3职场人士要尽量避免上班迟到

第一篇：3职场人士要尽量避免上班迟到

职场人士要尽量避免上班迟到

谁敢说自己从没迟到过，恐怕每个人都有迟到的经历……俄罗斯《真理报》进行了一项调查，结果发现，24%的人上班经常迟到，13%的人偶尔迟到。如果偶尔因急事耽搁了，迟到一次也无可厚非；但倘若迟到成了家常便饭，就可能是强迫了。

迟到大王的故事

一个朋友说，同事们都叫他“迟到大王”。后来，他把闹表从7点调到了6点半，可仍于事无补。我发现，他出门之前总要反复照镜子看衬衫是否平整，反复检查插座、煤气和窗户……即使提前起床，只不过增加了检查的次数罢了。这类人总给自己设定强制性的程序，只有将这个程序完成了，才能踏踏实实地干另一件事。通常，我们将其归入强迫症之中。此外，还有些爱迟到者是另一种强迫。给自己设定了一个“底线”，他们会看着表出门，如心中预设是7点半出门，即便在7点24分时，你都休想让他们踏出家门。一旦路上遇到意外状况，在厦门人才很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。迟到就在所难免了。对工作的倦怠也是迟到的一大原因，尤其是那些为迟到找理由的人。这项调查还显示，1/5的迟到者编故事来解释迟到的原因。其中，有些故事编造得极其离奇，如“我梦见被炒鱿鱼了，所以就没着急起床”“我没找到合适的领带，于是等商场开门后去买了一条”等。这反映出他们对乏味的工作心怀不满，或者遇到困难后没有得到及时纾解，在潜意识里对工作产生了排斥。

如何避免迟到

学习安排时间。制订严格的时间表，张贴在随处可见的位置，把工作安排或朋友约会都标注清楚，并留出足够的准备时间。换位思考。把自己放在“牺牲者”的位置上，当你被迫等待时，会有怎样的感受？也许你会因此懂得尊重他人的重要。多做心理调节。让任何事情都顺其自然吧：家里好像没收拾干净，那就让它乱着吧；头发有点脏了，那就再忍一忍。长此以往，克服了焦虑情绪，迟到便会减少了。

恨比天高的“杜十娘”

牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“杜十娘”们最显著的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友情”的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为他们把自己的苦闷克隆了一份。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现龙岩人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。“和我同一部门的一名项目经理只要一出现在办公室里，我们就无法逃脱那长达数小时的心理折磨。”24岁的小G是一家公司的客户主管，“明明是些和自己无关的事情，可在她持续不断的轮番轰炸之下，我们不得不想尽办法摆脱她那极具传染力的消极情绪。也许她把诉苦看做开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。我们奇怪既然她对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。也省得她委屈万分，我们跟着受罪！”

不知疲倦的小喇叭

工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。“我的一

名同僚总是有事没事到我桌前大谈特谈主任的„丑闻‟，你想，那么敏感的场所，那么敏感的话题，真叫我不知如何是好。”29岁的小H抱怨，“她的消息来源是否可靠先不说，她从来就不在乎我对她那一箩筐的“”内幕秘闻‟感不感兴趣！”以上6类办公室“忍无可忍之事”可以算是求职面试靠的不只是努力，在大泉州人才网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。“大是大非”中的“大非”，其实，再仔细想想，算不上“大非”级别的“小非”更是多如牛毛。但说了这么多同事的坏话，相信我的同事也对我有满腹的牢骚了，还是不说了。人就是这样，像豪猪一样，没有同伴会寂寞，现互相凑到一块儿又扎得慌。既然丈夫可以选择，而同事无法选择，那么就只有戒急用忍、注意防守并且适当反击了。

第二篇：职场专家分享心得 尽量避免跳槽“悲剧”

职场专家分享心得 尽量避免跳槽“悲剧”.txt如果中了一千万，我就去买30套房子租给别人，每天都去收一次房租。哇咔咔~~充实骑白马的不一定是王子，可能是唐僧；带翅膀的也不一定是天使，有时候是鸟人。职场专家分享心得 尽量避免跳槽“悲剧”

2011年03月24日07:46来源：全景网欢迎发表评论0 字号:

跳槽高峰季已然来到。各人才网2月份的网上发布职位数比去年同期增长了54%,企业的招聘热情全然释放。

有人说“跳槽有风险,欲跳需谨慎”,也有人鼓吹“只有跳错槽,才能知正途,要想跳正确首先要勇敢地‘跳’”。职场专家陈艳荣与大家分享职场心得,尽可能避免跳槽引发的悲剧。

新工作不给我展示能力的机会

推荐阅读

工作压力大 华尔街精英骂人解压成习惯 宏碁的经销渠道迷局

管理：如何判断CEO是否在说谎 女性职场须知的“糊涂”秘诀 探求创造财富只为世界的价值观 华为的国际化怪圈应该如何破解 解析德国小公司如何征服世界 升职六部曲 你凑响了没网友“天下傻猫猫”的困惑:

我是负责产品开发的,技术工艺与制图是我的强项,也是一直以来奋斗的工作目标。但自从我跳槽到这家新公司之后,在公司里的作用连个打杂的都不如!我只能在其他同事忙不过来的时候帮他们打打下手,做一些很杂碎的事情。虽然我都明白凡事都要从小做起的道理,但我自己空有一身技术,反而做一些杂务工作,心里面不是滋味。我有力使不出,在这种情况下应该再一次跳槽吗？

专家陈艳荣的建议:先不要急着跳槽

工作能力要在工作中才能展现出来。有能力不一定能被发现,这是常事。同事间的互相协作,并不分琐事和大事。在适当的时候(比如接手一个新项目,或者完成一个旧项目汇报总结心得的时候),与你的直接上司主动沟通一下,让他给你展现能力的机会,表明你愿意接受更多的任务,并且你具备这个能力。当合适的机会来临时,记得一定要铆足了劲儿好好表现哦!

工作量涨了 工资没涨 忍还是走

网友“Scott001”的困惑:

我年底前刚换的工作。对于这份工作,我从入职开始就不是很满意,但我还是坚持了下来。我都熬了一个多季度了,但眼见着工作量越来越大,工资的涨幅却一点动静都没有。我向主管反映了,主管说已经向老板申请了,但还没有得到老板的回复。我一个人兼了两个人的活儿,部门的招人计划也遥遥无期。

专家陈艳荣的建议:正常要求自己的合理利益是应该的我认为你在工作了一段时间后,工作内容更丰富、工作能力更全面,是有必要提出增加薪

资的要求的。但是一般规范的公司都会有自己的薪资结构,工资调整的周期和幅度都是有规定的。一个季度就提升一次工资,这种可能性比较小,而且你的主管也用向老板申请而作为理由,实行缓兵之计了。

你可以通过旁敲侧击的方法,了解一下和你同时进来、岗位相当的人的工资情况,尽量以同工同酬来锐化自己的加薪锋芒。

喜欢这份工作 但不喜欢这个上司

网友“赖三孟”的困惑:

我刚跳槽后不久,部门就换了个新上司。等老上司走了之后,他一上台,就没事挑我的刺、找我的茬,弄得我很郁闷!但是目前我又无法割舍手头的工作。现在的工作内容我还是挺喜欢的,而且完成我现在手头的工作至少还需要10个月的时间。我该怎么办呢？继续忍辱负重吗？

专家陈艳荣的建议:如果我是你,我就选择“卧槽”

以前的前因后果,我们不必想太多,关键是现在该怎么做。作为新上司,其实他的目标也很明确——将部门工作做好。他对你的“找茬”你要分两面来看:一面为正面,是不是他真正和你接触后,发现你的能力和工作风格的确有需要提升的地方,所以给你指出来了。忠言逆耳,你认为他是在给你找茬,其实他只是采用了比较直接方式而已;另一面则为负面,可能他并不喜欢你之前对他的态度,因为你没有协助他顺利“空降”。

不管怎样,再换工作可能也会遇到不如意的人际关系、严厉爱挑刺的上司。关键是要将其中的根源找到,真正提升自己的工作能力、团队合作能力以及与人沟通的能力,试着去攻克这个“难关”。10个月后,你的工作完成了,能力也得到了提升,也学会了如何处理较为复杂的人际关系,届时你再走也不迟。

频频跳错槽 该如何补救

网友“宝刀0002”的困惑:

我2009年毕业后经历了一番波折,去了深圳,进了个小公司,做光绘技术员,因为工资不高,我一年后就辞职了。而后转战东莞,花了一个多月的时间好不容易找到了新工作,工资虽然比以前高出一倍,但我觉得工作压力太大,承受不住又辞职了。然后我找到了现在的这份工作,工资却比前两家公司还要低,但公司承诺等我转正之后会有升职加薪的机会,而且工作压力不是太大。虽然这个工作领域是我以前完全没接触过的,但我想只要我付出努力就能很快适应。我从小的动手能力就不强,而这份工作对动手能力要求较高,工作了一个月后我都学不会,连生产线上的操作工都瞧不起我。作为一个工程师,我感觉无地自容!

我找工作时也考虑过要找能发挥自己特长的工作,但却不知自己是否有特长。现在这份工作令我痛苦,我想要再跳槽,但又担心跳出之后会长时间找不到工作,耗尽身上所有积蓄,最终连温饱都成问题。

我现在非常怀念我的第一份工作,人际关系不错,工作环境也轻松自在。虽然我尝试着再找一份类似的工作,但这方面的职位暂时不缺人。我在现在的公司度日如年,一天都待不下去,我该怎么办？

专家陈艳荣的建议:妥善对待跳槽问题,很重要

你现在面临两大问题:一是频繁的跳槽,二是盲目的跳槽。一份工作没有坚持干多久,一不称心如意就跳槽,这样很不好。而你在选择新公司的时候,又错误地预估了自己的能力,以为自己“能很快适应”,但偏偏事与愿违。你现在想回到原来的熟悉的工作环境中,但岗位又出现了饱和,这是比较难的。

也许你更愿意选择再找一个企业,再次重新开始。但你这次再找工作时,一定要注意以下几点:

1、考虑工作平台是否适合自己(利用网络渠道和人脉关系,多方打听新公司的背景和工作环境);

2、客观并充分地评估自己的能力,衡量自己是否真的能胜任新工作新职位(建议请你的朋友或者你以前的同事帮助你一起分析情况);

3、这次一定要坚持做得长久一些,至少要保证一年以上的连续工作经历,不要再频繁跳槽了,否则你的简历会很“难看”!

本期职场专家陈艳荣简介:多元化企业资深人力资源管理者,曾全程策划大学生精英培养计划,擅于就业指导、职场技能培训、企业制度构建、劳动关系等方面。

(责任编辑：马艳芳)

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。

第三篇：克服工作倦怠 避免年底上班迟到

克服工作倦怠 避免年底上班迟到

如果不刻意观察，你会以为迟到是人们的通病，堵车、回去取东西、闹钟调错时间、突然发生意想不到的事件等等，都会是上班迟到最好的理由。但稍微注意你会 发现，守时的人总是守时，而迟到的人总会迟到，甚至有许多人渐渐的将迟到当成一种生活习惯。特别是随着年底的来临，对工作的倦怠也是迟到的一大重要原因，尤其是那些为迟到找理由的人。

上班常迟到 或是强迫症作怪

我们常听到这样的的故事：有这样一个人，大伙称他“迟到大王”。后来，他把闹表从7点调到了6点半，可仍于事无补。原来，他出门之前总要反复照镜子看衬 衫是否平整，反复检查插座、煤气和窗户„„即使提前起床，只不过增加了检查的次数罢了。其实，这类人总给自己设定强制性的程序，只有将这个程序完成了，才 能踏踏实实地干另一件事。通常，我们将其归入强迫症之中。此外，还有些爱迟到者是另一种强迫。给自己设定了一个“底线”，他们会看着表出门，如心中预设是 7点半出门，即便在7点24分时，你都休想让他们踏出家门。一旦路上遇到意外状况，迟到就在所难免了。

年底工作倦怠成迟到原因

对工作的倦怠也是迟到的一大原因，尤其是那些为迟到找理由的人。关于工作倦怠问题，在年底的时候最喜欢缠上职场人。它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏，其最明显的症状之一就是“拖”。

据调查显示，1/5的迟到者编故事来解释迟到的原因。其中，有些故事编造得极其离奇，如“我梦见被炒鱿鱼了，所以就没着急起床”“我没找到合适的领带，于是等商场开门后去买了一条”等。这反映出他们对乏味的工作心怀不满，或者遇到困难后没有得到及时纾解，在潜意识里对工作产生了排斥。这也成为年底迟到现 象增多的一个特殊因素。

职场新人融入新环境先杜绝迟到

无论是什么原因造成的，“迟到”这种现象总归影响不好，特别对于职场新人来说尤为重要。对你的老板来说，没有什么比踏实工作更值得欣赏。哪怕你并没有那 么聪明机敏，坚持不懈的努力也会赢得大家的认同和尊重。按时上班、脚踏实地，时间久了，你的职业技能和心智自然会不断加强。所以心理学家建议，要融入新环 境，职场新人首先要杜绝迟到！

年底如何避免迟到？

学习安排时间。制订严格的时间表，张贴在随处可见的位置，把工作安排或朋友约会都标注清楚，并留出足够的准备时间。

换位思考。把自己放在“牺牲者”的位置上，当你被迫等待时，会有怎样的感受？也许你会因此懂得尊重他人的重要。

多做心理调节。让任何事情都顺其自然吧：家里好像没收拾干净，那就让它乱着吧；头发有点脏了，那就再忍一忍。长此以往，克服了焦虑情绪，迟到便会减少了。

本文由中国化工人才网整理

第四篇：职场人士要学会忍辱负重

先说一个妇孺皆知的故事：

前四九六年，越王勾践即位不久，即打败吴国。两年后，吴王夫差攻破越都，勾践被迫屈膝投降，并随夫差至吴国，臣事吴王，后被赦归返国。勾践自战败以后，时刻不忘会稽之耻，忍辱负重，日日卧薪尝胆，反躬自问“汝忘会稽之耻邪？”。他重用范蠡、文种等贤人，经过“十年生聚而十年教训”，使越之国力渐渐恢复起来。可是吴对此却毫不警惕。前四八二年，吴王夫差为参加黄池之会，尽率精锐而出，仅使太子和老弱守国。越王勾践遂乘虚而入，大败吴师杀吴太子。夫差仓卒与晋定盟而返，连战不利，不得已而与越议和。前四七三年，越军再次大破吴国，吴王被杀。正因为越王勾践能够忍辱负重，才有了后来的灭吴称霸，成为春秋末期最后的一个霸主，反过来，如果越王勾践逞一时之英雄，不愿意屈膝投降并臣吴，恐怕早就被吴王杀了。

其实，作为一名职场人士，在职场上，不可能一帆风顺，总会遇到一些这样或那样的不平事、烦心事，遇到这些事怎么办？是慷慨陈词，还是针锋相对，抑或是选择逃避，其实，这些事有时也只是晴天中之暴雨，大海中之急流，稍纵即逝，只要我们能够学会忍一时之“辱”，相信阳光依然露出灿烂，大海依旧归于平静。

职场上的忍辱负重包括三个方面：一是要忍一时之气；二是要忍一时之旁落，三是要忍一时之不公，如果能做到这三点，相信一定能驰骋职场，所向无敌。

忍一时之气

小张在一家房地产公司上班，单位效益、待遇都还不错，有一次，因工作没按时完成，被直接领导骂了一通，原本这是很正常的一件事，小张却受不了啦，心想，工作没完成也不是我一个人的错，是因为某某原因，也是情由可原的，领导这样不分青红皂白地骂我一顿，一点都不尊重人，心里越想越气，气愤之下，就甩手辞职不干了。后来，小张又换了几个单位，均不理想，而且几乎千篇一律

地是因为受不了一时之气，愤而离职的。小张的最大失败在于不能忍一时之气，受不得半点委屈，这样的人在职场上很难做到游刃有余的。

在单位上班，受气的原因很多，也很常见，有受领导气的，有受同事气的，有受客户气的，甚至还有受下属气的，如果只是因为受了一点气，就选择逃避的话，这样的人很难在职场上立足，如同夫妻之间，如果一吵架就离婚的话，我敢断言，100%的人都逃脱不了离婚的命运。因此，作为一名职场人士，受气时，一要懂得如何化解因受气而激起的怨气；二要学会分析和判断别人给自己受气原因，并试图改正；三要学会宽容，也许别人是因为他们自己也在气头上，才不经意给你气受，事实上并非出自本意；四是即使自己蒙受了很大的委屈，也不要选择逃避，而应该学会承受和面对。

忍一时之旁落

王先生是一家公司的产品部经理，他刚到这家公司时，老板非常器重他，王先生提出的许多建议，都被老板采纳，老板甚至还经常单独约见他，和他商讨公司发展战略、组织战略、人员战略方面的大事，王先生感受到了前所未有的满足感和自豪感。可最近几个月，老板好像不怎么关注他了，再也没有找王先生谈论关于公司战略的事了，王先生提的一些建议，老板也不怎么采纳了。王先生感受到被冷落了，心想，老板不重视我了，是不是老板不相信我了，是不是哪方面得罪老板了，是不是哪方面工作没做好了，等等，心里越想越不对劲，越想越觉得委屈，越想越觉得再在这个单位呆下去已经没有什么发展机会了，于是向老板递交了辞职报告。老板接到他的辞职报告时，很诧异，说：我正准备新开一个公司，让你去做总经理，真是太可惜了！王先生因没能忍受老板一时之冷落，而丢失了这次大好的机会。

在职场上，这种被旁落的情况很多，有才高八斗未被重用的，有满腹经纶建议未被采用的，有身居高位却无实权的，等等，这种情况也可能只是一时之现状，俗话说：养兵千日，用兵一时，不是不用，只是时机未到。遇到这种被冷落的情

况，一要积极面对，养精蓄锐，等待机会，而不是消极应对；二是要分析被冷落的原因是什么，再对症下药；三是即使被一时冷落，也要学会忍耐，而不是简单选择逃避，相信自己，一定会峰回壁转、柳暗花明。

忍一时之不公

马小姐在一家培训学校做英语老师，虽然工作辛苦，但有着她满意的工资待遇，在工作上兢兢业业。该培训学校虽然有着很清晰的工资制度，但每个人的工资标准是严格保密的，因此，学校每个人除了知道自己的工资标准以外，并不了解其他同事具体拿多少工资，在很长一段时间，马小姐对自己的工资和工作都非常满意。然而，没有不透风的墙，在自从她知道她的同事李小姐的工资之后，内心顿时不平衡起来，并把这种内心的不平衡发泄到同事之间和工作上，并越演越烈，最终不得已而离职。马小姐内心不平衡的原因主要是她认为，李小姐学历没有她高，实际工作年限也没她长，授课水平也不见得比她好，大家都做着同样的事，为什么她的工资反而比自己高的多。其实，马小姐的抱怨并不是完全没有道理，但她没有考虑到得是，李小姐从学校创办就在学校当老师了，她也不是一来就有着这么高的工资待遇，现在学校效益好了，她的工资自然水涨船高；而马小姐来学校还不到半年，虽然能力较强，但从对学校的贡献大小来说，远远比不上李小姐，“没有功劳也有苦劳”，从这点上，李小姐多拿一点工资也是情理之中，可惜的是，马小姐没能认识到这个问题，最终落个被迫离职的下场。

其实，在职场上，遇到不公的事常有发生，比如，同岗不同酬；庸者居高位，能者居其下；再比如，奖惩不公；任人唯亲，等等。但事实上，有时所谓的不公也是因为自我的原因造成的，就像上面所说的马小姐，纯粹是“庸人自扰”。不管如何，如果我们在职场上真遇到什么不公平的事，或者是自认为是对自己不公平的事，一定要学会冷静，学会忍耐，分析原因，寻找对策，而不是简单地发泄不满，发泄牢骚，熟不知，任何一个单位，都不喜欢一个不专心做事，却对自己的待遇斤斤计较、到处发泄不满的人，即使当时因某种原因达到了自己的要求，以后也不会得到单位的重用，因小而失大，何苦而为之？

学会忍辱负重，也是一种境界，越王勾践，堂堂一国之君都能做到，况我们这些俗人乎？

第五篇：爆笑职场实习生上班迟到原因大盘点

爆笑职场:实习生上班迟到原因大盘点最白痴的理由：我拣到1块钱交给police叔叔，找了半小时都没有找到，最后放在自己口袋里了。

最无聊的理由：为了在出门之后不影响市容和空气质量，我刷了十次牙，和试穿了五套衣服，以及疏了半小时的头，照了二十分钟的镜子，才匆匆忙忙的往公司奔过来的。

最戏剧的理由：为了摆脱色狼的纠缠，我在半路上换了另一辆车，结果他还是跟着我，最后我干脆呆在原地不走了，与他僵持了半个小时后，他终于开口对我说：你的钱包是那个穿黄衣服的人拿的！

最花痴的理由：一路上有一个男人老对我笑，我恨得咬牙切齿，谁让他那么百里挑一的丑陋，我狠很地瞪他，直到眼睛都翻过来了，他还是没有反应，最后我猛一转身，另外一个女人无缘无故地在傻笑，一对傻瓜，害得我坐过了两站。

最不是人的理由：有一个英俊的小男孩迷路了，我带着他逛上海，但他会晕车，所以我牵着他的小手把陆家嘴逛了个遍，骗吃、骗喝、还骗了色，我过马路时假装害怕，把他抱一下，然后就不松手了！最后他送我到车站回公司的。

最平常的理由：我的自行车临时罢工，车胎扎了个洞，一个螺丝钉可真正用对地方了，让修车的家伙活活赚了两块钱，害我迟到扣十块钱，真不是东西！

最臭美的理由：早上起床后，我发现我的身材有些臃肿，为了维护公司的形象，我连续在健身房奋战了一个小时才出来的。

最气愤的理由：站在我旁边的女人香水喷得她下车后，整辆车不需要洒空气清香剂了！我对此表示愤慨，于是我当着她的面把口罩带上。最后所有男人都从我身边撤退，向她那里进军，都以为我得了甲流。

最工作狂的理由：昨天晚上我一直在想今天的计划怎么安排，以及如何对客户做回报。想了一晚上，直到天亮了我才睡觉的。所以没有能来得及上班。

最不沾边的理由：邻居家的狗怀孕了，据说它一直和我家的猫咪打得火热，我在审问我家猫咪是不是它闯的祸。

最无奈的理由：都是太阳公公无缘无故的翻了早班，他没有提醒我，所以我一直认为他会在7点准时把光线射进我的卧室，将我唤醒的！都是他三班倒惹的祸啦！

最异想天开的理由：早上不小心被外星人抓去，他们说我不是地球人的孩子，我是其他星球不小心遗失在地球的小孩，在二十多年的时间里竟然被地球人同化了。他们决定将我带回去改造。但是我坚决的拒绝了他们，因为我还是舍不得我的同事和师傅啊！

最无耻的理由：听说有世界级的选美比赛，我也参加了！不是选手，不是评委，而是志愿者，因为那里有很多帅哥啦！我伸出手就可以抓几个，哼！这个世界我才是最美的，因为上帝一看到我就流口水，结果我出门就被大雨淋个落汤鸡！

最胡说八道的理由：我的客户他说一定要在8点半见我，让我去接他的售房委托，但是我过去之后他还没有起床，所以我在门口又等了半小时，这样的懒鬼哦！害我等得急死了，连上班都来不及了！

最倒霉的理由：我今天上车后，汽车抛锚了，换了出租车，结果钱包丢了，买早饭时发现了，因为我还没付钱就把馒头咬了一大口，所以老板以我吃霸王餐为由，罚我帮他卖100个馒头才能走，最后我说着馒头有进补的成分，在一分钟之内，500个馒头被抢购完毕，之后我准备往公司赶，结果工商和公共安全专家邀请我去沟通，所以在公共安全专家局歇息片刻后，拿了罚款单回公司，财务小姐还不让我报销。

最兴奋的理由：我的回头率100%，因为我的穿着是最古怪的，最性感的！在自我陶醉的时候，我走错了路。

综上所述：我们上班是8：30，如果我晚上早点进窝，我能在8：20到；如果我不睡懒觉，我能在8：25到；如果路上不堵车，我能在8：15到；如果路程不是那么远，需要一个多小时才能到达，那么我8：29到，路越近一般到得越晚，这是规律嘛；如果我上没有座位的车，我8：25到；如果我晚上不找帅哥，估计昨天晚上我就能提前12小时到达。

一览设计英才网