第一篇:驾驶员安全行车违章考核处理规定
驾驶员安全行车违章行为处罚规定
1主题内容
本规定对公交驾驶员安全行车中常见的违章行为进行了分类、分等,并对违章行为处罚的办法、标准和流程作出了规定。
2适用范围和对象
本规定适用于对驾驶员安全行车违章行为的处罚。
本规定适用对象为本集团公司范围内全体在岗驾驶员。
3编制依据
《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《江苏省道路交通安全条例》及本集团公司《驾驶员安全操作规程》。
4定义
本规定所指违章行为,是指驾驶员在出车前、行车中和收班后整个生产活动过程中,违反国家法律法规和行业安全生产标准,违反公司安全生产规章制度、规程,可能诱发的人身不安全行为和车辆设施设备不安全状态。
5违章行为分类分项及等级划分
5.1分类分项
5.2等级划分
6处罚办法
6.1集团公司对驾驶员安全行车违章行为实施分类等级处罚办法。
6.2对偶然出现,且性质、程度轻微的不安全行为,以教育为主。
6.3对安全意识不强,受麻痹思想或侥幸心理的支配发生的违章行为,均应根据其违章行
为按等处罚。
6.4驾驶员违章行为除接受公安机关相应处理和按企业内部管理规定处理外,还应根据其违章行为按等处罚。
6.5一个月内发生有两种以上违章行为,应按等级累加处罚。
6.6一个月内同一违章行为发生2次以上(含2次),每发生1次提高一个处罚等级。6.7有下列情况发生,违章人员待岗参加所在单位组织的安全生产教育培训3天,经考试合格,本人提出书面申请,方可重新获得上岗资格。
(1)一个月内累计发生3等以下(含3等)违章行为5次以上(含5次)的;(2)一个月内累计发生4等违章行为3次以上(含3次)的;(3)发生5等违章行为的。7处罚标准
详细标准见附表《驾驶员安全行车违章行为处罚标准》。8处罚流程
8.1各单位安管部门负责对驾驶员日常教育、检查和考核,并建立违章教育、处罚登记台帐;集团公司安全管理部门、稽查部门按职责分工实施督促抽查。
8.2集团公司安全管理部门、稽查部门抽查情况必须在2天内反馈各汽车公司;各单位每月30日前做好本单位驾驶员安全行车违章行为汇总并公示3个工作日。
8.3公示结束,由各汽车公司安管部门将违章行为汇总报本单位人事部门落实考扣,同时报送集团公司安全管理部门备案。
8.4各单位应按规定组织违章人员进行安全教育培训,未组织教育培训的,每查实一起,扣该单位经营管理层年终绩效考核总分5分。9附则
9.1凡属紧急情况,为抢救他人生命和国家财产的行动,不属本规定范围,但属常识性的盲目行动,招致事态扩大的行为应予追究。
9.2本规定未列入的违章行为,或在实际执行中不适宜条款,须由集团公司安全管理部门提出补充和修订意见,经职代会联席会议审议通过后执行。9.2本规定与国家有关法律法规相抵触时,按国家法律法规执行。
9.3本规定经职代会审议通过后,于二○一二年八月二十六日起实施。原涉及驾驶员安全行车违章扣款的相关条款同时作废。
附表
驾驶员安全行车违章行为处罚标准
第二篇:驾驶员安全及违章处理协议
驾驶员安全及违章处理协议
甲方:深圳市华阳富通电气技术有限公司(以下简称甲方)
乙方:姓名:身份证号码:(以下简称乙方)
甲方为加强对所属车辆安全管理,督促乙方遵守交通规则,安全行车,杜绝违章。同时为明确乙方在日常工作中涉及到的驾驶安全、违章等情况的责任问题,特订立如下协议。1、2、3、4、5、乙方为甲方指定车辆______________(车牌号)的第一使用责任人,必须无条件服从甲方指定管理人员的安排,乙方每次出车,必须持由甲方指定管理人员签批的《用车申请单》。乙方负责车辆的日常清洁、简单保养工作(包括但不限于给车辆加水、轮胎气压检查等),对涉及车辆需要专业保养、维修(包括但不限于更换机油、车辆零件等)的,由甲方指派人员负责。乙方所驾驶车辆的燃油加注、年审及相关车辆检测等工作由甲方指派的人员负责,乙方予以协助。乙方需保证个人驾驶证、从业资格证的有效性。对涉及驾驶证、从业资格证件年审的,由乙方自行负责。甲方指派的管理人员应坚持填写派车记录,注明每台车的驾驶员、目的地和使用起止时间,在该
时间段的交通违章由责任驾驶员承担;如果有违章但此时间段没有对应的派车记录的,原则上由该车专职司机(即乙方,以下亦同)或公司指定使用人承担交通违章责任。
6、甲方同意外单位人员驾驶乙方所负责车辆的,在此时间段的交通违章与乙方无关;甲方派车管理
人员和乙方将车辆私用,或乙方不按《用车申请单》执行擅自将车交给他人驾驶,在此时间段的交通违章一律由甲方派车人员和乙方承担
7、甲方指定的车辆管理人员每月5日前对所有车辆交通违章情况进行网上查询,有违章记录的,如
实书面通报给乙方。乙方应及时消除违章记录,如通报当月未消除违章记录,甲方通知财务部从乙方最近一个月工资中预扣违章处理费用,该费用包括罚款和扣分处置费用(每分200元)。8、9、10、11、12、13、14、甲方:深圳市华阳富通电气技术有限公司乙方(签名压指模):
身份证号码:
年月日年月日 对涉及事故的,无论乙方是否有意、无意的行为造成的,只要交通管理部门认定乙方需要承担责任的,乙方需承担相应部分的全部损失(保险可理赔的除外)。预扣违章处理费用后,乙方消除违章记录的,预扣费用如数退还;超过一个月乙方仍未消除违章记录的,由甲方代为处理,处理完后,预扣费用多退少补。乙方办理岗位调动或离职手续前,应先核对有无交通违章责任记录,如果有违章记录的,必须先按本协议消除违章记录才能办理调动或离职手续。乙方因驾驶证被吊销不能继续从事驾驶工作又不接受甲方另行安排其他工作的,乙方可按甲方相关规定申请办理离职,但甲方不需支付相关经济补偿。因甲方安排问题致超载、超限、超员违章,由甲方负责处理。对造成乙方经济损失(含对乙方驾驶证扣分)的,甲方需全额补偿(驾驶证扣分按200元/分核算)给乙方。甲方按月支付给乙方工资,工资额度由甲乙双方另行协商确定。本协议一式两份,甲乙双方各持一份,经甲乙双方签字(盖章)之日起生效。
第三篇:驾驶员安全行车考核奖惩制度
驾驶员安全行车考核、奖惩制度
第一章 目的
为了加强公司交通安全管理,避免交通违章,积极预防交通事故,保障人民群众生命和财产安全,加强对公司驾驶员、车辆的管理力度,建立健全公司驾驶员、车辆安全管理考核机制,特制定本考核奖惩制度。
第二章 适用范围
本实施细则适用于公司各部门、驾驶员、车辆日常安全管理。
第三章 编制依据
一、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。
二、公司驾驶员、车辆管理制度。
第四章 一般规定
发生违反公司车辆安全管理规定属我方责任的交通事件且损失低于10000元(含)者定为一般交通事件,发生人身重伤、车辆丢失等我方责任的交通事件或损失超过10000元的交通事件定为重大交通事故。
第五章 责任划分
一、公司车辆管理部门负责组织对车辆负责人、驾驶员进行培训、驾驶证取证、车辆保养、定检、损坏维修、购买车辆保险、保险索赔等工作。
二、公司车辆管理部门负责驾驶人员资质、交通违章、车辆配置常用工器具、车辆应急物品、车辆卫生、日常培训等检查监督工作,是车辆安全管理监督部门。
三、各分公司分别是本部门车辆安全管理的直接责任部门,是考核实施细则在本部门的直接执行者。
第六章 考核实施细则
第一条 部门考核实施细则
一、根据有关法律法规及公司要求,应对驾驶员进行每季度不少于一次的交通安全宣传教育培训,通过开展交通安全教育,增强职工道路交通安全意识,提高遵守交规的自觉性,避免交通违章,积极预防交通事故,联系相关部门,定期进行车辆保养、定检,及时进行损坏维修、购买车辆保险等工作,及时进行车辆技术档案和有关台帐的建立、管理和监督。未按要求完成或未按时完成上述工作,经公司总经理批准,对责任部门进行处罚。
二、公司各个部门对本部门车辆负责人、驾驶员具有直接管理责任,如车辆发生刮擦、碰伤、翻车、严重损坏及严重交通事故,责任部门应及时向公司报告,因管理不力导致本部门出现交通事故,经公司总经理批准,对发生交通事故部门相关责任人进行处罚。
第二条 车辆驾驶人考核实施细则
驾驶员应模范地遵守交通法规,共同维护好交通秩序。驾驶员要做到自觉遵守交通法规,如存在下列行为,一经发现,给予相应的处罚:
一、严禁酒后开车,发现一次,处以罚款500元,予以辞退;
二、严禁超速行驶(高速公路不高于90km/h,省道不高于60km/h,乡村道路不高于40km/h,山区道路不高于30km/h),发现违反规定一次,处以罚款200元;
三、严禁开斗气车,发现一次,处以罚款100元;
四、严禁疲劳驾驶,发现一次,处以罚款100元;
五、严禁将机动车交给非内部驾驶证人员驾驶,发现一次,处以罚款200元;
六、未经批准,公司车辆不得借予本公司之外的人员使用,一经发现,处以罚款500元;
七、遇大雨、大雪、大雾、沙尘暴等恶劣天气时,应尽量不出车或少出车。未经主管领导批准,强行出车者,给予警告处分。
八、驾驶员无故不参加安全培训和例会者,一次返款200元;
九、根据公司准驾制度,行车时车辆驾驶人必须随身携带机动车驾驶证、行车证、从业资格证、道路运输证等相关证件材料,如因忘记携带,被交管部门处理,主要责任由车辆驾驶人个人承担;发现手续不全,强行出车被交管部门处理,全部责任由车辆驾驶人承担;
十、驾驶人驾驶车辆超限超载2次者,到公司进行安全教育培训,写出检查及保证书;
十一、因疏忽大意,导致车辆被盗,车辆驾驶人承担主要责任
第三条
重大交通事故处理
发生重大交通事故后经公司办公会确定考核结果,安全目标考核不因事故后的处罚而免除。第五条 奖励办法
一、对遵守交通规则,一年内无任何交通事件,经公司办公会确定给予一定奖励;
二、提前预见危险,并及时提醒驾驶员注意,避免事故发生,经上报批准,进行适当的奖励。第四条 检查与评价
一、本制度由公司技保处负责检查本考核细则的执行情况。
二、本制度由公司技保处部负责解释。
三、本制度通过实践不断修改、完善。
第四篇:经营车辆驾驶员安全行车考核管理办法
阜阳国祯燃气有限公司经营车辆驾驶员
安全行车考核管理办法
为落实安全生产责任制,夯实安全管理基础,强化经营车辆驾驶员安全责任意识,确保行车及人身财产安全,全面提升公司安全管理水平,根据《道路交通安全法》和公司安全生产管理要求,制定本考核办法。
一、安全行驶考核
公司对经营车辆驾驶员行车的考核管理,实行安全行驶奖励、事故违章扣罚的管理办法。
1、驾驶员安全行车奖励以驾驶员安全行驶里程作计算依据;各单位应严格、准确统计驾驶员安全行驶里程及各车辆违章及事故情况,并按月上报公司有关考核部门。
2、奖励标准
(1)、以累计安全行驶3万公里为一计奖里程。
(2)、累计安全行驶3万公里奖励1000元,以后累计安全行驶里程每增加3万公里,奖励递增100元,即累计安全行驶3万公里奖励1000元,6万公里奖励1100元,以此类推。
3、违章及事故扣罚安全行车里程
驾驶员因发生责任事故、交通违法、违规操作扣除安全行驶里程的办法(凡扣除安全行驶里程的,至0公里为止):
(1)、驾驶员在行车过程中发生一般等级及以上事故,负有责任的,取消累计安全行驶里程;
(2)、驾驶员在行车过程中,发生轻微事故,经济损失在1000元以上,负全部责任的,扣除安全行驶里程;负次要责任的,扣除安全行驶里程10万公里;经济损失在1000元以下的,负全部责任的,扣除安全行驶里程6万公里;负次要责任的,扣除安全行驶里程3万公里(扣完为止)。
(3)、驾驶员在行车过程中因个人因素发生严重交通违法行为(扣六分以上或罚款300元以上),扣除安全行驶里程10万公里;超速20%以上(一般路段限速60公里/小时,高速路段限速80公里/小时),取消累计安全行驶里程;发生一般交通违法行为、超速10%以上且低于20%以及违反安全操作规程的,一次扣除安全行驶里程3万公里。
4、交通事故等级按“国务院493号令”及公安部道路交通事故等级划分标准分轻微、一般、较大、重大、特大事故五个等级。交通事故的责任、经济损失、路况考核和统计,以公安处理机关责任认定书、调解书、判决书及各单位在闽运车辆运输信息管理系统上录入数据资料为基础,结合向保险与统筹索赔的数据进行确认。
5、对驾驶员行车安全进行考核表彰前,驾驶员辞职、违规被单位辞退的,将取消其考核奖励资格。
二、驾驶员违章行为考核
1、凡违犯交通管理法规和本公司有关车辆安全管理规定的行为统称为违章。
2、所有车辆在行车途中因驾驶员个人因素造成的违章罚款一律不予报销;违章被扣的证照,原则上由违章本人自行处理,确需单位出面时,一切费用由违章者自负。因车辆改型、超载等非驾驶员个人因素造成的罚款,由公司承担。
3、有下列违章行为之一者,罚款50-200元:
(1)、行车不带驾驶证、行车证、营运证、上岗证、危险品操作证、押运证、以及其他必须携带的行车证件者;
(2)、驾驶危货车辆,一边驾车一边吸烟、饮食者;(3)、未按要求配置防火罩或导静电接地者;(4)、未经批准不参加安全例会和安全活动者;(5)、不紧固车辆号牌,造成丢失、损坏者;
(6)、造成运输证、行驶证、附加费、通行证、道路规费、车辆保险卡丢失者;(7)、未经批准搭载无关人员者;
(8)、不按操作流程进行装缷作业,存在安全隐患者;(9)、不按规定进行行车前、中、后检查,形成安全隐患者。
4、严禁驾驶员在工作日饮酒或酒后开车,一经发现罚款500元并辞退。
5、不服从调度,或未经调度私自动用车辆或绕道行驶办私事者,一经发现罚款200—500元。
6、运输过程中,临时停车,人离开车辆,造成货物或随车物品被盗、丢失,由驾驶员赔偿全部经济损失,造成事故者,套定等级事故,按负全部责任处理。
三、驾驶员肇事行为考核
1、有下列行为之一者,造成事故,其费用一律由本人自负:(1)、酒后驾车造成事故者;
(2)、无证驾驶车辆或将车辆交给其他人员驾驶造成事故者;(3)、驾驶与准驾车型不相符的车辆造成事故者;(4)、私自动用车辆或无故绕道行驶办私事造成事故者;(5)、肇事后不保护现场者。
(6)、肇事后逃逸除由交警部门处罚外,另作辞退处理。
2、发生直接经济损失500元以下的行车事故,若出现赔偿,费用一律由肇事者或当事驾驶员自负。(保险公司不理赔)
3、发生直接经济损失500元及其以上,1000元以下的责任行车事故,按当事驾驶员所负有的全部、主要、同等、次要责任,分别按保险理赔后经济损失的100%、80%、60%、40%赔偿。
4、发生经济损失1000元及其以上的责任行车事故,按当事驾驶员所负有的全部、主要、同等、次要责任,分别按保险理赔后经济损失的80%、60%、50%、40%赔偿。最高赔偿额为20000元,最低不低于600元。
5、驾驶员发生事故时,驾驶员培训教育费、罚款等由驾驶员自负。
6、因维修、养护、例行检查等职责不履行、工作不到位造成机械事故的,要查明原因、分清责任,给予材料、工时费及停车造成损失10%-50%的处罚。
四、考核管理
1、《阜阳国祯燃气有限公司经营车辆驾驶员安全行车考核管理办法》和《阜阳国祯燃气有限公司安全生产考核管理办法》,共同构成公司安全生产考核体系,驾驶员适用于《阜阳国祯燃气有限公司经营车辆驾驶员安全行车考核管理办法》,生产经营人员适用于《阜阳国祯燃气有限公司安全生产考核管理办法》。
2、本办法考核对象为运行车辆驾驶员。驾驶员在公司内部运营车辆驾驶岗位上调动或在部门内调换运营车辆可累加计算安全行车里程;驾驶员如调离驾驶岗位,安全行车里程终止,再次从事运行车辆驾驶,从零计算安全行车里程。
3、经营单位应确定一名兼职经营车辆安全行车考核员,安全行车考核员按月编制驾驶员安全行驶里程及事故违章情况月报表,分别报送安全技术部和经营管理部。
4、驾驶员违章行为和肇事行为考核按月进行,由安全技术部组织实施,处罚即时执行。安全行驶里程考核按季进行,由安全技术部和经营管理部共同实施,安全技术部审定安全行驶里程,经营管理部核定奖惩标准,按审批流程签批后与经营活动安全生产奖同期兑现。
五、其他
1、本考核办法从2015年1月1日起执行,驾驶员安全行车里程从零计算。
2、本考核办法未尽事宜以补充规定下发,与本办法具有同等效力。
3、本考核办法由安全技术部和经营管理负责解释。阜阳国祯燃气有限公司
2015年1月1日
第五篇:驾驶员安全行车合同
海豚湾自助餐厅机动车驾驶人员安全行车合同
为加强海豚湾自助餐厅机动车管理,强化机动车驾驶人员安全责任意识,进一步明确安全生产职责,确保行车安全,特制定机动车驾驶人员安全行车责任书。
一、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》。
二、机动车驾驶员安全包括行车安全、机械安全、人员和货物安全等各项安全工作。
三、树立“安全第一”的思想,养成良好的驾驶习惯,不断提高自身的业务素质,不断改进驾驶作风。
四、服从指挥调动,愉快接受任务,确保行车安全。
五、机动车驾驶人员必须经过专业培训,经公安交警部门考试合格后,持证驾驶。驾驶车辆时,必须携带驾驶证、行车证和保险卡,驾驶证不得转借、涂改和仿造。
六、不准驾驶与驾驶证准驾车型不相符的车辆,更不准将车辆交给他人驾驶,不开私车,严禁酒后驾车(如酒后驾驶车辆发生交通事故,产生一切后果自负,海豚湾自助餐厅不承担任何责任)。
七、行车前必须检查刹车、方向机、喇叭、照明、转向灯等车辆安全性能是否良好,严禁“带病”出车。驾驶员在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时,不得驾驶车辆,严禁超速行驶。
八、严禁装载易燃易爆物品。应检查消防灭火器是否完好有效,车内严禁吸烟,车辆不得停放在易燃区和明火作业处。
货物未卸完严禁入库,保养中用汽油刷洗时,要切断电源,以防火灾。
九、机动车辆在发动时,出入嘉德广场、仓库、倒车、掉头、拐弯、过十字路口时,应减速、靠右行;通过交叉路口时,应“一慢、二看、三通过”;交会车时,要做到礼让“三先”(先让、先慢、先停)。
十、机动车辆在嘉德广场内行驶,出入公司大门、工厂、车间、仓库等最高时速不得超过3公里。
十一、机动车辆严禁超重,超长(车身前后2公尺),超宽(车身左右0.2公尺),超高(从地面算起4公尺)装运。装载物品要捆绑稳固劳靠,载货车辆不准搭乘无关人员。
十二、停车时要选择适当地点,不准乱停乱放,停车后应将钥匙取下,拉紧手刹车制动器。
十三、货车载人时,严禁超过规定人数,且应待乘车人员坐稳后,方可关门开动。严禁抢上跳下;车厢板上严禁坐人;脚踏板、保险杠严禁站人;严禁客货混装。
十四、驾驶车辆出市区遇到下列情况,如:汽车起步、倒车、调头、转弯、超车、过十字路口视线受到影响等,必须“鸣笛”。
十五、在过铁道时,要减速观望,确认无火车时再通行,有横杆放下时,要依次停车,离火车道30米内不准调头倒车,更不准超车。
十六、认真执行安全保养操作规则,保管好所开车辆、装备、备用器材,保持车辆清洁和技术状况良好可靠,保证随时用车。
十七、海豚湾自助餐厅自备电动三轮车驾驶人员比照上述管理规定执行。
违反以上条款的驾驶人员,一切责任自负,发生交通事故按《中华人民共和国道路交通安全法》执行。
本责任书一式三份,签字后生效。
驾驶员姓名:
驾驶证号码:
驾驶员姓名:
驾驶证号码:
驾驶员姓名:
驾驶证号码:
驾驶员姓名:
驾驶证号码:
电动三轮车驾驶员姓名:
电动三轮车驾驶员姓名:
二〇一一年八月二日身份证号码: 身份证号码: 身份证号码:身份证号码:身份证号码:身份证号码: