青年科技工作者标兵、优秀共产党员陈增仁写照

第一篇：青年科技工作者标兵、优秀共产党员陈增仁写照

咬定青山不放松

——青年科技工作者标兵、优秀共产党员陈增仁写照

他似一颗凿岩的钻头，不挠的奋进与开拓。他似一块干燥的海绵，广吸知识海洋之水。他似一片生命的绿洲，充满人生的希望。他似一把燃烧的火焰，锺炼着金子般的赤诚……

4月11日早晨，老柞山洒满了和煦的春光，山峦中吐絮咋绿的柞林，绽放出春天的气息。黑龙江省老柞山金矿选矿厂冶炼车间从繁忙夜战中安静下来……只见一个貌不出众，个头不榜的青年拿起手机报告道：“蔡厂长吗？产品下线，这批金的成色不错，3个9一个6（99.96%），产量指标和金属平衡也没问题……”手机中清楚传出对方的应答——“好”！他就是本文主人翁，黑龙江省老柞山金矿选矿厂技术室主任兼冶炼车间主任陈增仁，他已经四天四夜没有离开车间。连夜的奋战，虽然显得有些疲倦，但也没掩盖住胜利的喜悦，亮晶晶的大眼睛，闪烁着智慧的光芒，红通通的圆脸，映照出刚毅与自信。

陈增仁虽然是老柞山金矿众多科技工作者中普通一员，但却被老柞山人深深关注。伴随着老柞山金矿选矿厂的二期扩建、选矿流程技术改造、尾矿综合回收的发展历程，陈增仁走过了为之奋斗的九个春夏秋冬。他把自己的人生追求、青春梦想都献给了老柞山，在选矿车间、技术实验室、冶炼车间都留下了默默耕耘、忘我钻研的身影，使之从一名普通的学子成长为一名技术骨干，为老柞山金矿选矿事业的技术研发做出了突出的贡献。

实现梦想，开始人生新的征程。

1990年7月，陈增仁象众多的学子一样，怀着对美好未来的强烈憧憬，考入了沈阳黄金学院选矿系。四年的大学生活不仅仅使他学到了扎实的专业知识，更坚定了他对人生信念的追求，那就是到专业技术力量比较薄弱的矿山去实践自

己，把自己的根扎在坚实的岩石中。1994年，他如愿以偿地来到了老柞山，当时的老柞山不仅条件还很艰苦，而且技术力量也很薄弱，选矿流程正在进行二期扩建，没有象样的楼房，没有象样的道路，甚至连象样的宿舍都没有，但是他没有犹豫，立即溶入到老柞山二期扩建投产调试中去，开始了他人生新的征程。

既然把自己人生事业的目标定位在这里，就要为之付出努力。他拼命地学习，刻苦地钻研业务。当时的二期扩建过程，多数都是安装工人的技术和体力活儿，但他为了了解选矿流程每一个详细环节，为自己今后工作打下基础，他硬是和工人们一样，早晨四点半，中午一顿饭，晚上看不见。山野里漫长的秋夜，成了他事业的空间，工人们都休息了，小陈却撑灯研究起他的专业知识来。100天的二期扩建，使他很快就将自己所学和专业实践融合在一起。

牛刀初试，开始人生新的起点。

选矿厂氰化车间有黄金矿山“心脏”之称，选矿工艺流程指标大部分都出自这里，到矿里不久，他就被分配在氰化车间当技术员。经过二期扩建的磨练和生产实践，陈增仁已经积累了一定的专业实践经验，但是在氰化车间，面对老柞山这种黄金行业中难采难选的高砷高铜伴生矿石的复杂性和常规的选矿工艺流程，要想在选矿方面有所突破，实现自己的理想，他感到自己的知识不够了，于是他白天穿上工作服，蹲现场，摸管路，查指标，每天8小时不离车间，晚上看专业书进行对比分析，半年下来，终于将选矿流程每个细微环节，可能存在和出现的问题全部装在心中。

老柞山的二期选矿流程扩建设计处理能力为650吨/日，但在实际处理中却只能达到550吨/日左右。陈增仁便与长春黄金研究院的专业技术人员一起苦苦查找其中的原因。经长时间的观察研究和小型流程试验，经过一遍又一遍的推断与科技计算，终于查出是碎矿工段影响着处理矿量的额度。影响处理量的原因找到了，他又开始寻找解决方案。一遍一遍地实验，一遍一遍地推算，已经没有人记得清他和同事们试验过多少遍，用过多少演算纸，也没有人记得清他度过多少个不眠之夜，有人劝他“你刚走出样门，连专业院所都没解决的技术问题，你又怎么能行？放弃算了”，但是他不甘心，经过半年多的不懈努力，原因终于找到了。他提出的在一段颚破前加格子筛以及将检查分级振动筛由单层改为双层使合格粒级者进入下一工段的方案，经过选矿实践应用，老柞山的选矿流程提高到了设计处理能力，此项科技成果在九五年老柞山金矿科技大会上获得了科技成果一等奖。初试牛刀的陈增仁，品尝到了收获的喜悦，他也因此踏上了潜心研究和改造老柞山金矿选矿工艺流程的新起点。

坚持不懈，走向人生新的目标。

成功没有使他沾沾自喜，而是成为了他走向科技攻关道路的试金石。老柞山金矿由于矿石成因类型复杂，属难浸难选矿石，选矿浸出率和回收率低。看着有相当部分尾矿中的金白白流入尾矿库，小陈是看在眼里，急在心里。他开始着手到处查阅国内外同种矿石类型的选矿工艺流程相关资料，大胆对比实验，积极

探索，经过一个多月的小型流程试验，终于试验成功，在氰化流程中添加双氧水来强化浸出，效果明显，使流程金的浸出时间由原来的24小时缩短到16小时，金的浸出率提高了0.5个百分点。随后，他又和同事们为了降低选矿生产成本，提高生产效益，又试验成功了载金炭无氰解析工艺，每年可降低解析电解成本53万元，电解金泥品位也由原来的20%提高到30%，同时此工艺可消除由于氰根电解而生产氨气，从而净化了工人的工作环境，消除了对阳级板的腐蚀，延长了阳级使用寿命，此项成果不但获当年矿里科技论文一等奖，而且还发表在国家级刊物《黄金》杂志上，在国内矿山得到了应用与推广。

1996年5月，由于陈增仁的出色表现，他被调到了选矿厂技术室当技术骨干，当时正值他刚组织家庭，妻子工作也很忙，而在技术室工作需要他付出更多的时间。为更好地研究试验选矿流程的各项指标，使它们发挥最大的效益，他早出晚归，与生产一线的工人们研讨技术，向老柞山外聘的专家学习，向国内外同类型的黄金矿山咨询，总是把最先进的技术信息引入到老柞山来。

再接再厉，创造人生新的辉煌。

历史迈入二十一世纪的第一个春天，他又被矿党委委以重任，担任选矿厂技术室主任。这个担子在他的眼里，实在是太重了，并不是他挑不起来，而是他深感责任重大。正值当时，老柞山东采厂的矿石发生复杂变化，矿石中的铜的含量由原来的0.21%上升到0.35%，使浸出作业无法保证设计指标，浸出率和回收率远远达不到设计标点，严重地影响了企业的经济效益。针对这一情况，作为技术室主任的他，连续几天食寝不香，流程在大脑中不停地过筛子，一遍又一遍地琢磨法子。同时广泛争取全技术室人员的意见，广纳众谏，科学决策，以最佳的小型流程试验方法确保实验最接近流程的实际效果。

为了保证实验的成功，陈增仁从试验的整体方案的设计，到实验过程中样品的选取、搭配、粒度，每一项技术，每一个环节，都以严谨的科研作风和一丝不苟的工作态度严格把关。他深深懂得自己肩负责任的份量，每一次试验成功与否，都寄托着三千柞山人的期望，都与企业效益的高低息息相关。经过他和同事们的大胆试验和不懈努力，利用当时还处于试研究阶段的氨氰法浸金工艺进行实践，结果表明，采用氨氰法处理高铜矿石可提高金浸出率24.22%，每年还可节约氰化钠100余吨，这一技术难关又被他们攻破了。

在老柞山金矿选矿流程改造和选矿工艺流程技术指标进行的十几次优化调整过程中，陈增仁来到老柞山金矿，从参与二期扩建开始，陈增仁先后参加了所有的过程，自2000年以后，又以技术负责人的身份参与了尾矿综合回收、富氧浸出、浮选流程工艺改造等重大选矿流程技术指标调试工作，为老柞山金矿的选矿科技事业的发展、赶超同类矿山的技术水平做出了突出的贡献。

从事选矿流程技术工作需要极大的付出。他的同事这们说道：“我们经历过攻克一个难关又面临新一个难关的困境，享受过一次次试验成功后的喜悦，品尝过一次次在夜里分析失败原因的苦涩„„当我们看到那隆隆的机器日夜不停

地转动，心中便产生更多地让它们更好地创造效益的信念。”这短短的字里行间，道出了献身科技事业者们在进行每一项科技攻关时的心境和对事业的无限忠诚。

充实自己，锁定人生的新坐标。

“我是一名科技工作者，更是一名党员。”这是陈增仁给自己的人生定位。在他成长的道路上，虽然从事的工作极为专业，但他能用辨证法把自己和组织的关系分析得入情入理。因此，当老柞山金矿由于资源紧张、黄金价格大幅下降企业效益下滑时，有的技术人员跳了槽，改了行，寻求别的出路，但他始终坚信：“一个人的人生，要有自己正确的价值观，要始终把党和人民事业的需求放在首位。”在他自己的人生坐标上，他始终把握自己坚信的方向，用共产党员的标准，严格要求自己，以坚定的信念和顽强的拼搏，自强不息，锁定自己的人生座标。

共产党人的责任感和使命感，使他不但有着强烈的事业心，还是矿里的宣传骨干。提起这些，熟悉他的人都知道，当初做这个宣传骨干，是进行形势任务教育。为了让全厂的职工都能感受到紧迫感和危机感，从而齐心协力度过难关，他拿起了笔，做了业余通讯员。谁知这一干，又干出了明堂，连续三年被矿里评为优秀通讯员。

在选矿厂技术室，提起陈增仁的为人，大家都赞不决口。他们的同事经常说：“我们技术室的这些技术人员，除了陈增仁是正规的大学毕业外，其他全是厂里培养的，但他从没因此瞧不起哪一个，总是谦虚谨慎，集思广义，善于团结大家的智慧。”

今年1月，针对选矿厂冶炼车间技术力量不足、管理不到位、长期没有工作制度、工作记录和长期计量及金属量平衡问题，厂党支部推荐作为党支部委员，技术室主任的陈增仁兼任冶炼车间主任，得到了矿党委的批准。他上任后狠抓技术管理，健全管理制度，完善工作记录，工作很快见起色，一季度的金属得到平衡，使这个生产“硬通货”的“造币厂”的工作让党委放心，让群众放心，让厂领导满意。

“立根原在破岩中，咬定青山不放松。”这是他人生的追求，也是他九年从事科技工作的真实写照。他年复一年，日复一日，以自己脚踏实地地的默默奉献和辛勤耕耘，谱写了一曲党员科技工作者的壮歌。他先后十余次被授予矿先进工作者，优秀共产党员，青年科技工作者标兵，红兴隆垦区第九届劳动模范等称号。近日，又被评为红兴隆垦区优秀共产党员，即将在“七一”受到表彰。原载:《中国黄金报》2003年6月28日第三版

第二篇：优秀共产党员标兵

优秀共产党员标兵模板:

郭晋龙事迹材料

特点：用攻克一个个技术难题诠释共产党员的不懈追求 事迹：郭晋龙，男，汉族，1957年12月出生，1975年12月参加工作，1986年9月参加工作，高中文化，现任呼和浩特铁路局焊轨段高级技师。

共产党员郭晋龙被誉为“蓝领专家”。30多年来，他以对党的忠诚、对铁路事业的热爱和对科技创新的不懈追求，勤奋学习、刻苦钻研，努力破解生产中的技术难题，实现了从一名普通工人到知识型党员的飞跃，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，成为全路知名的焊轨技术专家。先后开展技术革新和新工艺设计19项，累计为国家和企业创造直接经济效益达1100万元。多次参与国外进口尖端设备电气部分的安装调试工作，屡获外国专家赞誉。应邀为全国铁路11个焊轨单位排除急难故障，挽回因换轨、淬火设备故障停产所造成的经济损失200余万元。研发的“焊轨基地焊接生产线钢轨输送连锁控制系统”等多项技术成果，被国内十余家企业30多条生产线采用。2011年1月，郭晋龙凭借“钢轨焊缝双频正火设备及工艺”，获得国家科学技术进步二等奖，成为中国铁路工人登上国家科技最高领奖台的第一人。2011年4月内蒙古自治区总工会在全区发出了“向郭晋龙同志学习“的决定。他自学成才的先进事迹，2007年编入全国中小学生美德教育读本《当代中国著名人物美德故事丛书》，曾两次受到胡锦涛等党和国家领导人的亲切接见。

第三篇：优秀共产党员标兵汇总

吴天祥

208．吴天祥男，汉族，湖北省钟祥市人，中共党员。1944年出生，武汉市武昌区政府原巡视员。

吴天祥始终坚持“上为党分忧、下为民解难”的信念，几十年如一日为群众做好事、办实事，对待人民群众不是亲人胜似亲人，在党与人民群众之间架起了一座“连心桥”，深受人民群众的拥护和爱戴。他把家里的电话向社会公布，方便遇到困难的群众及时求助。他坚持每天早上6点半上班，接待上访群众2万余人次。他捐钱捐物、甚至捐骨髓，倾其所有救济困难的下岗职工，把女儿用来结婚的新房让给困难户，卖掉父母遗留的房产，抵押贷款助人创业，先后照顾过26位孤寡老人、6名孤儿，结下了300多个“穷亲戚”。他用真情和爱心感化服刑人员。25次义务献血7000毫升，4次跳入长江救人，跳进窨井疏通公厕管

道。节假日他很少休息，经常深入到困难群众的家中体察民情，将大量群众反映的困难和疾苦向有关部门反馈，督促尽快解决。在他的影响下，湖北省成立了1万多个“吴天祥小组”，有10万多名成员，常年为群众办好事，成为全省精神文明建设的重要品牌。他是中共十七大代表，被授予全国优秀共产党员、全国先进工作者等荣誉称号，被评为全国道德模范。

孔繁森

160.孔繁森（1944-1994）男，汉族，山东省聊城市人，中共党员。生前系西藏阿里地区地委书记。

孔繁森自觉以党和人民的需要为己任，两次进藏工作，在雪域高原奋斗十个春秋。1979年，他告别年逾古稀的老母、体弱多病的妻子和尚处幼年的孩子，在海拔4700多米的西藏

自治区岗巴县一干就是3年。在此期间，他经常深入乡村、牧区与群众一起干农活、修水利。1988年，他克服困难再次带队进藏任拉萨市副市长，分管文教、卫生和民政工作。他跑遍全市绝大部分中小学校、敬老院和养老院，为教育事业奔波操劳，给孤寡老人送去温暖。他领养了地震灾区的3个藏族孤儿，并隐姓埋名先后3次为他们献血。1992年，他又到被称为“世界屋脊的屋脊”的阿里地区任地委书记。1994年，阿里高原发生罕见暴风雪灾，他带领工作组第一时间赶到受灾地区，把救济粮和救济款送到受灾群众手中，每天工作到深夜两点多才休息。在他带领下，经过广大干部群众的努力，阿里经济有了较快发展，1994年全地区国民生产总值比上年增长37.5%。他受到藏族群众的普遍称赞，被誉为“新时期领导干部的楷模”。1994年11月，他在考察工作途中因车祸殉职，终年50岁。他被评为全国民族团结进步模范、全国先进工作者。

王顺友

174.王顺友男，苗族，四川省木里藏族自治县人，中共党员。1965年出生，现为四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县马班邮路投递员。

王顺友担负着从木里县城到倮波乡邮路的投递工作。这段马班邮路往返里程360公里，山高路险，气候恶劣，有时一天要经过几个气候带。由于投递路线长，他一年有330天左右的时间奔波在邮路上，饿了就吃几口糌巴面，渴了就喝几口山泉水，困了就睡在荒山岩洞。但他仍然坚韧执着、乐观向上，唱着自编的山歌，一丝不苟地勤奋工作，年年出色完成投递任务。24年来，他在雪域高原送邮行程达26万多公里，相当于走了21趟二万五千里长征。24年来，他没有延误过一个班期，没有丢失过一封邮件，投递准确率达到100%。在做好本职工作的同时，他还热心为农村发展经济办好事、办实事，为农民群众传递科技信息、致富信息，购买优良种子。为了给群众捎去生产生活用品，王顺友甘愿绕路、甘愿贴钱、甘愿吃苦。多年来，王顺友成了邮路沿线百姓联系山外的纽带。他用实际行动实践着“为人民服务不算苦，再苦再累都幸福”的人生追求，受到当地藏族同胞的衷心爱戴。他被授予全国优秀共产党员等荣誉称号，被评为全国道德模范。

丛飞

180.丛 飞（1969-2006）原名张崇，男，汉族，辽宁省盘锦市人，中共党员。1994年参加工作，生前系深圳市义工联艺术团团长。

丛飞是一名用爱心感动中国的“业余歌手”。从他看到失学儿童的第一眼到英年早逝，一直怀着诚挚的爱心，致力于社会公益慈善事业，几乎把所有的时间都给了那些需要帮助的孩子，先后20多次赴贵州、湖南、四川、云南及山东等地的贫困山区，认养资助一批批辍学儿童。十多年中，他先后资助了包括彝族、布依族、苗族、白族、羌族等10多个少数民族的100多名贫困失学儿童和残疾人，累计捐款金额超过300万元，但自己却一直过着清贫的生活。加入深圳义工联10年中，他义工服务时间超过6000多小时，为社会公益演出400多场，占演出总量的一大半。2006年4月20日，曾无私救助183个贫困儿童的丛飞，因患晚期胃癌而病逝，年仅37岁。就在生命最后一刻，他还不忘奉献社会，把自己的眼角膜捐献出来，为6位眼疾患者带来了光明。丛飞用短暂的生命谱写了一曲助人为乐、无私奉献的动人乐章。他被评为全国道德模范，被授予全国青少年“身边最让我感动的人”等荣誉称号和中国青年志愿服务金奖、首届中华慈善奖。

第四篇：优秀共产党员标兵事迹材料

优秀共产党员标兵事迹材料

善打“硬仗”的镇委书记

——彭宇杰

彭宇杰，男，40岁，兴宁市新陂镇党委书记。2009年被省委办公厅评为“报送信息先进工作者”、被梅州市慈善会授予“抗震救灾先进个人”称号，2010年被梅州市委评为“组织开展学习实践科学发展观活动先进个人”，2010年被梅州市政府评为“创建广东省教育强市工作先进个人”。

2010年7月15日,对于彭宇杰同志来说,是一个值得铭记的日子,从这天开始,他“弃笔从戎”，由兴宁市委大院“第一支笔”变为兴宁市二十个“军区”之一的司令官——任中共新陂镇委书记。

任市委办副主任、政研室主任时，为了为市委主要领导科学决策提供了高质量的参谋服务，经常是白天调研掌握第一手材料，晚上挑灯夜战撰写文稿，带领政研支部全体党员敢立潮头全力做好“三服务”工作，协助市委提出并实施“工贸新城、人文秀区、绿色兴宁”的新思路和“五联创”的新目标。到任新陂镇委书记后，提出“领导就是服务、工作就是快乐”的公开承诺和“联创争先、活力新陂”的发展思路，团结带领镇村干部和广大群众，敢作敢为敢于拼搏，善思善政善打硬仗，全力打赢了“五场仗”。“五仗”如同五道坎，横在他面前，一个没有在乡镇工作过的文官能不能啃下这些硬骨头，上级领导在看着他、考验他，新陂四万百姓在看着他、盼着他：能不能破冰攻坚，造福新陂人民？

一、以“武略”打赢“文仗”—创建广东省教育强镇。志在必得，让老百姓子女有书读、读好书。刚上任的他面对镇机关正常运转经费保障艰难和短短4个月内要投入1100多万元完善学校硬件设备的矛盾，以必得的决心，“边建设边筹资，攻下一项是一项”，积极主动跑上级、跑部门、跑乡贤、跑老板，争取各方大力支持。2011年1月19日，广东省人民政府教育督导专家组宣布：“新陂镇创建广东省教育强镇通过专家组的验收”。专家组组长还动情地说：“在这样的经济状况下创强，换成其他地方不一定行，新陂的干部好、老师好、群众好，书记以后工作可要悠着点。”

二、以“文略”打赢“武仗”—理顺三十年悬而未决的“霸王电”。用智慧带着爱让百姓用上安全电、幸福电。

由于历史遗留原因，1979年以来困扰新陂镇家庄村下新市片800多户2000多群众的“欠压电”、“不安全电”，严重影响着百姓的生产、生活秩序，也直接威胁到他们的生命与财产的安全。

这里的群众为什么不愿意改造电网？为什么乱拉电线不计量？为什么计量了不交费？为什么交费只肯按每度电2毛钱交？

他对镇村干部说，这场“武仗”要“文打”，解决这个问题要“用智慧带着爱”，要以心换心，要循序渐进。经过半年时间的攻坚，2011年春节前下新市片供用电线网全部完成改造，安装电表计量计费任务全部完成，老百姓过上了一个灯火通明、欢乐和谐的“幸福年”。

三、以“文武双略”打赢“硬仗”—攻克了镇机关运转难关。放下架子、走出院子、找回票子，让干部职工的幸福感不断增强。

治理政事的开门三件事是“足兵、足食、民信”，保运转对2010年的新陂来说是最大的挑战。彭书记带领干部职工坚持一俭二跑三发展：科学安排资金，尽量减少不必要的支出，把有限的资金用在刀刃上;积极争取上级、部门和在外乡贤的支持，确保机关运 转正常有序，同时做到资金不足人情补，充分调动镇村干部的工作积极性，推动各项工作顺利开展；用活用好资金，起到“既要粮食更要种子”的作用，筹划好项目和下一轮的发展，用发展的办法解决运转的实际困难。2010年，新陂保住了干部职工的工资福利待遇，度过了最困难的时点，全镇上下形成了合心、合拍、合力的良好干事创业氛围。

四、以“公心”打赢“选举仗”——村级换届选举列前茅。风清气正，一次成功，实现五个百分之百。

他“微服私访”，察民情听民意，带头不封官许愿，唯德才是用，秉着公心抓选举，新陂村级换届最终实现了“五个百分之百”即：村（居）书记、主任“一肩挑”百分百，“两委”交叉任职率百分百，村(居)委班子中都有妇女干部当选的村(居)百分百，60周岁（含60周岁）以上的村干部退下来百分百，当选的村(居)委成员是镇党委给村(居)党支部的建议人选百分百。

五、以“创新”打赢“防火仗”——森林防火变被动扑火为主动防火。创新方法，关口前移，清明以来实现“零火灾”。

入春以来，高温无雨，特别是清明节期间，返乡进山扫墓人员不断增多，全市20个镇（街）仅在4月1日就有12个镇（街）发生火情。新陂境内有一个生态公益墓园和一个商业墓园——金凤山庄，共有墓碑5000多个，清明节期间返乡进山扫墓人员超过20000人次，森林防火工作非常严峻。

为减轻全体镇村干部的工作压力和保住新陂的青山绿水，彭书记创新方法、关口前移，变被动扑火为主动防火。

4月2日，晚上8时召开全镇森林防火工作会议，部署全镇森林防火工作，宣布从即日起森林防火工作升级为战备状态。一是全体镇村干部进入“四统一”防火战备状态：统一着装（迷彩服 或防火服、胶鞋、有面罩的头盔），统一佩带“执勤”袖章，统一有一块备用手机电池，摩托车后面统一有一支火把；二是全体镇村干部清明期间取消休假，分成五个护林防火工作小组，由班子成员带队进驻到有山林的5个村，分成16个执勤点，每天8点30分开始至下午6点进驻到祭祀的入山路口，在路口设立登记检查处，对进山祭祀人员逐一登记检查，严禁携带可燃物上山；三是由民兵应急分队组成巡查组，在墓碑比较集中地方和容易发生火情的地方进行轮流监控；四是制作新陂镇森林防火联系卡发给进山人员，联系卡上有防火责任人的手机号码和进山祭祀注意事项。五是由派出所民警组成备勤组，对设在入山路口的登记检查处进行警戒；六是加大宣传，制作横幅标语，印发关于清明期间森林防火的通告等大力宣传森林防火规章制度和森林火灾典型案例，增强群众的森林防火意识；七是各村都组建半专业的扑火队，出现火警，会同民兵应急分队迅速扑灭；八是书记、镇长每天坚持到各个执勤点进行巡查督查，确保防火工作落实到位。

实践证明，采取这样果断措施和创新办法是非常及时的，有效遏制了清明期间返乡人员上坟祭祖、烧香烧纸的野外用火的行为，清明节期间至目前，新陂实现零火灾，得到了上级领导的表扬和肯定，为黄华华省长4月6日来兴宁指导工作和4月12日至15日全省林业工作会议在兴宁召开作出了贡献。新陂镇这次防山火的成功让大家非常自豪，不少镇村干部说：有些乡镇干部清明期间在山上扑火，在山上吃盒饭或饼干，晚上还在山上坚守岗位防返火，而我们因防火措施到位，没有山火，每天可以吃香喷喷的菜饭，可以与外面返乡回来的亲朋好友团聚，可以在家睡安安稳稳的觉，在新陂工作太幸福了！

敢为人先，需要智慧，更需要胆识。彭宇杰同志敢于打破农 村工作常规方法，敢做前人没做过或不敢做的事情，其间要承受很大压力，正如他自己所说的“每一次决策都是痛苦的”。

彭书记来到新陂后，以“快人一拍”的节奏，团结带领活力团队敢于联创争先——被授予广东省教育强镇，林改工作率先在全梅州完成，被梅州、兴宁两级“人口与计划生育先进单位（兴宁唯一连续7年的镇）”，被兴宁市委、市政府授予：安全生产先进单位，殡改先进单位（兴宁唯一连续5年的镇），到市上省进京越级非正常上访为零等。

第五篇：优秀共产党员十佳职工标兵先进事迹

他是一名普普通通的农业工人，却有着博大的胸怀，有着对黑土地的赤诚；有着对他人及集体的爱，在默默的奉献中换来的是人们的尊重和敬佩。多年来在自己平凡的工作中，用执著与追求，弹奏出一曲曲感人的乐章，他就是格球山农场优秀共产党员、十佳职工标兵，第三管理区的种植户***。

1998年，农场新的一轮土地承包开始了，当许多人面对自然风险和市场风险处于观望不敢前进时，他耐心的向职工群众讲，风险是无时不在的，我们不能完全抵御和预见，但可能通过科学的种植管理去减小它，让科学管理经验为我们赢得更大效益。一言即出，就要干出的模样来。他承包了土地1005亩。言必出，行必果。他合理调整了种植业结构，实行科学轮作，无论是整地、春播，还是夏管、秋收，在整个管理过程中，他都精心抓好每一个生产作业环节，严格把好质量关，坚持高标准、严要求和一点也不能差，差一点也不行的原则，确保不出任何差错。

科学管理加上辛勤的汗水，他获得了丰收。在严重自然灾害频繁发生的情况下，通过科学管理仍然获得了好的效益，近几年来，平均收入都在12万元以上。

2007年，农场提出科学调整种植比例，加大了经济作物的种植面积。他积极响应，认为种植大豆、小麦既不利于轮作，同时也不会取得更高的效益。为此，他将种植比例调整为：大豆513亩，占总播种面积的51%；小麦种植222亩，占总播种面积的22%；种植特色经济作物西瓜270亩，占总面积的27%。一年来，经过调优种植结构，合理轮作，科学管理，又一次为他赢来了良好的产量和经济效益。小麦亩产830斤、大豆亩产265斤、西瓜亩产4吨，共实现利润40万元。其中：农业利润27万元，亩利润267元，机车收入13万元。

他总是严格要求自已，工作求真务实，精益求精，不断总结经验，富而思进。在今年春播过程中，他踏察地号，科学决策，采用新技术对小麦进行了深施肥，采用通用机播种，增加群体总量与个体的分散方法。达到了出苗均匀，增加了保苗株数，提高了抗涝、抗旱的能力。

先富带后富，走共同致富道路，他经常这样说，也这样做的。作为一名老党员，他能够积极参加管理区组织的各项活动，处处起到模范带头作用。在管理区开展救助治贫活动中，他与贫困职工管保富结成帮扶对子，结合管保富家的实际情况，确定了发展项目养殖獭兔4组，帮助解决购獭兔、笼子资金2400元，经常到管保富家中了解獭兔的养殖情况，发现问题给予及时地解决，并给予技术指导，通过***的帮助和管保富夫妻的共同努力，收入4000元，现已脱贫。在今年开展的北大荒先锋工程活动中，有11名贫困职工想通过种西瓜增加收入，让管理区给解决土地，正当领导为难时，他主动找到管理区领导让出土地种植西瓜270亩，通过一年的努力，西瓜亩产达到4吨，以平均每斤0.25元的价格全部出售，公顷利润7000余元，270亩西瓜纯收入12.6万元。而***本人因此少收入3万余元，受到了管理区领导的赞扬和职工群众的好评。

除此之外，他还无偿帮助过很多人。帮助种植户垫付种地资金1.2万余元，为奶牛户贷款担保3万元，帮助困难职工解决孩子上学资金5000元等，几年来，我共帮助15人次，帮扶资金达8万元。

高瞻远瞩，共产党员总要保持先进性。为了适应现代化农业的需要和增加经济收入，2006年，他投资80万元购进了190大马力整地机车及配套农机具。夯实了第三管理区农机力量，为农业生产丰产丰收提供了强有力的保证。在管理过程中，他注重抓好每一个生产环节，做到对机车、农机具的每一个部位保养到位，要求每一个车组成员，要从为种植户负责的角度出发，坚持标准化作业，决对不能因作业质量不达标准而影响种植户的效益，并同驾驶员签订责任状作业中，如出现质量问题扣发工资的30%，通过采取一系列的有效措施，190大马力机车，出勤率高、整地作业质量好、速度快，充分显示出了大马力机车优势，得到了种植户的认可，取得了万元的效益，为加速第三管理区机车的更新步伐起到了典型示范作用。为了拓宽机车的增收渠道，经多方联系后到五*池市团结乡进行整地作业收入3万余元，为场县共建奠定了基础。

他还为自己树立了更高的奋斗目标：大豆亩产350斤、小麦亩产680斤、白瓜籽160斤、玉米900斤。也许对别人来说，这是一个不容易实现的梦想，但对他来说，这是一个能实现的愿望。但他要为这个愿望负出更多更大的努力。正如他所说的，共产党员之所以光荣，并不是都能干出一番惊天动地的事业来，但他们能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩来，在平凡中闪光，用实际行动诠释出党员的风彩，用他无私奉献精神，实践着他入党时的铮铮誓言。