筹备小组，明确各个环节的负责人；

2、志愿者需求统计并发布当日志愿者招募信息；确定车辆及司机。招募规则：志愿者老、新搭配，以收纳箱认领人士为主，摄影摄像搭配。 3、志愿者活动前的培训，组长为18号活动各关爱站组长，对志愿者进行线路规划、分组；培训内容：资料更新填写和注意事项，培训人叶承波；花朵拍照，培训人徐美儿；车辆行驶注意事项，培训人马升雄。

4、各组组长负责通过电话等方式通知孩子监护人。

（二）活动实施

2月1日送爱心收纳箱

①7：30在市府广场红旗下汇合、拍照，按分组分车出发至各个花朵家中；

②负责拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵对收纳箱的看法，及时的让花朵写祝福卡

③活动当天结束时间不限，回程后活动物资及照片必须当天送达协会办公室；

④根据活动进度和开展内容实时公开活动动向，接受社会各界监督。

（三）活动总结 （负责人：）

活动结束后五天内召集主要志愿者总结、分析活动开展的闪光点和不足之处，以利于今后活动中戒除、改善和提升。

四、活动工作人员安排

活动统筹：

活动策划：

联络小组：

招募小组：

物资组：

资料组：

宣传组：

五、1月30日召集相关人员进行活动前培训，落实工作内容。

主办单位：

协办单位：

春节慰问送温暖活动方案8

为了切实为广大员工办好事、实事，把党和政府的温暖送到员工群众的心坎上，根据区委办海委办20xx2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：

一、慰问对象

根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困员工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困员工1户。海陵3户，特困员工2户，下岗工人1户。

二、慰问活动安排

（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困员工、下岗工人”安排表》）。

（二）全区慰问困难劳模、困难员工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。

三、慰问时间

慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

四、慰问经费

区领导春节慰问部分困难劳模、特困员工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。

春节慰问送温暖活动方案9

春节即将来临，为抓好我镇民生工作，充分体现镇党委、政府对全镇人民的亲切关怀，确保他们能过上一个快乐、祥和、平安的节日，根据渝委办【20xx】x44号和大足委办【20xx】x5号通知精神，开展“送温暖、迎新春”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。

一、参加慰问活动的领导及工作部门

按照要求，各级领导干部要带头访贫问苦，组织、民政、社保、扶贫、教育、老干、团委、工会、妇联等部门，要根据各自的`职责对慰问活动进行部署安排和督促检查，促进活动有序推进、落到实处。镇领导干部不少于x5户，村(社区)干部不少于20户。机关干部职工要走访慰问、帮扶所结的“穷亲戚”。各级干部要把走访慰问的过程作为了解民情、扶贫帮困的过程，切实关心群众冷暖，帮助解决群众的困难和问题。

二、慰问对象

(一)重点优抚对象。享受定期定量补助的“三属”人员、在乡复员军人、伤残军人、参战参核试人员。

(二)全镇城乡低保对象。包括城市低保对象、农村低保对象、三无人员和农村五保对象。

(三)百岁老人。

(四)敬老院集中供养五保人员。

(五)孤儿。

(六)贫困党员。

(七)困难劳模和困难职工。

(八)生活困难老干部。

(九)农村建卡贫困户。

(十)其他对象。受灾城乡困难群众、留守儿童、空巢老人、下岗失业人员、农民工、农转非居民、贫困学生等低收入群体的慰问，实现困难群众慰问全覆盖。

三、慰问方式、标准和所需金额(20%的人)

1、重点优抚对象64人，安排慰问33人，慰问金200元/人，计6600元。

2、城市低保人员27户，安排慰问54人，慰问金200元/人，计10800元。

3、农村低保人员26人，安排慰问52人，慰问金200元/人，计10400元。

4、三无人员、农村五保户86人，安排慰问7人，慰问金200元/人，计3400元。

5、孤儿6人，安排慰问2人，慰问金200元/人，计400元。

6、百岁老人x人，安排慰问x人，慰问金200元/人，计200元。

7、敬老院集中供养五保人员5人，安排慰问5人，慰问金200元/人，计3000元。

8、贫困党员x人，安排慰问x人，慰问金200元/人，计元。

9、困难劳模和困难职工x人，安排慰问x人，慰问金200元/人，计x元。

10、生活困难老干部x人，安排慰问x人，慰问金200元/人，计x元。

11、农村建卡贫困户x人，安排慰问x人，慰问金200元/人，计x元。所需资金共34800元。慰问对象由镇确定后上报区主管部门为准，慰问金和慰问品(折算金额)由镇政府确定的标准拨付，分村社区发放。

四、慰问时间：

20xx年x2月28日—20xx年x月30日。

五、工作要求

全面开展元旦春节慰问活动，是关注民生，促进社会和谐的重要举措，也是巩固党的执政基础的体现。元旦春节慰问活动由镇党委政府统一领导，各部门协同配合。各村社区和各部门要高度重视此项工作，集中精力，确保走访慰问工作做到“三个一”，即一个不漏(应慰问对象全部慰问到位);一分不留(慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用);第一时间完成慰问(在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中)。同时要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，一经发现有违规现象，将进行严肃处理，以确保元旦、春节慰问工作的圆满完成。

春节慰问送温暖活动方案10

20xx年春节将至，为了深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，进一步密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，充分体现党和政府对生活困难群众、优抚对象的关心，确保全区人民过上一个欢乐祥和的新春佳节。经研究决定：重点对低保特困户；困难低保边缘户；特困“四老”对象；享受抚恤补助的重点优抚对象和移交地方政府安置的军队离退休干部；特困重点优抚对象；共建部队；全区百岁老人；六十年代精减退老职工；残疾儿童、社会孤儿、贫困精神病人；敬老院老人等进行走访慰问，确保他们过一个欢乐祥和的节日。现将走访慰问对象、慰问形式、发放慰问补助金标准和有关工作安排如下：

一、走访慰问对象，发放慰问补助金标准及慰问形式

1、关于低保特困户慰问。以镇（街道）为单位全面开展低保特困户慰问活动，重点组织好区四套班子领导及有关职能部门领导到镇（街道）走访慰问活动。享受最低生活保障的低保户每户补助1700元，经费由区、镇（街道）各半负担。

2、关于困难低保边缘户慰问。以镇（街道）为单位对困难低保边缘户家庭进行全面走访。每户困难低保边缘户补助1000元，经费由区、镇（街道）各半负担。

3、关于特困“四老”对象慰问。特困“四老”对象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部书记、老队长；建国前的老党员；地方革命老同志。慰问金每人1700元。

4、关于共建部队慰问。切实做好共建部队走访慰问工作。深入共建部队走访慰问，军民共建工作在节前掀起新的高潮。

5、关于优抚对象慰问。切实做好涉军对象特殊群体的走访慰问工作。享受定期抚恤金的三属（烈属、因公牺牲军人家属、病故军人家属）、“两参”人员、残疾军人、在乡老复员军人、办理定补的带病退伍军人每人发春节慰问金700元；移交地方政府安置的军队离、退休干部每人发慰问金700元；军休干部遗属每人发慰问金700元；一级残疾军人（全区共1名）慰问金8000元；特困重点优抚对象（全区共100名）每户1700元。在乡“两参”人员每人发参战慰问金2160元，抗美援朝本地企业退休人员每人发1000元慰问金，抗美援朝外地企业退休人员每人发3100元慰问金。以上经费由区承担。企业退休“两参”人员每人发参战慰问金2160元，经费由区、镇（街道）各半负担。

6、关于60周岁以上退伍军人慰问。全区年满60周岁的退伍军人每人发放慰问金200元，经费由区、镇（街道）各半负担。

7、关于百岁老人、全国孝亲敬老之星和省百佳孝星慰问。全面展开走访慰问百岁老人活动，每位百岁老人发放慰问金1500元（包含慰问品）。全国孝亲敬老之星和省百佳孝星，每人发放慰问金1000元。

8、关于敬老院老人慰问。全面走访各镇（街道）敬老院。慰问金共计12万元。

9、关于社会孤儿、残疾儿童、贫困精神病人慰问。展开走访慰问社会孤儿、特殊教育学校和精神病医院的惠山籍人员的活动。社会孤儿慰问金每人1700元，经费由区、镇（街道）各半负担；贫困精神病人、残疾儿童慰问金每人500元。

10、关于六十年代精减退老职工慰问。展开走访慰问六十年代精减退老职工活动，每人发慰问金500元。

11、关于少数民族贫困对象慰问。展开走访少数民族贫困对象活动，每人发慰问金1700元。

二、送温暖走访慰问活动的有关工作要求

20xx年春节送温暖走访慰问活动将继续以“惠民生、暖民心、促和谐”为主题，在传统节日中体现党和政府的关爱，在走访慰问中了解群众基本需求，努力把党的方针政策落实在百姓心坎上，把党和政府的温暖送到群众心窝里，进一步营造全社会和谐氛围，让困难群众度过一个欢乐、祥和的节日。为更好地做好本次春节走访慰问，特提出以下工作要求：

1、高度重视，加强领导。各镇（街道）及相关部门要认真贯彻区委、区政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，以高度的政治责任感，以对困难群众的深厚感情，切实把这次活动作为一项重要政治任务抓紧、抓实、抓好。

2、迅速行动，严密组织。各镇（街道）及相关部门要结合本部门、本单位的实际情况，把春节送温暖走访慰问活动与节前工作紧密结合起来，并作为当前重要工作内容之一列入工作日程。各镇（街道）及相关部门要主动配合区委、区政府以及职能部门，统筹安排，制定方案，认真组织，精心安排。重点要落实好走访对象、慰问资金、责任人，确保节前各项慰问活动的顺利开展。

3、加强宣传，营造氛围。各镇（街道）及相关部门要认真组织好宣传工作，广大党员干部、职工要充分认识开展春节送温暖走访慰问活动的重要意义，以高度的政治责任感，以对困难群众的深厚感情，积极主动地参与到走访慰问活动中，大力营造扶贫济困、互助互爱的舆论氛围，切实把春节送温暖走访慰问活动的各项工作落到实处。

春节慰问送温暖活动方案11

值此20xx年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：

一、慰问时间

20xx年x月16日—x月21日

二、慰问形式

1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。

2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。

3、各社区、各村自行组织开展形式多样的走访慰问和救助活动。

三、慰问原则

1、扎口管理与统筹安排相结合。各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。

2、普惠慰问与防止重复相结合。认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀比。对一户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按最高档次标准予以救助。

四、慰问对象、标准及责任分解

(一)城乡低保对象

对93户城乡居民最低生活保障对象进行慰问，慰问标准：每户550～1100元(1人户550人，2人户900户，3人及以上户1100户)，此类人员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进行银行打卡发放，低保户到各社区、村签字确认。

(二)低保边缘对象

对40户台胞、少数民族困难家庭，162名大重病患者，135户残疾户，2户困难学生家庭，191名70岁以上特困独居老人，985户失地困难农民家庭，28户妇联慰问对象，318户低收入困难家庭共计1861户进行慰问，慰问标准：每户(人)700元，此类人员由各村、社区按照上报确定的名单进行现金发放。

(三)其它对象

22名重点优抚对象、16名参战涉核人员、2名由民政发放生活费的六十年代精简老职工、2名大屠杀幸存者进行慰问。慰问标准：每人600～800元，此类人员也分别划归到相关单位进行现金发放。

此次春节走访全街道共慰问1903户(人)，发放慰问金近130万元。

五、活动要求

1、提高思想认识。从构建和谐社会、确保社会稳定的高度，充分认识做好春节期间走访慰问和救助活动的重要意义，要始终把困难群众的安危冷暖放在心中，把为各类困难群体解决好节日期间的生活问题作为一件大事抓紧抓好，确保节日慰问和救助活动取得实效。

2、加强组织领导。此次走访慰问和救助活动在街道工委、办事处的统一领导下，由社会事务科牵头，机关各科室、各社区、各村要协调配合，明确责任，确保走访慰问活动的各项措施落到实处。对各类慰问对象的选择、标准以及经费支出实行统筹安排，扎口管理，相对均衡，保证“公开、公平、公正”。

3、资金落实到位。各社区、各村要动员组织多方力量和资源，广泛筹措救助慰问资金，形成政府与社会共同救助、良性互动的局面。慰问发放要签字备案，签字表必须是户主或家庭成员签字，并留存联系电话，不得拆分、不得代签，签字确认表于xx年x月10日前上交街道民政办。各联系点领导上门慰问家庭，家庭情况须先上报民政办备案，慰问时拍照片留存。节后将由街道纪检部门、财政所、社会事务科对节日走访慰问和救助活动资金管理和使用情况进行专项检查，采取电话回访和上门的方式，随机抽查各社区、各村走访慰问户数10%的家庭慰问情况，确保资金使用安全规范，发现违规情况，将追究各单位责任。

4、加大宣传力度。大力弘扬助人为乐、扶危济困的传统美德，积极引导广大市民和社会各界关心扶助困难群体，广泛参与慈善捐赠，努力拓宽救助渠道，积极营造扶贫帮困的良好氛围。对节日期间走访慰问和救助活动中涌现出的典型事例和先进单位、先进人物要进行及时的宣传报道。

春节慰问送温暖活动方案12

xxxx年春节即将来临，按照市委《关于在全市开展“四级书记”带领万名干部下基层“访民情、解民忧”活动的通知》、市扶贫办《关于防范冬季极端天气，做好确保贫困群众安全温暖过冬的通知》、《关于做好xxxx年春节前夕走访帮扶工作的通知》精神，经局党组研究，决定集中开展扶贫走访帮扶活动。现制定活动方案如下：

一、主要任务

通过帮扶单位和帮扶责任人深入包保家庭实地开展一次全覆盖慰问走访帮扶活动，真正把贫困户的冷暖放在心上，了解贫困群众思想动态和诉求，有针对性地解决困难、送去党和政府的温暖，努力取得“走访一人、温暖一户、带动一片”的效果，让贫困户过上一个欢乐祥和的春节。

同时，要结合正在开展的《“感恩共产党奋进新时代”脱贫攻坚主题活动》，进一步宣传脱贫攻坚取得的伟大成就，算清核准落细帮扶措施，巩固拓展脱贫攻坚成果，激发贫困群众内生动力，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，引导广大干部群众牢记嘱托、感恩奋进，奋力书写美好蚌埠新篇章。

二、慰问走访内容

1.深入包保贫困户家庭实地开展一次全覆盖慰问走访帮扶活动，开展“算好五笔账”活动。帮助贫困户算好五笔账。

一是算好脱贫政策账。与包保贫困户一起全面梳理脱贫攻坚各项政策落实情况，让贫困群众清楚明白自身享受的具体扶持政策，并在扶贫手册帮扶成效中如实记录。

二是算好脱贫明白账。与包保贫困户一起核对“两不愁三保障”、饮水安全以及收支情况，做到“样样清”“笔笔实”“项项准”，让贫困群众明白怎么脱的贫。

三是算好生活变化账。与包保贫困户一起细聊脱贫攻坚以来在衣食住行和就医、就学、发展等方面发生的变化，让群众真切感受到脱贫攻坚带来的实惠。

四是算好社会帮扶账。与包保贫困户一起细数脱贫攻坚以来帮扶单位、帮扶责任人和社会组织、爱心企业、个人等给予的各种形式帮扶，让贫困群众怀着感恩之心回馈社会。

五是算好环境改善账。与包保贫困户一起细说脱贫攻坚以来农村人居环境改善、基础设施完善和基本公共服务水平提升情况，让群众知晓自身得到的便利。

2.了解贫困群众思想动态和诉求，有针对性地解决困难、送去党和政府的温暖。坚持精神文明和物质文明“两手抓、两手都要硬”的原则，把提升村容整洁的“外在美”同提升脱贫群众精神面貌改善、文明素养的“内在美”有机结合起来。积极引导贫困老人子女应尽赡养责任，履行孝老爱亲义务；向广大群众讲政策、传技术、解疑惑、鼓干劲，提升脱贫致富能力和信心，引导广大群众进一步发挥参与人居环境整治和集体公益事业建设等主体作用。

3.向包保贫困户赠送米、油等生活物品。

三、具体安排（人员分组见附件）

1月21日上午8：00固镇县石湖乡桑圩村

参加人员：固镇县桑圩村帮扶责任人（第七组、第八组）

带队领导：孙标、殷晓建，工作人员：陈俊、杨宝鼎、张玲。

1月21日上午8：00怀远县古城镇东张村

参加人员：怀远县东张村帮扶责任人（第一组、第四组）

带队领导：张庆柱、陶志敏，工作人员：周文胜、陆金山、孙明敏。

1月21日下午2：00怀远县古城镇东张村

参加人员：怀远县东张村帮扶责任人（第二、三组）

带队领导：王吉智、褚曙光，工作人员:邹桐桐、刘向阳。

1月22日上午8：00怀远县古城镇东张村

参加人员：怀远县东张村帮扶责任人（第五、六组）

带队领导：姜晓丹、阮持亮、工作人员：刘宇、张旭、陈士举。

说明：慰问物品（1袋米、1桶油），桑圩村、东张村每户1份，由市局送到桑圩村、东张村村委会，帮扶责任人领取后将慰问物品送到帮扶农户家中。

四、有关要求

（一）增强帮扶工作责任感，准备算好“五笔账”相关资料，主动和贫困户算好“五笔账”。

（二）牢固树立为民思想，真正地俯下身子、放下架子，主动和贫困户、驻村工作队研究完善具体精准帮扶措施，有效防范返贫和新的致贫，持续巩固提升脱贫质量和成色。

（三）对帮扶责任人因故不能参加慰问走访的，帮扶责任人需委托其他同志走访，或者自行安排时间走访，不得出现空档，确保慰问走访工作全覆盖，不漏一户。

（四）各组联络员、帮扶责任人要做好本组人员统计、活动开展情况的记录和影像资料收集等工作。

（五）按照蚌疫情防控〔xxxx〕1号通告精神，帮扶责任人要做好个人防护工作。

（六）经市局党组研究决定，今后的脱贫攻坚入户走访帮扶活动，帮扶责任人不享受出差补贴。

春节慰问送温暖活动方案13

为帮助困难群众解决生产生活困难，确保全镇人民特别是困难群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节，经镇党委、政府研究，决定于20xx年春节前走访慰问困难群众。现将有关事项通知如下：

一、慰问时间

慰问活动从20xx年元月10日(腊月初十)开始至元月18日(腊月十八)结束。

二、慰问对象

1、受灾特困户、五保户、城乡低保户、下岗职工、重点优抚对象、计生贫困户、困难党员、高龄老人、孤儿、残疾人等困难群众。

2、驻永在军区队。

3、离退休老干部。

4、各界代表人士。

5、县级领导“交友帮扶”对象。

三、慰问形式

采取县级领导带队，牵头部门协调，相关部门参与，上门走访慰问的形式进行。

四、几点要求

1、按省市要求，困难群众应尽量选择在偏远贫困、干部去的较少的村组、单位。各组慰问具体时间由带队县级领导确定，慰问活动要轻车简从，尽量减少人员。

2、凡参加慰问活动的领导同志要统筹安排，确保慰问按期进行。

3、各镇区、各牵头部门要切实负责，认真做好协调组织工作;各联系人员要做好慰问活动的联络联系工作;各参与单位要密切配合，慰问期间一律在慰问点等候。

春节慰问送温暖活动方案14

各木业企业工会：

为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔〕x号）文件的有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动对象确定

由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。

二、活动对象评定条件

1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（x元含）以内，但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5-1.6倍（918元-979元含）以内的职工家庭。

2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍（c元含），但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难，家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5-1.6倍（918元-979元含）以内的职工家庭。

各企业工会要进行深入调查摸底并加以筛选，认真核实困难情况真实性。

三、具有下列情形之一的职工家庭，不能申报：

1、拥有2套(含)以上住宅的;

2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的;

3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。

四、活动标准

每人800元左右的实物。

五、申报时间

各企业工会请于1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处（贺村镇贺丽路5号）。逾期不报者视为放弃。

联系人：徐xx联系号码：xx

郑xx联系号码：xx

春节慰问送温暖活动方案15

一、活动主题：爱在收纳箱新年礼物派送

二、活动时间：20xx年x月x日

三、活动内容：

（一）筹备阶段

1、成立活动筹备小组，明确各个环节的负责人；

2、志愿者需求统计并发布当日志愿者招募信息；确定车辆及司机。招募规则：志愿者老、新搭配，以收纳箱认领人士为主，摄影摄像搭配。

3、志愿者活动前的培训，组长为18号活动各关爱站组长，对志愿者进行线路规划、分组；培训内容：资料更新填写和注意事项，培训人叶承波；花朵拍照，培训人徐美儿；车辆行驶注意事项，培训人马升雄。

4、各组组长负责通过电话等方式通知孩子监护人。

（二）活动实施

2月1日 送爱心收纳箱

①7：30在市府广场红旗下汇合、拍照，按分组分车出发至各个花朵家中；

②负责拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵对收纳箱的看法，及时的让花朵写祝福卡

③活动当天结束时间不限，回程后活动物资及照片必须当天送达协会办公室；

④根据活动进度和开展内容实时公开活动动向，接受社会各界监督。

（三）活动总结

（负责人：胡培德）

活动结束后五天内召集主要志愿者总结、分析活动开展的闪光点和不足之处，以利于今后活动中戒除、改善和提升。

四、活动工作人员安排

活动统筹：胡培德、陈芳

活动策划：胡培德 （部署详细方案）

联络小组：陈芳 （各部门协调）

招募小组：卢杨验 （志愿者招募、分工、照发送回）

物资组：徐俊涛（物资整理、发送）

资料组：应秋雯（资料整理、准备和回收）

宣传组：吕旭斌（活动宣传、资料采集、编辑）

五、1月30日召集相关人员进行活动前培训，落实工作内容。

主办单位：

协办单位：

赞助单位：

第三篇：二O一一年五一劳动节活动方案

新城建管委二O一一年五一劳动节活动方案

一、活动时间：2011年4月29日下午

二、活动地点：茶山竹海

三、活动形式：登山比赛

四、主办单位：永川新城建管委

承办单位：永川新城建管委党总支、工会、团支部、妇委会

五、参加人员：机关全体人员（含市政中队、司法所、国土

抽调人员）

六、活动流程

15:00机关全体人员在单位大院集中，统一出发前往植物

园起点。

15:20到达植物园起点，参加登山比赛的人员作好准备活

动（特别是活动膝关节和踝关节），未参加比赛的人员可自行前往终点处。

15:30登山比赛开始

17:00全体人员到达终点处（庆和山庄）

17:30颁奖仪式（主持：张腊梅，颁奖：委领导）17:40新城建管委党组副书记洪军同志讲话

18:00庆和山庄晚餐

七、活动细则

（一）活动规则

1、该比赛采用先到为胜的原则，即以工作人员的口令为开始，统一从山脚起点出发，以到达终点的先后次序判定 1

名次。

2、鉴于此次活动为集体活动，希各分局（处、室）尽量积极参加，如实有特殊原因不能参加者，请向纪检组长腊梅同志请假，并在报送参赛人员名单时说明原因。

3、此次登山比赛奖项分单项和集体项两项。单项以计时为准，率先到达的为胜，男、女各设置一名优胜者。集体项以机关分局（处、室）为单位，分为三个队，其中一队由办公室、规划分局、市政分局组成，二队由建设分局、财政分局、群工处组成，三队由国房分局、产业招商处、总工办组成，由每对推选出10名参赛队员（拟以7男3女分配）参加比赛。在比赛前抽取赛队编号（抽取1、2、3号）或颜色（抽取红、黄、蓝队），并将编号牌（颜色牌）分发给各队员。各队员在到达终点时将编号牌（颜色牌）投入各队指定的篮筐，以最先投完牌的队为优胜，其余依次排名。

4、此次活动的工作人员由党总支、机关工会、团支部、妇委会人员组成，全体比赛人员应遵守比赛的规则，在评委、工作人员的组织下按照比赛规则进行比赛。

（二）活动组织

1、工作组分工

牵头领导：张腊梅

工作组人员：

（1）前期准备：曾贵伦、牟非、谢佳

（2）奖品购置及发放：刘永春、杨问琼、赵硕

（3）现场摄像：姜成（4）活动用餐、酒水准备：彭世莲、黄金兰、黄兰（办）

（5）活动评判：曾贵伦、陈梅、张光鸿、代丽娜

2、注意事项

（1）为方便登山，请参加活动的人员尽量穿运动服装。

（2）登山过程中注意安全，严禁无谓的攀爬行为。

（3）保持团队安全距离，前后保持联络，体现互帮互助的精神。

（4）注意环保，勿随手丢弃垃圾、损坏树木。

（三）奖项设置

此次活动设单项奖、集体奖及纪念奖三类

1、单项奖：以到达终点的先后次序判定。该奖项共设男、女一等奖各一名。

2、集体奖：以机关分局（处、室）为单位，组成3个队即1、2、3队或红、黄、蓝队，每队以全部到达终点人员的先后次序判定。该奖项共设一、二、三等奖各一名。

3、纪念奖：为体现节日气氛及重在参与的原则，所有完成此次登山活动的人员都可领取一件纪念品。

（四）经费计划

1、奖品

（1）单项奖：男、女各一名，以奖品的形式发放，金额在800元/人左右，共约1600元。

（2）集体奖：共30名，以奖品的形式发放，平均金额为200元/人，共约6000元。

（3）纪念奖：共约110人，以奖品的形式发放，金额

在100元/人以内。预计约11000元

小计：约19000元

2、用餐（酒水自备）

（1）晚餐

500元/桌×14桌=7000元

（2）酒水

长城干红：88元/瓶×6瓶/件×5件=2640元 泸特：160元/瓶×6瓶/件×4件=3840元 矿泉水：30元/件×10件=300元

小计：约14500元

3、其他费用（含邀请媒体、购置道具、水果等）约3000元

总计：约37000元

第四篇：元旦春节“送温暖”活动方案

元旦春节“送温暖”活动方案

元旦春节“送温暖”活动方案

为贯彻中华慈善总会《关于开展20xx年元旦春节期间“慈善情暖万家”活动的通知》精神，响应党中央做好精准扶贫工作的号召，推动社会力量参与社会救助，帮助困难群众改善生活，在往年开展“慈善情暖万家”活动的基础上，市慈善总会决定在20xx年元旦春节期间继续开展“慈善情暖万家”活动。现将活动安排通知如下：

一、目的意义

通过开展“慈善情暖万家”活动，给困难群众送去社会的温暖，增强他们脱贫的信心，过一个欢乐祥和的新春佳节。

二、慰问对象及标准

我市城乡低保户、五保户、孤儿、困难残疾人、烈属、伤残军人、特困家庭500户(分配名额见附表1)。每户发放慰问金500元。

三、资金来源

接收社会各界捐款，从“南宁慈善日”活动善款中安排。

四、时间安排

(一)20xx年12月中旬，通过新闻媒体发出倡议书，向社会各界募集慰问款物。

(二)20xx年1月上旬，市慈善总会走访慰问县、区各2个。

(三)各县、区、开发区慈善会(民政局)领取慰问金后，负责组织走访慰问，并于20xx年1月20日前将慰问金发放到受助对象家庭。

五、要求

(一)各县、区、开发区慈善会(民政局)要认真做好调查摸底张榜公示工作，确保困难群众及时得到救助，把工作落到实处。

(二)要专人负责做好发放慰问金的工作，每户受助对象需本人亲自领取并签名。慰问活动结束后，将发放签领表和发放慰问金的图文信息报送市慈善总会。

(三)各县、区、开发区慈善会(民政局)要落实一名负责此项活动的工作人员及联系电话。于20xx年12月15日前，将汇总表(附件2)电子版发至市慈善总会邮箱：cc。

元旦春节“送温暖”活动方案

为扎实做好省直机关困难职工帮扶工作，进一步推进和谐机关建设，省直机关工会工委决定在20xx年元旦春节期间继续开展向困难职工送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、摸底排查，建档立卡，夯实送温暖工作基础

调查掌握准确的困难职工情况是开展好向困难职工送温暖活动的重要前提。各部门各单位工会要按照明确标准、精准识别、分级负责、动态管理的工作要求，对本单位的困难职工进行精准识别，全面细致掌握困难职工的基本状况、致困原因、困难程度和具体需求等信息，认真填写并核查《困难职工档案》(见附件2)相关信息，做好建档立卡工作，并根据困难职工家庭变化情况，对困难职工信息及时更新，实施动态管理。

二、因困施策，精准帮扶，分类做好帮扶送温暖工作

各部门各单位工会要对已建档困难职工进行普遍走访慰问，并根据困难职工实际状况，开展有针对性的分类帮扶，做到区别情况，因困施策，因人施助，标本兼治。在此基础上，省直机关工会工委将对工会组织关系隶属于省直机关工会工委的困难职工进行走访慰问，重点帮扶省直机关困难或破产企业单位的困难职工、遭遇自然灾害和突发事件的困难职工、因患重大疾病导致生活特别困难的职工以及困难劳模、困难农民工等会员群体。以上对象不包括离退休人员。

三、加强领导，严格审核，确保送温暖工作取得实效

元旦春节期间开展送温暖活动，是工会组织持续开展的重要品牌工作，是工会关心职工、爱护职工、帮扶职工的实际行动，是增强工会组织凝聚力、号召力的具体措施。各部门各单位工会要高度重视，加强领导，谋划好、组织好、开展好今年的元旦春节期间送温暖活动，对本单位困难职工情况认真审核、严格把关，并将困难职工帮扶情况在本单位进行公示，接受群众监督，真正把送温暖工作落到实处。

各部门各单位工会负责对需要省直机关工会工委救助的困难职工情况进行统一审核、报送，于20xx年12月21日前将《省直机关困难职工情况统计表》以及本单位开展送温暖活动实施方案报省直机关工会工委，同时附电子版。

第五篇：二〇一一年工作开展情况汇报

维的乡二〇一一年人力资源和社会保障工作汇报

尊敬的县政府考核组成员、各位领导：

2011年维的乡人力资源和社会保障工作在县委、政府的坚强领导和县人力资源和社会保障局的大力支持、精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大、十七届六中全会、州 使我乡的人事编制工作顺利有序进行。

1、做好人事人才基础工作。做到年初有人事人才工作计划、年终有人事人才工作总结；建立健全了农村乡土人才台账、全乡企事业单位技术人员台账、外出务工返乡待就业人员台账和数据库，并及时更新相关内容，保障了全乡各项工作后续人才的培养和锻炼；按时按质报送人事人才报表，全年无一次迟报、漏报。

2、认真实施公务员法，稳步推进人事制度改革。一是扎实推进以聘用制为核心的事业单位人事制度改革；二是积极稳妥组织实施岗位设置管理。按照上级统一部署，扎实做好岗位设置管理基础性工作，明确根据所聘岗位确定岗位工资待遇，为“岗变薪变”提供依据；三是进一步规范机关事业单位津贴补贴。

3、加快实施人才强乡战略，大力加强人才队伍建设。一是加强公务员队伍建设。做好公务员忠诚教育学习考试、考核和奖惩任免工作，坚持绩效考评与考核结合；二是抓好事业单位工作人员队伍建设。加强事业单位工作人员完成继续教育任务的监督、管理，严格执行“未完成继续教育任务的考核不得定为优秀等次”和“接受继续教育情况作为职称评聘、晋升的必备条件”的规定；组织事业人员参加“目标与时间管理”学习考试和乡党委政府干部职工学习培训，加强政治理论、业务知识学习；三是强化引进人才智力工作。继续指导和帮助有关单位、农村组织做好

人才、技术引进工作，帮助和促进大中专毕业生就业创业、做好人事代理业务以及开发农村人才资源等人才公共服务。

4、建立健全机构编制管理制度，规范机构编制管理。一是规范机构编制管理。及时更新完善了《机构编制管理薄》，5月、11月下旬进行了机构、编制、人员及工资基金审核，对编制和实有人员实行实名制和动态管理，建立健全了全乡编制人员信息台账；二是及时准确上报机构编制报表；三是做好机关、事业单位工资福利管理工作。加强对工资基金管理，做好考核奖金（绩效工资）兑现工作，认真接待干部工资福利问题来信来访，落实各项工资和福利政策，为各单位提供优质的工资福利审核服务；四是做好退休干部服务管理工作。严格执行干部退休制度，做到到龄即退。今年2月，我乡办理正式退休1人（尹丕光）；严格落实在职、离退休死亡抚恤和遗属定期定额生活困难补助政策，开展好退休干部慰问、探视、送温暖、政治学习和重大节日活动等，高度重视老年人才的开发，积极发挥干部作用，为我乡经济、政治、文化、社会建设献计出力；五是做好人事人才档案管理工作。认真收集整理我乡干部人事人才档案，完成对干部人事档案整理、上交、归档工作，认真做好档案查询管理；六是配合县编办做好事业单位清理规范工作。

二、劳动和社会保障工作

（一）、扎实推进劳务输出和劳动就业工作

1、劳动力转移就业工作方面。

一是加大了劳动力转移输出和培训工作力度。截止目前，全乡共转移劳动力1309人，完成全年目标任务数1300人的100.69%，其中：女性输出336人、残疾人输出2人，县内320人、省内472人、省外515人、境外2人，有序输出50人、帮带输出428人、自发输出831人，年平均劳务收入18871.43元，劳务输出务工经济收入达2470.27万元；二是建立健全劳动就业台账；三是按时上报劳动力资源报表和劳务输出报表。全年无一次迟报、漏报；四是积极鼓励自主创业；五是加大了劳动执法监察力度。

2、就业再就业工作方面。

2011年，乡人劳所不断加大就业再就业宣传力度，切实加强组织领导、明确工作目标、完善工作举措，积极主动为达到条件的务工人员办理农民工手册，协助自主创业人员申报就业创业贷款，有计划地开展了就业再就业工作，保持了全乡就业局势的稳定发展。乡党委政府还整合资源在维的乡大保关村委会街子规划建设了一处总面积3185平方米的农贸市场和2000平方米的早、夜市一条街，为下岗、失业、无业人员就业搭建了平台，全乡就业再就业局势保持了有压有保，稳中提升的良好局面。

3、人事人才工作方面。

一是高度重视大学生就业安置。目前，我乡到村委会任“大学生村官”的大学生有8人,考取公务员1人、事业单位2人、进乡党委班子1人，形成了大学生就业的合理有序流动。同时，有效缓解了农村基层人才匮乏、紧缺问题，充分发挥了鼓励高校毕业生到基层一线的政策导向。

二是不断壮大人才队伍储备。近两年来，通过分批次、分阶段招录考入大学生14人，事业单位工作人员4人，建立了农村乡土人才台账、全乡企事业单位技术人员台账、外出务工返乡待就业人员台账和数据库，并及时更新相关内容，保障了全乡各项工作后续人才的培养和锻炼。

三是着力优化人才资源配置。按照控制编制总量，优化队伍结构的原则，以全面提高基层工作人员的政治、业务素质，使基层职能作用正常发挥，建立了能上能下的干部管理机制。对工作中成长起来的优秀干部，推荐到县级及上级相关部门顶岗、挂职学习，上级部门要调人或提拔干部的，乡党委政府优先给予推荐；对不能适应工作需要的人员，予以更换岗位、待岗和安排临时性工作，实在无法开展工作的，上报上级人事主管部门予以分流淘汰。

4、技校招生工作方面。

在技校招生工作上，乡人劳所认真负责，积极宣传、组织动员，对县人力资源和社会保障局下发技校招生宣传材料及时处理、分发到各村进行宣传动员，并重点从学校、农村待业青年、社会闲杂人员等多方面进行宣传、动员，有条件的积极进行集中讲解，解除家长及生源的后顾之忧。今年在各村委会、乡级各部门的支持配合下，已全面完成全乡技校招生任务。

5、合法权益维护方面。

一是认真督促劳动用工合同签订。全乡辖区内劳动合同签订率达到了100％，农民工签订率达到了85％以上；二是

全面完成了劳动执法年审目标任务；三是按规定管理使用好劳动保障监察车。一年来，严格按照上级要求和《维的乡人民政府车辆使用和管理制度》，加强了驾驶员和车辆使用、维修管理，未出现违规和重大事故；四是认真宣传劳动法律法规。乡人事劳动和社会保障所按政策、法律法规及相关文件精神，结合维的乡实际，利用各类乡村工作会议，组织开展劳动法律法规宣传，增强务工人员的法律意识和自我防护能力，在自身合法权益受到侵害时，能通过合法渠道和有效手段获得诉求；五是全面完成农民工参加工伤保险指标任务。全乡参保农民工24人，完成指标任务数10人的240％。

（二）、稳步开展社会保障业务及服务工作

1、认真做好五大保险政策法规的宣传工作。五大保险关系到每个服务对象的切身利益，特别是医疗保险和农村养老保险工作，点多面广，业务繁杂。乡人事劳动和社会保障所工作人员加强相关法规政策宣传，对参保、续保工作逐人认真计算、仔细核查、反复核对，使全乡医疗保险和养老保险申报工作得以按时按质按量完成。我乡特别注重关系民生方面的政策宣传引导，精心组织业务培训，及时到各村委会提供指导和服务，有效推进了社会保障服务及具体业务办理工作。

2、加强了覆盖全乡的城乡居民社会社会养老保障体系建设。

（1）、老农保工作方面。

2011年在乡人事劳动和社会保障所的积极努力和县

农保中心的大力支持下，共清理核查全乡已享受养老保险金待遇人员123人，更正姓名、性别、出生日期、户址、账户、账号等个人错误信息21人，追回错发养老金1人26.40元，解答群众咨询80余人次，更换未到龄人员养老保险缴费手册30余本，及时在乡人民政府公示栏、大保关便民服务中心公示养老保险金待遇发放情况，消除了参保人的误解，理顺了干群关系。目前，全乡已享受老农保养老保险金待遇人员共122人。

（2）、新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险工作方面。

2011年，随着新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险试点的启动，维的乡从2011年6月开始调查摸底，7月1日正式启动以来，在各级领导、干部职工和村三职干部的努力下，先后开展了摸底调查、政策宣传、养老金发放、新农保筹资等各项工作。

维的乡下辖7个村民委员，84 个村民小组，据本次摸底调查，截止2011年8月30日，全乡共有人口11455人。农业人口11047人，其中，0岁至15岁人口2172人（包括在校学生在内），16岁至59岁应参加新型农村养老保险人数为6965人；60岁以上人口1472人。全乡有非农户口居民 408人，其中，16岁以下人口8 人，16岁至59岁应参加新型城镇居民养老保险人数人口 83人，60岁以上人口 10人；全乡持有一至二级重度《残疾人》证136人。截止2011年11月27日，全乡共发放新农保养老补助金1262人，金额

347050.00元，占应发任务数的85.16%；全乡参加新农保农村居民人数3165人，筹资金额494700.00元，占应筹资人数 6965人的45.44%；全乡参加城镇居民养老保险人数15人，筹资金额5600.00元，占应筹资人数 83人的18.07%。

3、医疗保险工作全面加强。

2011年，全乡全面完成城镇居民医疗保险参保扩覆任务，参保人数达675人，完成年初任务数130人的519.23%；职工工伤、生育和失业保险的参保也得到了顺利落实和完成。

（四）、切实做好企业退休人员、遗属的管理服务工作 一是开展慰问工作。春节期间对生病住院困难退休老党员、高龄老人进行走访、慰问两人，共发放慰问金400元（200元／人）；二是开展工伤保险调查核实工作。对全乡18名企业退休人员开展工伤保险参保及待遇落实情况开展调查核实工作；三是开展生存认证工作。对全乡18名企业退休人员、8名遗属，按照相关规定进行了生存认证，避免了虚报冒领待遇和产生矛盾，确保相关人员享受规定待遇；四是组织敬老节座谈会。敬老节期间组织企业退休人员到乡人民政府，同维的乡18位企业退休老同事进行座谈；五是对特困人员进行调查申报。对2012年企业退休特困人员元旦、春节慰问对象进行了调查申报，共申报12名，在县退管中心协助审核下，最后确定4名生病住院、身体多病困难企业退休人员作为慰问对象进行了申报。

三、信息报送工作

在乡人事劳动和社会保障所的积极努力下，截止目前，上报工作简讯10期（上省厅《云南人力资源和社会保障》双月刊信息1期）、工作调研报告1篇，已全面完成目标考核任务数。

总之，2011年我乡人力资源和社会保障工作在县委、政府的正确领导和县人事劳动和社会保障局的大力支持、协调配合下，取得了较好的成绩，但还存在着许多不足，在下步工作中，我们将克难奋进，勤奋工作，认真听取各方面的建议和意见，促进全乡人力资源和社会保障事业全面、协调、健康发展！

以上汇报，如有不妥和不当之处，请各位领导给予批评指正！谢谢!

维的乡人民政府 二〇一一年十二月一日