太平高级职业中学2012年“3+2”五年制职业教育中职升高职选拔办法

第一篇：太平高级职业中学2012年“3+2”五年制职业教育中职升高职选拔办法

太平高级职业中学

2012年“3+2”五年制职业教育中职升高职选拔办法

为切实做好2012年“3+2”五年制职业教育中职升高职学生的选拔工作，确保我校优秀中职生顺利进入高职阶段学习，根据浙江省教育厅《关于做好“3+2”五 年制职业教育中职生升入高职选拔工作的通知》（浙教职成【2001】356号）文件精神，结合本院的实际情况，特制订本选拔办法。

一、选拔原则与比例

1．坚持“公平、公正、公开、择优”的选拔原则。

2．选拔比例：根据浙江省教育厅、浙江省发展改革委员会《关于下达2009年浙江省五年制职业教育和学前教育大专班招生计划的通知》（浙教计【2009】62号）文件精神，按《2009年“3+2”五年制职业教育分校分专业招生计划表》计划数的70%转入。

二、选拔对象及范围

与嘉兴职业技术学院挂靠的我校“3+2”五年一贯制职业教育学生，以浙江省教育厅备案的“3+2”五年制职业教育新生录取名册为准。未经省教育厅备案的学生，不在本次选拔范围内。有下列情况之一者，取消选拔资格：

1．受过留校察看（含）以上处分者；

2．受纪律处分，未予撤消者；

3．经补考仍有一门及以上课程不及格者；

4．身体条件不符合高考体检标准要求者；

5．触犯法律而被判刑者。

三、报名

具有“3+2”选拔资格的学生，向所在专业部教务科报名，填写学生选拔登记表、体检表，并提供有关证件（身份证）复印件，由所在专业部教务科对学生报名资格进行确认、审查，然后报教务处审核。本人如要求放弃升学选拔，应有书面申请并有家长意见；如无故不参加选拔考试，视为自动放弃入学资格。

四、选拔方式

采取“考评+考试”的测评方式进行，其中考评占30%，考试占70%，总分为100分。选拔设“加分”和“免试”项目，由学校教务处和部教务科把关审核确认。根据考评、考试、加分的汇总成绩，择优选拔升入高职阶段的学生。

（一）考评

具有报名资格学生的综合考评工作，由学校组织实施，对学生在中职阶段的学习与表现进行考评。

专业部教务科、班主任、任课老师负责对学生在中职阶段的学习成绩和表现进行考核，品德操行分占20%，该分值由班级最后一个学期的品德操行分折成。班主任及任课老师评分占10%，该分值由班主任及任课教师结合该生平时的表现给予评分。学校在认真考评的基础上，拿出考评初选名单，公示五个工作日，无异议后，可参加选拔考试。

（二）加分

1．获得劳动与社会保障部门、行业主管部门和全国性行业协会颁发的中级技能证书的学生，总分加5分，高级技能证书的学生，总分加10分；

2．获得台州市专业技能大赛一等奖（含）以上者加5分，省级三等奖（含）以上者加10分，国家级三等奖（含）以上者加20分（全国信息技术大赛计入）。

加分不累加，取最高一项计入，加分项目最高不超过20分，计算加分的截止时间为第三学年第一学期结束。加分者需提供获奖证书等佐证材料。

（三）免试

符合以下条件之一者，免试转入高职

1． 获得省部级举办的相关专业技能大赛一等奖及以上的学生；

2． 获得国家相关行政部门举办的专业技能大赛二等奖及以上的学生。

（四）考试

考试主要是语文、数学、英语、专业综合知识等，具体分值、考试项目由挂靠院校确定、组织、实施。

五、选拔比例

原则上录取比例不超过原计划的70%。

六、体检

体检由学校组织实施，按《浙江省普通高校招生体检工作实施细则》要求，在当地市（县）级医院体检。体检结果的初审由学校教务处负责，初审合格作为升学的必要条件。

温岭市太平高级职业中学教务处

2012年10月