工程部--席绪年 自我责任特训感悟

第一篇：工程部--席绪年 自我责任特训感悟

自我责任特训感悟 今天是一个全新的日子，今天我所做的工作就是我一生中最重要的事，包括家人、朋友、同事以及相遇过的人都是我一生中最重要的日子，此时此刻写着特训感悟最重要。我将每天早上大声的喊出来“好，很好，每一天都好”。

通过认真的学习，老师的激情演说，互动，我深刻认知了自我责任的重要性。

我作为自我负责的主体，主观为自己，客观为他人，帮助他人，快乐自己。

报数游戏让我体会到在其位，敬

其职，要成其事，就必须担负起自己所必须担当的责任，哪怕再苦再累那都是应该的，理所当然的。如若承受不起，那也大可不必坐在那个位置上领导一方。

我还学到了要改变事情的结果，首先改变对待事情的态度，只有有了好的态度，才会有可能成功，俗话说的好“良好地开端是成功的一半。说的应该绝大部分就是心态。细细想想，想好做一件事了，抱着必胜的坚定信念，努力负责，一定会有好的结果的。

还有就是被迫与选择，老师说的好，没有被迫，只有选择，被迫是无

奈的选择，愿意是主动的选择。事实上我觉得要能做到就成圣人了。但我还是会努力做到最好。争取变被迫为愿意。就比如“现在我所从事的行业不是谁被迫的，而是我自己选择的，我选择了这份工作，我就应该干好这工作。

人生一朝一夕，所以我要做人生的主人，为我选择的路，走的人生负责到底；所以我要做心态的主人，为我选择的路，我的心态负责到底；所以我要做位置的主人，为我选择的路，呆的位置负责到底。即使眼前的困难重重，坎坷无助，我也要坚持到底，势在必得，创造自己的明天，因

为我就是我，独一无二的席绪年！

第二篇：QF050307-2005年工厂社会责任自我评估报告

xxxx制品有限公司社会责任自我评估报告

总经理致辞

2005年，xxxx有限公司经过全体员工的努力下，取得了不错的发展。但我深知：公司的发展与广大客户、员工、经销商、供应商、政府部门等相关方长期以来乔尔斯的支持是密不可分的，是各界朋友的关心给了我们发展的动力和源泉。

xxxx作为皮具制品企业，我们的供应商来自五湖四海，我们的经销商遍布全世界，我们的产品走进千家万户，我们的生产经营活动与各利益相关者休戚相关，我们的荣誉、创造财富的资源来自于社会，我们时刻铭记着所肩负的使命和应尽的义务，主动履行社会责任，回报客户、回报员工、回报社会、造福大众，以实现公司与社会的良性互动、和谐发展。

2005年公司按照履行社会责任的总体战略规划，有重点、有步骤地组织安排了一系列企业社会责任活动，在新形势下保持战略前瞻，巩固和拓展企业规模优势，有效管理和控制风险，把握发展机遇，不断提升企业价值创造能力，对客户、员工和社会负责并为他们创造做最大化的价值。

目前，乔尔斯制品有限公司仍处于重要的战略发展时期，我们将继续以科学发展观为指导，秉承“争第一、创新业、担责任”的理念、“自主发展、开放合作”的原则，勇挑重担、加速发展，深化国家合作，乔尔斯皮具制品有限公司的事业做大做强，为客户创造更高的价值，让员工在工作中更好地发展，与供应商和经销商实现共赢，为社会提供更好更多的塑料产品！

综述

佛山市xxxx皮具制品有限公司是一家专业生产高档皮具制品的港资企业，位于广东省第三大城市——佛山市的工业重镇南海区里水镇；全新厂区，占地面积近4万平方米，环境优雅，生活设施一应俱全，有网络市、电影厅、桌球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场、医疗室、休闲区、小卖铺，正在筹建当中的有棋牌室、图书室等，公司集开发设计，生产、销售为一体，产品远销欧洲、北美、日本、俄罗斯等国家。

 企业核心价值观：争第一、创新业、担责任  企业精神：忠诚、自强、合作、创新  经营理念：用户第一

 企业使命：为社会创造更有价值的财富，为用户提供能够体现自身价值的工艺产品和服务。

 战略目标：能够独立开发、生产、营销具有国际竞争力的工艺产品。 履行社会责任的宗旨与理念、思路与原则：遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，促进公司与社会的协调、和谐发展，推进经济社会可持续发展。从公司实际情况出发，把履行社会责任延伸到生产经营活动的方方面面，向建设经济、社会、环境和谐发展的规划目标不断迈进。

社会责任履行情况

1、职工权益保护

员工是公司最宝贵的资源和财富，是公司血脉，公司的发展与成功源于全体员工的共同努力。作为员工职业发展、事业成功和自我实现的舞台，公司秉承以人为本的理念，维护好员工的基本权益，全力营造安全健康的工作环境，加强员工技术培训，把促进员工的全面发展作为公司发展的重要目标，努力实现公司价值与员工价值相统一。

（1）依法用工

公司认真遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规，建立了相对完善的用工管理制度体系，包括工资保险与福利制度、奖惩制度、职业培训制度等。

公司按照平等、自愿、协商一致的原则与员工签订劳动合同；劳动合同中关于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等主要条款齐全、合法；坚持对不同国籍、民族、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工一视同仁、平等对待。

（2）安全生产

公司依据国家规定和标准，制定了《安全生产规章制度》、《生产工人安全生产守则》等多项规章制度，员工上岗前均对其进行安全生产培训，帮助员工识别岗位风险因素，让员工在思想上树立防范风险、控制风险意识，为安全生产打下良好的基础。公司对员工进行各类安全防护培训：应急救护培训、消防及疏散演习等。

（3）保障权益

公司树立“以人为本”的科学理念，依据国家规定和标准从社会保障、健康、民主多方面、全方位的大力保障员工的合法权益。

公司积极推进各项薪酬福利制度，遵循按劳分配、同工同酬的原则，按时足额发放员工薪酬，完善分配体系，通过制定、实施相关政策，有力地调动和促进员工的工作热情，激发员工的积极性。

2、供应商、客户和消费者权益保护

高质量的产品是企业的生存之本，诚信的合作是企业的经营之道，客户的满意是企业的价值之源。公司认识到企业的发展过程中，积极建立与供应商、经销商的沟通诚信合作机制，承担对客户的责任，以客户需求为出发点，持续创新提供集安全、方便、科技于一体的高品质产品，全力保障供应商、客户和消费者的权益时企业获得良好业绩及持续发展的动力，也是赢得客户长期信任，打造品牌信誉的重要保障。

（1）控制质量，从源头抓起

产品的材质与产品质量息息相关，为保障产品质量，供应商的综合能力就显得尤为重要。公司根据统一管理、动态考核的原则，建立统一的管理体系，按照既定制度统一标准对供应商进行量化资格考评。公司搭建核心供应商资源平台，以产品形成、供应链等多方面指标为期望值，与产品质量高、服务能力强、商业信誉好的供应商建立长期合作关系。公司坚持平等协商、互利共赢，立足于与供应商间建立战略合作伙伴关系。与供应商携手并肩，形成合力，共谋发展。

（2）保证品质，以科技为先

公司坚持以质量取胜的战略方针，制定质量保证制度，建立质量监察体系，积极组织贯彻实施各类行业标准，在产品生产的全过程中进行质量控制，充分利用科技手段，增加产品的科技含量，提升产品的安全性，致力于保证产品的质量。

公司推出的一系列产品均从公司客户的切身利益出发，以用户的需求为出发点，以超前的设计理念，高科技的技术装备，先进的生产技术，力求为用户提供集安全、方便于一体可靠的高品质产品，实现用户利益的最大化。

（3）客户满意，用服务创造

客户是公司最重要的支持者，客户满意度和服务感受，是实现客户权益的主要内容之一，持续改善对用户的服务水平，努力提高客户的满意度，是公司保障客户权益的重点工作。

3、环境保护与可持续发展

履行环境保护责任是企业的基本要求，也是创建资源节约型社会的需要，更好地履行环保责任，是改善企业的形象，提高企业的声誉，帮助企业实现可持续发展的重要途径。

4、公共关系和社会公益事业

社会是企业赖以生存的土壤，企业根植于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司将促进经济与社会全面进步、企业与社会和谐共生视为公司的发展目标。

创建和谐公共关系

良好的社会公众关系是维系公司与社会之间联系互动的纽带，公司自觉主动接受政府部门等监管部门的监督与检查；重视关注社会舆论，向社会各界介绍公司，让社会各界进一步了解公司，从而使公司获得了更多的关注，让公司更加有的方矢的为社会做出更多的贡献，让公司与社会共同和谐发展。

2005年，我们将企业社会责任视为企业经营管理中的重要组成部分，在构建和谐社会、促进公益、保护客户、员工等方面做出了一些努力，也得到了社会的认可，但是我们在企业社会责任方面还有很多地方需要深入实践，体现在企业社会责任规划及阶段性目标设定、发展成果共建共享及社会公益事业等方面还需要进一步加强。

履行社会责任愿景

2006年，公司继续深入实践科学发展观，走可持续发展的道路；加速自主，深化合作，强化产品开发，强化市场营销，强化经营控制，强化责任落实，进一步完善履行企业社会责任的管理体系；组织落实履行企业社会责任规划与目标，构建高效的现代企业制度；持续抓好品牌塑造，保证产品品质，着力提升自主创新能力，提高企业的竞争能力，为客户提高更多更好的产品，为员工提供更好的职业发展；与利益相关者建立起诚信共赢的合作伙伴关系，树立安全环保节能的企业形象，积极履行社会责任，保障员工的福利，追求和谐发展，与社会各界共同创造和分享美好的明天。