地方公务员报考职位选择七大原则 2（模版）

第一篇：地方公务员报考职位选择七大原则 2（模版）

支招：地方公务员报考职位选择七大原则

能选择本省、市、本县的岗位，不要选择外省、外市、外县的岗位。

二、学历选择就大不就小

针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

三、户籍选择就严不就宽

针对报考职位要求，选择符合自己户籍的岗位，户籍要求越严的岗位报考的人数越少。

四、专业选择就紧不就松

针对报考职位要求，选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。

五、健康选择就高不就低

针对报考职位要求，选择符合自己身高、视力等健康条件的岗位，健康要求越高的岗位报考的人数越少。

六、人数选择就多不就少

在其它条件相同的情况下，岗位招录人数越多，竟争压力就相对小一些。

七、岗位选择就低不就高

针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。

李兴旺

第二篇：公务员职位选择

职位选择

（各类公务员考试大致粗略介绍及公考主要限制）

公务员考试是个大的系统工程，今天只说说如何选择合适的公务员职位，以后有空的话在说些关于如何复习备考的事情，当然如何复习备考也是与大家一同进步探讨的过程。

对于一个应届毕业生来说，选择公务员队伍算是一个较好的选择，就我们外地生源北京院校的毕业生而言，公务员的选择大致分为四类（一 国考公务员 二 北京公务员 三 家乡公务员 四 异地非北京公务员 五 选调生考试 六 司法干警考试）而如果把公务员考试的范围扩大为进入体制内考试，那么我们还会增加的机会有（一 中央机关及其直属机关直属企事业单位 二 地方事业单位考试）以及边缘进入体制内的考试（一 村官及社工 二 三支一扶 三 西部志愿者 四 公益性岗位）。

之所以将这些林林总总的考试放在一起的原因就在于这些考试的考试内容大致一致，都是行测与申论，有的事业单位会考公共基础知识，大致就是弱化版的行测加申论的合体了，所以，只要有几个月对于行测与申论的复习准备，基本上大四一年应付这些考试也就足够了。

就考试难度而言，是国考》某些省市公务员考试（山东，上海之类）》北京公务员考试》其他地方公务员考试。其他考试难度本人不是很清楚，没有参加过，中央机关事业单位各单位自己委托人社部出题，难度未知。

国考公务员大致分为（一 中央党群机关及中央行政机关（在北京）二 中央行政机关直属机构（国税海关啥的，大部分不在北京）三 国务院参公事业单位及其直属机关（银监会证监会保监会及地方的啥啥的）报考难度用一句话来说就是，考上就是牛逼，其他不说。

地方公务员大致分为（省直机关一级，市直机关一级，县区基层一级）基本对于应届生来说，省直机关与市直机关招录职位少，报考难度大，主要集中于区县基层一级，就自己个人情况酌情考虑。

选调生属于各省组织部管档案的公务员（北京暂时没有具体的选调生）,大致上是乡镇干部后备，在很多地方，选调生属于搭着顺风车的公务员，不过升职也是一部分人，反正待遇发展众说纷纭。

司法干警考试属于公检法公务员，报考时间较晚，考上之后单位委培读书后入编，相当不错。

而事业单位也是招募应届生的大头，不过一般谣传事业单位水很深，我算是某中央机关事业单位走到最后一步的人表示全程报考准备都是一个人在努力，当然，最后未能被录取也是完全不知道为何没有被录取的原因，其实奥秘估计我以后也不会知道，相对来说，事业单位也是十分值得报考的单位。

体制内分为（行政编，事业编，企业编），不能粗浅的说行政编就是最好，毕竟中国石油的中层还是相当舒服的，行政编有行政级别，可以自由轮岗调动，也可以保留行政编调入事业单位担任领导，事业单位中少数领导还是行政编的，事业编到一定级别可以转岗去公务员机关转成行政编（如大学团委书记转任某区团委副书记）企业编的情况不知道，不过国企的高层还是行政编。

对于职位的选择，其实也是对个人基本价值取向和未来职业规划的一个考验，涉及到有两个基本问题，一是你是选择留在北京还是返回家乡或亦是其他地区，二是你是非体制内不入或者心仪机关不如还是一心进入体制内即可。上述两个问题需要着重思考，因为一旦进入某地的公务员队伍，也就意味着一种新的生活的开始，公务员不同于企业，流动性不强，机关是个围城，想进行二次选择的机会不是没有，是比较困难，而且重新选择人生道路付出的代价也比较大，因此需要谨慎考虑是否留在北京与是否进入公务员机关。

当然，就现实而言，对于应届生而言，我们能够选择的报考地区与职位其实是不多的，对于我们选择的限制主要有 一 专业 二 本科还是研究生 三 基层工作经验 四 户籍。对于一个法学 外地生源北京院校 本科生 应届 其实选择的余地要远远比 高分子材料科学 外地生源北京院校 硕士 应届 的选择余地大，当然，人家可以去国企和研究院则另当别论。

专业会卡走很多人，目前，公务员机关倾向于招募文科类管理类的学生，所谓的文官制度也是基于文科生治国的基础上，理科其实比例也不低，不过大多局限于部分专业技术单位上，例如国家知识产权局，海关专业技术岗位，质监局，地震局，气象局等等，有一点是因为这些局招募的多为理科生，而理科生的择业倾向中公务员不是最佳选择，这些岗位的分数往往也很低。而最为坑爹的专业法学肯定算一个，招考人数确实多，不过报考人数更多，加之公务员考试中侧重语言与逻辑，法学专业学生一般成绩不低，所以法学专业毕业生一般都得考到很高的分数才能被录取。当然，还有一些职位的报考要求是三不限（不限专业，不限户籍，不限是否应届等，具体条件不一，一般是不限专业），三不限报考极为激烈，一般不建议报考，每年出现极多人报考的职位一般就是该职位。

对于很多地方而言，倾向于要研究生，不过就现在的情况来说，不是说机关急需高层次人才，而是随着研究生毕业量逐渐增大，进入体制内的门槛也逐步提高而已，研究生应届毕业进入公职机关经过一年见习期后定岗为副主任科员（副科分为副科领导职务和副主任科员），本科生应届毕业一年见习期后定岗为科员，两者工资上有差异，按照北京的工资标准，大致一个研究生会比本科生高出四百至五百元一个月，至于未来的发展来说，北京这边正科以下大致会沿袭（科员——副主任科员——主任科员或副主任科员——主任科员）大致一个本科生晋升主任科员为七年左右，研究生晋升主任科员为四年左右，当然，主任科员也是科员，属于非领导职位，有的同志会直接从副主任科员晋升乡科级正职领导职位（处级单位的办公室主任）有的则是继续做一个科员，而能否晋升乡科级正职领导职位则取决于单位在你晋升的年头是否有职位空缺，也看领导对你的赏识了，这些当然都是后话。

不过上述的情况都限于应届生，社会人员非体制内进入公务员机关的话一般是从进入机关起计算升职轨迹的（如一个22岁的本科生进入机关与一个31岁的外企人员（本科生，研究生需全日制）进入机关，四年后，两人均是副主任科员，35岁的原外企人员工资中工龄工资高于26岁的原应届生，大致月收入高数百元左右）如果是体制内的话则可以把以前的身份带至机关之中。

一般就北京而言，在一个正县处级单位（如房山区国税局，和平街街道办事处，朝阳区委组织部）大多数人平稳的升至主任科员或者乡科级正职领导在十年内都能做到，至于升至处级领导干部或者调研员级别（就是处级的非领导职位）则看个人发展，在一个正部级或者副国级单位（如中央纪委，国务院办公厅之类）则是上了处级之后，在进一步上升很困难（不过这种单位里最低科室都是处级，一个副处也是个跑腿的小兵）。

然后就是基层工作经验限制，一般有两年的，也有五年的，大家会很苦逼的发现很多好的职位都是要求基层工作经验，我们面对的大多是基层岗位，偏远地区，不过这也与中央要求的年轻人下基层的要求是一致的，这个不必多虑。

户籍是十分重要的条件，很多地方的公务员仅限招募本省的生源，而有些地方则对外地人十分严苛，例如仅限外地人研究生应届(浙江)仅限外地人应届本科及以上（上海，天津，浙江），而北京公务员仅限北京本地生源，在京读书外地生源与外地生源外地985院校学生，所以应届生身份是十分重要的，望大家珍惜大四一年的时光，好好利用应届生的身份参考，可以说，大四一年可以参考的公务员考试十分多，粗略算下来至少有十场左右。

第三篇：公务员考试职位报考技巧

公务员考试职位报考技巧2011-10-9 14:23:50编辑：钟实来源：帮考网【打印】【关闭】

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众所周知，在国家公务员考试过程中，除了考试本身的重要性无可厚非之外，职位填报也在很大程度上决定着考试的成败。因此，无论是国家公务员考试还是各省公务员考试，招考职位数量少则数百个，多则过万。面对数量庞大的报考职位，如何在众多职位中选择自己合适的职位进行报考，对于提高大家报考成功率及最终录取率是非常关键的。因此，正确理性地填报职位、客观实际地评估自己也是国考成功的一项重要指标。下面，我将为大家总结几条国考职位填报的技巧和策略，希望考生们能够灵活掌握、最终决胜国考。

1.结合自身条件，筛选报考职位

在历年国考及省考的招考简章中，很多职位往往会对考生各方面资质进行限制，比如学历学位、英语等级、政治面貌、工作经历及年限等。因此，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。经过这一轮地毯式筛选，考生的职位表中就仅剩下符合自身条件的数十个岗位了，此时就不会再因面对大量职位而感觉无从下手了。

这一过程及其关键，它直接关系到考生是否能够顺利通过审核，甚至是否能够走进考场，因此，考生必须对此环节足够重视，切忌盲目报考。举个例子：在2010年7月3日江西省举办的招教考试中，对于考生资质就做出了如下规定：考生必须是已取得相应层次教师资格证的人员或是在2010年已通过教师资格审查并符合认定条件的人员。同时，其所报学科要同自己拥有的教师资格证或所学专业相统一。此外，考生不得同时报考中小学教师和特岗教师招聘岗位。如特岗教师招聘出现岗位空缺，参加了中小学教师招聘统一考试并符合特岗教师招聘条件的考生，可在网上申请补报。

类似这样的规定，如果考生没有引起足够的重视，很可能就会与考试失之交臂。因此，考生在报考时一定要根据自身的具体情况，斟酌报考。值得一提的是，越是那些要求最低的部门，比如说专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求„„这样的职位往往越是竞争最惨烈的。因此，提醒广大考生，在填报职位时，最好选择那些自己符合条件但又可以对其他考生起到限制作用的职位，尽可能降低竞争风险。

2.明确工作意向，及时有限沟通

在填报职位时，很多考生往往会在几个待定的职位中摇摆不定、难以取舍，这个时候，就需要考生从以下两个方面来抉择：

（1）从自身兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的职位。

兴趣是最好的老师，无论是什么职位，首先都应该符合自己的兴趣爱好及职业发展规划。建议考生在填报职位时，可以通过各种途径，查找自己感兴趣的职位的职责职能、发展前景、晋升制度、工作内容等信息，深入了解该职位的性质甚至工作环境，有条件的最好能够实际考察一次，以便于确认该职位是否与自己的兴趣点相吻合。

（2）掌握沟通原则，及时咨询职位的招录部门

考生在报考阶段，总会遇到这样那样的问题，如：所学专业和招录单位的专业要求相近但是不完全相同怎么办？研究生和本科阶段专业不同，可否报考本科专业的职位？对此，建议大家一旦遇到对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息不清楚需要咨询时，一定要及时直接与招录机关联系。切勿想当然地按照自己的想法填报，以免错失良机。

此外，考生还应尽量挖掘自己过往经历中的优点和亮点，同时与职位要求进行匹配，选择自己竞争优势较大的职位报考。

3.了解往年报考信息，确定拟报考职位

圈定好希望报考的职位后，考生可查询往年的报考信息，了解有关该职位的相关信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考时尽量避开那些限制条件少、工作待遇高的热门职位。

根据统计资料显示，2010年竞争最为激烈的部门职位分别为：科学技术部欧洲处主任科员以下、厦门海关现场监管、中国科协期刊出版处主任科员以下、山东省国家税务局办公室科员大连海关、公安部科员、乌鲁木齐海关监管查验、文化部干部处科员、天津海关监管、陕西省国家税务局基层分局科员。这十大职位，竞争比例最高达到4224：1，最低的，也高达2114：1。其中，“科学技术部国际合作司欧洲处主任科员以下”职位的参加面试最低分数为125.5分。因此，建议考生在填报职位时尽量避开这些热门职位。

另外，据统计，公务员考试中通常工作地点在经济发达城市的职位参加面试的分数线普遍要高于其他地区的职位，因此建议考生在填报职位时可考虑避开直辖市、广州和深圳等一线城市，选择一些省会城市或基层职位报考。在省公务员考试中，建议考生尽量避开省会城市，选择地级市或二线城市报考，从而尽量避免激烈竞争，提高报考成功率。

4.充分参考报考信息，选择中间时段报考

一般来讲，国考的网上报名时间大概为十天左右，因此，在考试报名系统开启后，考生应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。一方面，选中间时段报考可充分参考前面的报考情况，做出有利选择;另一方面，如在中间时段报考，万一资格审查未能通过，考生还能有充足的时间更换职位，重新填报。因此，考生在审核未通过之前一定不能盲目相信自己符合职位要求，而要不断关注考录部门的审核情况，及时作出调整，免得造成遗憾。

除此之外，考生在填报个人信息时要尽可能详细，不要因为网络忙就匆忙报考。此外，在填写个人信息时，考生一定要注意发掘自己的过人之处。比如，有时候文艺或者体育特长也是有些单位优先考虑的因素。

当然，上述技巧仅仅是尽可能地帮助各位考生减少竞争难度、提高报考成功率，但无论考生报考哪个职位，都必须尽力提高自身的公考实力，提升自己的备考水平，只有拥有足够的实

力，才有可能获得面试资格。最后，在2012年国考即将到来之际，衷心地祝愿各位考生都能选择到最合适自己的职位，顺利进入面试，成功踏上公职之路。

本篇文章来源于http:// 原文链接：

第四篇：2012公务员职位报考

部门名称 用人司局 职位名称 职位代码 招考人数 学历 政治面貌 基层工作年限 详细 宁波海关 隶属海关 法律法规 0701001001 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局 陕西省国家税务局

国家电力监管委员会贵州省电力监管专员办公室

西安铁路公安局

兰州铁路公安局 兰州铁路公安局 兰州铁路公安局 兰州铁路公安局 兰州铁路公安局

兰州铁路公安局 兰州铁路公安局 兰州铁路公安局 兰州铁路公安局 兰州铁路公安局

线路警务区民警 线路警务区民警 线路警务区民警 线路警务区民警 线路警务区民警

0703856011 0703856012 0703856025 0703856026 07038560273 4 2 2

本科 中共党员或共青团员 无限制 大专 中共党员或共青团员 无限制 本科 中共党员或共青团员 无限制 本科 中共党员或共青团员 无限制 大专 中共党员或共青团员 无限制

详细 详细 详细 详细 详细

无限制

详细

西安铁路公安局

线路警务区民警

0703847011

本科或研究生（硕士）

中共党员或共青团员

0903388002

本科及以上

国家电力监管委员会贵州省电力监管专员办公室

详细

稽查处工作人员

不限 无限制

详细

本科及以上

不限 无限制1 1 2 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1

详细 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上

不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 不限 无限制 本科及以上

详细 详细 详细 详细 详细 详细 详细 详细 详细 详细 详细 详细 详细 详细 详细 不限 无

限

制

西安市阎良区国家税务局 基层分局科员 0703003002 西安市临潼区国家税务局 基层分局科员 0703005002 西安市长安区国家税务局 基层分局科员 0703006002 宝鸡市太白县国家税务局 基层分局科员 0703011002 宝鸡市陇县国家税务局 咸阳市彬县国家税务局

基层分局科员 0703013002 基层分局科员 0703014003

渭南市大荔县国家税务局 基层分局科员 0703018002 渭南市潼关县国家税务局 基层分局科员 0703021002 铜川市印台区国家税务局 基层分局科员 0703022002 汉中市留坝县国家税务局 基层分局科员 0703038001 汉中市镇巴县国家税务局 基层分局科员 0703039001 安康市石泉县国家税务局 基层分局科员 0703042002 安康市旬阳县国家税务局 基层分局科员 0703043001 安康市白河县国家税务局 基层分局科员 0703044001 安康市宁陕县国家税务局 基层分局科员 0703046001

辖内分局 法律部门主任科员以下

中国银行业监督管理委员会甘肃监管局 1015793005

江苏省国家税务局

江苏省国家税务局

泰兴市国家税务局 基层分局科员 0701099003 1

本科

详细

不限 无限制 详细

姜堰市国家税务局 基层分局科员 0701098002 本科 不限 无限制

四川省气象局 资阳市气象局 业务科技科(法规科)法规管理科员

1003012001 1 本科及以上 不限 无限制 详细

第五篇：公务员面试如何与报考职位更匹配

给人改变未来的力量

公务员考试面试时，自我认知类问题的设计目的在于考查考生与职位的匹配度，但大部分考生在回答此类问题时，都会出现答案内容翔实、道理充分，但是却没有答到具体问题的特点。这是最易引起考官不满的套路化答题方式，通篇都是在讲为人民服务、树立远大目标、加强学习、提高能力等，但是却没有提到一丝一毫的具体操作过程，中公教育专家提醒考生，这样的答案过于抽象化，让考官听得云里雾里，最终落得个华而不实的结果。

所以，在具体准备此类问题时，考生应该更多从实际出发，让自己的答案更加贴近生活，从而得到考官的认同。

首先要明白自己报考了一个什么样的职位

我们要对自己所报考单位的情况进行了解并加以分析，从而得出一个大概的结论，要详细地了解自己从事的工作的内容、性质以及任职要求等。

其次要明确自己为什么选这个职位

如果是非应届生，要准备好自己欲离开原单位的理由，其基点落在目前工作的单位已没有适合自身发展的空间。当主考官问及报考动机时，回答问题的口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点、长处，又不给人阿谀奉承之感;既要诚实地表明自己的需要，又要说明自己没有图名气、要条件的私心。中公教育专家提醒考生，倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想倾向，最后再来谈自己为何要报考该单位，这样就会给考官留下好印象。

最后要明确自己与这个职位的交合点在哪里

在准备这类问题时，考生应该避免两种倾向：一种是抽象化，如考生强调报考职位能充分发挥自己的特长，实现自己的理想与抱负。这样的回答思路是合适的，但考生应将其具体化：考生自己有什么特长，怎样与具体工作相结合?自己的理想与抱负是什么?为什么能通过这些工作实现?中公教育专家提醒考生，若考生连报考单位与职位的一般性知识都不了解，是很容易陷入空谈求职动机误区的。考生应避免的另一种倾向是庸俗化。考生回答自己为什么报考该职位时，没有体现自己应该有的水平，只是说什么工资待遇好、出国机会多、权力大等。

中公教育专家提醒考生，在备考这类问题时，一是应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣，也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证;二是要重点说明自己具备该职位所要求的一些素质与能力，并且是高水平的，为此，考生可以参考公务员素质测评的有关内容;三是要适当地表明自己录取后能在将来的岗位上能干出优异成绩的信心。综合上述情况，你与你报考的职位将会出现完美匹配的幸福结局。