迁安关于2013年度事业单位公开招聘工作领取笔试准考证的公告

第一篇：迁安关于2013年度事业单位公开招聘工作领取笔试准考证的公告

迁安关于2013年度事业单位公开招聘工作领取笔试准考证的公告

中共迁安市委组织部

迁安市人力资源和社会保障局

迁安市机构编制委员会办公室

关于2013年度事业单位公开招聘工作领取笔试准考证的公告

经迁安市2013年度事业单位公开招聘工作领导小组研究，定于2014年2月20日至21日在迁安市就业服务局领取笔试准考证，请报名人员持本人身份证按时领取，特此公告。

联系电话：0315-7639202。

中共迁安市委组织部迁安市人力资源和社会保障局

迁安市机构编制委员会办公室

二〇一四年二月十九日

信息来源唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

第二篇：2014年东至县部分事业单位公开招聘78名笔试公告

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014年东至县部分事业单位公开招聘78名公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com ♦推荐阅读

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2014东至县部分事业单位使用事业编制面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘;(二)民主公正、竞争择优;(三)统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2014东至县部分事业单位公开招聘工作人员计划为78名，具体岗位及条件详见《2014东至县部分事业单位公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘对象及条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员且必须符合以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件(详见附件)。

年龄条件中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”、“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序(一)发布招聘信息

招聘信息在池州市人力资源和社会保障局网

(http://www.xiexiebang.com)、池州市人事考试网(www.xiexiebang.com)、东至县政府网(http://www.xiexiebang.com)、东至县人力资源和社会保障局网(http://www.xiexiebang.com)统一发布。

(二)报名及资格审查

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网(http://www.xiexiebang.com/)，报名时间为2014年8月9日09:00至8月13日09:00，逾期不再受理。

报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名期间设立咨询电话：0566-7016873。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员提交报名信息后至8月14日09：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在8月14日09：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于8月15日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元收取笔试费用。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在8月18日至8月19日上班时间到东至县人力资源和社会保障局四楼(地址：东至县尧城路18号，联系电话：0566--7020737)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1(同一招聘岗位招聘计划数达到10名及以上的，不低于2：1比例)。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，经东至县事业单位公开招聘工作领导小组批准后方可开考，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月17日09：00—16：00改报其他岗位。

报考人员可于8月20日9：00至8月22日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

(三)笔试

1、笔试

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;(主要内容是政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作，满分120分)。

应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。(主要内容是政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，判断推理，资料分析，英语、写作，满分120分)和《岗位专业知识》(笔试主要内容见附件，满分120分)。

2、笔试时间：2014年8月23日上午8：00-10：00考《公共基础知识(一)》(管理岗位)或《公共基础知识二》(专业技术岗位);10：30-12：30考《岗位专业知识》(专业技术岗位)。

笔试地点设在东至县城区，具体考点、考场详见准考证。

“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于8月25日至8月26日上班时间，携带相关证书到东至县人力资源和社会保障局人才开发股(东至县尧城路18号，联系电话：0566-7020737)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在东至县人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试每科成绩增加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，即管理岗位的考生笔试成绩达到60分的(含加分)，专业技术岗位的考生两个科目成绩均达到60分的(含加分)，方可进入下一程序。

3、笔试总成绩：管理岗位考生笔试总成绩即为《公开基础知识(一)》成绩;专业技术岗位的考生笔试总成绩按照《公共基础知识(二)》成绩÷1.2×0.5+《岗位专业知识》÷1.2×0.5计算，合成后保留两位小数，小数点第三位四舍五入。(四)资格复审

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序，在达线人员中，管理岗位按照1：3比例、专业技术岗位按照1：1比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，其中，管理岗位的，一并确定为参加资格复审人选;专业技术岗位的，以《岗位专业知识》成绩高者优先，如《岗位专业知识》成绩仍相同，则一并确定为资格复审人选。管理岗位资格复审合格人员按规定缴纳面试费用。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试或体检资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)全日制2014年及以前毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表和学历证书(或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料)原件及复印件。

(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表。

(3)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审具体时间、地点另行通知。(五)面试 管理岗位

管理岗位面试采取结构化面试方式进行,满分100分。资格复审合格人员进入面试环节。面试的具体时间、地点见面试通知书。

实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到65分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入体检、考察程序。

考生最终成绩按公共基础知识(一)成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

‚专业技术岗位

专业技术岗位只进行笔试，不进行面试，笔试总成绩即为最终成绩。(六)体检考察

应聘管理岗位的，根据应试人员最终成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

应聘专业技术岗位的，在资格复审合格人员中，根据应试人员最终成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以岗位专业知识成绩高者优先，如仍有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由县人力资源和社会保障局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。

对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的，按照最终成绩从高分到低分顺序，由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人员尚未取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书或其他相应资格证书的，须于2014年8月31日前提供证书原件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。

五、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在东至县人力资源和社会保障局网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关等有关部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。(三)本公告由东至县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话： 东至县人社局 0566-7020737 监督电话： 东至县监察局 0566-7026613 上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：2014东至县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 更多内容请查看：安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

东至县事业单位公开招聘工作领导小组

2014年7月31日

第三篇：2014年东至县部分事业单位公开招聘78名笔试公告

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014年东至县部分事业单位公开招聘78名公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网

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2014东至县部分事业单位使用事业编制面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘;

(二)民主公正、竞争择优;

(三)统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2014东至县部分事业单位公开招聘工作人员计划为78名，具体岗位及条件详见《2014东至县部分事业单位公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘对象及条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(详见附件)。

年龄条件中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”、“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘信息在池州市人力资源和社会保障局网

(http://)、池州市人事考试网()、东至县政府网(http://)、东至县人力资源和社会保障局网

(http://)统一发布。

(二)报名及资格审查

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网

(http:///)，报名时间为2014年8月9日09:00至8月13日09:00，逾期不再受理。

报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名期间设立咨询电话：0566-7016873。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员提交报名信息后至8月14日09：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在8月14日09：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于8月15日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元收取笔试费用。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在8月18日至8月19日上班时间到东至县人力资源和社会保障局四楼(地址：东至县尧城路18号，联系电话：

0566--7020737)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1(同一招聘岗位招聘计划数达到10名及以上的，不低于2：1比例)。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，经东至县事业单位公开招聘工作领导小组批准后方可开考，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月17日09：00—16：00改报其他岗位。

报考人员可于8月20日9：00至8月22日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

(三)笔试

1、笔试

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;(主要内容是政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作，满分120分)。

应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。(主要内容是政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，判断推理，资料分析，英语、写作，满分120分)和《岗位专业知识》(笔试主要内容见附件，满分120分)。

2、笔试时间：2014年8月23日上午8：00-10：00考《公共基础知识(一)》(管理岗位)或《公共基础知识二》(专业技术岗位);10：30-12：30考《岗位专业知识》(专业技术岗位)。

笔试地点设在东至县城区，具体考点、考场详见准考证。

“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于8月25日至8月26日上班时间，携带相关证书到东至县人力资源和社会保障局人才开发股(东至县尧城路18号，联系电话：0566-7020737)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在东至县人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试每科成绩增加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，即管理岗位的考生笔试成绩达到60分的(含加分)，专业技术岗位的考生两个科目成绩均达到60分的(含加分)，方可进入下一程序。

3、笔试总成绩：管理岗位考生笔试总成绩即为《公开基础知识(一)》成绩;专业技术岗位的考生笔试总成绩按照《公共基础知识(二)》成绩÷1.2×0.5+《岗位专业知识》÷1.2×0.5计算，合成后保留两位小数，小数点第三位四舍五入。

(四)资格复审

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序，在达线人员中，管理岗位按照1：3比例、专业技术岗位按照1：1比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，其中，管理岗位的，一并确定为参加资格复审人选;专业技术岗位的，以《岗位专业知识》成绩高者优先，如《岗位专业知识》成绩仍相同，则一并确定为资格复审人选。管理岗位资格复审合格人员按规定缴纳面试费用。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试或体检资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)全日制2014年及以前毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表和学历证书(或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料)原件及复印件。

(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表。

(3)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审具体时间、地点另行通知。

(五)面试

第四篇：2014青阳县部分事业单位公开招聘笔试成绩公告

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根据《2014青阳县部分事业单位公开招聘工作人员公告》，现将2014青阳县部分事业单位公开招聘工作人员笔试成绩(含“服务基层项目”人员政策性加分)予以公告(详见附件)。

附件：2014青阳县部分事业单位公开招聘工作人员笔试成绩表

青阳县事业单位公开招聘工作领导小组

2014年6月13日

附件: 2014青阳县部分事业单位公开招聘工作人员笔试成绩表.rar

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第五篇：鹰潭市2012年事业单位公开招聘公告

鹰潭市2012年事业单位公开招聘公告

华公教育：http://www.xiexiebang.com 根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，组织实施鹰潭市2012市、县、乡事业单位公开招聘工作，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。现将具体事项公告如下：

一、主要原则

认真贯彻落实中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》（赣人社字〔2011〕493号）精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，不断提高事业单位公开招聘工作水平，为鹰潭市经济和社会发展提供人才保障。

二、报考条件和要求

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、身体健康；

4、具备招聘岗位所需资格条件。有以下情形之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

（二）岗位条件

招聘岗位具体条件详见《2012年鹰潭市事业单位公开招聘职位表》。其中报考人员年龄需在18周岁以上，年龄和工作经历计算截止时间为2012年7月1日（年龄计算：如30周岁及以下是指1982年7月1日（含）以后出生，其他年龄以此类推），工作经历年限计算采取周年计算法。如―两年以上‖是指必须满两周年）。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

三、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。

（一）网上报名

网上报名注册时间为2012年10月25日9:00至10月31日17：30。报名网站为鹰潭市人事考试网（http://0701.jxpta.com)，每人限报一个岗位。网上报名步骤如下：

１、网上报名。应聘人员登录鹰潭市人事考试网查看用人单位公告，然后点击鹰潭市事业单位2012年公开招聘网上报名入口，如实填写《鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人近期（六个月以内）电子照片进行网上注册，并记下系统生成的报名序 号（应聘人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识），提交信息。网上报名只对应聘人员上传的照片进行审核，不再审查应聘人员填写的信息。考生报考应认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果自负。

本次考试实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。事业单位公共类岗位面试前进行资格审查，不符合资格条件的取消面试或聘用。卫生专业类岗位在体检前进行资格审查，不符合条件的不得进入体检等下一个环节。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排。

2、网上缴费。报名人员在通过网上报名照片审核后，于2012年10月25日9:00至10月31日17:30期间登录报名系统缴费，公共类岗位报名费为50元/人（笔试），卫生专业岗位为100元/人（两科）。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者，报名无效。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。

3、网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于11月1日17:30前在鹰潭人事考试网（http://0701.jxpta.com)公布。岗位被取消的考生在11月2日9:00—2日17:30时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的实行网上退费。

4、网上打印准考证时间：2012年11月5日9：00 – 11月9日17：30。

（二）考试

考试采取笔试、面试或笔试与专业知识测试相结合的方式进行，公共类事业单位岗位采取笔试、面试方式进行，卫生专业的事业单位岗位采取笔试与专业知识测试相结合方式进行。

确定最低合格分数线。公共类事业单位岗位按本次市、县（市、区）、乡（镇）三个层级岗位实际参考人员笔试成绩的平均分分别确定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。卫生专业的事业单位岗位按本次市、县（市、区）、乡（镇）三个层级岗位实际参考人员笔试与专业知识测试成绩之和的平均分分别确定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为体检、考核对象。

笔试：

1、笔试由鹰潭市人事考试中心组织实施。笔试时间为2012年11 月10 日上午9:00—11:00，下午卫生专业测试时间为2：00—4：00。考点设在市本级。

2、笔试科目为《事业单位综合基础知识》，题型为70%的客观题和30%的主观题，采取闭卷方式，满分为100分。事业单位综合基础知识科目考试主要测试应聘人员从事专业技术岗位和管理岗位工作应具备的理论素养、知识水平、综合素质及写作运用能力等。

3、考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失（过期）身份证者，考前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到鹰潭市人事考试中心办理准考手续。

4、考生可登录鹰潭市人事考试网，查询本人笔试成绩。

5、资格审查：

（1）资格审查由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县（区）人力资源和社会保障局、市直用人单位及其主管部门负责综合类事业单位面试前和卫生专业的事业单位专业岗位知识测试后的资格审查。

（2）资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料：

岗位要求具有全日制普通高（中）等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须 5 提供相应的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

（3）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消聘用资格。

（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

卫生专业的事业单位岗位(卫生系统会计类岗位属公共类事业单位岗位)专业知识测试：

1、专业知识测试统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，测试内容为本岗位所需要的卫生专业基础知识，考试试卷分为综合、临床、护理三个类别分别命题。

2、专业知识测试科目分类：

（1）医学综合类别卷：专业包括预防医学、公共卫生、医学检验、临床检验、医学检验技术、药学、临床药学、药物制剂、卫生保健等专业；

（2）医学临床类别卷：专业包括中医学、中西医结合、中西医临床医学、中医临床医学、针灸推拿学、临床医学、医学影像学、医学影像工程及医学影像技术、放射医学、放射医学工程、放射医学技术、临床医疗、麻醉医学、妇幼保健医学等专业；

（3）医学护理类别卷：专业包括护理学、助产、护士、高级护理、涉外护士、产假护士等专业。

3、专业知识测试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。

具体专业分类咨询电话为：0701— 6220586。公共类事业单位岗位面试：

1、面试工作统一由市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行，时间另行通知。

2、面试入闱人员的确定

在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及需说明事项。

3、递补面试人员

对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次。如出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减或取消该岗位招聘。

4、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于本面试考场实际参考人员平均分数线方可确定为体检考核对象。

5、面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。

（三）成绩计算

1、公共类岗位总成绩为笔试成绩（占总成绩60%）和面试成绩（占总成绩40%）之和。卫生专业岗位总成绩为笔试成绩（占总成绩30%）和专业知识测试成绩（占总成绩70%）之和。

2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试或专业知识测试高分者。

2、体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。

3、考核由县（市、区）人力资源和社会保障局或市直用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质、计划生育和有无其他违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4、对因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。

五、公示和聘用

经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市或县（市、区）人力资源和社会保障局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇。

六、纪律要求 严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，三年内不得参加鹰潭市范围内事业单位招聘考试。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节给予党纪、政纪处分，触犯刑律的交由司法机关依法处理。

七、咨询、举报电话

政策解答咨询电话：0701-6440388（鹰潭市人力资源和社会保障局）

医疗专业分类咨询电话：0701-6220586（鹰潭市卫生局）

考务咨询电话：0701-6271040（鹰潭市人事考试中心）

监督电话：0701-6440721（鹰潭市监察局）

附件：鹰潭市2012年事业单位公开招聘岗位表(含职位代码)

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