关于江州镇召开述职述廉会议的情况汇报

第一篇：关于江州镇召开述职述廉会议的情况汇报

关于江州镇召开述职述廉会议的情况汇报

为深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》精神，按照上级纪委的要求，江州镇于2011年12月15日下午召开了江州镇领导班子成员述职述廉工作会议。现将基本情况汇报如下：

一、充分酝酿，精心准备。为切实提高这次述职述廉工作质量，增强效果，防止走过场，会前，江州镇组织召开了座谈会，广泛征求党员干部群众的意见，进一步摸清了目前江州镇领导班子党风廉政建设方面的基本情况，为召开述职述廉会议打下了坚实的基础。为统一认识，党政主要领导一起商讨、酝酿，交谈如何开好述职述廉会议的想法和意见，注重抓好了三个环节，一是要增强广大党员干部的参与意识，广泛收集对如何搞好领导班子建设和贯彻“两个条例”的意见和建议，找准问题的关键所在；二是领导班子成员要提高对述职述廉的认识，把思想集中统一到述职述廉是加强领导班子廉政建设的有效形式上来；三是领导班子成员要认真学习“两个条例”，做好发言准备。

二、提高质量，突出效果。要切实解决班子廉政建设中存在的问题和不足必须有针对性地提出问题，江州镇党委要求班子各位成员一定要明确重点，认真反复学习《两个条例》，掌握《两个条例》的精神实质，增强反腐倡廉的自觉性，深刻认识，严于律己的重要性，对照述职述廉的重要内容，进行自我检查。同时要求班子成员站在旁观者的角度，梳理出班子其他人员思想、工作等方面的不足，提出改进的建议。同时要求班子每个成员都要胸怀坦荡，实事求是，紧密联系实际，防止只讲工作不触及思想，只摆成绩不讲缺点，只说远不谈近的现象。会上，大家都能够开

诚布公，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，实事求是地总结，注重了会议质量，促进了班子团结，提高了班子战斗力。

三、改进工作，明确方向。结合述职述廉会议查找出来的问题，班子成员都针对自身情况，制定了改进措施，江州镇党委也结合党员干部和述职述廉反映出共性的问题，进行了讨论，对有的问题提出了整改意见，并对有的事项立即着手进行解决。这次会议最大的收获是进一步明确了今后述职述廉工作的努力方向。一是要继续站在讲政治、讲大局的高度，充分认识领导干部述职述廉对落实廉政建设责任制和反腐败斗争的重要性，始终坚持把述职述廉当作廉政建设责任制的大事来抓，坚持集中性述职述廉相结合和经常性述职述廉相结合；坚持制度化述职述廉和规范化述职述廉相结合；坚持自我述职述廉和接受监督述职述廉相结合，逐步建立述职述廉长效机制，切实提高述职述廉的效果。二是要把落实各项廉政制度作为述职述廉工作的重点，努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度，针对近年来反腐倡廉工作遇到的新情况、新问题，要对现行反腐倡廉制度进行重新制订和完善，对执行过程中存在的缺失、操作性不强的进行补充、修订和完善，从源头上堵住滋生腐败的漏洞，逐步形成“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理机制。

江州镇将以这次述职述廉会议为契机，在新的一年里将更加积极地探索、创新，结合自身的实际，以解决问题为出发点，寻求和不断改进开展领导班子述职述廉工作的有效方法，努力把我院廉政建设工作提高到一个崭新水平。

第二篇：三宝镇召开述职述廉大会

三宝镇召开领导干部述职述廉大会

为切实加强对领导干部的监督，检验干部抓落实谋发展的能力，进一步推进党风廉政建设,督促干部更好地履行自己的职责，廉洁从政，推动我市各项事业更快更好地向前发展。近日，三宝镇召开2011领导干部述职述廉大会。区纪委有关领导，全体镇机关干部，各村、各单位负责人一同参加了会议。

会议首先由镇党委书记李文龙同志就履行职责、作风建设、廉洁自律、工作不足及努力方向等几方面作了个人报告；镇党委副书记、镇长韩光飞同志就政府工作及个人廉洁自律等方面作了报告。班子其他领导分别从德、能、勤、绩、廉等方面进行了自我评价。

述职述廉结束后，区纪委测评组领导对测评表的填写要求作了具体说明，对照领导班子及成员公示的实绩，与会所有人员对领导班子及成员进行了民主测评。

三宝镇坚持以党的十七大精神重要思想和“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以曲靖市“一区两片三组团”开发和“整镇推进”“8666”建设为契机，大力推进工业新型化、农村城镇化、农业产业化、社会和谐化进程，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题，各项工作整体推进、平衡发展，经济社会发展取得显著成绩。2010年底，全镇固定资金投资达1.9亿元；农村经济总收入达10.6亿元；工业总产值达4.47亿元，农民人均纯收入达5683元；地方财政收入达1666万元。

第三篇：述职述廉汇报

述职述廉汇报

各位领导及在座的各位同仁，今天在这里作2008年述职，我把综合部及本人所做的一些工作想领导和同志们作一个简单的汇报。

除了一些日常性的工作外，作为综合部来讲，一些突然性、偶然性的工作也较多，难度也比较大，但不管怎么说，综合部作为一个综合部门，搞好各种组织协调，为大家服务好这是基本原则。我从下面几个方面向大家汇报一年来的工作。

一、公文处理工作

中心综合部是公文处理的管理部门和具体的办理部门，今年作了以下几方面的工作：

1、发文

今年以人才中心正规文号发出的文件4个，其他的安排实施意见、综合工作总结、安全检查报告、信访等各方面的专题报告、汇报材料共46份。所有这些文件、总结、综合性行文均围绕党的中心工作和人才中心的具体情况进行，做到实事求是。

各职能部门出台的文件或者转发的文件，都需有分管领导和中心主任的签字后综合部才给文件号，在送印之前严格把关。

2、收文

到目前为止，共收各种机关文件1600多份，其中包括档案、回执、特快专递、挂号信等，所有这些均按规定登记后才分别送有关部门和人员签收。

凡上级来的公文，我们都建立文件夹、传阅单，并根据文件内容和紧急程度及时提出拟办意见，送中心领导批示，或交有关人员或部门传阅、办理。对中心领导签批的公文，及时进行催办、督办。

3、用印

中心的印章综合部都是专人管理，在使用印签的过程中，严格执行审批制度，并认真做好登记工作。

在今年的公文处理过程中，包括发文、收文、用印，我们都严格执行各种规章制度，严格遵循公文处理的程序，作到了准确、及时、安全，既保证了工作的需要，又没有任何文件延误、丢失、泄密等情况的发生。

二、财务管理工作

中心的财务工作是本着集中管理、依法规范、先批后支、专款专用、合法收费、强化监督的原则进行。具体体现在以下几个方面：

1、报帐及经费核销

需核销的票据有经手人、验收人签字，经报人将有关票据张贴整齐，认真填写“报销单”后，由分管副主任签字或中心主任签字后财务才予以报销。

2、财务印章和法人代表印章的使用实行管、用分开。

3、收费票据如发票、门票等都实行严格的登记制度。门票一般都是早上领出，下午回收票款入帐。

4、除了财务日常工作外，还认真做好一系列相关的工作：如完成物价年审；配合价格监督局对收费的审计；税务登记证换证，追缴

各种款项（如退役士兵考试的有关费用）；按要求每月对中心、市场的收入、支出进行统计，以报表的形式报经中心领导。

5、在全年的工作中严格执行收支两条线的规定。

6、虽然难度较大，协助完成了清查小金库的工作。

三、聘用人员的人事管理和后勤服务工作

中心根据工作的需要，除了正式职工外，目前还分别有正式聘用人员和临时聘用人员共32人。经主任办公会议讨论同意聘用人员签定劳动合同并办理有关的手续，该定级的定级，见习期满该转正的转正，及时办理聘用人员的“五险一金”。

对考取公务员、工作调动、辞职等有关人员，由中心各部门负责人在“人员变动处理单”上签完字，工作交接完毕后综合部才给予办理有关工资，档案等手续。

在办公用品管理过程中，始终坚持“请购单”制度，没有部门负责人和领导的签字，任何办公用品均不得购买。笔、墨、纸张等常用消耗品，领用均需登记和签名。

在条件简陋及只有一人做饭的情况下，基本上保证了中心及人才市场60多人中午工作餐的需求。

四、组织协调、对外联络等工作

在日常的工作中，有时需要几个部门配合的，我们都尽量做好协调工作，比如车辆调用、拉试卷、送档案、送准考证，职称报名收费等，需要和其他部门配合的我们都尽量协调，满足需求，确实有困难也做好解释工作。

对地、州、市人才中心在工作遇到的一些具体问题，来电话咨询的，能解答尽量给予明确的解答，有的则向有关领导汇报。

五、社会治安综合治理和安全工作

安全工作始终是各项工作中的重中之重，在平时的工作中都是中心主任亲自抓，分管主任协助抓，综合部具体抓，按照目标管理责任书的要求逐项进行落实。中心办公分一、二、三层共有5300多平方米，同时每月定期或不定期召开大型交流会，安全责任重大，针对中心的现实情况，今年做了如下几方面的工作：

1、领导重视组织健全

为了把此项工作落到实处，年初下发了关于开展创建“平安单位”工作的实施意见，并且成立了领导小组，领导小组由中心领导、综合部的相关人员组成，并有专门的联络员和厅里、华山办事处联络。

2、信访工作

来信来访均做到事事有落实，件件有回音。省人大的有关门票收费问题及时给予了书面回复。

3、措施有力、设施到位

中心现有安全出口3个，应急灯15个，灭火器50个，疏散指示指标40个，消防栓20个，电子监控设施覆盖了整个大楼，保证了各种安全系统无隐患。保安要求24小时值班。

4、制度落实，有效开展工作

除了平时安全保卫工作外，在“春节”、“五一”、“国庆”等长假期间，均通知各部（室）做好放假前的文件、电源、门窗等检查工作，逐天落实值班人员和值班领导，安排保安加大巡查力度，确保节假日期间整个办公大楼的安全。

5、及时整改、保障安全

在今年几次安全检查中，对50个灭火器中的30个进行了检查，对松动门窗进行了维修，对卷帘门进行了加固，对消防报警装置进行了改造，消除了安全隐患。

通过全体职工的努力和大力支持，基本上做到了全年无安全事故。确保各项工作的顺利开展。

以上所做的几方面的工作，是和在座的各位领导支持中心、市场各部门配合以及综合部全体同志努力分不开的，向在座的各位表示衷心的感谢！

存在的问题我觉得在综合管理水平上和服务水平这两方面今后还有待提高，主要表现就是有些工作虽然完成了，但不是很及时，有拖拉现象。

在今后工作中我本人将认真对待本部门及本人的工作，在同志们的支持下，发扬优点、克服不足，使各项工作有一个长足的长进。

谢谢大家！

12.22

第四篇：述职述廉汇报

2010年述职述廉汇报

2010年，在文化厅党组的正确领导下，在艺术剧院党委直接指挥、支持、关心下，我与剧场党政班子一道带领全体员工，以抓安全、抓稳定为第一要务，以人民剧场快速、健康、稳定发展为中心，以艺术剧院党委“五常”教育为抓手，全力抓好剧场经营管理，做大文艺大舞台、做强电影大世界，努力打造剧场公共文化服务阵地新品牌。2010年全面完成年初制定的管理目标、经营目标，取得了良好的社会效益和经济效益。

根据上级党委的要求，我从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行述职，不妥之处请领导、同志们予以批评指正。

一、思想政治素质（德）

2010年我们新疆政治生活中的关键词是“跨越式发展和长治久安”，我做为人民剧场班子的主要负责人和党风廉政建设的主要责任人如何在人民剧场工作中体现这个主题，是我学习和思考的重点。一年来，自己不仅以一个普通共产党员的身份积极参加文化厅、艺术剧院党委的各类学习活动，同时，组织剧场的党员干部在学习实践活动中，发挥好了带头作用，为全体员工作出了表率。

我能团结一班人,发挥党员、干部、全体职工的主动性、积极性、创造性,经常组织党员干部进行信念、宗旨教育,时事教育和理想信念教育,每星期学习雷打不动,在工作中给党员干部压担子,高标准严格要求。一年来,发挥了党支部的战斗堡垒作用,党员模范带头作用。实践证明我们全体领导干部只有不断学习充电,才能提高解决实际问题的能力和水平,才能不说糊涂话,不办糊涂事,做一个政治上明白的人。

二、组织领导能力（能）

我时时勉励自己，秉公办事不当昏官，真抓实干不当懒官，勤政廉洁不当贪官，做个经营管理的内行人，管理上要有超前观念，经营上要有创新眼光。

作为党员干部要适应新形势,新任务的需要,在日常工作中要掌握新知识,积累新经验,增长新本领,加强学习始终是第一位的任务。我通读了新疆“三史”，坚持学习明确经营思路，阅读了《领导文萃》12本、《行政管理》、《公司发展战略》等经营管理书籍，一年来剧场的工作计划、员工培训计划、季度总结、半年总结、全年总结等凡是自己的讲话稿坚持自己写，在“动手写”的过程中深化思路、提高认识和理论素质，今年2月自己撰写的“做大文艺大舞台，做强电影大世界，打造公共文化服务阵地新品牌”作为自治区文化文物工作会议交流材料，3月写了《关于阿克苏文化活动中心增加电影厅的可行性报告》，亲自递交阿克苏地委委员、宣传部刘部长，得到地委支持，为阿克苏文化活动中心从中影数字公司申请两台2K放映机，7月份阿克苏电影正式营业。通过不断学习,不断提高思想文化素质,同时能学而致用,努力实践，这使我体会到领导干部思想政治素质的优劣，主要体现在领导工作中、体现在落实上。

剧场的经营格局明晰，剧场以安全为己任，以演出、会议、电影放映为经营格局，以品牌优势、管理优势、良好的剧场品牌效应、低票价消费环境、适时的营销活动和科学的管理、人性化的服务，使人剧三个文明建设上了新台阶。

三、工作作风、工作业绩（勤绩）

1、一年来，我始终保持良好的精神状态，本着强烈的工作事业心和责任感，按照艺术剧院“总体思路”和“五常”教育，满怀热情的投入到工作中去，求真务实、真抓实干是一贯的工作作风。二是充分调动班子成员的工作积极性。在人剧形成了干事业的良好氛围，在工作中班子成员用做人的人格魅力和做事的工作能力赢得员工的好评。实现了2010年的管理目标，被文化厅党组评为“坚持四会制度的好班子”。完成了2010年的经营目标，实现电影票房1500万元，演出、会议场。

2、3、加强组织建设，完成党支部改造。加强员工培训，提高整体素质

4、坚持以人为本、关注员工需求，让大家满意。

5、懈。

6、15个影厅改造全面完成，3D设备突显功能。

7、帮助四个地州县市建立数字电影院

8、与中影数字公司签订了地州县数字影院托管协议。

四、党风廉政建设。

廉洁自律，当好表率，做为基层领导干部，只有严于律己，廉洁自律，才能有威信，有好形象，才能有凝聚力，号召力，才能当好剧场的人，做好剧场的事。我知道剧场主任是怎么当的，权利是谁给的，同时，把国家法规作为一把尺子衡量自己，把“权利”是党给的。上级给的，全体员工给的，做为一种誓言，一种鞭策，一种激励，一种监督，深深知道自己的宗旨是“为人民服务”。

一年来，廉洁自律方面做到：一是严格党的政治纪律，在大是大非方面，旗帜鲜明、立场坚定，与党中央、自治区党委、厅党组、院党委保持高度一致。二是严格党的民主集中制原则，坚持党的集体领导，在重大问题上、集中大家智慧，不搞独断专行、个人说了算，如重大资金开支、重要设备购置、人事安排等，都是集体讨论、集体研究、集体决定。三是严格遵守领导干部廉洁勤政的各项制度法规，自觉规范自己言行，时时刻刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣、始终如一。

五、个人存在的问题和不足：

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够，虽然平时较为注意学习，但学习内容不系统，不广泛，把学习理论当做软任务，把业务工作作为硬指标。有时只注重实用主义。急用先学，不注重全面、系统，特别是市场经济知识学的比较少，不适应当前社会主义市场经济发展的需要。

2、业务协调力度不够，工作标准不高，存在随着年龄的不 人防、物防有机结合，文化安全、生产安全、消防安全常抓不

断增长，有船到码头，车到站的思想。做为剧场的主任，在经营管理中，性子急，对下级要求过高。工作一忙就沟通不够，表达自己的意见和批评下级时方法简单。

3、自身建设还有待于加强，虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注重廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存在接待、陪客现象。

4、学习观念有些淡化，认为自己工作了43年，从事电影工作38年，有功成名就的自满思想。工作有时凭经验，按部就班。减少了工作的积极性、主动性、创造性。

今后要加强学习，改进工作作风，提高思想道德素质。科学文化素质，科学管理水平，在厅党组、院党委的正确领导下，认清自己肩负的重任，以饱满的热情，战略性眼光，大发展的气魄，大胆开拓的勇气，做好剧场的工作，以优异的成绩向厅党组、院党委，向剧场的全体员工交出一份满意的答卷。

第五篇：述职述廉会议主持词

述职述廉会议主持词

同志们：现在开会！

根据省市纪委年初的工作安排，市纪委研究决定召开市直派驻（出）单位纪检组长、纪委书记述职述廉大会，其目的在于全面了解和掌握市直单位纪检监察工作和党风廉政建设情况，全面推进全市反腐倡廉工作平衡发展。参加今天会议的有在家的市纪委监察局领导班子成员、市纪委各室负责人和市直派驻（出）单位纪检监察机构负责同志。本次述职述廉会议共开两天，即18-19日，每天上午8：30开始，中午12：00结束，下午2：30开始，下午5：30结束，请同志们按时参会，不得有误。单位在xx区的同志中午在市委机关服务中心就餐和休息。

本次会议的主要任务是：全面听取市直派驻（出）单位纪检监察机构负责同志的情况介绍，然后由委局领导进行集中点评，从而达到交流经验，相互学习，找出不足，改进工作的目的。会议的议程有三项：一是市直派驻（出）纪检监察机构负责同志述职述廉。二是委局领导进行集中点评。三是蒋书记作总结讲话。为了提高会议效率，注重会议效果，在此统一要求每个述职述廉同志的发言时间为10分钟，最

长不超过15分钟。进行点评发言的同志发言时间为10分钟。

现在进行第一项议程，请市直派驻（出）纪检监察机构负责人述职述廉。

首先，请市政府办纪检组长xxx同志述职述廉。

……

同志们，这次会议开得很好，很成功。市直派驻（出）纪检监察机构负责同志述职述廉非常认真，谈工作谈成绩客观全面，实事求是；讲问题讲不足直言不讳，非常坦诚。委局领导的点评也比较到位，既充分肯定了大家所取得的成绩，又指出了工作中的不足，同时还有针对性的提出了工作要求。总体讲，这次述职述廉和点评活动是成功的，达到了预期的目的，既交流了经验，又明确了今后工作的努力方向，这对于推动市直单位党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，将起到极大的推动作用。特别是x书记的讲话，是在认真阅读同志们报告的基础上拟定的。他对这次述职述廉和点评活动的成功举办，给予了充分肯定，对大家如何争取所在单位领导对纪检监察工作的重视和支持，结合各自单位的实际深入开展反腐倡廉工作所取得的成绩以及大家如何团结一班人积极发挥主观能动性，认真履行工作职责等三个方面给予了高度的肯定，同时，对大家在工作中存在的问题进行

了实事求是的点评。对今后如何完善述职述廉和考评工作提出了很好的意见；对如何加强纪检监察队伍自身建设提出了严格的要求；对如何完成今年的各项工作任务讲了很好的意见。请大家认真学习，深刻领会，认真抓好落实。尤其是述职述廉和点评活动结束后，请大家针对年初的工作安排，来一次认真地回头看，看哪些工作完成了，哪些工作还没做好，没完成的任务必须抓紧完成，特别要对照《市直单位党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核办法》和《市直责任部门贯彻落实2008年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》两个文件的要求，认真做好省市纪委年终考核各项准备工作，确保各项工作的圆满完成。