【统计核心价值观】

第一篇：【统计核心价值观】

【统计核心价值观详细概述】

马建堂：牢固树立统计核心价值观

6月3日，国家统计局党组书记、局长马建堂分别出席国家统计局贵州、重庆调查总队全体干部大会。他强调，要牢固树立真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献的统计核心价值观，并将之高度概括为四句话：“真实可信的基本道德观，科学严谨的基本工作观，创新进取的基本人生观，服务奉献的基本宗旨观。”这是国家统计局党组继提出“两种意识”、“三个提高”、“四大工程”之后提出的又一重要理念，是“两种意识”、“三个提高”、“四大工程”的进一步理论升华，是确保实现“三个提高”的重要思想保证。

现将有关统计核心价值观的内容摘录如下，供大家学习交流。统计系统核心价值观是统一统计干部队伍意志、凝聚全系统力量的思想纽带，是统计工作者的精神支柱。

要牢固树立真实可信的基本道德观，这是做好统计工作的本质要求和基本准则；

要牢固树立科学严谨的基本工作观，这是做好统计工作的基本前提和根本保障；

要牢固树立创新进取的基本人生观，这是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设对统计人员的时代要求；

要牢固树立服务奉献的基本宗旨观，这是统计工作者实现自我价值的集中体现。

第二篇：统计核心价值观

牢固树立统计核心价值观 奋力推进规下统计工作水平最近,国家统计局马建堂局长提出, 要牢固树立真实可信、科学严谨、创新进取、服务人民的统计核心价值观, 不断提高调查队系统业务水平。统计系统核心价值观是统一统计干部队伍意志、凝聚全系统力量的思想纽带,是统计工作者的精神支柱。统计核心价值观支撑着统计人在统计实践中的行为指向和行为准则,从更深层次影响着统计人的思想方法和行为方式。统计核心价值观是统计精神、职业道德、思想理念和价值体系中最根本、最重要和最集中的价值内核,也是最本质、最具决定作用的部分。

一、要牢固树立真实可信的基本道德观,这是做好统计工作的本质要求和基本准则。真实可信是统计工作的基本准则，也是所有统计人应有的道德底线。真实可信的统计资料，高质量的统计数据，是统计工作赖以生存的基础，也是统计工作的立足点。失去了客观真实的统计数据，统计工作也就失去了存在的价值。因此，具体到日常规下工业统计工作中，要坚持依法统计，将《统计法》贯彻到规模以下工业抽样调查的全过程当中，严格按照法律法规要求开展统计调查，规范统计制度建设；对样本企业开展定期走访调研，核实企业基本情况，确保统计信息真实有效，详细了解企业生产经营现状，实时掌握企业动态，提高源头数据质量。

二、要牢固树立科学严谨的基本工作观,这是做好统计工作的基本前提和根本保障。科学严谨是统计工作的基础，是统计调查工作必须遵循的基本要求。因此在工作实践中，要把遵循统计调查方法，严格执行调查制度放在首位。建立健全并及时维护调查网络，打好调查基础，不断提高统计人员业务能力，严格执行审核制度，规范审核流程，采用科学方法对数据进行评估，切实做到网络健全、基础扎实、源头畅通、方法科学、资料翔实。用科学严谨的工作态度，来维护和实现统计核心价值观的科学基础。

三、要牢固树立创新进取的基本人生观,这是全面建设

小康社会、加快推进社会主义现代化建设对统计人员的时代要求。统计工作离不开创新，创新进取是实现统计核心价值观的重要手段，是统计工作发展的不竭动力。在工作中，要把创新发展作为调查工作的支撑点，作为事业发展的动力源泉。不断创新发展理念、创新发展思路、创新工作机制、创新管理体系、创新服务方式、创新调查手段、创新保障机制。依靠工作创新，为调查队系统增添新的支撑，增加旺盛的动力源泉，保障统计核心价值观的精神品格和前进动力。

四、要牢固树立服务人民的基本宗旨观,这是统计工作者实现自我价值的集中体现。统计服务是永恒的话题，也是统计工作的最终体现，是统计工作的落脚点和归结点。充分发挥调查队工作优势，紧密结合经济社会发展大局，积极开展统计调研活动，拓展调研渠道，增加调查内容。在信息服务方式、服务手段、服务内容、服务时效上加以完善，突出打造和培育信息服务品牌，真正成为党委政府的参谋和助手，增强做好统计工作的使命感和责任感。

第三篇：统计系统践行核心价值观 演讲稿

统计系统践行核心价值观演讲稿三个

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！我演讲的题目是‚践行核心价值观，让人生插上理想的翅膀‛。

党的十八大报告用24个字对核心价值观给予了精辟概括：‚国家倡导富强、民主、文明、和谐，社会倡导自由、平等、公正、法治，公民倡导爱国、敬业、诚信、友善。‛这是社会主义价值观的最新概括，字字金石，掷地有声，有着催人奋进的感召力。

社会主义核心价值观是对民族精神、时代精神的具体解释，决定着中国特色社会主义的发展方向；是我党高度理论自觉和文化自觉的具体体现，必将极大地推动中国特色社会主义的快速发展。

社会主义核心价值观是我们的行动坐标，引导我们树立崇高的理想。理想是人生和价值的承载者，如果没有理想，人就失去了生存的意义。只有坚持正确的理想信念，才能把握未来，走向成功，到达光辉的顶点。中华民族是崇尚理想的民族，自古以来就有无数仁人志士为追求崇高理想付出了毕生精力。涌现出了方志敏、焦裕禄、钱学森等为实现崇高理想而奋斗终身的英雄模范。理想并非高不可攀，一个医生，力求医术精湛、医德高尚，就是一个有理想的医生；一个教师，一心教书育人、培养人才，就是一个有理想的教师；一个企业家，努力创造财富、回报社会，就是一个有理想的企业家。我不禁想到了一句名言：‚一个国家的前途，不取决于国库的殷实，不取决于城堡的坚固，也不取决于公共设施的华丽，而取决于这个国家国民品格的高下‛。所以，人生应该拥有崇高的理想，拥有崇高理想，就能走向真、善、美，拥有崇高理想，就会拥有正气、锐气、朝气。作为领导干部，拥有崇高理想，就会勤政廉政、公道正派；作为人民大众，拥有崇高理想，就会爱国敬业、积极向上。试想，在祖国大地上形成了这样的风气，呈现了这样的局面，我们的社会还能不和谐、不美好吗？

有理想重要，确立什么样的理想更重要。‚真实可信、科学严谨、创新奉献、服务人民‛是统计调查的核心价值观，是提高统计调查队伍战斗力、凝聚力的根本途径，是全体调查人员奋发向上的精神支柱，是推动‚三个提高‛的强大思想动力。作为一名奋战在基层统计调查队的青年，不仅要积极践行、更要努力树立和大力弘扬调查核心价值观。

青年是调查队伍中最积极、最踊跃、最富朝气的生力军，青年是调查事业的希望，我们要牢固树立调查核心价值观，讲信念、比觉悟，树理想、比奉献。富强民主、文明和谐是中华民族的美好祈愿；实事求是、不出假数是统计工作的不懈追求；忠诚统计、乐于奉献，是统计人的坚定信念。我们应当志存高远，情系调查，将人生追求与统计事业紧密相联。作为统计生命的新鲜血液，我们应该创新而不盲从，热情而不冲动，勤奋而不浮躁，不畏艰难，大胆实践，用数字书写历史，用青春铸就辉煌！

朋友们！奋进的号角已经吹响，让我们以践行‚三个提高‛为抓手，以社会主义核心价值观为导向，以良好的精神风貌展现调查人的风采，在时代浪潮中激荡出嘹亮的青春赞歌，谱写人生辉煌的篇章！

我的演讲完了，谢谢大家。

践行核心价值体系——构筑和谐统计梦

百年中国近代史，是什么让一代代仁人志士前仆后继，建立起伟大的新中国？

34年的改革开放，是什么支撑着我们创造了一个又一个中国奇迹？

在进一步深化改革，全面建设小康社会的关键时期，我们又依靠什么夺取中国特色社会主义的新胜利？

党的十八大又一次给了我们响亮地回答，是社会主义核心价值观，是‚三个倡导‛，是富强、民主、文明、和谐，是自由、平等、公正、法治，是爱国、敬业、诚信、友善，这二十四个字清晰、凝练。正是这中国特色社会主义核心价值观，引领着中国从困难走向辉煌，从辉煌走向更加美好的未来。有人说，社会主义核心价值观是标尺，它规范着每个中华公民的一言一行。也有人说，社会主义核心价值观是灯塔，它照亮了实现中华民族伟大复兴这一‚中国梦‛的梦想彼岸。

面对这24个字，脑海中浮现出马建堂局长曾经讲的一段话，他强调要积极推动社会主义核心价值体系特别是诚信文化的培育，强化诚信建设，具体到调查统计工作，就是通过不断提高统计能力、统计数据质量，进一步提升政府统计公信力。要广泛开展自身文化建设，注重培育和进一步增强‚真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献‛的调查统计核心价值观。

面对这两种核心价值观和梦想，我静坐着、感受着，思考着，感受着入职时的兴奋与激动，感受着加班时的紧张与疲惫，感受着数字的单调与鲜活，感受着同事们的敬业与奉献。思考着此观与彼观有何牵，此梦与彼梦有何联。我感受着，思考着，我仿佛找到了答案，对，是信念，是责任，是敬业，是和谐。

构筑和谐统计梦，信念是支撑。有人说：人的一生百分之五是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的；人们往往被百分之五的精彩诱惑着，去忍受那百分之五的痛苦，而在百分九十的平淡中度过。我想没有坚定的信念，注定不能体会那百分之五的精彩，而要承受更多的痛苦。初入统计的我，每天面对着大量的报表和数字，我迷惑了，不解了，不解前辈们三十多年来日复一日面对着枯燥的数字，是什么力量支撑着他们一路走来，是什么能量决使着他们笑然面对？前辈对我说的一段话，让我反思良久。他说：‚统计调查工作没有你们年轻人想象的丰富多彩，我们一路走来全靠着两个字‘信念’，如果没有献身统计这种信念，估计我们也坚持不下来‛。我明白了，正是有了信念，有了支撑，才使得一代又一代调查人忠于统计调查，乐在统计。构筑和谐统计梦，责任是约束。数据质量是我们统计人的生命底线，严守这一底线是我们神圣的责任。为恪守这一责任，我看到了我们统计人对‚以数为尊‛这一统计理念的执着追求；为恪守这一责任，我看到了我们统计人风雨无阻深入一线指导记账，采价测量；为恪守这一责任，我看到了我们统计人对上报数据层层审核，反复审量。正是他们用统计人的责任把守着数据质量的一关又一关，正是他们用统计人的责任坚守着我们的生命底线。

构筑和谐统计梦，敬业是精神。新的时代，新的梦想，铸就新的辉煌，新的使命，新的责任，承载新的希望。这一切都要靠我们用敬业的精神，踏实的工作来担当。歌德曾经说过：‚你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。‛每位统计人都知道，统计工作不需要轰轰烈烈，但需要日复一日的坚持；不需要把每件事做大做强，但需要每个细节都追求完美；不需要舍小家为大家的艰难选择，但需要两者的平衡兼顾。统计调查工作常跑腿，又算数，工作有点小辛苦。但‚天下大事必作于细，天下难事必作于易‛。我们统计人正是凭着我们的坚持，我们的敬业，我们的奉献，在任务繁重的工作岗位上兢兢业业，统计公信力才能由弱转强。

构筑和谐统计梦，和谐是状态。正如荀子所言：‚万物各得其和以生，各得其养以成，不见其事而先见其功‛。因此天地万物始于和谐、成于和谐、发展于和谐。统计重任开展时，人人为我，我为人人是和谐；践行‚服务为本‛工作理念，科学调查，优质服务是和谐；‚学习大讲堂‛的开展，‚我们的节日‛的举办是和谐；公平竞聘，民主选拔是同样和谐。正是这种种和谐，让我们取得了国家级先进集体的至高荣誉，正是这种种和谐，让我们打造了一支凝聚力高、战斗力强的统计队伍。

人，因怀揣梦想而充满希望，梦想，因付之行动才充满力量，统计梦因你我的信念、你我的责任、你我的敬业、你我的和谐而奋力远航。抚今追昔，60余年统计的发展之路，60余年磨砺沧桑，波澜壮阔；60余年探索建设，激越辉煌；60余年风雨兼程，服务奉献。我们感谢这个伟大的变革时代，让我们的统计事业深深根植于实现国家富强、人民富裕的壮丽事业。我们曾拥有辉煌的过去，我们正创造美好的明天，让我们携起手来共同前进，为统计事业增光添彩，为祖国建设繁荣富强，共同奏响中华人民共和国的华彩乐章。

社会主义核心价值-我们的思想坐标

2012年11月党的十八大报告首次以12个词概括了社会主义核心价值观：‚倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。‛这12个字也可以看作国家、社会和个人层面的社会主义核心价值观：国家要富强、民主、文明、和谐，社会要自由、平等、公正、法治，个人要爱国、敬业、诚信、友善。这12个字源于中华民族的优秀传统文化，积淀着中华民族最深层的精神追求和行为准则，是道德修养、高尚情操的具体要求，代表着民众的心声。

社会主义核心价值观的培育的基础和重要支撑是中华民族优良传统和文化思想。如天下兴亡，匹夫有责的爱国精神；鞠躬尽瘁、死而后已的敬业责任意识；言必信、行必果的诚实守信的处世之道；厚德载物、和而不同的宽广友善的胸襟；这些价值观、道德观，凝聚着中华民族的共同精神追求，而十八大让这些思想精髓在当今生动鲜活的社会主义核心价值观培育中得到充实、更新，发扬光大。

作为一普通的统计人员，我就个人层面就爱国、敬业、诚信、友善来阐述如何树立社会主义核心价值观。

——爱国

爱国主义是中华民族民族精神的灵魂，其历史源远流长，历久弥新。历史上，中华民族是一个屡遭劫难的民族。自然环境恶劣，还多次不得不面对强加于民族身上的战争、侵略和暴力。但是在面对困难时，中华民族总能够空前地团结起来，同仇敌忾，共渡难关，化险为夷，走向新的发展。这种在艰难困苦面前表现出的强大的凝聚力和向心力的源泉，就是国人强烈的爱国热情。

我们统计人一贯怀有‚治国齐家平天下‛的责任感，‚位卑未敢忘忧国‛的爱国心。我们的工作是对整个国民经济调查，为国家经济方针制定提供依据，我们的工作对国家的重要性不言而喻。我们的工作同国家的利益联系在一起！我们的生命同国家的命运联系在一起！我们的价值在奉献国家的事业中得到实现！——诚信

《中庸》上说：‚诚者天之道也，诚之者人之道也。‛孔子强调‚人而无信，不知其可也。‛‚人无信不立‛，提倡‚言而有信‛。诚信是儒家为人处世的一个根本原则，也是我们统计人员职业道德的基本要求。

我们统计局是国家最权威的数据采集部门，有公信力的数据质量是我们统计人员的工作目标，而诚信是保障数据质量的根本。在诚信上，我们统计人一是守信：重信用，珍惜珍重统计局的形象，守承诺，遵守对本职工作操守的承诺，以诚正己，以信立业；二是正直：在工作中不欺人、不欺己、不欺心，上报最真实的数据。

我国现正处在经济转轨、社会转型的时期，个人诚信、社会诚信、行业诚信、商业诚信等问题严重困扰人们。但如果我们真正理解，珍惜统计工作对国家的重要，我们就有决心，有信心做到诚实守信，为上报最真实的数据努力！

——敬业

自成立统计局以来，艰苦奋斗、勤俭创业、爱岗敬业成为我们统计人的优良作风。数年来，社会发生了剧烈的变化，而我们统计人仍在坚守着自己的岗位。

我们统计人是忠于职守的。统计工作要求时效性，因此数不清多少个节假日，下班以后，我们统计人在加班加点地认真完成调查任务。在自己的职业岗位上勤奋工作，履行自己应尽的社会义务。宋代大文学家苏东坡在《晁错论》中说：‚古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。‛因为我们理解统计工作的重要性，我们统计人把把职业当作自己的事业，兢兢业业为之奋斗，即使遇到艰难险阻，也毫不畏惧。

——友善

《论语〃学而》中说，‚礼之用，和为贵‛。《周易》中说‚地势坤，君子以厚德载物。‛在处理人与人、人与社会、人与自然之间的关系时，应该以一种和谐友善的态度来对待，以一种宽广的胸怀来处理。而在我们统计人在为人处事上，就具有处处友善包容的心态。

当入我初入统计局时，就深深的感受到这个良好的氛围。初接触工作，老同志和领导耐心讲解。第一次进行统计工作，他们鼓励我放开手脚。有了错误，他们及时批评指正；在工作中，大家兢兢业业，公事公办。在工作间隙，大家互开玩笑，亲密无间；日常调查时，大家各主其政，尽心工作。当大型统计调查到来时，大家分工合作，互相帮助。

这是一个让人愉悦的环境，这是一个可以依靠的集体。我深深的为自己是一名统计人而骄傲。

第四篇：深化统计核心价值观 打造新时代统计队伍

深化统计核心价值观 打造新时代统计队伍

内容提要：“坚持求真精神，争创一流佳绩”的统计核心价值观是朝阳统计文化的灵魂。本文主要阐述了统计文化对于推动干部队伍建设的重要作用以及局队近两年在文化建设工作中取得的成效，并对不断深化统计核心价值理念进行了全面思考，以此促进新时代统计队伍的建设。

2009年以来，随着新一届领导班子的组建，朝阳统计事业步入了迅速发展的新阶段，局队统计文化建设各项工作有力开展，“坚持求真精神，争创一流佳绩”的核心价值理念逐渐深入人心。尽管如此，在当前各级政府对统计工作的要求日益提高、统计干部队伍持续扩大的形势下，如何继续深化统计核心价值观、打造新时代统计队伍，使之始终适应新形势统计工作的要求，依然是局队统计文化建设的重要任务。

一、统计文化对于加强干部队伍建设发挥着重要作用

统计文化是统计人在工作中积累的物质、精神财富的总和，是在工作实践中通过反复思考提炼出来的思想精华。“视统计数据质量为生命”的誓言、“不出假数、真实可信、准确完整”的理念、“忠诚统计、求真务实、追求卓越、乐见其成”的价值观，都是统计文化中耀眼的瑰宝。朝阳局队正是在这样的文化熏陶中坚定信念、努力前行，并通过积极探索和广泛实践，明确提出了“坚持求真精神，争创一流佳绩”的核心价值理念，成为局队上下开展工作的精神动力和行为准则，为打造一支政治坚定、业务精通、作风扎实的统计队伍奠定了坚实的基础。

（一）统计文化是提升干部素质的精神动力

统计事业的兴旺发达与统计干部素质的提升互为依存,互为促动。建立良好的统计文化, 是促进干部全面进步的一条有效途径。通过加强统计文化建设，积极营造浓厚的学习氛围，激励干部在实践中不断提高独立思考问题的能力，提高创新的能力，提高解决复杂问题的能力，提高做好本职工作的能力，从而提升统计干部的整体素质,激发干部对事业对生活积极向上的追求和探索,使其不断向新的目标攀登,增加积极奋斗的原动力。

（二）统计文化是加强队伍建设的力量源泉

统计文化提倡的是一种境界,倡导的是一种健康向上的群体意识和精神风貌,体现了一个集体共同的追求、共同的价值观和共同的利益，能够潜移默化地将干部的事业心和责任感化成具体的奋斗目标、人生信条和行为准则，成为干部的精神支柱和前进动力。同时，可以从各方面把干部团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力。通过这种凝聚作用，干部就能够把个人的思想和命运与单位紧密地联系起来，产生对单位强烈的归属感和荣誉感，同呼吸、共命运，目标同向，上下同心，充分发挥出整体优势。

（三）统计文化是规范干部行为的基础保障 统计文化对干部的思想和行为具有约束和规范作用，这种约束与规范作用既包含成文的硬制度约束，更强调不成文的软约束。首先，制度建设是文化建设的重要组成部分，建立一整套完善合理的制度体系是提高干部行政执行力、保证工作质量的前提条件，是促进干部队伍有效管理的必要手段，“用制度来管人”体现的正是统计文化的硬约束作用。其次，统计文化能使信念在干部的头脑中形成一种定势，并在一定条件下迅速转化为预期的行为，这种约束可以减弱硬约束对干部心理的冲撞，缓解自治心理与被治现实形成的冲突，削弱由其引起的心理抵抗，从而产生更强大、更深刻、更持久的约束效果。这种软约束作用更直观地表现在职业道德和工作作风方面对干部的规范作用上。

二、局队近年在加强统计文化建设工作中取得了显著成效

基于统计文化在统计工作中发挥着强大的导向作用、激励作用、凝聚作用和约束作用，朝阳局队历来重视统计文化建设工作，尤其在“坚持求真精神，争创一流佳绩”的核心价值观指引下，朝阳局队多措并举，鼓励干部勤学多练、积极探索、勇于创新，在业务上精益求精，在活动中不甘人后。通过大力加强统计文化建设，不断强化干部队伍素质，有效提升了局队整体工作水平。

（一）强化制度保障，巩固文化建设主阵地

面对日益壮大的统计队伍，科学、严格、规范的干部管理制度发挥了保驾护航的作用。从每年《主要任务责任书》、《科级实职干部考核测评办法》和《干部教育培训计划》的制定到《统计系统行政效能考核办法》、《统计系统考勤及请销假管理制度》的正式实施，局队各项干部管理制度日臻完善，为塑造统计人科学严谨、纪律严明的良好形象，提高统计队伍的凝聚力和战斗力提供了基础保障。

结合干部队伍年轻化的特点，连续多年开展的“青年业务论坛”一直延续下来，成为朝阳统计文化建设的一块主阵地，目的就是为青年干部搭建交流的平台，营造学习的风气，形成思辨的氛围，引导青年干部学统计、干统计、爱统计，同时也为干部提供展示才能的舞台，鼓励优秀干部脱颖而出、迅速成长。2009年以来共开展了三次青年论坛活动，尤其是最近举办了以“坚持求真精神，争创一流佳绩”核心价值观为主题的演讲比赛，来自各科室的12位青年干部，畅谈了对这一文化价值理念的理解，使这一理念更加深入人心。

（二）注重学习交流，加大人才培养力度

面对经济社会发展中不断出现的新观点、新问题以及当今社会不断涌现的新事物、新名词、新知识，统计工作要想反映经济发展、满足领导决策、服务社会大众，紧跟时代的脚步，就需要统计人及时更新统计知识、不断提高统计技能，才能使统计工作立于不败，这也是统计文化建设的一个重要方面。局队每年都结合当前形势，制定《统计干部培训计划》，对全年的干部教育培训工作进行提前谋划、统筹安排，明确全年的培训工作重点。以今年为例，局队将培训分为岗位培训、业务培训、专题培训和组织调训四类，为提高干部的统计理论知识和业务水平，加强对源头数据的质量控制，规范报表审核流程，对科室和统计所干部共计424人次开展了为期两天的统计业务培训班；针对今年的保增长工作，分别对业务科室和统计所召开了两场GDP核算培训会，讲解了全市和区县GDP核算方法，介绍了第二次经济普查国家GDP 核算方案；为提高统计服务和宣传工作，先后开展了三场有关统计分析写作、新闻信息写作和公文写作方面的讲解；为进一步激发青年干部的工作热情和积极性，使其更加明确工作职责和角色定位，对近两年入职的45名干部举办了为期三天的青年干部培训班。

（三）表彰先进典型，发挥榜样带动作用

局队2009年表彰先进集体18个、先进个人110人，并举办了“三个能手”（即统计分析、计算机操作和执法检查三个能手）、优秀分析报告等评选活动；在内刊《统计经纬》上刊登了优秀科室、优秀统计所及优秀个人的工作事迹；选派的两名干部赴美留学归来后，多次通过撰写文章及做报告等形式向其他同志介绍留学的所学所感；局队管理科获得了北京市统计系统“青年文明号”荣誉„„这些集体和个人所取得的优异成绩，为全局干部职工树立了榜样，鼓舞着其他同志以更大的热情投身于工作，为干出更好的成绩努力拼搏。

（四）统筹各方资源，创新统计宣传模式

为了使工作“干得出来，宣传得出去”，提高统计地位，明确统计工作重要性，朝阳局队尤为重视宣传工作。一是组建了宣传小组，统筹规划局内各项宣传工作并负责对市区及其他部门的信息对接工作，把宣传工作做得更加专业；二是整合了原有的几种宣传物，编辑印制了内刊《统计经纬》，打开了了解朝阳经济形势、了解朝阳统计工作的一扇窗口；三是宣传模式上求“新”求“变”，不断加强与国内外众多媒体的联系与合作，人口普查正式登记第一天，共计24家媒体采访了相关情况。

为完善信息报送工作，培养干部写作能力，局队制定了《朝阳区统计局、调查队信息管理考核办法》，把信息报送工作落实到人头，严格要求数量和质量。朝阳统计信息网也于2009年改版并喜获北京统计系统网站工作综合考评二等奖，负责信息上报工作的同志也获得了优秀信息员荣誉称号。在全国法制宣传日，朝阳局队在奥运村组织了法制宣传日大型活动，多种形式宣传新《统计法》，效果显著，赢得群众好评。

（五）开展主题活动，多方位凝聚队伍力量

为了加强队伍的凝聚力，培养团队精神，朝阳局队开展了丰富多彩的主题活动，组建了多支文体队伍。三八妇女节，局队组织机关全体女同志到电影博物馆参观；五四青年节，团支部组织机关30岁以下青年干部前往狼牙山抗日战争纪念馆参观；重阳节，局队组织离退休老干部到郊区采摘„„多样的活动点缀着朝阳统计人的工作生活，寓教于乐，效果显著。

朝阳局队组建的足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、合唱团、话剧社经常组织训练、排练、比赛、演出，团队成员丰富了业余生活，培养了兴趣爱好，发挥了特长，陶冶了情操。

三、新形势下对进一步深化统计核心价值观的思考

两年来，局队以“坚持求真精神，争创一流佳绩”为根本，大力加强统计文化建设，并取得了显著成效。今后，面对新形势、新任务，我们要以成效为契机，继续深化统计核心价值观，不断丰富其内涵，打造发展平台，完善工作机制，开创朝阳统计文化建设新局面。

（一）不断丰富统计核心价值观的内涵

纲举目张，统计文化建设最关键的环节就是确立统计核心价值观体系。在明确“坚持求真精神，争创一流佳绩”核心价值理念的基础上，还应从广度和深度上对统计价值观加以深化，不断丰富其内涵，避免文化建设只停留在口号上。为此，要将核心价值理念进行梳理、细分和深化，使朝阳统计人在工作、学习、生活等方方面面都有明确的价值观导向，以此达到规范行为、营造氛围、促进工作的目的。为抛砖引玉，下面尝试提出各个层面的统计价值观理念，供全体干部讨论。

工作理念：数据质量是生命，服务发展是根本。倡导统计人以求真务实的工作态度，严把统计数据质量关，提高政府统计公信力；倡导统计人以服务经济社会发展为第一要务，树立大局意识，努力提升统计服务水平，为各级政府决策提供有力的数据支持。

学习理念：在工作中学习，在学习中工作。倡导统计干部通过学习提高业务素质，鼓励利用自身优势发展专长，成为某一领域能力突出的专才。同时倡导通过学习提升综合素质，使干部向精业务、懂管理、有修养的复合型人才发展。

作风理念：求真务实，有为有位。倡导统计干部既能立足岗位、注重细节，耐心做好基础业务工作，又能积极表现、敢打敢拼，发挥主观能动性，用聪明才智打开工作局面。

生活理念：朝气蓬勃，团结协作。倡导统计干部展现奋发向上的精神风貌和良好的团队合作精神，干部之间相互支撑，相互关爱，形成人人为我，我为人人的良好氛围。

通过丰富统计核心价值观的内涵，将“坚持求真精神，争创一流佳绩”的核心理念拓展为统计价值观体系，通过开展征文、演讲、辩论等活动对各个层面的价值理念进行讨论，化无形为有形，最终形成独具朝阳特色的统计价值体系，成为打造新时代统计队伍的精神保障。

（二）打造培育统计核心价值观的发展平台

深化统计核心价值观不但需要形成体系，同时还要打造培育统计核心价值观的平台，使统计文化建设有经常性的、相对固定的活动，如市局开展的体育节、文化艺术节活动，为统计干部提供展示自我的舞台，激发广大干部参与集体活动的积极性，增强朝阳统计人的集体荣誉感，强化干部对发展朝阳统计事业的使命感。统筹局队近年来形成的品牌活动，可以考虑打造以下两个平台。

业务平台：以统计分析能手、执法能手、计算机能手等“三个能手”评比和青年业务论坛为依托，围绕核心价值观，打造业务平台，重点为具备熟练的业务能力、较强的大局意识、突出的数据分析能力、优秀的文字表达能力的干部提供展示平台，以利于这部分干部的脱颖而出，并带动干部整体业务能力的提高。

文化平台：以市局体育节和文化艺术节为基础，继续支持篮球队、足球队、合唱队等活动团体的建设，打造文化建设平台。重点培养统计干部综合素质和激发统计干部的归属感，营造局队和谐向上的工作生活氛围。

（三）完善深化统计核心价值观的工作机制

具备培育统计核心价值观的发展平台以外，还需要完善各项配套工作机制，以保障发展平台能发挥作用，各项统计文化建设活动能有效开展。

完善培训机制。将干部培训作为“两个平台”的重要载体。继续完善《干部教育培训计划》，优化项目设置，不但注重业务知识的培训，也要注重综合能力的培训，培养局队干部的大局观念和国际视野。要分层次对局队干部进行培训，促进后备干部梯队的培养。

完善考核机制。以考核保障深化统计核心价值观各项活动的效果。建立完备的考核台帐，将局队干部在各项活动中的表现记录在案，便于成长对比和综合考察，并作为选拔任用干部的重要参考依据。

完善激励机制。将激励机制作为深化统计核心价值观的推动力。对“两个平台”中表现优秀的干部在精神和物质上进行鼓励。通过全局通报、大会表彰、集中宣传等方式，使优秀干部获得成就感和荣誉感，尤其对做出突出贡献的干部要树立学习典型，发挥榜样作用，由此达到激发干部积极性，引导干部价值观取向的目的。

综上，加强统计文化建设、深化统计核心价值观是一个持久的、深远的过程。在工作中，我们要以环境建设熏陶人，以治局理念引导人，以道德建设塑造人，以先进典型鼓舞人，以教育培训武装人，以开展活动激励人，使全体干部对这一理念内化于心、外化于行，不断增强干部队伍素质，打造适应形势要求、符合科学发展的新时代统计队伍，推动朝阳统计事业迈上新台阶。

郭东艳 侯鑫 吕游

第五篇：核心价值观

为认真贯彻落实党的十七届六中全会和全国、省、市政法、司法行政工作会议精神，进一步推进和深化创先争优活动，推动全县司法行政工作迈上新台阶。根据省、市关于开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动的总体安排部署，我院决定结合创先争优活动，在全院系统中开展为期一年的“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动。现结合我院工作实际，制定如下安排意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真践行科学发展观，以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动为保障，以提高干警政治素质为根本，全面加强干警和法律工作者队伍的思想政治、业务能力、纪律作风、先进文化建设，确保“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观牢牢根植于全体干警和法律服务工作者心中，不断提高执法执业能力和服务水平，充分发挥司法行政职能作用，努力推动创先争优，切实负担起维护社会和谐稳定的重要职责，以崭新的精神风貌和优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、主要目标

通过开展核心价值观教育实践活动，使全院干警进一步坚守忠诚可靠的政治本色，增强对中国特色社会主义理论和道路的政治认同、理论认同、感情认同，始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律；进一步筑牢执法执业为民的宗旨理念，切实解决好“权从何来、为谁司法、为谁服务”的根本立场问题，始终做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；进一步坚定公平公正的价值追求，全面提高正确理解、把握、运用法律和政策的能力，维护社会公平正义，始终坚持严格公正执法执业；进一步严守清正廉洁的基本操守，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，始终坚持廉洁自律；进一步牢固树立精品意识、品牌意识，深化创先争优活动和解放思想跨越发展大讨论活动，使全院工作成效更加明显，让人民群众切实感受到司法行政机关和司法行政队伍的新变化、新气象。

三、活动内容

开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，要着重抓好思想教育、突出实践活动、完善执法执业机制和推进司法行政文化等方面的工作，进一步树立良好社会形象,进一步密切司法行政干警与人民群众的血肉联系。

（一）开展大学习大讨论，坚定理想信仰。以开展核心价值观大学习大讨论为载体，丰富教育内容，创新培训形式，引导司法行政干警和法律服务工作者筑牢执法执业为民的思想根基，始终坚持“三个至上”，切实做到“四个在心中”，确保正确的政治方向。组织开展“信仰、信念、信心”教育，深入阐释政法干警核心价值观的基本内容和实践特色，把践行核心价值观与中国特色社会主义理论体系教育、社会主义核心价值体系教育、社会主义法治理念教育、执法执业为民教育和职业道德教育、纪律作风教育、廉洁从政教育紧密结合起来，通过召开党组理论中心组专题学习会、开辟专栏专题、举办辅导讲座、观看专题片、召开研讨会、开展座谈交流、展评读书心得等多种有效形式，真正做到内化于心、外践于行。组织开展群众观点大讨论，深化执法执业为民再教育、群众路线教育，解决好群众观念、群众路线、群众感情、群众方法等方面的突出问题。结合开展解放思想跨越发展大讨论，组织领导干部、广大干警和法律服务工作者讲认识、谈体会，筑牢执法执业为民的思想根基，进一步提升思想境界，提振士气，为泗水跨越发展、进位赶超保驾护航。

（二）深化“四大一新”活动，全面提升综合素质。坚持深入开展以综合素质大培训、岗位技能大练兵、效能建设大提升、先进典型大宣传、月度评新事为主要内容的“四大一新”活动。突出抓好县局领导班子成员、科室主要负责人及业务骨干的培训。与党校和党政群教育机构加强合作，拓宽开放式教育平台和培训渠道，探索利用网络教育培训平台，组织开展网络学习。在律师、公证员和法律服务工作者中开展业务研讨、办案（证）能手评选活动，加强矛盾纠纷排查化解、社区矫正执法等专业技能培训，强化为民服务的思想，自觉把执法执业过程变成服务群众的过程。发挥先进典型的示范引领作用，深度挖掘和宣传推广系统内先进典型，提高宣传层次、扩大宣传层面，强化宣传效果，组织开展“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”活动，用先模精神诠释核心价值观，用先进事迹弘扬核心价值观，切实增强广大干警和法律服务工作者对职业岗位的认同感、归属感和荣誉感，结合解放思想跨越发展大讨论活动，积极鼓励工作创新，深入开展“月度评新事”活动。

（三）结合特殊人群的管理教育，创新社会管理。认真贯彻落实市局《关于构建“双援”活动长效机制的意见》，凸显职能优势，创新社会管理，服务重点人群，积极构建分类帮教、谈话教育、基金援助和动态评估机制，把具体帮助措施与社区矫正安置帮矫工作措施相结合，形成责任明确、措施到位、运作规范、效果显著的常态化帮扶工作模式，对刑释解教人员、社区矫正人员、暂予监所外执行罪犯、劳教人员及服刑人员的未成年子女等特殊群体，实行“一人一策”，积极开展一对一帮扶和服务管理，努力“暖其心、安其身、解其难、成其业、育其人”，最大限度地增加社会和谐因素，最大限度地减少社会不和谐因素。深入开展大走访大调研活动，组织广大干警深入开展民意大走访，走出机关、走向基层、走近群众，访民情、察民意、解民忧，以优质高效的法律服务，不断满足人民群众的新期待、新要求；深入开展民情大调研活动，深入基层了解人民群众对公正执法、诚信服务、改善民生、公平正义的新期待、新要求，广泛征集人民群众对司法行政工作和队伍的意见建议，形成一批高质量、有分量的理论研究和调查研究成果。

（四）深化“创先争优”活动，优化司法行政工作品牌。要突出工作职能，结合行业特点，大力推进司法行政工作理念、制度、体制、机制、方法创新，形成一批具有鲜明特色的司法行政工作品牌。要着力提升优化“窗口”品牌。要以“党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优、以优异成绩为党的十八大增光添彩”为主线，突出窗口服务单位这个重点，把“三亮三创三争”（亮身份、亮承诺、亮形象，创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩，争做岗位先锋、争做服务标兵、争做窗口明星）贯穿始终，努力把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。县局要积极探索整合服务资源试点，建设一站式、窗口化、综合性法律服务中心，打造便民利民服务品牌。要着力提升优化“一线工作法”品牌。积极搭建联系群众、服务群众各具特色的平台，推进律师事务所与司法所“所所结对”、巩固乡镇公证联络站、加快基层法律服务一乡一所布局调整，实现一村（居）一法律顾问，打造“城镇半小时、乡镇一小时”法律援助服务圈，全面推广建立“律师服务团”、法律体检等一系列行之有效的便民诉求平台，全面提升服务和管理水平。

（五）完善执法执业机制，维护社会公平正义。要大力加强执法执业规范化建设，不断提高执法执业能力，确保严格、规范、公正执法执业。一要坚持以机制促规范。建立和完善各项执法执业制度和长效机制，规范干警和法律服务工作者的执法执业行为，做到以制度规范行为，以机制促进公正。针对涉法涉诉信访案件中以及人民群众对执法执业活动中反映出来的突出问题和薄弱环节，出台具体整改措施。要认真总结经验，编写针对性和操作性强的执法执业手册，将执法执业为民的原则要求转化为具体制度规定，把教育实践活动成果转化为执法执业为民的长效机制。二要坚持以公开促公正。大力推行阳光执法执业工程，要把除法律、法规规定不能公开外的所有执法执业工作都要公开，最大限度地落实狱（所）务、执业过程公开。继续推进信息化建设，建立司法行政综合信息平台，完善“法律服务超市在线”功能，进一步加大网络应用力度，全面实行网上办公、网上事务管理和提供服务，形成全方位、无缝隙的执法执业规范体系，不断提升执法执业公信力。三要坚持以监督促公平。要构建科学的执法执业监督制约机制，自觉接受党委政法委执法监督，接受人大政协监督、社会监督和舆论监督。在全系统推行案件（卷）评查制度，集中开展案件评查活动，对评查中发现的错案瑕疵案，逐案抓好落实，及时依法予以纠正。要落实执法执业过错责任追究制度，明确责任追究的认定标准、责任的划分、责任的承担形式和追究程序，建立健全配套措施。四要坚持以督察促效能。深化“开门评警”活动，在第三季度集中利用3个月的时间，敞开大门访民意，打开心扉听民声，通过设置征求意见箱、发放征求意见表、公布联系电话和邮箱、召开群众意见征询会等形式，广泛征集人民群众的意见和建议。适时组织开展专项督察活动，重点督察对办事群众的态度、办事效率，有无冷、横、硬、推的现象，是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派的问题，是否存在脱岗、空岗、擅离职守等情况，从中发现问题，集中整改。

（六）加强文化建设，促进清正廉洁。培育形成泗水司法行政文化，大力弘扬“用忠诚对待工作、用生命对待事业”的精神，积极培育具有泗水特色的司法行政文化，建立法律服务行业职业道德规范体系，努力提升执法执业服务公信力。加强机关文化建设，总结提炼司法行政工作理念，形成司法行政“品牌”文化。坚持以先进文化为引领，把培育廉洁价值理念融入教育实践活动全过程，为司法行政干警和法律服务工作者廉洁执法执业提供制度保障和文化支撑。要加强廉洁从政教育、职业道德教育、纪律作风教育，使广大干警和法律服务工作者牢固树立正确的人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实增强保持清正廉洁的自觉性。深入开展警示教育，组织广大干警和法律服务工作者认真观看警示教育专题片和暗访评查活动片，“以身边事教育身边人”，分批次组织机关干警、法律服务工作者赴监狱、劳教所实地接受警示教育。

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（2月20日前）。

1、制定方案。县局召开动员会，制定下发深入开展政法干警核心价值观教育实践活动的实施意见，对教育实践活动进行动员部署，明确活动的指导思想、目标任务和方法步骤。各基层所、局属各单位要严格按照县委政法委和上级主管部门的要求，结合本单位实际，制定出有针对和可操作性的实施方案，确保教育活动扎实有效，不走过场。活动方案，请于2月20日前报市局教育实践活动领导小组办公室。

2、广泛动员。各所、各单位要召开专题会议，进行动员部署，搞好思想发动，教育干警充分认识开展核心价值观教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性，增强参加教育实践活动的自觉性和主动性，确保每个单位和每名干警都能参与到教育实践活动中来。

（二）教育实践阶段（2月下旬-9月下旬）。围绕落实学习讨论、“四大一新”主题实践活动、“双援”活动、规范执法执业、文化建设等工作任务，紧密结合工作实际，逐项细化方案、制定措施、明确责任、抓好落实。积极创新形式，丰富载体，开展富有特色的教育实践活动，推动工作出亮点、树品牌。

（三）查摆整改阶段（10月上旬-11月下旬）。对照核心价值观的要求，以“端正执法思想、转变执法作风”为主题，集中进行查摆整改。要认真检查对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；检查执法执业作风，整治不作为、乱作为的问题；检查精神状态和工作方法，整治执法执业能力不强、水平不高的问题。通过个人自查、互相帮查、群众满意度调查、涉法涉诉案件评查等形式，认真查摆、整改执法执业思想、行为、作风中存在的不符合、不适应问题。要逐级建立台帐管理、把关销号、明查暗访制度，确保问题查深、查透，确保整改扎实、有效，确保制度机制系统、完备，确保教育实践活动取得让人民群众看得见、摸得着、感受得到的实效。

（四）总结验收阶段（12月上旬-12月下旬）。按照核心价值观教育实践活动的目标和要求，对活动开展情况进行检查考核，全面总结核心价值观教育实践活动的经验、做法和体会，进而完善制度，建立核心价值观教育长效机制。局属各单位在自查验收的基础上，于12月上旬向县局活动办公室报送活动总结和自查报告。县局将抽调专门力量，对各单位开展教育实践活动情况进行检查。

五、加强组织领导，确保活动实效

(一)提高认识，加强领导。开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动是迎接党的十八大召开的实际行动，是建设一支过硬的司法行政队伍、推动中国特色社会主义司法行政事业发展进步的必然要求，是满足群众新期待、新要求的重要举措。全县司法行政机关要充分认识开展核心价值观教育实践活动的重要意义，切实摆上重要议程，加强组织领导，精心组织安排，推动工作落实，确保核心价值观教育实践活动取得实实在在的效果。县局成立全县司法行政系统核心价值观教育实践活动领导小组，办公室设在局政工科。各单位也要成立相应机构。司法行政系统领导干部既要当好组织者，又要当好实践者，率先垂范，发挥带头作用，指导推动核心价值观教育实践活动扎实有效开展。

(二)统筹兼顾，整体推进。开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动重在推动工作，必须统筹兼顾，整体推进，努力做好结合文章。要把开展核心价值观教育实践活动与贯彻落实党的十八大精神结合起来，与创先争优结合起来，与全县解放思想跨越发展大讨论结合起来，与加强和创新社会管理实践结合起来，与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动衔接起来，与机关党的建设紧密结合起来，使之相互促进、相得益彰，实现多赢。

(三)强化督导，推动落实。要根据核心价值观教育实践活动的阶段安排和活动进展情况，加强分类指导；要适时开展专题调研，深入基层，实行面对面地指导。同时，采取重点抽查、全面检查等多种形式，进行督促检查，确保核心价值观教育实践活动取得实效。

(四)大力宣传，营造氛围。要充分运用多种手段、形式，广造声势，扩大社会影响，不断掀起宣传舆论新高潮，营造浓厚的舆论气氛。县局将开辟核心价值观教育实践活动专刊，及时反映工作情况和经验做法，指导、推动面上工作开展。各单位要从实际出发，整合宣传资源，扩大宣传渠道，加大宣传力度，增强核心价值观教育实践活动的感召力和社会影响力。