XX社区远程教育主题实践活动计划

第一篇：XX社区远程教育主题实践活动计划

XX社区远程教育主题实践活动计划 按照上级党工委的统一部署，结合我社区实际情况，就发挥党员干部现代远程教育网络作用，服务和支持学习实践活动，制定远程教育主题实践活动如下：

一、实践活动的主题：立足岗位 争先创优

二、充分认识党员干部现代远程教育主题实践活动的重要作用

服务支持学习实践活动，是远程教育工作“跟着中心走、贴着中心做”的重要职责，也是远程教育工作创新发展的重大机遇。充分发挥远程教育网络覆盖面广、教育内容丰富多样、教育形式直观生动的优势，服务学习实践活动，有利于扩大覆盖面，增强针对性，提高学习效果；有利于突出实践特色，帮助基层解决突出问题；有利于营造浓厚舆论氛围，推动活动的深入开展，达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。

二、发挥渠道作用，扩大学习教育覆盖面

统筹发挥好远程教育基层终端接收站点、远程教育电视频道（栏目）、昆仑网的作用，形成学习教育合力。发挥好远程教育基层终端接收站点作用，打造学习的平台。加强资源整合，在终端接收站点增加有关设备、拓展站点功能。

1、发挥好远程教育电视频道（栏目）作用，打造营造浓厚舆论氛围的平台。分别播出一批规定学习课件和选学课件，为基层提供主题鲜明、通俗易懂、形象生动的教学辅导。

2、通过网络听取基层党员干部和群众的意见和建议。

三、要求社区党员干部立足本职，结合实际，争先创优、服务群众。以岗位业务大练兵、计算机知识大练兵、计算机实际操作大练兵、双语大练兵、工作效率大练兵等形式，进一步加强是社区党员干部的政治素质也业务素质。

四、抓好典型宣传，营造舆论氛围

充分发挥远程教育网络平台作用，及时总结推广远程教育学习实践活动中的好做法、好经验，报道学习实践活动取得的成效，营造良好的舆论氛围。

第二篇：远程教育主题活动

凌桥乡远程教育主题活动

活动时间：10月19日

主题活动：观看科学发展经验教育片

参加人员：全体乡干部、村四大员、乡直机关党务负责人 主要内容：

我乡集中观看了南京军区召开的贯彻落实科学发展观先进典型事迹报告会：

一、南京军区某集团军党委机关：以务实作风谋打赢 2月7日，杭州市一机关单位组织20多人到南京军区某集团军一个英模连队参观取经，出面接待的不是团长、营长、连长，而是担负连值日的一名战士，其他官兵都上训练场了。参观结束，地方人员高兴地说：今天我们取到了真经，学习实践科学发展观就要像你们这样集中精力抓建设。

此前，接二连三的参观、检查、评比、考核等活动，折腾得这个连队一个月竟有五分之一的工作日无法按计划正常工作训练。新年伊始，在党委机关深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段，集团军政委王平把这一典型事例摆上桌面深入剖析，以克服“五多”、改进会风文风为突破口，突出解决领导和机关工作指导偏离军事斗争准备的问题，倡导多干对军事斗争准备有利的实事，不耍折腾战斗力的虚招和花招。筹划大项工作时，机关各部共提交了16项工作，集团军党委坚持聚焦中心、服务中心，用战斗力这把尺子逐一衡量，砍掉了6项与军事斗争准备联系不紧的工作，增加了“党委班子岗位练兵和政治干部学军事练指挥制度化常态化建设”。最终确定的11项大项工作，项项都紧扣军事斗争准备。

以务实作风抓落实，该集团军的会风令人耳目一新。以往党委扩大会要开2天，今年党委扩大会、机关对口会、表彰会合在一起开，不会餐，仅用了一天半时间。以往开训动员大会层层部署、逐级表态，要用半天时间，今年宣读表彰通报和开训动员令，加上领导讲话只用了23分钟。会议一结束，集团军、师、团各级领导就奔赴各个训练场。

同时，他们制定下发了《进一步加强军事斗争准备建设的若干制度》，用制度确保已解决的问题不反弹。笔者在一项统计中看到，该集团军今年以来机关召开会议次数、发文电数量、检查调研批次均比去年同期下降。领导机关扎在一线，基层官兵也不再忙于“陪会”、“陪检”和“陪考”，各个训练课目均按计划进行。英模连队遇到来人参观时，安排一个连队值日战士接待，连队按计划该干啥还干啥。领导机关干部带头训练，参训率、参考率分别达到85%和93%。

二、南京军区某仓库：反躬自省营造创新环境 2月初，南京军区某仓库检修所运用新焊接技术，解决了两座部队加油站储油罐、输油管线渗漏问题，让老设备焕发出新活力。

领衔这项技术革新的是职工谢怀清。一年前，谢怀清向仓库领导递交了一份报告，主动请缨改进焊接技术，提高油罐、管线的密封性能。报告很快通过可行性论证，但仓库一些机关人员对谢怀清提出的人才、资金、设备要求一拖再拖，使项目无法正常开工。谢怀清一气之下把项目书锁进了铁皮柜。

谢怀清的遭遇引起党委“一班人”反思：以往组织技术革新或科研攻关，大都是机关先搞好顶层设计，再布置给基层官兵具体操作，最后由机关去“摘果”。而“自下而上”的革新项目，成果只能记在基层官兵的名下，机关的同志自然就不热心。

对群众自发创新活动的支持不能停留在口头上。随后，仓库党委机关督促落实谢怀清的革新项目启动资金，安排仓库高级工程师曾玉松担当其技术顾问，选派擅长油料装备焊接的职工当好助手，为谢怀清购置技术革新所需的器材和零配件。不到3个月，谢怀清的成果顺利通过专业验收。

仓库党委还举一反三，先后制定出台了科研经费保障、组建攻关团队、成果转化运用等机制，鼓励基层官兵八仙过海、各显其能。同时“约法三章”，加大奖惩力度，相关岗位上谁不作为，就打谁的“板子”。

三、军区政治部机关：推进军区部队政治工作科学发展 11月22日，在深入学习实践科学发展观活动中，军区政治部机关组织进行重大现实问题调研成果研讨交流，15名同志围绕查找解决影响和制约军区部队政治工作科学发展的突出矛盾和问题，推进政治工作创新发展，在会上作了交流发言。

政治部褚益民主任、张玉玺副主任参加交流会。

加强重大现实问题研究，是军区政治部着眼推动政治工作科学发展的一项重要工作部署。年初，政治部依据军委、总政下发的调研提示，结合自身实际，精心筹划，反复研究，确定了一批研究题目，明确完成时限和具体责任人。每个二级部均有两个以上重点课题，每个处室有一至两个题目，机关干部基本上人人参与。

这次集中交流的15个重大现实问题调研成果，是从全部调研成果中遴选出来的。这批成果中，既有对推进军区部队政治工作科学发展的分析，又有对紧贴形势任务深化主题教育的把握；既有对当前干部队伍建设情况的全面调查，又有对加强基层政治干部队伍建设的深入探讨；既有对团以上党委班子岗位练兵实施科学指导的思考，又有对进一步提高高中级干部管理监督质量、改进基层党员教育的探索；既有对抓好中国特色社会主义理论体系在基层宣传普及的建议，又有对发挥报纸宣传在思想武装中重要作用的思考；既有对在思想政治工作领域深化军地协作机制的研究，又有对在新的起点上推进“四反”工作的调查；既有对非战争军事行动中做好预防职务犯罪工作的思索，又有对当前部队和官兵涉法问题新情况新特点的认识；既有对提高部队遂行多样化军事任务心理战能力问题的研究，又有对加强我军重大战役战斗中的战斗精神的探讨。这些课题都来自于一线，在运用科学发展观的立场观点方法分析研究重大现实问题上作了可贵探索，对新形势下部队政治工作的特点规律作了深入研究。

专家点评、上下互动，是这次研讨交流的一个亮点。邀请军队院校的领导和专家教授，基层部队的政工领导等担任评委，现场点评。互动中，机关干部们既谈了收获和启示，也谈了自己的看法和建议。

军区政治部褚主任在主持会议时强调，要把研究重大现实问题，作为深化学习实践科学发展观活动的重要载体，作为推进政治工作科学发展的重要抓手，作为提高政治机关能力素质、改进领导作风、开展岗位练兵活动的重要举措。研究重大现实问题，要抓住大事、抓住中心、抓住难点，抓住一些带根本性、全局性、基础性的问题，以研究军区党委关注的和部队正在进行的重大工作为主，以研究政治工作在科学发展中遇到的矛盾和问题为主，以研究当前部队建设出现的新情况新问题为主。要巩固深化研究成果，与正在开展的深入学习实践科学发展观活动结合起来，促进成果进入政治工作制度机制，进入经常性政治工作指导，进入新工作筹划。

第三篇：主题实践活动实施计划

主题实践活动实施计划

按照厂党委“团结聚力奋进、创新精细实干”主题实践活动要求，我队以“提升素质，挖掘潜能，队伍和谐，争创一流”为工作主题，以争创“厂先进党支部”为目标，提升管理效能，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力，为我厂精细管理科学发展作出新贡献。

二、目标任务

1、创一流业绩：按照“精细采出每吨油，精细注入每方水”的原则按时完成厂下达指标。着重打造“低碳环保节能型班组”，为职工创造良好的环境。大力开展职工培训，积极青年职工参加局厂技能竞赛，并夺得名次。大力发挥支部战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用，争创厂先进党支部。

2、创优质效益：高扬“尽责爱家，安全护家，奉献为家，勤俭持家”的理念，积极贯彻“精细、优质、高效”注水理念，确保注入水高效优质精确。集输岗每日产输对比，及时发现问题井。召开“潜力、责任、办法”主题会，对设备能耗、用料、产量、油井免修期进行详细分析，精打细算，降低生产成本，提高经济效益。

3、创高效管理：围绕区“红旗班组”争创活动，在班组间开展 “五严”管理，严格操作规程制度、严格交接班制度、严格巡回检查制度、严格人员管理制度、严格HSE安全生产制度；在油水井开展“一井一策”管理。定期分析，形成以单井为中心的管理模式，以单井的运行来推动全面的生产运行，从而实现“优质，高效，降耗”的目的，取得井井增效效果。

4、创和谐团队：开展“五个一”实践周活动，党员干部每周到责任区跟班劳动一次，与责任区职工谈心一次，为责任区职工解决生产生活难题一个，为责任区查找生产管理漏洞一个，为责任区提合理化建议一条。通过这种“面对面”的形式，与职工及时沟通，鼓励职工参与到队伍管理中来。

三、活动计划：

一月份：开展“团结聚力奋进、创新精细实干”主题实践宣讲活动。讲形势、讲任务。

二月份：开展“稳产上产”劳动竞赛，评选标杆班组。三月份：开展““绿色低碳，我们应该做什么”大讨论活动。四月份：开展 “潜力、责任、办法”大讨论。

五月份：开展“节能金点子”征集活动，收集优秀改善经营管理建议。开展争创“红旗班组”活动。

六月份：开展安全生产月活动（安全故事会、安全知识竞赛、班组互查活动、硫化氢井控演练），以“创先争优我当先、夺油上产我先行”活动为抓手评选优秀共产党员和优秀责任区责任人

七月份：“我身边的党员”故事征文、“党员在身边”图片展，开展“上党课、忆传统、爱企业、创一流”活动。八月份：红旗班组交流学习九月份：班组“提技能”对抗赛。十月份：文明小区创建 十一、十二月份：总结评比。

第四篇：远程教育教研活动计划

远程教育教研活动计划

为了提高现代远程教育资源应用和各农远教室的管理,加强教师的学习和学校校本培训，充分利用教育网络资源和多媒体教学的研究及推广，最大限度地发挥现代设备的巨大作用，让我校教师学生能充分享受到更好，更优的教育，促进我校教育质量不断提高，特制定本计划。

一、指导思想。

以上级有关现代技术教育、远程教育精神和兴城市农村中小学现代远程教育管理制度为指导思想，以我校校本培训为基础，以学科电教、计算机辅助教学为主体，做好远程教育资源的二次开发利用。常规教学和现代技术多媒体教学齐头并进，有力的推动我校新课程改革全面现代化而努力奋斗。

二、工作目标。

本学期的工作目标是：以新课程改革为主，以网络教研和现代远程教育技术为核心，充分开发远程教育的资源，用现代教育手段促进我校教学质量的进一步提高。

本学期教师培训的内容是：进一步学习使用现代

远程教育设备，熟悉设备的正确操作和学习远程教育资源的选择、利用和开发；学习常用的课件制作方法；开展网络教研活动。

三、具体措施。

1、为了进一步落实好远程教育工作的正常有序的开展，根据学校的安排，每位教师务必每周在农远教室上2节课；每学期操作计算机不得少于10次；每学期每人自制课件不得少于十件，多多益善，越多越好。要求每位教师积极参与，认真登记，期末汇总纳入学校的考核。

2、作好计算机和卫星资源接收的常规管理和维护工作，确保设备完好并正常运行。出现故障，及时上报并联系人来维修。机房保持清洁、各位教师做到按要求操作和学习。

3、继续完善制度,制定出合理的计划并认真开展工作，管理员填写好各相关的记录和使用情况。

4、重视管理员自身的业务学习，提高管理水平。努力学习网络维护和管理、整理、开发远教资源，充分利用现代远程教育技术手段促进教研活动。积极组织教师收看优秀示范课和课堂实绿。

5、按时接收现代远程教育卫星资源，不断利用远程教育网的接收，下载积极推荐给教师，提高教师备

课的利用率。经常组织学生进行观看相关优质课堂实录。通过观看“实时课堂”、“同步课堂”激发孩子们对网络知识学习兴趣。

6、重视安全教育。教育学生遵守操作规程，注意设备安全和用电安全。保障教师、学生在正确使用设备时不发生任何事故。

7、积极向全校教师宣传现代教育技术手段的优点、重要意义和教学思路，用现代教育技术手段宣传新的教育思想、内容、观念和方法，增强老师们的危机意识、生存意识。促进麻痹大意的老师转变教学观念和方法，全面推进我校的现代技术教育。

8、搞好现代远程教学资源的开发和推广工作。为学校教师的多媒体教学和公开课提供便利、帮助、示范和指导。帮助他们做好课件的搜集、开发和利用。

四、加强培训

1、培训内容及目标

⑴远程教育设备及资源应用培训。

⑵怎样用Powerpoint、flash制作课件。⑶如何开展网络教研活动。

培训目标：通过以上培训，教师能够按照学校统一安排的课时，分别在现代远程教育教室的环境下，运用自制的多媒体教学课件展开学科教学活动，逐步

向网络教研之路发展。

2、农村实用技术培训 ：利用农村中小学现代远程教育卫星接收系统下载关于农村实用技术的资源，对围屏乡党员干部和农户展开培训。

3、培训形式 ：坚持以校本培训为主的原则。

第五篇：物业公司主题实践计划

物业公司开展 “为民服务创先争优”主题实践活动工作方案

为认真贯彻执行公司党委下发的《关于开展“为民服务创先争优”主题实践活动的通知》文件精神，进一步推动物业公司增强服务意识，改进服务作风，提高业务水平，更好地为职工群众服务，根据公司党委的统一部署，现结合实际，制定物业公司“为民服务创先争优”活动工作方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，全面、扎实、深入开展“为民服务、创先争优”主题实践活动，组织引导基层党组织和党员在思路上向惠群（职工群众）富群汇聚，在工作上向为群利群倾斜，在作风上向亲群爱群转变，立足自身实际，办好顺职工之意、解职工之忧、惠职工生活的实事好事，满足群众加快发展的渴望、改善民生的要求、建设和谐家园的期待，全面提升创先争优活动实效，为芜湖公司“十二五”发展开好局、起好步，营造环境好、作风实、效率高的工作氛围，形成真抓实干创先进，为民服务争优秀的良好局面提供坚强的组织保证。

二、目标任务

坚持从实际出发，围绕中心任务，确立职工民生为重、服务为先理念，着力改进服务作风，提高服务效能，增强党员素质，解决突出问题。

（一）服务意识明显增强。要让为职工服务成为物业公司党支部和党员的核心价值观，真正做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上为了职工，切实改变重管理轻服务的倾向。

（二）服务作风明显改善。积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，切实纠正门难进、脸难看、事难办现象，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不正之风。

（三）服务效能明显提高。要落实首问负责制，明确办理时限，公开服务标准，创新服务方式，优化服务流程，健全服务体系，为职工提供优质便捷高效的服务。坚决防止和克服办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等问题。

（四）服务能力明显提升。对党员加强党性教育和职业道德教育，加强政策法规培训、业务知识培训和岗位技能培训，提高职业道德水平和业务服务能力，不断满足职工群众提高服务水平的新要求。

三、活动载体

要按照公司党委制定的“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员的基本要求和“为民服务创先争优”活动的总体目标任务，结合物业公司自身特点，设计活动载体，丰富活动内容，争创职工满意窗口，争创优质服务品牌，争创先进服务型党组织。具体如下：

突出“三亮”。一要亮标准。在服务工作的显要位置公示服务标准，明确服务事项、工作流程、办结时限等。二要亮身份。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡和设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗等形式，亮出党员身份，亮明岗位职责。三要亮承诺。通过宣传橱窗、展示板、局域网等形式，公开党组织和党员承诺内容，接受群众监督。

立足“三比”。一要比技能。通过开展岗位练兵、技能比武，兴起业务竞赛热潮，力求业务技能高水平、业务办理“零差错”。二要比作风。通过开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度改善、工作作风转变。三要比业绩。通过开展岗位明星、服务标兵、技术能手评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超的良好局面。

落实“三争创”。一要争创群众满意窗口。推广和完善服务承诺制，不断提升物业管理服务的质量和水平。二是争创优质服务品牌。努力打造“党员示范窗口”、“党员示范岗”、“青年文明号”等服务品牌，不断培养党员群众欢迎、社会影响好、具有系统特色的优质服务品牌。三要争创先进服务型党组织。努力构建组织建设好、服务意识强、服务水平高的基层党组织，带领党员群众提供优质高效服务。

抓好“三评”。一要抓好群众评议。通过设置意见箱、电子测评系统、网上投票等方式，接受服务对象即时评价、在线评估，并做好反馈意见的整改落实。二要抓党员互评。对照“五带头”基本要求，查找问题和不足，明确努力方向。三要抓好领导点评。采取集中点评、现场点评、个别点评等多种方式，肯定成绩、查找不足、明确方向，以点评促提高。

四、实施步骤

物业公司党支部将在公司党委的统一领导下，在明年十八大召开前按照三个阶段的重点工作来开展活动，明确任务时限，落实工作措施，确保活动实效。

1．公开承诺（2011年10月10日至2011年10月30日）。一是确定争创标准。每个党员干部要坚持高点定位，以在公司具有影响力的先进典型为“标杆”，确定个人的具体争创标准。二是公开作出承诺。在已经作出承诺的基础上，各党员干部都要对照争创标准作出的公开承诺进行修改完善。

2．集中争创（2011年11月1日至2012年2月28日）。一是进行集中整改。根据公开承诺内容要逐一提出有针对性的践诺措施，明确时限，建立台账，全面落实。二是开展自查自评。党员干部要从办事效率、服务态度、整改提高等方面扎实开展自查自评工作，并采取个人主动查、同事协助查、领导带头查，问卷征求查、会议帮助查等灵活多变的方式，认真查找为民服务创先争优中存在的问题。三是加强监督检查。物业公司创先争优活动领导小组成员要结合“领导点评”对部门为民服务创先争优活动开展情况进行点评。同时，认真对待公司创先小组采取的随机调查、定期督查等，加大督促检查力度，促进工作落实，推动为民服务创先争优活动深入开展。

3．考评总结、巩固提高（2012年3月1日至党的十八大召开）。一是评树先进典型。认真组织开展党员先锋模范岗等推荐评比活动。二是巩固活动成果。在公司活动领导小组的统一组织下，通过举办经验总结交流会等方式，总结推广优秀党员为民服务创先争优活动的经验和成果。三是建立长效机制。开展为民服务创先争优活动的同时，各部门要注重探索方法、总结经验，建立健全公开承诺和评议机制，建立公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。

五、组织领导

（一）强化领导责任。党支部书记和行政负责人切实担负起领导和指导责任，亲自抓。各部门要制定本部门具体的实施方案，明确目标任务、活动载体和工作措施。建立领导干部联系点，帮助基层解决困难和问题。

（二）深化党群共建。坚持党内带党外、党员带群众，共同推进“为民服务创先争优”活动。要把“为民服务创先争优”活动与精神文明创建活动紧密结合、融为一体。注意发挥工会、共青团、妇女组织的优势和作用，充分调动广大职工、团员、妇女的积极性，立足本职岗位，争创一流业绩。

（三）注重舆论引导。充分发挥通讯报道、网络等作用，努力营造良好的舆论氛围。广泛宣传为民服务的好典型，充分发挥示范引导作用，使“为民服务创先争优”成为党员群众的自觉行动。

二〇一一年十月十三日