工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会一届一次会议程序

第一篇：工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会一届一次会议程序

○大会筹备工作

（1）起草工会筹备工作报告；

（2）制定工会选举办法（草案）；

（3）印制候选人情况简介表；

（4）印制工会委员、主席、副主席，经审委员、经审主任，女工委员、女工主任选票；

（5）准备投票箱1—2只，计票所需工具；

（6）确定选举工作人员，监票2人、计票3人；

（7）确定大会主持人（一般由筹备组组长主持）。

○大会主要议程

（1）主持人宣布大会开始（奏国歌）；

（2）主持人宣读上一级工会同意成立工会的批复。

（3）作工会筹备工作报告；

（4）宣读候选人建议名单，并介绍候选人情况（举手表决通过）；

（5）宣读选举办法（举手表决通过）；

（6）宣读选举工作人员建议名单（举手表决通过）；

（7）宣布投票选举开始：由选举工作人员清点人数（报告主持人）→分发选票→会员（代表）填票→会员（代表）投票→工作人员清点票箱内选票（向主持人报告）→选举工作人员计票→监票人报告计票结果

○宣布选举结果

（8）大会主持人宣布选举结果

（9）新当选的委员代表（或主席）发言；

（10）单位领导讲话；

（11）上级工会领导讲话；

（12）宣布大会结束（选举结束或大会结束后，工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会分别召开一届一次全体会议，选举工会主席、副主席和经审主任、经审副主任、女工委主任）。

第二篇：关于成立工会委员会和经费审查委员会的拟稿

关于建立工会委员会和工会经费审查委员会的议案

为了加强我公司工会经审工作的建设，完善我公司工会经审会的基础建设，强化经费审查监督意识，促进我工会经审工作的发展，公司工会根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，我公司拟建立工会委员会和工会经费审查委员会，拟提名当选为工会委员会委员，任主席，当选为工会经费审查委员会委员，任主任。本届工会委员会委员和经费审查委员会委员任期为年,请各位代表审议。

第三篇：分院工会委员会经费审查委员会委员选举办法

文章标题：分院工会委员会经费审查委员会委员选举办法

一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，特制定本次会员代表大会选举办法。

二、本次会员代表大会选举产生分院工作第十届委员会和经费审查委员会（以下简称“两委”），选举的组织工作由大会主席团主持。

三、出席本次大会的正式代表有选举

权和被选举权；凡是分院工会会员，都有被选举权。

四、大会选举一律采用无记名投票方式，分院工会第十届委员会委员实行差额选举，分院工会经费审查委员会实行等额选举，候选人均按姓氏笔画为序排列。

五、分院工会第十届委员会由7名委员组成，提出候选人8名，差额1名，经费审查委员会由5名委员组成，提出候选人5名。[找材料到好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]

六、选举时，参加选举的代表必须超过应到代表的三分之二方可进行。

七、“两委”委员候选人各一张选票，在同一票箱投票、分别计票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

八、大会设总监票人1人，监票人2人，计票人2人，在大会主席团领导下，对选举过程进行监督和计票。总监票人、监票人、计票人由主席团从不是“两委”委员候选人的大会正式代表中提名，在大会上通过。

九、代表有权对候选人投赞成票、反对票、弃权票或另选候选人以外的分院工会会员。赞成选票上的候选人在其姓名上方的空格内划“○”，不赞成的画“×”；弃权的不画任何符号。如另选候选人以外的人，必须在不赞成的候选人姓名上方空格内画“×”，同时在空格栏写上另选人的姓名，并在姓名上方的空格内画上“○”，不画“○”的无效，每张选票所选人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数的为无效票。

十、填写选票应用蓝黑墨水钢笔或蓝黑色圆珠笔，不得使用铅笔、彩色笔，符号要准确，字迹要清楚，全票无法辨认的全票做废，部分无法辨认的部分做废，因故未出席大会的代表不能委托他人代为投票。

十一、会场设一个投票箱。投票顺序是：总监票人、监票人、计票人投票，大会主席团成员投票和其他代表依次投票。

十二、选举时，候选人得票数超过应到代表的半数始得当选。

若出现下列情况时，可采取以下方式处理：

1、当选人多于应选名额时，以得票多少为序至取足应选名额为止。如遇票数相等，不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

2、当选人接近应选名额时，要否再次进行选举，经大会主席团征求代表意见后决定。

3、重新选举只进行一次。

十三、选举计票完毕，由总监票人按选票上候选人的顺序向大会报告计票结果，候选人以外的按得票多少为序报告计票结果。

当选人名单由大会执行主席宣布，“两委委员”分别按姓氏笔划为序排列。

十四、在选举过程中若出现本办法未尽事宜时，由大会主席团研究决定。

十五、本选举办法经本次大会表决通过后生效。

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第四篇：第二届工会委员会、经费审查委员会候选人名单公示

关于东莞桐嘉实业有限公司第二届工会委员会、经费审查委员会候选人名单的公示

根据《中国工会章程》有关规定，经与企业协商和同线党组织、上级工会审查同意，拟林显婵、张贺云、胡远来等5名同志为工会委员会委员候选人，其中张贺云、林显婵等2名同志为工会主席候选人，骆四元、陈葵燕等3名同志为经费审查委员会候选人，其中骆四元为经费审查委员会主任候选人，现向全体会员进行公示，公示期间内，如对候选人有不同意见，可通过来信、来电、来访等形式向东莞桐嘉实业有限公司工会筹备组反映。要紧持审事求是原则，不得借机诽谤和诬告。

公示时间：2017年8月22日至28日（共6个工作日）受理单位：东莞桐嘉实业有限公司工会筹备组 联系人：林显婵 联系电话：0769-38969599-220 附件：1.工会委员会委员、副主席、主席候选人名单 2.工会经费审查委员会委员、主任候选人名单

东莞桐嘉实业有限公司工会筹备组 2017年8月21日

第五篇：工会女职工委员会工作条例

工会女职工委员会工作条例

总工发［2009］16号

（2009年2月25日 中华全国总工会 第五届女职工委员会第一次会议通过）

第一章

总

则

第一条

为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，制

第二条

工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。

第三条

工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。

第二章

基本任务

第四条

团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中建功立业。

第五条

依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

第六条

参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理。做好对困难女职工的帮扶救助工作。

第七条

对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。

第八条

积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。

第九条

会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。

第十条

与国际妇女组织开展友好交流活动，为妇女解放事业作

第三章

组织制度

第十一条

女职工委员会应与工会委员会同时建立。县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。

第十二条

省、自治区、直辖市、地级总工会女职工委员会，实行垂直领导的产业工会女职工委员会，大型企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会女职工委员会应设立办公室（女职工部），负责女职工委员会的日常工作；县级工会和中、小企事业单位、机关等工会女职工委员会根据工作需要设专职或兼职的工作人员，也可以设立办公室（女职工部）。

第十三条

女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。县和县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。

第十四条

县和县以上工会女职工委员会常务委员会由主任一

第十五条

在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中，女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。

第十六条

工会女职工委员会是县或县以上妇联的团体会员，通

第四章

干

部

第十七条

女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，也可经民主协商，按照相应条件配备女职工委员会主任，享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

第十八条

女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委

第十九条

女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过予以替补、增补。

第二十条

各级工会女职工委员会要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求和德才兼备的原则，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、热爱女职工工作、深受女职工群众信赖的干部队伍。

第二十一条

各级工会女职工委员会要加强对女干部的培养，重视培训工作，提高女干部队伍的整体素质。

第五章

工作制度

第二十二条

女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题，要广泛听取女职工意见，由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。

第二十三条

女职工委员会根据工作需要制定有关制度，每年召

第二十四条

工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告

第二十五条

县以上各级工会女职工委员会要把工作重心放在

第二十六条

第二十七条 细则。

第二十八条

第六章

经

费

各级工会要为工会女职工委员会开展工作与活动

第七章

附

则

各地方工会女职工委员会可根据本条例制定实施本条例解释权属于中华全国总工会女职工委员会。