集团公司运动会策划方案

第一篇：集团公司运动会策划方案

2012合众集团公司运动会策划方案

一、前言

为配合企业文化建设，丰富员工体育文化生活，集团公司于10月份举行一次秋季运动会，目的在于透过运动会活动，深刻地让全体员工认识到个人利益与团体利益的紧密关系，增强个人与团体同呼吸、共命运的意识。强化引导人、团结人、凝聚人和激励人，用先进的企业理念调动所有人的积极性，为企业发展注入活力。

二、运动会宗旨

运动会作为企业文化传播的载体，应倡导“友谊第一，比赛第二”的体育精神。

三、运动会主题词

快乐工作，享受人生，健康生活为宗旨

四、组织机构

4.0 组委会机构及成员名单

4.1事务组：

负责人：XX

组员：XX，XX

职责：

A.各运动项目的物质准备工作（奖杯，奖牌，奖品；活动用品）；

B.统筹各地区公司接受运动员报名；

C.负责比赛场地的预约和划定（派车，伙食，饮料，药箱）；

D.准备比赛用的各类表格（项目登记表）；

E.及时汇集各项目比赛成绩，统计各队得分情况并及时公布；

4.2摄影组：

负责人： XX

职责：负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作；

4.3裁判组：

负责人：XX

成员：XX，XX，XXX

职责：招募、培训裁判人员以及裁判相关工作的统筹协调工作。

4.4安全员

负责人：XX

职责：负责运动会现场安全及应急情况处理。

五、运动会时间、地点

时间：10月10日至10月30日

地点：珠海实验中学运动场

六、比赛项目采用团体与个人项目相结合：

运动项目（10-12项目，上午4-5个，下午5-7个；）

千人足比赛（团体赛）

比赛规则

XXX

推气球比赛（团体赛）

比赛规则

XXX

背人过河比赛（团体赛）

比赛规则

XXX

拔河比赛（团体赛）

比赛规则

XXX

羽毛球比赛（个人赛）

比赛规则

XXX

懒人单车赛（个人赛）

比赛规则

XXX

七、参赛单位以及报名方法

本次运动会将按地各区分公司为单位，由各地区公司行政部负责登记运动员名单及参赛项目。各地区销售门店亏属地区总公司。

注意事项：

运动会期间，各地区分公司营业部门须正常营运，办公室留守人员2名，以应对突发事件，各地区分公司可根据上一年度各部门绩效考核成绩前70%人员进行参赛选拔报名登记；亦可安排去年未曾经参加运动会人员进行参赛报名登记。

凡参赛运动员可获得调休假1天

参赛人数：

中山公司 49人

江门公司 49人

珠海公司 49人

八、运动会流程

开幕式：全体员工以及裁判进场、公司总经理讲话、事务组长宣布开幕、全体员工退场、比赛正式开始；

各项目按照流程表比赛；

闭幕式：宣布成绩、颁奖、公司领导讲话、事务组长宣布运动会结束。

九、奖项设置

运动员奖项：各项运动奖励前三名，颁发奖牌以及奖品或奖金；

非运动员奖项：设最具激情参与奖、最佳组织奖各一名，颁发锦旗或奖品。

精文杯（奖状）：精文杯由每年胜出比赛项目最多的地区公司负责保管，次年带回参赛；

附件：

1.运动会物品采购清单；

2.运动会场地、车辆配置计划；

3.比赛项目时间表

4.运动会项目预算与控制；

备注行文格式要求：文件封面，页眉页尾，字体段落，发文部门，主题词应参照集团公司统一格式；

第二篇：运动会策划方案

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运动会策划方案

20**年**大学

运动会 竞 赛 规 程 一．竞赛日期和地点

20**年5月9—10日，田径场。二．参赛单位和组别

学生组：以系为单位组织参赛。教工组：以个人名义参赛。三．竞赛项目

(一)学生男子（11项）：

100米、200米、400米、800米、3000米、4×100米接力、4×400米接力、跳高、跳远、铅球（7.26 kg）、五项全能（100米、1500米、跳高、跳远、铅球）(二)学生女子(11项)：

100米、200米、400米、800米、1500米、4×100米接力、4×400米接力、跳高、跳远、铅球(4 kg)、五项全能（100米、800米、跳高、跳远、铅球）

（三）教工青年男子组（5项）： 100米、200米、800米、跳远、跳高

（四）教工中老年男子组（3项）： 100米、800米、立定跳远

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（五）教工女子组（5项）：

100米、200米、800米、立定跳远、跳高

（六）学校领导、处级干部4×100米接力 学校领导为一组，其他人员可自由组合参赛

（七）学生集体项目（1项）：

第九套大众广播体操团体赛（20**级学生参赛）

（八）学生集体趣味项目（3项）：

趣味篮球计时赛、手球掷远团体赛、毽球计数团体赛

（九）教工趣味项目（3项）：

定点投篮、实心球投准、飞镖掷准（该三项分为男女两组，不论年龄）四．教职工年龄分组

（一）青年男子组：45岁以下（19**年4月30日以后出生）

（二）中老年男子组：45岁以上（19**年5月1日以前出生）

（三）女子组不分年龄段 五.报名办法

（一）报名:各参赛队应报领队1名,教练员2人。

（二）报名办法和时间：学生组以系为单位统一报名，与4月15日前将加

盖单位公章并按规定填写的报名表送至体育部***老师处，各代表队须准备不超过100字的入场解说词；教工组以个人名义参赛，与4月15日前到后勤与保卫办公室**处报名。逾期不报作弃权处理。

（三）报名条件：凡**大学具有正式学籍的本科生及全体教职工，经

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医院检查证明身体健康者均可参加。六．竞赛办法

（一）每队各单项限报8人（铅球，全能限报4人），每位学生限报2项，可兼报接力。参加田径比赛的运动员不可兼报趣味篮球计时赛、手球掷远团体赛、毽球计数团体赛三个集体趣味项目的比赛。

（二）趣味篮球计时赛（每队20人，其中男生15人，女生5人）、手球掷远团体赛（每队5人，其中男生3人，女生2人）、毽球计数团体赛（每队10人，其中男生或女生不少于3人），学生集体趣味项目每单位每项限报一支队伍，比赛时，着统一服装。

（三）广播体操团体赛，以辅导员所带班级为单位，着统一服装，组队参赛。

（四）教工每人限报2项，可兼报趣味项目，不可跨组别参赛。

（五）号码布：运动员必须佩带号码布上场（广播体操团体赛除外），否则一律不准参加比赛。运动员的号码布由各单位自备，每个运动员两块（佩带于胸前、后背）。规格：高17cm、宽25 cm。学生组白底红字，教工组白底黑字。

（六）检录（赛前控制中心）：每项目开始前，参赛运动员本人必须接受检录，一般检录时间规定为：径赛提前25分钟，田赛提前30分钟，趣味赛提前30分钟。

（七）比赛参照使用国家体育总局审定的最新田径竞赛规则。七．录取名次及计分办法

（一）按各参赛队得分总和排列团体名次。学生组录取混合团体总分、精心收集

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男子团体总分、女子团体总分各前3名。

（二）录取名次及计分办法：学生组（单项）各项目录取前8名，按9、7、6、5、4、3、2、1计分，实际报名不足8名时，递减1名录取名次，按上限计分；如实际报名不足6人时，该项目取消；全能项目五项比赛均完成方可记录成绩，录取前8名，按18、14、12、10、8、6、4、2计分，实际报名不足8名时，递减1名录取名次，按上限计分；如实际报名不足6人时，该项目取消；接力项目加倍计分；趣味篮球计时赛、手球掷远团体赛及毽球计数团体赛加倍计分，只计入混合团体总分中。

（三）广播体操团体赛加倍计分，只计入混合团体总分中。

（四）教工组各项目录取前6名，如实际报名不足7人时，该项目取消。

（五）竞赛纪律规定：

（1）运动员资格不符合规定的，经大会组委会认定，取消运动员比赛资格。赛前取消资格的，不予补报；赛中取消比赛资格的，取消该运动员所得名次和成绩，并扣除该单位团体总分20分，该项目下面的名次依次递补；赛后取消比赛资格的取消已取得的所有名次和成绩，追回已发的奖品，扣除该单位的团体总分20分。

（2）对比赛成绩判定有异议提出申诉者，需在该项目赛后半小时内向大会组委会提交经领队签字的书面申诉报告。

（3）对违反竞赛纪律的处理由资格审查组执行。凡涉及违反竞赛纪律而被取消资格、名次、成绩的运动员，由本单位领队向大会作书面

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说明，通报全校区。

（六）按各队运动员得分总和排列团体名次，如遇积分相等，以第一名多者名次列前，以此类推。

（七）颁奖仪式：各项目比赛结束后，即由有关领导对本项目前三名的运动员进行颁奖。

（八）开幕式、闭幕式：为使运动会开得热烈、精彩，各代表队运动员将按报名先后排序入场，逐队经过主席台接受检阅。队形要求：每队七列排列，不少于35人，超出人数不限。入场时，各队队前中间为领队，两边为教练员，在引导员的引导下按入场顺序有序入场。八．本规程未尽事宜另行通知，解释权归大会组委会。

学生工作办公室 体育部 二Ο**年**月**日

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第三篇：集团公司运动会

关于参加集团公司首届职工运动会的报名通知

院属各分工会及职工：

集团公司决定5月中下旬在北京举办首届职工运动会，现将我院参赛报名有关事宜通知如下：

一、比赛项目

本届运动会设田赛、径赛和趣味项目。田径赛设男子组和女子组，趣味项目设企业负责人个人组和集体项目组。

（一）径赛项目（年龄在40岁及以下，每单位每项限报2人）

1.男子项目：100米、200米、400米、1500米、4×100米

2.女子项目：100米、200米、800米、4×100米

（二）田赛项目（不限年龄，每单位每项限报2人）

1.男子项目：跳远、铅球

2.女子项目：跳远

（三）趣味项目(不限年龄)

1.企业负责人（指集团公司所属二级及重要三级子企业正、副职）项目（每单位每项限报2人）

（1）钓鱼（30米）

（2）插红旗（50米）

2.集体项目(每单位每项限报1队)

（1）4×100米托球接力跑（企业负责人、工会主席或副

主席至少各1人，女员工至少1人）

（2）集体跳绳（3分钟时间）（女员工至少4人，共12人）

（3）齐心协力（30米）（企业负责人、工会主席或副主席至少各1人，女员工至少1人，共4人）

（4）两人三足（30米）

二、比赛报名

有意向参加比赛的在职职工（与院签订一年及以上（截止2011年12月31日）劳动合同（含正式劳务合同），可向所在部门工会报名，各部门工会汇总后报院工会。

三、报名时间：截止2012年3月23日。

四、未尽事宜另行通知。

联系人：赵敏

电话：8914***

中国煤科上海研究院工会2012年3月19日

第四篇：集团公司拓展活动策划方案

xx年户外踏青及拓展活动策划方案

活动时间：xx年xx月xx日上午9：00—下午4：00 活动地点：xx草莓基地 活动对象：xx 活动组织者：xx

活动目的：通过春季野外拓展的活动，增进沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合。提升客户对劲牌保健食品的热衷度和品牌黏度。活动过程： 1、9:00集合，出发 2、10:00抵达xx草莓基地

3、上午游戏活动：（1）开心摘草莓

游戏说明：分组比赛，每组2人，若单出人员则做现场裁判；现场采摘草莓，草莓要求干净、成熟，由草莓摘的多的胜出；胜出的小组可要求摘草莓最少的部门现场高歌一曲！4、11:00~12:00 至陶楼水库：可放风筝、烧烤材料自备；

5、游戏活动：

1、五毛和一块

规则： 在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。

2、一反常态。

规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。比如，主持人说举右手，队员则举左手。

3、占领阵地。

规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再折去一半报纸站，接着再折去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。

6、留影 返回

活动预算：

1、草莓一箱4斤，每斤7.5元

2、午餐 按人员数量安排

3、其他

按实际所需购买；

第五篇：集团公司环保月策划方案

集团公司“安全环保基础年”活动方案

为深入贯彻落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《基层建设纲要》和《关于落实科学发展观加强环境保护工作的意见》，进一步夯实安全环保基础工作，建立安全环保长效机制，集团公司安全生产委员会决定，2006年在全系统开展以“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全环保基础年”活动。

一、活动的指导思想、主题和目标

（一）活动指导思想

以科学发展观统领安全环保工作，深入贯彻执行国家有关安全环保健康等方面的法律法规，以及集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《基层建设纲要》和《关于落实科学发展观加强环境保护工作的意见》，坚持“以人为本”的思想和“安全第一、预防为主”的方针，加强安全环保基础工作，狠反“三违”行为，强化污染源综合治理，全面排除事故隐患，大力推进HSE管理体系的有效运行，努力实现安全环保形势的明显好转，为集团公司持续有效较快协调发展提供有力保障。

（二）活动主题

强三基、反三违、严达标、除隐患。

——强三基：加强基层建设，强化基础工作，提高员工基本素质。

——反三违：狠反违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

——严达标：严格废水、废气和固体废物的达标排放。

——除隐患：全面排查和消除生产、经营和管理活动中存在的各类事故隐患。

（三）活动目标

全面制修订操作规程和岗位安全职责，全面落实重大危险源监控措施，全面实施基层单位“两书一表”，全面推行清洁生产内部审核，全面完成各级应急预案编制和演练。努力实现基层队（站）、车间（装置）“零事故、零伤害、零污染”。

二、活动主要内容

认真总结“安全生产管理年”和“安全生产基础年”活动经验，突出重点，抓住关键，严格要求，进一步加强基层和基础管理工作，在狠抓落实上下功夫，强化安全生产和环境保护工作。

（一）进一步强化安全环保“三基”工作

1、进一步加强基层安全环保基础建设。要对基层规章制度进行全面清理和审核，对操作规程和岗位安全职责进行全面制修订。进一步建立健全安全环保机构，配齐专兼职安全环保管理人员。认真组织开展班组安全活动，进一步规范基层安全环保管理资料和基础台帐。

2、进一步提高员工基本素质。要增强“三种意识”，提高“三种能力”（即：安全环保意识、责任意识、法制意识，安全环保技术操作能力、行为规范约束能力、应急反应能力），坚持分层次、按步骤、有重点地强化全员安全培训。继续大力开展岗位练兵活动，组织一次岗位操作规程、应知应会、应急程序等知识考试，合格者准予上岗。

3、进一步推进安全文化建设。要大力推进安全文化建设，从视觉文化、亲情文化入手，促进员工端正态度、转变观念、增强意识、提高素质、规范行为、塑造形象，全面提高基层安全管理水平。

（二）继续狠反“三违”行为

1、继续开展辩识“三违”活动。要开展安全环保事故案例分析，汇编典型事故案例。广泛发动基层员工查找生产岗位、施工现场“三违”现象。系统分析违章行为产生的原因，使员工掌握本岗位“三违”现象和危害后果。

2、继续完善反“三违”制度。要继续修订完善反违章管理制度，分级制定反违章禁令，建立反违章通报制度，编制《干部手册》和《员工手册》，健全基层违章积分记录和处罚台帐。

3、继续加大反“三违”行为处罚力度。要从严查处“三违”行为，坚持开展岗检、巡检、日检活动，做好群众性的“自检、自纠、自防”与“互检、互纠、互防”工作。对认真查找及检举严重违规现象的员工，应给予适当奖励，对违反禁令的员工一律离岗教育，对一般违章行为进行积分处罚，对违章而造成事故的，一律实行待岗处理，从严处罚。

（三）严格控制污染物的达标排放

1、开展污染源排查。基层单位要开展清洁生产内部审核，对废水、废气、固体废物，以及噪声等进行排查，逐项与法规标准进行对照分析，建立并完善环境保护台帐及动态记录。企业要组织环保专业人员对基层单位的排查情况进行验收，形成验收报告或污染源调查报告。

2、加强污染治理。要严格按照标准设计、配备和使用环保设施与装备，分级明确每个排放口的达标排放责任人。对于不能达标排放的污染源要组织专业力

量进行评审，形成可行的整改方案，及时组织实施。

3、强化环境监测。要严格按照规范要求进行环境监测，按程序及时报告监测结果。加强新装置开工和施工作业前的环境审计，确保环境保护设施达到设计要求；加强生产过程中的定期监测，严格依据监测结果定量考核；加强施工完成后的环保验收，确保污染物治理和生态恢复达到国家标准要求。

（四）深入开展事故隐患治理

1、全面开展事故隐患排查。要广泛发动全体员工，分层次、分步骤、全方位地开展隐患识别活动，对排查出的事故隐患进行评估，建立隐患台帐，实行分级管理，逐级上报备案。

2、加强隐患监控管理。要制定监控整改方案，落实监控、防范、应急措施，编制各级应急预案，定期组织培训和演练，实行动态管理。

3、加大隐患治理力度。要逐级落实隐患治理负责制，挂牌督办，限期整改。对于规模小、危险性高、环保隐患大、与主营业务联系不紧密的装置进行关停淘汰。对重大隐患，要优先列入整改计划，抓紧治理。

三、活动安排

（一）组织领导

集团公司成立“安全环保基础年”活动领导小组。

组长：王宜林集团公司副总经理

副组长：廖永远集团公司总经理助理、股份公司副总裁

成员：于洪金质量安全环保部主任

贺荣芳股份公司质量安全环保部总经理

李润生办公厅主任

刘宏斌规划计划部主任

温青山财务资产部主任

李万余人事劳资部主任

刘振武科技发展部主任

杨庆理工程技术与市场部主任

章欣国际事业部主任

陈明监察部主任

关晓红思想政治工作部主任

李华民股份公司总裁办主任

吴枚股份公司规划计划部总经理

周明春股份公司财务部总经理

赵政璋股份公司勘探与生产分公司党委书记、副总经理

蔺爱国股份公司炼油与销售分公司总经理

孙立股份公司化工与销售分公司总经理

黄维和股份公司天然气与管道分公司总经理

肖平中国石油报社社长

活动办公室设在集团公司安全生产委员会办公室。

主任：于洪金贺荣芳

副主任：董国永集团公司质量安全环保部副主任

王光军股份公司质量安全环保部副总经理

贾光生集团公司思想政治工作部副主任

王毅锴中国石油报社总编

活动办公室主要负责“安全环保基础年”活动的组织安排、推动和检查考核等日常工作。

（二）时间安排

集团公司“安全环保基础年”活动分三个阶段进行。

第一阶段：部署和动员。时间从1月1日至3月31日。各单位要进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知。

第二阶段：实施和自查。时间为4月1日至10月31日。各单位要认真组织，有条不紊地开展活动，加强过程指导和督导，确保活动扎实有效。集团公司将适时进行抽查和督导。

第三阶段：总结和验收。时间为11月1日至12月31日。各单位要对“安全环保基础年”活动进行验收总结，确保活动取得实实在在的效果。集团公司将适时组织验收。

（三）活动要求

1、加强领导、周密部署。要全面总结、分析安全环保形势，深入查找工作中存在的薄弱环节，结合制定“安全环保基础年”活动实施方案，落实具体措施。要切实在全面落实科学发展观、树立科学管理理念上狠下功夫，在全面提高管理者素质和操作人员技能上狠下功夫，在全面真正落实操作规程和岗位责任制上狠下功夫，在全面彻底整改、消除各类事故隐患上狠下功夫，在全面建立健全突发事故应对、次生事故防范措施上狠下功夫。要加强对活动的组织领导，成立活动领导小组。机关各部门要通力合作，齐抓共管，做到内容、任务、措施、责任人、检查验收和评比考核“六落实”。

2、大力宣传、营造氛围。要充分利用报纸、网络及电视等宣传媒介，设立“安全环保基础年”专刊或专栏，采取挂图、板报、展览、知识竞赛等灵活多样的形式，广泛宣传安全环保法律法规、安全环保知识及“安全环保基础年”活动

中的典型经验和做法，努力营造良好氛围。

3、精心组织、注重实效。要坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，强化督查、抓好落实。一是加强对“以人为本”安全环保理念的理解，做到思想认识到位；二是加强各级安全环保责任体系的建设，做到岗位责任到位；三是加强生产施工的过程控制，做到防范措施到位；四是增强各项工作的执行力，做到监督管理到位。要定期对基层单位“安全环保基础年”活动开展情况进行检查、监督和指导。通过“安全环保基础年”活动，各级安全环保责任制得到真正落实、安全环保基础得到进一步夯实，员工综合素质得到进一步提高、“三违”现象得到有效遏止，事故隐患明显减少，施工过程控制得到进一步加强，安全环保形势实现明显好转。