2014年度上半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员面试入围体检递补资格审查公告

第一篇：2014年度上半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员面试入围体检递补资格审查公告

2014年度上半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员面试入围体检递补资格审查公告

——来源九江中公教育网

按照《2014年度上半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》（以下简称公告）要求，九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员的笔试后资格审查工作已结束，现将第一批递补入围资格审查有关事宜公告如下：

一、递补人员确定：

根据《公告》要求，对面试岗位资格初审及不面试岗位资格审查不合格或本人自动放弃及其他原因产生的岗位空额递补一次（按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:

2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入围人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。具体名单如附件1。

递补拟入围笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入围，有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加递补资格审查（初审）。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加递补资格审查（初审）。

二、审核时间及地址：

面试岗位审核时间为：6月16日8:00-17:30。

不面试岗位审核时间为：6月18日8:00-17:30。

具体资格审核地址详见附件2。

逾期未参加审核人员视为自动放弃。

三、审核要求：

递补资格审查统一规定。审查时，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明（各级人才市场出具）、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件进行资格审查。下列人员还需提供：

（1）国家统一招生的全日制普通高校2014年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表。

（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://）查询认证的有关要求和程序。

（3）岗位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。

（4）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

不面试岗位递补人员需开具调档函的拟入围体检考生，凭本人《居民身份证》于2014年6月18日之前到报考岗位所在各级人力资源和社会保障局开具调档函。

不面试岗位，笔试后即进入资格终审，所以笔试后不面试岗位参加递补资格审查除以上所需资格审查统一携带的材料，还需携带个人档案进行资格审查。

四、其他事项：

根据《公告》要求，面试岗位笔试后经资格审查将进入面试程序、不面试岗位将

进入体检程序，面试岗位面试、不面试岗位体检时间及地点等有关事项另行公告。

根据公告要求，本次递补审查（初审）合格人员根据岗位空额1:1的比例确定

递补入围面试（体检）人员。

部分单位（县区）的递补入围资格审查人员另行公告

附件（点击下载）：

1、递补入围资格审查名单

2、审核地址

此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。

九江市人力资源和社会保障局

2014年6月10日

来源九江中公教育

第二篇：2013年事业单位公开招聘面试递补人员面试资格审查注意事项

面试递补人员面试资格审查注意事项

一、考生资格材料审查时间为：2012年12月31日（周一）8：30—17:00

二、审查地点：鹰潭市人事培训考试中心（胜利东路30号人才市场二楼）

三、在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》（鹰潭市人事考试网下载）一式两份。还需提供如下材料：岗位要求具有全日制普通高（中）等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。专业审查严格按照招聘方案设置条件，参照《江西省2012考试录用公务员专业分类目录》进行审查。

四、未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消聘用资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

五、请面试入闱考生准备零钱40元（面试费），资格审查时一并缴纳。

第三篇：2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

根据国家、省市关于事业单位公开招聘工作人员的规定，结合武汉市社会事业发展需要和2011事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局将组织315家事业单位面向社会公开招聘工作人员1548名。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

（一）2011年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外），2009年、2010年毕业尚未就业的普通高校毕业生，以及武汉地区高校自学考试、成人教育武汉生源毕业生；少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。

（二）符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。需从外地调入的应聘人员须符合武汉市人才引进条件（本科学历且具中级职称）。

二、招聘条件

应聘人员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能；

（六）岗位要求的其它条件。有下列情况之一的，不受理应聘：

（一）受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（二）正在接受纪检审查、司法调查或者审计的；

（三）曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

（四）现役军人、非应届的在校学生；

（五）未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

（六）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）岗位查询

应聘人员可于2011年2月21日通过中国武汉政府门户网站（www.xiexiebang.com）查询《2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》及《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件2）、《2011年武汉市事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》（附件3）。

武汉人力资源和社会保障服务网、武汉人事人才网发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。

（二）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员在2011年2月22日8：30至2月28日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。

2、查询审查结果。应聘人员于2011年2月22日8：30至2月28日12：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，2月28日12：00以前，可以改报其他职位。

（三）确认缴费

通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2011年3月3日至3月7日，未按时参加报名确认并缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：

1.网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2011年

月3日8：30至3月7日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费（每人每科50元）。

2.现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、经同意免笔试的高级人才，在武汉市服务期满2年且考核合格的支教、支农、支医、扶贫（“三支一扶”）应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（“选聘生”），于2011年3月3日、4日、7日（上午8：30—11：30；下午2：00—17：00），携带有关证明材料在武汉人事考试中心进行现场报名确认。

办理免考务费的人员须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人身份证、户口本（原件及复印件）；享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

办理免笔试手续的高层次人才须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效，招聘单位及主管部门签写“同意免笔试”并加盖公章）；本人身份证（原件及复印件）；高级专业技术人员提供《高级专业技术资格证书》（原件及复印件）；往届博士提供学历学位证书（原件及复印件），应届博士提供学生证（原件及复印件）。

办理“三支一扶”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人身份证（原件及复印件）；服务所在区人力资源（和社会保障）局出具的证明（原件）或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（原件及复印件）。

办理“选聘生”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人身份证（原件及复印件）；聘用所在区组织部出具的考核合格证明（原件）、《武汉市选聘高校毕业生到村任职聘任合同》（原件及复印件）。

（四）网上打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2011年3月16日8：30至3月19日24：00期间，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试时间为2011年3月20日，由市人力资源和社会保障局统一组织，邀请市纪委、监察局全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。《公共基础知识》为各类考生通考科目，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》中公布和说明。

笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。

根据国家、省、市鼓励大学生服务基层的文件规定，办理了加分现场确认手续的“三支一扶”和“选聘生”应聘人员笔试成绩加5分。

具有高级专业技术职称或博士学历学位的人员，由招聘单位主管部门通过招聘工作方案提出免笔试意见，报市人力资源和社会保障局批准后，可以采取直接面试考核的方式招聘。

五、面试

面试时间为2011年4月，由主管部门负责组织实施。面试一般采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。市人力资源和社会保障局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。

（一）面试考生确定

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定（市、区中小学教师岗位面试考生的确定方法详见《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》）。办理了免笔试手续人员报考的岗位，不调减该岗位按比例入围面试的人员。

（二）面试资格复审

参加面试资格复审的应聘人员须携带《2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》及《武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》要求的材料原件及复印件。具体如下：

属2011年应届毕业生的应聘人员应提供：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、身份证、学生证、就业协议书、毕业生推荐表、户口簿（或户籍证明）、计算机和英语等级证书、获奖证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料；

属2009年、2010年往届未就业毕业生的应聘人员除应提供上述材料外（不含学生证），还应提供本人的毕业证、学位证；

属社会人才的应聘人员除应提供上述材料外，还需提供本人的职称证书、职业资格证书、单位同意应聘证明，应聘要求工作经历的岗位，需提供劳动聘用合同、缴纳社保的证明及其它有效证明材料，无工作单位的社会人才，需提供《城镇居民失业证》或街道办事处出具的失业证明。

各招聘单位及主管部门对复审合格者，收取面试费用50元/人次（已办理现场确认免考务费的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，可凭现场报名确认材料，免缴面试费用），发放《武汉市2011年事业单位公开招聘面试通知书》；对复审不合格者，发放《武汉市事业单位公开招聘未通过资格复审通知书》。

应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

（三）面试成绩。面试成绩计算，一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。

六、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。

七、体检

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行，有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。2011年5月20日前完成。

体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担（已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费用）。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

因体检不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经市人力资源和社会保障局同意，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

八、考核

由招聘单位负责组织实施，5月底前完成。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

因考核不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经市人力资源和社会保障局同意，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

九、公示

（一）面试公示

招聘单位或主管部门应按照统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站或宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。

（二）聘用公示

招聘单位或主管部门应于考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间不少于7个工作日。

十、岗位认定登记及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，一律签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，继续聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

十一、其他事项

1、中小学校招聘教师按《市教育局关于2011年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的意见》执行（www.xiexiebang.com），市教育局教师工作处咨询电话：65608497。

2、对《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格等条件咨询，请与招聘单位或其主管部门联系；

市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225；

市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础知识》考务咨询电话：027-82618011；

市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402021；

市人力资源和社会保障局纪检监察室投诉受理电话：027-85741329。

武汉市人力资源和社会保障局 二〇一一年二月二十一日

附件：

1、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》

2、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》

3、《2011年武汉市事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》

第四篇：2014年九江市市直学校中小学教师招聘拟入围面试递补公告

2014年九江市市直学校中小学教师招聘拟入围面试递补公告

一、递补资格审查对象：现有何吟枝等166名拟入围面试的考生因资格审查不合格或自动放弃等原因取消拟入围面试资格。根据《公告》要求，因资格审查未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试末位总成绩并列的考生，可同时拟入围递补资格审查。

其中刘华丛等98名考生递补进行资格审查(点击下载：详见附件1)。其中，九江小学小学数学(研究生学历)岗位(40016000102093)、九江小学小学数学(三支一扶)岗位(40016000102095)和九江科技中专模具设计与制造专业(大学毕业生)岗位(40016000317120)因参加资格审查人员都不符合条件，无人递补，现取消招聘计划。

二、资格审查时间：2014年7月11日8:30至17:00，为期1天。凡未在规定时间内按要求参加资格审查的考生视为自动放弃面试资格。

三、资格审查地址：南湖路30号市教育局六楼人事科。

四、资格审查需提供的相关材料原件和复印件(可委托办理)：(一)属高校毕业生的考生需提供的材料证件：1.本人签名的招聘考试报名表(请在考试报名系统中打印);2.笔试准考证;3.身份证;4.毕业证和毕业生就业报到证，需要学位证的请提供学位证。2014年毕业的全日制普通高校应届毕业生如尚未取得毕业证和毕业生就业报到证，须先提供由毕业学校开具的相关证明(证明样式见附件2)及考生本人亲笔书写的承诺书;5.教师资格证(2014年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，暂未拿到教师资格证书的，须持当地教师资格认定机构开具的证明，要求注明教师资格证书的层次和学科);6.招聘职位有特殊要求的相关证书和证明(请按照招聘公告中的职位要求提供材料);7.县级及以上计生部门出具的计划生育证明。(二)属在职教师的考生需提供的材料证件：1.本人签名的招聘考试报名表(请在考试报名系统中打印);2.笔试准考证;3.身份证;4.毕业证，需要学位证的请提供学位证;5.教师资格证;6.职称资格证;7.招聘职位有特殊要求的相关证书和证明(请按照招聘公告中的职位要求提供材料原件);8.正式在编教师，必须在原单位及县级教育行政部门开具同意报考和任教经历的证明;9.县级及以上计生部门出具的计划生育证明。市教育局人事科：8226676。九江市人力资源和社会保障局 九江市教育局2014年7月8日附件2：证 明兹有×××，×(男，女)，身份证号。系我校 学院(系)专业2014年应届毕业生。该生学业成绩合格，予以 月份毕业，毕业证和就业报到证正在办理中。特此证明。××××学校(盖章)2014年 月 日附件3：证 明兹有×××，×(男，女)，身份证号，系我校正式在职在编教师。于××年×月至××年×月在我校××(小学、初中、高中)××(语文、数学…)学科任教，表现优秀，现同意其参加2014年全省公开招聘中小学教师考试。特此证明。××××学校(盖章)2014年 月 日××××教育局(盖章)2014年 月 日注：该证明样式可根据考生需要做适当修改。

九江市庐山南路3号教育宾馆4楼

第五篇：XX年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案

XX年面向社会公开招聘事业单位工作人

员实施方案

为进一步优化我县事业单位人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据用人单位需求、编制空缺情况，经县政府研究决定，现面向社会公开招聘72名事业单位工作人员，按照《xx市事业单位新进人员暂行办法》（x政文〔XX〕x号）、《关于印发xx市事业单位公开招聘工作规程的通知》（x人社〔XX〕x号）和《市委办公厅转发市委组织部等六部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（x办[XX]x号）的文件精神，制定本方案。

一、招聘原则

招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。

二、招聘专业岗位、名额及具体要求

此次共招聘事业单位工作人员72名，其中：26个名额为乡镇（街道）事业单位，用于乡镇（街道）服务项目期满考核合格人员；剩余46名为县直事业单位工作人员。具体招聘岗位需求、资格条件、计划人数等情况详见附件1。

三、招聘资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

（二）遵纪守法，具有良好的品行。

（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

（四）报名时已取得毕业证、学位证、资格证等相关证件。

（五）报考县直事业单位岗位的年龄在30周岁以下，硕士研究生及以上学历的可放宽至35周岁；报考乡镇（街道）事业单位岗位的年龄在35周岁以下。年龄计算截止日期以XX年10月1日为准。例如：30周岁以下是指1987年10月1日以后出生。

（六）报考乡镇（街道）事业单位岗位的须是参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加xx市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加xx市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且考核合格的大学生村干部、参加xx市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生；上述人员如报考县直事业单位岗位，根据相关政策规定笔试原始成绩加5分。

（七）具有正常履职所需的身体条件。

（八）有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）发布公告

在中牟县人民政府网站上发布公告（xx）。

（二）报名

本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：XX年10月16日——XX年10月22日

上午：8:30--11:00

下午2:00--5:00

2、报名地点：中牟县房产交易中心4楼（地址：中牟县商都大道与清阳街交叉口向东100米路南）

3、报名材料：报名时需持毕业证、学位证、本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）及相关资料原件及复印件各一份，留学回国人员须提交本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明，机关、事业单位工作人员需加盖人社部门公章。《中牟县XX年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份、近期同底版免冠一寸照片4张。除提供上述材料外，大学生村干部还需持组织部门服务证明、考核表；“三支一扶”、“进社区、服务农村”高校毕业生持项目服务证书原件和复印件1份。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书证明原件和复印件，逾期不再受理。

4、报名须按招聘岗位填报，每人只允许报考一个岗位，不得填报多个岗位，否则报名无效。

5、本次招聘不收取报名费。

6、准考证领取时间：

XX年10月27日---XX年10月28日

准考证领取地点：中牟县房产交易中心4楼（报名地点）

未按时领取准考证的视为放弃此次考试资格。

（三）笔试

1、笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代身份证在规定时间、地点参加考试。

2、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、写作。

3、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的经县公开招聘领导小组批准后，可适当降低开考比例或减少招聘人数，但最低不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。

4、笔试成绩在中牟县人民政府网站公布（xx）。

面试

1、进入面试人员按岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单，如达不到比例要求的，经县公开招聘工作领导小组研究同意后可降低为1:2的比例，如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。进入面试人员名单、面试时间、地点在中牟县人民政府网站公布（xx），逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

2、面试工作采取结构化面试的形式进行。

3、进入面试人员根据面试资格确认的要求，须持本人有效身份证、准考证参加面试。

4、面试成绩面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、考试总成绩在中牟县人民政府网站公布（xx）。

体检和考察

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定参加体检人员；参加体检人员名单及相关要求在中牟县人民政府网站公布（xx）。

2、体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的通知》，由县人社局统一组织，体检费用由考生自理。

3、因放弃体检资格或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4、根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象;考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察工作开始时不再进行递补。

五、聘用及待遇

招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在中牟县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理相关手续。

聘用人员统一实行聘用制管理，新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年。试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

六、其它

资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由中牟县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。